第一篇：煤礦近年來的安全理念總編

? “一、五、七、三”集團機電工作理念：

一是夯實一個基礎：機電綜合管理基礎；

五是抓好五個方面：質量標準化、技術管理、技術培訓、技術改造、安全生產責任制的落實； 七是突出七個方面：主副井提升、主扇、斜巷人車、鋼纜乘人和高強皮帶、電氣防爆、礦區

供電和礦井供電、局扇管理。

三是實現三個目標：培養好作風、建設好隊伍、創出新水平。

? 三基三抓一追究：

三基：是指安全培訓、質量標準化和區隊、班組建設

三抓：抓好一通三防，防突、地面企業“兩重點一重大”安全管控和科技興安三項重點工作； 一追究：嚴格責任追究并完善激勵約束機制建設。

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? 機電十六字方針： 循規蹈矩，嚴格管理，注重細節，超前防范?！叭恪笔橇闼劳觯闶鹿?，零超限 “五個到位”安全措施到位、現場管理到位、隱患整改到位、監督檢查到位、責任追究到位 “三不四可”指的是：“三不輕言”：安全生產無論任何時候，都要在態勢判斷不輕言好

轉，在工作評價上不輕言成績，在責任落實上不輕言到位?！八膫€可以”：在安全與生產、安全與效益、安全與成本、安全與發展發生矛盾時，產量可以降、利潤可以減、成本可以增、礦井可以關，也要堅持做到不安全不生產。

“三具兩基一抓手”：“三具”就是做任何事情一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實；“兩基”就是切實抓好基層、打好基礎，這項工作很重要，是最難的，也是最需要持續、最需要韌勁的；“一抓手”就是把實施項目帶動作為抓手，圍繞項目建設形成加快經濟發展方式轉變的合力。

“三個轉變”：逐步實現由規模增長向質量效益提升轉變；逐步實現由傳統能源向傳統能源與新能源并重轉變；逐步實現由實業經營向實業與資本雙輪驅動轉變。

“四個注重”：更加注重安全生產；更加注重主業發展；更加注重質量效益；更加注重民生改善。

“三大戰略”：低成本、差異化、集中化。

“四個重在”：堅持重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民。

“四個務必”：務必要保持清醒頭腦，把困難考慮得更充分一些，把措施謀劃得更周密一些，樹立長期過緊日子的思想，做好應對更大困難挑戰的準備；務必要增強進取意識，鎖定預期發展目標，自加壓力，增添動力，提高主動性，增強創造性；務必要統籌好安全生產、結構調整、經營管理、改革開放、科技創新、民生改善等方方面面工作，把握全局，以點帶面，全面推進；務必要辯證看待困難困難和機遇，在應對挑戰、克服困難中堅定信心，抓住機遇，鞏固和發展已有成果，力爭取得新的突破。

培訓五到位：培訓人員到位、培訓教師到位、培訓教材到位、考核到位、證件發放到位。集團煤礦機電工作的宗旨是：（安全經濟運行）、優質保障生產 ? ? ? ? ? ? ? ?

煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定

一、必須證照齊全，嚴禁無證照或者證照失效非法生產。

二、必須在批準區域正規開采，嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空頂作業。

三、必須確保通風系統可靠，嚴禁無風、微風、循環風冒險作業。

四、必須做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監控系統有效，瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規作業。

五、必須落實井下探放水規定，嚴禁開采防隔水煤柱。

六、必須保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規入井。

七、必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。

第二篇：煤礦 公司安全理念

煤礦**公司安全理念

安全目標：平安、健康、零傷亡

平安，是人類生存發展的第一需求，保證每一名員工的平安是各級黨組織踐行“三個代表”重要思想的具體實踐，是企業實現科學發展的重要保障； 健康，是員工與企業共享發展成果的基本前提，保證員工身心健康，是以人為本理念的具體體現；零傷亡，它徹底轉變了煤炭開采企業百萬噸死亡率觀念，實現了煤礦安全由被動防范到主動預防的根本性轉變。平安、健康、零傷亡，是我們孜孜以求的目標。

