第一篇：目標(biāo)管理實(shí)施方案

二〇***年目標(biāo)管理實(shí)施方案

為了認(rèn)真履行工作職能,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),根據(jù)省、市局的要求，結(jié)合我局實(shí)際情況，經(jīng)局黨組研究決定，制定本方案。

一、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員調(diào)整

1、監(jiān)督股與局辦公室合署辦公，****兼任監(jiān)督股股長(zhǎng)，***為監(jiān)督股工作人員，***不再兼任監(jiān)督股股長(zhǎng)。

2、產(chǎn)檢所歸口綜合股管理，參與綜合股統(tǒng)一考核。

3、***調(diào)入稽查隊(duì)工作，不再任計(jì)量所副所長(zhǎng)。

4、***調(diào)入綜合股工作，不再任兼職紀(jì)檢監(jiān)察員。

5、***任兼職紀(jì)檢監(jiān)察員。

二、工作任務(wù)

1、預(yù)算收入任務(wù)

綜合股**萬(wàn)元、特設(shè)股**萬(wàn)元、稽查隊(duì)**萬(wàn)元、測(cè)試所

***萬(wàn)元，合計(jì)**萬(wàn)元。

2、業(yè)務(wù)工作

見(jiàn)2***年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

三、股室職能調(diào)整

1、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量綜合管理股負(fù)責(zé)全縣質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、認(rèn)證認(rèn)可、代碼條碼、機(jī)動(dòng)車安檢機(jī)構(gòu)的綜合管理，領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)檢所開(kāi)展工作，指導(dǎo)計(jì)量所工作。

2、食品質(zhì)量安全監(jiān)管股負(fù)責(zé)全縣食品加工企業(yè)的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施全縣食品加工企業(yè)的產(chǎn)品監(jiān)督抽查，做好監(jiān)督抽查不合格企業(yè)的后處理工作，不再履行對(duì)食品加工違法行為的查處權(quán)。

3、特種設(shè)備安全監(jiān)察股負(fù)責(zé)全縣特種設(shè)備的安全監(jiān)察，不再履行對(duì)特種設(shè)備違法行為的查處權(quán)。

4、監(jiān)督股負(fù)責(zé)執(zhí)法打假、專項(xiàng)整治行動(dòng)和工業(yè)產(chǎn)品監(jiān)督抽查計(jì)劃的部署安排，做好各項(xiàng)材料和報(bào)表上報(bào)工作。

5、稽查隊(duì)負(fù)責(zé)全縣質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證認(rèn)可、食品、特種設(shè)備、機(jī)動(dòng)車安檢機(jī)構(gòu)違法行為的查處和實(shí)施工業(yè)產(chǎn)品監(jiān)督抽查。

6、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。①特設(shè)、食安股、綜合股在日常檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)制作檢查筆錄，由監(jiān)督股交辦稽查隊(duì)查處，特設(shè)、食安股、綜合股予以配合，罰沒(méi)款按食安（特設(shè)、綜合）股、稽查隊(duì)三七分成(在扣除成本的基礎(chǔ)上

分成,所開(kāi)支的辦公費(fèi)也按分成比例分?jǐn)偅峦?；②稽查隊(duì)按上級(jí)專項(xiàng)整治有關(guān)要求，需要對(duì)食品生產(chǎn)企業(yè)、特種設(shè)備使用單位進(jìn)行檢查時(shí)，須經(jīng)監(jiān)督股統(tǒng)一安排，并由相關(guān)管理股室人員陪同檢查，并參與案件查處，結(jié)案后罰沒(méi)款按三七分成(對(duì)高速公路等工程建設(shè)使用的特種設(shè)備違法行為的查處,結(jié)案后稽查隊(duì)分成15%給特設(shè)股)，管理股室不參與檢查和配合案件查處的，不參與分成；③稽查隊(duì)配合計(jì)量所開(kāi)展計(jì)量器具強(qiáng)制檢定的，可從檢定費(fèi)中分成40%。

四、目標(biāo)管理考核

1、局與股室簽訂全年工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。責(zé)任書(shū)為百分制，預(yù)算收入50分，業(yè)務(wù)工作50分（局辦公室業(yè)務(wù)工作100分）。對(duì)預(yù)算收入任務(wù)實(shí)行“一票否決”制，未完成全年預(yù)算收入任務(wù)的不記分，消取該股室及人員和分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，全局未完成預(yù)算收入任務(wù)，取消局長(zhǎng)當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。超額完成全年預(yù)算任務(wù)的超過(guò)1萬(wàn)元以上（含1萬(wàn)）加1分，超過(guò)2萬(wàn)元以上的（含2萬(wàn)）加2分。業(yè)務(wù)工作按目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)考核細(xì)則進(jìn)行評(píng)分。

2、局里成立由局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察等人員組成的目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組。半年考核一次，年底對(duì)各股室目標(biāo)管理進(jìn)行考核評(píng)比，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)各一名。對(duì)考核得分90分以上的股室人員（含分管領(lǐng)導(dǎo)）按人平3000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放目標(biāo)管理獎(jiǎng)；對(duì)獲得一、二、三等獎(jiǎng)的股室分別按

人平（含分管領(lǐng)導(dǎo)）1200元、1000元、800元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；單項(xiàng)工作被省局評(píng)為先進(jìn)的，給予股室2000元的獎(jiǎng)勵(lì)；單項(xiàng)工作被市局或縣委、縣政府評(píng)為先進(jìn)的，給予股室1000元的獎(jiǎng)勵(lì)；單項(xiàng)工作被省、市局或縣委、縣政府通報(bào)批評(píng)或者在市局年終考核中排名后3名以內(nèi)的，取消該股室及股室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，處罰股室1000元；單項(xiàng)工作在市局排名最后的，除取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格外，處罰股室2000元。全局目標(biāo)管理在市局考核排名后三名內(nèi)或一年內(nèi)受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)3次以上的，取消局長(zhǎng)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并處罰1000元。目標(biāo)管理和先進(jìn)單位獎(jiǎng)金由股室主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)股室工作人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行分配，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。被省局、市局（縣委、縣政府）評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的，分別給予800元和400元的獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)優(yōu)（立功）獎(jiǎng)勵(lì)按上級(jí)有關(guān)文件要求執(zhí)行，以上股室人員均含聘用人員。

