第一篇：新的公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別對(duì)照表

公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別對(duì)照表

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 國(guó)務(wù)院總理，人大委員長(zhǎng)，政協(xié)主席，國(guó)1

家正副主席，軍委主

席

國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)2

委員（國(guó)家級(jí)副職）3 部級(jí)正職，省級(jí)正職 4 部級(jí)副職，省級(jí)副職 5 司級(jí)正職，廳級(jí)正職 6 司級(jí)副職，廳級(jí)副職 7 處級(jí)正職，縣級(jí)正職 8 處級(jí)副職，縣級(jí)副職 9 科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職 科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

巡視員 副巡視員 調(diào)研員 副調(diào)研員 主任科員 副主任科員 科員 辦事員

工資級(jí)別

一級(jí)

二至四級(jí) 四至八級(jí) 六至十級(jí) 8至13級(jí) 至15級(jí) 至18級(jí) 至20級(jí) 至22級(jí) 至24級(jí) 至26級(jí) 至27級(jí)11 12

10121416171819

第二篇：職務(wù)職稱級(jí)別對(duì)照表

對(duì)應(yīng)級(jí)別

管理崗位

專業(yè)職稱

技能崗位

總經(jīng)理級(jí)

總經(jīng)理、黨委書記

副總經(jīng)理級(jí)

副總經(jīng)理、三總師、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席

總經(jīng)理助理級(jí)

總經(jīng)理助理、分公司經(jīng)理

中層正職

機(jī)關(guān)處室正職、分公司書記、控股公司經(jīng)理、后方單位正職、項(xiàng)目經(jīng)理

中層副職

處室副職、分公司副職、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工、后方單位副職、下屬各單位工會(huì)主席 高級(jí)職稱

高級(jí)技師

基層領(lǐng)導(dǎo)崗位

中級(jí)職稱

技師

基層管理崗位

助理級(jí)職稱

高級(jí)工

普通員工崗位

其他工人

注：

在職務(wù)與職稱之間采取就高不就低的方式得出個(gè)人對(duì)應(yīng)等級(jí)，一人兼多職的取最高得分值； 中層副職以下各級(jí)別只考慮專業(yè)職稱或崗位技能，不考慮具體崗位和級(jí)別；

單位（部門）無(wú)正職，主持工作的副職按正職待遇；

4、前方單位工程系列員工的助理級(jí)技術(shù)職稱從核定職稱之日起，第4年開始按照中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱計(jì)算；

5、項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、總工是指經(jīng)總公司正式文件任命的，從事單個(gè)項(xiàng)目工程總額超過(guò)5000萬(wàn)元的人員。

第三篇：淺談公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別

淺談公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別

我國(guó)公務(wù)員法確立了以職位分類為導(dǎo)向、職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的分類管理制度，從實(shí)際管理需要實(shí)際出發(fā)，在職位分類的基礎(chǔ)上，改變了單一化的職務(wù)設(shè)置，重新定為了級(jí)別的功能，完善了職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，為公務(wù)員提供了多樣化的職業(yè)發(fā)展空間。

我國(guó)的公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別制度主要由職位類別的劃分、職務(wù)設(shè)置和級(jí)別設(shè)置三個(gè)部分。

（1）職位類別劃分：劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等。主要是依據(jù)公務(wù)員的性質(zhì)和特點(diǎn)的不同和要求而進(jìn)行分類的。

（2）職務(wù)的設(shè)置：職務(wù)的設(shè)置劃分就很復(fù)雜，有許多階層，可以分為“領(lǐng)導(dǎo)類的職務(wù)”和“非領(lǐng)導(dǎo)類的職務(wù)”。領(lǐng)導(dǎo)類的職務(wù)主要是管理公務(wù)員中所以的大事，把握單位的方向和指向，及時(shí)糾正單位和者人員在工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤和做的不足的，是承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是日常工作中負(fù)責(zé)具體的事項(xiàng)或者具體步驟的施行者，在任務(wù)工作中起著身體力行的一些工作，比如后勤、法制、宣傳、思想教育等工作，承擔(dān)的是崗位職責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)得職位設(shè)置大約有十個(gè)層級(jí)，從高到底依次為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)綜合類分類依次為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。還有其他的類別