安全價值觀：安全第一，生產第二。生命只有一次，遵章守規是保護神

沒有安全就沒有煤炭生產的一切，沒有生命就沒有了礦山員工的一切?！鞍踩谝?、生產第二”的價值觀強調生產必須以安全為前提，絕不能以犧牲安全為代價換取經濟效益，其目標是努力將企業打造成為一個安全的企業，一個勞動者生命和身心健康切實得到保障的企業。安全規章是無數煤礦員工用鮮血和生命換來的寶貴財富，遵章守規就是愛己愛人的表現，違章作業、違章指揮就是害人，也是害己。崗位操作無自由，生命最可貴，規章不可違，遵章守規才是我們安全的保護神。

安全防范理念：糾正每一個細小差錯

安全來自始終的警惕，事故出自瞬間的麻痹。在煤礦安全生產中，每一個細節差錯可能誘發危及員工健康甚至生命的事故。糾正每一個細小的差錯就是要善于將事故隱患消滅在萌芽狀態之中，要始終以如履薄冰的高度警惕性，做到警

鐘長鳴、防微杜漸，防止“千里之堤，潰于蟻穴”現象的發生，達到長治久安的目的。

安全協作理念：確保他人安全是我的責任

城門失火，殃及池魚。事物的普遍聯系性決定了現代煤礦生產作業的整體性、系統性和關聯性。他人的違章行為可能危及到自己，甚至威脅礦井安全，制止他人的違章行為，確保他人的安全生產，是一種有愛心有責任感的體現。不顧他人安危，對他人可能帶來危害的行為置之不理，是缺乏愛心和責任心的表現，其后果是害人亦害己。

安全操作理念：先確認，后操作

隱患是安全的天敵，在無隱患的狀態下作業是實現安全生產的基本前提和根本保障，先確認后操作就是要通過對人、機、環境是否存有安全隱患、是否具備安全作業條件進行分析確定，確保人在無隱患狀態下作業。不確認就操作，必然給事故的發生提供機會，是安全生產的大忌。先確認后操作，必須貫穿生產作業的全過程，并真正成為正常作業的行為習慣，這是實現本質安全的本質要求。