3、預(yù)算收入任務(wù)按月考核兌現(xiàn)。將全年預(yù)算收入任務(wù)分解為10個(gè)月（3月至12月），從全局所有在崗人員津補(bǔ)貼中每月提出1200元（聘用人員每月提出500元）與當(dāng)月預(yù)算收入任務(wù)掛鉤，每月考核兌現(xiàn)計(jì)算方法為：1200元（500元）x每月實(shí)際完成任務(wù)數(shù)的百分比。局長(zhǎng)、辦公室人員與全局每月預(yù)算收入任務(wù)完成數(shù)掛鉤。

4、各業(yè)務(wù)股室的辦公經(jīng)費(fèi)實(shí)行包干使用，超支不予報(bào)

銷。辦公費(fèi)包括股室開(kāi)展業(yè)務(wù)工作（含到外地送樣）的差旅費(fèi)、燃油費(fèi)；到省、市局開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的差旅費(fèi)、燃油費(fèi)；到有關(guān)部門(mén)聯(lián)系工作開(kāi)支的招待費(fèi)，低值易耗辦公用品購(gòu)置費(fèi)以及水（純凈水）電（超過(guò)計(jì)劃部分）費(fèi)等等。局長(zhǎng)、辦公室人員出差按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，分管領(lǐng)導(dǎo)辦公經(jīng)費(fèi)列入分管股室。股室辦公經(jīng)費(fèi)根據(jù)預(yù)算收入完成進(jìn)度情況，由股室主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核，再經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)銷。業(yè)務(wù)股室超額完成全年預(yù)算收入任務(wù)部分按15%提取辦公經(jīng)費(fèi)，用于股室業(yè)務(wù)開(kāi)支。省、市局及縣直有關(guān)部門(mén)來(lái)我局檢查指導(dǎo)工作，由局辦公室根據(jù)我局《公務(wù)接待管理辦法》進(jìn)行接待。

5、股室預(yù)算收入實(shí)行成本核算管理。各股室開(kāi)展工作產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)費(fèi)（不含統(tǒng)收分撥企業(yè)）、計(jì)量器具零配件購(gòu)置費(fèi)、產(chǎn)品檢驗(yàn)藥品購(gòu)置費(fèi)、各類證件購(gòu)置費(fèi)、各類法律文書(shū)購(gòu)置費(fèi)、案件舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、電視廣告費(fèi)、上交省市局的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)、返回縣直有關(guān)部門(mén)的工作經(jīng)費(fèi)以及舉辦各類培訓(xùn)的會(huì)務(wù)費(fèi)、文書(shū)資料費(fèi)、材料打印費(fèi)、會(huì)議就餐費(fèi)等等。股室的成本須事先報(bào)批后方可開(kāi)支，開(kāi)支后經(jīng)股室主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核，再由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)銷。

五、領(lǐng)導(dǎo)分工

黨組書(shū)記、局長(zhǎng)**主持全局工作，分管辦公室、監(jiān)督股。

黨組成員、副局長(zhǎng)*****主管標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、計(jì)量、認(rèn)證認(rèn)可、產(chǎn)品檢驗(yàn)、代碼條碼和全縣食品質(zhì)量、特種設(shè)備安全，分管綜合管理股、食品安全監(jiān)管股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股，負(fù)責(zé)工會(huì)、綜合治理和同縣安委、縣食安委的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

黨組成員、副局長(zhǎng)***主管法制和行政執(zhí)法工作，分管法制股和稽查大隊(duì)，負(fù)責(zé)同計(jì)劃生育、科技、文、教、衛(wèi)聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)***主管黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)關(guān)黨支部工作，分管計(jì)量檢定測(cè)試所，負(fù)責(zé)同縣紀(jì)委、監(jiān)察局、縣直機(jī)關(guān)工委的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

六、本實(shí)施方案未盡事宜或執(zhí)行中出現(xiàn)政策性變化的問(wèn)題，由局黨組集體研究后，予以調(diào)整。

七、本方案從今年3月1日起施行。

二〇***年二月二十七日

第二篇：小學(xué)目標(biāo)管理實(shí)施方案（范文模版）

萩蘆中心小學(xué) 目標(biāo)管理實(shí)施方案

為了貫徹黨的教育方針，為了加強(qiáng)學(xué)校的常規(guī)管理，形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，打造學(xué)校的辦學(xué)特色，提升學(xué)校的辦學(xué)品味。根據(jù)學(xué)校實(shí)際，經(jīng)全體教師會(huì)議研究，擬定我校的目標(biāo)管理實(shí)施方案。

學(xué)校根據(jù)本方案，制定對(duì)教師的考核細(xì)則，每學(xué)期對(duì)全校教職工進(jìn)行一次量化考核，并將考核結(jié)果作為兌現(xiàn)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、評(píng)聘職稱、競(jìng)爭(zhēng)崗位、評(píng)優(yōu)評(píng)模及考核的直接依據(jù)。

一、辦學(xué)方向

突出德育教育地位，本著育人為本的宗旨，強(qiáng)調(diào)教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體地位。以德育工作為主要載體，著力營(yíng)造“胸懷家鄉(xiāng)、磨礪意志、走出大山、報(bào)效祖國(guó)”的校訓(xùn)；“像對(duì)待自己的孩子一樣對(duì)待學(xué)生，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待自己的老師，像對(duì)待自己的兄妹一樣對(duì)待自己的同學(xué)”的校風(fēng)和“勤奮、求實(shí)、虛心、進(jìn)步”的學(xué)風(fēng)，以及“敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、博愛(ài)”的教風(fēng)。

二、學(xué)校機(jī)構(gòu)

學(xué)校設(shè)校務(wù)會(huì)、校長(zhǎng)辦公室、教務(wù)處、少先大隊(duì)部及其他各種工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體分工如下：

1、校務(wù)會(huì)為學(xué)校的最高決策機(jī)構(gòu)，由校長(zhǎng)、中層領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別開(kāi)明公正的教師組成。校務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)校工作的決策、實(shí)施和監(jiān)督。

2、校長(zhǎng)辦公室由校長(zhǎng)和副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，全面貫徹黨的教育方針，主持和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的全面工作。負(fù)責(zé)上級(jí)文件的上傳下達(dá)、德育、師德師風(fēng)建設(shè)、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校安全、衛(wèi)生、學(xué)校經(jīng)費(fèi)的編制預(yù)算、校務(wù)公開(kāi)、分配管理及使用學(xué)校財(cái)產(chǎn)、崗位設(shè)置、教師晉級(jí)晉職及評(píng)優(yōu)評(píng)模等。正、副校長(zhǎng)的具體分管工作如下：

