第一篇：創業導師和創業青年協議

創業導師和創業青年協議

本協議的目的是明確創業導師（以下稱導師）和中國青年創業國際計劃（YBC）項目所支持的創業青年（以下稱創業青年）的職責。

（一）導師同意在任何可能的情況下：

1.提供創業青年可以聯系到的電話號碼，并可以隨時聯系，為創業青年提供咨詢服務。

2.積極主動與創業青年保持聯系，按照YBC模式標準的要求，主動安排定期互訪，見面地點首選創業青年的經營場所。

3.以友好的方式提供指導和咨詢服務，確保最終決定由創業青年本人做出。

4.如果創業青年的問題超出導師的經驗或專長，可向工作站/辦公室求助。

5.提醒創業青年關注有可能影響創業的全球商業活動和信息。

6.嚴格保守有關創業青年的相關信息和創業活動的機密，除非創業青年特別同意公開這些信息。

7.幫助并確保創業青年隨時可以獲得商業信息，確保如期完成《創業進度表》并及時送交工作站/辦公室。

8.始終站在創業青年利益的立場，努力鼓勵、激發創業青年，并指出各種創業機會和潛在的問題。

指出各種創業機會和潛在的問題。

注：創業導師不應該在幫助創業青年創業或指導青年人的過程中謀取任何商業利益。如果發現導師有這種傾向，工作站/辦公室應立刻提請其注意，并可以更換創業導師。

（二）創業青年同意在任何可能的情況下：

1.根據導師合理的要求，與自愿代表創業青年利益并向創業青年提供幫助的導師合作。

2．根據工作站/辦公室的要求，與導師會面。

3．定期填寫《創業進度表》，與導師協商采取必要行動，確保完成該表并送于工作站/辦公室。

4，在需要時與導師聯系，尋求導師的咨詢建議或指導。

5.如果企業名稱，家庭住址，電話號碼、銀行賬號等發生變化、隨時通知導師和工作站/辦公室。

（三）特別提醒創業青年和導師：

1、如果創業青年和導師之間出現意見不合，從而造成彼此不能共事，任何一方都可以與工作站/辦公室聯系。工作站/辦公室將盡全力重新指定一個導師或創業青年。

2、本協議并非具備法律約束力的文件，僅用來確定雙方須承擔的義務。

3、雙方應在本協議上簽名并保持該協議。

導師簽字：創業青年簽字：

聯系電話：聯系電話：

創業辦公室主任簽字：

工作站/辦公室電話：

本協議一式五份，由：導師、創業青年、工作站/辦公室、基金會和YBC全國創業辦公室分別保存。

簽署日期：

第二篇：創業導師合作協議

創業導師合作協議

篇一：創業導師戰略合作框架協議

創業導師戰略合作協議

甲方：泰州市艾博網絡科技有限公司

通信地址：江蘇省泰州市海陵區鳳凰西路168號

乙方：性別：身份證號碼：

通信地址：

甲、乙雙方本著自愿、平等、誠實守信、互惠、互利的原則，通過友好協商，形成本戰略合作框架協議（以下簡稱“本協議”），在甲、乙雙方以后的共同發展中，共同利用雙方資源，實現雙贏的目標。本協議具體如下：

一、甲方向乙方提供如下資源及渠道： 1.利用甲方的平臺及資源為乙方進行宣傳。

2.優先安排乙方以嘉賓身份在甲方組織的創業項目線上、線下活動中進行分享。

3.優先安排乙方參加甲方組織的創業項目線上、線下路演或沙龍。

4.優先向乙方提供成為導師中心的會員。5.為乙方提供基于政策扶持的相關補貼。

二、乙方承諾如下：

1.乙方所提供的身份信息必須真實有效。2.所有乙方行為須符合國家有關法律、法規、規章及行業規范。

3.基于誠信和便于甲方比較精準的向乙方提供適合的創業項目信息，乙方須在甲方提供的 創業空間完善信息（包括個人真實姓名、聯系電話、擅長的領域等信息）。4.基于互惠互利原則，遵守甲方創業平臺的有關管理制度和規定。

