第一篇：青年創(chuàng)業(yè)的一些情況

在就業(yè)難的大背景下,很多人為大學生自主創(chuàng)業(yè)開出“藥方”。然而,一項最新調(diào)查卻顯示：大學生自主創(chuàng)業(yè)并非易事,2009屆大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例僅占1.2%,與2008屆的1%以及2007屆的1.2%基本持平,自主創(chuàng)業(yè)目前還沒有成為應屆大學畢業(yè)生就業(yè)時的主要選擇。第三方調(diào)查公司麥可思發(fā)布的這一調(diào)查還顯示,不同水平和層次的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例也有較大差異:2009屆211院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)者所占比例為0.4%,非211本科院校為0.8%,高職院校為1.6%;而從2007屆到2009屆,高職畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例遠遠高于本科生。此外,越是就業(yè)好的學校,自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生就越少。

從專業(yè)來看,2009屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)最多的本科專業(yè)是藝術(shù)設計,創(chuàng)業(yè)比例為7.4%;高職則為機電一體化技術(shù)專業(yè),創(chuàng)業(yè)比例為5.5%。從職業(yè)來看,大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)者所扮演的職業(yè)角色較集中,2009屆本科和高職創(chuàng)業(yè)者均集中在銷售職業(yè),擔任最多的是企業(yè)管理工作,即職業(yè)為總經(jīng)理和日常主管。從行業(yè)來看,2009屆大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的行業(yè)技術(shù)成分不高,主要集中在個人服務和銷售行業(yè)。在排前五位的行業(yè)中,創(chuàng)新水平相對較高的各類專業(yè)設計與咨詢服務業(yè),媒體、信息及通信產(chǎn)業(yè)加起來僅占14%;而零售商業(yè)、批發(fā)商業(yè)占到了約40%。這說明,自主創(chuàng)業(yè)的大學應屆畢業(yè)生基本不具備開發(fā)科技產(chǎn)品的能力,自主創(chuàng)業(yè)主要從事銷售工作,而這類工作對基本能力和通用知識有較高的要求,但通常不要求專業(yè)技能教育。調(diào)查還顯示,創(chuàng)業(yè)者的月薪期待底線與收入都較高,大學生自主創(chuàng)業(yè)者是一批對收入有更高期待的人群。2009屆大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)者期待月薪是2429元,高于同屆受雇畢業(yè)生2024元的水平;而通過創(chuàng)業(yè)他們的實際月薪平均達到了3028元,比受雇的同屆畢業(yè)生2225元的實際月薪水平高出1/3以上。

哪些問題困擾大學生創(chuàng)業(yè)

教育管理者和高校工作者分析認為，表面看，“缺資金、缺項目、缺經(jīng)驗”是高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的最主要障礙。

資金不足是制約大學生自主創(chuàng)業(yè)的主要瓶頸。調(diào)查顯示，有73.47%的大學生所能承受的自主創(chuàng)業(yè)資金不足10萬元；61.63%的大學生認為“缺乏啟動資金”是創(chuàng)業(yè)的最大障礙。專家認為，資金瓶頸的成因主要有三點：一是各級政府投入難以在短時間內(nèi)滿足大學生創(chuàng)業(yè)需要；其次是受經(jīng)濟發(fā)展水平限制，以及缺少相應捐贈法規(guī)，社會捐贈有限；第三是銀行缺少風險評估機制，創(chuàng)業(yè)青年缺乏財產(chǎn)抵押擔保，融資困難。許多大學生坦言，在目前的融資條件下，要創(chuàng)業(yè)最好是家庭條件寬裕，才能經(jīng)得起孩子折騰。不然還是先找個工作解決生計問題比較現(xiàn)實。

除資金因素外，對項目選擇不準、創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗缺乏等也是阻礙大學生自主創(chuàng)業(yè)的難題。重慶大學生創(chuàng)業(yè)基地負責人雷程亮分析，大學生普遍缺少社會閱歷和經(jīng)驗，往往找不準項目，對公司不具備完整的管理體系，同時對市場的分析、判斷、處理等方面的能力還很欠缺。不少人連開辦公司的基本流程都不知道。

教育管理者認為，深層次分析，大學生創(chuàng)業(yè)還面臨三類問題：

一是現(xiàn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策不夠完善。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)必須面對政策門檻。在發(fā)達國家和地區(qū)，與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)比較健全，青年創(chuàng)業(yè)獲取相關(guān)政策比較容易。近年來，我國各級政府雖也陸續(xù)推出了一些諸如減免稅收、小額信貸等促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的政策，但整體上還不夠完善。這在一定層面上使想就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年常常找不到相關(guān)政策，或者對已有的政策手續(xù)不太了解。

二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓有待加強。共青團重慶市委調(diào)查分析認為，與高等教育已“大眾化”的發(fā)達國家相比，中國青年平均教育水平相對較低，農(nóng)村地區(qū)大多數(shù)青年只完成了九年義務教育，城市青年大多數(shù)也只接受了12年中等教育，絕大多數(shù)青年求職前沒有經(jīng)過職業(yè)技能訓練，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗缺乏，創(chuàng)業(yè)能力較弱，同時，由于受到傳統(tǒng)思想觀念影響，許多已取得大學文憑的青年沒有做好創(chuàng)業(yè)的心理、能力、經(jīng)驗等方面的準備。

三、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務不夠健全。發(fā)達國家相對完備的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機制相比，我們在提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境和文化氛圍、整合社會資源為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務等方面還不夠規(guī)范，相應的服務機構(gòu)也不健全，在一定程度上影響了服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的效率和質(zhì)量。