校長(zhǎng)主持學(xué)校全面工作，分管師德師風(fēng)建設(shè)、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校安全、校園文化建設(shè)、教師考核、教師晉級(jí)晉職及評(píng)優(yōu)評(píng)模等；副校長(zhǎng)主管教學(xué)工作，分管后勤、學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、校務(wù)公開(kāi)、衛(wèi)生、德育等。

3、教務(wù)處由教務(wù)主任負(fù)總責(zé)，主持和領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)工作，貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持學(xué)校的辦學(xué)方向。負(fù)責(zé)教輔站（中心校）教務(wù)室安排的工作。負(fù)責(zé)學(xué)校招生、課程開(kāi)設(shè)、教師出勤、教師業(yè)務(wù)、學(xué)生學(xué)籍等教學(xué)常規(guī)管理和“兩基”、普實(shí)工作。負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展教研活動(dòng)，引領(lǐng)和指導(dǎo)教師專業(yè)化發(fā)展及學(xué)校檔案等。

4、少先隊(duì)由大隊(duì)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)大隊(duì)部組織、開(kāi)展各種有益于學(xué)生身心健康發(fā)展的文體活動(dòng)，通過(guò)校園廣播等在學(xué)生中廣泛宣傳學(xué)校的各種方針、制度、決定。

三、師德師風(fēng)建設(shè)

學(xué)校主要圍繞“生命感和責(zé)任感”的主題，不斷組織教職工參與師德師風(fēng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流、反思。每學(xué)期至少組織全校教職工集中學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)方面的文件、書(shū)籍、課件等五次以上，并認(rèn)真寫(xiě)好學(xué)校和教師的學(xué)習(xí)何實(shí)踐心得。具體要求教職工做到以下幾個(gè)方面：

（一）、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)教育事業(yè)、貫徹黨的教育方針。

（二）、自律自強(qiáng)，不斷提升自身道德修養(yǎng)。

1、不參與任何形式的賭博；

2、不酒后上課；

3、尊重學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，不排斥差生；

4、儀表端莊，言行規(guī)范，處處顧及教師和學(xué)校聲譽(yù)，一言一行為學(xué)生表率；

5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事；

6、服從安排，努力工作，銳意進(jìn)取。

四、教學(xué)常規(guī)管理

（一）、課程開(kāi)設(shè)

學(xué)校按《課程標(biāo)準(zhǔn)》開(kāi)設(shè)各門(mén)課程，出于目前學(xué)生上學(xué)普遍路途遙遠(yuǎn)的實(shí)際，體育課開(kāi)設(shè)為每周兩節(jié)；學(xué)校還應(yīng)開(kāi)設(shè)旨在實(shí)踐德育和生命感、責(zé)任感的主題班會(huì)課；開(kāi)設(shè)具有學(xué)校特色的綜合實(shí)踐活動(dòng)課。

（二）、教師出勤

我校對(duì)教師考勤共分為缺曠、事假、病假、公假、遲到、早退、特殊事假（指教師請(qǐng)假參加為提高自身素養(yǎng)或?qū)W歷的培訓(xùn)、報(bào)名、考試等）及上級(jí)規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假等。

1、考勤制度：

（1）、婚、喪、產(chǎn)假及護(hù)理假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。超出規(guī)定的假期按事假處理；

（2）、公假以滿勤計(jì)；

（3）、特殊事假由學(xué)校安排請(qǐng)假教師在假期的課程，但請(qǐng)假教師不能計(jì)為滿勤。上級(jí)或?qū)W校派出的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流等計(jì)為公假；

（4）、教師請(qǐng)事假、特殊事假、病假，必須自行請(qǐng)人代課，否則按缺曠處理；

（5）、教師請(qǐng)假必須有假條，并在假條上注明請(qǐng)假當(dāng)天的課程表及代課教師，由校長(zhǎng)或教務(wù)主任簽字確定后交給負(fù)責(zé)當(dāng)周負(fù)責(zé)考勤的教師。如果教師因特殊情況不能及時(shí)送交假條的，必須以電話形式找好代課教師，同時(shí)告知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)周負(fù)責(zé)考勤的教師，并在回校當(dāng)天補(bǔ)上假條。

2、考勤記錄規(guī)定：

（1）、每周由值周教師作好考勤記錄，在周五的集中反思會(huì)上作出統(tǒng)計(jì)并公布、解釋，總結(jié)；

（2）、考勤記錄必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，做到公平、公正。記錄考勤的教師要做到每節(jié)課兩次以上的巡視，作好缺曠、遲到、早退的記錄；（3）、遲到、早退以5分鐘為限，即最后一次上課鈴響過(guò)5分鐘還沒(méi)有進(jìn)教室的教師計(jì)為遲到一次；提前5分鐘下課的教師計(jì)為早退一次（體育課可提前10分鐘下課，測(cè)驗(yàn)提前交卷的不算早退，但上述兩種情況教師均要指定學(xué)生在不影響其他班級(jí)上課的地方活動(dòng)并保證學(xué)生安全，否則將計(jì)為早退或缺曠）；

（4）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)對(duì)教師出勤情況進(jìn)行檢查，在集中反思會(huì)上核對(duì)，一旦發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)考勤記錄的教師有徇私舞弊行為，則將遲到、早退或缺曠的課時(shí)記在記錄教師名下；

（5）、升旗儀式、例會(huì)、集中反思會(huì)以一節(jié)課計(jì)；課間操如果在校班主任和值周教師不到場(chǎng)，計(jì)缺曠半節(jié)；整臟治亂時(shí)在校教師如果不到場(chǎng)，也要計(jì)為半節(jié)缺曠（請(qǐng)假教師不到場(chǎng)不記）。

教師每缺曠一節(jié)，除按考核細(xì)則扣分外，還應(yīng)從獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中按每節(jié)課扣除代課費(fèi)15元；請(qǐng)假教師如不自行請(qǐng)人代課，亦需從績(jī)效工資中按每節(jié)課扣除代課費(fèi)15元；滿勤的教師按考核細(xì)則給予加分。

（三）、教師業(yè)務(wù)

1、堅(jiān)持素質(zhì)教育為本、德育為先的原則，努力提高教學(xué)質(zhì)量；

2、認(rèn)真完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，按要求按時(shí)上交各種業(yè)務(wù)資料；