5.支持、配合甲方開展孵化平臺的各項工作。

6、同意在甲方的平臺回答創業者的問題。

7、同意甲方利用乙方的身份進行宣傳推廣。

8.不論本協議是否過了有效期，乙方保證不做任何會損害甲方利益的行為。

三、此協議有效期： 年 月日至年月日。1 / 2

四、任何一方未經另一方事前書面同意，不得就本協議進行媒體發布及或向第三方披露本協議 的具體內容。

本協議未盡事宜，雙方友好協商解決。如發生爭執，雙方協商解決，若協商不成功，可向 甲方所在地的人民法院提起訴訟。

如本協議與國

家相關法律法規有沖突，以國家法律法規為準。

五、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：

泰州市艾博網絡科技有限公司

代表人：

聯系電話：

日期：乙方（簽章）：聯系電話： 日期： 2 / 2 篇二：創業導師和創業青年協議

創業導師和創業青年協議

本協議的目的是明確創業導師（以下稱導師）和中國青年創業國際計劃（YBC）項目所支持的創業青年（以下稱創業青年）的職責。

（一）導師同意在任何可能的情況下：

1.提供創業青年可以聯系到的電話號碼，并可以隨時聯系，為創業青年提供咨詢服務。

2.積極主動與創業青年保持聯系，按照YBC模式標準的要求，主動安排定期互訪，見面地點首選創業青年的經營場所。

3.以友好的方式提供指導和咨詢服務，確保最終決定由創業青年本人做出。

4.如果創業青年的問題超出導師的經驗或專長，可向工作站/辦公室求助。5.提醒創業青年關注有可能影響創業的全球商業活動和信息。

6.嚴格保守有關創業青年的相關信息和創業活動的機密，除非創業青年特別同意公開這些信息。

7.幫助并確保創業青年隨時可以獲得商業信息，確保如期完成《創業進度表》并及時送交工作站/辦公室。8.始終站在創業青年利益的立場，努力鼓勵、激發創業青年，并指出各種創業機會和潛在的問題。

