第一篇：學(xué)校請(qǐng)假制度

學(xué)校請(qǐng)假制度

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立良好的工作秩序，確保學(xué)校工作的順利開展，力求公平、公正，保護(hù)廣大教師工作熱情，經(jīng)校行政討論決定，特此規(guī)范學(xué)校請(qǐng)假制度。

一、請(qǐng)假相關(guān)規(guī)定：

1、實(shí)行請(qǐng)銷假制，教職工持請(qǐng)假條請(qǐng)假，假期到時(shí)必須銷假。請(qǐng)假時(shí)先到部門領(lǐng)導(dǎo)處請(qǐng)假，待工作安排后持部門領(lǐng)導(dǎo)的審批假條到學(xué)校請(qǐng)假。嚴(yán)禁不假離校和請(qǐng)霸王假，嚴(yán)禁無病呻吟和小事長(zhǎng)假。

2、凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗缺席者，一律按曠工處理，如休假延期未及時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假者一律按曠工處理。在日?？记跈z查中，任何人不得故意隱瞞、欺騙檢查人員，違者將與當(dāng)事人同樣處理。

3、除婚喪嫁娶按規(guī)定請(qǐng)假外，教職工因其它原因請(qǐng)事假應(yīng)嚴(yán)格控制，一學(xué)期內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天。

二、請(qǐng)假制度：

1.教職工因病或其他原因，需請(qǐng)假要先辦理請(qǐng)假手續(xù)（遇急重事件且無聯(lián)系條件除外），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能離校。無請(qǐng)假手續(xù)，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位，或請(qǐng)“霸王假”，均以曠工處理。

2.請(qǐng)假審批權(quán)限：一天以內(nèi)，由校點(diǎn)負(fù)責(zé)人或值日行政審批；一天以上（含一天），三天以內(nèi)（含三天）由學(xué)校校長(zhǎng)審批；三天以上，由學(xué)校行政會(huì)審批；十五天以上的報(bào)教辦審批；一月以上報(bào)教育局備案。

3.病假須持醫(yī)院證明（急診除外）及本人請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方能生效，無醫(yī)院證明及本人請(qǐng)假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。五個(gè)工作日以內(nèi)病假，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，五個(gè)工作日（含五個(gè)工作日）以上病假，由縣市級(jí)以上醫(yī)院出具證明。教職工患病較嚴(yán)重，需到就近醫(yī)院檢查或輸液，在不影響教學(xué)和學(xué)校工作的情況下，經(jīng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)同意，可視為出勤。

4.鑒于教職工有寒暑假，結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天（舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天），可視為出勤。

5.女教職工生產(chǎn)假：按現(xiàn)行國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。對(duì)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策、法規(guī)而懷孕生育或流產(chǎn)的女教職工，不享受以上待遇。

6.喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或監(jiān)護(hù)人、被監(jiān)護(hù)人去世，可準(zhǔn)假3天（從死亡之日起連續(xù)3天、路途時(shí)間除外），視為出勤。教職工本人及配偶的祖父、祖母、外祖父、外祖母或?qū)O子、孫女及兄弟姐妹去世，準(zhǔn)假一天（下葬當(dāng)日），視為出勤。

7.教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷，治療期間，視為出勤。

8.教職工子女婚嫁，準(zhǔn)假二天（婚嫁當(dāng)日和前一天），視為出勤。教職工生日，可酌情處理，盡量不影響工作。

9.經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動(dòng)，可視為出勤。參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)的出勤情況，記入學(xué)?？记?。

10.教職工離校在1小時(shí)以內(nèi)可不計(jì)入考勤，但在離校前需安排好本職工作并在學(xué)校門衛(wèi)室作好登記，離校期間保持通訊暢通，可視為出勤；離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在1小時(shí)以上需具備請(qǐng)假手續(xù)，記入考勤。

11、教職工每周到校、離校都要按要求到行政辦簽名，未按規(guī)定簽名，按缺勤處理。簽名弄虛作假，按工作失誤處理。

12.教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體教育教學(xué)活動(dòng)（如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì)議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)、慶祝活動(dòng)等），活動(dòng)開始后2分鐘后未到視為遲到，10分鐘后未到達(dá)視為曠工，各類活動(dòng)結(jié)束前離開視為早退。

13.教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)（含兩天），需提前調(diào)好課，安排好本職工作，并報(bào)學(xué)校負(fù)責(zé)人（或值周行政）、教導(dǎo)處備案，方能離校，否則視為工作失誤（遇急重事除外）。

14.所有“視為出勤”的假，也必須具備請(qǐng)假手續(xù)，無請(qǐng)假手續(xù)，按曠工處理。

15.本制度由學(xué)校行政會(huì)負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事項(xiàng)，由學(xué)校行政會(huì)研究決定。

16.本制度經(jīng)學(xué)校行政會(huì)通過，從宣布之日起執(zhí)行。

三、獎(jiǎng)勵(lì)處罰辦法：

1、每學(xué)期期末出勤獎(jiǎng)200元，請(qǐng)假一個(gè)小時(shí)記一個(gè)零星假，當(dāng)月4個(gè)及以內(nèi)零星假算半天事假，5-8個(gè)零星假算一天事假。事假期合計(jì)超過7天的，從超過之日起按日平均工資扣出勤款。全期無事假的，學(xué)校另外獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、病假一天者（不含常規(guī)假），扣除出勤獎(jiǎng)10元。病假連續(xù)超過14天的不發(fā)該月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，連續(xù)超過兩個(gè)月的不發(fā)該期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，也不得享受學(xué)校出勤獎(jiǎng)勵(lì)。(文件規(guī)定的特殊病除外)

3、對(duì)不假休假，越級(jí)批假，采取不正當(dāng)手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)追究紀(jì)律責(zé)任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費(fèi)，連續(xù)曠工15天以上的學(xué)校不安排工作崗位并報(bào)相關(guān)部門備案。凡不在崗者一律不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資及出勤獎(jiǎng)勵(lì)。

4、凡期累計(jì)事假7天以上，病假14天以上，無故一次及以上的年度考核不能評(píng)優(yōu)。

第二篇：學(xué)校請(qǐng)假制度

修水縣職業(yè)中專教職工請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步健全學(xué)校請(qǐng)假制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，根據(jù)教育主管部門文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，重申教職工請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定。

1、請(qǐng)假程序：辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單→填寫→校長(zhǎng)審核→教務(wù)處安排、備案→辦公室存檔

2.請(qǐng)假一天以上(含1天)必須事先填寫請(qǐng)假單，病假附上醫(yī)院證明，事假應(yīng)寫清事由。如遇急并急事不能事先書面請(qǐng)假的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。

3.請(qǐng)假到期不能上班者，必須再填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假。不能來校續(xù)假的，可以用各種方式提出申請(qǐng)，返校后補(bǔ)填請(qǐng)假單。4.請(qǐng)假手續(xù)不完備，不予請(qǐng)假。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而不上班者，按曠工處理。

5.考勤由辦公室主管，請(qǐng)假期滿后，要履行銷假手續(xù)，未銷假造成考勤上失誤的，由請(qǐng)假者負(fù)責(zé)。6.教職工例會(huì)上將定期公布考勤情況。

7.病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)方能生效，無醫(yī)院證明及本人請(qǐng)假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。8.鑒于教職工有寒暑假，結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天)，可視為出勤。

9.女教職工生產(chǎn)假：按現(xiàn)行國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。

10.喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可準(zhǔn)假3天(從死亡之日起連續(xù)3天、路途時(shí)間除外)。視為出勤。11.教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷，治療期間，視為出勤。

12.教職工子女婚嫁，準(zhǔn)假二天(婚嫁當(dāng)日和前一天)，視為出勤。13.經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動(dòng)，可視為出勤。

14.教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請(qǐng)假手續(xù)，記入考勤。

15、教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)(如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì)議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)等)，活動(dòng)開始后5分鐘后視為遲到，20分鐘后到達(dá)視為曠工，各類活動(dòng)結(jié)束前離開視為早退。

16.教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)(含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，并報(bào)教導(dǎo)處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。

