第一篇：創業中心工作總結

創業中心工作總結

創業中心在老師|、學校及部門干事的共同努力下，完成相關工作。

現將本學期工作概況總結如下:

1、每月定期召開辦公室會議，暢談工作經驗，解決工作中的問題。

對本月工作進行總結，對出現的不足與問題進行探討并予以改進。詳

細安排下月工作，確保創業中心工作的順利進行，并組織成員參加人

才市場，提高干事辦事能力。

2、創業中心安排了干事值班情況表，使辦公室值班能有序的完成。

加強考勤制度，簽到實行本人親自簽到并證明到達時間，成員基本按

時達到，有充足的人員可以調動，保證相關活動的順利進行。為了更

好的做好簽到工作，制定了簽到本，使創業中心成員簽到更加規整有

序。以公平、公正的方式對學生會成員進行綜合考評。

3、在本學期，創業中心參與了一些會議和晚會的舞臺的布置工作，也參加了許多黨的先進性建設活動，并組織了多次跳蚤市場，活躍學

校創業氛圍，激發學生創業斗志與激情，引導學生走正確的創業之路。

4、加大宣傳力度。我個人認為，這是創業中心目前最缺少的。經過

一個學期，甚至還有學生不知道學校有創業中心這一部門，更別說創

業中心是怎么樣的部門了。其實，就算是我們創業中心的成員，現在也是對這個部門特別了解。因此，校領導有必要對創業中心進行全面

改革，安排工作內容與范圍。

5、盤點經驗，立足現實，展望下學期工作。在下學期，創業中心應

加大宣傳力度，做好招新工作，分工明確，并與其它部門團結合作，制定詳細計劃，積極完成工作。

我希望。在下學期，創業中心能更有激情，更有生命力。而我，也很希望再為創業中心獻上自己的一份力。

創業中心

2011年6月12號

第二篇：創業中心2011年工作總結

鄭州航空港區創業中心標準化廠房工程

2011年項目工作總結

鄭州航空港區創業中心標準化廠房工程位于鄭州航空港區建設路以南、京珠高速以東，用地性質為工業建筑，結構形式為框架結構，地下一層，地上四層，建筑高度為19.05米，紅線內用地面積30014m2，總建筑面積為56843m2，其中餐廳會議室部分為2756m2，廠房面積39246m2，地下面積14455m2。本工程于2010年12月24日奠基儀式，自2011年2月12日開工，計劃于2011年12月31日竣工驗收。

本工程自開工以來，各項工作均按照管委會、建設局、建投公司、總公司的一系列要求穩步推進。由于工期緊任務重，項目部按照公司領導的要求，編制了切實可行的施工進度計劃、施工組織設計，以及各項管理制度，在平時的管理工作中，根據現場實際情況做了局部調整，有效的做到了動態控制，保證了工程管理中的所有環節處于可控狀態。

具體總結如下：

一、工程進度方面：

目前，創業中心項目內外粉、室內地坪已基本結束，坡道、花架、屋面、消防、水電安裝等各項裝飾裝修工程正在有條不紊的施工中。

二、安全文明方面：

安全文明管理是展現企業形象的窗口。由于創業中心項目是港區管委會、財政局投資的政府工程，又是公司做的第一個BT項目，安全文明管理的好壞，直接關系到公司形象，甚至會影響到公司下一步的發展戰略。項目部在工程開工前就制定了安全文明管理制度，要求施工單位嚴格執行。對于施工現場存在的安全隱患，項目部堅持“安全第一，預防為主”的安全管理方針和“四不放過”的管理原則，嚴格要求施工單位。為了督促施工單位整改落實，項目部管理人員采取先口頭要求整改，在口頭要求無效的情況下，及時下發書面整改通知，要求限期整改。若施工單位整改不得力不完善，結合公司周三工程巡檢的契機，把整改情況反饋到公司領導層。在公司領導的幫助和支持下，在所有參建單位的共同努力下，創業中心項目各項安全文明措施基本到位，做到了全年無安全事故發生，實現了零傷亡、零事故率。

