第一篇：文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

會議審定通過了《關于調整**縣創(chuàng)建四川省文明縣城指揮部的通知》、《關于調整**縣創(chuàng)建四川省文明縣城專項工作的通知》、《關于印發(fā)<**縣創(chuàng)建四川省文明縣城三年規(guī)劃>的通知》，專題研究并通過了《**縣創(chuàng)建省級文明縣城2012年工作要點》，研究部署了**縣創(chuàng)建四川省文明縣城動員大會工作方案。2012年，圍繞“建設美麗富饒文明和諧新**”，樹立科學創(chuàng)建，全域創(chuàng)建發(fā)，惠民創(chuàng)建，的理念，突出“提升**形象，提高生活質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進跨越發(fā)展”的主題，全面完善城市設施健全城市功能，提高城市品位，提升市民素質，實現(xiàn)全民共建，全民共享，全面展開創(chuàng)建第三屆四川省文明縣城市工作。

文明縣城稱號是反映縣城整體文明水平的綜合性榮譽，是一個城市最具有價值的無形資產和最重要的城市品牌。文明縣城是在全面建設小康社會，推進社會主義現(xiàn)代化建設新的發(fā)展階段，堅持科學發(fā)展觀，經濟和社會各項事業(yè)全面進步，物質文明、政治文明與精神文明建設協(xié)調發(fā)展，社會和諧，市民整體素質和文明程度較高的城市。按照《四川省文明縣城考核測評細則》創(chuàng)建的9大項目，43條指標，142項內容，385條標準，結合我縣實際，緊扣“一年打好基礎，兩年集中創(chuàng)建，三年申報成功”的工作目標，“全域創(chuàng)建、惠民創(chuàng)建”的要求，弘揚“愛國誠信、文明禮儀、開放包容、和諧創(chuàng)新”的城市精神，圍繞“共建文明城市、共享美好家園”的創(chuàng)建主題，實現(xiàn)“經濟發(fā)展、環(huán)境優(yōu)良、文明有序、社會和諧”的創(chuàng)建目標，強化領導、建立機制，強化責任、落實任務，齊抓共管、形成合力，加大投入、提供保障，全面完善基礎設施，優(yōu)化生活環(huán)境，提高城鎮(zhèn)品味，提升市民素質，開展創(chuàng)建工作。著力抓好 “城市規(guī)劃建設管理工程”、“ 政務建設和惠民便民工程”、“和諧有序的社會環(huán)境工程”、“各類文明創(chuàng)建工程”、“未成年人思想道德建設工程”五大工程，開展“市民簽名和培訓活動”、“學雷鋒樹新風”、“我們的節(jié)日”、“千名干部進社區(qū)”、“文明創(chuàng)建七進” 五大活動，組織實施“交通治理專項行動”、“城鄉(xiāng)環(huán)境治理專項行動”、“校園周邊環(huán)境綜合治理專項行動”、“農貿市場整治專項行動”三大專項行動”，扎實推進省級文明城市創(chuàng)建工作。

第二篇：文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

2012年文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

2012年是省級文明單位的申報年，做好今年的文明創(chuàng)建工作具有十分重要的現(xiàn)實和長遠意義。為鞏固和深化我局文明創(chuàng)建成果，實現(xiàn)“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理、優(yōu)化服務”的行業(yè)文明目標，根據(jù)湖南省、岳陽市精神文明建設指導委員會有關精神，結合區(qū)局實際，特制訂2012年區(qū)局文明創(chuàng)建規(guī)劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，努力培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的國稅干部隊伍，塑造良好的文明形象，把我局建設成為組織健全、素質良好、勤政廉潔、管理規(guī)范、高效績優(yōu)、環(huán)境整潔的文明單位，為加速推進國家級經開區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”做出積極貢獻。

二、組織領導

為切實抓好文明創(chuàng)建工作，確保活動有序開展，區(qū)局決定成立文明創(chuàng)建領導小組：

組 長： 副組長：

成 員：

文明創(chuàng)建工作由同志負責，創(chuàng)建工作辦公室設在 科，由 同志任辦公室主任，為成員。

三、創(chuàng)建目標

---1---2012年，我局文明創(chuàng)建的目標是全力爭創(chuàng)省級文明單位，樹立推介一批先進典型，力爭在全市 系統(tǒng)績效考核中保持先進行列。