指出各種創業機會和潛在的問題。

注：創業導師不應該在幫助創業青年創業或指導青年人的過程中謀取任何商業利益。如果發現導師有這種傾向，工作站/辦公室應立刻提請其注意，并可以更換創業導師。

（二）創業青年同意在任何可能的情況下：

1.根據導師合理的要求，與自愿代表創業青年利益并向創業青年提供幫助的導師合作。

2．根據工作站/辦公室的要求，與導師會面。

3．定期填寫《創業進度表》，與導師協商采取必要行動，確保完成該表并送于工作站/辦公室。

4，在需要時與導師聯系，尋求導師的咨詢建議或指導。5.如果企業名稱，家庭住址，電話號碼、銀行賬號等發生變化、隨時通知導師和工作站/辦公室。

（三）特別提醒創業青年和導師：

1、如果創業青年和導師之間出現意見不合，從而造成彼此不能共事，任何一方都可以與工作站/辦公室聯系。工作站/辦公室將盡全力重新指定一個導師或創業青年。

2、本協議并非具備法律約束力的文件，僅用來確定雙方須承擔的義務。

3、雙方應在本協議上簽名并保持該協議。

導師簽字： 創業青年簽字：

聯系電話： 聯系電話：

創業辦公室主任簽字：

工作站/辦公室電話：

本協議一式五份，由：導師、創業青年、工作站/辦公室、基金會和YBC全國創業辦公室分別保存。

簽署日期：

篇三：創業合作協議書

創業合作協議書

合伙人：乙（姓名），內容同上

合伙人：丙（姓名），內容同上

合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：

合伙創業協議書第一條合伙創業人的應該遵循的章程：(一)規矩

凡事勤立規矩，不要無章可循。(二)負責 對自己負責，對企業及合伙成員負責。(三)信任

信任對方，體諒對方；不互相埋怨，不隱瞞。(四)誠信(五)創新(六)服務(七)共贏(八)共鳴(九)合作

(十)健康 創業合作協議書第二條甲、乙、丙三方自愿合伙創業、經營“xxxx”（詳情見附件一），總投資為×萬元，甲出資×萬元，乙出資×萬元，丙出資×萬元，各占投資總額的×％、×％、×％，并兼顧每人的付出與參與時間長短配以股權。所占股份分別是×％、×％、×％。

第三條本合伙依法組成合伙企業，由甲負責辦理工商登記（備注：運營到達一定程度，在合作三方同時認可的前提下，可依法申辦公司運作，由甲負責辦理工商登記。）。

第四條本合伙企業經營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

第五條合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

(一)企業盈余按照各自的投資比例分配。(二)企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第六條合伙人分工與責任

為了保證計劃的順利地進展，對合伙成員進行分工：(一)WEB設計部分,xxx為主要責任人，其他人為輔助；(二)數據庫設計：xxx為主要責任人，其他人為輔；(三)信息采集：由信息采集軟件初步完成采集，然后人工參與加工、發布,xxx為主要責任人，其他人為輔助；

(四)美工、頁面設計、模版設計等：此項落實工作由xxx為主要責任人，其他人為輔助；

(五)組織、外聯、運營策劃、宣傳策劃、合作，以及籌資中小企業融資等：xxx為主要責任人，其他人為輔助；(六)運行環境搭建、系統測試等xxx為主要責任人，其他人為輔。

第七條股權與權益分配原則

(一)此合伙創業的所有成果（文字、代碼、數據信息、圖像等包括但不限于文字、代碼、圖像紀錄成果）與收益盈余，按全部權重計算；

(二)可分成果（企業盈余資金等包括但不限于資金）：所有原始參與者都擁有分配一份均等、收益的原始股權權益；(三)不可分成果（文字、代碼、數據信息、圖像等包括但不限于文字、代碼、圖像紀錄成果）：所有原始參與者都擁有不可分成果一份同等、同質成果的權益。

第八條他人可以入伙，但須經甲、乙、丙三方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

第九條保密條款

雙方在合伙或合伙之外從合伙合作中獲得任何有價值的商業信息或技術信息應予以嚴格保密，未經對方書面同意不得向合伙之外的其他人、其他單位或其他組織批漏或泄露，也不得擅自許可別人使用，違反本條將視為嚴重違約，應承擔相應的違約責任并賠償一切由此導致的經濟損失，甚至包括但不限于通過合伙人協商取消、取締其合伙人的資格。

第十條協議之不可轉讓性：

本協議約定之權利義務具有不可轉讓性，任何人在未獲得其他合伙人明確的書面同意之前，不得就本協議書部分或全部內容進行轉讓，否則實施轉讓方將視為嚴重違約，轉讓行為無效。

第十一條 撤出

(一)合伙創業經營中任何一方單獨明確的書面提出撤出時，合伙人須結算企業的營業盈余并清償所有債務，方可撤出。(二)撤出時，同時遵循本協議的“第五條”、“第七條”內容執行。

第十二條 出現下列事項，合伙終止：(一)合伙期滿；(二)合伙人協商同意；

(三)合伙創業、經營的事業已經完成或者無法完成；(四)其他法律規定的情況。

第十三條 爭議解決

協議書發生爭議或糾紛，應首先協商解決，協商不成任何一方有權向被告方所在地有管轄權法院提起訴訟。

第十四條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。第十五條 附件

附件作為協議的一部分，作為合伙的依據與本協議有同等效力。

附件一：《XXXXX建設可行性分析與創業計劃書》

其他附件以及補充規定等

第十六條 本協議一式×份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

合伙人：×××（簽字）合伙人：×××（簽字）

合伙人：×××（簽字）

×年×月×日

第三篇：創業導師發言稿

創業導師代表發言

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！非常榮幸能夠受聘為YBC東營辦公室創業導師并作為代表發言。