3、按計(jì)劃組織教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n，及時(shí)批改作業(yè)、作文、單元目標(biāo)檢測(cè)等；

（四）、教師值周工作 值周組按規(guī)定履行值周職責(zé)，具體包括：

1、本周內(nèi)教師出勤情況登記、匯總；

2、學(xué)生紀(jì)律、安全等方面的宣傳、維持、管理；

3、組織升旗、兩操及組織、檢查大掃除；

4、辦公室衛(wèi)生；

5、學(xué)校安排的其他工作。

6、值周組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組教師的分工、協(xié)調(diào)。

（五）、學(xué)生學(xué)籍管理

按照上級(jí)規(guī)定及要求，由教務(wù)主任負(fù)總責(zé)，做好學(xué)生的學(xué)籍管理工作。

五、班主任工作管理

學(xué)生全面發(fā)展是班主任工作主要出發(fā)點(diǎn)和歸宿，學(xué)校對(duì)的有效管理也集中表現(xiàn)為班主任工作。因此，班主任要集中做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、認(rèn)真抓好本班學(xué)生的德育教育，努力培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和道德情操；

2、認(rèn)真抓好本班學(xué)生的在校紀(jì)律、安全、衛(wèi)生等；

3、管理和使用好本班所屬各種財(cái)產(chǎn)；

4、熟悉學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，做好本班的控輟保學(xué)工作；

5、組織和帶領(lǐng)學(xué)生做好兩操一課及升旗儀式、黑板報(bào)、大掃除、勞動(dòng)等等；

6、組織和帶領(lǐng)本班學(xué)生積極參與學(xué)校和少先大隊(duì)組織、安排的其他活動(dòng)。

六、德育工作

學(xué)校要始終把德育放在首要地位，要始終以“五心教育”為主要載體，保證每周一節(jié)以德育為主要內(nèi)容的主題班會(huì)課或主題隊(duì)課、校課等。

同時(shí)，學(xué)校和教師要不斷探索適合學(xué)生發(fā)展的教學(xué)管理和教學(xué)方法，深入落實(shí)、推進(jìn)“生命感和責(zé)任感”進(jìn)入課堂，把教書(shū)和育人緊密結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。此外，學(xué)校還將通過(guò)天天提醒，天天強(qiáng)化的形式，培養(yǎng)和構(gòu)建學(xué)生講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講孝道的長(zhǎng)效機(jī)制。

七、安全工作

學(xué)校安全是學(xué)校各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的根本保證。因此，學(xué)校主要從以下幾個(gè)方面做好安全工作：

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)和分工，與教師和家長(zhǎng)分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將安全工作真正抓落實(shí)；

2、學(xué)校管理要突出安全工作的重要性，形成安全工作宣傳的長(zhǎng)效機(jī)制，努力使安全工作深入人心；

3、形成安全隱患排查和整改的長(zhǎng)效機(jī)制；

4、注重師生的逃生應(yīng)急演練；

5、加強(qiáng)學(xué)校安全檔案建設(shè)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善學(xué)校的各種安全制度和應(yīng)急預(yù)案。

八、體育衛(wèi)生工作

1、學(xué)校根據(jù)自身實(shí)際開(kāi)設(shè)體育課，根據(jù)自身實(shí)際組織和參與“陽(yáng)光體育”活動(dòng)。

2、組織和開(kāi)展好衛(wèi)生宣傳、教育、自查；以主題班會(huì)、校會(huì)、校園廣播為主要宣傳陣地，以班主任、值周教師、少先隊(duì)為主要督察力量；將衛(wèi)生習(xí)慣列入“十佳小學(xué)生”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀少先隊(duì)員”等等光榮稱號(hào)的評(píng)選條件；將衛(wèi)生教育、宣傳工作列入教師晉級(jí)、晉職和評(píng)先選優(yōu)的重要條件。

3、認(rèn)真開(kāi)展好衛(wèi)生防疫工作，配合相關(guān)部門(mén)做好入學(xué)、入托兒童免疫。

4、根據(jù)自身實(shí)際，擬定學(xué)校的流行性疾病預(yù)防控制預(yù)案，開(kāi)展好食品衛(wèi)生自防工作。

九、財(cái)務(wù)管理工作

1、嚴(yán)格按照規(guī)定使用公用經(jīng)費(fèi)，杜絕經(jīng)費(fèi)違規(guī)使用；

2、從學(xué)校自身實(shí)際出發(fā)，擬定財(cái)務(wù)管理制度；

3、擬定學(xué)校的資產(chǎn)登記、管理、使用制度，做好學(xué)校的財(cái)產(chǎn)管理。

十、校園文化建設(shè)

在近幾年的發(fā)展中，學(xué)校主要從以下幾個(gè)方面著手，全力打造學(xué)校的校園文化：

1、要以“五心教育”為主要載體，實(shí)施“孝心工程”（關(guān)注具有孝心的孩子并給予獎(jiǎng)勵(lì)和資助）和“愛(ài)心工程”（建立全校師生都積極關(guān)注弱勢(shì)群體的機(jī)制），形成“講孝道”和“有愛(ài)心”的校園內(nèi)在的文化主題；

2、要在學(xué)校硬件設(shè)施建設(shè)中以綠色為主題，認(rèn)真作好規(guī)劃，每樣規(guī)劃均本著立足學(xué)校實(shí)際的原則，力求做細(xì)、做精。在校園規(guī)劃建設(shè)基本結(jié)束時(shí)要達(dá)到整體明快、亮點(diǎn)突出、主題鮮明的校園外在的文化目標(biāo)；

3、要長(zhǎng)期不懈地抓整臟治亂工作，以改變目前師生衛(wèi)生意識(shí)、衛(wèi)生習(xí)慣差的現(xiàn)狀，達(dá)到人人管衛(wèi)生、人人講衛(wèi)生的目標(biāo)，進(jìn)而形成一種內(nèi)、外結(jié)合的校園文化。

十一、教師專業(yè)化發(fā)展

教師素質(zhì)是教學(xué)質(zhì)量的命脈。學(xué)校將在教師專業(yè)化發(fā)展上下大力氣。

出于學(xué)校實(shí)際，主要以教師走出去和校本培訓(xùn)、二級(jí)培訓(xùn)、校本教研為主要方式和抓手。

1、學(xué)校必須保證用公用經(jīng)費(fèi)的5%甚至更多的資金，根據(jù)上級(jí)安排，派出教師參加各種培訓(xùn)、考察、觀摩、論壇；同時(shí)，要不斷派出教師到周邊比較先進(jìn)的學(xué)校參觀、學(xué)習(xí)、考察。