大學生自主創(chuàng)業(yè)存在三個明顯特點：

一是大部分青年對目前工作不滿足。調(diào)查顯示，大部分青年對目前正在從事的工作不滿足，尤其是對職位和收入待遇不滿，希望通過創(chuàng)業(yè)來改善工作環(huán)境。在對625名固定職業(yè)者關(guān)于“對目前工作現(xiàn)狀是否滿足”的調(diào)查中，表示“不滿足”的有377人，占60.3%；關(guān)于“是否考慮自主創(chuàng)業(yè)”的調(diào)查中，表示“有”的有354人，占56.64%。

二是缺少啟動資金，對政策較少了解。打算獨立創(chuàng)業(yè)的青年準備從事的行業(yè)比較分散，從事銷售行業(yè)和社會服務行業(yè)的相對集中，其次是軟件、網(wǎng)絡等高科技行業(yè)。其普遍特點是初期投入資金少，起步容易。在關(guān)于對“自主創(chuàng)業(yè)資金承受額度”的調(diào)查中，選擇“兩萬元以內(nèi)”的有273人，占27.86%；“10萬元以內(nèi)”的447人，占45.61%。選擇“10萬元以上，100萬元以下”的有206人，占21.02%。

三是創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢劣勢明顯。調(diào)查顯示，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢主要在于：首先是青年尚處于職業(yè)發(fā)展初期，創(chuàng)業(yè)一次不成可以東山再起。在關(guān)于創(chuàng)業(yè)失敗的調(diào)查中，選擇放棄二次創(chuàng)業(yè)的有163人，占16.63%；選擇“籌備資金準備二次創(chuàng)業(yè)”的有405人，占41.33%；選擇“等待時機，積累經(jīng)驗”的有42.03%。

此外，青年總體受教育水平較高，有一定的經(jīng)營管理理論知識；學習能力較強，容易接受新鮮事物；合作精神好，注重團隊建設，容易形成創(chuàng)業(yè)團隊等都是青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的優(yōu)勢。青年創(chuàng)業(yè)的劣勢在于：首先，大多缺乏商業(yè)方面的經(jīng)驗，職業(yè)工作和人際交往經(jīng)驗不足。其次，青年創(chuàng)業(yè)容易眼高手低，對創(chuàng)業(yè)的辛苦和困難認識不足。第三是普遍缺乏資金，一般都面臨信貸信用不足的問題。第四是青年一般熱衷“體面職業(yè)”初期創(chuàng)業(yè)新鮮感強，但不容易持之以恒。

一些大學生創(chuàng)業(yè)者在嘗到創(chuàng)業(yè)的甜頭后，也開始熱心地幫助其他大學生走上創(chuàng)業(yè)之路。畢業(yè)于江南大學的馬騰是無錫麥梯時尚創(chuàng)意設計有限公司總經(jīng)理。結(jié)合自己在創(chuàng)業(yè)初期的經(jīng)

歷和經(jīng)驗，馬騰組織成立了“無錫大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”，組織大學生創(chuàng)業(yè)者共同應對創(chuàng)業(yè)初期的困惑和難題，使大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)更加迅速、健康地成長。

針對依然嚴峻的就業(yè)形勢，我國正全面加大對大學生創(chuàng)業(yè)的支持力度，大力推動畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實踐、創(chuàng)業(yè)政策等方面加大工作力度，高校正在積極整合校內(nèi)多部門資源，為畢業(yè)生提供形式多樣、內(nèi)容豐富的創(chuàng)業(yè)教育。各地各高校也在積極利用經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大學科技園區(qū)，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實踐構(gòu)建創(chuàng)業(yè)孵化基地，并在政策、經(jīng)費、項目等方面提供更大的支持力度。

第二篇：青年創(chuàng)業(yè)

黑蘋果青年

青蘋果（青澀、激情、活力）+紅蘋果（經(jīng)驗、成熟、歷練）=黑蘋果?！昂谔O果青年”項目于2010年由非政府非營利機構(gòu)零點青年公益創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心發(fā)起，宗旨在于推動青年社會參與（Youth Social Engagement）這一新的公益理念。該項目服務于大學生和白領(lǐng)兩個青年群體，核心由五大模塊組成：公益創(chuàng)業(yè)、高管一日助理、飛馬旅實習聯(lián)盟、職業(yè)訪問大賽、閃聚。[1]目前該項目旗下已有全國超過二十個省市區(qū)的近百個高校社團和白領(lǐng)公益項目，既歡迎有志青年組社加入，同時也會對旗下所有社團和公益項目進行考核。項目希望通過凝聚社會資源，在全國范圍內(nèi)推廣公益創(chuàng)業(yè)、校外實習、社會訪問、高管一日助理和四季會公益社交活動等各類多元化社會實踐性活動，引導、推動青年資助策劃并實施社會實踐項目，幫助青年擴展社會參與的途徑，有效地提高其社會參與的意識和能力。1簡介

blackapple,[blæk'æpl] 來自Black和Apple兩個字的組合。僅從

[2]單詞字面意思解釋，意思是：黑蘋果。

黑蘋果是一個關(guān)于成長的比喻。青蘋果通常青澀而富有活力，但是缺乏方向，就像大多數(shù)涉世未深的大學生；紅蘋果成熟，自信而富于洞見，清楚地知道自己為組織和社會創(chuàng)造價值的路徑。我們相信讓大學生參與社會化活動，比如公益和實習，是讓他們了解社會，向紅蘋果學習的最佳方式。當一個青蘋果在社會歷練中綜合了青蘋果和紅蘋果的優(yōu)秀特質(zhì)，就成為了黑蘋果。色彩學告訴我們青色加紅色是黑色，所以我們把具備了解自我內(nèi)心的愛好并付之于行動，知道實現(xiàn)自己夢想路徑的特質(zhì)青年，稱為黑蘋果青年。