東營市創業促進會暨YBC東營辦公室的成立充分體現了市委市政府,區委區政府對扶持青年創業工作的高度重視，是響應國家大眾創業,萬眾創新的號召，也為我們更好地回報社會實現自身價值提供了新的平臺。

創業飽含艱辛，成功來之不易，這是每一位成功創業者的共同感悟。我來自農村，生在一個普通的農民家庭。(介紹一下企業發展過程與自身經歷)經過自身xx年的歷練和拼搏，讓我親身感受到了創業的艱辛，也深深地感受到了我們的發展離不開各級領導的關懷及社會各界的支持，也深知創業青年渴望輔助支持的迫切心情，這激發了我回報社會的強烈愿望。多年來我一直懷著一顆感恩的心置身于各項公益事業，努力促進青年創業工程的實施。

自2012年3月加入YBC導師隊伍，2012年4月與創業青年楊曉霞結成幫扶對子。楊曉霞的創業項目主要從事窗簾加工訂做及來樣加工業務，主營各種樣式的窗簾加工訂做。客廳、臥室、陽臺及各種辦公場所的窗簾加工訂做業務。業務范圍主要面向河口城區及城鄉結合部村居民及辦公場所的窗簾的訂做 加工銷售的窗簾。創業青年創業初期總會面臨著這樣、那樣困難和問題，自從我與楊曉霞結成幫扶對子以來，我堅持利用業余時間與創業青年進行現場交流溝通，除去要求的每月四次跟蹤了解窗簾店運營情況外，還與楊曉霞約定，在她遇到困難或者發現自己難以解決的問題時，都可以跟我隨時聯系，隨時溝通，幫助她及時發現和解決存在問題。經過與創業青年的共同努力，楊曉霞的創業項目已渡過了最困難的創業初期，并按時完成還款。目前，窗簾店運營良好，并帶動就業5人次。

通過參加YBC，使我學到了很多。“一對一”導師是一種陪伴式輔導，在創業青年最艱難的時期，我們應該隨時隨地、無償的提供幫助。我們的輔導應該是循序漸進的過程，是一點一滴的溝通和分享的過程，在這個過程中，我們應盡量教會創業青年自己去發現問題和解決問題，而不是以我們自身的經驗代替創業青年的獨立決策，更不能幫助創業青年解決所有的問題。

作為創業導師，鼓勵創業青年努力實踐，是我們的責任；幫助創業青年經營發展，是我們的義務；帶領創業青年走向成功，是我們的驕傲。實踐使我體會到我正在傳承“誠信、感恩、責任”的文明理念，在今后的工作中，我將一如既往的幫助新的創業青年完成他們的創業夢想。

謝謝大家！

第四篇：青年創業

黑蘋果青年

青蘋果（青澀、激情、活力）+紅蘋果（經驗、成熟、歷練）=黑蘋果。“黑蘋果青年”項目于2010年由非政府非營利機構零點青年公益創業發展中心發起，宗旨在于推動青年社會參與（Youth Social Engagement）這一新的公益理念。該項目服務于大學生和白領兩個青年群體，核心由五大模塊組成：公益創業、高管一日助理、飛馬旅實習聯盟、職業訪問大賽、閃聚。[1]目前該項目旗下已有全國超過二十個省市區的近百個高校社團和白領公益項目，既歡迎有志青年組社加入，同時也會對旗下所有社團和公益項目進行考核。項目希望通過凝聚社會資源，在全國范圍內推廣公益創業、校外實習、社會訪問、高管一日助理和四季會公益社交活動等各類多元化社會實踐性活動，引導、推動青年資助策劃并實施社會實踐項目，幫助青年擴展社會參與的途徑，有效地提高其社會參與的意識和能力。1簡介