四、創(chuàng)建標準

（一）岳陽市精神文明建設指導委員會印發(fā)的《岳陽市文明單位管理辦法》；

（二）湖南省精神文明建設指導委員會印發(fā)的《湖南省文明單位考評細則》。

五、創(chuàng)建措施

為確保文明創(chuàng)建活動取得實際成效，我們將采取如下創(chuàng)建措施：

（一）加強領導班子建設，爭創(chuàng)“四好班子”

認真貫徹“三個文明”一起抓的戰(zhàn)略方針，按照立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團結和諧的要求，建設高素質的國稅領導班子。認真落實民主集中制，推進決策的科學化和民主化，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動的成果，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，全心全意為人民服務，不斷加強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展黨組中心組學習，努力提高“三個能力”即: 提高把握全局和解決實際問題的能力、提高科學決策的能力、提高管理創(chuàng)新能力；加強“兩項服務”即:服務基層建設、服務經濟發(fā)展。爭當“學習創(chuàng)新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的領導班子。（二)加強干部隊伍建設，爭創(chuàng)一流業(yè)績

---2---要以教育培訓為先導，以嚴格管理為重點，不斷提升干部理論素質、綜合能力和自我約束力。一是加強干部教育培訓。繼續(xù)開展青年稅干的職業(yè)生涯規(guī)劃，推薦培養(yǎng)業(yè)務骨干進入省、市局人才庫。創(chuàng)新培訓模式，組織開展業(yè)務講學、崗位練兵、能手競賽等活動。加強稅政業(yè)務、稅收風險管理、稅收分析、納稅評估和文秘等專業(yè)人才的培養(yǎng)。繼續(xù)開展崗位能力課程網(wǎng)絡學習考試，建立“三師”培養(yǎng)機制，壯大“三師”隊伍，年內確保2人獲得“注稅”資格。建立完善網(wǎng)上圖書館，撰寫讀后感，開展學習心得評比；每月利用半天時間，由班子成員輪流主講，組織干部職工上一堂課，打造學習型機關。二是加強作風建設。要堅決貫徹上級決策部署，確保政令暢通，更加主動地為經濟社會發(fā)展大局服務。積極引導黨員干部做人“講良心、講原則、講感情”、做事“高標準、高質量、高效率”，進一步轉變機關作風，促進干部隊伍遵章守紀，提高管理服務水平，提升謀事干事能力。黨員領導干部要敢抓敢管、善抓善管，定下來的事情要一抓到底，反對弄虛作假和做表面文章。干部職工要以高度的責任感，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

（三）以完成稅收工作任務為保障，擴大創(chuàng)建成果 緊緊圍繞“服務科學發(fā)展，共建和諧國稅”的工作要求，全面實施科學化、專業(yè)化、精細化管理，努力構建和諧稅收征納關系，確保開發(fā)區(qū)國稅收入平穩(wěn)較快增長，圓滿完成各項工作任務。一是大力組織收入。2012年，我局收入任務為 億元，今年的經濟稅源形勢更加嚴峻，但是我們會迎難而上，堅持“依法征稅，---3---應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，加強欠稅管理，深化稅收預測分析，強化重點稅源監(jiān)控，積極開展增值稅專項納稅評估工作，進一步加大招商引資的力度，全面完成稅收收入任務。二是優(yōu)化納稅服務。我們要求干部職工使用文明用語，熱情服務，大力推行全職能窗口、“一站式”服務和“免填單”服務；優(yōu)化辦稅模式，切實落實兩個“減負”；開展個性化宣傳輔導，提升納稅人學校的培訓質量；健全稅企交流機制，暢通征納溝通渠道，多途徑了解納稅人的涉稅訴求，快速、有效處理納稅人的投訴和舉報；通過政務公開和辦稅公開等形式，及時公布涉及納稅人權益的環(huán)節(jié)與事項，切實維護納稅人合法權益；積極推行納稅風險提示，幫助納稅人降低稅收風險，讓納稅人繳“滿意稅”、“放心稅”，努力實現(xiàn)征納和諧共贏。三是強化廉政監(jiān)督。落實好黨風廉政建設責任制，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。深入推進以部門內控機制建設為重點的懲治和預防腐敗體系建設，進一步明確崗位職責，規(guī)范和優(yōu)化工作流程，深入查找容易發(fā)生腐敗問題的風險點，健全完善各項管理制度。加強“兩權”監(jiān)督，重點對基建項目、個體征管、減免稅審批等行政管理和稅收執(zhí)法的重點內容開展執(zhí)法監(jiān)察。積極穩(wěn)妥地推進公務消費和公務接待制度改革，嚴格規(guī)范經費報銷管理。從嚴處理違法違紀案件，絕不姑息遷就。