是由國(guó)家另行規(guī)定的。

（3）級(jí)別設(shè)置：公務(wù)員的相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員的級(jí)別應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所任職、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷等來(lái)確定。把級(jí)別和職務(wù)共同作為判斷和評(píng)判公務(wù)員的優(yōu)秀劣等的依據(jù)。公務(wù)員制度在以職位分類為基礎(chǔ)之上又吸收了品位制度的一些特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。公務(wù)員的職位和級(jí)別是有聯(lián)系的，不能彼此取代，也不能讓誰(shuí)取代誰(shuí)，一職數(shù)級(jí)，上下交叉。

職位類別的劃分、職務(wù)序列、級(jí)別的分類構(gòu)成了級(jí)別和職位的制度，讓我們的公務(wù)員制度復(fù)雜化多樣化，這是根據(jù)我國(guó)的實(shí)際具體的環(huán)境而逐漸形成的一套體系。

每個(gè)進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)的國(guó)家公職人員都希望自己在官場(chǎng)上能官運(yùn)亨通，但是國(guó)家的有一些規(guī)定在職位的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、嘉獎(jiǎng)等方面的要求，在職能、機(jī)構(gòu)、編制等方面，國(guó)家也出臺(tái)了許多這方面的明文規(guī)定。

國(guó)家的公務(wù)員的級(jí)別可以分為15級(jí)。

（一）國(guó)務(wù)院總理：一級(jí)；

（二）國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)委員：二至三級(jí)；

部級(jí)正職，省級(jí)正職：三至四級(jí)；

（四）部級(jí)副職，省級(jí)副職：四至五級(jí)；

（五）司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：五至七級(jí)；

（六）司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：六至八級(jí)；

（七）處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：七至十級(jí)；

（八）處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員：八至十一級(jí)；

（九）科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員：九至十二級(jí)；

（十）科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員：九至十三級(jí)；

（十一）科員：九至十四級(jí)；

（十二）辦事員：十至十五級(jí)。

駐外外交機(jī)構(gòu)銜：

大使銜、公使銜、參贊銜、一等秘書銜、二等秘書銜、三等秘書銜、隨員銜

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

法官、檢察官、行政執(zhí)法

軍銜：

將官、校官、尉官、文職干部、學(xué)員、兵、禮儀士兵

警銜：

總警監(jiān)、副總警監(jiān)、警監(jiān)、警督、警司、警員

關(guān)銜：

海關(guān)總監(jiān)、副總監(jiān)、關(guān)務(wù)監(jiān)督、關(guān)務(wù)督察、關(guān)務(wù)督辦、關(guān)務(wù)員

國(guó)家級(jí)正職：中共中央總書記，國(guó)家主席，中央軍委主席，全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)，國(guó)務(wù)院總理，全國(guó)政協(xié)主席，國(guó)家副主席，中共中央政治局常委。

國(guó)家級(jí)副職：中共中央政治局委員，候補(bǔ)委員，中央紀(jì)委書記，中央書記處書記，全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)，國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)委員，最高人民法院院長(zhǎng)，最高人民檢察院檢察長(zhǎng)，全國(guó)政協(xié)副主席。

省部級(jí)正職：中共中央紀(jì)委副書記，中共中央，全國(guó)人大常委會(huì)，國(guó)務(wù)院，全國(guó)政協(xié)下屬部委行署室和事業(yè)單位（黨組）正職領(lǐng)導(dǎo)人（特殊規(guī)定的副職）、各人民團(tuán)體（黨組）正職，各省、自治區(qū)、直轄市黨委、人大、政府、政協(xié)的正職領(lǐng)導(dǎo)人（特殊規(guī)定的副職），國(guó)家正部級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)。

