第一篇：林業局平安建設工作制度[推薦]

為貫徹落實好縣政法委、縣綜治辦文件精神，推動我縣社會治安綜合治理及平安建設工作深入開展，營造和諧、穩定的林業系統，根據滑縣綜治委員會有關文件精神，結合林業局實際情況，經局黨組研究決定，制定以下制度：

一、考勤制度

1、“創建辦”工作人員要按時上下班，不得隨意遲到或早退。因特殊情況不能按時上下班或

需提前下班的，須經“創建辦”主任或副主任同意。

2、上班期間外出辦事，應向“創建辦”領導報告并說明去向、事由，經同意后方可離開崗位。

3、因私事需請假的，應由本人填寫《請假審批單》，請假2天以內（含2天）應經“創建辦”副主任審批，2天以上（不含2天）的應報“創建辦”主任審批。

二、文電處理制度

1、“創建辦”收受的公文，由負責文件收發的人員統一登記。對承辦件，應根據文件內容送“創建辦”主任或副主任閱批，并根據領導批示，交由承辦人辦理或送“創建辦”工作人員傳閱。

2、文件辦理完畢后，承辦人應及時將文件交負責文件收發的人員歸檔。年終時，負責文件收發的人員應及時清理文件并裝訂立卷。

3、制發文件，應嚴格按《中國共產黨機關公文處理條例》執行。以“創建辦”名義下發的文件，須經“創建辦”副主任審核后，由“創建辦”主任簽發。

4、文件簽發后，承辦人應認真校對，并按照“誰擬稿、誰校對、誰印發”的原則，及時打印下發。

5、凡與創建“平安武平”工作的有關電話，應將來話單位、來話時間、來話內容準確記入專用的《電話記錄本》上，并在及時呈送“創建辦”領導閱批后，按閱批意見交由具體人員辦理。

三、會議制度

1、建立“創建辦”周會制。每周一上午上班后召開，由創建辦主任或副主任主持。會議內容：傳達貫徹上級“創建辦”和上級部門的決策部署；總結、回顧上周創建平安工作的開展情況，部署安排本周工作任務。

2、“創建辦”工作會議。原則上每月召開一次，遇有重要情況可隨時召開。會議由創建辦主任或縣委分管領導主持，會議內容：傳達上級重要會議精神，討論決定創建平安工作的意見，研究解決創建工作中的突出問題。

四、信息工作制度

1、創建辦工作人員每月至少應提交1篇以上信息材料。

2、各二級機構和局各科室負責人是該機構或科室創建平安工作責任人，其主要職責是：

3、定期召開創建平安工作例會，分析創建工作中出現的新情況、新問題，及時總結創建工作經驗。

4、負責人每月至少1次檢查了解創建工作開展情況，掌握工作進度，并進行具體的工作檢查或業務指導。

5、深入二級機構，聽取職工對創建平安工作的意見和建議，并及時做好反饋工作。

六、督查通報制度

1、要嚴格按照上級業務部門的部署和領導意見，緊緊圍繞創建平安工作，積極有效地開展督查。、督查的主要內容：上級部門作出關于創建平安的重大決策、重要工作部署和主要會議精神的貫徹落實情況；上級創建辦重要工作部署、重要決定事項的落實情況等。

3、督查工作的形式主要是做好催報、催辦、協調、情況匯總、信息反饋及實地檢查了解等。

4、督查要有事實、有分析、有建議，做到事事有著落，件件有回音。通過督查，在掌握大量情況的基礎上，作出定性分析，抓住本質的、帶傾向性的問題，提出解決問題的建議和措施。

5、增強督查效能，加大檢查督促力度。要堅持全面督查與專項督查相結合，定期督查與明查暗訪相結合，對開展創建工作扎實、成效顯著的單位及時予以表彰，對責任不落實的單位予以通報批評。

第二篇：平安建設工作制度

平安 建 設 工 作 制 度

一、以保平安、促和諧為出發點，以解決職工安全、穩定問題為著力點，積極建設平安企業，認真安排部署，強化各項措施，抓好隊伍建設，履行好社會職能，確保企業平安。

二、認真實施“五五”普法教育，緊密結合企業實際學習法律知識，推動職工學法、懂法、遵紀守法，提升職工法律素質，推動企業法治化建設。

三、建立健全矛盾糾紛排查處理工作機制，對于重大問題實行主要領導過問，跟蹤治理，堅決防止因化解不及時而引發事端。

四、切實做好日常治安防范工作，落實社會治安綜合治理工作要求，進一步強化治安防范責任，進一步健全和完善治安防控體系。

五、認真執行創建平安活動的各項工作要求，強化治安防范控制工作，強化單位內部治安防范和穩定工作，切實做好防火、防盜工作，維護社會穩定。

六、平安建設由公司主要領導為第一責任人，分管領導及各單位負責人為具體責任人，平安創建領導小組辦公室具體負責有關事項督促檢查工作，并將結果納入年底考核。

第三篇：綜治平安建設工作制度

華泰平安校園創建制度

1、認真貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》、高州市《學校安全工作指引》、《高州市開展平安基層創建活動實施方案》等上級有關開展平安校園創建的法規和文件精神，確保學校治安達標，事故為零，全力維護校園的和諧穩定。