（四）優(yōu)化活動載體，豐富創(chuàng)建內涵

1、繼續(xù)開展“書香國稅”活動，引導干部遠離牌桌、走近書桌，在閱讀中陶冶情操、增長知識。開辟網(wǎng)上圖書館，及時充

---4---實更新內容；開展“我愛讀書”活動，每月向干部職工推薦一本好書，要求干部職工每月寫一篇讀后感，每季上交一篇心得，并進行心得評選比賽，擇優(yōu)編輯入冊。

2、深入開展“文明科室”、“文明家庭”、“文明職工”的評選表彰活動，全面提高干部、家屬、子女參與率，優(yōu)化文明細胞建設。廣泛推行“稅務文明用語”和“講社會公德、做好公民；講職業(yè)道德、做好公仆；講家庭美德、做好成員”的“三講三做”活動，培養(yǎng)“四有”干部隊伍，引導廣大干部職工牢固樹立“人人代表國稅形象，人人維護國稅形象”的理念，形成同志間團結互助，家庭和睦相處的和諧局面。

3、以國稅文化建設活動為載體，積極開展樹典型、學先進活動。“忠誠、認真、規(guī)范，知足、感恩、包容”的開發(fā)區(qū)國稅文化理念，是近幾年來工作實踐的總結，是全體干部職工集體智慧的結晶，蘊含著開發(fā)區(qū)國稅人精神生活、物質生活和文化生活永不衰竭的理念。我們要把它作為構建文明國稅、和諧國稅的重要抓手，通過深入學習，廣泛宣傳，使其發(fā)揚光大。在推進國稅文化建設的過程中，要把“管理文化、法治文化、服務文化、學習文化、廉政文化”五種精神元素貫穿于稅務文化建設全過程。要積極爭創(chuàng)基層國稅文化示范點，將文化建設滲透于整個稅收工作之中，融入帶隊治稅的全過程，逐步實現(xiàn)由“制度管理”向“文化管理”轉變，從而形成推動國稅事業(yè)跨越發(fā)展的內生動力。積極開展各種體育健身、書法攝影等文化娛樂活動，激發(fā)干部隊伍的生機與活力。深入開展基層黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨的組織

---5---建設和黨員經常性教育，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要培養(yǎng)樹立一批先進典型和業(yè)務標兵，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為工作常態(tài)。各科室都要結合實際，提升工作標準，打造亮點項目，積極申報省級文明單位。

4、大力增強人文關懷，打造“幸福國稅”。在干部職工生日時送上一束鮮花，在紅白喜事時道上一聲問候，在生病住院時送去慰問，在干部職工遇到困難時送去一份關心，幫助度過難關，讓每個人都感受到大家庭的溫暖；組織全體干部職工進行體檢，為每個人建立體檢檔案，組織存在病情隱患的同志到大醫(yī)院及時就診，確保干部職工身體健康；召開干部職工子女學習經驗交流會，對考上大學的子女進行重獎，進一步激勵子女們刻苦求學、茁壯成才，解除干部職工們的后顧之憂；加強離退休干部管理，在政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂；托工會、婦聯(lián)、共青團等組織，大力開展健康有益的集體活動，今年重點舉辦羽毛球、乒乓球、攝影、征文等6項全局性的活動，不斷提升干部職工對工作和生活的滿意度，不斷強化干部職工心態(tài)和情緒的愉悅度，不斷增強干部職工個體與國稅事業(yè)發(fā)展的和諧度。

