第一篇：重慶工商行政管理學校微型企業創業培訓 2

重慶工商行政管理學校微型企業創業培訓

學 員 培 訓 小 結

姓名：XXXX班級：2013年20期4班培訓時間：2013年7月29日--8月2日

在重慶市市政府的政策支持下，我非常榮幸的參加了2013年第20期的創業培訓，對于我們有夢想的創業青年，現在面對的不是學習的壓力，更重要是面對社會環境對我們實現夢想的巨大壓力考驗，在這幾天的培訓中倍感珍惜。

經過培訓我了解了微型企業的狀況；增強我對微型企業的管理；動態掌握國家政策動向提升微型企業融資能力；提升微型企業業務能力；掌握微型企業的發展風險控制；

企業初期是非常艱難的時期，我們微型企業就是一個大家庭，在微企辦和政府支持下我將全力向前進。

在這幾正的培訓過程中我總結了以下幾點：

一、學習企業理念，當前在11類人群很多在政府扶持下實現創業，創造財富，實現就業，樹立創業激情和榜樣，實現了人生追求和自由的人生價值。

二、全心投入學習中，學習創業需要的條件，政策，法律知識，為創業夢想插上了有力的翅膀。

三、學習了創業技巧和本領，學習和交流，準確把握社會發展的潮流和方向，運用技巧和本本領，在競爭的市場經濟條件下追求適合自己的道路，挖掘人生的第一桶金，成功地將自己的企業推向正軌，為國家作出更多的貢獻。

四、在這次培訓中深刻體會老師是如此仔細，決不帶著疑問離開教室，在老師精心的指導下我們掌握了很多創業知識體系，清楚地認識自己所從事的行業的市場形勢和創業環境，學會如何組織、計劃、實施和做大做強等更難得的是學會了如何結合自身實際情況確定決策思維模式，創業綜合素質很大的提高。

五、在這次培訓中總結了“四要”：

（一）要生存；

（二）要學習；

（三）要關注；

（四）要總結。

六、通過這次培訓也深刻的了解到在自己創業中，自己應該具備那些基本素質：健康、積極樂觀的心態、信心、感恩的心、自己、學習的心態、自信、舍得的心態、遠見、知識與技能；自己的職業規劃中應處于怎么樣的角色：決策；企業成功的共性：真誠的服務客戶、真誠的關愛員工、緊盯市場變化；商業本質特征：共贏；商業的黃金法則：追求合理利益；企業的金字招牌：人品、信用、誠信；阻礙自己創業成功的幾種不良習慣：辦事拖拉、準備不足、不能堅持到底、事事親力親為，當老好人；常犯的6個錯誤：我要勝過別人、不愿聽別人說我的過失、喜歡辯論、覺得自己比別人聰明、剛愎自用；充分的理解“好的結果來源于好的心態，企業家要具備好的心態，消極的態度可以毀滅一切，積極的態度可以創造一切”。

在這次培訓中認識很多學員，都來自不同的行業，都有非常出色工作經歷，值得我們相互學習和借鑒，為以后的工作和生活帶來了更多的風采，他們是創業伙伴，今后我們可以互相鼓勵、支持和幫助，共享資源。

在市政府，各位領導、老師認真輔導，我堅信通過培訓，對實現我的人生目標會越來越好近。在此表達感謝重慶市政府，渝中區政府，市工商微型企業辦以及重慶工商行政管理學校的感激之情，我一定努力創業，以此回報政府，社會。

謝謝！

第二篇：重慶市微型企業創業培訓實施細則

重慶市微型企業創業培訓實施細則（試行）

關于印發重慶市微型企業創業培訓實施細則（試行）的通知

渝人社發〔2010〕153號

各區縣（自治縣）人力資源和社會保障局、財政局、工商（分）局：

為推進微型企業創業培訓工作，根據《重慶市人民政府關于大力發展微型企業的若干意見》（渝府發〔2010〕66號）和《重慶市人民政府辦公廳關于印發重慶市微型企業創業扶持管理辦法（試行）的通知》（渝辦發〔2010〕192號）文件精神，制定本實施細則（試行），現印發給你們，請認真組織實施。重慶市人力資源和社會保障局