這個群體，他們依然保留著自己的個性與自己的理想，有自己的愛好，有自己的主張，對感興趣的活動積極參與，積極去增加見識，他們?nèi)嵙暽踔羾H實習，他們能對社會上的事物抱持參與的態(tài)度，他們不簡單地做考試、老師要求或者其他同學習慣做法的跟隨者，相比學校學生，他們更有社會意識，但他們與社會上的人比則更有點理想與知識。

2樣式

高社會化大學生具備怎么樣的特征？我在這里列出了那些我稱為黑蘋果人群的特點，而且我按照級別高低列出了三個不同層次的黑蘋果樣式。黑蘋果基本上不以考試成績?yōu)闃藴?，當然學?？荚嚦煽儾贿^關(guān)的蘋果也太黑了，但考試成績好又具備黑蘋果特征的就屬于超級黑蘋果了。

初級黑蘋果（具備其中三個以上特征的）：

——學生活動積極分子，班級、院系或者校園學生干部；

——參加學生社團活動；

——旁聽他系院課程、學校各類講座、他校各類講座；

——參加學校組織的社會考察、參觀、調(diào)查研究；

——參加過學校組織的各類大獎賽；

——考有各類社會上的職業(yè)證書與資格證書；

——每年有一次左右外地旅游；

——確定自己喜歡的專業(yè)與職業(yè)，并以此作為自己選課與學習的標準的。中級黑蘋果（具備其中兩個以上特征的）：

——自己發(fā)起組織的學生社團發(fā)起人與主要負責人；

——有獨立的組織學生活動的經(jīng)驗，是活動的主要發(fā)起人與組織者； ——經(jīng)常旁聽各類校外社會上的講座；

——參加過一到兩次外部實習；

——做過一次社會兼職；

——參與學校組織的；

——主動報名參與作為社會活動的志愿者；

——每年兩次以上的外地旅游；

——每年認識不少于兩到三個以上的社會上的朋友；

——以采訪的形式獨立采訪兩個以上的社會人物。

高級黑蘋果（具備其中一個以上特征的）：

——至少進行過三次以上每次為期一個月以上的實習；

——進行過一次以上的國際實習；

——從事過兩個以上的社會兼職；

——每年認識不少于四個以上的社會上的朋友；

——組織專門從事社會服務與社會工作的學生公益社團；

——嘗試從事過一次以上的實際創(chuàng)業(yè)活動。

3品牌項目

黑蘋果公益扶持

黑蘋果公益扶持計劃，通過為大學生公益項目提供啟動資金、培訓、指導、評估、資源鏈接和社會傳播等多方面支持，促進大學生開展社會公益創(chuàng)業(yè)實踐，探索大

[3]學生公益創(chuàng)業(yè)的可行模式。

黑蘋果實習聯(lián)盟

黑蘋果大學生實習聯(lián)盟項目旨在聯(lián)合企業(yè)、高校、社會、家庭等多方力量，共同推廣大學生實習文化，鼓勵大學生以實習的方式去接觸和了解自己的職業(yè)偏好，為推動更多大學生的社會化而努力。[4]

黑蘋果高管一日助理

黑蘋果高管一日助理項目，旨在鼓勵和倡導企業(yè)高管支持青年成長，向大學生和白領(lǐng)青年開放 “一日助理”機會，讓年輕人在高管身邊完成一天的工作見習，在近距離的觀察中體驗職場挑戰(zhàn)和職業(yè)智慧。[5]

黑蘋果社會訪問

黑蘋果社會訪問項目旨在推動大學生開展職業(yè)訪問、社會調(diào)研等活動，接觸和見識社會，增強對不同行業(yè)專業(yè)人士的職業(yè)場景和專業(yè)能力的理解，啟發(fā)大學生對職業(yè)方向和職業(yè)愛好的思考。[6]

黑蘋果四季會

“黑蘋果青年”項目將推動全國范圍內(nèi)的黑蘋果們參與主題為“春風、夏花、秋月、冬雪”四季系列大型社交活動，從而有效地聯(lián)系、服務、凝聚白領(lǐng)青年群體。[7]

黑蘋果閃聚

閃聚，是由黑蘋果青年自主創(chuàng)新開發(fā)的、以“主題閃聚”+“社交倍增”模式展開的社交活動方式。在短時間內(nèi)，通過特定話題進行線上線下招募，以高頻率的聚會迅速聚集人氣，為參與人提供一個新的拓展眼界和社交半徑的社交平臺。[ 谷歌青年創(chuàng)業(yè)幫

聯(lián)想青年公益創(chuàng)業(yè)計劃

一光年

目前國內(nèi)的極大缺口是養(yǎng)老院

第三篇：青年創(chuàng)業(yè)

貫徹落實“三個持續(xù)” 促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

最近，市委提出要持續(xù)推進思想解放、持續(xù)爭創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢、持續(xù)改進工作作風，把保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項任務落到實處。全市共青團組織要主動融入、自覺跟進、有效作為，從黨政所急、社會所需、青年所盼的方面入手，把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務黨政工作大局的重要切入點，作為開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要結(jié)合點，作為履行組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權(quán)益職能的重要著力點，堅持把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為當前和今后一個時期團的重中之重的任務，真正把“三個持續(xù)”的要求和“三?！钡哪繕寺鋵嵉酱龠M青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)這項工作之中。