省部級(jí)副職：中共中央紀(jì)委常委，中共中央，全國(guó)人大常委會(huì)，國(guó)務(wù)院，全國(guó)政協(xié)下屬部委行署室和事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)人（黨組成員）和副部級(jí)機(jī)關(guān)（黨組）正職，各人民團(tuán)體（黨組）副職，各省、自治區(qū)、直轄市黨委（副書記、常委）人大、政府、政協(xié)的副職領(lǐng)導(dǎo)人，省紀(jì)委書記，副省級(jí)城市黨委、人大、政府、政協(xié)的正職領(lǐng)導(dǎo)人（特殊規(guī)定的副職），國(guó)家正部級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)家副部級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)，副部級(jí)高校黨政正職。（注：我國(guó)現(xiàn)有31所副部級(jí)高校 分別是 北京：清華大學(xué)北京大學(xué) 中國(guó)人民大學(xué)北京航空航天大學(xué) 北京理工大學(xué) 北京師范大學(xué) 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)，天津：南開大學(xué)天津大學(xué)，山東：山東大學(xué)，遼寧：大連理工大學(xué)，吉林：吉林大學(xué)，黑龍江：哈爾濱工業(yè)大學(xué)，陜西：西安交通大學(xué)西北工業(yè)大學(xué)西北農(nóng)林科技大學(xué)，上海：復(fù)旦大學(xué) 上海交通大學(xué) 同濟(jì)大學(xué)，江蘇：南京大學(xué)東南大學(xué)，湖北：武漢大學(xué)華中科技大學(xué)，湖南：中南大學(xué)，安徽：中國(guó)科技大學(xué)，福建：廈門大學(xué)，廣東：中山大學(xué)，浙江：浙江大學(xué)，四川：四川大學(xué)，重慶：重慶大學(xué)，甘肅：蘭州大學(xué) 以上大學(xué)的黨委書記、校長(zhǎng)確定為副部級(jí)，特殊規(guī)定除外）

通過(guò)科學(xué)的劃分職位類別，有利于提高公務(wù)員的辦事效率，當(dāng)年

新中國(guó)剛成立的時(shí)候就是所有的公務(wù)人員沒(méi)有合理科學(xué)的劃分級(jí)別，從而導(dǎo)致了許多問(wèn)題，所有的人都是一樣的級(jí)別，會(huì)導(dǎo)致工作效率低下，不知道聽誰(shuí)的命令而行事。將公務(wù)員劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等有利于辦事的專業(yè)化。職務(wù)的劃分序列和級(jí)別，有利于為更多的人提供跟多的職位，讓更多的專才能發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)。另外，確定了公務(wù)員級(jí)別制度有利于激勵(lì)內(nèi)部人員的積極性從而讓機(jī)構(gòu)活起來(lái)，人們會(huì)更加的努力工作，有了壓力，人們才更有動(dòng)力，有了榜樣，他們才有了奮斗的目標(biāo)。提高了級(jí)別，那么工資也就相應(yīng)得提高了，激勵(lì)就更加發(fā)揮出來(lái)了。

我國(guó)公務(wù)員制度也存在一些問(wèn)題。《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》雖然規(guī)定實(shí)行職位分類制度，但主要是強(qiáng)調(diào)各機(jī)關(guān)要在確定職能、機(jī)構(gòu)、編制的基礎(chǔ)上，進(jìn)行具體職位設(shè)置。并未從總體上對(duì)職位進(jìn)行歸類劃分。這就使得職務(wù)與級(jí)別的設(shè)置，難以滿足不同職位的性質(zhì)和特點(diǎn)的需求。例如，機(jī)關(guān)中存在著一類專業(yè)技術(shù)職位，其特點(diǎn)是履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供專門的技術(shù)支持與保障。這一類公務(wù)員只對(duì)專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)本身負(fù)責(zé)，不直接參與公共管理，不具備行政決策權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)。由于這一類職務(wù)一般不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，因此這類人員的職務(wù)一般被確定為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，各級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置，要依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置情況確定適當(dāng)比例限額，相同規(guī)格的機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)是一定的。這一規(guī)定，使得專業(yè)技術(shù)人員集中的部門以用機(jī)構(gòu)規(guī)格較低的基層部門，在職數(shù)上不能滿足實(shí)際的管理需求，使得專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)和待遇難以得到提升，挫傷了一部

