第一篇：民勤縣林業局辦公室工作制度

民勤縣林業局辦公室工作制度

根據民勤縣林業局關于開展***活動實施方案要求，為了更好轉變機關作風，改變工作面貌，服務全局、樹立行業想象，特制度辦公室工作制度。

一、辦公室工作制度

1、全體人員要廉潔奉公、愛崗敬業、格盡職守、樹立服務全局的意識，工作要熱情、周到、細致、努力認真完成各項工作任務。

2、要嚴格遵守作息時間，不遲到不早退、不開小差。有是有病請銷假制度。

3、對每天的工作、如上級來文、來函、來電要及時登記，報請局長批示，及時通知承辦人辦理。

4、報紙分發要按報紙分發清單每日及時送到各位領導手中。

5、上班期間嚴禁用辦公室電話，撥打私用、聊天等于工作無關的事情，傳真、復印要進行登記。

6、要團結協作，與各科室、各崗位團結互助、堅持全局一盤棋的思想，即將分工負責，又講協調配合，爭創一流業績。

7、值班人員必須24小時在崗，做好值班記錄、交接班記錄，并負責值班室內的衛生清潔工作。

二、文書、文印管理制度

1、凡以林業局和其他部門印發的各種文件，由起草人送局長簽發后，將校對正確無誤的電子文檔交辦公室登記編號、打印由辦公室統一分發。

2、制發的所有文件資料均要按規定將打印件同簽發的原告存檔。文稿一律用黑藍、碳素墨水書寫或電腦打印。

3、林業局行政印鑒、介紹信由辦公室管理。凡需對外使用介紹信及上報文件、資料、報表等，須經局長同意后，方可出具介紹信或加蓋行政公章。

4、所有來文、資料（包括參加會議、學習）統一由辦公室負責登記、傳閱、保管、存檔。

5、各類收文由辦公室負責提出意見，經局長批示后，再按規定傳閱。林業局領導和各科室應及時閱批，一般不超過2個工作日。對于需要辦理的事宜，林業局領導應簽署交辦意見。承辦部門拿出處理意見在傳閱單上表述清楚，并將辦理結果向分管領導匯報。

6、對于緊急件、明傳電報，應及時呈報處理，不得貽誤。

7、承辦后存檔的文件資料，辦公室必須按照檔案管理的有關規定規范登記造冊、編號，做到有案可查。

三、衛生管理制度

1、各站室應該每日一次清理打掃。保持清潔，做到窗明幾凈，桌面整齊無灰塵，地面無垃圾，墻面無蜘蛛網。

2、各辦公室不在室內亂貼，不在墻上亂寫，不在辦公室桌上亂堆亂放。

3、愛護公共衛生，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、煙頭、果皮等。

4、在正常工作期間，由機關工作考核領導小組不定期進行檢查并作為年終考核依據。

5、機關樓道衛生由衛生員負責。

6、機關院內衛生由滅火隊負責。

四、客餐招待制度

1、招待費的管理，既要盡量做到厲行節約，杜絕無緣無故的吃喝，又要保證正常工作業務往來的需要

2、凡來客招待必須先報經主要領導批準，再由辦公室開具賓館就餐通知單，并確定標準，統一在賓館就餐。招待標準由辦公室按招待對象統一掌握，安排招待，不得擅自提高招待標準。

3、來客實行對口接待，盡量減少陪客人數。

4、嚴格控制招待標準，不得隨意提高就餐標準。

五、財產 管理制度

1、機關所有固定資產，辦公用品統一由辦公室負責采購管理。

2、機關所有物品的購買，均要由各站室根據工作實際需要，事先擬定計劃，報局長審批后，由辦公室統一購買，凡不經審批自行購買的一律不予報銷。

3、成批辦公用品購買時，要貨比三家，精心選購，杜絕偽劣商品購入，一經發現，應及時退換，造成經濟損失的要追究有關領導及經辦人的責任。

4、物品購進后，保管人員應與辦公用品購買審批表進行核對、清點、入庫，登記造冊。

5、購進的物品報銷時，需附保管員簽字的購買物品明細表，一式兩份，一份由保管員留存，一份交財務登記入帳。

6、發放辦公用品時，由本科室負責人領取。

7、關固定資產的數量、種類、品名，由誰使用等情況，每年進行一次核查登記。對新添或變更財產要及時登記更正如發現帳物不相符，又無據可查的流失部分，由保管人員或使用人員負責賠償。