5、積極參與社會公益活動，不斷加強環(huán)境設施建設。完善衛(wèi)生責任制度，定期檢查評比，有專人負責，辦公室規(guī)范整潔，文件資料擺放有序，地面無痰跡，衛(wèi)生無死角，積極參加社區(qū)綜合治理、計劃生育、文明創(chuàng)建等活動，自覺接受城管環(huán)衛(wèi)部門和

---6---居委會的衛(wèi)生監(jiān)督。樹立開發(fā)區(qū)國稅“上級滿意、部門認可、群眾歡迎、社會綜合評價高”的良好形象。

六、工作要求

1、加強領導，統(tǒng)一思想。開展文明創(chuàng)建活動是一個單位綜合實力的體現(xiàn)，標志著一個單位政治文明、精神文明和物質文明和諧發(fā)展。全局上下必須高度重視，充分認識創(chuàng)建文明行業(yè)這一載體對系統(tǒng)的重要意義，充分認識創(chuàng)建工作對國稅事業(yè)發(fā)展的重大影響，我們要以“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)制定《創(chuàng)建省級文明工作規(guī)劃》的工作目標，各司其職、各負其責。建立“一把手”負總責，分管領導親自抓，對口部門具體抓，工青婦等群團組織合力抓的工作機制。對創(chuàng)建工作實行目標管理責任制，推動創(chuàng)建工作的經常化、制度化、規(guī)范化。

2、加強宣傳，形成氛圍。創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明建設活動的重要組成部分，是在發(fā)展社會主義市場經濟條件下，轉變行業(yè)作風，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務質量，促進兩個文明協(xié)調發(fā)展的有效載體。我們必須充分發(fā)揮輿論的導向和監(jiān)督作用，運用各種媒體廣泛宣傳，進一步提高干部職工對創(chuàng)建文明單位重要性的認識，形成一個人人關心、人人監(jiān)督的良好氛圍。

3、突出重點，注重實效。創(chuàng)建文明單位，不能游離于業(yè)務和行業(yè)的改革發(fā)展，必須把工作的切入點放在圍繞中心、服務大局、促進改革、推動發(fā)展上，必須著眼于推進行業(yè)經濟利益和社會利益的共同提高。在組織實施中，要結合本部門中心工作和目標責任制，把創(chuàng)建工作作為一項重要的內容，帶領職工積極

---7---投入到創(chuàng)建活動中去，真正抓好自己的事，管好自己的人，把好自己的門，辦實事、出實招。針對本部門存在的問題，采取積極有效的措施，認真做好整改工作，充分調動職工的積極性，切實改變工作作風，提高辦事效率，把創(chuàng)建工作真正落到實處，為促進開發(fā)區(qū)國稅事業(yè)跨越式發(fā)展而努力奮斗。

---8---

第三篇：創(chuàng)建文明校園工作規(guī)劃

醍醐中心學校

創(chuàng)建文明校園工作規(guī)劃

一、指導思想

以鄧小平理論“三個代表”和“十七大”精神為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀。全面貫徹中、省、市、縣各級會議和文件精神，堅持“以法治校，以德治校”，積極推進學校民主法制建設，強化師生的思想道德建設和精神文明建設。堅持“以教學為中心，質量是核心，全面發(fā)展是根本”的辦學理念，狠抓教師隊伍建設，強化學校管理，深化教育改革，全面推進素質教育，力求學校管理逐步走上科學化、規(guī)范化、制度化、人性化的軌道，促進學校教育教學質量的全面提高。

二、奮斗目標

長遠目標：辦學條件再上新臺階，內部管理再上新水平，教育質量再跨新高度。以優(yōu)良的校風、教風和學風，以一流的教育質量和管理，以科學、規(guī)范的辦學模式，以顯著的辦學特色，爭創(chuàng)市級文明校園，把學校建設成有特色、高質量、讓人民認可和滿意的現(xiàn)代化學校。近期規(guī)劃：