2、層層簽訂治安達標合同書和禁毒責任書等綜治責任書，工作有計劃、有部署、有檢查、有評比、有總結、有獎懲。

3、健全各項創建平安校園的規章制度，采用各種宣傳方式，讓創建平安校園的各項制度深入人心，督促全體師生員工及家屬堅持原則，照章辦事、嚴守各種規章制度。

4、協助平安校園創建工作領導小組，進一步完善校舍、設備、設施等，使之符合安全標準，確保無安全事故隱患和可防性災害事故的發生。

5、全面開展平安級、平安班、平安舍、平安家庭等創建活動，使平安創建工作能取得顯著成效。

6、積極開展法制宣傳教育、安全防范教育和心理健康教育，不斷增強師生的法紀意識、安全意識，進一步提高師生的心理素質和安全防范的能力。

7、協助學校的相關部門，進一步優化學校的育人環境，使校園凈化、綠化、美化，校園文化氣氛濃厚。

8、積極爭取與公安、司法、工商、文化、城管等有關部門的聯系進一步整治、凈化校園周邊環境，為師生員工營造一個安全、和諧的校園周邊環境。

9、虛心聽取師生和群眾的合理化建議，協助領導小組及時調解、處理師生及群眾投訴的安全問題或其他矛盾和糾紛，不斷提高自身的管理水平

10、注意總結經驗，吸取教訓，定期向上級有關部門匯報平安校園創建工作的情況

黔東南州華泰高級中學

二0一十三年十一月

第四篇：水城縣林業局平安建設工作方案

水城縣林業局

2011年綜治維穩暨平安建設工作實施方案

為認真貫徹落實全縣政法工作會議精神，扎實推進統計系統綜治維穩暨平安建設工作的深入開展，現根據2011社會治安綜合治理目標責任書以及縣綜治委《2011年全縣社會治安綜合治理和平安建設工作要點》要求，結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實中央、省、市、縣政法工作會議精神，緊緊圍繞“構建和諧統計，服務經濟社會發展”的總體目標，全面落實打防結合、預防為主的綜治工作方針，建立健全綜治與平安建設工作長效機制，深入開展綜治聯系點共建活動，切實加大系統內部矛盾糾紛的排查調處力度，努力創建和諧、穩定、安全的統計環境，促進統計事業又好又快發展。

二、工作目標

全面完成縣委、縣政府2011社會治安綜合治理與平安建設工作任務，各項工作扎實有效開展，系統內不發生嚴重危害治安穩定問題和各類安全事故，繼續爭創全縣社會治安綜合治理與平安建設工作先進單位。

三、工作要求

（一）全面落實安全防范責任制。切實加強單位內部保衛機構和

保衛力量建設，不斷強化單位內部自防措施，嚴格落實單位內部治安防范與管理責任。機關和下屬單位內部安全保衛工作制度完善，人防、物防、技防措施到位，做到領導、制度、人員和措施“四落實”。認真開展單位內部治安隱患排查整改工作；嚴格本單位金融物資、財會室、檔案室、保險箱等重點要害部位、重要場所和貴重物品的管理，全面落實技防、設施防措施，杜絕和減少被盜案件以及火災、交通事故的發生。

（二）建立健全社會矛盾糾紛源頭預防機制。堅持科學、民主、依法決策，統籌兼顧各方利益，從源頭上減少產生社會矛盾糾紛的因素和隱患，切實防止在決策、審批等前端環節因工作不當而產生社會矛盾。全面推進社會穩定風險評估工作，實現社會穩定風險評估工作范圍和領域的全覆蓋。定期研究本單位社會穩定面臨的形勢和任務，安排部署階段性工作，建立維穩督導檢查運行機制和定期研究解決維穩重大問題的工作制度，積極化解各種不安定因素，做好本系統或本單位內部的矛盾糾紛排查調處工作。杜絕發生干部職工集體越級上訪或群體性事件，不發生圍堵鐵路、公路，沖擊黨政機關和要害部位以及嚴重影響生產生活秩序的群體性事件，不發生赴省進京集訪事件，不發生敏感時期進京上訪，不發生因矛盾激化赴省進京或在當地造成惡劣影響的自殺、自殘事件。認真制定本單位預防和化解群眾性事件工作預案。