三、工程質量方面

工程質量是企業的靈魂。為了切實保證工程質量，必須加強施工階段的質量控制。項目部管理人員堅持“百年大計，質量第一”的質量管理方針，督促施工單位嚴格履行工程質量保證體系，堅持“事前、事中、事后”的管理方法，要求施工單位以施工圖紙、規范為準，絕不留下工程質量隱患。對于關鍵部位、關鍵工序和施工難度大的分部分項工程，要求施工單位必須編制切實可行的施工方案，經監理單位批準后方可進行施工。把好工程質量驗收關。對于隱蔽工程，在監理單位驗收以后，項目部管理人員再進行驗收，以杜絕質量隱患。在大家的共同努力下，創業中心項目基礎、主體工程驗收達到合格要求。

三、工作體會：

結合創業中心項目的實際情況，由于BT項目的特殊性，創業中心項目的管理人員都經歷了一個艱苦的適應階段，在工程管理方面，我們也都有了更加深刻的體會：①做好方案論證，方案決定一切。在這方面，創業中心項目有著深刻的教訓，比如基礎施工階段樁基和獨立基礎的方案選擇，影響了工期和投資；②把好施工階段的圖紙會審、變更控制等環節；③加強各參建單位的溝通與協調，充分發揮所有管理人員的能量，比如定期召開監理例會、不定期召開各種協調會；④重點加強落實工作；⑤做好施工隊伍的選擇。

四、目前存在的困難和問題：

① 冬期施工難度大，做好防寒保暖工作，加快施工進度； ② 施工單位資金緊張，影響到材料進場； ③ 電梯盡快進場開始施工。

轉眼間，即將進入2012年，在新的一年里，我們將繼續發揮自己的能力，完善自己工作中的不足，進一步做好工程管理工作。

創業中心項目部 2011年12月10日

第三篇：創業中心工作總結

創業中心工作總結

創業中心在老師|、學校及部門干事的共同努力下，完成相關工作。現將本學期工作概況總結如下:

1、每月定期召開辦公室會議，暢談工作經驗，解決工作中的問題。對本月工作進行總結，對出現的不足與問題進行探討并予以改進。詳細安排下月工作，確保創業中心工作的順利進行，并組織成員參加人才市場，提高干事辦事能力。

2、創業中心安排了干事值班情況表，使辦公室值班能有序的完成。加強考勤制度，簽到實行本人親自簽到并證明到達時間，成員基本按時達到，有充足的人員可以調動，保證相關活動的順利進行。為了更好的做好簽到工作，制定了簽到本，使創業中心成員簽到更加規整有序。以公平、公正的方式對學生會成員進行綜合考評。

3、在本學期，創業中心參與了一些會議和晚會的舞臺的布置工作，也參加了許多黨的先進性建設活動，并組織了多次跳蚤市場，活躍學校創業氛圍，激發學生創業斗志與激情，引導學生走正確的創業之路。

4、加大宣傳力度。我個人認為，這是創業中心目前最缺少的。經過一個學期，甚至還有學生不知道學校有創業中心這一部門，更別說創業中心是怎么樣的部門了。其實，就算是我們創業中心的成員，現在也是對這個部門特別了解。因此，校領導有必要對創業中心進行全面改革，安排工作內容與范圍。

5、盤點經驗，立足現實，展望下學期工作。在下學期，創業中心應加大宣傳力度，做好招新工作，分工明確，并與其它部門團結合作，制定詳細計劃，積極完成工作。

我希望。在下學期，創業中心能更有激情，更有生命力。而我，也很希望再為創業中心獻上自己的一份力。

創業中心

2011年6月12號

第四篇：經濟發展中心全民創業工作總結

鄉2011年上半年全民創業促進就業

和新農保工作匯報 廟臺鄉人民政府(2010年6月23日)各位領導:

2011年以來，我鄉在區委、政府的領導下，在相關業務部門的支持、指導下，全民創業促進就業工作按照“擴量、提質、增效”的思想，新農保工作按照保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續的原則，確立方針，有序開展，普遍發動。現對工作開展情況匯報如下：

一、目標任務完成情況

(一)實施創業項目任務8個，完成5個，完成62%;創造就業新崗位任務55個，完成141人，完成256%;扶持創業實體升級4個，完成4個，完成100%；組織創業能力培訓任務50人，完成89人，完成178%，培訓合格率達90%以上，培訓后36人實現自主創業，占培訓總人數40%；發展創業基地 1個。

(二)全年職業技能培訓任務400人，完成407人，完成率101%%；創業培訓任務50人，完成89人，完成178%。全年鑒定任務150人，完成80人，完成率53%。上半年舉辦各類培訓班8期,其中:設施園藝116人（2期），手工十字繡49人，美容師80人，駕駛162人（2期），GYB創業培訓89人（2期）。

(三)實現勞務輸出3101人，其中市內2892人，自治區內102人，省外107人；半年實現勞務總收入收入3210萬元，人均勞務收入3478元；有組織輸出1560人，占當地輸出總數的50%；二三產業穩定就業人數2151人，占當地輸出總數的69%；外出務工人員參加各種社會保險人數2822人，占輸出總數的91%。年內培育1個勞務品牌，在此行業人數316人，占輸出總數的10%,行政村扶持培育勞務經紀人21人。

（四）自2010年新型農村社會保險工作開展以來，我鄉新農保參保人員共計4083人。其中，16—59周歲參保繳費3118人，年滿60周歲享受新農保待遇920人，參保率達70%。

二、采取的主要措施

（一）切實強化保障。一是組織保障。結合人員調整的實際，及時調整鄉勞務、新農保工作領導組織機構，進一步明確職責和責任人。二是隊伍保障。按照“配強、配齊”的指導思想，及時為經濟發展中心選配工作人員。三是經費保障。專門設置勞務工作經費，為日常的勞務宣傳、培訓、輸出、跟蹤服務等工作的及時、有效開展提供經費保障。

（二）嚴格目標管理。一是實行目標責任制。鄉上與各村簽訂了目標責任書，經濟發展中心與各信息員簽訂目標責任書，明確獎罰，層層定責任，人人抓落實。二是加強制度建設。根據工作實際，完善了《業務知識培訓學習制度》、《技

能培訓規程》等，不斷加強學習、提高，明晰步驟，嚴格管理，促使各項工作順利、有效開展。三是早宣傳、早發動、早落實。利用春冬季有利時機，組織勞務信息員和新農保包村包隊干部深入村隊，層層召開群眾會議，廣泛宣傳中央、區市和區委、政府關于加快農村勞動力轉移工作和新農保的各項方針政策，幫助農民算清帳；教育和引導廣大群眾轉變觀念，走出農村、離開土地，進城市、進工廠，主動把自己由農民轉變為產業工人和城市居民，實現實質性轉移。

（三）強化技能培訓。一是注重擴面,與各培訓部門密切配合，通過集中辦班、宣傳、咨詢等多種形式，抓好引導性和基本技能培訓，多渠道地開展提高技能等內容的培訓，促使更多的農村勞動力外出務工并且穩定下來，擴大總量。二是注重質量,堅持培訓質量是培訓的生命,采取開班限額、除名等辦法，認真搞好職業技能培訓，盡可能使更多的務工勞動力能掌握必需的生產技能，增強適應企業生產需要的能力，并通過職業技能鑒定，拿到資格證，提升外出務工質量和效益，較大幅度地提高收入。據調查，大多數外出務工人員拿到資格證后，月收入普遍增加400—600元。