17.以上視為出勤的事假都應(yīng)填寫請(qǐng)假單。

18、本制度從xx-xxx年5月3日起執(zhí)行。

修水縣職業(yè)中專教職工請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，結(jié)合我校實(shí)際特制定修水縣職業(yè)中專教職工請(qǐng)假制度。

一、請(qǐng)假

1、每位教職工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，因病因事不能堅(jiān)持工作，半天以內(nèi)（無課老師）向教研部長(zhǎng)請(qǐng)假；一至三天要持請(qǐng)假條向主管副校長(zhǎng)請(qǐng)假；三天以上要持請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可生效。假滿返校要及時(shí)到校長(zhǎng)辦公室履行銷假手續(xù)。有課的老師要安排好自己請(qǐng)假時(shí)間段內(nèi)的課（原則上：三天以內(nèi)自己調(diào)課，三天以上代課先由備課組解決，如解決有困難，再報(bào)教研部，教務(wù)處，主管校長(zhǎng)）。所有調(diào)課和代課都必須報(bào)教務(wù)處存檔（班主任同時(shí)報(bào)政教處存檔），否則視為曠工。

請(qǐng)假程序：先到行政辦公室領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假條，分別由教研部長(zhǎng)、（教務(wù)處、政教處）處室負(fù)責(zé)人、校領(lǐng)導(dǎo)簽字，再將假條交回辦公室備查。

2、病假。一般病假要提前請(qǐng)假，履行請(qǐng)假手續(xù)。急病來不及請(qǐng)假的，要及時(shí)電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人（最好能把課安排好，如有困難應(yīng)及時(shí)通知教研部長(zhǎng)和教務(wù)處），待病愈后補(bǔ)上請(qǐng)假手續(xù)。病假要有醫(yī)生診斷書或醫(yī)院證明。

4、產(chǎn)假：按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；孕婦按規(guī)定做產(chǎn)前檢查（須提供產(chǎn)前檢查證明）。女教職工生育，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，單胎順產(chǎn)，享受產(chǎn)假為九十天；多胎的，每多一胎增加十五天；難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明增加產(chǎn)假十五天；晚育的，增加產(chǎn)假十五天。原則上產(chǎn)前休假不超過十五天（計(jì)入產(chǎn)假）。產(chǎn)假期滿需續(xù)假的，按事假對(duì)待。女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，則寒暑假休假時(shí)間順延。

5、事假。教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出并履行請(qǐng)假手續(xù)；特殊情況可先電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)上請(qǐng)假手續(xù)。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工。

特殊情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录伲厥馐录贊M期需續(xù)假的，延長(zhǎng)的假期按一般事假對(duì)待。以下情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录?： ①婚假，按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，作為特假。

②因直系親屬去世、配偶的父母去世請(qǐng)假，計(jì)5天特假（不含法定假日）。（本市以外的另計(jì)路途時(shí)間）

③女教師流產(chǎn)，憑醫(yī)院證明休息，計(jì)15天特假（不含法定假日）。超出15天的部分（扣除法定假日）按病假對(duì)待。④教職工因子女或父母生病請(qǐng)假，計(jì)2天特假。

⑤教職工子女在外省服兵役回來探親時(shí)請(qǐng)假，計(jì)1天特假。⑥教職工請(qǐng)假參加子女學(xué)校的家長(zhǎng)會(huì)，每學(xué)期計(jì)兩次特假。

6、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。

二、考勤。

1、教職工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗，按曠工對(duì)待。

2、教職工出差，需告知有關(guān)處室，并安排好教學(xué)工作；行政人員出差，需告知校長(zhǎng)或常務(wù)副校長(zhǎng)，并安排好教學(xué)工作。

3、教職工出勤情況由辦公室主任和教研部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。辦公室主任每月將教師出勤情況向行政會(huì)通報(bào)一次，經(jīng)行政會(huì)審定后向全體教師公示。

三、獎(jiǎng)懲辦法

(一)、病假3天以上（不含3天），超出3天的部分（扣除法定假日）不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼。

(二)、一般事假4天以內(nèi)（含4天），不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼；一周以上除不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼外，同時(shí)超出4天的部分（扣除法定假日）按每天30元扣發(fā)月考核獎(jiǎng)。特殊事假享受相應(yīng)的課時(shí)津貼，不扣月考核獎(jiǎng)。

(三)、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。(四)、開會(huì)、升旗，遲到一次扣10元，缺勤一次扣20元。(五)、根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤的教職工，學(xué)校給予全勤獎(jiǎng)80元/月（公假和特假算全勤）；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。

① 教師代課的，計(jì)發(fā)相應(yīng)的課時(shí)津貼（高于超課時(shí)津貼）。②學(xué)校安排加班（自己工作外的額外工作或節(jié)假日工作）的人員，視情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

③ 對(duì)于曠課的除扣發(fā)課時(shí)津貼外，每節(jié)罰50元；曠工者，按日扣發(fā)工資150元/天。

④ 一學(xué)期病假累計(jì)超過30天，事假累計(jì)超過20天或有2次以上曠工或曠課現(xiàn)象者，不能參加任何評(píng)優(yōu)，考核不能評(píng)為優(yōu)秀。⑤一學(xué)期累計(jì)曠工15天以上，上報(bào)教育局人事科處理。[注]：

1、雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但無辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠工。

2、該請(qǐng)事假的請(qǐng)病假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠工處理。

3、請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠工論處。

4、特殊情況提交行政會(huì)研究決定處理辦法。

5教職工擅自離開工作崗位且離崗連續(xù)超過一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過三個(gè)月者即按自動(dòng)離職處理。

第三篇：學(xué)校請(qǐng)假制度

學(xué)校請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步管理好我校的教職工的出勤，規(guī)范請(qǐng)假制度，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，特制定本制度。

一、假別

公假、事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、面授學(xué)習(xí)假（含駕照學(xué)習(xí)假）、護(hù)理假。

二、請(qǐng)假程序

批假權(quán)限：2天內(nèi)由分管校長(zhǎng)審批，3天及3天以上1周以內(nèi)由校長(zhǎng)審批，1周以上由教育局審批。校內(nèi)審批權(quán)限范圍內(nèi)的如果確有急事電話告知請(qǐng)假，當(dāng)天必須到辦公室領(lǐng)假條填寫，否者按曠工處理。

1、婚假：法定假3天（含婚禮之日在內(nèi)前或后連續(xù)三天），若男女雙方達(dá)晚婚（男25歲及25歲以上，女23歲及23歲以上），另增加婚假10天（連續(xù)）。

2、計(jì)生假、獨(dú)生子女假、護(hù)理假、晚育假：按麻江縣人口和計(jì)劃生育局二00四年一月二十八日印發(fā)的文件執(zhí)行。

3、病假：請(qǐng)假者必須持指定就醫(yī)醫(yī)院疾病證明書并提出申請(qǐng)，方能辦理請(qǐng)假手續(xù)。凡按規(guī)定要向縣教育行政主管部門請(qǐng)病假者，請(qǐng)假前須到縣教育行政主管部門作好登記或用電話等方式告知，出院后，請(qǐng)假者持學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽署的個(gè)人申請(qǐng)、醫(yī)院疾病證明書（蓋章方有效）、結(jié)帳發(fā)票到縣教育行政主管部門辦理請(qǐng)假手續(xù)，缺一不可。

4、事假：請(qǐng)假者必須寫清請(qǐng)假原由，不準(zhǔn)弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律以缺曠對(duì)待。

5、喪假：父母（含岳父母、公婆）、夫妻、子女7天，親屬（兄弟、姐妹、叔伯）3天（均不包含 往返時(shí)間）。

6、面授學(xué)習(xí)假。出示請(qǐng)假相關(guān)證明，向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

第四篇：學(xué)校請(qǐng)假制度

學(xué)校請(qǐng)假制度

學(xué)校請(qǐng)假制度1

為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。

一、公假

1、學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。

2、教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。

3、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。

二、事假、病假

1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在一星期以內(nèi)的，由本人寫假條經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請(qǐng)假超一星期的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，再回教育局審批。

2．教職工因病請(qǐng)假，3天以內(nèi)具假條由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上必須出具醫(yī)院證明，具請(qǐng)假條報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3．事假、病假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。