重慶市財政局

重慶市工商行政管理局

二○一○年八月十八日

重慶市微型企業創業培訓實施細則（試行）

第一章 總則

第一條為認真做好微型企業發展工作，鼓勵九類人群積極參與創業培訓，提高微型企業創業成功率，實現以創業帶動就業的目標，根據《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部等部門關于促進以創業帶動就業工作指導意見的通知》（國辦發〔2008〕111號）、《重慶市人民政府關于大力發展微型企業的若干意見》（渝府發〔2010〕66號）和《重慶市人民政府辦公廳關于印發重慶市微型企業創業扶持管理辦法（試行）的通知》（渝辦發〔2010〕192號）的規定，制定本實施細則。

第二條微型企業創業培訓的主要任務是通過對申請微型企業創業扶持的創業者進行創業知識的培訓，增強其創業能力，提高微型企業的創業成功率，以創業帶動就業。

第三條微型企業創業培訓的對象是具有創業愿望和創業條件，符合渝辦發〔2010〕192號文件規定扶持條件的九類人群（大中專畢業生、下崗失業人員、返鄉農民工、“農轉非”人員、三峽庫區移民、殘疾人、城鄉退役士兵、文化創意人員、信息技術人員）。已經接受創業培訓或具有相關創業知識的申請人可不參加。

第四條市微型企業發展工作領導小組負責全市微型企業創業培訓組織協調工作。市微型企業發展工作領導小組辦公室（以下簡稱市微企辦）牽頭會同市人力社保局、市財政局負責微型企業創業培訓的整體規劃、綜合管理、組織實施、政策配套和資金落實等工作。各區縣（自治縣）微企辦會同同級人力社保部門做好本地區微型企業創業培訓工作。

第二章 培訓機構和師資管理

第五條開展微型企業創業培訓的培訓機構，應當具備以下基本條件：

（一）具有獨立法人資格，取得人力社保部門或教育部門批準的辦學許可證；

（二）遵守國家法律法規，貫徹執行國家相關政策，具有合法辦學資格，從事各類培訓工作兩年以上，具有開展企業經營管理和工商稅務法規等知識的教學經驗，能夠履行培訓職責，熱心承擔培訓任務。

（三）具有開展創業培訓的教學場地、設施設備和師資力量，其中自有產權教學場地應達400平方米以上，基本辦學規模不低于200人，通過國家人力資源和社會保障部認證的創業培訓專職或兼職老師不得少于兩名，專職管理人員不得少于三名。

（四）具有組織開展集中培訓的住宿、餐飲條件，其中住宿應安全衛生，餐飲應符合食品衛生的相關要求。

（五）規章制度健全，內部管理規范，教育秩序良好。

（六）其他規定條件。

第六條微型企業創業培訓實行定點培訓，凡具備微型企業創業培訓辦學條件，且愿意承擔微型企業創業培訓工作的各類教育培訓機構，均可向所在地區縣（自治縣）微企辦和人力社保部門申報。區縣（自治縣）微企辦和人力社保部門審查后，向市微企辦、市人力社保部門推薦培訓機構。市級培訓機構直接向市微企辦、市人力社保部門申報。市微企辦會同市人力社保部門對全市微型企業創業培訓定點機構進行認定，并向社會公示。經市微企辦和市人力社保部門共同批準的微型企業創業培訓定點機構（以下簡稱定點培訓機構）才能從事微型企業創業培訓工作，享受微型企業創業培訓補貼。

第七條微型企業創業培訓的師資由創業培訓教師、行政機關工作人員、成功創業者、有關行業專家、有關院校教師組成，承擔微型企業創業培訓相關課程。

第三章 培訓組織實施

第八條每年年初市微企辦根據市政府發展規劃，牽頭會同市人力社保局制定微型企業創業培訓計劃，由市微企辦和市人力社保局聯合發文下達各區縣（自治縣）微企辦和人力社保部門組織實施。微型企業創業培訓納入全市的創業培訓計劃。

第九條各級微企辦、人力社保部門應根據微型企業創業培訓計劃安排培訓任務。微企辦和人力社保部門應在培訓前五個工作日將學員名單和培訓時間告知定點培訓機構，并抄送同級財政部門備案。定點培訓機構開班前，應向同級微企辦和人力社保部門提出書面申請（見附件1），經同意后方可開班。