加強宣傳引導，營造青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題始終是黨政關(guān)心、社會關(guān)注、青年關(guān)切的緊迫問題。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，首要的是要加強宣傳引導，增強青年的就業(yè)信心，激發(fā)青年的創(chuàng)業(yè)熱情。一要加大政策宣傳力度，開展“政策進校園”活動，聯(lián)合人事、教育、勞動保障等部門，組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講團深入莆田學院、湄洲灣職業(yè)技術(shù)學院，幫助高校畢業(yè)生及時了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二要加強就業(yè)指導和觀念引導，積極引導青年轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)期望和就業(yè)目標，引導大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和主動到中小企業(yè)、農(nóng)村基層、艱苦行業(yè)等一線建功立業(yè)，引導外出務工青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。三要挖掘、樹立、宣傳青年創(chuàng)業(yè)典型，開展“莆田青年創(chuàng)業(yè)獎”評選和“創(chuàng)業(yè)莆田·優(yōu)秀青年校園行”活動，以典型為引導，轉(zhuǎn)變思想觀念，營造濃厚氛圍。

注重學習培訓，增強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合能力。青年是就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主體。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵的是要提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的整體素質(zhì)和綜合能力。培訓是提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)最直接最有效的途徑之一。要根據(jù)不同的青年群體，建立分級培訓體系，開展行之有效的培訓活動。一要注意培訓內(nèi)容的針對性。對農(nóng)村青年特別是返鄉(xiāng)務工青年，要結(jié)合農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓項目的實施，主要是開展實用技能的培訓；對農(nóng)村初中、高中畢業(yè)后未能繼續(xù)升學的青年,通過訂單培訓、定向培訓等方式，組織他們到技工院校參加6—12個月的勞動預備制培訓；對大學畢業(yè)生，主要是進行就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和見習期的培訓；對困難企業(yè)的青年職工，主要是開展在崗培訓和轉(zhuǎn)崗培訓。二要注意培訓方式的靈活式。根據(jù)青年的就業(yè)意愿、基本技能和文化水平，采取靈活多樣的培訓方式，因人而設、因地制宜、突出重點、分類指導。不拘泥于傳統(tǒng)的單一的集中培訓方式，充分利用現(xiàn)代傳媒手段，開展遠程教育、網(wǎng)上視頻培訓等，提高培訓的效率和覆蓋面。三要注意培訓資源的合理性。積極爭取農(nóng)辦、勞動、財政等職能部門的支持，整合利用好社會培訓機構(gòu)的師資、場所和企業(yè)的技術(shù)、設備，不求所有，但求所用，推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓項目有序有效地開展。

構(gòu)建服務平臺，提供青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好條件。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根本的是要千方百計地為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建服務平臺，提供良好條件。一要提供信息服務。發(fā)揮各級共青團網(wǎng)站的作用，統(tǒng)籌城市與農(nóng)村、輸出地和流入地、學校和企業(yè)及社區(qū)的各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，促進青年與就業(yè)崗位、創(chuàng)業(yè)項目之間的及時、有效對接。二要提供項目資金。逐步擴大中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃（YBC）工作范圍，在五個縣區(qū)、兩所高校建立YBC服務站的基礎(chǔ)上，積極延伸工作手臂，全面健全工作網(wǎng)絡，在鎮(zhèn)（街）、行業(yè)系統(tǒng)、工業(yè)園區(qū)等建立YBC咨詢服務點，為大學生、青年創(chuàng)業(yè)提供啟動資金、創(chuàng)業(yè)導師“一對一”幫扶。開展支持青年創(chuàng)業(yè)金融計劃，加強與銀監(jiān)局、農(nóng)信社等部門的聯(lián)系溝通，推進青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目。三要提供見習機會。依托市青企協(xié)和青商會，建立全市第一批100個共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，提供1000個以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習崗位，組織應屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)尚未就業(yè)大學生、待業(yè)青年、返鄉(xiāng)青年到見習基地進行2—3個月的學習實踐，引導他們在實踐中提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。四要提供就業(yè)崗位。收集企業(yè)的用工需求，加強與四川、寧夏、河南等地團組織聯(lián)系，推進工崗快遞行動，促進青年勞動力有序流動，為企業(yè)用工和青年就業(yè)牽線搭橋，實現(xiàn)服務企業(yè)與服務青年的有機結(jié)合。

整合內(nèi)外資源，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)長效機制。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強，關(guān)系全局，需要整合團內(nèi)外的各種資源，共同參與，齊抓共管，建立長效機制，形成工作合力。一要整合團內(nèi)資源，建立有效運行機制。積極整合團內(nèi)不同層級、不同戰(zhàn)線、不同區(qū)域的相關(guān)資源，形成上下聯(lián)動、城鄉(xiāng)一體、區(qū)域協(xié)同的運行機制，做到一級抓一級、層層抓落實。二要整合團外資源，建立聯(lián)席會議制度。由勞動保障部門牽頭，通過聯(lián)席會議等形式，協(xié)調(diào)共青團、教育、科技、工商、稅務、財政、銀行、大中學校等政府和社會相關(guān)部門，發(fā)揮部門作用，形成工作合力，共同研究和制定更加系統(tǒng)的配套政策和措施，全面促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，努力開創(chuàng)促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的新局面。

把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為當前共青團工作的重中之重

編者按 2月26日，“共青團與全國人大代表、全國政協(xié)委員面對面”活動在北京舉行，團中央與全國青聯(lián)委員中在京的25位全國人大代表、全國政協(xié)委員圍繞探索建立共青團與代表委員溝通交流制度、促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等話題進行了面對面交流。此前，全國各地團組織按照團中央的統(tǒng)一部署，就促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等問題廣泛開展“與人大代表政協(xié)委員面對面”交流活動。

胡錦濤總書記在去年6月14日的重要講話中，強調(diào)共青團“要全面履行職能作用，著眼新的形勢和任務，進一步提高組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權(quán)益的能力和水平?！惫睬鄨F作為黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在履行維護青少年合法權(quán)益職能的過程中，努力堅持把維護青少年合法權(quán)益與引導青年的有序政治參與結(jié)合起來，把關(guān)注個案與關(guān)注普遍性問題結(jié)合起來，把代表和反映青少年的普遍性利益訴求與相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實結(jié)合起來，積極探索建立與各級人大代表、政協(xié)委員的溝通交流制度。