樹立三個形象：1.干部公正、清廉、開拓進取、以身作則、踐行“八榮八恥”成為全校師生的表率和學習的楷模。2.教師愛崗敬業(yè)、為人師表、忠于職守、關心學生，深受社會尊敬、家長信任、學生敬愛。3.學生好學上進、文明禮貌、遵規(guī)守紀、有遠大抱負，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的新型人才。

營造兩個環(huán)境：1.團結、和諧、文明、健康的校園人文環(huán)境。2.綠化、美化、凈化、人文化的校園自然環(huán)境。

三、重要任務和措施

1．加強學校德育工作，積極探索新形勢下德育工作的新思路、新方法，從學生的思德實際出發(fā)，遵循學生的成長規(guī)律，注重學生心理健康教育，加強養(yǎng)成教育、愛國主義教育、民族精神教育和法制教育，開展形式多樣的德育活動，增強德育工作的針對性、實效性和主動性，培養(yǎng)學生各種文明行為的習慣的養(yǎng)成和良好心理素質、思想品質的形成。

2．強化教學常規(guī)管理，全面推進素質教育，深化教育改革，在教育內容、教學方法和教學手段上積極探索，大膽創(chuàng)新，優(yōu)化教學過程，強化教學管理。積極進行教

學研究與討論，重視教育手段的現(xiàn)代化，促進信息技術教育、現(xiàn)代遠程教育資源應用與學科技術的整合，充分發(fā)揮現(xiàn)代化教育手段，提高教師的現(xiàn)代化教育應用水平。重視藝術教育，挖掘藝術潛力，提高藝術效果，促使學生在各方面全面發(fā)展，使學生的個性特長得到發(fā)揮。

3．加強教師隊伍建設。在師德建設、遠程教育、教育觀念、知識結構、教學方法、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力等方面加強培訓與學習，在教師中牢固樹立“以人為本”的教育觀；“人才多樣化，人人能成才”的人才觀；“德智體美勞思全面發(fā)展”的教育質量觀；“為學生一生發(fā)展奠定基礎”的教育價值觀。努力建設一支高素質、專業(yè)化、富有活力的教師隊伍，全面提高教師隊伍的整體素質，達到教師結構的最佳組合。

4．強化安全意識，狠抓安全工作。加大安全教育宣傳力度，充分認識安全的重要性，提高廣大師生的安全防范意識，以及自我保護意識，積極開展安全教育、落實安全的檢查和排查，對校園及周邊環(huán)境易發(fā)生事故的區(qū)域定期檢查，以杜絕各類不安全事故的發(fā)生，為學校教育教學工作的開展營造平安的外部環(huán)境。

四、組織領導

1．成立組織機構，加強創(chuàng)建工作的領導。學校成立以張百成校長為組長，以校委會其他班子成員為副組長和辦公室各同志為成員的創(chuàng)建工作組織機構，分工明確、責任落實。

2．結合學校實際，制定詳細可行的創(chuàng)建活動實施方案，召開全體師生大會，積極宣傳，提高認識，營造濃厚的輿論氛圍。

3．積極組織開展各項工作，按照市級文明校園的標準逐一對照，查漏補遺，不斷完善提高，確保各項工作落到實處，取得成效。

醍醐中心學校

2008年4月23日

第四篇：創(chuàng)建文明校園工作規(guī)劃

創(chuàng)建文明校園工作規(guī)劃

新世紀對教育事業(yè)提出了更高的要求，為了實現(xiàn)教育目標，使教育“面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來”，使學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人，從近年起，我校全面開始創(chuàng)建文明校園的活動，一定能取得可喜成績。

我校在創(chuàng)建文明校園活動中，應以思想道德建設為核心；以強化管理、樹立師德形象、落實素質、改善校園環(huán)境“四大工程”為重點；以愛國、愛校、愛班級、進行法制教育為主要內容；以掃除“三害”為突破口。全方位，多層次地開展爭創(chuàng)文明校園活動。