8、低值易耗品，根據入、出登記清查核對一次，清查核對由辦公室組織有關人員辦理。

9、財產管理人員工作變動時，要履行移交手續，并由有關領導監交。

10、對于移交時發現的損壞、丟失財物，移交人必須說明情況，并報請領導作出處理，對外借財物，由移交人負責追回。

六、請銷假制度

1、站（室）長以下工作人員請假：1天由本站（室）長審批；2至4天分管領導審批；5天以上報局長審批。

2、站（室）長請假：2天內由分管副局長審批；3天以上經分管領導同意報局長審批。

3、副局長請假，局長審批；局長請假報縣分管領導審批。

4、所有請假的人員必須寫請假條，經領導審批后須到辦公室辦理登記手續，請假結束后，辦公室須到銷假。

5、凡沒有正當理由，未經請假和未批準請假擅自離開工作崗位2天以上的，均按曠工論處：①、曠工2天的，由

個人寫出書面檢討，在本站（室）會上檢查；②、連續曠工3天以上5天以下的，在全局職工大會上作檢討；③、連續曠工6天以上14天以下者，按照《公務員法》和其他有關條例規定，給予相應的行政處分。④、連續曠工15天或全年曠工累計超過30天者，按照《公務員法》的規定執行。

七、電腦管理制度

1、各站室計算機管理責任人為各站室負責人。

2、操作人員嚴格操作程序，不得違章操作，要保證計算機的正常運行。

3、操作人員應保持計算機的清潔和美觀，擺放有序。

4、不得在計算機上拷入和運行游戲軟件，違者追究站室負責人的責任。

5、工作時間嚴禁上網打游戲和瀏覽與工作無關的網頁。

6、沒有工作任務應關閉機器。下班后必須切斷電源。

八、財務管理制度

1、嚴格財務紀律，厲行節約，勤儉辦事，依法安排使用經費。堅持“一支筆”審批制度。

2、經費支出必須先編制計劃，經批準后方可列支，否則使用經費自付。

3、嚴格控制招待費用。確需招待必須先請示，經主要領導同意后按標準執行。

4、嚴肅財務手續。各種報銷單據必須合法，各項手續齊全，嚴禁先報銷后由出納交審。嚴格執行差旅費核銷標準，不許超標準核銷，超標部分自理，嚴格按規定時間核銷，票據不準跨年度核銷，出差人員返局后要按規定時間核銷，超期不予核銷。

5、凡公用財物，都要登記管理，未經領導人批準任何人不得擅自外借、遺失、損壞，否則照價賠償。

九、檔案管理

1、所有文件、資料等要按檔案部門的規定進行收集、整理、歸檔、裝訂、保管，制定明確的檔案管理規程。

2、檔案要分門別類，分年度編制目錄清單，歸檔管理，便于查閱、調閱等檔案利用。

3、檔案要妥善保管，防止蟲蛀、鼠咬、潮濕、霉變、火災、遺失等。確保檔案完整無缺，完好無損。

4、規范檔案查閱、借閱、調閱手續，未經批準嚴禁擅自允許外單位人員閱調、復制、復印檔案。

5、按規定要求，及時向檔案部門移交檔案。

第二篇：民勤縣林業局辦公室工作制度(精)