4．正常事假、病假教師每天扣40元（或每節(jié)課10元），全部補(bǔ)給代課教師。

5．教師事假、病假期間不享受30%的績(jī)效考核工資。

三、法定假

婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

四、工傷假

1．教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)，但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付。

2．教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

五、請(qǐng)假管理

1．請(qǐng)假流程

①具備請(qǐng)假條；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條送行政辦公室存檔。

2．因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長(zhǎng)報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

3．教師請(qǐng)假按月統(tǒng)計(jì)，每月公布教師請(qǐng)假情況。

4．教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。

5．曠課一節(jié)扣30元，曠課一天扣90元。

6．公假、行政管理人員的請(qǐng)假，一律由校長(zhǎng)審批。

7．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核。

本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。

學(xué)校請(qǐng)假制度2

為了貫徹執(zhí)行《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守規(guī)的優(yōu)良習(xí)慣和作風(fēng),結(jié)合我校的教育、教學(xué)實(shí)際情況,特制定學(xué)生請(qǐng)假制度：

一、請(qǐng)假規(guī)則

1、學(xué)生請(qǐng)假手續(xù)由學(xué)生本人或者家長(zhǎng)履行，不得由別人代替，必須寫出書面假條，注明請(qǐng)假的起止時(shí)間及原因，請(qǐng)假條只允許一人一張，由學(xué)生處統(tǒng)一印制為準(zhǔn)。

2、請(qǐng)假分事假、病假、公假三種。

事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上課而提出的請(qǐng)假，一般情況下不得請(qǐng)事假；病假，因身體健康原因無法按時(shí)上課而提出的請(qǐng)假,病假同時(shí)須提供醫(yī)院的相關(guān)證明；公假，因參加學(xué)校安排的重大活動(dòng)，并經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)后確無法按時(shí)上課而提出的請(qǐng)假。

3、事假：學(xué)生因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上課而提出的請(qǐng)假，須有家長(zhǎng)出具書面證明或班主任必須與家長(zhǎng)電話聯(lián)系問清事由。請(qǐng)假在三天以內(nèi)的由班主任酌情批準(zhǔn)，三天以上班主任簽注意見，報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。

4、病假：學(xué)生因身體健康原因無法按時(shí)上課而提出的請(qǐng)假，須有家長(zhǎng)或醫(yī)院證明，程序與事假程序相同。

5、公假：學(xué)生因公請(qǐng)假，應(yīng)有學(xué)生處批準(zhǔn)，程序與事假程序相同。

6、原則上學(xué)校上課期間非特殊情況不予請(qǐng)假,如確需請(qǐng)假的，班主任應(yīng)與家長(zhǎng)聯(lián)系確認(rèn)后方可準(zhǔn)假且要求其家長(zhǎng)親自到學(xué)校來接。

7、每節(jié)課上課的老師必須負(fù)責(zé)清點(diǎn)學(xué)生數(shù)，如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在,要及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)或聯(lián)系班主任,問清事由，并把相關(guān)情況告之家長(zhǎng)。未負(fù)起責(zé)任的按有關(guān)規(guī)定處理。

8、門衛(wèi)必須控制好學(xué)生的出入，要有由班主任親筆批準(zhǔn)的請(qǐng)假條和家長(zhǎng)親自到校才能放行。

9、如有特殊情況，經(jīng)申訴理由或者持有有效證明材料可準(zhǔn)予補(bǔ)假，但必須提前與班主任電話聯(lián)系，說明原因.學(xué)生不請(qǐng)假,事后無正當(dāng)理由補(bǔ)假,或者開學(xué)后即不到校報(bào)到又不請(qǐng)假者，均按曠課處理。

二、請(qǐng)假程序

1 、請(qǐng)假條由班主任負(fù)責(zé)管理。請(qǐng)假的同學(xué)應(yīng)到班主任處領(lǐng)取請(qǐng)假條，并按要求如實(shí)填寫。

2 、學(xué)生請(qǐng)假，應(yīng)事先由學(xué)生本人當(dāng)著班主任的面聯(lián)系家長(zhǎng)并需經(jīng)家長(zhǎng)許可，再由學(xué)生親自填寫請(qǐng)假條，說明請(qǐng)假的原因和時(shí)間，計(jì)劃出校與預(yù)計(jì)返校時(shí)間，經(jīng)班主任同意后準(zhǔn)確填寫，精確到分鐘。請(qǐng)病假需有校醫(yī)務(wù)室或者醫(yī)院出示有效證明。請(qǐng)事假要有充足的理由，一般應(yīng)從嚴(yán)掌握。請(qǐng)假條填好后，交班主任簽署意見，班主任同意請(qǐng)假人數(shù)用中文大寫填寫,不準(zhǔn)使用阿拉伯?dāng)?shù)字表示人數(shù),人數(shù)涂改無效。

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三、準(zhǔn)假權(quán)限

1、請(qǐng)假三天以內(nèi)，由班主任審批；

2、三天以上請(qǐng)假，由學(xué)生處審批；

3、一周以上請(qǐng)假，由分管校長(zhǎng)審批；

4、班級(jí)干部一律沒有批準(zhǔn)假條的權(quán)利。

四、補(bǔ)假手續(xù)

1、學(xué)生因急事但無法事先請(qǐng)假的,應(yīng)在一天內(nèi)由學(xué)生家長(zhǎng)代為辦理補(bǔ)假手續(xù).補(bǔ)假期滿,不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。

2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時(shí)離校、返校,逾期不歸者必須持有效證明辦理補(bǔ)假手續(xù),否則給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

五、銷假

請(qǐng)假期滿，返校后必須到班主任處注明返校時(shí)間，進(jìn)行銷假，否則超過準(zhǔn)假時(shí)間者，按曠課論處。

六、其它

1、學(xué)生請(qǐng)假，如果學(xué)生以欺騙手段請(qǐng)假后被查出，則取消該生的請(qǐng)假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

2、如學(xué)生違反請(qǐng)假制度,均作曠課處理并給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

3、學(xué)生請(qǐng)假時(shí)數(shù)不得超過一學(xué)年授課總數(shù)的三分之一（含事假、病假、公假），否則期末操行評(píng)定視為不合格。

4、所有學(xué)生、班干部以及班主任等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。

七、本制度由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)校請(qǐng)假制度3

1.請(qǐng)假手續(xù)

（1）教職工因病、因事、因公不能來校工作，必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)；

（2）一般情況，請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能生效；因特殊情況來不及事前請(qǐng)假者，事后兩天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦，凡不辦理手續(xù)者，按曠工處理；

（3）因故臨時(shí)不能參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或全校性教育、教研活動(dòng)或集體備課，級(jí)組會(huì)議或級(jí)組活動(dòng)，請(qǐng)假人分別向辦公室主任、科組長(zhǎng)、級(jí)組長(zhǎng)提出口頭或書面請(qǐng)假；

（4）審批人在簽署準(zhǔn)假前要與有關(guān)部門通報(bào)，在妥善安排好代課、代職、代工，不影響學(xué)校正常工作的前提下，方可準(zhǔn)假；

（5）請(qǐng)假人請(qǐng)假前需先到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單，填寫完畢并經(jīng)相關(guān)部門主管批準(zhǔn)后，交辦公室審核備案；

（6）請(qǐng)假到期因特殊情況仍不能回校上班，應(yīng)用電話、書信等方式提出續(xù)假申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后方可續(xù)假，返校后要及時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)假單；

（7）請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)向辦公室銷假，如因未銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)；

（8）請(qǐng)假必須經(jīng)過以上正式手續(xù)，員工個(gè)人之間不允許私自調(diào)課、代課，若出現(xiàn)私自調(diào)課、代課行為的，按違紀(jì)處理，并處以100-200元的罰款；造成責(zé)任事故的，根據(jù)情節(jié)的輕重，處以200-500元的罰款，直至作違紀(jì)辭退處理。

2.病假

教職員工因病不能(上課)上班，須辦理病假手續(xù)。

（1）病假審批程序

①須取得醫(yī)院診斷證明，由本人填寫《請(qǐng)假單》，病假3天以下由部門負(fù)責(zé)人審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調(diào)課；病假3-7天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調(diào)課；病假7天以上，由校長(zhǎng)審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調(diào)課。