安全誓詞：

安全第一，生產第二，對自己安全負責，對工友安全負責，對我的家庭負責，規范操作，決不違章。

安全目標愿景：平安健康，快樂生活

第三篇：煤礦本質安全文化理念

煤礦本質安全文化理念

一、核心理念

安全觀：

1、本質安全，珍愛生命。

2、做安全衛士，創平安雙樓。

本質安全內涵：

人是安全的核心，物是安全的基石，系統是安

全的依靠，制度是安全的保障。

本質安全目標：

員工無違章，管理無漏洞，設備無隱患，系統

無阻滯，質量零缺陷，安全零事故。

職工安全誓詞：

為了企業，為了家庭，上標準崗，干標準活，遵章守紀，三不傷害，杜絕“三違”，確保安全。

二、安全管理觀

1、管理上六親不認，情感上親如一家。

2、嚴肅的態度，嚴謹的作風，嚴明的紀律，嚴格的管理。

3、違章的話不能聽，冒險的活不能干，分心的事不能想，違紀的事不能辦。

4、違章作業就是自殺，違章指揮就是殺人，對違章作業不制止就是見死不救，對違章指揮不懲處就是縱容殺人。

5、沒有安全就沒有干部的政治生命，沒有安全就沒有職工的家庭幸福，沒有安全就沒有企業的經濟效益，沒有安全就沒有礦井的持續發展。

6、安全方針貴在堅持，安全管理貴在到位，安全監督貴在公心，安全責任貴在落實。

7、抓安全要有決心，抓質量要有恒心，抓“三違”要有狠心，抓幫教要有耐心。

8、安全思想認識到位，安全教育培訓到位，安全監督檢查到位，安全措施落實到位。

三、區隊安全理念

1、綜采一隊

（1）“三違”治理是對職工最大的關愛。

（2）安全在我心中，質量在我手中。

（3）上標準崗，干標準活，干保險活，干放心活。

（4）幸福是棵樹，安全是沃土。

（5）安全人人抓，幸福千萬家。

（6）人人常念安全經，個個永做幸福人。

（7）規范操作行為，向“三違”行為告別。

2、綜采二隊

（1）不怕困難無困難，怕不安全最安全。

（2）認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。

（3）機械損壞有備用，人體傷害無備件。

（4）對于家庭和個人，您的安全就是百分之百。

（5）遵守規章制度，養成良好的習慣。

（6）增強意識，規范行為，提高技能。

（7）從細節做起，規范職工崗位行為。

3、采煤三區

（1）對“三違”的容忍，就是對職工的殘忍。（2）嚴格抓管理，注重看效果。

（3）與其在事故的痛苦中徘徊，不如在實際的生產中實抓安全。

（4）工作不能湊乎，安全不能馬虎。

（5）工程措施不兌現，事故時時在眼前。

（6）規程原血寫，落實不含糊；若有施行誤，君將后悔愚。

（7）安全千日緊，切莫一時松。

（8）開工須準備，完畢應評查。

（9）安全大了無間隙，天天警惕緊時記。

4、采煤四區

（1）掛鉤不檢查，容易放大滑。

（2）一人安全，全家幸福。

（3）質量標準化，全靠咱大家。

（4）“三違”不反，事故難免。

（5）嚴是愛，寬是害，不管不問害三代。

（6）當班在崗，不要胡思亂想。

（7）安全不抓只看，等于養虎為患。

（8）千條路，萬條路，邁好安全第一步。

5、掘進一區

（1）現場指揮不失誤，失職是最大的失誤。

（2）安全效益好，工資節節高。

（3）從嚴管機電，安全無事故。

（4）“三違”是安全的禍根。（5）質量來不得半點虛假，遵章來不得半點含糊。

6、掘進二區

團隊諾言：管理科學化，安全規范化，工程樣板化，效益最大化，學習制度化，隊伍一流化。

7、掘進三區

（1）安全教育走在前，防范措施定在先。

（2）堤防留意安全在，漫不經心事故來。

（3）上了高空莫心慌，謹慎操作處處防。

（4）安全生產掛嘴上，不如現場跑幾趟。

（5）說一千，道一萬，不如照著規程干。

（6）操作規程就是法，誰不守法受懲罰。

（7）眼快手勤差錯少，毛手毛腳事故多。

（8）興娛樂不忘安全，須治理方能平安。

（9）社會穩定和人民幸福離不開安全。

（10）管理基礎打得牢，安全大廈層層高。

（11）專管成線，群管成網，上下結合，事故難藏。