民勤縣林業局辦公室工作制度

根據民勤縣林業局關于開展 ***活動實施方案要求,為 了更好轉變機關作風,改變工作面貌,服務全局、樹立行業 想象,特制度辦公室工作制度。

一、辦公室工作制度

1、全體人員要廉潔奉公、愛崗敬業、格盡職守、樹立 服務全局的意識,工作要熱情、周到、細致、努力認真完成 各項工作任務。

2、要嚴格遵守作息時間,不遲到不早退、不開小差。有是有病請銷假制度。

3、對每天的工作、如上級來文、來函、來電要及時登 記,報請局長批示,及時通知承辦人辦理。

4、報紙分發要按報紙分發清單每日及時送到各位領導 手中。

5、上班期間嚴禁用辦公室電話,撥打私用、聊天等于 工作無關的事情,傳真、復印要進行登記。

6、要團結協作,與各科室、各崗位團結互助、堅持全 局一盤棋的思想,即將分工負責,又講協調配合,爭創一流 業績。

7、值班人員必須 24小時在崗,做好值班記錄、交接班 記錄,并負責值班室內的衛生清潔工作。

二、文書、文印管理制度

1、凡以林業局和其他部門印發的各種文件,由起草人 送局長簽發后,將校對正確無誤的電子文檔交辦公室登記編 號、打印由辦公室統一分發。

2、制發的所有文件資料均要按規定將打印件同簽發的 原告存檔。文稿一律用黑藍、碳素墨水書寫或電腦打印。

3、林業局行政印鑒、介紹信由辦公室管理。凡

需對外 使用介紹信及上報文件、資料、報表等,須經局長同意后, 方可出具介紹信或加蓋行政公章。

4、所有來文、資料(包括參加會議、學習統一由辦 公室負責登記、傳閱、保管、存檔。

5、各類收文由辦公室負責提出意見,經局長批示后, 再按規定傳閱。林業局領導和各科室應及時閱批,一般不超 過 2個工作日。對于需要辦理的事宜,林業局領導應簽署交 辦意見。承辦部門拿出處理意見在傳閱單上表述清楚,并將 辦理結果向分管領導匯報。

6、對于緊急件、明傳電報,應及時呈報處理,不得貽 誤。

7、承辦后存檔的文件資料,辦公室必須按照檔案管理 的有關規定規范登記造冊、編號,做到有案可查。

三、衛生管理制度

1、各站室應該每日一次清理打掃。保持清潔,做到窗 明幾凈,桌面整齊無灰塵,地面無垃圾,墻面無蜘蛛網。

2、各辦公室不在室內亂貼,不在墻上亂寫,不在辦公 室桌上亂堆亂放。

3、愛護公共衛生,不隨地吐痰,不亂扔紙屑、煙頭、果皮等。

4、在正常工作期間,由機關工作考核領導小組不定期 進行檢查并作為年終考核依據。

5、機關樓道衛生由衛生員負責。

6、機關院內衛生由滅火隊負責。

四、客餐招待制度

1、招待費的管理,既要盡量做到厲行節約,杜絕無緣 無故的吃喝,又要保證正常工作業務往來的需要

2、凡來客招待必須先報經主要領導批準,再由辦公室 開具賓館就餐通知單,并確定標準,統一在賓館就餐。招待 標準由辦公室按招待對象統一掌握,安排招待,不得擅自提 高招待標準。

3、來客實行對口接待,盡量減少陪客人數。

4、嚴格控制招待標準,不得隨意提高就餐標準。

五、財產 管理制度

1、機關所有固定資產,辦公用品統一由辦公室負責采 購管理。

2、機關所有物品的購買,均要由各站室根據工作實際 需要,事先擬定計劃,報局長審批后,由辦公室統一購買, 凡不經審批自行購買的一律不予報銷。

3、成批辦公用品購買時,要貨比三家,精心選購,杜 絕偽劣商品購入,一經發現,應及時退換,造成經濟損失的 要追究有關領導及經辦人的責任。

4、物品購進后,保管人員應與辦公用品購買審批表進 行核對、清點、入庫,登記造冊。

5、購進的物品報銷時,需附保管員簽字的購買物品明 細表, 一式兩份, 一份由保管員留存, 一份交財務登記入帳。

6、發放辦公用品時,由本科室負責人領取。

7、關固定資產的數量、種類、品名,由誰使用等情況, 每年進行一次核查登記。對新添或變更財產要及時登記更正 如發現帳物不相符,又無據可查的流失部分,由保管人員或 使用人員負責賠償。

8、低值易耗品,根據入、出登記清查核對一次,清查 核對由辦公室組織有關人員辦理。

9、財產管理人員工作變動時,要履行移交手續,并由 有關領導監交。

10、對于移交時發現的損壞、丟失財物,移交人必須說 明情況,并報請領導作出處理,對外借財物,由移交人負責 追回。

六、請銷假制度

1、站(室長以下工作人員請假:1天由本站(室長 審批;2至 4天分管領導審批;5天以上報局長審批。

2、站(室長請假:2天內由分管副局長審批;3天以 上經分管領導同意報局長審批。

3、副局長請假,局長審批;局長請假報縣分管領導審 批。

4、所有請假的人員必須寫請假條,經領導審批后須到 辦公室辦理登記手續,請假結束后,辦公室須到銷假。

5、凡沒有正當理由,未經請假和未批準請假擅自離開 工作崗位 2天以上的,均按曠工論處:①、曠工 2天的,由

個人寫出書面檢討,在本站(室會上檢查;②、連續曠工 3天以上 5天以下的,在全局職工大會上作檢討;③、連續 曠工 6天以上 14天以下者,按照《公務員法》和其他有關 條例規定,給予相應的行政處分。④、連續曠工 15天或全 年曠工累計超過 30天者,按照《公務員法》的規定執行。