全國“兩會”即將召開，衷心希望全國人大代表和全國政協(xié)委員能幫助呼吁青少年相關(guān)問題，共同營造全社會關(guān)心青少年、幫助青少年的良好氛圍。

目前，青年關(guān)心的最緊迫的問題，就是就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題。我國是人口大國、是勞動力大國，無論經(jīng)濟形勢如何變化，無論有無金融危機，就業(yè)始終是一個長期性戰(zhàn)略課題，也始終是青年最普遍、最迫切的需求。受國際金融危機影響，當前的宏觀就業(yè)形勢比較嚴峻。青年是新增就業(yè)的主體，當前面臨的就業(yè)壓力比較大，就業(yè)需求也最強烈，就業(yè)已經(jīng)成為青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

黨中央、國務院高度重視就業(yè)工作，面對當前形勢，果斷采取了一系列保增長、促就業(yè)的政策措施，取得了明顯成效。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，就業(yè)問題的充分解決，歸根到底要靠有效的經(jīng)濟政策來加以實現(xiàn)，要靠全社會的共同努力。共青團組織按照黨中央的統(tǒng)一部署，正高舉促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的旗幟，全團上下共同行動，通過廣泛動員社會力量設立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金、探索建立規(guī)范化的共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”、與有關(guān)金融機構(gòu)合作推進青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目、開展有針對性的信息服務和就業(yè)培訓等方式，力所能及地幫助青年解決在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的實際困難。當前，各級共青團組織已經(jīng)把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為工作的重中之重，集中全團的力量，動員一切可以動員的社會力量，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供實實在在的幫助。

團中央開展的促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作僅僅是全社會共同努力中的有限的一部分，但作為當前青年利益訴求中最大的問題，我們要高度關(guān)注、認真思考青年的就業(yè)問題，根據(jù)前一段工作和調(diào)研的基礎(chǔ)，在我們有限的研究能力下，共青團組織向人大代表和政協(xié)委員提出四點建議：

一是國家財政政策、投資政策、產(chǎn)業(yè)政策要進一步兼顧對就業(yè)的拉動作用，充分考慮不同產(chǎn)業(yè)類別的單位投資額對就業(yè)拉動的不同效應。經(jīng)濟發(fā)展的過程中，拉動經(jīng)濟增長效果最明顯的部門和投資，與拉動就業(yè)效果最明顯的部門和投資并不一致，當前更要關(guān)注充分就業(yè)的目標，使財政投資能夠更加明確、更加具體地轉(zhuǎn)化為必要就業(yè)效應，而不僅是轉(zhuǎn)化為GDP的增長、基礎(chǔ)設施的建設或者社會福利的增長。

二是可進一步出臺能緩解就業(yè)壓力，可產(chǎn)生短期、彈性、靈活就業(yè)機會的就業(yè)促進政策。比如通過財政支持，通過政府購買有公共品性質(zhì)的城鄉(xiāng)社區(qū)固定或臨時的公益性崗位，增加就業(yè)機會；比如繼續(xù)做好大學生村官、大學生志愿服務西部計劃等既有長遠戰(zhàn)略意義又有就業(yè)緩沖作用的平臺和項目；比如鼓勵支持高校、科研機構(gòu)和各類企事業(yè)單位，通過聘用畢業(yè)生參與項目研究或進行見習等方式，延長學習時間，提升工作技能，緩解當前就業(yè)壓力。

三是要給予部分金融機構(gòu)必要的激勵和成本控制支持，促進金融機構(gòu)在支持創(chuàng)業(yè)小額貸款方面有更大的作為，以支持有效創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)具有帶動就業(yè)的效應，我們要創(chuàng)造條件，引導青年積極投身創(chuàng)業(yè)的實踐，以此為基礎(chǔ)帶動更多的青年就業(yè)。創(chuàng)業(yè)重要的是意愿、能力、條件，政府能做的主要不是改變意愿，而是提供條件，條件當中比較重要的是小額信貸資金的支持。我們看到，金融機構(gòu)已經(jīng)做了大量工作，在小額貸款的資金支持上，從擔保方式到各個方面都有很多創(chuàng)新。目前重點要解決的問題是給部分特定的金融機構(gòu)更多的激勵和必要的成本費用支持，讓它有更大的動力、以更大的力度來從事能有效支持創(chuàng)業(yè)的小額貸款工作。

四是要大力推進勞動力培訓工作，增強未就業(yè)人群的勞動技能水平，使勞動力大國變?yōu)槿肆Y源大國。這實際上是經(jīng)濟低谷時期世界各國通用的一個政策。建議結(jié)合當前促進就業(yè)工作的階段性特征和建設人力資源大國的目標，進一步加強就業(yè)培訓工作，并吸納社會力量廣泛參與。培訓不僅僅是學歷教育，還要更多地關(guān)注實用技能培訓。

第四篇：青年創(chuàng)業(yè)材料（推薦）

誠信促發(fā)展創(chuàng)新出效益

---記四川回春堂藥業(yè)連鎖有限公司總經(jīng)理梁山

梁山同志生于1968年5月，于1985年開始參加工作，2001年7月畢業(yè)于四川省教育學院。2002年9月進入西南交通大學MBA班學習?，F(xiàn)任回春堂藥業(yè)連鎖有限公司的董事長兼總經(jīng)理。于2002被評為市醫(yī)藥工作先進個人；2003年獲得中共遂寧市委市政府頒發(fā)民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)之星；2006年獲得遂寧市中醫(yī)藥發(fā)展先進個人。