分人員的積極性。《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定公務(wù)員高十二個(gè)職務(wù)層次，分別對(duì)應(yīng)十五個(gè)級(jí)別。實(shí)際中，公務(wù)員隊(duì)伍存在著一類在一線從事工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行社會(huì)管理與市場(chǎng)監(jiān)管職能的行政執(zhí)法部門的基層單位人員，由于其所處的機(jī)構(gòu)規(guī)格低，人數(shù)較多，職數(shù)少、晉升臺(tái)階較少，其職業(yè)發(fā)展空間不大。多數(shù)人在30——40年的職業(yè)生涯中，只有辦事員與科員兩個(gè)晉升臺(tái)階，這種情況也嚴(yán)重地挫傷了他們的積極性。他們中的許多人到50-60歲的時(shí)候也只是辦事員的職銜。同時(shí)國(guó)務(wù)院對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別，并規(guī)定根據(jù)不同的職位類別設(shè)置其職務(wù)序列。公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)。公務(wù)員法對(duì)專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)規(guī)定不夠具體，對(duì)公務(wù)員的職位分類還不夠完善，有待進(jìn)一步規(guī)范和合理。沒(méi)有分類就不可能有規(guī)范管理，不可能有科學(xué)管理。針對(duì)以上公務(wù)員存在的一些問(wèn)題。我們是不可能立刻馬上解決的，只能通過(guò)在社會(huì)中逐漸的去完善，需要我們一代又一代的人去解決和創(chuàng)新。在公務(wù)員制度中“以事為中心”和“以人為中心”相聯(lián)系，經(jīng)過(guò)多層次的考核和試用期的結(jié)合。保證公務(wù)員的能上能下，并且頒布相應(yīng)的法律法規(guī)，讓公務(wù)員招聘有一定的法律依據(jù)，當(dāng)然這需要很長(zhǎng)的一段時(shí)間。

第四篇：第三章 公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別

第三章 公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別

公務(wù)員職務(wù)級(jí)別的含義

1、職務(wù)是公務(wù)員所擔(dān)任的應(yīng)該完成的任務(wù)，是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員職權(quán)、職責(zé)的委托。

2、級(jí)別是反映公務(wù)員職務(wù)、能力、業(yè)績(jī)、資歷的綜合標(biāo)志。

3、公務(wù)員既有職務(wù)、又有級(jí)別，兩者是“一職數(shù)級(jí)、上下交叉”的對(duì)應(yīng)關(guān)系。職務(wù)和級(jí)別設(shè)置是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)。

我國(guó)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)級(jí)別的目的：

1、為公務(wù)員管理提供科學(xué)的管理基礎(chǔ)

職務(wù)晉升與級(jí)別晉升都是職業(yè)發(fā)展的標(biāo)志

2、增強(qiáng)職務(wù)與級(jí)別的激勵(lì)作用

在公務(wù)員管理上帶來(lái)的突出問(wèn)題是：公務(wù)員職業(yè)發(fā)展渠道單一化，難以有效激勵(lì)廣大公務(wù)員。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

①、公務(wù)員職務(wù)序列過(guò)于單一，缺乏符合各類公務(wù)員成長(zhǎng)規(guī)律的多樣化的職務(wù)序列；

②、晉升渠道單一，“職務(wù)本位”現(xiàn)象突出

針對(duì)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展渠道過(guò)于單一化的弊端，從實(shí)際管理需要出發(fā)，在職位分類的基礎(chǔ)上，改變單一化職務(wù)設(shè)置，為公務(wù)員提供多樣化的職務(wù)序列；重新定位級(jí)別功能，在職務(wù)晉升之外為公務(wù)員確立一條特別的晉升的渠道，從而健全和強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，這也是建立健全職務(wù)與級(jí)別制度的根本目的。

3、便于借鑒國(guó)外公務(wù)員分類制度的合理因素

品味分類時(shí)以“人”為中心的分類，側(cè)重人的資歷條件；

職位分類是以“事”為中心的分類，側(cè)重于職位的職務(wù)、職責(zé)與職權(quán)。品味分類相對(duì)簡(jiǎn)單，利于需受教育程度較高的優(yōu)秀人才，便于公務(wù)員流動(dòng)；缺陷是不利于公務(wù)員的專業(yè)化發(fā)展。

職位分類按職位的要求擇人，利于公務(wù)員的專業(yè)化發(fā)展；缺陷是靈活性不足，不利于人才流動(dòng)。

在職位分類制度下，職務(wù)一般解決領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系，級(jí)別一般解決經(jīng)濟(jì)待遇。

