第一篇：創業導師輔導協議書

創業導師輔導協議書

甲方（創業導師）： 乙方（被輔導企業）： 丙方（所在科技企業孵化器）：

甲、乙、丙三方本著弘揚創新創業精神，營造創業創新精神，共同幫助創業成功，服務創新創業事業的原則，經充分協商就火炬創業導師行動達成如下協議：

1：甲方義務輔導乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計交流時間不少于2小時。

2：甲方主動了解乙方個人及企業發展情況，并針對其困惑和問題給予指導，乙方有義務積極主動配合。

3：甲方有義務與乙方溝通進展狀況，提出意見和建議。4：甲方有義務對丙方的創業聯絡員或咨詢師實行培訓。

5：甲方在自愿原則下對丙方整體經營管理人員（尤其是決策層）進行輔導培訓。

6：甲方對乙方有成功預期的項目，享有風險投入，并向創業投資機構推薦的優先權。

7：乙方有意愿與甲方就創業與管理問題進行較長期深入交流和對話，而非尋求單純的實務幫助。

8：乙方認同火炬創業導師計劃理念，并樂于投入時間與精力。9：乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創業經歷及事業規劃、火炬創業導師行動目的簡述等申請資料。

10：乙方需積極主動地與甲方聯絡交流，同時加強與其他導師的交流。11：乙方應向甲方和丙方提交季度和年度報告，并有義務對輔導進展進行總結和提出建議。

12：乙方應對甲方的指導給予足夠的重視，如與甲方發生理念上的矛盾，需主動積極的與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。

13：丙方有義務為甲方提供日常服務，信息溝通服務。

14：丙方有義務對甲方計劃的方針、方式和運行模式提出意見和建議。15：丙方有義務跟蹤甲方對乙方的指導活動，并對實施效果進行評估。16：丙方有義務向甲方提供許可的活動幫助。

17：乙方有權決定是否采納甲方的意見和建議，決策后果由乙方承擔：甲乙雙方未征得對方同意，不得利用對方提供的信息（包括財務信息、商業秘密、其他知識產權等）從事具有盈利性質的活動。

18：三方履行本協議，在履行本協議過程中發生爭議，首先由三方協商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧，經丙方協調未果時，任何一方可向導師行動秘書處提出終止協議的請求。

18：本協議書有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。19：本協議一式三份，自三方均簽章時生效,甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 丙方