在梁山同志的帶領(lǐng)下，從1989年一家回春堂診所發(fā)展至今已有五十余家連鎖藥店的四川回春堂藥業(yè)連鎖有限公司，注冊資金1000萬元，現(xiàn)有員工216人，經(jīng)過近二十年的發(fā)展，現(xiàn)形成為集藥品零售連鎖、中藥材種植、中藥飲片加工生產(chǎn)、中藥產(chǎn)品、保健品開發(fā)與生產(chǎn)、醫(yī)藥商貿(mào)為一體的綜合性企業(yè)。公司連續(xù)三年被評為先進藥品經(jīng)營企業(yè)，2002年被農(nóng)業(yè)銀行評為“信用等級AAA級企業(yè)”同年9月被藥監(jiān)局評為放心藥店、2003年被省工商局評為“四川省著名商標”2004年被市委宣傳部、市消協(xié)評為“購物放心商店”，2006年獲得了四川省成長型中小企業(yè)、四川省企業(yè)誠信單位、四川省扶貧龍頭企業(yè)等稱號，2007年被四川省委農(nóng)村工作領(lǐng)導小組評為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營省級重點龍頭企業(yè)稱號。

梁山同志作為一個民營企業(yè)家，是如何帶領(lǐng)公司二百余人把企業(yè)發(fā)展壯大的，我們探尋一下梁山同志所走過的路。

一、“誠信”成就了企業(yè)的發(fā)展

梁山同志從一個藥店發(fā)展到現(xiàn)在具有五十多家連鎖經(jīng)營店，回顧企業(yè)走過的歷程，誠信是企業(yè)發(fā)展的敲門磚，誠信亦是企業(yè)發(fā)展的鋪路石。誠信贏得了市場、贏得了品牌、贏得了顧客、贏得了社會各界的認可。梁山同志本著誠信經(jīng)營的理念，帶領(lǐng)員工創(chuàng)造出驕人的成績。

1、以誠信的質(zhì)量，讓顧客放心。

藥品質(zhì)量直接關(guān)系群眾的健康和生命安全，來不得半點虛假。梁山同志首先從內(nèi)部人員意識上抓起，建立質(zhì)量培訓制度，定期召開質(zhì)量培訓會議，每一個員工都牢固樹立質(zhì)量意識，每一個環(huán)節(jié)都嚴把藥品質(zhì)量關(guān)，從供貨單位的資格審查到藥品購進入庫，到藥品出庫上柜，再到售前檢查，都有專人負責對質(zhì)量進行檢查，梁山同志要求公司藥品連鎖店不出現(xiàn)一個假藥、劣藥、過期藥品，同時，他也敢于鄭重向社會承諾，并向社會公示上級管理部門的質(zhì)量投訴電話。老百姓在回春堂藥店購藥，都很放心。

2、以誠信的價格，讓顧客安心。

公司50多個連鎖店所有藥品價格統(tǒng)一，全部實行名碼標價。顧客到藥店買中藥時，藥師一邊稱藥，一邊清點各味中藥，最后將每味中藥的品名、單價、重量、價錢打印成小票，消費者能夠明明白白買藥，清清楚楚消費。不能說回春堂藥店的價格是最便宜的，但它是在藥品質(zhì)量有保證的前提下的一個合理的價格。

3、以誠信的服務，讓顧客稱心。

“只賣對的，不賣貴的”。這聽起來讓人覺得難以致信，哪個有錢不賺呢？梁山同志帶領(lǐng)的企業(yè)團隊中，藥店銷售人員有86%是醫(yī)學、藥學專業(yè)畢業(yè)的，95%以上獲得了藥品專業(yè)資格證。對老百姓購藥沒有明確指向的，均能按其所描述的癥狀推薦對癥藥品，絕不會不管不顧推薦價高產(chǎn)品，也不會給顧客推薦過量的藥品，無論老幼，無論懂與不懂，都一樣的服務，讓顧客在回春堂藥店購藥得到最大程度的滿意。

梁山同志對老百姓講誠信，在老百姓當中形成良好的口碑，老百姓需要購藥時，首先就能想到回春堂；同時，梁山同志對社會講誠信，企業(yè)多年來照章納稅，嚴格按國家和地方政策、規(guī)定辦理各種證照、手續(xù)；梁山同志也對自己的員工講誠信，按規(guī)定與員工簽訂勞動合同，企業(yè)員工的工資按月按時兌現(xiàn)，職工福利待遇，養(yǎng)老保險，都一一落實到人頭。

二、求實創(chuàng)新，推動企業(yè)的發(fā)展

遂寧市藥品市場競爭非常激烈，要想在競爭中立于不敗之地，只有想在前面，做在前面，梁山同志想到了，也做到了。

（一）出奇制勝，勇于為先

公司自成立連鎖經(jīng)營店以來，梁山同志要求藥店員工上崗統(tǒng)一著裝，堅持佩證上崗，并且所有藥店都堅持按照六統(tǒng)一模式執(zhí)行，即“統(tǒng)一質(zhì)量”、“統(tǒng)一服務”、“統(tǒng)一配送”、“統(tǒng)一價格”、“統(tǒng)一管理”、“統(tǒng)一品牌”，公司每一個連鎖店都統(tǒng)一店面形象，形成統(tǒng)一的視覺模式。