第十條微型企業創業培訓以提高創業者創業能力為目的，主要開設政策解讀、項目選擇、融資投資、市場營銷、財務管理、創業實例分析、工商稅務法規知識、創業計劃書創作等課程。微型企業創業培訓的時間不得少于五天，采取集中培訓形式。

第十一條定點培訓機構負責培訓教學的日常管理。在每班次培訓過程中和培訓結束時，應對授課內容實施監督和評估，并要求授課教師和培訓學員填寫《重慶市微型企業創業培訓教師授課情況信息反饋表》（附件2）和《重慶市微型企業創業培訓每日意見反饋表》（附件3）等教學質量控制表單，由培訓學員對培訓效果進行考核評分，發現問題應及時改進。

第十二條微型企業創業培訓課程結束后，定點培訓機構應對學員的《創業計劃書》進行審定，并出具審定意見。同時，定點培訓機構還應對學員的培訓情況出具負責任的鑒定意見。

第十三條各定點培訓機構應將舉辦培訓班相關資料建檔，建立培訓臺賬制度，以便保存和備查。

（一）整理方式。培訓資料整理應以培訓班為單位，為每位學員建立培訓檔案，個人信息和簽名由學員本人填寫，其他資料由專人負責填寫，集中統一管理。

（二）整理內容。保存的資料分為開班申請表、學員登記表、監管記錄表、補貼申請表、補貼人員花名冊、實現創業調查表、創業成功匯總表等基礎資料和圖片、影像等其它資料兩部分。

第十四條每期培訓過程中，微企辦會同同級人力社保部門對培訓開展實地監管，并填寫《重慶市微型企業創業培訓監管記錄表》（附件4），確保微型企業創業培訓的教學質量。

第十五條每期培訓結束后，微企辦應對學員創業情況進行跟蹤了解，并向相關部門和單位通報情況。

第十六條各定點培訓機構于每月20日前向同級微企辦、人力社保部門報送《重慶市微型企業創業培訓統計表》（附件9），各區縣（自治縣）于每月25日前將《重慶市微型企業創業培訓統計表》（附件9）報市微企辦、市人力社保部門匯總。

第四章 培訓補貼

第十七條微型企業創業培訓補貼由同級財政從就業專項資金中列支。

微型企業創業者參加微型企業創業培訓的，可按每人1000元的標準享受一次培訓補貼，不得重復申請。

第十八條微型企業創業者參加微型企業創業培訓，其培訓補貼由定點培訓機構向同級微企辦和人力社保局提出申請，微企辦會同人力社保部門審核后，送同級財政部門復核，由同級財政部門將補貼資金直接撥入定點培訓機構在銀行設立的基本賬戶。

定點培訓機構申請微型企業創業培訓補貼，填寫《重慶市微型企業創業培訓補貼申請表》（附件5）、《重慶市微型企業創業培訓補貼人員花名冊》（附件6）、《重慶市微型企業創業培訓實現創業調查表》（附件7）和《重慶市微型企業創業培訓創業成功匯總表》（附件8），報同級微企辦會同人力社保部門進行審核。

第十九條微型企業創業培訓補貼財務管理及開支范圍：

（一）各定點培訓機構應健全和完善會計核算管理辦法，會計資料必須真實、完整，支出的原始憑證必須合法。

（二）微型企業創業培訓補貼開支內容，必須是與開展教學有關的經濟事項。

第五章 培訓監督檢查

第二十條各級微企辦、人力社保、財政部門要切實履行職責，加強對微型企業創業培訓工作的監督檢查。對定點培訓機構開展定期或不定期的監督檢查，采取明查暗訪的方式監控培訓機構的教學質量，并將檢查結果作為對定點培訓機構考核的重要依據。

第二十一條對創業培訓管理不規范、培訓臺賬混亂的，要限期整改，并根據實際情況，予以減撥培訓補貼資金。對當年無正當理由未完成微型企業創業培訓目標任務的，或連續兩年培訓合格率低于90%的，或結業鑒定準確率低于80%的，或連續兩年培訓學員的滿意率低于80%的培訓機構，取消其定點培訓機構的資格。