（三）注重就地轉移。充分發揮我鄉中糧種植基地和脫水企業多、臨時性就地轉移潛力大的優勢，積極做好外出有困難勞動力的就地轉移工作，半年來全鄉就地轉移勞動力達到3573人，就地轉移成為勞務收入增加的一個新亮點。

（四）積極搞好工作創新。一是創建信息化服務平臺，充分運用信息化網絡技術在各村創建信息化服務，提高各村信息員服務水平。二是強化跟蹤服務，及時為中糧集團、脫水企業組織輸出和輸入勞務人員提供及時有效的服務，為務工人員協調工資待遇。三是積極組織我鄉鄰近各村為中糧種植基地進行種植和番茄移栽。每天投入勞動力400—500人。

（五）扎實做好新農保基礎工作。一是通過積極接受培訓，認真學習新農保政策及相關文件精神和要求，召開動員會讓鄉村干部了解掌握實施新農保的目的意義、政策要點、方法步驟和具體要求；二是鄉領導包村、鄉村干部包隊制，設立鄉新農保工作辦公室，分工明確、責任到人，為工作提供有力保障；三是新農保基礎信息采集錄入工作。在數據采集工作時間緊、任務重、要求高的情況下，抽調各村20名精干力量，精心組織、密切配合，開展鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人的統計，并將每位符合參保條件人員的詳細信息按照表格要求輸入微機，確保不重、不漏、不錯。通過一個月的時間，高質量完成了全鄉農業戶籍60周歲及以上866人的信息采集和錄入，16—69周歲6755人的信息采集錄入。

（六）多措并舉做好參保繳費工作。一是確立總體目標，力爭全鄉農村居民參保率達到70以上；確保60周歲以上農村居民全部享受養老保險待遇。加大宣傳力度。二是宣傳資料，通過村務公開欄、黑板報、發放明白紙、走村串戶等多種形式，堅持到把新農保的意義、參保對象、繳費標準、享

受條件講清楚，幫助農民算清早參保早受益、多繳費多受益的“經濟賬”；三是繳費程序。參保人員持戶口本和身份證到所在村部申請辦理參保登記手續，填寫《新型農村社會養老保險參保登記表》，村養老保險協助員將參保人員材料上報鄉民生保障服務中心審核并及時錄入信息。此外，嚴格操作程序對殘疾人、五保戶等困難人群特殊照顧，真正讓這項惠民工程惠及千家萬戶。

四、今后工作思路

（一）進一步深入開展培訓工作。抓住有利時機，尤其是農民冬閑，結合中糧租地等實際，有針對性開展技能培訓、創業培訓工作，并且堅持抓好培訓質量，抓好培訓后的就業和創業。

（二）積極開展全民創業村隊創建活動，以創業促進就業，以創業促進發展，在全民創業方面再創佳績。

（三）主動加強與有關企業的聯系和協調，努力做好勞務輸出跟蹤服務，千方百計提高農民工各項社會保障水平。

（五）積極配合有關部門做好勞務輸入和管理工作,尤其是規范企業用工管理,為輸入人員創造良好的務工環境。

（六）注重加強與各報紙、新聞媒體的聯系，加大對勞務工作及新農保的宣傳力度，為新農保參保、勞務產業、全民創業的發展營造更加良好的社會氛圍。

（七）進一步提高新農保參保率。2011年緊緊抓住改善民生的時機，利用各種形式廣泛深入宣傳新農保政策，積極引導廣大適齡農民正確認識新農保，踴躍參加新農保，進一

步提高參保率。同時繼續強勢推進2011年新農保續保工作。

（八）進一步規范新農保操作程序，提高服務能力，為村民提供更高效便捷的服務

（九）加強對工作人員，尤其是信息員和新農保窗口代辦員的引導、教育和管理力度，努力提高隊伍素質，不斷提高服務水平。

第五篇：經濟發展中心全民創業工作總結

鄉2011年上半年全民創業促進就業

和新農保工作匯報

廟臺鄉人民政府

(2010年6月23日)