（三）建立健全治安管理責任制。為防止和減少各種隱患和事故，加強治安管理和安全防范工作，積極配合所在地公安機關加強技防單

位建設，力爭達到技防單位建設標準。

（四）開展綜治聯系點平安共建工作。對我局掛鉤聯系點的基層綜治與平安建設工作給予指導和幫扶，制定聯系點共建幫扶計劃，年內到聯系點進行調研指導不少于3次，其中主要領導不少于2次。

（五）開展綜治與平安建設宣傳工作。按照縣綜治委部署組織開展“綜治宣傳月”活動，組織參加綜治好新聞評比、平安文化文藝調演等活動。

（六）建立完善綜治與平安建設工作體制機制。建立健全綜治與平安建設組織領導機構，將綜治與平安建設工作列入本單位工作計劃，主要負責人、分管負責人每半年、年終分別向縣綜治委報送自評報告，聯絡員要及時報送工作信息。按照縣綜治委的安排，定期向縣綜治委述職，報告本部門、本系統綜治與平安建設工作開展情況，每半年向縣綜治委報送工作總結，年底向縣綜委報送當工作總結和下一工作計劃，做好綜治與平安建設檔案管理、迎檢和年終檢查考核工作。

四、保障措施

（一）建立組織，加強領導。局成立綜治與平安建設工作領導小組，局長任組長，分管局長任副組長，各職能股室負責人為成員，并明確責任股室具體負責綜治與平安建設工作的指導、協調、檢查和督促工作。局屬各單位要層層落實責任制，建立組織，確定一把手為綜治與平安建設工作第一責任人，分管領導為直接責任人，明確素質好、能力強的業務骨干為綜治與平安建設工作聯絡員，及時做好相關工

作。局黨組每年至少召開兩次以上專題會議研究部署綜治與平安建設工作，并定期聽取情況匯報，切實解決實際問題。

（二）強化責任，規范管理。由局黨組與系統各各單位簽定社會治安綜合治理與平安建設責任書，層層建立領導責任制、部門責任制和單位責任制。建立健全“督查有力、考核嚴格、賞罰分明、獎懲到位”的工作責任機制。加強對平安建設工作的督促檢查，定期不定期組織開展明查暗訪。對不重視綜治與平安建設工作，發生嚴重危害治安穩定問題的單位要嚴格按規定實行綜治一票否決和領導責任追究。各單位要圍繞目標要求，將綜治與平安建設工作列入本單位目標任務，制定工作計劃，既要認真履行參與綜治與平安建設的職責分工，又要扎實開展本單位綜治與平安建設工作。將綜治與平安建設工作納入局系統目標考核的內容（不低于綜合考核總分的10%），并設立“社會治安綜合治理”單項先進獎項，對綜治與平安建設取得突出成績的單位和個人進行表彰。制定綜治與平安建設考評辦法，硬化工作任務，明確考核指標，努力構建以“綜合參數看達標、制度建設看規范、防控水平看成效”為主要特點的工作績效評估體系和動態管理機制。

（三）突出重點，強化宣傳。各單位要圍繞中心工作，聯系實際，突出重點，強化宣傳，利用電視、報刊、網絡等多種媒介，采取多樣化的手段，大力宣傳社會治安綜合治理的方針、政策，宣傳開展綜治與平安建設工作的重要意義，宣傳各單位、各部門的成功經驗、做法，營造維護社會治安人人有責的社會氛圍。

（四）狠抓落實，爭創先進。各單位主要領導要帶頭維護安定團結的政治局面，不斷增強大局意識和服務意識，樹立以干部、群眾滿意程度為衡量綜治工作好差的主要標準。結合各部門和單位的工作實際，著力抓好社會治安綜合治理各項措施的落實；帶頭講團結，凡事講風格，充分發揚民主，調動干部職工的工作積極性；關心干部職工的工作和生活情況，為他們排憂解難，把他們的冷暖時刻掛在心上，牢固樹立誠心誠意為人民服務的思想。要認真做好一年一度的社會治安綜合治理自查考評，總結經驗，查漏補缺，爭創先進。