（12）好人主義實害人，專給事故開綠燈。

（13）大事化小，教訓難找；小事化了，后患不少。

（14）安全要下及時雨，教育不放馬后炮。

（15）思想重視是提高安全生產的關鍵。

（16）憑僥幸，耍大膽，出了事故后悔晚。

（17）寧讓工人罵著走，不讓家屬哭著來。

（18）安全法規血寫成，違章害己害親人。

（19）寶劍鋒從磨礪出，安全好從嚴中來。

8、掘進四區

區隊目標：0 一 二

0——等外品工程為0，重傷以上事故為0，重大機電生產事故為0，嚴重“三違”行為為0，違法違紀現象為0。

一——一流的管理水平，一流的工作業績，一流的職工隊伍，一流的區隊文化。

二——兩手抓，兩手硬，兩個文明建設雙豐收。

9、掘進五區

管理理念：抓勞動紀律，六親不認；抓樣板創建，日新月異；抓技術標準，一絲不茍；抓安全管理，一著不讓；抓職工教育，推陳出新；抓設備管理，滴水不漏。

10、皮帶工區

（1）在崗一分鐘，敬業六十秒。

（2）平平安安工作，開開心心生活。

（3）學好業務知識，確保設備完好。

（4）精細操作，優質服務每一天。

（5）職工人人講安全，安全永遠是春天。

（6）杜絕“三違”行為，確保人身安全。

11、巷修工區

（1）安全是效益，安全是健康，安全是生命，安全是幸福。

（2）安全抓不牢，人生就拋錨。

（3）嚴格管理，抓好質量，確保安全。

12、運搬工區

（1）區隊目標：優良的安全狀態、優質的工程質量、優美的生產環境、優良的生產秩序、優秀的干部職工隊伍。

（2）區隊座右銘：只有努力工作，才能不“掉道”。

（3）安全觀：抓安全，思想是根源；五“三違”，制度是保證。

13、黃陵項目部

創業發展，長治久安。

14、金源項目部

事故出自于思想麻痹。

15、永樂項目部

人因安全而永樂。

16、平朔項目部

高產高效靠技術，經濟效益靠安全。

17、白石崖項目部

創業發展，安全決定效益。

19、生產部

在崗一分鐘，盡職六十秒。

20、安監部

控制過程，把握工藝，動態檢查，全面達標。

21、黨政辦

讓規范成為習慣，讓習慣更加安全。

22、政工部

選人用人變觀念，安全質量當為先。

23、經管部

強化工作責任心，實現安全零缺陷。

24、群工部

關愛職工生命，維護職工權益。

四、職工安全格言

楊 森——安全做到家，幸福你我他

燕敦清——嚴是愛，松是害，不管不問害三代

柴志勇——只有大意吃虧，沒有小心上當

李合偉——無事時要提防，有事時要鎮定

李繼躍——大事不糊涂，小事不馬虎

張加兵——“三違”不反，事故難免

朱本喜——質量與安全一根藤

鄭慶金——工程不留隱患，安全不留遺憾

劉相彬——班前多檢查，開機心不慌

張代昊——不漏油，不噴油，緊好密封螺絲口

吉志林——管理設備人性化穿鞋戴帽愛護它

居玉東——輕視安全就等于輕生

張大科——思想放大滑，行為會偏差

鹿守付——工作不能湊乎，安全不能馬虎

楊啟軍——信號一響，集中思想，工作再忙，不忘道擋。

袁化舉——出大力流大汗，保住安全是關鍵

王錫恩——上班不違章，下班睡的香 趙恒學——紅紅火火搞安全，安安全全才是真

曲顯合——三違象彈簧，你弱他就強

張中全——隱患面前無綠燈

楊道明——安全天天講，隱患時時防

獨民行——安全是幸福的基石，遵章是幸福的搖藍

吳廣永——安全一人，幸福全家

曹榮錫——工作中勤勤懇懇，安全上一絲不茍

徐天華——當班在崗，不能胡思亂想

龔秀蘭——時時講衛生，處處講安全

聶從春——安全第一，服務至上

陳宗國——一身正氣凌然，抓好質量安全

丁廣松——時代呼喚精品，生命呼喚安全

鮑 磊——掛鉤不檢查，容易放大滑

倪茂軍——隱患事故牢牢抓，生活開出幸?；?/p>

李長副——生產貴在堅持，安全貴在延續

鹿丙啟——忍辱負重抓三違，無怨無悔享平安

史長銀——在崗一分鐘，安全六十秒

王全宏——發展是硬道理，安全是命根子

劉建萍——安全連著你我他，出了事故害大家

曹洪場——變要我安全，為我要安全

權太勇——高產貴在連續，安全貴在堅持