②患急病或遇節(jié)假日急需住院治療，不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)立即電告主管部門負(fù)責(zé)人或校長(zhǎng)，以便安排調(diào)課等工作，回校后憑醫(yī)院證明或診斷書補(bǔ)辦病假手續(xù)。

(2)病假期間待遇

①一學(xué)期病假一個(gè)月以內(nèi)，發(fā)給本標(biāo)準(zhǔn)工資的80%；

②一個(gè)學(xué)期內(nèi)累計(jì)病假超過一個(gè)月，三個(gè)月以內(nèi)（包括住院時(shí)間），發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%；超過三個(gè)月，從第四個(gè)月起按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%計(jì)發(fā)，病假超過一個(gè)學(xué)期，作調(diào)崗處理。

工作五年以下，醫(yī)療期為三個(gè)月，工作五年以上，醫(yī)療期為六個(gè)月。病假期間不計(jì)發(fā)節(jié)日慰問金,累計(jì)病假超過三個(gè)月,不再享受相應(yīng)的寒、暑假期待遇，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。

③病假須持醫(yī)院診斷證明（必要時(shí)，學(xué)?？芍付ㄡt(yī)院），否則按事假處理。

3.事假

教職工在工作時(shí)間內(nèi)，確實(shí)需要辦理私事的應(yīng)請(qǐng)事假。

(1）事假審批程序

教職工請(qǐng)事假由本人填寫《請(qǐng)假單》并申明理由，事假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批，交辦公室備案；事假3-7天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，交辦公室備案，教學(xué)處安排調(diào)課；事假7天以上，由校長(zhǎng)審批，交辦公室備案，教學(xué)處安排調(diào)課，請(qǐng)假期滿須到辦公室銷假。

(2)事假待遇

①事假期間不發(fā)計(jì)工資。

②事假在一個(gè)月內(nèi)，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，不計(jì)發(fā)節(jié)日慰問金。

4.曠工

(1)有下列情況之一者,按曠工處理

①未辦理請(qǐng)假手續(xù),擅離崗位者

②提出請(qǐng)假,但未獲批準(zhǔn)就擅離崗位者

③假期已滿，未辦理續(xù)假手續(xù),或雖申請(qǐng)續(xù)假,但未獲準(zhǔn),擅自超假者

④經(jīng)查明請(qǐng)假理由不真實(shí),弄虛作假者

(2)曠工處理

①一學(xué)期連續(xù)或累計(jì)曠工3天以上（包括3天）的，做辭退處理。

②受曠工處理的人員，停發(fā)本人該月工資的25%和停發(fā)第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資及以后發(fā)放的節(jié)日慰問金。

5、婚假、喪假、

婚假、喪假的假期應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日均不另加假期數(shù)，如家屬在外地的，其假期途中的交通費(fèi)由教職工自理。

(1)婚假3天（需提供結(jié)婚證明）。

(2)教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡可給予3天以內(nèi)的喪假。教職工配偶的父母死亡，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可給予3天以內(nèi)喪假。

(3)假期發(fā)放基本工資。

6、產(chǎn)假

(1)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策者，產(chǎn)假為90天（含產(chǎn)前休假15天），在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的增加35天；晚育（女方在24周歲生育第一個(gè)孩子）增加15天（含節(jié)假日及寒暑假共140天）。如遇難產(chǎn)按醫(yī)院證明增加產(chǎn)假天數(shù)。

(2)產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，休產(chǎn)假的人員不計(jì)發(fā)節(jié)日慰問金及第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

(3)流產(chǎn)假

根據(jù)醫(yī)療部門的證明，女教職工懷孕兩個(gè)月以下流產(chǎn)，休息15天；懷孕兩個(gè)月以上，4個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，休息30天；懷孕四個(gè)月以上工流產(chǎn)的，休息45天。假期期間發(fā)基本工資。

(4)哺乳假

符合計(jì)劃生育條例，有不滿一周歲嬰兒的女教職工，工作時(shí)間內(nèi)，給予兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘（兩次哺乳時(shí)間可以合并使用）。

學(xué)校請(qǐng)假制度4

1、請(qǐng)假流程：請(qǐng)假前可事先咨詢有關(guān)政策，寫好假條，寫明請(qǐng)假原由和請(qǐng)假天數(shù)，假條上交辦公室，并主動(dòng)與教務(wù)處、政教處等部門聯(lián)系，落實(shí)請(qǐng)假期間的教育教學(xué)工作（如教學(xué)、班主任工作等），把落實(shí)情況向辦公室說明。

2、婚假規(guī)定：國(guó)家規(guī)定1-3天，晚婚（雙方）則可享受14天。

3、喪假規(guī)定：請(qǐng)假人直系親屬死亡有1-3天喪假。

4、產(chǎn)假規(guī)定：順產(chǎn)3個(gè)半月，剖腹產(chǎn)4個(gè)月。

5、工傷規(guī)定：根據(jù)2xxxx年4月16日國(guó)務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議討論通過，2xxxx年4月27日公布，自2xxxx年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條第六款：“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

6、坐班規(guī)定：40周歲以下教師坐班，坐班時(shí)間為8：00-11：00，13：00-16：30。請(qǐng)假半天以內(nèi)的請(qǐng)向備課組長(zhǎng)說明情況，一天之內(nèi)不到校的向教研組長(zhǎng)請(qǐng)假，備課組長(zhǎng)或教研組長(zhǎng)及時(shí)向辦公室反映組內(nèi)教師請(qǐng)假情況，如有調(diào)課或代課要求須向教務(wù)處匯報(bào)，請(qǐng)假一天以上的要與辦公室聯(lián)系。

7、有關(guān)周一升旗與教職工大會(huì)考勤的有關(guān)規(guī)定：如有特殊情況不能參加升旗儀式和教職工大會(huì)的教職工要主動(dòng)與辦公室聯(lián)系，因私不參加活動(dòng)的應(yīng)寫假條請(qǐng)假說明情況，參加活動(dòng)遲到或早退的教職工要主動(dòng)向辦公室說明情況。

8、公示規(guī)定：辦公室將及時(shí)把出勤情況在網(wǎng)上公布，如有差錯(cuò)請(qǐng)諒解并與辦公室聯(lián)系。

9、統(tǒng)計(jì)與獎(jiǎng)勵(lì)：每學(xué)期結(jié)束前要進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，全勤者將予以一定獎(jiǎng)勵(lì)，凡國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷等不扣獎(jiǎng)金，病假、家人生病事假2天以內(nèi)的可拿全勤獎(jiǎng)，大于等于3天的酌情扣考勤獎(jiǎng)金，公出不扣獎(jiǎng)金，凡事出有因的遲到或早退，只能給予一半出勤獎(jiǎng)。

學(xué)校請(qǐng)假制度5

1、教職工因事、因病不能按時(shí)上班，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

2、請(qǐng)假半天以內(nèi)（不含半天），當(dāng)事人具備假條，由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字并登記存檔；請(qǐng)假半天以上、3天以內(nèi)者，必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并將有校長(zhǎng)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔；請(qǐng)假3天及以上者，由校長(zhǎng)簽字后報(bào)區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將有局領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔。所有請(qǐng)假如需調(diào)課，必須報(bào)告教導(dǎo)處，落實(shí)調(diào)課并做好記載。請(qǐng)假人應(yīng)留下有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。

3、請(qǐng)假期滿回校上班，必須于當(dāng)天向請(qǐng)假對(duì)象銷假，同時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處。

4、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請(qǐng)假。

5、因患急病等特殊情況不能當(dāng)日履行書面請(qǐng)假手續(xù)者，須按上述程序先用電話說明情況，并于上班當(dāng)日補(bǔ)全書面請(qǐng)假手續(xù)。其余各種請(qǐng)假均由本人提前填寫請(qǐng)假條。嚴(yán)禁代假。

6、超過規(guī)定的上班、集體活動(dòng)時(shí)間為遲到；提前下班、集體活動(dòng)中途無故退場(chǎng)為早退。遲到及早退超過30分鐘者按曠課處理。