公務(wù)員的職位分類：

我國(guó)的職位分類：

我國(guó)公務(wù)員的分類是一種以職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合的分類制度，其內(nèi)容包括職位類別劃分的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，具體職位類別及其特點(diǎn)，職位設(shè)置等三方面。職位分類制度在工作中主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

①、劃分職位類別（橫向）

②、職位設(shè)置（縱向）

職位分類制度的作用：

1、為職務(wù)設(shè)置提供基礎(chǔ)

2、為各項(xiàng)管理提供依據(jù)

公務(wù)員職位類別劃分：

1、專業(yè)技術(shù)類職位；

三個(gè)特征：

①、具有只對(duì)專業(yè)技術(shù)本身負(fù)責(zé)的純技術(shù)性；

②、專業(yè)技術(shù)類職位與其他職位相比具有不可替代性；

③、技術(shù)權(quán)威性

2、行政執(zhí)法類職位：

行政執(zhí)法類職位是指政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場(chǎng)

執(zhí)法指責(zé)的職位。這是行政執(zhí)法類職位的本質(zhì)特征

特點(diǎn)：

①、純粹的執(zhí)行性；

②、現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)制性。

3、綜合管理類職位：

綜合管理類職位是指機(jī)關(guān)處行政機(jī)關(guān)類職位、專業(yè)技術(shù)職位以外的旅行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。這類職位數(shù)量最大，是公務(wù)員職位的主體。

4、法官、檢察官類職位：

這類職位分別行使國(guó)家的審判權(quán)與檢查權(quán)，具有司法強(qiáng)制性與較輕的專業(yè)性，與其他類型職位的性質(zhì)、特點(diǎn)有一定區(qū)別。

5、其他類別職位：

公務(wù)員的職位設(shè)置：

職位設(shè)置含義：

職位設(shè)置是指對(duì)機(jī)關(guān)職能進(jìn)行逐層分解的基礎(chǔ)上，根據(jù)編制限額等要素確定具體職位的工作。這是職位分類在機(jī)關(guān)中的具體實(shí)施和落實(shí)。職位設(shè)置為公務(wù)員的錄用、晉升、交流等其他管理環(huán)節(jié)提供基礎(chǔ)前提。

職位說(shuō)明書：

職位設(shè)置工作最后要制定職位說(shuō)明書，職位說(shuō)明書是說(shuō)明每一職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格條件及有關(guān)事項(xiàng)的綜合性書面文書。

機(jī)關(guān)設(shè)置公務(wù)員職位所依據(jù)的四大要素：

1、職能；

職位是機(jī)關(guān)職能的微觀載體，是人和事有機(jī)結(jié)合的基本單元，機(jī)關(guān)的職能要分解落實(shí)到職位上去也就是賦予公務(wù)員具體的工作職責(zé)與工作任務(wù)。

2、規(guī)格；

機(jī)構(gòu)規(guī)格先頂了職位的最高職務(wù)層次。

3、編制限額；

編制限額決定了職位數(shù)量，編制數(shù)量就是職位數(shù)量。

4、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例；

職數(shù)是指某一職務(wù)的具體數(shù)量；結(jié)構(gòu)比例是指?jìng)€(gè)層次植物的結(jié)構(gòu)比例。

職位設(shè)置的最終要求：

1、明確各個(gè)具體職位的工作職責(zé)，明確具體工作任務(wù)，落實(shí)崗位責(zé)任；

2、要確定任職資格條件，明確具備何種資格的人才能擔(dān)負(fù)該職位的職責(zé)。

公務(wù)員的職務(wù)類型：

1、綜合管理類職務(wù)序列

2、專業(yè)技術(shù)類職務(wù)序列

3、行政執(zhí)法類職務(wù)序列

4、法官、檢察官類職務(wù)序列

根據(jù)公務(wù)員是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

公務(wù)員的職務(wù)序列：

1、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是各類公務(wù)員的共有職務(wù)序列；

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)層次是統(tǒng)一的，包括從國(guó)家正職到科級(jí)副職的10個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次。分別為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