高 崇——囑親人遵章作業，盼歸來幸福團員 孫學臣——隱患猛于虎

王新超——寧可聽到罵聲，絕不聽到哭聲

馬西華——違章是事故的根源

張百達——安全不抓只看，等于養虎為患

鹿丙祥——安全警鐘天天響，違章指揮你別想

李國仁——班前常喝酒，事故時時有

張兆清——靠前指揮法得當，不打安全糊涂仗

張志生——“三違”不反，事故難免；一時麻痹，終身殘疾

盛在啟——踏上工作路，安全要記住

王 鋒——安全就是生命，安全就是效益，安全就是幸福

張桂春——千條路，萬條路，邁好安全第一步

楊平林——工作上寧可前日緊，安全上不可一時松

孫昌華——小心無過火，大意釀災禍

賈德配——安全連著你我他，防范事故靠大家

楊 功——人無遠慮，必有近憂

楊 功——習慣性違章等于慢性中毒

姜權?！龊冒踩?，幸福一生

季天華——天天講安全，福樂在身邊

張有利——小事要當真，大事要細心

劉召余——手到心不到，事情辦不好

朱興華——只要上崗，集中思想

王振啟——沒有憂患意識，是最大的憂患 李學喜——安全不是別人講出來的，而是自己做出來的

陳沛軍——只要來上班，安全第一關

王如一——干活不惜力，安全不走神

武繼玲——誠實守諾，居安思危

馬雨所——生產不忘安全，工作確保質量

竇萬國——安全是天字號工程

曹卜忠——安全上一絲不茍，質量上毫厘不差

趙君銀——家庭要幸福，安全為保證

鹿守付——工作不能湊乎，安全不能馬虎

周榮貴——身在井下不忘妻兒老小，搞好安全才能全家幸福

謝衛星——開開心心生活，平平安安工作

王華僑——關注安全，珍愛生命

董長忠——安全質量嚴把關，職工收入年年翻

朱昭軍——今天不要安全，明天就丟飯碗

張敬國——一人安全，全家幸福，人人安全，全礦美滿

獨民行——安全是幸福的基礎，遵章時幸福的搖籃

高銀偉——施工措施不兌現，事故發生在眼前

張興旺——“三違”殘酷無情，安全溫暖無比

張中全——隱患面前無綠燈

楊道明——安全天天講，隱患時時防

董光愛——安全幸福百年，違章禍在旦夕

朱銀國——安全是生命的保證，身體是工作的本錢 謝采玲——忽視安全，后悔一生

時治國——實實在在去工作，時時刻刻要安全

李玉光——踏實干通防，平安寫人生

徐善球——安全事故為零，設備事故為零

孫一東——條條規程血染成，不能用血來驗證

王 海——質量標準化，連著你我他，安全靠自己質量靠大家

杜文華——工作一馬虎，就會出事故，經濟受損失，個人受痛苦

楊 功——安全天天講，工作記心上，遵章又守紀，安全回家去

歐陽兆化——安全，是對生命的延續。違章，縮短了人生的距離

五、常用宣傳語

1、打造品牌雙樓、文化雙樓、平安雙樓、綠色雙樓、誠信雙樓、小康雙樓、魅力雙樓。

2、優質的產品，優秀的人品，優良的管理。

3、安全第一，預防為主；關注安全，珍愛生命。

4、以人為本，安全為先，嚴抓細管，和諧發展。

5、安全就是效益，平安就是幸福。

6、安全是雙樓品牌的基石。

7、誰抓安全都不越權，誰抓“三違”都不越軌。

8、抓好崗位行為規范教育，培育品牌職工隊伍，提升企業競爭實力。

9、增強意識，規范行為，提高技能，全面推進本質安全型企業建設。

10、克服灰色心理，建立安全長效機制。

11、牢固樹立和落實安全發展觀，提升企業安全管理水平。

12、擯棄習慣性違章行為，養成規范作業的品行。

13、規范行為，從我做起，從崗位做起，從現在做起。

14、要讓規范成習慣，要讓習慣成自然，要讓自然成為實干。

15、增強本質安全意識，規范崗位操作行為。

16、安全是幸福的基礎，遵章是幸福的搖籃。

17、做品牌員工，當安全衛士。

18、創業創新靠全員，強企富民靠安全。

第四篇：近年來安全生產情況

近年來安全生產情況說明

我公司自2012年5月取得《危險化學品經營許可證》至今沒有發生過人身傷亡和財產損失事故，每年按計劃投入安全資金，管理規范，安全生產規章制度基本建立健全，采取送培方式，定期參加上級安全監督管理部門和有資質的安全培訓機構舉辦的安全管理培訓、事故應急救援培訓和安全技能培訓。