七、電腦管理制度

1、各站室計算機管理責任人為各站室負責人。

2、操作人員嚴格操作程序,不得違章操作,要保證計 算機的正常運行。

3、操作人員應保持計算機的清潔和美觀,擺放有序。

4、不得在計算機上拷入和運行游戲軟件,違者追究站 室負責人的責任。

5、工作時間嚴禁上網打游戲和瀏覽與工作無關的網 頁。

6、沒有工作任務應關閉機器。下班后必須切斷電源。

八、財務管理制度

1、嚴格財務紀律,厲行節約,勤儉辦事,依法安排使 用經費。堅持“一支筆”審批制度。

2、經費支出必須先編制計劃,經批準后方可列支,否 則使用經費自付。

3、嚴格控制招待費用。確需招待必須先請示,經主要 領導同意后按標準執行。

4、嚴肅財務手續。各種報銷單據必須合法，各項手續 齊全，嚴禁先報銷后由出納交審。嚴格執行差旅費核銷標準，不許超標準核銷，超標部分自理，嚴格按規定時間核銷，票 據不準跨核銷，出差人員返局后要按規定時間核銷，超 期不予核銷。

5、凡公用財物，都要登記管理，未經領導人批準任何 人不得擅自外借、遺失、損壞，否則照價賠償。

九、檔案管理

1、所有文件、資料等要按檔案部門的規定進行收集、整理、歸檔、裝訂、保管，制定明確的檔案管理規程。

2、檔案要分門別類，分編制目錄清單，歸檔管理，便于查閱、調閱等檔案利用。

3、檔案要妥善保管，防止蟲蛀、鼠咬、潮濕、霉變、火災、遺失等。確保檔案完整無缺，完好無損。

4、規范檔案查閱、借閱、調閱手續，未經批準嚴禁擅 自允許外單位人員閱調、復制、復印檔案。

5、按規定要求，及時向檔案部門移交檔案。

第三篇：林業局辦公室工作總結

林業局辦公室2011工作總結

一年來，辦公室在局黨組的正確領導下，在各股室的支持下，全面貫徹落實科學發展觀，貫徹落實黨的工作精神，充分發揮辦公室的樞紐、保障作用，辦公室全體人員團結一致，對分配的任何工作積極響應，局領導和各科室對辦公室的工作能夠給與充分的理解和支持，各項具體工作按按時按量完成，現將辦公室工作總結如下：

一、積極協助局領導做好行政管理工作

組織召開辦公會議、中層干部會議、我局對內、對外的會議、臨時性的工作會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的成功召開，同時做好會議記錄，做到了會后領導安排的工作及時完成并督促其他股室按時完成領導交辦的各項工作。樹立高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細致，為領導、基層單位提供良好周到的服務，各項工作都得到了各股室支持，落實順利。辦公室每個人都能從局工作的大局出發，從局整體利益出發，互相支持。

二、提高管理，工作到位

我們把提高管理服務水平、創造一個良好的工作生活環境作為辦公室工作的重要內容。一是以身作則，帶頭執行局里的各項規章制度。年初在廣泛征求意見的基礎上，局黨組對我局規章制度進行了認真梳理，并對各項規章

傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。

五、紅歌比賽領導重視，措施得力，效果顯著

在迎七一慶祝建黨九十周年“歡樂中原唱響鹽都周周紅歌賽”中，局領導高度重視這項愛黨愛國、牢記歷史的文化活動，動員廣大干部職工積極參與這項賽事。經過領導的大力支持和參賽人員兩個多月的辛苦演練，我局代表隊抱著迎難而進、爭金奪冠的精神在初賽和決賽中先后兩次獲得第一名，使全體干部職工受到了深刻的黨性教育、社會主義榮辱觀教育，凝聚了人心，振奮了精神，鍛煉了隊伍，使全局干部職工深深的體會到只有團結才能出好的成績，只有團結才能使全局各項工作高標準完成。六、三個文明一起抓，推進文明衛生事業大發展