2、綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列：

綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員（廳局級(jí)正職）、副巡視員（廳局級(jí)副職）、調(diào)研員（縣處級(jí)正職）、副調(diào)研員（縣處級(jí)副職）、主任科員（鄉(xiāng)科級(jí)正職）、副主任科員（鄉(xiāng)科級(jí)副職）。以上是綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次。科員、辦事員。

3、專業(yè)技術(shù)類職務(wù)序列：

專業(yè)技術(shù)類職務(wù)序列名稱可分為社會(huì)通用名稱與行業(yè)特有名稱

4、行政執(zhí)法類職務(wù)序列

5、法官、檢察官職務(wù)序列

公務(wù)員級(jí)別的功能：

1、確定工資及其它待遇的重要依據(jù)；

2、平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺。

公務(wù)員級(jí)別與職務(wù)的對(duì)應(yīng)：

公務(wù)員職務(wù)欲界別的具體對(duì)應(yīng)關(guān)系，主要在工資制度中體現(xiàn)。

1、合理增加級(jí)別數(shù)量；

2、“一職數(shù)級(jí)、上下交叉” ；

美國(guó)、加拿大、瑞典、泰國(guó)、澳大利亞等，級(jí)別是確定公務(wù)員工資的唯一依據(jù)。

德國(guó)、烏克蘭、奧地利、西班牙，級(jí)別是確定公務(wù)員工資待遇的主要依據(jù)。法國(guó)職務(wù)序列與級(jí)別序列相對(duì)分離，職務(wù)與級(jí)別是確定工資待遇的兩個(gè)基本要素。

我國(guó)，職務(wù)與級(jí)別是確定工資待遇的兩個(gè)基本要素，“一職數(shù)級(jí)、上下交叉”，符合級(jí)別的功能定位，符合我國(guó)的工資制度。

3、向基層傾斜

職務(wù)與級(jí)別關(guān)系對(duì)應(yīng)表：（提別提示：有必要記住）

國(guó)家級(jí)正職、1

國(guó)家級(jí)副職、2~4

省部級(jí)正職、4~8

省部級(jí)副職、6~10

廳局級(jí)正職、8~13

廳局級(jí)副職、10~15

縣處級(jí)正職、12~18

縣處級(jí)副職、14~20

鄉(xiāng)科級(jí)正職、16~22

鄉(xiāng)科級(jí)副職17~24

科員18~26

辦事員19~27

公務(wù)員級(jí)別的確定：

公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定與晉升。這是我國(guó)公務(wù)員級(jí)別確定與晉升的依據(jù)。

級(jí)別晉升分兩種情況：

1、當(dāng)公務(wù)員晉升職務(wù)時(shí)，原級(jí)別沒(méi)有達(dá)到新任職務(wù)對(duì)飲級(jí)別的，相應(yīng)晉升級(jí)別；

2、不晉升職務(wù)，也可以在對(duì)應(yīng)的級(jí)別范圍內(nèi)，根據(jù)德才表現(xiàn)，工作實(shí)績(jī)和資歷確定與晉升級(jí)別

第五篇：職務(wù)與級(jí)別

根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定:(1)警告。對(duì)違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡，使之認(rèn)識(shí)應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯(cuò)誤，不再犯此類錯(cuò)誤。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為輕微的人員。

(2)記過(guò)。記載或者登記過(guò)錯(cuò)，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較輕微的人員。

(3)記大過(guò)。記載或登記較大或較嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)，以示嚴(yán)重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較嚴(yán)重，給國(guó)家和人民造成一定損失的人員。

(4)降級(jí)。降低其工資等級(jí)。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律，使國(guó)家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。

(5)撤職。撤銷現(xiàn)任職務(wù)。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為嚴(yán)重，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。

(6)開除。取消其公職。這種處分適用于犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤已喪失國(guó)家工作人員基本條件的人員。