blackapple,[blæk'æpl] 來自Black和Apple兩個字的組合。僅從

[2]單詞字面意思解釋，意思是：黑蘋果。

黑蘋果是一個關于成長的比喻。青蘋果通常青澀而富有活力，但是缺乏方向，就像大多數涉世未深的大學生；紅蘋果成熟，自信而富于洞見，清楚地知道自己為組織和社會創造價值的路徑。我們相信讓大學生參與社會化活動，比如公益和實習，是讓他們了解社會，向紅蘋果學習的最佳方式。當一個青蘋果在社會歷練中綜合了青蘋果和紅蘋果的優秀特質，就成為了黑蘋果。色彩學告訴我們青色加紅色是黑色，所以我們把具備了解自我內心的愛好并付之于行動，知道實現自己夢想路徑的特質青年，稱為黑蘋果青年。

這個群體，他們依然保留著自己的個性與自己的理想，有自己的愛好，有自己的主張，對感興趣的活動積極參與，積極去增加見識，他們去實習甚至國際實習，他們能對社會上的事物抱持參與的態度，他們不簡單地做考試、老師要求或者其他同學習慣做法的跟隨者，相比學校學生，他們更有社會意識，但他們與社會上的人比則更有點理想與知識。

2樣式

高社會化大學生具備怎么樣的特征？我在這里列出了那些我稱為黑蘋果人群的特點，而且我按照級別高低列出了三個不同層次的黑蘋果樣式。黑蘋果基本上不以考試成績為標準，當然學校考試成績不過關的蘋果也太黑了，但考試成績好又具備黑蘋果特征的就屬于超級黑蘋果了。

初級黑蘋果（具備其中三個以上特征的）：

——學生活動積極分子，班級、院系或者校園學生干部；

——參加學生社團活動；

——旁聽他系院課程、學校各類講座、他校各類講座；

——參加學校組織的社會考察、參觀、調查研究；

——參加過學校組織的各類大獎賽；

——考有各類社會上的職業證書與資格證書；

——每年有一次左右外地旅游；

——確定自己喜歡的專業與職業，并以此作為自己選課與學習的標準的。中級黑蘋果（具備其中兩個以上特征的）：

——自己發起組織的學生社團發起人與主要負責人；

——有獨立的組織學生活動的經驗，是活動的主要發起人與組織者； ——經常旁聽各類校外社會上的講座；

——參加過一到兩次外部實習；

——做過一次社會兼職；

——參與學校組織的；

——主動報名參與作為社會活動的志愿者；

——每年兩次以上的外地旅游；

——每年認識不少于兩到三個以上的社會上的朋友；

——以采訪的形式獨立采訪兩個以上的社會人物。

高級黑蘋果（具備其中一個以上特征的）：

——至少進行過三次以上每次為期一個月以上的實習；

——進行過一次以上的國際實習；

——從事過兩個以上的社會兼職；

——每年認識不少于四個以上的社會上的朋友；

——組織專門從事社會服務與社會工作的學生公益社團；

——嘗試從事過一次以上的實際創業活動。

3品牌項目

黑蘋果公益扶持

黑蘋果公益扶持計劃，通過為大學生公益項目提供啟動資金、培訓、指導、評估、資源鏈接和社會傳播等多方面支持，促進大學生開展社會公益創業實踐，探索大

[3]學生公益創業的可行模式。

黑蘋果實習聯盟

黑蘋果大學生實習聯盟項目旨在聯合企業、高校、社會、家庭等多方力量，共同推廣大學生實習文化，鼓勵大學生以實習的方式去接觸和了解自己的職業偏好，為推動更多大學生的社會化而努力。[4]