第二十二條微型企業創業培訓專項資金必須堅持專款專用的原則，嚴格按照規定的范圍、標準和程序使用，各級微企辦、人力社保、財政等部門要切實履行職能，加強資金管理和監督，提高微型企業創業培訓專項就業資金使用管理的規范性、安全性和有效性。對弄虛作假，騙取培訓補貼的，將按有關規定嚴肅查處，并追回所有補貼資金，追究相關人員責任；構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

第六章 附則

第二十三條本實施細則（試行）自2010年8月1日起開始施行。

第二十四條本實施細則（試行）由市人力社保局、市財政局、市工商行政管理局負責解釋。

附件：

1.重慶市微型企業創業培訓開班申請表

2.重慶市微型企業創業培訓教師授課情況信息反饋表

3.重慶市微型企業創業培訓每日意見反饋表

4.重慶市微型企業創業培訓監管記錄表

5.重慶市微型企業創業培訓補貼申請表

6.重慶市微型企業創業培訓補貼人員花名冊

7.重慶市微型企業創業培訓實現創業調查表

8.重慶市微型企業創業培訓創業成功匯總表

9.重慶市微型企業創業培訓統計表

第三篇：2018年微型企業創業培訓方案

2018年渝北職業教育中心

微型企業創業培訓方案

一、培訓背景

當前就業形勢表現為供需差別大，崗位雖然不斷增加，而高校畢業學生每年遞增，下崗失業人員，我區農轉成人員增加，供需矛盾突出是近年來社會公認的生就業難的一個直接原因。用人單位也普遍存在著“選材難”。在國家號召“大眾創業、萬眾創新”； “以創業帶動就業”的大背景下，為了進一步促進我區的就業工作，充分利用人力資源，促進失業人員轉變就業觀念，樹立自主創業精神，提升就業人員的創業知識和創業技能水平，擬定 2018年開展微型企業創業培訓，特制定培訓方案如下。

二、培訓目的

為貫徹響應“以創業帶動就業”的相關規定和精神，進一步激發就業人員的創業熱情，引導樹立自主創業精神，通過 SYB（創辦你的企業）系統性、漸進式、實踐性的教學培訓，讓具有創業意愿又符合國家財政扶持的九類人員，掌握創業的基本知識和基本技能。主要注重加強創業的實踐性培訓，配以中小企業參觀、見習，使學員在親身實踐中理解和掌握“怎樣做”的問題。