同時，梁山同志為了讓企業(yè)更好的為市民服務，2001年，回春堂在全市率先引進6臺先進的自動煎藥包裝機為顧客免費煎中藥；讓市民喝中藥就象喝可樂一樣；2002年，回春堂企業(yè)又第一家啟動了遂寧市社會醫(yī)療保險定點零售藥店軟件系統(tǒng)，“醫(yī)保IC卡刷卡購藥”，為市民購藥提供便捷的服務；同年，梁山同志又帶領(lǐng)企業(yè)首家實行了GSP（藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范）軟件系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了五十多家連鎖店信息互通，資源共享；企業(yè)在藥店長期開展駐店藥師免費咨詢、免費量血壓、稱體重等，對人參、田七等名貴中藥材免費切片、打粉加工，獨家對出售的藥品實行激光防偽等等一系列的便民服務舉措，讓顧客在回春堂藥店購藥得到最大程度的滿意。顧客只要有購藥需要，都能第一個就想到回春堂藥業(yè)。

（二）以人為本，人盡其才

人才是企業(yè)發(fā)展的重要法寶，就是梁山同志十分重視人才的培養(yǎng)。梁山同志帶領(lǐng)的這個企業(yè)團隊，是個年輕的團隊，同時又是一個上進的團隊，是一個協(xié)作的團隊，同時又是一個敏銳的團隊。

梁山同志在人員的錄用上不要求有多高的學歷，但要求要有能力，不要求經(jīng)驗充足，但要求勤奮上進，堅持做到能者上，不能者讓的原則；梁山同志要求公司人力資源部在人才錄用上對下崗失業(yè)人員政策適當放松，要廣泛地給予下崗失業(yè)人員再次就業(yè)的機會。梁山同志在人才培養(yǎng)上從不吝嗇，堅持“送出去，請進來”為企業(yè)造就大批專業(yè)人才。梁山同志要求企業(yè)每年制定人員培訓計劃，每年都送一批人到高等院校、專業(yè)院校去學習、培訓；同時，又不惜花錢外聘專業(yè)講師到公司內(nèi)部對人員進行專業(yè)技能培訓。實現(xiàn)公司各崗位人員都有專業(yè)人士充實，真正做到人盡其才，人盡其用。

三、高瞻遠矚，帶動企業(yè)朝多元化方向發(fā)展

藥業(yè)連鎖經(jīng)營發(fā)展壯大了，回春堂的知名度在遂寧市也越來越高了，梁山同志沒有安于現(xiàn)狀。隨著人們生活水平的不斷提高，對健康的關(guān)注程度越來越高。企業(yè)不能止步不前，在遂寧本地市場藥品競爭已經(jīng)達到白熱化的今天，企業(yè)不但要肩負自身健康發(fā)展的責任，更要對消費者的健康負責，藥品經(jīng)營企業(yè)只能對最終的產(chǎn)品質(zhì)量進行控制。梁山同志想到了要從源頭抓起，對每一年環(huán)節(jié)進行控制，從而提升藥品的質(zhì)量，在短短的幾年時間里，梁山帶領(lǐng)企業(yè)建成集藥材種植、加工、生產(chǎn)于一體一條健康產(chǎn)業(yè)鏈。

成立于2005年的四川回春堂中藥材種植分公司在船山區(qū)仁里鎮(zhèn)、安居區(qū)玉豐鎮(zhèn)建立了中藥材科技示范種植基地共500畝，從事栝樓、黃精、金銀花等中藥材的種植、開發(fā)。基地嚴格按無公害要求進行種植，以農(nóng)家肥為主，不采用任何農(nóng)藥，杜絕環(huán)境的污染，為藥材生長營造一個健康的生長環(huán)境。通過示范園帶動4500余戶農(nóng)戶種植中藥材4000多畝。項目依托重慶市藥用植物研究所為專業(yè)技術(shù)指導，引導和帶動農(nóng)戶按照GAP標準科學種植。以統(tǒng)一提供優(yōu)良種苗、統(tǒng)一種植技術(shù)、統(tǒng)一收購的一體化模式，形成“公司+科研單位+基地+農(nóng)戶”的生態(tài)鏈。項目不但有力地調(diào)整了當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，而且每畝土地為

農(nóng)戶增收800-1000元。該公司已是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營省級重點龍頭企業(yè)，省級扶貧龍頭企業(yè)，力爭實現(xiàn)藥材種植的規(guī)模化和產(chǎn)業(yè)化，計劃在2010年藥材種植達到4萬畝，要打造西南地區(qū)最大的栝樓種植加工基地，為我市的新農(nóng)村建設作出貢獻。同時為中藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化作出貢獻。

位于遂寧市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地35畝的回春堂中藥飲片加工廠系投資2000余萬元嚴格按照GMP要求建成的，應用了多項現(xiàn)代科技成果，如微波干燥技術(shù)解決了中藥材用硫磺熏而產(chǎn)生中藥材含硫量超標的問題，汽相臵換式潤藥機保證中藥飲片的有效成分不受損失，現(xiàn)代的技術(shù)、先進的設備，致力于中藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化。一方面，保證中藥材在加工過程中有效成分不會流失，另一方面，又改善了中藥材在傳統(tǒng)的加工過程對藥材的污染，為消費者的健康提供有力的保證。該廠年產(chǎn)標準中藥飲片能達到1000噸，產(chǎn)值可達一億元，目前完全有對農(nóng)戶種植的中藥材實現(xiàn)全部收購并對其進行加工增加附加值的能力，完全可以解除了農(nóng)戶的后顧之憂。

四川回春堂生物科技有限公司依托成都中醫(yī)藥大學醫(yī)藥研究中心和成都康寧醫(yī)藥研究所研發(fā)的健康傘牌蟲草紅景天膠囊是以產(chǎn)自高原的名貴中藥材蟲草菌粉、大花紅景天為配料，研制出最合理的成分搭配比例，采用現(xiàn)代高新生物技術(shù)精制而成?，F(xiàn)小盒包裝及禮品包裝均已面市，作為健康產(chǎn)品、饋贈佳品，一上市就受到廣大消費者的親睞。