二○一一年三月二十二日

第五篇：**縣林業局2019年平安建設工作總結

**縣林業局2019年平安建設工作總結

2019年以來，我局在縣委、縣政府的領導下，在縣綜治辦指導下，全面推進我局平安建設工作，狠抓林業系統維護社會穩定和社會治安綜合治理工作，成效明顯，現將有關工作總結如下：

一、強化組織，落實責任

1.加強領導，建立健全組織領導機構。成立了局負責人為組長，分管領導為副組長，局屬各股室站負責人為成員的平安創建工作領導小組。同時結合工作實際，進一步健全了社會治安綜合治理和維護社會穩定機構，加強監督檢查工作，把配足配強政治堅定、責任性強的社會治安綜合治理工作隊伍作為基礎工作來抓，形成了社會治安綜合治理橫向到邊，縱向到底工作網絡，保證了治安工作經常有人查，經常有人抓，各項措施得到全面落實。

2.統一認識，認真組織。我局大力開展創建“平安林業”、“平安企業（工廠）”等活動，推動和促進林業系統的平安建設工作。一年來，未發生政治事件、群體鬧事、治安災害事故和重大安全生產事故，使林業系統各單位內部管理工作進一步加強，安全生產和綜合治理工作責任制全面落實，實現了全縣林業系統的平安建設、和諧穩定。

二、強化工作措施，務求取得實效

1.狠抓矛盾糾紛排查工作，積極主動化解信訪案件。局黨組對信訪維穩工作非常重視，建立了分塊分線定期排查調處制、協調處理會議制、掛牌督辦制、領導包案制和“零”報告等工作制度，對排查出的矛盾糾紛，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，及時進行解決處理。同時，實行領導定期接訪，對信訪和群眾來訪均實行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結果。

全年共處理來人來信信訪7件，接待來訪群眾48人次。未發生一起群體性上訪或越級上訪事件，確保了林業行業和林區社會的安全穩定。真正實現了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。

2.抓調處、重實效，積極穩妥化解糾紛矛盾。林業系統工作面寬量大，涉及到的惠民工程較多，群眾對林權制度改革、生態公益林補償、濫砍濫伐林木等侵占農民利益的問題反映時有發生，由此引發的上訪和林權糾紛等矛盾突出。因此，我局堅持把“保穩定”作為工作的立足點，全力配合市調糾科、縣調糾辦、縣政府協商和調處，注重以協商方式解決爭議并盡可能將山權林權屬爭議化解在基層，截止目前共協助調糾14起。例如：配合市調糾辦成功調解松柏瑤族鄉花樓村與白竹塘村山林權糾紛、松柏瑤族鄉龍母寺與江華提水灣村山林權糾紛、配合縣政府已裁決上江圩鎮下新屋村三四七組與浦美村五六組林權糾紛、源口水美村三六組與一二四五組林權糾紛、千家峒劉家莊村與大溪源一組林權糾紛等。

3.抓專項行動，促工作成效。今年以來，我局開展了矛盾糾紛大排查、禁毒宣傳、民意調查、文明勸導、夜巡、平安創建和林業案件專項查處等各項行動，防止治安案件和各類矛盾糾紛的發生。

4.抓普法教育，促進依法治理。為了提高全民法制觀念，增強人們的法制意識，深入推動依法治理工作，我局采取社會治安綜合治理與普法教育相結合，在全局范圍內開展法制宣傳教育和普法考試，一年來，沒有發生群體越級上訪現象，沒有發生影響社會穩定的突發事件，一些群眾內部矛盾的糾紛，得到及時的調解，調解成功率達

100%，依法治理效果得到進一步鞏固。

5.抓好禁毒工作。今年，我局通過切實加強組織領導，健全工作機制，深入開展禁毒宣傳教育活動，同時，動員全局干部職工關注中國禁毒微信號并參加禁毒知識競賽，提高全局工作人員的拒毒防毒意識。切實做到禁吸、禁販、禁制、禁種“四禁并舉”。

三、落實維穩制度，加強各項內務管理

一是我局制定了《林業局信訪維穩工作應急預案》、《林業局安全工作應急預案》和《安全保衛制度》等，從制度上確保信訪維穩及安全工作。二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩教育，增強安全意識。三是加強了對各股室人員必須遵守法律法規，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。四是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發事件，確保一方平安。五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股（室）滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

四、存在的問題和下步工作打算。

雖然今年在平安建設工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：法制宣傳深度和廣度還不夠，對群眾和服務對象、企業的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討。在今后工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級主管部門的領導下，進一步加強矛盾糾紛排查調處力度，對群眾中出現的各種矛盾和問題，要及時進行調解和有效化解，為構建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。

**縣林業局

2019年10月31日