2、在校內(nèi)，要通過(guò)定期定量學(xué)習(xí)，定期定量組織優(yōu)質(zhì)課、公開(kāi)課以及教師閑暇時(shí)間的相互觀摩等形式，形成有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

3、學(xué)校將通過(guò)對(duì)優(yōu)秀教師理直氣壯的獎(jiǎng)勵(lì)，一定程度上鼓勵(lì)教師的學(xué)習(xí)、工作積極性，促進(jìn)教師之間的競(jìng)爭(zhēng)。

4、建立健全教師專業(yè)化發(fā)展管理和檔案，對(duì)積極、認(rèn)真參與培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在晉級(jí)、晉職和評(píng)先選優(yōu)時(shí)給予優(yōu)先照顧；對(duì)拒絕參與培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、研討的教師，在晉級(jí)、晉職和評(píng)先選優(yōu)時(shí)實(shí)行一票否決制度。

十二、少先隊(duì)工作

少先隊(duì)是鍛煉學(xué)生全面發(fā)展和在學(xué)生中廣泛宣傳學(xué)校方針、制度、決定的主要陣地。少先隊(duì)要集中做好以下工作：

1、根據(jù)學(xué)校和學(xué)生發(fā)展實(shí)際，組織開(kāi)展有益于學(xué)生身心健康和全面發(fā)展的文體活動(dòng)并在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)人、鍛煉人；

2、開(kāi)展校園廣播等活動(dòng)，為鍛煉學(xué)生各方面能力搭建平臺(tái)，對(duì)學(xué)校各方面的工作進(jìn)行宣傳、反饋。

十三、“兩基”和普實(shí)工作

“兩基”和普實(shí)工作在全校教職工的共同努力下取得了一些進(jìn)展。但是，“兩基”和普實(shí)工作在我校仍然推動(dòng)緩慢。如學(xué)生數(shù)不準(zhǔn)、變動(dòng)證明材料不齊全、實(shí)驗(yàn)開(kāi)展少、圖書(shū)借閱少，管理不規(guī)范等。

為了推動(dòng)“兩基”和普實(shí)工作在我校快速、健康發(fā)展，將從以下幾個(gè)方面做好工作：

1、部分教師要改變對(duì)班級(jí)和學(xué)生情況漠不關(guān)心的態(tài)度，要充分了解學(xué)生，掌握班級(jí)和學(xué)生情況；班主任對(duì)學(xué)生的變動(dòng)負(fù)完全責(zé)任，要負(fù)責(zé)和整理好各種印證材料；

2、學(xué)校要加強(qiáng)圖書(shū)室、儀器保管室、實(shí)驗(yàn)室的硬件設(shè)施建設(shè)和制度建設(shè)；

3、學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)管理教師、實(shí)驗(yàn)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；相關(guān)教師要積極參與，對(duì)“兩基”和普實(shí)工作提高認(rèn)識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方法。

十四、檔案建設(shè)及管理

學(xué)校檔案建設(shè)實(shí)行分工與合作機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)和教師各自對(duì)自己分管范圍的檔案資料收集、整理、保存負(fù)責(zé)。

檔案資料建設(shè)是學(xué)校的常規(guī)工作，各分管領(lǐng)導(dǎo)和教師因檔案整理不力或上交不及時(shí)等造成的不良結(jié)果，均由其本人承擔(dān)。

十五、教師職稱評(píng)聘，晉級(jí)、晉職和評(píng)先選優(yōu)

1、教職工評(píng)聘職稱，在其他硬件相同的情況下，最近一年的績(jī)效考核總分（除去附加分）高的優(yōu)先；硬件和總分都相同的情況，在我校工作年限長(zhǎng)的教師優(yōu)先；上述條件一致的情況，年齡大的教師優(yōu)先。

2、“庸、懶、散”嚴(yán)重，工作思路不清晰，各種資料欠缺較大，不服從學(xué)校安排或違反上級(jí)規(guī)定的教師，實(shí)行一票否決。

3、教職工評(píng)先選優(yōu)時(shí)，當(dāng)年績(jī)效考核總分（除去附加分）最高的教師優(yōu)先。

4、教職工晉級(jí)、晉職和評(píng)先選優(yōu)時(shí)，須向校務(wù)會(huì)提交最近三年的書(shū)面述職報(bào)告，如實(shí)列舉自己的工作情況，由校務(wù)會(huì)審議后上報(bào)中心學(xué)校。

5、學(xué)校每學(xué)期對(duì)在校教師進(jìn)行一次全面的考核，考核分?jǐn)?shù)（除去附加分）名列前三名的教師，學(xué)校在第二學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮上對(duì)上述三位教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。

本方案自2011年秋季學(xué)期開(kāi)始實(shí)施，解釋權(quán)屬萩蘆中心小學(xué)校務(wù)委員會(huì)。

萩蘆中心小學(xué)

2014年9月1日(修訂）

第三篇：2015-2016目標(biāo)管理實(shí)施方案

牛埠中心小學(xué)2015/2016學(xué)目標(biāo)管理實(shí)施方案

為了貫徹黨的教育方針，為了加強(qiáng)學(xué)校的常規(guī)管理，形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，打造學(xué)校的辦學(xué)特色，提升學(xué)校的辦學(xué)品味。根據(jù)學(xué)校實(shí)際，經(jīng)全體教師會(huì)議研究，擬定我校的目標(biāo)管理實(shí)施方案。

學(xué)校根據(jù)本方案，制定對(duì)教師的考核細(xì)則，每學(xué)期對(duì)全校教職工進(jìn)行一次量化考核，并將考核結(jié)果作為兌現(xiàn)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、評(píng)聘職稱、競(jìng)爭(zhēng)崗位、評(píng)優(yōu)評(píng)模及考核的直接依據(jù)。

一、辦學(xué)方向

堅(jiān)持“以人為本，和諧發(fā)展”的教育理念，突出德育教育地位，本著育人為本的宗旨，強(qiáng)調(diào)教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體地位。以德育工作為主要載體，著力營(yíng)造“我自信，我出色；我努力，我成功”的校訓(xùn)；“誠(chéng)信、勵(lì)志、尚美、奮進(jìn)”的學(xué)風(fēng)，以及“樂(lè)學(xué)、好問(wèn)、勤奮、善思”的教風(fēng)。