梁山同志會繼續(xù)帶領(lǐng)他的這個年輕的團隊將回春堂從遂寧市場，走向整個四川，再向全國范圍輻射，我們有理由相信，健康產(chǎn)業(yè)是一個永不衰落的朝陽產(chǎn)業(yè)，它是為全世界所關(guān)注的一個產(chǎn)業(yè)。回春堂會在梁山同志的領(lǐng)導下走得更好、更快、更遠。

二00八年元月十二日

第五篇：青年創(chuàng)業(yè)材料

青年創(chuàng)業(yè)材料

我叫***，大專文化，我和丈夫結(jié)婚后來到長水河農(nóng)場，多年來，我們共同努力創(chuàng)造著幸福的生活。孝敬父母，在生活中相互照顧、相互信任；在工作中相互理解、相互支持。

現(xiàn)實的農(nóng)業(yè)狀況，有地的人占少數(shù)，農(nóng)業(yè)剩余勞動力過多，很多人靠打工來維持生活，但收入是有限的，所以要滿足日益增長的物質(zhì)文化水平需要就得創(chuàng)業(yè)，就要發(fā)展個人經(jīng)濟。

婚后幾年我一直在家操持家務，女兒出生后，生活的負擔加重了，我便嘗試著尋找創(chuàng)業(yè)項目。我也是大專畢業(yè)，由于體制改革下崗在家，我就和丈夫商量該選什么項目，我曾經(jīng)賣過包子，賣過廚具，賣過日雜等，這些行業(yè)效益不錯，但沒有發(fā)展的空間。2001年，婆婆去世了，我只好暫時放棄生意，在家照顧年近8旬的公公。我在家時候閑著沒事，就想養(yǎng)幾只小雞，可又買不到雞雛正巧鄰居家有種蛋，我便買了40個雞蛋，嘗試著自己孵了起來，由于沒有經(jīng)驗，第一次、第二次都失敗了，于是我花了幾天時間，專門的蹲在鄰居家抱窩母雞的窩邊，仔細觀察它是如何翻蛋、涼蛋的。并經(jīng)常用眼皮去感覺它孵蛋的溫度，功夫不負有心人，終于第三次我孵出了100多只小雞。這時周圍鄰居紛紛來求購，一天下來100多只小雞全部都賣掉了。邊自己養(yǎng)的都沒留下來。我算了一下，雞蛋是花每個0.5元買的，雞雛人家上趕著給

每只1.5元。就按65%的出雛率算，這還是對半的利潤，這生意真的不錯，于是我便又買了雞蛋孵了起來?？煞醯亩嗔?，麻煩也來了，一時賣不出去，我只好騎著自行車，走街竄巷地吆喝著去買，最遠的時候一天要騎幾十里路，去各個分場去賣。這期間，我又發(fā)現(xiàn)有許多人需要小鵝雛，于是我便到處去買鵝的種蛋可養(yǎng)鵝的特別少，種蛋很不好買，于是我便托外地的親戚幫我聯(lián)系購買?？少I回來的種蛋受精率、孵化率特別低，我只好嘗試著自養(yǎng)自孵。

現(xiàn)實是殘酷的，在創(chuàng)業(yè)的過程中，我遇到了重重困難，往往是一個問題解決了，新的問題產(chǎn)生了，為此我背地里不知哭過多少次。沒有技術(shù)，我買來書籍邊學邊干，沒有資金，我求親靠友去借，全家人省吃儉用的……十多年來我憑著自己艱苦奮斗，堅忍不拔的性格，終于把自己的孵化廠，養(yǎng)殖場發(fā)展到一定的規(guī)模，從最初不7只種鵝發(fā)展到現(xiàn)在擁有大型孵化器兩臺，占地1萬平方米的種鵝場一處。年純收入達到5-10萬元，并以農(nóng)場的名義加入了省畜牧業(yè)協(xié)會鵝業(yè)分會，并成為理事，我家的鵝雛現(xiàn)在不僅在場內(nèi)銷售，同時銷往周邊各農(nóng)場、市、縣，我并且在養(yǎng)殖上狠下功夫，養(yǎng)出的商品鵝也因體型大、毛好而供不應求，各地求購的養(yǎng)殖戶紛至踏來，這極大地吸引了農(nóng)場群眾的目光，調(diào)動了群眾的養(yǎng)殖積極性，使農(nóng)場職工看到了效益，增強了大家自主創(chuàng)業(yè)的主觀能動性，帶動了全場幾十家大型養(yǎng)殖戶，解決了部分失

業(yè)人員的就業(yè)問題，我曾多次受到農(nóng)場的嘉獎同，獲得過十佳養(yǎng)殖戶、養(yǎng)殖能手、和諧家庭、優(yōu)秀家庭等榮譽稱號。

總結(jié)起來，我認為要創(chuàng)業(yè)，首先和農(nóng)場的扶持和政策是分不開的，自從2008年農(nóng)場無償?shù)嘏鷱土损B(yǎng)殖場地后，我的事業(yè)發(fā)展得如火如荼；第二，科技是創(chuàng)業(yè)之本，只有學到全面的孵化養(yǎng)殖技術(shù)，才能做到有備無患，從容地面對養(yǎng)殖中的各項困難；第三，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之路，把企業(yè)做大做強，多年來我一直堅持“人無我有，人有我新”的經(jīng)營理念，積極引進優(yōu)良新品種，使得我們鵝雛在市場上始終立于不敗之地；第四，誠信是企業(yè)發(fā)展壯大之不朽的源泉；第五，要走規(guī)?；?jīng)營的創(chuàng)業(yè)之路，要建立產(chǎn)、供、銷一體化的營銷格局。

今后，我將更加努力地把企業(yè)經(jīng)營發(fā)展壯大解決帶動更多的農(nóng)場職工走上科學養(yǎng)鵝，發(fā)家致富之路。