公務(wù)員受行政處分，有處分期限的規(guī)定：

（一）警告，6個(gè)月；

（二）記過(guò)，12個(gè)月；

（三）記大過(guò)，18個(gè)月；

（四）降級(jí)、撤職，24個(gè)月。

公務(wù)員受處分期間不得晉職、晉級(jí)；受警告以外行政處分的，并不得晉升工資檔次；受開除處分的，不得被行政機(jī)關(guān)重新錄用或聘用。

職務(wù)與級(jí)別

職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系

（一）國(guó)務(wù)院總理：一級(jí)；

（二）國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)委員：二至三級(jí)；

（三）部級(jí)正職，省級(jí)正職：三至四級(jí)；

（四）部級(jí)副職，省級(jí)副職：四至五級(jí)；

（五）司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：五至七級(jí)；

（六）司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：六至八級(jí)；

（七）處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：七至十級(jí)；

（八）處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員：八至十一級(jí)；

（九）科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員：九至十二級(jí)；

（十）科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員：九至十三級(jí)；

（十一）科員：九至十四級(jí)；

（十二）辦事員：十至十五級(jí) 機(jī)關(guān)干部行政級(jí)別劃分

中國(guó)行政級(jí)別，基本上分為五套班子，即黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委。國(guó)家級(jí)正職

包括中央軍委主席、國(guó)家主席、全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院總理、全國(guó)政協(xié)主席、國(guó)家副主席、國(guó)務(wù)院第一副總理、中央精神文明建設(shè)委員會(huì)主任、中央紀(jì)委書記、中央政法委書記等國(guó)家頭號(hào)人物，即中共中央政治局常委。

國(guó)家級(jí)副職

包括中央軍委副主席、全國(guó)政協(xié)副主席、全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中宣部部長(zhǎng)、中組部部長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院副總理、國(guó)務(wù)委員、各直轄市市委書記（即中共中央政治局非常委委員），最高人民檢察院院長(zhǎng)、最高人民法院院長(zhǎng)等

省部級(jí)正職

包括各個(gè)省級(jí)行政區(qū)的省委書記、省長(zhǎng)、省政協(xié)主席、省人大常委會(huì)主任等、特別行政區(qū)行政長(zhǎng)官、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)政委和司令員等

國(guó)務(wù)院各部委正職干部（如教育部部長(zhǎng)、國(guó)家發(fā)改委主任）各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)政府正職干部（如江蘇省省長(zhǎng)、天津市市長(zhǎng)、新疆兵團(tuán)司令員）

中宣部部長(zhǎng)、中組部部長(zhǎng)、中央統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、中央黨校校長(zhǎng)，中共中央辦公廳主任等。省部級(jí)副職

漫畫圖

包括各個(gè)省級(jí)行政區(qū)的省委副書記、副省長(zhǎng)、省政協(xié)副主席、省人大常委會(huì)副主任、省人大常委、直轄市市委副書記以及國(guó)家各部副部長(zhǎng)等

國(guó)務(wù)院各部委副職干部（如公安部副部長(zhǎng)、國(guó)家體育總局副局長(zhǎng)）

國(guó)務(wù)院部委管理的國(guó)家局正職干部（如國(guó)家文物總局局長(zhǎng)）

各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)政府副職干部（如吉林省副省長(zhǎng)、重慶市副市長(zhǎng)、新疆建設(shè)兵團(tuán)副司令員）

各副省級(jí)市政府正職干部（如南京市市長(zhǎng)）

各直轄市下屬副省級(jí)新區(qū)正職干部（如浦東新區(qū)區(qū)委書記）

廳局級(jí)正職

以前叫地廳級(jí)，主要是地級(jí)市（各自治州及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)各師）市委書記、市長(zhǎng)、市人大主席、市政協(xié)主席、省級(jí)下屬單位，（如省公安廳廳長(zhǎng)、國(guó)家各部下屬單位，如外交部新聞司司長(zhǎng)）

國(guó)務(wù)院部委各司正職干部，部分副職（如教育部社會(huì)科學(xué)研究與思想政治工作司司長(zhǎng)，國(guó)家安監(jiān)總局國(guó)際合作司副司長(zhǎng)）

各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)廳局正職干部（如河北省交通廳廳長(zhǎng)，北京市財(cái)政局局長(zhǎng)、新疆兵團(tuán)林業(yè)局局長(zhǎng)）

各副省級(jí)市政府副職干部（如寧波市副市長(zhǎng)）

各地級(jí)市政府及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)各師正職干部（如廣元市市長(zhǎng)、新疆兵團(tuán)農(nóng)八師師長(zhǎng)）