二、學(xué)校機(jī)構(gòu)

學(xué)校設(shè)校務(wù)會(huì)、校長(zhǎng)室、辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處、少先大隊(duì)部及其他各種工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體分工如下：

1、校務(wù)會(huì)為學(xué)校的最高決策機(jī)構(gòu)，由校長(zhǎng)、中層領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別開(kāi)明公正的教師組成。校務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)校工作的決策、實(shí)施和監(jiān)督。

2、校長(zhǎng)室由校長(zhǎng)和副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，全面貫徹黨的教育方針，主持和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的全面工作。負(fù)責(zé)學(xué)校德育、師德師風(fēng)建設(shè)、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校安全、衛(wèi)生及教學(xué)工作、后勤管理等工作。

3、辦公室負(fù)責(zé)上級(jí)文件的上傳下達(dá)、校務(wù)公開(kāi)、教師出勤、崗位設(shè)置、教師晉級(jí)晉職及評(píng)優(yōu)評(píng)模等。

4、教導(dǎo)處由教導(dǎo)主任負(fù)總責(zé)，主持和領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)工作，貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持學(xué)校的辦學(xué)方向。負(fù)責(zé)學(xué)校招生、課程開(kāi)設(shè)、教師業(yè)務(wù)、學(xué)生學(xué)籍等教學(xué)常規(guī)管理和成教掃盲工作。負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展教研活動(dòng)，教科室負(fù)責(zé)引領(lǐng)和指導(dǎo)教師專業(yè)化發(fā)展及教師業(yè)務(wù)檔案等。

5、總務(wù)處由總務(wù)主任負(fù)總責(zé)，主持和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校后勤工作，確立為教學(xué)、為師生員工服務(wù)的觀點(diǎn)，廉潔奉公勤儉持校，負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、校園文化建設(shè)、食堂管理。抓好學(xué)校基建，管理維修校舍，協(xié)助教導(dǎo)處做好教學(xué)用書(shū)、用品、教學(xué)儀器、設(shè)備等的征訂發(fā)放工作。

6、少先隊(duì)由大隊(duì)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)大隊(duì)部組織、開(kāi)展各種有益于學(xué)生身心健康發(fā)展的文體活動(dòng)，通過(guò)校園廣播等在學(xué)生中廣泛宣傳學(xué)校的各種方針、制度、決定。負(fù)責(zé)學(xué)校行政值周的安排，升旗儀式的組織；主持班主任例會(huì)并作好記載，辦好學(xué)校廣播站，負(fù)責(zé)做好社會(huì)實(shí)踐考察活動(dòng)，溝通校外德育工作渠道，建立校外愛(ài)國(guó)主義教育、法制教育、社會(huì)實(shí)踐等德育工作基地，向?qū)W生進(jìn)行道德、法制、文明禮貌、愛(ài)國(guó)主義和勞動(dòng)教育，組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐和公益勞動(dòng)。

三、師德師風(fēng)建設(shè) 學(xué)校主要圍繞“愛(ài)與責(zé)任”的主題，不斷組織教職工參與師德師風(fēng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流、反思。每學(xué)年暑期組織全校教職工集中學(xué)習(xí)師德師風(fēng)建設(shè)，并認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)。具體要求教職工做到以下幾個(gè)方面：

（一）、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)教育事業(yè)、貫徹黨的教育方針。

（二）、自律自強(qiáng)，不斷提升自身道德修養(yǎng)。

1、不參與任何形式的賭博；

2、不酒后上課；

3、尊重學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，不排斥差生；

4、儀表端莊，言行規(guī)范，處處顧及教師和學(xué)校聲譽(yù)，一言一行為學(xué)生表率；

5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事；

6、服從安排，努力工作，銳意進(jìn)取。

四、教學(xué)常規(guī)管理

（一）、課程開(kāi)設(shè)

學(xué)校按《課程標(biāo)準(zhǔn)》開(kāi)設(shè)各門(mén)課程，體育課開(kāi)設(shè)為每周三節(jié)；學(xué)校還應(yīng)開(kāi)設(shè)旨在實(shí)踐德育和生命感、責(zé)任感的主題班會(huì)課；開(kāi)設(shè)具有學(xué)校特色的綜合實(shí)踐活動(dòng)課。

（二）、教師出勤

我校對(duì)教師考勤共分為缺曠、事假、病假、公假、遲到、早退、特殊事假（指教師請(qǐng)假參加為提高自身素養(yǎng)或?qū)W歷的培訓(xùn)、報(bào)名、考試等）及上級(jí)規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假等。

1、考勤制度：（1）、婚、喪、產(chǎn)假及護(hù)理假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。超出規(guī)定的假期按事假處理；（2）、公假以滿勤計(jì)；（3）、特殊事假由學(xué)校安排請(qǐng)假教師在假期的課程，但請(qǐng)假教師不能計(jì)為滿勤。上級(jí)或?qū)W校派出的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流等計(jì)為公假；（4）、教師請(qǐng)事假、特殊事假、病假，必須自行請(qǐng)人代課，否則按缺曠處理；（5）、教師請(qǐng)假必須有假條，并在假條上注明請(qǐng)假當(dāng)天的課程表及代課教師，由校長(zhǎng)或教務(wù)主任簽字確定后交給負(fù)責(zé)當(dāng)周負(fù)責(zé)考勤的教師。如果教師因特殊情況不能及時(shí)送交假條的，必須以電話形式找好代課教師，同時(shí)告知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)周負(fù)責(zé)考勤的教師，并在回校當(dāng)天補(bǔ)上假條。