一、堅持黨的教育方針，全面提高師生員工的政治素質和業(yè)務素質。

1、在創(chuàng)建文明校園活動中，用教育方針和教育教學規(guī)律管理學校。根據(jù)教育體制改革和21世紀建設人才的需要，我校在教育機構上應進行大膽改革，積極探索，建成了“職普”結合的特色學校模式。我校現(xiàn)有普教班23個（初中、高中），職教班1個（職高一），現(xiàn)有學生1166名，有教職工108人。根據(jù)教育發(fā)展的特點，全面提高教育教學質量，除了開足課程外，我們還應豁出血本增加學校硬件設施。分別開設了“多媒體教室”、“互聯(lián)網(wǎng)室”，擁有微機60余臺，語音室一個，理化生實驗室

3個。準備硬化學校操場，做到即改善了辦學條件，又提高教育教學質量，為社會培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為高校輸送高質量的合格人才。

2、健全機構，完善制度，全方位進行管理。根據(jù)上級主管部門的文件精神和我校特點，建立德育領導小組、校文明檢查隊、校務公開領導小組、綜合治理領導小組和學校警務室，要發(fā)揮團委、政教處、工會、學生會等各部門作用。各個機構和部門應根據(jù)自己的特點訂立制度，在黨支部的領導下發(fā)揮各自的職能作用，全方位開展工作，使我校文明校園建設得到長足發(fā)展，取得良好的成績。本，準備評選文明班級6個、文明教職工10人、優(yōu)秀黨員2人，學生輟學率在3％以下，違紀學生在0.5％，消滅違法犯罪現(xiàn)象。

二、堅持公德教育、法制教育，開展文明競賽活動，樹立時代新風尚。

本，我校主動與楊峪河派出所聯(lián)系，定期在我校全體師生中進行法制教育。我校還要在各年級定期召開家長會，聽取他們對學校意見和建議。隨著社會、家庭對學生道德、法制教育的拓寬，學校還應利用班團活動時間舉行升國旗儀式，對學生進行“五愛”公德教育，為了適應現(xiàn)代市場經濟的特點，拓展思想教育的渠道，使學生樹立 “五講”、四美的新風尚，真正使班級的學習風氣和精神面貌，發(fā)生根據(jù)性變化。開展校園“三風”整頓活動，以“三風”的好轉，帶動學校質量的提高。我們還要舉

行豐富多彩的文藝匯演，以提高全校師生和社會各界人士對我校的支持和關愛。

通過教育和開展不同形式的競賽活動，適應教育新形勢，拓寬教育渠道，使德育從單一的政治說教中解脫了出來，形成多渠道、全方位的德育、教育格局，促進我校教育質量的提高和教育思想的發(fā)展。

三、重視校園文化建設和校園環(huán)境建設，開展有利于師生身心健康的各種活動。

校園文化建設是學校文明程度的標志。我校建成的電教室、會議室、語音室、圖書室、閱覽室、廣播室應有配套的教學設施。現(xiàn)有藏書11800余冊，70余種報刊、雜志、教參，有黑板報50余塊，大型報廚2個，各種體育器材設施配置齊備。教導處要專門組織一學期一次師生間的書法比賽；工會應在全校教職工中開展每學期一次的籃球比賽和象棋比賽；我校還制定了《禁賭規(guī)定》和《安全值周制度》，以促進精神生活的文明化和治安防范工作的經常化。通過各種活動，活躍校園生活。

學校還應因地制宜建成較高質量的花園，改善師生的住房條件。在現(xiàn)已建成的植被綠帶、草坪、雪松的基礎上繼續(xù)增加綠化程度。我們要特別重視學校的衛(wèi)生，政教處要堅持每天打掃衛(wèi)生制度，由校委會成員牽頭，每天專門進行檢查評比。在校園建設中，各班級應發(fā)揮主體作用，使校容校貌發(fā)生根本性的變化，消滅“臟、亂、差”現(xiàn)象。

我校在創(chuàng)建文明校園的活動中，要抓中心，抓重點，一步一個腳印，解決好存在的實際問題。改善辦學條件，為教育教學創(chuàng)設良好的育人環(huán)境。

根據(jù)創(chuàng)建文明校園的條件，我校應進行大膽嘗試，開展行之有效的工作，我們力爭今年創(chuàng)區(qū)級文明校園，再用3年時間創(chuàng)建市級文明學校，用5年時間創(chuàng)建省級文明校園。