7、未經(jīng)教導(dǎo)處允許，私自調(diào)課而造成無人上課者，原應(yīng)上課教師視為曠課。

8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元，一學(xué)期事假累計(jì)超過6天（含6天）者，期末教師個(gè)人量化考核出勤一項(xiàng)以0分計(jì)；一學(xué)年事假累計(jì)超過12天（含12天）者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及考核為“優(yōu)秀”的資格，并不予發(fā)放任何獎(jiǎng)金。病假40歲以下超過兩天（不含）、40歲及以上超過3天（不含）者，每超出一天扣10元；住院者憑入院、出院證明不扣；一學(xué)年病假累計(jì)超過30天（含30天）者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元，曠工三天及以上者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模的資格和一切獎(jiǎng)金，考核為“不稱職”。

9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。為參加子女家長(zhǎng)會(huì)而請(qǐng)假者，憑家長(zhǎng)會(huì)通知書可不作請(qǐng)假計(jì)，但不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)。

10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會(huì)研究決定。

學(xué)校請(qǐng)假制度6

為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例，望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。以往所發(fā)的文件與此有抵觸的，以此文為準(zhǔn)。

一、事假：

1、教師事假原則上每學(xué)期最多四天，全年八天，如遇特殊情況，確實(shí)要超假者，由單位核實(shí)后，教師應(yīng)辦理好請(qǐng)假手續(xù)，并自聘好代課教師（規(guī)定的假期代課教師由本人自行調(diào)整后，將調(diào)課單附請(qǐng)假條后交校長(zhǎng)審批，超過規(guī)定假期的代課金由個(gè)人自負(fù)，學(xué)校安排代課教師，代課費(fèi)每節(jié)10元），所有假期均應(yīng)報(bào)批后方可執(zhí)行。

2、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

二、病假：

1、教師因病不能出勤的，可以請(qǐng)病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由公立醫(yī)院出具病假證明，課程與代課金個(gè)人自己負(fù)責(zé)（特殊重病住院除外）。變相請(qǐng)病假，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課與支付代課金。

2、教師病假期間的生活待遇按國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。

4、長(zhǎng)期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

5、休息治療病假，代課金由本人負(fù)責(zé)。

6、不論事假、病假、法定假者必須按報(bào)批程序辦理有關(guān)手續(xù)。（各類請(qǐng)假由本人填寫好請(qǐng)假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見后，報(bào)有關(guān)部門審批，審批表一式三份）。

三、曠課：

教師連續(xù)曠工7—14天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計(jì)超過90天的，學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。

四、其他法定假期規(guī)定：

1、教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間探親，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

教職工除寒暑假之外，請(qǐng)?zhí)接H假的，只發(fā)給本人的基本工資。

2、產(chǎn)假：

（1）、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15—30天；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者，假期42天。

（2）、沒有晚婚晚育正常分娩者，假期90天；有辦理結(jié)婚證和生育服務(wù)證，晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，產(chǎn)假135—180天，夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。

（3）、晚育剖宮產(chǎn)，假期105天；

以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。

(4)、懷孕期間的女教職工，確有困難的，經(jīng)縣級(jí)醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15—30天；生育假滿后確有困難的，可請(qǐng)哺乳假，按請(qǐng)假審批權(quán)限報(bào)批。

(5)、產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明后報(bào)批請(qǐng)假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。

(6)、女教職工在領(lǐng)取生育告知書后，懷孕期間經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長(zhǎng)期限不超過六個(gè)月，并按病假處理。

3、婚假：

教師雙方均屬晚婚的，可享受15天婚假，未達(dá)晚婚不給假。屬于特批的享受3天婚假，代課自找，學(xué)校支付代課金。

4、喪假：

職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可視情況給予1—3天的喪假。

五、審批權(quán)限：

1、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的，報(bào)教育局審批。

2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批，一個(gè)月以上，三個(gè)以內(nèi)的（包括三個(gè)月），由教育局人事科受理，提交局務(wù)會(huì)議研究審批，并公示結(jié)果。連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上的，由教育局受理后統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。有住院手續(xù)請(qǐng)假六天以上三個(gè)月以內(nèi)（包括三個(gè)月），由教育局審批，超過三個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。原則上請(qǐng)病假在一個(gè)月以上的，必須出具本市市級(jí)醫(yī)院疾病證明。

3、事假。年累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批，超過一個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。

4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。

5、各類請(qǐng)假由本人填寫請(qǐng)假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)審批前，應(yīng)具體了解請(qǐng)假人的實(shí)際情況后，簽署是否準(zhǔn)假意見，并明確注明請(qǐng)假起始的時(shí)間，報(bào)有關(guān)部門審批，審批表一式三份，審批機(jī)關(guān)、所在單位和個(gè)人各留存一份。

6、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請(qǐng)病假期限超過一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明；請(qǐng)病假期限超過一個(gè)月的，所在單位應(yīng)派專人探視，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。

7、教師外出，提供外地醫(yī)院疾病證明，郵寄回來由他人代請(qǐng)病假的，所在單位應(yīng)及時(shí)了解情況，避免教職工出現(xiàn)計(jì)劃外生育、務(wù)工等情況，請(qǐng)假時(shí)，需提供詳細(xì)的醫(yī)療記錄（包括病歷、發(fā)票、疾病證明）。

8、如有特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

9、凡請(qǐng)假在一個(gè)月以上的已婚女教職工，在辦理請(qǐng)假手續(xù)前必須提供查孕證明。

10、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

11、假畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

說明：

1、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間，不扣除節(jié)假日。

2、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

學(xué)校請(qǐng)假制度7

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的管理，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行，使教職工請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、請(qǐng)假類型

1、病假。教職工因病，不能上班者，需憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

2、事假。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，學(xué)校可以給予一定的假期。

3、婚假。教職工本人結(jié)婚，由當(dāng)事人提出婚假要求，學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚（女23周歲，男25周歲以上），婚假為15天。

4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(zhǎng)必須請(qǐng)事假。

5、產(chǎn)假。符合計(jì)劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)（15天以內(nèi)）。25周歲以上生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。寒暑假可以順延。

6、公假（出差）。參加上級(jí)會(huì)議和外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，應(yīng)按文件或通知時(shí)間，按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。 對(duì)各類假期，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)，若有調(diào)整，則作相應(yīng)調(diào)整。

二、請(qǐng)假手續(xù)：

1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，教師報(bào)教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報(bào)所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先電話請(qǐng)假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

2、病假（1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明）和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)注明返崗上班時(shí)間。

3、假期滿后，確需繼續(xù)請(qǐng)假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

4、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。

三、審批權(quán)限

1、教職工請(qǐng)假1－2天直接向主管年級(jí)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，3天以上的必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，中層以上干部一律向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會(huì)同意報(bào)縣教育局審批。

3、 校長(zhǎng)、書記請(qǐng)假，一天以內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向縣教育局請(qǐng)假。

四、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。

每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。病假超半年者，當(dāng)年不予考核。

學(xué)校請(qǐng)假制度8

一、實(shí)行請(qǐng)銷假制，教職工持請(qǐng)假條請(qǐng)假，假期到時(shí)必須銷假。請(qǐng)假時(shí)先到部門領(lǐng)導(dǎo)處請(qǐng)假，待工作安排后持部門領(lǐng)導(dǎo)的審批假條到學(xué)校請(qǐng)假。嚴(yán)禁不假離校和請(qǐng)霸王假，嚴(yán)禁無病呻吟和小事長(zhǎng)假。

二、除婚喪嫁娶按規(guī)定請(qǐng)假外，教職工因其它原因請(qǐng)事假應(yīng)嚴(yán)格控制，一學(xué)期內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天。請(qǐng)假在3天內(nèi)的由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人審批，4--7天由教育辦公室審批。

三、病假，7天以內(nèi)由學(xué)校審批，7天以上15天以內(nèi)由教育辦公室審批，15天以上由本人書面申請(qǐng)，并持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育辦同意后報(bào)教育局審批。病假的工資待遇按蒼教［20xx］14號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。