2、考勤記錄規(guī)定：（1）、每周由值周教師作好考勤記錄，在周一的周前會(huì)上作出統(tǒng)計(jì)并公布、解釋，總結(jié)；（2）、考勤記錄必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，做到公平、公正。記錄考勤的教師要做到每節(jié)課兩次以上的巡視，作好缺曠、遲到、早退的記錄；（3）、遲到、早退以5分鐘為限，即最后一次上課鈴響過(guò)5分鐘還沒(méi)有進(jìn)教室的教師計(jì)為遲到一次；提前5分鐘下課的教師計(jì)為早退一次（體育課可提前10分鐘下課，測(cè)驗(yàn)提前交卷的不算早退，但上述兩種情況教師均要指定學(xué)生在不影響其他班級(jí)上課的地方活動(dòng)并保證學(xué)生安全，否則將計(jì)為早退或缺曠）；（4）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)對(duì)教師出勤情況進(jìn)行檢查，在周前會(huì)上核對(duì)，一旦發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)考勤記錄的教師有徇私舞弊行為，則將遲到、早退或缺曠的課時(shí)記在記錄教師名下；（5）、升旗儀式、例會(huì)、集會(huì)以一節(jié)課計(jì)；課間操如果在校班主任和值周教師不到場(chǎng)，計(jì)缺曠半節(jié)；整臟治亂時(shí)在校教師如果不到場(chǎng)，也要計(jì)為半節(jié)缺曠（請(qǐng)假教師不到場(chǎng)不記）。教師每缺曠一節(jié)，除按考核細(xì)則扣分外，還應(yīng)從獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中按每節(jié)課扣除代課費(fèi)10元；請(qǐng)假教師如不自行請(qǐng)人代課，亦需從績(jī)效工資中按每節(jié)課扣除代課費(fèi)10元；滿勤的教師按考核細(xì)則給予加分。

（三）、教師業(yè)務(wù)

1、堅(jiān)持素質(zhì)教育為本、德育為先的原則，努力提高教學(xué)質(zhì)量；

2、認(rèn)真完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，按要求按時(shí)上交各種業(yè)務(wù)資料；

3、按計(jì)劃組織教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n，及時(shí)批改作業(yè)、作文、單元目標(biāo)檢測(cè)等；

（四）、教師值周工作

值周按規(guī)定履行值周職責(zé)，具體包括：

1、本周內(nèi)教師出勤情況登記、匯總；

2、學(xué)生紀(jì)律、安全等方面的宣傳、維持、管理；

3、組織升旗、兩操及組織、檢查大掃除；

4、辦公室衛(wèi)生；

5、學(xué)校安排的其他工作。

6、值周組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組教師的分工、協(xié)調(diào)。

（五）、學(xué)生學(xué)籍管理

按照上級(jí)規(guī)定及要求，由教務(wù)主任負(fù)總責(zé)，做好學(xué)生的學(xué)籍管理工作。

五、班主任工作管理

學(xué)生全面發(fā)展是班主任工作主要出發(fā)點(diǎn)和歸宿，學(xué)校對(duì)的有效管理也集中表現(xiàn)為班主任工作。因此，班主任要集中做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、認(rèn)真抓好本班學(xué)生的德育教育，努力培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和道德情操；

2、認(rèn)真抓好本班學(xué)生的在校紀(jì)律、安全、衛(wèi)生等；

3、管理和使用好本班所屬各種財(cái)產(chǎn)；

4、熟悉學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，做好本班的控輟保學(xué)工作；

5、組織和帶領(lǐng)學(xué)生做好兩操一課及升旗儀式、黑板報(bào)、大掃除、勞動(dòng)等等；

6、組織和帶領(lǐng)本班學(xué)生積極參與學(xué)校和少先大隊(duì)組織、安排的其他活動(dòng)。

六、德育工作

學(xué)校要始終把德育放在首要地位，要始終以“五心教育”為主要載體，保證每周一節(jié)以德育為主要內(nèi)容的主題班會(huì)課或主題隊(duì)課、校課等。

同時(shí)，學(xué)校和教師要不斷探索適合學(xué)生發(fā)展的教學(xué)管理和教學(xué)方法，深入落實(shí)、推進(jìn)“生命感和責(zé)任感”進(jìn)入課堂，把教書(shū)和育人緊密結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。此外，學(xué)校還將通過(guò)天天提醒，天天強(qiáng)化的形式，培養(yǎng)和構(gòu)建學(xué)生講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講孝道的長(zhǎng)效機(jī)制。

七、安全工作

學(xué)校安全是學(xué)校各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的根本保證。因此，學(xué)校主要從以下幾個(gè)方面做好安全工作：

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)和分工，與教師和家長(zhǎng)分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將安全工作真正抓落實(shí)；

2、學(xué)校管理要突出安全工作的重要性，形成安全工作宣傳的長(zhǎng)效機(jī)制，努力使安全工作深入人心；

3、形成安全隱患排查和整改的長(zhǎng)效機(jī)制；

4、注重師生的逃生應(yīng)急演練；

5、加強(qiáng)學(xué)校安全檔案建設(shè)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善學(xué)校的各種安全制度和應(yīng)急預(yù)案。

八、體育衛(wèi)生工作

1、學(xué)校根據(jù)自身實(shí)際開(kāi)設(shè)體育課，根據(jù)自身實(shí)際組織和參與“陽(yáng)光體育”活動(dòng)。

2、組織和開(kāi)展好衛(wèi)生宣傳、教育、自查；以主題班會(huì)、校會(huì)、校園廣播為主要宣傳陣地，以班主任、值周教師、少先隊(duì)為主要督察力量；將衛(wèi)生習(xí)慣列入“十佳小學(xué)生”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀少先隊(duì)員”等等光榮稱號(hào)的評(píng)選條件；將衛(wèi)生教育、宣傳工作列入教師晉級(jí)、晉職和評(píng)先選優(yōu)的重要條件。

3、認(rèn)真開(kāi)展好衛(wèi)生防疫工作，配合相關(guān)部門(mén)做好入學(xué)、入托兒童免疫。

4、根據(jù)自身實(shí)際，擬定學(xué)校的流行性疾病預(yù)防控制預(yù)案，開(kāi)展好食品衛(wèi)生自防工作。

九、財(cái)務(wù)管理工作

1、嚴(yán)格按照規(guī)定使用公用經(jīng)費(fèi)，杜絕經(jīng)費(fèi)違規(guī)使用；

2、從學(xué)校自身實(shí)際出發(fā)，擬定財(cái)務(wù)管理制度；

3、擬定學(xué)校的資產(chǎn)登記、管理、使用制度，做好學(xué)校的財(cái)產(chǎn)管理。

十、校園文化建設(shè)

在近幾年的發(fā)展中，學(xué)校主要從以下幾個(gè)方面著手，全力打造學(xué)校的校園文化：

1、要以“五心教育”為主要載體，實(shí)施“孝心工程”（關(guān)注具有孝心的孩子并給予獎(jiǎng)勵(lì)和資助）和“愛(ài)心工程”（建立全校師生都積極關(guān)注弱勢(shì)群體的機(jī)制），形成“講孝道”和“有愛(ài)心”的校園內(nèi)在的文化主題；