爭創衛生先進單位是一項系統工程，涉及到領導班子建設、業務工作建設、思想道德建設、管理規章制度、愛國衛生工作、參與和支持文明衛生建等方方面面，是一項內涵豐富、內容廣泛、標準和要求很高的工作。因此引入了衛生文明標準評價體系，從而全面提高局機關的衛生文明建設工作。

為做好爭創工作，成立了“愛國衛生健康教育領導小組”，并組織召開了爭創省級文明單位和衛生先進單位動員大會，并邀請了縣愛衛辦的領導作具體指導。通過近一個月的準備工作，消除了全部衛生死角并完善了相關硬件設施。在8月30日省級衛生先進單位考察組蒞臨我局驗收時，硬件和軟件兩方面均以高分順利通過驗收。為我局獲得省級衛生先進單位打下堅實的基礎。

第四篇：林業局辦公室工作總結

2012年辦公室工作在局黨組的正確領導下，在全體人員的共同努力下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實十七屆四中全會、省委八屆六次全會、市委二屆七次全會精神，緊緊圍繞全局工作重心，在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下工夫，積極發揮參謀助手作用，努力提高辦公室工作效率和服務質量，較好地完成了各項工作任務，現將一年來工作總結如下:

一、圍繞工作重心，充分發揮好參謀助手作用

2012年，辦公室圍繞圍繞一個中心(以泡核桃為主的特色經濟林基地建設)，突出一個重點(生態保護)，破解一個難題(提高造林質量)，抓實四項工作(提高林業干部隊伍整體素質、完善林業科技服務支撐體系、提高農村沼氣使用率、深化林業服務機制體制的改革創新)的全市林業工作思路，在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下工夫，較好地發揮了參謀助手作用。

(一)著力搞好綜合服務和協調。

加強綜合協調是辦公室工作的主旋律，是辦公室為領導、為機關、為基層、為群眾提供深層次服務的切入點，一年來，我們主要抓了以下幾個方面：一是做好公文運轉及保密工作。廣泛征求各方面的意見，不斷提高公文質量，為領導提供優質、高效的服務。同時按照相關的公文保密規定，做好文件保密工作。二是做好會議協調。主要協調會議的時間、地點、議題和決定事項的落實工作，保證了會議達到預期目的。三是抓好事務組織協調。協助領導處理有關日常事務，使領導騰出更多的時間抓大事;努力提高接待水平，贏得各級領導理解和支持。四是抓好日常管理協調。充分發揮“總調度”和“中轉者”的作用，協調好對上的關系、對下的關系和內部各科室之間的關系。同時，還做好檔案、綜治、網絡管理、科室電腦配置及一樓裝修、環境衛生工作。

(二)精心組織重要會議。

一年來，做好全市林業局長工作會、全市森林防火暨退耕還林工作會、核桃“三率”技術培訓會議、籃球運動會等會議的協調服務工作，在接待領導、起草領導講話、邀請新聞記者等方面較好地完成了任務。特別是在組織全市林業局長會議工作中，由于工作細致、方法得當，成功完成了臨滄歷史召開的規模最大的林業局長會議，受到領導的充分肯定。

(三)重視加強督辦反饋。

認真落實市委、市政府重要會議和文件精神，擬寫并報送關于市政府重點工作、廉政工作、三項制度及半年、年終工作情況報告，做到件件有落實，事事有回音。會同有關部門認真做好人大建議和政協提案工作及群眾來信、來訪工作，全年完成3件人大建議和12政協提案的答復工作。抓好信訪工作，全年共有信訪16件，辦結數15件，正在辦理1件，信訪接辦率94%。

(四)抓好學習實踐發展觀辦公室工作。

今年我局被市委列為第二批學習實踐科學發展觀單位之一。按局黨組的安排，學習辦設在辦公室。自3月底開展學習實踐科學發展觀活動以來，圍繞三個階段十四個環節的目標要求，辦公室認真做好方案制定、材料撰寫、數據收集、檔案整理等工作，通過精心組織、周密安排、狠抓落實，圓滿完成了學習實踐活動規定的各項任務。