黑蘋果高管一日助理

黑蘋果高管一日助理項目，旨在鼓勵和倡導企業高管支持青年成長，向大學生和白領青年開放 “一日助理”機會，讓年輕人在高管身邊完成一天的工作見習，在近距離的觀察中體驗職場挑戰和職業智慧。[5]

黑蘋果社會訪問

黑蘋果社會訪問項目旨在推動大學生開展職業訪問、社會調研等活動，接觸和見識社會，增強對不同行業專業人士的職業場景和專業能力的理解，啟發大學生對職業方向和職業愛好的思考。[6]

黑蘋果四季會

“黑蘋果青年”項目將推動全國范圍內的黑蘋果們參與主題為“春風、夏花、秋月、冬雪”四季系列大型社交活動，從而有效地聯系、服務、凝聚白領青年群體。[7]

黑蘋果閃聚

閃聚，是由黑蘋果青年自主創新開發的、以“主題閃聚”+“社交倍增”模式展開的社交活動方式。在短時間內，通過特定話題進行線上線下招募，以高頻率的聚會迅速聚集人氣，為參與人提供一個新的拓展眼界和社交半徑的社交平臺。[ 谷歌青年創業幫

聯想青年公益創業計劃

一光年

目前國內的極大缺口是養老院

第五篇：青年創業

貫徹落實“三個持續” 促進青年就業創業

最近，市委提出要持續推進思想解放、持續爭創發展優勢、持續改進工作作風，把保增長、保民生、保穩定的各項任務落到實處。全市共青團組織要主動融入、自覺跟進、有效作為，從黨政所急、社會所需、青年所盼的方面入手，把促進青年就業創業作為服務黨政工作大局的重要切入點，作為開展深入學習實踐科學發展觀活動的重要結合點，作為履行組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益職能的重要著力點，堅持把促進青年就業創業作為當前和今后一個時期團的重中之重的任務，真正把“三個持續”的要求和“三保”的目標落實到促進青年就業創業這項工作之中。

加強宣傳引導，營造青年就業創業濃厚氛圍。青年就業創業問題始終是黨政關心、社會關注、青年關切的緊迫問題。促進青年就業創業，首要的是要加強宣傳引導，增強青年的就業信心，激發青年的創業熱情。一要加大政策宣傳力度，開展“政策進校園”活動，聯合人事、教育、勞動保障等部門，組織就業創業政策宣講團深入莆田學院、湄洲灣職業技術學院，幫助高校畢業生及時了解就業創業政策。二要加強就業指導和觀念引導，積極引導青年轉變擇業觀念，調整就業期望和就業目標，引導大中專畢業生自主創業和主動到中小企業、農村基層、艱苦行業等一線建功立業，引導外出務工青年返鄉創業。三要挖掘、樹立、宣傳青年創業典型，開展“莆田青年創業獎”評選和“創業莆田·優秀青年校園行”活動，以典型為引導，轉變思想觀念，營造濃厚氛圍。

注重學習培訓，增強青年就業創業綜合能力。青年是就業創業的主體。促進青年就業創業，關鍵的是要提高青年就業創業的整體素質和綜合能力。培訓是提高青年就業創業素質最直接最有效的途徑之一。要根據不同的青年群體，建立分級培訓體系，開展行之有效的培訓活動。一要注意培訓內容的針對性。對農村青年特別是返鄉務工青年，要結合農村青年就業創業培訓項目的實施，主要是開展實用技能的培訓；對農村初中、高中畢業后未能繼續升學的青年,通過訂單培訓、定向培訓等方式，組織他們到技工院校參加6—12個月的勞動預備制培訓；對大學畢業生，主要是進行就業能力、創業素質和見習期的培訓；對困難企業的青年職工，主要是開展在崗培訓和轉崗培訓。二要注意培訓方式的靈活式。根據青年的就業意愿、基本技能和文化水平，采取靈活多樣的培訓方式，因人而設、因地制宜、突出重點、分類指導。不拘泥于傳統的單一的集中培訓方式，充分利用現代傳媒手段，開展遠程教育、網上視頻培訓等，提高培訓的效率和覆蓋面。三要注意培訓資源的合理性。積極爭取農辦、勞動、財政等職能部門的支持，整合利用好社會培訓機構的師資、場所和企業的技術、設備，不求所有，但求所用，推動青年就業創業培訓項目有序有效地開展。