四、學(xué)校規(guī)定：

1、事假期合計(jì)超過7天的，從超過之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款，全期無事假的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、病假連續(xù)超過14天的不發(fā)該月74津貼，連續(xù)超過兩個(gè)月的不發(fā)該期(半年)的74津貼。(文件規(guī)定的特殊病除外)

3、對(duì)不假休假，越級(jí)批假，采取不正當(dāng)手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重的'報(bào)上級(jí)追究紀(jì)律責(zé)任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費(fèi)，連續(xù)曠工15天以上的學(xué)校不安排工作崗位。

4、凡期累計(jì)事假7天以上，病假14天以上，無故一次及以上的考核不能評(píng)優(yōu)，不能評(píng)模。

五、學(xué)校開會(huì)、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的請(qǐng)假與此規(guī)定相同。

學(xué)校請(qǐng)假制度9

為進(jìn)一步健全學(xué)校請(qǐng)假制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，根據(jù)教育主管部門文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，重申教職工請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定。

1、 請(qǐng)假程序：辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單→填寫→校長(zhǎng)審核→教導(dǎo)處安排、備案→辦公室存檔

2、請(qǐng)假一天以上(含1天)必須事先填寫請(qǐng)假單，病假附上醫(yī)院證明，事假應(yīng)寫清事由。如遇急并急事不能事先書面請(qǐng)假的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。

3、請(qǐng)假到期不能上班者，必須再填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假。不能來校續(xù)假的，可以用各種方式提出申請(qǐng)，返校后補(bǔ)填請(qǐng)假單。

4、請(qǐng)假手續(xù)不完備，不予請(qǐng)假。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而不上班者，按曠工處理。

5、考勤由辦公室主管，請(qǐng)假期滿后，要履行銷假手續(xù)，未銷假造成考勤上失誤的，由請(qǐng)假者負(fù)責(zé)。

6、教職工例會(huì)上將定期公布考勤情況。

7、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)方能生效，無醫(yī)院證明及本人請(qǐng)假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。

8、鑒于教職工有寒暑假，結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天)，可視為出勤。

9、女教職工生產(chǎn)假：按現(xiàn)行國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。

10、.喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可準(zhǔn)假3天(從死亡之日起連續(xù)3天、路途時(shí)間除外)。視為出勤。

11、教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷，治療期間，視為出勤。

12、.教職工子女婚嫁，準(zhǔn)假二天(婚嫁當(dāng)日和前一天)，視為出勤。

13、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動(dòng)，可視為出勤。

14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請(qǐng)假手續(xù)，記入考勤。

15、教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)(如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì)議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)等)，活動(dòng)開始后5分鐘后視為遲到，20分鐘后到達(dá)視為曠工，各類活動(dòng)結(jié)束前離開視為早退。

16、教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)(含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，并報(bào)教導(dǎo)處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。

17、以上視為出勤的事假都應(yīng)填寫請(qǐng)假單。

18、本制度從xx-xxx年5月3日起執(zhí)行。

學(xué)校請(qǐng)假制度10

一、請(qǐng)假類型

1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開的，可請(qǐng)事假，小學(xué)教師請(qǐng)假制度。

2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。

3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假，期限不超過一周；再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假，期限不超過兩天，管理制度《小學(xué)教師請(qǐng)假制度》。

4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假，期限最多不超過一周。

6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假，請(qǐng)假期限視具體情況而定。

7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天，三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假，期限不超過一周。

9、其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

二、請(qǐng)假手續(xù)

10、教師請(qǐng)假需辦理書面手續(xù)，填寫“姜樓小學(xué)教師請(qǐng)假單”。

11、請(qǐng)假不超過三天的，本人自行調(diào)好課，事后補(bǔ)上；請(qǐng)假超過三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

12、請(qǐng)假不超過一天的，由教務(wù)處批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn)；請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。

13、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù)；請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

三、請(qǐng)假要求

14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn)，并安排學(xué)校部門負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。

17、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。

18、本制度自公布之日起施行。

學(xué)校教師請(qǐng)假制度

為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例，望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。

一、事假：

1、教師事假原則上每學(xué)期最多三天，全年六天。教師請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi)，績(jī)效考核只扣除獎(jiǎng)勵(lì)分，超過規(guī)定天數(shù)，按績(jī)效考核辦法扣分，并與績(jī)效考核掛鉤。

2、教師請(qǐng)假要書面履行請(qǐng)假手續(xù)，校長(zhǎng)簽字后，交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。

3、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

二、病假：

1、教師因病不能出勤的，可以請(qǐng)病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請(qǐng)病假，經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課等事宜。

2、教師病假期間的生活待遇按國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。

4、長(zhǎng)期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

三、曠課：

教師連續(xù)曠工7—14天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計(jì)超過90天的，學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。

四、其他法定假期規(guī)定：

教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

1、法定假期?；?、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國(guó)家規(guī)定的'工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受，超過法定時(shí)間的，按事假處理。哺乳假人員，在假期內(nèi)停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按50%計(jì)發(fā)。

2、事假。一月中累計(jì)超過5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；累計(jì)超過10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。

3、病假。病假在2個(gè)月以內(nèi)的，績(jī)效工資照發(fā)；病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。

五、審批權(quán)限：

1、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的，報(bào)教育局審批。

2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上（包括一個(gè)月），由教育局受理。

3、事假。年累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局審批，超過一個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。

4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)，經(jīng)審批后生效。

5、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請(qǐng)病假期限超過一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明；請(qǐng)病假期限超過一個(gè)月的，所在單位應(yīng)派專人探視，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。

6、如有特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

7、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

8、請(qǐng)假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

1、遲到。晚于規(guī)定時(shí)間5分鐘的計(jì)遲到一次。

2、因特殊情況，必須中途離?；蛟缤说?，一小時(shí)內(nèi)，不記請(qǐng)假或礦工，超過一小時(shí)的必須請(qǐng)假，同時(shí)在離校前到教導(dǎo)處、值周組、門衛(wèi)上做好記錄，記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間，否則按曠工論處。

3、學(xué)校行政對(duì)教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載，納入年終考核。

4、星期天下午門衛(wèi)人員、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，例會(huì)請(qǐng)假的按半天請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。

說明：

1、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間，不扣除節(jié)假日。

2、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

學(xué)校請(qǐng)假制度11

1、教師因事假、病假、公事等原因（國(guó)家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外）請(qǐng)假，需自己聯(lián)系本班或者同年級(jí)同學(xué)科教師頂課，事后自己再進(jìn)行要課補(bǔ)課；

2、教師因事假、病假、公事等原因（國(guó)家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶等假期除外）請(qǐng)假，如需教務(wù)處調(diào)課的，按照每節(jié)課20元支付給教務(wù)處，再由教務(wù)處安排其他教師頂課，并當(dāng)即支付代課費(fèi)。如請(qǐng)假教師未及時(shí)支付費(fèi)用，教務(wù)處不安排頂課。

3、教師因婚喪嫁娶等國(guó)家規(guī)定的假期請(qǐng)假的，教師履行正式的請(qǐng)假手續(xù)后交教務(wù)處，由教務(wù)處負(fù)責(zé)安排其他教師頂課，費(fèi)用由學(xué)校支付。

4、教師請(qǐng)病假的，一周以內(nèi)自己負(fù)責(zé)調(diào)課，事后自己再要課補(bǔ)課；如讓教務(wù)處安排調(diào)課，按照第二條支付相關(guān)費(fèi)用。教師請(qǐng)病假一周以上，且確實(shí)因病不能上班的，按照上級(jí)相關(guān)請(qǐng)假規(guī)定，履行正式請(qǐng)假手續(xù)交給教務(wù)處，教務(wù)處安排教師先行頂課。請(qǐng)假教師在請(qǐng)假結(jié)束上班后第一個(gè)工作日把相關(guān)手續(xù)（診斷證明、入院手續(xù)、病例、醫(yī)藥條等）交給教務(wù)處查驗(yàn)。如情況屬實(shí)，教務(wù)處按照每節(jié)課20元支付給頂課教師，請(qǐng)假教師不再支付費(fèi)用。若請(qǐng)假教師未能提供相關(guān)證明，或者提供虛假證明的，按照個(gè)人事假處理，即按照每節(jié)課20元的標(biāo)準(zhǔn)自己支付代課費(fèi)，若不支付，將在學(xué)期末績(jī)效工資中扣除。教師小病大養(yǎng)或以休病假為名，