二、緊扣林業發展的目標，努力營造良好發展環境

按照全市林業發展的目標，辦公室不斷加強林業宣傳、政務信息公開等工作，努力營造又好又快推進林業事業的良好輿論氛圍和發展環境。

(一)加強宣傳和信息工作。

一是做好電視新聞宣傳。主動加強與新聞媒體的溝通合作，充分發揮各類新聞媒體的輿論陣地作用。精心協調市電視臺做好電視宣傳，重點對集體林權制度改革、以泡核桃為主的林產業等重點工程進行深入宣傳，營造良好的林業發展氛圍。二是抓好報刊寫稿投稿的對外宣傳工作。始終把《中國林業》、《國土綠化》、《中國綠色時報》、《云南林業》、《支部生活》等報刊及市委黨報《臨滄日報》作為宣傳的主要載體及平臺，以林產業發展、林業改革、資源保護、隊伍建設為重點，對典型經驗及先進事跡作深入、廣泛宣傳，收到了良好效果。特別在《臨滄日報》刊發的稿件，居市直部門前列，多條在頭版頭條刊發。據不完成統計，一年來，全市林業系統在《國土綠化》、《中國綠色時報》、《云南林業》、《云南自然保護》刊發稿件達26件，《臨滄日報》達176件，其中多條在頭版頭條刊發。三是加大信息報送力度。在信息報送上，主要抓好省林業廳信息中心、市委《臨滄信息》、市政府《政務信息》的信息報送。一年來，共計報送省林業廳信息中心信息150多條，省廳采用140多條，被國家林業局采用50條，積分超過1200分;報送《臨滄信息》26條，市政府30多條。我局被市委表彰為XX年至2012年信息工作“三等獎”。

(二)扎實推進政府信息公開。

認真學習貫徹《政府信息公開條例》，加大政務公開力度，拓寬政務公開渠道，豐富政務公開內容。認真梳理各項政務公開事項，從機構職能、行政許可、規劃計劃、政策法規、日常業務、工作動態等類別進行詳細分類，編制政務信息公開指南和公開目錄，促進各項行政權力的運行公開透明、廉潔高效。全年共計在“政府信息公開網-臨滄市林業網”上公開政府信息200多條。

(三)落實陽光政府“四項制度”工作。

在落實陽光政府“四項制度”工作中，制定了《臨滄市林業局重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢陽光政府四項制度實施方案》，按要求確定了“96128”政務信息電話專線，指定了“96128”信息聯絡員及網絡查詢管理員1名，加強了信息員培訓和值班保障工作，確保群眾查詢政務信息能夠得到及時有效答復;同時，利用市政府陽光政府四項制度門戶網站及時通報了單位重點工作、公示了重要事項、提供了政府信息查詢。

三、按照建設“服務型”機關的要求，不斷規范日常運轉工作

辦公室是全局中樞部門，日常工作面廣、工作量大、任務繁重。一年來，按照建設“服務型”機關的要求，全體同志積極動腦筋，想辦法，抓落實，著力提高工作質量和辦事效率，做到把文辦精、把會辦細、把事辦實，努力保證局機關工作的正常運轉。

(一)切實提高公文質量。

辦公室除了繁雜的綜合協調任務外，還承擔了大量的文稿、文檔工作。我們認真領會領導意圖，吃透上情，把握下情，切實做好領導講話稿、匯報材料的起草和修改工作。同時，從公文內容的政策性、文字標點的準確性、公文格式的規范性上嚴把局里各類文件文字關，全年共審核文件400多份，力求格式規范、內容充實、表述清楚、結構嚴謹、邏輯嚴密。

(二)不斷規范文件運轉。

按照中辦、國辦有關規定和省委、省政府的要求，建立健全文件運轉制度，嚴格規范管理，落實專人負責，認真做好簽收、登記、送審、跟蹤催辦等環節，努力做到不延誤、不丟失、不誤傳，確保文件高效運轉。

(三)認真搞好日常接待。

認真做好省林業廳領導調研接待工作，明確接待要求，考慮周全、安排合理，全年共接待省廳領導視察指導工作7批120人次，接待兄弟省市參觀考察共2批，認真落實食宿交通、參觀安排、交流座談等事宜，加強溝通，增進友誼，促進了與兄弟州市林業的交流與合作。