我們相信只要大膽探索，銳意改革，創(chuàng)造條件，必將使校園建設得更加美好，更加文明，我們的目標一定能夠實現(xiàn)。

商州區(qū)金陵寺中學

二00八年三月十日

第五篇：5-2文明校園創(chuàng)建工作規(guī)劃

“文明校園”創(chuàng)建工作

實 施 方 案

程莊鎮(zhèn)鄭樓小學

2017.09

九灣小學文明校園創(chuàng)建工作實施方案

一、指導思想

以教育管理切實維護正常教學和生活秩序，保證師生生命財產安全為目標，加強校園文明建設，塑造學校良好形象，維護校園穩(wěn)定，提高管理水平，改善育人環(huán)境，營造安全、穩(wěn)定、文明、健康、和諧的育人環(huán)境，努力創(chuàng)建一個具有濃厚文化氛圍、環(huán)境優(yōu)美、秩序井然、具有特色的高品位校園。

二、總體目標：

圍繞“創(chuàng)安全文明校園，建和諧育人環(huán)境”這一目標積極行動，扎實有效地開展創(chuàng)建活動，建立教育與管理、治理與建設相結合的有效工作機制，切實維護正常教學和生活秩序，落實綜合治理目標管理責任制，保證師生生命財產安全，不斷加強校園文明建設，積極倡導良好的校風、教風、學風，提高校園文明程度，提高管理水平，營造安全、穩(wěn)定、文明、健康、和諧的育人環(huán)境。努力促進教育教學工作，辦人民滿意的學校。

三、領導小組 組 長：李濤 副組長：徐顯忠 組 員：各班班主任

四、工作職責

（1）組織機構：成立以校長為首的安全文明校園建設工作領導小組和工作小組，由領導小組全面負責學校安全文明校園創(chuàng)建工作，各有關各部門要確定負責人員和工作人員，重點和要害部門還要將責任落實到每個工作人員，形成校長親自抓，分管領導直接抓，全體教師共同抓，少先隊大隊部協(xié)助抓，群防群治、齊抓共管的工作合力，使創(chuàng)建工作有強有力的組織保證。

（2）工作職責：創(chuàng)建安全文明校園辦公室下設學生工作組、校園環(huán)境組、作風建設組、校園治安組、秘宣組。

學生工作組：負責學生工作干部隊伍建設和學生教育管理工作，安排落實學生課外活動，組織學生開展各項活動。

校園環(huán)境組：負責校園的綠化、美化工作及學生和教職工生活園區(qū)的環(huán)境建設和環(huán)境衛(wèi)生，督查個專用場室內環(huán)境建設和衛(wèi)生工作；

作風建設組：負責干部、教師、工人的職業(yè)道德教育；檢查、監(jiān)督文明公約的踐行情況等；

校園治安組：負責校園秩序整頓和安全保衛(wèi)工作。

秘宣組：負責安全文明校園創(chuàng)建宣傳工作，營造輿論氛圍；負責督查理論學習及理論研究工作；處理安全文明校園創(chuàng)建文字工作及辦公室日常工作。

四、工作步驟

根據(jù)我校目前實際情況，此項工作分為以下兩個階段進行。第一階段：認真學習文件精神，調查和排摸師生安全和校園文明方面存在的問題，明確主要任務，積極創(chuàng)造條件。成立創(chuàng)建安全文明校園工作領導小組和工作小組；制定安全文明校園創(chuàng)建規(guī)劃、實施方案和責任制，明確職責，落實責任人；建立突發(fā)事件處理預警預案體系；建立校園安全文明建設工作責任追究機制及其他相關制度；通過開展各項活動，大力宣傳創(chuàng)建安全文明校園的重要意義和任務，做到人人皆知，人人自覺參與到創(chuàng)建活動中，爭創(chuàng)安全文明校園。

第二階段：文明校園檢查驗收標準自查、檢查、集中綜合整治，繼續(xù)深化安全文明校園建設，爭創(chuàng)安全文明校園。主要工作有：完善各項方案，進一步檢查落實各項工作完成情況。