構建服務平臺，提供青年就業創業良好條件。促進青年就業創業，根本的是要千方百計地為青年就業創業搭建服務平臺，提供良好條件。一要提供信息服務。發揮各級共青團網站的作用，統籌城市與農村、輸出地和流入地、學校和企業及社區的各類就業創業信息，促進青年與就業崗位、創業項目之間的及時、有效對接。二要提供項目資金。逐步擴大中國青年創業國際計劃（YBC）工作范圍，在五個縣區、兩所高校建立YBC服務站的基礎上，積極延伸工作手臂，全面健全工作網絡，在鎮（街）、行業系統、工業園區等建立YBC咨詢服務點，為大學生、青年創業提供啟動資金、創業導師“一對一”幫扶。開展支持青年創業金融計劃，加強與銀監局、農信社等部門的聯系溝通，推進青年創業小額貸款項目。三要提供見習機會。依托市青企協和青商會，建立全市第一批100個共青團“青年就業創業見習基地”，提供1000個以上就業創業見習崗位，組織應屆大中專畢業生、已畢業尚未就業大學生、待業青年、返鄉青年到見習基地進行2—3個月的學習實踐，引導他們在實踐中提升就業創業本領。四要提供就業崗位。收集企業的用工需求，加強與四川、寧夏、河南等地團組織聯系，推進工崗快遞行動，促進青年勞動力有序流動，為企業用工和青年就業牽線搭橋，實現服務企業與服務青年的有機結合。

整合內外資源，建立青年就業創業長效機制。青年就業創業是一項系統工程，涉及面廣，政策性強，關系全局，需要整合團內外的各種資源，共同參與，齊抓共管，建立長效機制，形成工作合力。一要整合團內資源，建立有效運行機制。積極整合團內不同層級、不同戰線、不同區域的相關資源，形成上下聯動、城鄉一體、區域協同的運行機制，做到一級抓一級、層層抓落實。二要整合團外資源，建立聯席會議制度。由勞動保障部門牽頭，通過聯席會議等形式，協調共青團、教育、科技、工商、稅務、財政、銀行、大中學校等政府和社會相關部門，發揮部門作用，形成工作合力，共同研究和制定更加系統的配套政策和措施，全面促進青年就業創業，努力開創促進青年就業創業工作的新局面。

把促進青年就業創業作為當前共青團工作的重中之重

編者按 2月26日，“共青團與全國人大代表、全國政協委員面對面”活動在北京舉行，團中央與全國青聯委員中在京的25位全國人大代表、全國政協委員圍繞探索建立共青團與代表委員溝通交流制度、促進青年就業創業等話題進行了面對面交流。此前，全國各地團組織按照團中央的統一部署，就促進青年就業創業等問題廣泛開展“與人大代表政協委員面對面”交流活動。

胡錦濤總書記在去年6月14日的重要講話中，強調共青團“要全面履行職能作用，著眼新的形勢和任務，進一步提高組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的能力和水平。”共青團作為黨和政府聯系青年的橋梁和紐帶，在履行維護青少年合法權益職能的過程中，努力堅持把維護青少年合法權益與引導青年的有序政治參與結合起來，把關注個案與關注普遍性問題結合起來，把代表和反映青少年的普遍性利益訴求與相關法律法規的貫徹落實結合起來，積極探索建立與各級人大代表、政協委員的溝通交流制度。