簽字： 簽字： 簽字：

簽字時間：

年 月 簽字時間：年 月3

簽字時間：年 月

日 日

日

第二篇：創業導師輔導協議書

創業導師輔導協議書

甲方（創業導師）： 乙方（被輔導創業團隊）：

丙方（華南農業大學創新創業學院）：

甲、乙、丙三方本著弘揚創新創業精神，幫助創業團隊快速成長，共同服務于創新創業事業的原則，經充分協商，就創業導師輔導事宜達成如下指導協議。

乙方聘請甲方為指導本企業的創業導師，本協議書有效期為兩年，時間自 年 月 日至 年 月 日止。

一、甲方的權利和義務

1、指導乙方，經常性與乙方保持溝通交流，每月不少于1次，累計交流時間不少于2小時；

2、經常與乙方溝通企業發展和項目進展狀況，給出指導性建設方案和建議；主動了解乙方團隊及企業發展情況，并針對其困惑和問題給予指導；

3、保守乙方的商業機密，保護乙方的知識產權，未征得乙方同意，不得利用乙方提供的信息（包括財務信息、商業機密、其他知識產權等）與第三方從事盈利性活動；

4、對乙方有成功預期的項目，享有風險投資、合作或向創業投資機構推薦的優先權；

乙方的權利與義務：

1、聘請甲方為創業導師，自愿與甲方就創業與管理等問題進行深入交流和對話，而非尋求單純的實務幫助；

2、樂于投入時間和精力，積極主動遞交有關企業情況資料與甲方聯絡交流，同時加強與其他導師的交流；

3、向甲方和丙方提交企業團隊及公司簡介、團隊個人創業經歷及企業規劃、創業導師行動目的簡述等申請資料；

4、應向甲方和丙方提交季度和報告,對創業導師指導進展進行階段性總結并提建議；

5、應對甲方的指導給予足夠的重視，但有權決定是否采納甲方的意見和建議，決策結果由乙方承擔。

丙方的權利和義務

1、向雙方提供日常服務，信息溝通服務和許可的活動幫助；

2、就甲方對乙方的計劃方針、方式和運行模式提出意見和建議；

3、督促和協助乙方落實經乙方認可的甲方的建議；

4、跟蹤甲方對乙方的指導活動，并對實施效果進行評估。爭議解決：

1、本協議在履行過程中發生爭議，應由三方協商解決；

2、甲方和乙方發生理念上的矛盾，乙方需積極主動與甲方溝通交流，并向丙方尋求協調；甲方與乙方存在嚴重分歧，經丙方協調未果時，任何一方可向華南農業大學創新創業學院提出終止指導協議的請求。

本協議一式三份，三方簽字蓋章時生效，甲、乙、丙三方各執一份。

甲方（簽字）：

地址：

電話：

簽字日期：

乙方（公章）：

授權委托人（簽字）：

地址：

電話：

簽字日期：

丙方（公章）：

授權委托人（簽字）：

地址：

電話：

簽字日期：

第三篇：火炬創業導師輔導協議書

火炬創業導師輔導協議書

編號：

甲方：

地址：郵編：

乙方：

創業者：

地址：郵編：

丙方：

主任：

地址：郵編：

甲、乙、丙三方本著弘揚創新創業精神，營造創業創新精神，共同幫助創業成功，服務創新創業事業的原則，經充分協商就火炬創業導師行動達成如下協議：

1：甲方義務輔導乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計交流時間不少于2小時。

2：甲方主動了解乙方個人及企業發展情況，并針對其困惑和問題給予指導，乙方有義務積極主動配合。

3：甲方有義務與乙方溝通進展狀況，提出意見和建議。

4：甲方有義務對丙方的創業聯絡員或咨詢師實行培訓。

5：甲方在自愿原則下對丙方整體經營管理人員（尤其是決策層）進行輔導培訓。

6：甲方對乙方有成功預期的項目，享有風險投入，并向創業投資機構推薦的優先權。

7：乙方有意愿與甲方就創業與管理問題進行較長期深入交流和對話，而非尋求單純的實務幫助。

8：乙方認同火炬創業導師計劃理念，并樂于投入時間與精力。

9：乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創業經歷及事業規劃、火炬創業 1

導師行動目的簡述等申請資料。

10：乙方需積極主動地與甲方聯絡交流，同時加強與其他導師的交流。

11：乙方應向甲方和丙方提交季度和報告，并有義務對輔導進展進行總結和提出建議。

12：乙方應對甲方的指導給予足夠的重視，如與甲方發生理念上的矛盾，需主動積極的與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。

13：丙方有義務為甲方提供日常服務，信息溝通服務。

14：丙方有義務對甲方計劃的方針、方式和運行模式提出意見和建議。

15：丙方有義務跟蹤甲方對乙方的指導活動，并對實施效果進行評估。

16：丙方有義務向甲方提供許可的活動幫助。

17：乙方有權決定是否采納甲方的意見和建議，決策后果由乙方承擔：甲乙雙方未征得對方同意，不得利用對方提供的信息（包括財務信息、商業秘密、其他知識產權等）從事具有盈利性質的活動。

18：三方履行本協議，在履行本協議過程中發生爭議，首先由三方協商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧，經丙方協調未果時，任何一方可向導師行動秘書處提出終止協議的請求。