辦公室工作大多是參謀性、輔助性、協調性、事務性、服務性工作，既是承上啟下、聯系左右的服務性部門，也是推動工作、促進發展的綜合性部門。雖然工作繁雜瑣碎，但作用責任重大。回顧一年來的工作，我們的主要體會是：

一是抓學習促素質提高。

堅持把學習政治理論和業務知識放在重要位置，組織全體同志深入學習黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會及省委八屆六次全會會、市委二屆七次全會精神，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念。堅持學以致用，鼓勵大家學習政治、經濟、文化、法律和科技等相關專業知識，及時更新知識結構，不斷提高分析問題、解決問題的能力。

二是抓服務保工作熱情。

帶著責任，帶者感情，進一步強化服務意識，提高服務質量。一年來，我們主動保持與基層單位的聯系，及時掌握了解基層工作情況，努力為基層服務，想基層所想，急基層所急，特事特辦、急事急辦，認真處理人民來信來訪，化解矛盾。主動加強與各處室之間的溝通，多商量、多配合、多補臺，樂于幫助部門搞服務、出主意、作配角，增進交流，贏得支持，共同完成全局各項中心工作。主動為領導服務，當好參謀助手。積極協助領導處理日常事物，主動收集信息為領導決策提供依據，按時完成領導交辦的任務。

三是抓質量增強效率。

辦公室工作大多是平凡、瑣碎、繁雜的事務性工作，全體同志努力增強工作的計劃性、主動性、預見性，主動思考，超前謀劃，有效發揮參謀助手作用。在實際工作中，全體同志講時間、講質量、講效率，及時有效地落實各項任務，有效完成各項任務，力求做到：做好今天事情，想好明天事情，能今天事情完成的事情決不拖到明天。

2012年，辦公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了一些成績。但是與領導要求還有很大距離，仍存在許多薄弱環節。主要表現在：一是學習不夠，學習只停留在單位統一的組織學習上;二是調研創新、鉆研業務風氣還不夠濃厚，把握全局、超前謀劃、統籌安排、綜合協調的水平有待進一步提高，新聞宣傳、政務信息公開、三項制度建設工作亟需加大力度。三是車輛管理制度執行不到位，管理還不規范。以上不足和問題，亟待在今后的工作中認真加以解決和提高。

2012年辦公室工作將繼續圍繞林業發展和機關建設兩大任務，以提高結合協調能力為重點，以保證各項工作順利開展為目標，進一步強化責任，通力協作，著力抓好6項工作：一是宣傳工作，以宣傳省委林業工作會議精神為契機，圍繞今冬明春森林防火和生態建設、產業建設，加大力度，辦好臨滄林業信息，及時準確反饋林業建設中的好經驗、好作法和好典型，同時要配合新聞媒體及時提供報道線索，搞好林業宣傳，真正起到宣傳造勢，推動工作的目的。二是通力合作，積極參與配合搞好全市林業工作會議等大型活動的籌備服務工作，涉及事項和環節要認真辦理，確保各項活動圓滿進行。三是在現有制度的基礎上，明年要結合機關建設，以強化管理，落實責任為重點，進一步搞好各項規章制度的修訂完善，形成一套比較系統、規范的規章制度。四是繼續搞好接待服務工作，真正做到熱情周到節儉，使領導、來客兩滿意。五是盡職盡責，相互幫助，以大局為重，努力做好日常工作，確保不發生任何失誤。六是要加強自身建設，積極參加各種學習，不斷提高綜合素質，樹立良好的窗口形象，為全局工作再上新臺階做出應有的貢獻。

第五篇：林業局辦公室工作總結2019

林業局辦公室工作總結2019

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xx年辦公室工作在局黨組的正確領導下，在全體人員的共同努力下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實十x屆x中全會、省委x屆x次全會、市委x屆x次全會精神，緊緊圍繞全局工作重心，在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下工夫，積極發揮參謀助手作用，努力提高辦公室工作效率和服務質量，較好地完成了各項工作任務,現將一年來工作總結如下:

一、圍繞工作重心，充分發揮好參謀助手作用

xx年，辦公室圍繞圍繞一個中心（以泡核桃為主的特色經濟林基地建設），突出一個重點（生態保護），破解一個難題（提高造林質量），抓實四項工作（提高林業干部隊伍整體素質、完善林業科技服務支撐體系、提高農村沼氣使用率、深化林業服務機制體制的改革創新）的全市林業工作思路，在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下工夫，較好地發揮了參謀助手作用。

（一）著力搞好綜合服務和協調。加強綜合協調是辦公室工作的主旋律，是辦公室為領導、為機關、為基層、為群眾提供深層次服務的切入點，一年來，我們主要抓了以下幾個方面：一是做好公文運轉及保密工作。廣泛征求各方面的意見，不斷提高公文質量，為領導提供優質、高效的服務。同時按照相關的公文保密

規定,做好文件保密工作。二是做好會議協調。主要協調會議的時間、地點、議題和決定事項的落實工作，保證了會議達到預期目的。三是抓好事務組織協調。協助領導處理有關日常事務，使領導騰出更多的時間抓大事；努力提高接待水平，贏得各級領導理解和支持。四是抓好日常管理協調。充分發揮“總調度”和“中轉者”的作用，協調好對上的關系、對下的關系和內部各科室之間的關系。同時,還做好檔案、綜治、網絡管理、科室電腦配置及一樓裝修、環境衛生工作。

（二）精心組織重要會議。一年來，做好全市林業局長工作會、全市森林防火暨退耕還林工作會、核桃“三率”技術培訓會議、籃球運動會等會議的協調服務工作，在接待領導、起草領導講話、邀請新聞記者等方面較好地完成了任務。特別是在組織全市林業局長會議工作中，由于工作細致、方法得當，成功完成了臨滄歷史召開的規模的林業局長會議，受到領導的充分肯定。

（三）重視加強督辦反饋。認真落實市委、市政府重要會議和文件精神，擬寫并報送關于市政府重點工作、廉政工作、三項制度及半年、年終工作情況報告，做到件件有落實，事事有回音。會同有關部門認真做好人大建議和政協提案工作及群眾來信、來訪工作，全年完成3件人大建議和12政協提案的答復工作。抓好信訪工作，全年共有信訪16件，辦結數15件，正在辦理1件,信訪接辦率94%。

（四）抓好學習實踐發展觀辦公室工作。今年我局被市委列為

第二批學習實踐科學發展觀單位之一。按局黨組的安排，學習辦設在辦公室。自3月底開展學習實踐科學發展觀活動以來，圍繞三個階段十四個環節的目標要求，辦公室認真做好方案制定、材料撰寫、數據收集、檔案整理等工作，通過精心組織、周密安排、狠抓落實，圓滿完成了學習實踐活動規定的各項任務。

二、緊扣林業發展的目標，努力營造良好發展環境

按照全市林業發展的目標，辦公室不斷加強林業宣傳、政務信息公開等工作，努力營造又好又快推進林業事業的良好輿論氛圍和發展環境。

（一）加強宣傳和信息工作。一是做好電視新聞宣傳。主動加強與新聞媒體的溝通合作，充分發揮各類新聞媒體的輿論陣地作用。精心協調市電視臺做好電視宣傳，重點對集體林權制度改革、以泡核桃為主的林產業等重點工程進行深入宣傳，營造良好的林業發展氛圍。二是抓好報刊寫稿投稿的對外宣傳工作。始終把《中國林業》、《國土綠化》、《中國綠色時報》、《云南林業》、《支部生活》等報刊及市委黨報《臨滄日報》作為宣傳的主要載體及平臺，以林產業發展、林業改革、資源保護、隊伍建設為重點，對典型經驗及先進事跡作深入、廣泛宣傳，收到了良好效果。特別在《臨滄日報》刊發的稿件，居市直部門前列，多條在頭版頭條刊發。據不完成統計，一年來，全市林業系統在《國土綠化》、《中國綠色時報》、《云南林業》、《云南自然保護》刊發稿件達26件，《臨滄日報》達176件，其中多條在頭版頭條刊發。三是加大信息報

送力度。在信息報送上，主要抓好省林業廳信息中心、市委《臨滄信息》、市政府《政務信息》的信息報送。一年來，共計報送省林業廳信息中心信息150多條，省廳采用140多條，被國家林業局采用50條，積分超過1000分；報送《臨滄信息》26條，市政府30多條。我局被市委表彰為XX年至201