全國“兩會”即將召開，衷心希望全國人大代表和全國政協委員能幫助呼吁青少年相關問題，共同營造全社會關心青少年、幫助青少年的良好氛圍。

目前，青年關心的最緊迫的問題，就是就業創業問題。我國是人口大國、是勞動力大國，無論經濟形勢如何變化，無論有無金融危機，就業始終是一個長期性戰略課題，也始終是青年最普遍、最迫切的需求。受國際金融危機影響，當前的宏觀就業形勢比較嚴峻。青年是新增就業的主體，當前面臨的就業壓力比較大，就業需求也最強烈，就業已經成為青年最關心、最直接、最現實的問題。

黨中央、國務院高度重視就業工作，面對當前形勢，果斷采取了一系列保增長、促就業的政策措施，取得了明顯成效。在社會主義市場經濟條件下，就業問題的充分解決，歸根到底要靠有效的經濟政策來加以實現，要靠全社會的共同努力。共青團組織按照黨中央的統一部署，正高舉促進青年就業創業的旗幟，全團上下共同行動，通過廣泛動員社會力量設立青年就業創業基金、探索建立規范化的共青團“青年就業創業見習基地”、與有關金融機構合作推進青年創業小額貸款項目、開展有針對性的信息服務和就業培訓等方式，力所能及地幫助青年解決在就業創業中遇到的實際困難。當前，各級共青團組織已經把促進青年就業創業作為工作的重中之重，集中全團的力量，動員一切可以動員的社會力量，為青年就業創業提供實實在在的幫助。

團中央開展的促進青年就業創業工作僅僅是全社會共同努力中的有限的一部分，但作為當前青年利益訴求中最大的問題，我們要高度關注、認真思考青年的就業問題，根據前一段工作和調研的基礎，在我們有限的研究能力下，共青團組織向人大代表和政協委員提出四點建議：

一是國家財政政策、投資政策、產業政策要進一步兼顧對就業的拉動作用，充分考慮不同產業類別的單位投資額對就業拉動的不同效應。經濟發展的過程中，拉動經濟增長效果最明顯的部門和投資，與拉動就業效果最明顯的部門和投資并不一致，當前更要關注充分就業的目標，使財政投資能夠更加明確、更加具體地轉化為必要就業效應，而不僅是轉化為GDP的增長、基礎設施的建設或者社會福利的增長。

二是可進一步出臺能緩解就業壓力，可產生短期、彈性、靈活就業機會的就業促進政策。比如通過財政支持，通過政府購買有公共品性質的城鄉社區固定或臨時的公益性崗位，增加就業機會；比如繼續做好大學生村官、大學生志愿服務西部計劃等既有長遠戰略意義又有就業緩沖作用的平臺和項目；比如鼓勵支持高校、科研機構和各類企事業單位，通過聘用畢業生參與項目研究或進行見習等方式，延長學習時間，提升工作技能，緩解當前就業壓力。

三是要給予部分金融機構必要的激勵和成本控制支持，促進金融機構在支持創業小額貸款方面有更大的作為，以支持有效創業。創業具有帶動就業的效應，我們要創造條件，引導青年積極投身創業的實踐，以此為基礎帶動更多的青年就業。創業重要的是意愿、能力、條件，政府能做的主要不是改變意愿，而是提供條件，條件當中比較重要的是小額信貸資金的支持。我們看到，金融機構已經做了大量工作，在小額貸款的資金支持上，從擔保方式到各個方面都有很多創新。目前重點要解決的問題是給部分特定的金融機構更多的激勵和必要的成本費用支持，讓它有更大的動力、以更大的力度來從事能有效支持創業的小額貸款工作。

四是要大力推進勞動力培訓工作，增強未就業人群的勞動技能水平，使勞動力大國變為人力資源大國。這實際上是經濟低谷時期世界各國通用的一個政策。建議結合當前促進就業工作的階段性特征和建設人力資源大國的目標，進一步加強就業培訓工作，并吸納社會力量廣泛參與。培訓不僅僅是學歷教育，還要更多地關注實用技能培訓。