第五篇：煤礦企業文化理念

篇一：煤礦企業文化理念

煤礦企業文化理念

企業共同愿景：協調發展 和諧富裕

企業核心理念：為社會盡責 為企業盡力 為家庭盡心企業戰略目標：建一流企業 創一流管理 做一流服務 爭一流效益

企業精神：拼搏創優 追求卓越

企業作風：敬業 奉獻 創新 高效

管理理念：以誠信立礦 以科技興礦 以制度管礦 以文化治礦

以人才保礦 以和諧系礦

標準理念：事事有標準 處處有標準 時時有標準 人人有標準

工作理念：精細 精益 精準 精確 精美

經營理念：以變應變 貴在創效

質量理念：產品質量是企業發展的命根子 成本理念：投入精當 控制精細

服務理念：真誠服務 傳遞真情

市場理念：誠信贏得商機 市場源于品質

營銷理念：誠實守信 合作共贏

安全理念：無危為安 無缺則全

安全目標：讓事故遠離順源礦 讓安全之花時時綻放培訓理念：培訓是企業最有效的投資 培訓是員工最大的福利

人才理念：人盡其能 各展其才

廉潔核心理念：干凈做事 清白做人

廉潔從業理念：自律是寶 他律是愛 律他是責

推進煤礦安全文化建設的必要性

煤礦安全問題成為全國上下關注的重點焦點，是由于煤

煤炭地理位置較為特殊。

煤礦工作環境十分復雜。

煤礦生活環境比較偏僻。煤炭資源一般在大山深處，決定了礦工要遠離都市工作，甚至在窮鄉僻壤生活。如重煤集團松藻礦、貴州一些礦井等。

煤礦安全要求相對更高。煤礦特殊環境決定了對安全要求要更高些、更嚴格些。

由此可見，煤礦的特殊性決定了安全工作的重要性和長期性，應突出管理制度化、科學化和職工行為規范化、習慣化，以確保煤礦長治久安，而安全文化正好可以擔當這一重

推進煤礦安全文化建設要堅持以人為本

建設企業安全文化，就是要在企業普及正確的安全心態、規范的安全行為、特有的安全管理文化，包括健全制度，強化管理，心態和行為培養等。只有高水平的全員安全素質和企業整體安全素質，才能充分保障職工安全與企業健康發展。煤礦安全文化的主體是職工，安全文化素質、安全觀念、安全行為等都離不開人的因素。

推進煤礦安全文化建設要培養良好的安全心態

安全思想教育對象要廣。

安全思想教育力度要大。

安全思想教育形式要多。煤礦安全知識教育不僅要充分利用報告會、學習班、宣傳欄、競賽活動等手段，還要通過安全生產作業培訓、安全生產技術知識培訓、寓教育于樂的文體活動來完成對職工的教育。篇二：煤礦企業文化

煤礦企業文化

關鍵詞：煤礦 安全文化建設

在以前，員工安全意識薄弱、安全文化素質偏低，以致“三違”現象時有發生，但是我公司通過結合本礦實際，在深入開展安全宣傳教育活動的基礎上，提出了全面加強安全文化建設的安全管理新思路，提出“不安全不生產，努力創造安全條件去生產”的安全理念，把“以人為本，本質安全”確立為安全文化建設的精髓?；鶎痈鲉挝痪o緊圍繞這一主題，開展了一系列扎實有效的工作：培訓員工、組織放映安全警示教育片和安全為天文藝匯演等，從而有力促進了我礦安全工作的根本好轉。1安全文化的作用

（1）安全文化塑造安全生產力歷史證明，文化是人類社會發展的相對穩定的信息流，人類的思維模式及行為方式都是由相應的文化培育成的。正是高度發展的安全文化才使人們認識到:安全是發展經濟的前提條件之一;理解安全在改革開放中的重要地位;體驗出“傷亡是不能用經濟效益彌補的”這一觀念的深刻涵義，認識到自己在安全生產中應承擔的責任，進而明確自己的安全行為規范。

（2）安全文化的功能①規范人的安全行為，使每一個人都能意識到安全的涵義、安全的責任和安全道德，從而自覺規范自己和他人的安全行為，②組織及協調企業安全管理機制;③使企業生產進入安全高效的良性狀態。