18：本協議書有效期限為2007年12月21日至2008年12月21日止。

19：本協議一式三份，自三方均簽章時生效,甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方丙方

簽字：簽字：簽字：

簽字時間：年月日簽字時間：年 月 日簽字時間：年 月日

第四篇：創業導師團隊輔導內容

三一眾創企業孵化器 在孵企業創業輔導服務內容

一．對孵化企業開展咨詢診斷工作

1.前期準備工作—充分調查

（1）了解企業所屬行業，其在細分子行業中的地位；（2）企業是否制定了適合自己的戰略目標，是否有自己的市場定位和盈利模式；

（3）創業團隊的管理能力和技術研發水平如何；（4）企業項目目前進展情況；

（5）企業是否需要風險投資、銀行貸款等一系列金融服務；

（6）企業在初創期遇到的困難有哪些；需要解決一些什么樣的問題；

（7）企業目前存在的問題及未來幾年的發展規劃； 2.資源整合工作—形成解決方案或合理化建議（1）針對企業當前面臨的諸多問題和發展障礙，歸納總結出具有可操作性的解決方案和指導性的合理化建議

（2）與企業負責人面對面進行交流溝通，幫助企業解決實際問題

（3）根據孵化企業反映的諸多問題和發展障礙，整合政府職能部門、投融資及中介機構、高校及教育培訓機構和成功企業的資源與優勢，有針對性地開展咨詢診斷和輔導培訓活動。

二、企業項目的支持和輔導

（1）項目的支持方式，包括：根據企業的不同特點和項目所處的不同階段，項目可能分別以貸款貼息、無償資助、風險投資等不同的支持方式；

（2）根據企業項目的技術水平、規模、階段，輔導企業的融資計劃和商業計劃書的撰寫、修改； 三．創業輔導培訓

1.調查培訓需求

（1）調查訪談：與創業團隊面談，多角度了解企業的培訓需求。

（2）整理統計：整理企業反饋的培訓需求表，篩選出重點和共性的需求。

（3）科學分類：將眾多的培訓需求進行科學的分類。2.整合培訓資源

（1）組建專業的、符合孵化器需求的咨詢輔導團隊，構建和完善培訓師體系。

（2）配備實用的培訓場地和教學設施。3.科學設置培訓課程，可以包括以下領域：（1）創業企業家領域；（2）組織管理能力領域；（3）人力資源領域；（4）項目管理領域；（5）企業法律領域；（6）市場與銷售領域；（7）生產與維護領域；（8）采購與物流領域；（9）財會與稅務領域；