四、主要內容

（一）、師生道德建設：繼續(xù)深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，健全學校相關的規(guī)章制度；按照學校法制宣傳教育規(guī)劃，加強干部、教師及學生的法紀教育，積極組織學生開展形式多樣、生動活潑的法制宣傳教育活動。進一步把法制教育與校綜合治理工作緊密結合起來，加強典型案例的宣傳教育。

（二）、校園文化建設

（1）通過各種有形和無形載體樹立學校總體形象，在師生中宣傳倡導“勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻”的教風、“勤學多思、愉悅體驗”的學風，自覺踐行我校校訓，韶關市規(guī)范學校性質、特色、總體情況的表述。在學校大門及其他重要場所設置醒目、美觀的校訓、學風，使之深入人心。

（2）加強學校宣傳文化設施和對外窗口建設和管理，辦好網(wǎng)站；規(guī)范校園內宣傳橫幅和展板、宣傳櫥窗的管理。

（3）堅持開展素質教育系列講座；堅持正確引導、健康向上、文明高雅、寓教于樂的原則，有計劃地開展文體娛樂活動；加強校國旗隊的建設；堅持開展各種等活動，營造良好的校園文化氛圍。

（三）、校園環(huán)境建設（1）加強學校校容校貌建設，不斷綠化美化校園環(huán)境。精心培育和維護現(xiàn)有的綠色資源，努力加強學校的景點、建筑和文化設施建設，使之具有較豐富的文化內涵和特色，成為對學生進行教育的重要場所和展示學校特色和風貌的重要載體。

（2）扎實細致地做好安全防范工作和治安綜合治理工作，強化安全責任制；強化信息報送制度和重大活動責任制；進一步修訂完善處置突發(fā)事件的預案。對于大型文體活動，做好安全防范措施；做好防火、防盜工作；加強對校園周邊環(huán)境的治理工作，凈化校園周邊的社會治安環(huán)境；加強校園內車輛管理；健全門衛(wèi)制度；加強學校專用場室的管理。

（3）加強個專用場室等校園重點部位建設，完善有關的管理、使用制度。

（4）建立健全學生食堂管理制度，做好學生食堂建設與管理。

五、工作要求

安全文明校園創(chuàng)建活動，是新形勢下對學校安全工作提出的新要求。

一、思想重視，注重實效。樹立育人為本的觀點和注重實效的觀念，將安全文明校園創(chuàng)建工作作為學校及周邊治安綜合治理的重要任務，并與健全校內安全防范機制、提高師生思想道德素質等工作結合起來，注重活動實效，進一步優(yōu)化學校育人環(huán)境。

二、條塊整合，形成合力。認真做好創(chuàng)建活動的組織、實施、檢查、指導和考核、評比工作；定期溝通，加強配合，真正形成齊抓共管的合力，推動創(chuàng)建工作的深入開展。

三、規(guī)劃引領，建全機制。根據(jù)學校的特點，制訂規(guī)劃；建立安全責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制；認真調查、排除可能影響師生安全和校園文明方面存在的問題，列出工作日程和工作職責，做到工作層面上抓落實。

四、增加投入，構建體系。要以增強物質裝備為抓手加大投入，除保證各項原有投資渠道的經費投入以外，對安全文明校園創(chuàng)建工作中其他必要的經費給予專項撥款。如抓好校園報警點的建設，建立集“人防、物防”于一體的校園治安防控體系，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止重大刑事治安案件的發(fā)生，減少或杜絕違法犯罪案件和安全事故的發(fā)生。

五、加強校園文化建設，實現(xiàn)校內、外有機結合。要以內容健康、格調高雅、豐富多彩為基本要求的校園文化生活為載體，切實提高師生公民道德、職業(yè)道德、文明修養(yǎng)和民主法制為主要內容的思想道德素質，進一步改善學校育人環(huán)境，實現(xiàn)以“良好的校園秩序”和“優(yōu)美的校園環(huán)境”為主要標志的校園文明程度的顯著提高。

六、加大督促力度，定期檢查評比。我校對各部門的安全和文明指標定期進行量化考核，考核結果與責任人見面并與學期獎金掛鉤，以調動全校教職員工做好安全和文明工作的積極性，使我校的安全文明工作呈現(xiàn)出“人人參與，齊抓共管”的良好局面，促使我校安全文明校園的評比。