注：以上為高級(jí)干部

廳局級(jí)副職

地級(jí)市（新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)各師）市委副書記、市委常委、副市長(zhǎng)、市人大副主席、市政副協(xié)主席，省級(jí)下屬單位，如省委宣傳部副部長(zhǎng)、國(guó)家各部下屬單位，如外交部新聞司副司長(zhǎng)等

國(guó)務(wù)院部委各司副職干部（如人事部人才流動(dòng)開發(fā)司副司長(zhǎng)）

各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)廳局副職干部（如黑龍江省建設(shè)廳副廳長(zhǎng)、上海市文化局副局長(zhǎng)、新疆兵團(tuán)農(nóng)二師副師長(zhǎng)）

副省級(jí)市所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)區(qū)長(zhǎng)）

縣處級(jí)正職

包括縣（縣級(jí)市、區(qū)、旗及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)團(tuán)級(jí)等）委書記、（區(qū)）縣長(zhǎng)、（區(qū)）縣人大、（區(qū)）縣政協(xié)主席、市各單位局長(zhǎng)，如市公安局、司法局等

國(guó)務(wù)院部委各司所屬處室正職干部（如農(nóng)業(yè)部種植業(yè)管理司經(jīng)濟(jì)作物處處長(zhǎng)）

各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)廳局所屬處室正職干部（如江蘇省科技廳農(nóng)村科技處處長(zhǎng)）

副省級(jí)市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如廣元市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)、蒼溪縣副縣長(zhǎng)）

地級(jí)市（新疆兵團(tuán)各師）所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如綿陽(yáng)市勞動(dòng)局局長(zhǎng)、三臺(tái)縣縣長(zhǎng)）

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)各團(tuán)正職干部（如新疆兵團(tuán)農(nóng)八師142團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、政委）

縣處級(jí)副職

包括縣（縣級(jí)市、區(qū)、旗、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)團(tuán)級(jí)等）委副書記、縣（區(qū)）委常委、（區(qū)）副縣長(zhǎng)、（區(qū)）縣人大、（區(qū)）縣政協(xié)主席、市各單位局長(zhǎng)，如市公安局、司法局等

國(guó)務(wù)院部委各司所屬處室副職干部（如農(nóng)業(yè)部獸醫(yī)局防疫處副處長(zhǎng)）

各省、自治區(qū)、直轄市廳局所屬處室副職干部（如江蘇省教育廳人事處副處長(zhǎng)）

副省級(jí)市所屬各局處室及區(qū)縣各局正職干部（如南京市科技局科技成果處處長(zhǎng)、玄武區(qū)衛(wèi)生局局長(zhǎng)）

地級(jí)市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如德陽(yáng)市民政局副局長(zhǎng)、佛山市順德區(qū)副區(qū)長(zhǎng)）

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)各團(tuán)副職干部（如新疆兵團(tuán)農(nóng)八師150團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)、副政委、武裝部長(zhǎng)、工會(huì)主席、總農(nóng)藝師、總會(huì)計(jì)師）

鄉(xiāng)科級(jí)正職

包括各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)各營(yíng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)、辦事處主任、以及鎮(zhèn)級(jí)人大等，還有處級(jí)下屬，如縣公安局長(zhǎng)等

鄉(xiāng)科級(jí)副職

包括各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處黨委副書記、黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、辦事處副主任、以及鎮(zhèn)級(jí)人大副主任等，還有處級(jí)下屬，如縣公安副局長(zhǎng)等。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)機(jī)關(guān)科室科長(zhǎng)各營(yíng)（分場(chǎng)）黨委書記、營(yíng)長(zhǎng)（分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)）等，如（新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場(chǎng)工交建商科科長(zhǎng)、芳草湖農(nóng)場(chǎng)工會(huì)副主席、芳草湖六場(chǎng)書記、六場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)）

鄉(xiāng)科級(jí)以下

就是所謂的股級(jí)，是中國(guó)行政當(dāng)中最小的，一般是鄉(xiāng)里邊財(cái)政所、派出所之類的以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)連級(jí)等。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)連級(jí)及副連級(jí)，（如新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)一師1團(tuán)1連連長(zhǎng)、指導(dǎo)員、副連長(zhǎng)）