企業生產，安全第一。而安全文化在安全生產五要素中處于核心地位。安全責任、安全法規、安全科技、安全投入都在安全文化的統領下進行。

（1）健全制度，創新思路，努力營造安全文化氛圍安全文化作為煤礦安全管理的基礎工作，必須真正從認識上重視起來，把它納入煤礦安全管理的長效機制，下大決心去抓，否則，基礎不牢，地動山搖。只有不斷提高企業職工的安全修養、改進其安全意識和行為，才能使職工從被動服從管理制度向主動執行安全管理制度轉變，我公司以創新思路，遵循“以人為本”的安全文化為指導思想，提出“不安全不生產，努力創造安全條件去生產”的理念，在安全宣傳教育的時效性、連續性、可操作性上下功夫。

（2）重視區隊、班組安全文化，做到點面結合區隊安全文化和班組安全文化是煤礦安全文化建設的重要組成部分，也是尤為關鍵的環節。區隊安全文化是執行層。要結合區隊工作性質、生產環境、人員素質等情況，在全礦井的安全文化共同愿景下，結合本區隊的特點，制定出本區隊安全文化共同目標，創造性開展安全文化活動，以豐富整個礦井安全文化內涵，其目的是為職工創造一個良好的生產作業環境，這是區隊安全文化的出發點。其主要任務是不折不扣地執行決策層的安全文化建設要求，從區隊管理入手，在生產、安全、經營以及區隊建設等方面提煉出安全管理理念，用于指導班組文化建設。同時，不斷推廣過去成功的安全管理經驗，創新安全宣傳教育的形式與內容，增強安全文化宣傳的滲透力。篇三：馬蹄溝煤礦企業文化理念征集

馬蹄溝煤礦企業文化理念征集

一、企業目標愿景

百億華煤 幸福馬礦

“幸福馬礦”我礦以安全生產、黨建成果豐碩，企業生產經營成績顯著聞名于企業內部。企業發展好，安全管理好，黨員作用發揮好，職工滿意，家屬放心。因而馬礦是幸福的，同時我礦有致力于關心、關懷職工，因而職工幸福是礦黨政追求的企業目標。

二、企業核心理念

安全發展，管理先行 創新為本，和諧發展

“安全發展，管理先行”安全是礦山企業永恒的主題，管理是現代企業的靈魂。

“和諧發展”和“創新為本”是一個統一體，只有人文環

境、生態環境、管理環境、社會環境和諧發展，才能有創新、有突

三、企業精神

鍥而不舍 筑夢華煤 產業報國

“鍥而不舍”是馬礦人建設礦30年來能夠孜孜不倦追求發展，成就馬礦的精神品質。從建井自救到年產60萬噸，再到馬、楊兩井合并，一礦一井生產模式。

“產業報國”華煤是國有大型煤炭企。

四、企業作風

統一 標準 行動 精確

“統一”無論是企業管理還是員工的個人行為，都要有統一的思想作為指導。

“行動”“想到即干，干即最好”是華煤理念，更應是我們的理念，馬礦人素有吃苦肯干的精神。

五、4e6s精細管理文化理念

體系化 人本化 規范化 動態化

4e6s精細管理體系是我礦管理精華的體現。

六、準軍事化執行文化理念

個人有矩 團隊有神 執行有力

“執行有力”企業的發展依靠每一位員工的認真付出，員工的執行力是上級下達的任務保質保量完成的保障，準軍

綠色馬礦陽光馬礦

“綠色馬礦”是生命、活力、純潔的象征。綠色馬礦有兩層含義：其一是深入貫徹注重科技，保護環境的三色使命其做到固體廢物無污染，廢水處理零排放。其二是從人文理念深入貫徹“綠色”，我礦近年黨建工作質量高，思想教育有序高效，職工思想進步，學習氛圍濃厚。發展人、培育人、放開思想的束縛，特別是能給年輕人創造發揮個性，敢打敢拼的平臺。

“陽光馬礦”是溫暖，活力，光明的象征。有兩層含義：其一是從字面角度出發，開采烏金向社會奉獻光和熱是我們永不變的使命，但創造青山綠水是我們永不變的追求；其二是政務黨務公開選人用人機制透明陽光，有關礦井的發展形勢通過職代會等形式交給全礦職工來決定。