（10）行政管理與信息化建設領域等。

四、企業聯絡員、創業輔導員與創業導師

1.初創企業聯絡員

（1）主動聯系、跟蹤企業發展情況，每周聯絡4至5家初創企業，了解他們的現狀、問題和需求，及時發現問題并加以解決；

（2）負責企業與孵化器、企業與政府各職能部門的溝通與對接；

（3）解答初創企業的疑難問題，并協助企業聯系各職能部門落實相應的服務要求。

（4）每個月、半年或一年，集中匯集企業的發展情況，經分類歸納和整理，分析企業整體發展的進度，制訂或調整相應的促進工作的對策。

2.創業輔導員：（1）全面了解企業基本狀況，幫助企業建立健全其內部的各項管理制度；

（2）幫助企業分析企業在技術研發、質量監督、生產、營銷、人力資源、財會稅收、企業文化建設等方面具有的優勢與劣勢，提出合理建議；

（3）整合各種社會資源，幫助企業解決困難，充分發揮團隊集體輔導的作用。

3.創業導師

（1）創業導師的來源領域

A.同火炬計劃、高新區、孵化器相關聯的成功企業家； B.創業投資、風險基金領域專家； C.銀行、金融領域專家；

D.咨詢、財務、法律等中介機構領域專家； E.大學創業學教授及科技領域有豐富經驗的實踐工作者。

（2）創業導師條件

A.致力于提高科技企業的自主創新能力，愿意為社會進步和發展提供公益性服務；

B.志愿貢獻時間、精力、智慧和經驗，志愿提攜和幫助創業者，追求創業企業成功運作所獲得的精神上的回報和成就感；

C.熟悉企業管理和市場運作，對科技、經濟發展有準確的預判；

D.經歷創業過程并已經獲得成功，或有輔導創業者成功的經歷；

E.有資金資源，對適合進行投資的項目和企業，愿意率先投入，并積極向創業投資機構推薦。（3）創業導師工作的四個層面

A.以一對一、一對多或多對一的方式對創業者進行定期的創業輔導，可以專門擬定輔導方式及協議等文件，每半年需對服務企業的情況寫出書面總結意見；

B.對孵化器創業聯絡員或輔導員等實行培訓； C.對孵化器整體經營管理人員，尤其是決策層進行輔導培訓；

D.整個導師團隊聚集的共性創業智慧、經驗的整理、撰寫，相關論壇、會議的講演、傳播。

第五篇：創業導師聘用協議書

創業導師聘任協議書

甲方：

乙方：

為充分利用社會創新創業智力資源，提高為創業實體服務的能力，幫助創業實體成功創業，甲方特聘任乙方為其創業孵化基地創業導師，經雙方協商達成如下協議。

一、甲方聘任乙方為創業導師。聘期 1年，自年 月 日起至年月 日止。

二、創業導師職責

（一）根據基地安排開展授課，幫助創業者增長創業知識，儲備創業技能，理清創業思路，避免創業盲目性;

（二）幫助創業者形成創業項目構想，并對其未來企業的產品、客戶、市場發展前景和商業模式等作出明確的定位和發展規劃;

（三）就創業者在創業實踐中所涉及的知識、政策、法規以及各種常見的問題提供咨詢和解答;

（四）為創業者提供項目論證服務，指導開展項目市場調研、項目可行性分析、風險評估、投資效益預測等;

（五）為創業者分析和確定創業資金需求，協助完成創業融資所需的商業計劃書，提供融資和引資方面的洽談和對接服務等;

（六）采用回訪調查、后期支持和長期顧問等方式，協助創業者應對和解決創業實踐中不斷出現的新問題，幫助他們順利開辦企業和改善企業經營管理。

（七）為開辦和初創經營企業的創業者提供咨詢服務。

三、創業導師與創業實體可通過線上、線下兩種方式進行互動交流。線上可通過微信群、郵件解答問題；線下參加開放日、路演、論壇、沙龍等活動互動交流。

四、創業導師輔導方式

（一）創業咨詢：創業實體的一般性問題，可采取與導師一對一的交流方式，達到請教、咨詢的目的；

（二）專題診斷：創業實體較為復雜的問題，可采取組織專家組專題研討、診斷活動，為創業實體出謀劃策；

（三）一對一輔導：創業實體若需要某一創業導師在一段時間內進行專項輔導，需雙方達成一致后簽訂一對一輔導協議，由創業導師對創業實體進行深度輔導。

五、創業導師補貼

（一）創業導師參加基地組織的講座、專項咨詢、診斷活動，基地按照專家咨詢費、診斷費的形式給予創業導師適當補貼。

（二）對于與創業實體簽訂一對一輔導協議的創業導師，導師費用由創業實體支付，補貼標準與創業實體協商確定。

六、創業導師解聘

創業導師在聘任期內，有下列情況之一的，將予以解聘。

（一）無正當理由連續3次不接受基地安排的創業指導工作的；

（二）以基地創業導師名義在社會上從事創業導師職責范圍之外的活動，嚴重損害創業導師形象的；

（三）泄漏創業實體商業秘密的；

（四）由于其他原因，不能履行創業導師職責的。

七、聘期內，甲乙雙方因特殊原因需要解除聘任，應當提前30日通知對方。

八、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。甲方： 乙方：