從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先及晉級(jí)資格，并進(jìn)行批評(píng)教育；拒不到崗上班的，按曠工論處。

5、無論教師之間的調(diào)課還是經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，都要保證教室里有教師上課，授課教師必須認(rèn)真上課，有授課內(nèi)容，并完成課時(shí)工作任務(wù)。若教師之間因調(diào)課造成空堂的，依據(jù)實(shí)際課程表上人員處理，扣除績(jī)效100元；經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，頂課教師造成空堂的，不支付代課費(fèi)，并通報(bào)批評(píng)，今后不再安排該教師頂課。

6、在頂課期間出現(xiàn)的教案撰寫、作業(yè)批閱等，由請(qǐng)假教師與頂課教師自行協(xié)商，學(xué)校不再做安排。

7、教師因?qū)W習(xí)培訓(xùn)、教研活動(dòng)、參加會(huì)議等，按照公事處理，即自行調(diào)課，事后進(jìn)行要課補(bǔ)課，教務(wù)處不再進(jìn)行調(diào)課。確實(shí)需要教務(wù)處調(diào)課的，按照第二條支付相關(guān)費(fèi)用。

8、大型集會(huì)、教師例會(huì)等大型活動(dòng)及會(huì)議的，均視為正常上課，確需請(qǐng)假的，不需調(diào)課，但缺勤記錄納入績(jī)效考核。

9、教師請(qǐng)假需履行請(qǐng)假手續(xù)，即先由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，再交給教務(wù)處，告知是請(qǐng)假教師自己調(diào)課，還是由教務(wù)處負(fù)責(zé)調(diào)課，教務(wù)處確定情況后方可離校，確因突發(fā)事情不能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)的，請(qǐng)委托親屬或者同事等完善手續(xù)，教務(wù)處不接受電話、短信等方式請(qǐng)假。

10、教師請(qǐng)假次數(shù)每周統(tǒng)計(jì)一次并公布，納入績(jī)效考核，如教師因事假、病假、公事等原因（國(guó)家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外）請(qǐng)假頻繁，在學(xué)期末統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假課時(shí)總數(shù)中超過一定數(shù)量時(shí)，取消當(dāng)年評(píng)

優(yōu)評(píng)先、晉級(jí)等資格，在年終考核時(shí)不得被評(píng)定為優(yōu)秀。

學(xué)校請(qǐng)假制度12

為穩(wěn)定教學(xué)秩序，規(guī)范學(xué)生請(qǐng)假等行為，特制定本制度，具體內(nèi)容如下：

一、學(xué)生考勤制度

(一)考勤范圍

上課、自習(xí)、實(shí)驗(yàn)、升旗、軍訓(xùn)、參觀等活動(dòng)及其它規(guī)定需考勤的事項(xiàng)。

(二)考勤辦法

1、上課、自習(xí)、升旗等活動(dòng)考勤由班主任負(fù)責(zé)，考勤情況記載在《班級(jí)工作手冊(cè)》上，學(xué)期結(jié)束記入成績(jī)冊(cè)。

2、宿舍考勤由宿務(wù)老師負(fù)責(zé)，第二天上報(bào)德育處。

3、晚自習(xí)由值班老師負(fù)責(zé)，當(dāng)天上報(bào)當(dāng)天行政值班人員。

二、請(qǐng)假制度

(一)請(qǐng)假規(guī)則

1、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守《學(xué)生手冊(cè)》等規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取做到不隨意請(qǐng)假，因生病等原因不能參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則作曠課處理。

2、無論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，必須履行請(qǐng)假程序。

(二)準(zhǔn)假權(quán)限和報(bào)批程序

1、除特發(fā)緊急情況外，請(qǐng)假一律由班主任審批。未經(jīng)班主任同意，擅自離校、離班，或離開學(xué)校規(guī)定時(shí)間、范圍行動(dòng)的均作曠課處理。學(xué)生請(qǐng)假離校班主任均需與家長(zhǎng)聯(lián)系確認(rèn)。

2、請(qǐng)假超過3天(含3天)，班主任在第三天上報(bào)年級(jí)工作組長(zhǎng)，并與家長(zhǎng)再次聯(lián)系確認(rèn)。

3、學(xué)生請(qǐng)假需書面化，班主任在請(qǐng)假條上簽字，注明日期。

4、走讀生離校需將請(qǐng)假條交門衛(wèi);住宿生請(qǐng)假需向宿舍管理人員出示請(qǐng)假條，宿管人員登記，離開學(xué)校交門衛(wèi)。

5、住宿生和參加晚自習(xí)的走讀生請(qǐng)假，班主任同意后，班主任應(yīng)告知當(dāng)天晚自習(xí)值班的行政人員，以備查驗(yàn)。學(xué)生晚自習(xí)請(qǐng)假應(yīng)提前向班主任申請(qǐng)，特殊情況，由年級(jí)值班老師審批，年級(jí)值班老師負(fù)責(zé)告知班主任，班主任聯(lián)系家長(zhǎng)確認(rèn)并回復(fù)年級(jí)值班老師。

(三)銷假

請(qǐng)假期滿，如學(xué)生未到校，班主任應(yīng)和家長(zhǎng)聯(lián)系問明情況，并告知年級(jí)工作組長(zhǎng)、宿舍和晚自習(xí)行政值班人員。

(四)曠課處理

1、每天早讀課時(shí)，班主任到班巡視，發(fā)現(xiàn)學(xué)生早讀課上課后仍未到校就應(yīng)立即與家長(zhǎng)聯(lián)系，了解情況;有特殊情況報(bào)年級(jí)工作組。

2、班主任應(yīng)及時(shí)與曠課同學(xué)的家長(zhǎng)聯(lián)系，并將有關(guān)情況報(bào)年級(jí)工作組。

3、對(duì)曠課同學(xué)，德育處根據(jù)《學(xué)生手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)定予以處理。

第五篇：學(xué)校教師請(qǐng)假制度

中學(xué)教師請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，保障學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，結(jié)合我校實(shí)際特制定中學(xué)教師請(qǐng)假制度。

一、事假：

1、教師事假原則上每學(xué)期最多四天，全年八天，如遇特殊情況，確實(shí)要超假者，由學(xué)校核實(shí)后，教師應(yīng)辦理好請(qǐng)假手續(xù)，并自聘好代課教師（規(guī)定的假期代課教師由本人自行調(diào)整后，將調(diào)課單附請(qǐng)假條后交校長(zhǎng)審批，超過規(guī)定假期的代課金由個(gè)人自負(fù)，學(xué)校安排代課教師，代課費(fèi)每節(jié)10元），所有假期均應(yīng)報(bào)批后方可執(zhí)行。

2、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

二、病假：

1、教師因病不能出勤的，可以請(qǐng)病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由公立醫(yī)院出具病假證明，課程與代課金個(gè)人自己負(fù)責(zé)（特殊重病住院除外）。變相請(qǐng)病假，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課與支付代課金。

2、教師病假期間的生活待遇按國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。

4、長(zhǎng)期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

5、休息治療病假，代課金由本人負(fù)責(zé)。

6、不論事假、病假、法定假者必須按報(bào)批程序辦理有關(guān)手續(xù)。（各類請(qǐng)假由本人填寫好請(qǐng)假審批表，學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見后，報(bào)有關(guān)部門審批，審批表一式三份）。

三、曠課：

教師連續(xù)曠工7—14天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計(jì)超過90天的，學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。

四、其他法定假期規(guī)定：

1、教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間探親，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

教職工除寒暑假之外，請(qǐng)?zhí)接H假的，只發(fā)給本人的基本工資。

2、產(chǎn)假：

（1）、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15—30天；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者，假期42天。

（2）、沒有晚婚晚育正常分娩者，假期90天；有辦理結(jié)婚證和生育服務(wù)證，晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，產(chǎn)假135—180天，夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。

（3）、晚育剖宮產(chǎn)，假期105天； 以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。

(4)、懷孕期間的女教職工，確有困難的，經(jīng)縣級(jí)醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15—30天；生育假滿后確有困難的，可請(qǐng)哺乳假，按請(qǐng)假審批權(quán)限報(bào)批。