各位領導:

2011年以來，我鄉在區委、政府的領導下，在相關業務部門的支持、指導下，全民創業促進就業工作按照“擴量、提質、增效”的思想，新農保工作按照保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續的原則，確立方針，有序開展，普遍發動。現對工作開展情況匯報如下：

一、目標任務完成情況

(一)實施創業項目任務8個，完成5個，完成62%;創造就業新崗位任務55個，完成141人，完成256%;扶持創業實體升級4個，完成4個，完成100%；組織創業能力培訓任務50人，完成89人，完成178%，培訓合格率達90%以上，培訓后36人實現自主創業，占培訓總人數40%；發展創業基地 1個。

(二)全年職業技能培訓任務400人，完成407人，完成率101%%；創業培訓任務50人，完成89人，完成178%。全年鑒定任務150人，完成80人，完成率53%。上半年舉辦各類培訓班8期,其中:設施園藝116人（2期），手工十字繡49人，美容師80人，駕駛162人（2期），GYB創業培訓89人（2期）。

(三)實現勞務輸出3101人，其中市內2892人，自治區

內102人，省外107人；半年實現勞務總收入收入3210萬

元，人均勞務收入3478元；有組織輸出1560人，占當地輸

出總數的50%；二三產業穩定就業人數2151人，占當地輸出

總數的69%；外出務工人員參加各種社會保險人數2822人，占輸出總數的91%。年內培育1個勞務品牌，在此行業人數

316人，占輸出總數的10%,行政村扶持培育勞務經紀人

21人。

（四）自2010年新型農村社會保險工作開展以來，我鄉新農保參保人員共計4083人。其中，16—59周歲參保繳

費3118人，年滿60周歲享受新農保待遇920人，參保率達

70%。

二、采取的主要措施

（一）切實強化保障。一是組織保障。結合人員調整的實際，及時調整鄉勞務、新農保工作領導組織機構，進一步

明確職責和責任人。二是隊伍保障。按照“配強、配齊”的指導思想，及時為經濟發展中心選配工作人員。三是經費保

障。專門設置勞務工作經費，為日常的勞務宣傳、培訓、輸

出、跟蹤服務等工作的及時、有效開展提供經費保障。

（二）嚴格目標管理。一是實行目標責任制。鄉上與各

村簽訂了目標責任書，經濟發展中心與各信息員簽訂目標責

任書，明確獎罰，層層定責任，人人抓落實。二是加強制度

建設。根據工作實際，完善了《業務知識培訓學習制度》、《技

能培訓規程》等，不斷加強學習、提高，明晰步驟，嚴格管理，促使各項工作順利、有效開展。三是早宣傳、早發動、早落實。利用春冬季有利時機，組織勞務信息員和新農保包村包隊干部深入村隊，層層召開群眾會議，廣泛宣傳中央、區市和區委、政府關于加快農村勞動力轉移工作和新農保的各項方針政策，幫助農民算清帳；教育和引導廣大群眾轉變觀念，走出農村、離開土地，進城市、進工廠，主動把自己由農民轉變為產業工人和城市居民，實現實質性轉移。

（三）強化技能培訓。一是注重擴面,與各培訓部門密切配合，通過集中辦班、宣傳、咨詢等多種形式，抓好引導性和基本技能培訓，多渠道地開展提高技能等內容的培訓，促使更多的農村勞動力外出務工并且穩定下來，擴大總量。二是注重質量,堅持培訓質量是培訓的生命,采取開班限額、除名等辦法，認真搞好職業技能培訓，盡可能使更多的務工勞動力能掌握必需的生產技能，增強適應企業生產需要的能力，并通過職業技能鑒定，拿到資格證，提升外出務工質量和效益，較大幅度地提高收入。據調查，大多數外出務工人員拿到資格證后，月收入普遍增加400—600元。