三、培訓對象

有創業意向符合國家財政扶持的返鄉創業的農民工、中高等院校畢業生、退役士兵及下崗失業人員。

四、選用教材 以國際勞工組織與中國人力資源和社會保障部合作引進的“創辦和改善你的企業”（簡稱 SIYB）四個培訓模塊中： SYB“創辦你的企業”的教材。

五、教學師資

選用有市場實戰經驗的老師和創業成功人士任教。

六、培訓模式

從四個層面組織培訓：

1、以SYB“創辦你的企業”模塊教材為中心，通過互動式的教學，幫助學員增強創業風險意識，掌握創業技能。

2、以案例教學為主。由有實戰經驗的老師按 SYB 的教學程序進行培訓。

3、注重教學實效性，運用模擬企業經營運作游戲模塊進行教學，讓學員在游戲演練中學會制定企業計劃，增強企業盈利的能力。

4、創業實訓。與成功創業的人員交流互動，適當組織學員到企業參觀實訓。

七、課程設置

創業理論教學共40課，課程設置如下：

1、自我推介訓練；

2、自主創業與職業生涯設計；

3、將自己作為創業者來評價；

4、建立有生命力的企業構思；

5、評估你的市場；

6、市場拓展與產品營銷；

7、企業選址與命名；

8、創業的法律實務；

9、法律環境和你的責任；

10、企業組織結構與人力資源管理；

11、工商稅務登記及融資與財務分析；

12、預測啟動資金與制定利潤計劃。

13、模擬企業經營運作（游戲模塊一）；

14、模擬企業經營運作（游戲模塊二）；

15、小本創業與特許經營；

16、創業計劃書制定與編寫；

17、創業扶持政策及小額擔保貸款；

18、與創業明星互動交流；

19、創業實訓基地實習；

20、創業計劃書評審。

八、培訓時間

每期創業培訓班總時長為五天。

九、培訓地點

重慶市渝北職業教育中心

2018年2月26日

第四篇：微型企業創業申請書

微型企業申請書

尊敬的×××微企局領導：

我系××××××村民×××，×××族，現年44歲，曾于浙江省制衣廠打工，在制衣廠擔任師傅多年，對整過制衣流程具有豐富的經驗，現今為帶動家鄉城鎮經濟發展，特辭職回家創業，想通過自己在外面學到的制衣技術和管理經驗，結合當地民族服飾文化。開拓當地民族服裝市場，支持民族文化發展大繁榮，從改革開放以來，我國民族服裝市場從無到有，從小到大、從總量快速擴張到結構明顯升級，逐步形成了有中國特色的多樣化、多層次的消費市場。民族服裝市場規模比改革初期擴大了幾倍乃至幾十倍，其發展令世人矚目。

因此，本人身為黔東南侗族后代，對黔東南苗侗文化有濃厚的興趣的相當的了解，結合我所學的一技之長及飽滿的創業熱情，特申請在天柱縣鳳城鎮黨校內開辦一家微型民族服裝加工廠，欲將企業名稱命名為“天柱縣少數民族服裝廠”，望微企局給予扶持和批準為謝！

申請人：×××2013年4月2日

第五篇：微型企業創業申請書

微型企業創業申請書

一、向居住地鄉鎮人民政府或街道辦事處提交以下材料：

1.微型企業創業申請書；

2.身份證明；

3.戶口簿；

4.居住證明；

5.屬于“九類人群”的證明材料；

6.其他需要提交的材料。

居住地與身份證明或戶口簿載明的住址一致的，申請人可以不提交居住證明。

二、鄉鎮人民政府或街道辦事處應在微型企業創業申請書上出具同意推薦意見。審查合格后，申請人應將上述材料，以及辦理工商執照所需要的場地證明、公司章程、股東身份證明等手續提交擬創業所在地工商所。

三、經微企辦評審小組審核通過后，辦理微型企業營業執照。

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微型企業創業扶持對象為國家政策聚集幫扶的“九類人群”，具體包括：

———大中專畢業生。指畢業未就業的全日制中專、高職、大專、本科、研究生等學歷層次的畢業生，以及取得職業技能等級證書和職業教育畢業證書的職教生（含本市集體戶口）。

———下崗失業人員。指持有“下崗證”或“職工失業證”的本市國有企業下崗失業人員、國有企業關閉破產需要安置的人員、城鎮集體企業下崗失業人員等三類人員；持有“城鎮失業人員失業證”和“最低生活保障證明”的已享受城鎮居民最低生活保障且失業的本市城鎮其他登記失業人員。

———返鄉農民工。指在國家規定的勞動年齡內，在戶籍所在地之外從事務工經商1年以上，并持有相關外出務工經商證明的本市農村戶籍人員。

———“農轉非”人員。指因農村集體土地被政府依法征收（用）進行了城鎮居民身份登記的本市居民。征地時已作就業安置、戶籍關系已遷出本市的人員除外。

———三峽庫區移民。指在本市行政區劃內安置的長江三峽工程重慶庫區水淹移民和占地移民。

———殘疾人。指持有《中華人民共和國殘疾人證》和《中華人民共和國殘疾軍人證》，并具備創業能力的本市居民。

———城鄉退役士兵。指在本市行政區劃內，所有城鎮戶籍和農村戶籍的退役士官和義務兵。符合退役士兵安置條件，已安置工作的除外。

———文化創意人員。指從事文化藝術、動漫游戲、教育培訓、咨詢策劃及產品、廣告、時裝設計等的本市居民。

———信息技術人員。指從事互聯網服務、軟件開發、信息技術服務外包服務的本市居民。

需要具備六大條件

申請享受微型企業創業扶持政策的創業者應具備下列條件：具有本市戶籍（含集體戶口）；屬于“九類人群”；具有創業能力；無在辦企業；屬于“九類人群”請人出資比例不低于全體投資人出資額的50%；其他應當具備的條件。