(5)、產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明后報(bào)批請(qǐng)假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。

(6)、女教職工在領(lǐng)取生育告知書后，懷孕期間經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長(zhǎng)期限不超過六個(gè)月，并按病假處理。

3、婚假：

教師雙方均屬晚婚的，可享受15天婚假，未達(dá)晚婚不給假。屬于特批的享受3天婚假，代課自找，學(xué)校支付代課金。

4、喪假：

職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可視情況給予1—3天的喪假。

五、審批權(quán)限：

1、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的，報(bào)教育局審批。

2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批，一個(gè)月以上，三個(gè)以內(nèi)的（包括三個(gè)月），由教育局人事科受理，提交局務(wù)會(huì)議研究審批，并公示結(jié)果。連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上的，由教育局受理后統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。有住院手續(xù)請(qǐng)假六天以上三個(gè)月以內(nèi)（包括三個(gè)月），由教育局審批，超過三個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。原則上請(qǐng)病假在一個(gè)月以上的，必須出具本市市級(jí)醫(yī)院疾病證明。

3、事假。年累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批，超過一個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。

4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。

5、各類請(qǐng)假由本人填寫請(qǐng)假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)審批前，應(yīng)具體了解請(qǐng)假人的實(shí)際情況后，簽署是否準(zhǔn)假意見，并明確注明請(qǐng)假起始的時(shí)間，報(bào)有關(guān)部門審批，審批表一式三份，審批機(jī)關(guān)、所在單位和個(gè)人各留存一份。

6、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請(qǐng)病假期限超過一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明；請(qǐng)病假期限超過一個(gè)月的，所在單位應(yīng)派專人探視，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。

7、教師外出，提供外地醫(yī)院疾病證明，郵寄回來由他人代請(qǐng)病假的，所在單位應(yīng)及時(shí)了解情況，避免教職工出現(xiàn)計(jì)劃外生育、務(wù)工等情況，請(qǐng)假時(shí)，需提供詳細(xì)的醫(yī)療記錄（包括病歷、發(fā)票、疾病證明）。

8、如有特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

9、凡請(qǐng)假在一個(gè)月以上的已婚女教職工，在辦理請(qǐng)假手續(xù)前必須提供查孕證明。

10、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

11、假畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

說明：

1、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間，不扣除節(jié)假日。

2、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，結(jié)合我校實(shí)際特制定xx市xx中學(xué)教職工請(qǐng)假制度。

一、請(qǐng)假

1、每位教職工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋虿∫蚴虏荒軋?jiān)持工作，半天以內(nèi)（無課老師）向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假；一至三天要持請(qǐng)假條向主管副校長(zhǎng)請(qǐng)假；三天以上要持請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可生效。假滿返校要及時(shí)到校長(zhǎng)辦公室履行銷假手續(xù)。有課的老師要安排好自己請(qǐng)假時(shí)間段內(nèi)的課（原則上：一天以內(nèi)自己調(diào)課，一天以上代課先由備課組解決，如解決有困難，再報(bào)年級(jí)組，教務(wù)處，主管校長(zhǎng)）。所有調(diào)課和代課都必須報(bào)教務(wù)處存檔（班主任同時(shí)報(bào)教育處存檔），否則視為曠工。

請(qǐng)假程序：先到年級(jí)組或行政辦公室領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假條，分別由年級(jí)組長(zhǎng)、處室負(fù)責(zé)人、校領(lǐng)導(dǎo)簽字，再將假條交回辦公室備查。

2、學(xué)校實(shí)行坐班制。每位教職員工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到、不早退（早上：所有行政人員、年級(jí)主任、班主任、上早自習(xí)的老師8：10到校，其他人員8：50前到校。下午：4：30離校。中途考勤由相關(guān)部門抽查）。按時(shí)參加政治理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。因特殊情況遲到、早退或中途離校者，須及時(shí)向年級(jí)組說明情況，否則按曠工處理。

3、病假。一般病假要提前請(qǐng)假，履行請(qǐng)假手續(xù)。急病來不及請(qǐng)假的，要及時(shí)電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人（最好能把課安排好，如有困難應(yīng)及時(shí)通知年級(jí)主任和教務(wù)處），待病愈后補(bǔ)上請(qǐng)假手續(xù)。病假要有醫(yī)生診斷書或醫(yī)院證明。

4、產(chǎn)假：按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；孕婦按規(guī)定做產(chǎn)前檢查（須提供產(chǎn)前檢查證明）。女教職工生育，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，單胎順產(chǎn)，享受產(chǎn)假為九十天；多胎的，每多一胎增加十五天；難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明增加產(chǎn)假十五天；晚育的，增加產(chǎn)假十五天。原則上產(chǎn)前休假不超過十五天（計(jì)入產(chǎn)假）。產(chǎn)假期滿需續(xù)假的，按事假對(duì)待。女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，則寒暑假休假時(shí)間順延。

5、事假。教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出并履行請(qǐng)假手續(xù)；特殊情況可先電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)上請(qǐng)假手續(xù)。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工。

特殊情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录?，特殊事假滿期需續(xù)假的，延長(zhǎng)的假期按一般事假對(duì)待。

以下情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录?：

①婚假，按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，作為特假。

②因直系親屬去世、配偶的父母去世請(qǐng)假，計(jì)5天特假（不含法定假日）。（本市以外的另計(jì)路途時(shí)間）

③女教師流產(chǎn)，憑醫(yī)院證明休息，計(jì)15天特假（不含法定假日）。超出15天的部分（扣除法定假日）按病假對(duì)待。④教職工因子女或父母生病請(qǐng)假，計(jì)2天特假。

⑤教職工子女在外省服兵役回來探親時(shí)請(qǐng)假，計(jì)1天特假。⑥教職工請(qǐng)假參加子女學(xué)校的家長(zhǎng)會(huì)，每學(xué)期計(jì)兩次特假。

6、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。

二、考勤。

1、教職工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗，按曠工對(duì)待。

2、教職工出差，需告知有關(guān)處室，并安排好教學(xué)工作；行政人員出差，需告知校長(zhǎng)或常務(wù)副校長(zhǎng)，并安排好教學(xué)工作。

3、教職工出勤情況由辦公室主任和年級(jí)主任負(fù)責(zé)。辦公室主任每月將教師出勤情況向行政會(huì)通報(bào)一次，經(jīng)行政會(huì)審定后向全體教師公示。

三、獎(jiǎng)懲辦法

(一)、病假3天以上（不含3天），超出3天的部分（扣除法定假日）不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼。

(二)、一般事假4天以內(nèi)（含4天），不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼；一周以上除不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼外，同時(shí)超出4天的部分（扣除法定假日）按每天30元扣發(fā)月考核獎(jiǎng)。特殊事假享受相應(yīng)的課時(shí)津貼，不扣月考核獎(jiǎng)。

(三)、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

(四)、開會(huì)、升旗，遲到一次扣10元，缺勤一次扣20元。(五)、根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤的教職工，學(xué)校給予全勤獎(jiǎng)100元/期（公假和特假算全勤）；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。

① 教師代課的，計(jì)發(fā)相應(yīng)的課時(shí)津貼（高于超課時(shí)津貼）。 ②學(xué)校安排加班（自己工作外的額外工作或節(jié)假日工作）的人員，視情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

③ 對(duì)于曠課的每節(jié)扣40元；曠工者，按日扣發(fā)工資150元/天。④ 一學(xué)期病假累計(jì)超過30天，事假累計(jì)超過20天或有2次以上曠工或曠課現(xiàn)象者，不能參加任何評(píng)優(yōu)，考核不能評(píng)為優(yōu)秀。⑤一學(xué)期累計(jì)曠工15天以上，上報(bào)教育局人事科處理。[注]：

1、雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但無辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠工。

2、該請(qǐng)事假的請(qǐng)病假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠工處理。

3、請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠工論處。

4、特殊情況提交行政會(huì)研究決定處理辦法。

5教職工擅自離開工作崗位且離崗連續(xù)超過一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過三個(gè)月者即按自動(dòng)離職處理。