（三）注重就地轉移。充分發揮我鄉中糧種植基地和脫水企業多、臨時性就地轉移潛力大的優勢，積極做好外出有困難勞動力的就地轉移工作，半年來全鄉就地轉移勞動力達到3573人，就地轉移成為勞務收入增加的一個新亮點。

（四）積極搞好工作創新。一是創建信息化服務平臺，充分運用信息化網絡技術在各村創建信息化服務，提高各村信息員服務水平。二是強化跟蹤服務，及時為中糧集團、脫水企業組織輸出和輸入勞務人員提供及時有效的服務，為務工人員協調工資待遇。三是積極組織我鄉鄰近各村為中糧種植基地進行種植和番茄移栽。每天投入勞動力400—500人。

（五）扎實做好新農保基礎工作。一是通過積極接受培訓，認真學習新農保政策及相關文件精神和要求，召開動員會讓鄉村干部了解掌握實施新農保的目的意義、政策要點、方法步驟和具體要求；二是鄉領導包村、鄉村干部包隊制，設立鄉新農保工作辦公室，分工明確、責任到人，為工作提供有力保障；三是新農保基礎信息采集錄入工作。在數據采集工作時間緊、任務重、要求高的情況下，抽調各村20名精干力量，精心組織、密切配合，開展鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人的統計，并將每位符合參保條件人員的詳細信息按照表格要求輸入微機，確保不重、不漏、不錯。通過一個月的時間，高質量完成了全鄉農業戶籍60周歲及以上866人的信息采集和錄入，16—69周歲6755人的信息采集錄入。

（六）多措并舉做好參保繳費工作。一是確立總體目標，力爭全鄉農村居民參保率達到70以上；確保60周歲以上農村居民全部享受養老保險待遇。加大宣傳力度。二是宣傳資料，通過村務公開欄、黑板報、發放明白紙、走村串戶等多種形式，堅持到把新農保的意義、參保對象、繳費標準、享

受條件講清楚，幫助農民算清早參保早受益、多繳費多受益的“經濟賬”；三是繳費程序。參保人員持戶口本和身份證到所在村部申請辦理參保登記手續，填寫《新型農村社會養老保險參保登記表》，村養老保險協助員將參保人員材料上報鄉民生保障服務中心審核并及時錄入信息。此外，嚴格操作程序對殘疾人、五保戶等困難人群特殊照顧，真正讓這項惠民工程惠及千家萬戶。

四、今后工作思路

（一）進一步深入開展培訓工作。抓住有利時機，尤其是農民冬閑，結合中糧租地等實際，有針對性開展技能培訓、創業培訓工作，并且堅持抓好培訓質量，抓好培訓后的就業和創業。

（二）積極開展全民創業村隊創建活動，以創業促進就業，以創業促進發展，在全民創業方面再創佳績。

（三）主動加強與有關企業的聯系和協調，努力做好勞務輸出跟蹤服務，千方百計提高農民工各項社會保障水平。

（五）積極配合有關部門做好勞務輸入和管理工作,尤其是規范企業用工管理,為輸入人員創造良好的務工環境。

（六）注重加強與各報紙、新聞媒體的聯系，加大對勞務工作及新農保的宣傳力度，為新農保參保、勞務產業、全民創業的發展營造更加良好的社會氛圍。

（七）進一步提高新農保參保率。2011年緊緊抓住改善民生的時機，利用各種形式廣泛深入宣傳新農保政策，積極引導廣大適齡農民正確認識新農保，踴躍參加新農保，進一

步提高參保率。同時繼續強勢推進2011年新農保續保工作。

（八）進一步規范新農保操作程序，提高服務能力，為村民提供更高效便捷的服務

（九）加強對工作人員，尤其是信息員和新農保窗口代辦員的引導、教育和管理力度，努力提高隊伍素質，不斷提高服務水平。