2、要在學(xué)校硬件設(shè)施建設(shè)中以綠色為主題，認(rèn)真作好規(guī)劃，每樣規(guī)劃均本著立足學(xué)校實(shí)際的原則，力求做細(xì)、做精。在校園規(guī)劃建設(shè)基本結(jié)束時(shí)要達(dá)到整體明快、亮點(diǎn)突出、主題鮮明的校園外在的文化目標(biāo)；

3、要長(zhǎng)期不懈地抓整臟治亂工作，以改變目前師生衛(wèi)生意識(shí)、衛(wèi)生習(xí)慣差的現(xiàn)狀，達(dá)到人人管衛(wèi)生、人人講衛(wèi)生的目標(biāo)，進(jìn)而形成一種內(nèi)、外結(jié)合的校園文化。

十一、教師專業(yè)化發(fā)展

教師素質(zhì)是教學(xué)質(zhì)量的命脈。學(xué)校將在教師專業(yè)化發(fā)展上下大力氣。

出于學(xué)校實(shí)際，主要以教師走出去和校本培訓(xùn)、二級(jí)培訓(xùn)、校本教研為主要方式和抓手。

1、學(xué)校必須保證用公用經(jīng)費(fèi)的10%甚至更多的資金，根據(jù)上級(jí)安排，派出教師參加各種培訓(xùn)、考察、觀摩、論壇；同時(shí)，要不斷派出教師到周邊比較先進(jìn)的學(xué)校參觀、學(xué)習(xí)、考察。

2、在校內(nèi)，要通過(guò)定期定量學(xué)習(xí)，定期定量組織優(yōu)質(zhì)課、公開(kāi)課以及教師閑暇時(shí)間的相互觀摩等形式，形成有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

3、學(xué)校將通過(guò)對(duì)優(yōu)秀教師理直氣壯的獎(jiǎng)勵(lì)，一定程度上鼓勵(lì)教師的學(xué)習(xí)、工作積極性，促進(jìn)教師之間的競(jìng)爭(zhēng)。

4、建立健全教師專業(yè)化發(fā)展管理和檔案，對(duì)積極、認(rèn)真參與培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在晉級(jí)、晉職和評(píng)先選優(yōu)時(shí)給予優(yōu)先照顧；對(duì)拒絕參與培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、研討的教師，在晉級(jí)、晉職和評(píng)先選優(yōu)時(shí)實(shí)行一票否決制度。

十二、少先隊(duì)工作

少先隊(duì)是鍛煉學(xué)生全面發(fā)展和在學(xué)生中廣泛宣傳學(xué)校方針、制度、決定的主要陣地。少先隊(duì)要集中做好以下工作：

1、根據(jù)學(xué)校和學(xué)生發(fā)展實(shí)際，組織開(kāi)展有益于學(xué)生身心健康和全面發(fā)展的文體活動(dòng)并在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)人、鍛煉人；

2、開(kāi)展校園廣播等活動(dòng)，為鍛煉學(xué)生各方面能力搭建平臺(tái)，對(duì)學(xué)校各方面的工作進(jìn)行宣傳、反饋。

十三、普教工作

普教工作在全校教職工的共同努力下取得了一些進(jìn)展。但是，在我校仍然推動(dòng)緩慢。如學(xué)生數(shù)不準(zhǔn)、變動(dòng)證明材料不齊全、實(shí)驗(yàn)開(kāi)展少、圖書(shū)借閱少，管理不規(guī)范等。為了推動(dòng)普教工作在我校快速、健康發(fā)展，將從以下幾個(gè)方面做好工作：

1、部分教師要改變對(duì)班級(jí)和學(xué)生情況漠不關(guān)心的態(tài)度，要充分了解學(xué)生，掌握班級(jí)和學(xué)生情況；班主任對(duì)學(xué)生的變動(dòng)負(fù)完全責(zé)任，要負(fù)責(zé)和整理好各種印證材料；

2、學(xué)校要加強(qiáng)圖書(shū)室、儀器保管室、實(shí)驗(yàn)室的硬件設(shè)施建設(shè)和制度建設(shè)；

3、學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)管理教師、實(shí)驗(yàn)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；相關(guān)教師要積極參與，對(duì)教學(xué)管理工作提高認(rèn)識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方法。

十四、檔案建設(shè)及管理

學(xué)校檔案建設(shè)實(shí)行分工與合作機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)和教師各自對(duì)自己分管范圍的檔案資料收集、整理、保存負(fù)責(zé)。

檔案資料建設(shè)是學(xué)校的常規(guī)工作，各分管領(lǐng)導(dǎo)和教師因檔案整理不力或上交不及時(shí)等造成的不良結(jié)果，均由其本人承擔(dān)。

十五、教師職稱評(píng)聘，晉級(jí)、晉職和評(píng)先選優(yōu)

1、教職工評(píng)聘職稱，在其他硬件相同的情況下，最近一年的績(jī)效考核總分（除去附加分）高的優(yōu)先；硬件和總分都相同的情況，在我校工作年限長(zhǎng)的教師優(yōu)先；上述條件一致的情況，年齡大的教師優(yōu)先。

2、“庸、懶、散”嚴(yán)重，工作思路不清晰，各種資料欠缺較大，不服從學(xué)校安排或違反上級(jí)規(guī)定的教師，實(shí)行一票否決。

3、教職工評(píng)先選優(yōu)時(shí)，當(dāng)年績(jī)效考核總分（除去附加分）最高的教師優(yōu)先。

4、教職工晉級(jí)、晉職和評(píng)先選優(yōu)時(shí)，須向校務(wù)會(huì)提交最近三年的書(shū)面述職報(bào)告，如實(shí)列舉自己的工作情況，由校務(wù)會(huì)審議后上報(bào)中心學(xué)校。

5、學(xué)校每學(xué)期對(duì)在校教師進(jìn)行一次全面的考核，考核分?jǐn)?shù)（除去附加分）名列前三名的教師，學(xué)校在第二學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮上對(duì)上述三位教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。

本方案自2015年秋季學(xué)期開(kāi)始實(shí)施，解釋權(quán)屬牛埠中心小學(xué)校務(wù)委員會(huì)。

牛埠中心小學(xué)

第四篇：檢察院目標(biāo)管理考核實(shí)施方案

·檢察院目標(biāo)管理考核實(shí)施方案

為落實(shí)《基層人民檢察院建設(shè)綱要》，加強(qiáng)管理，提高效率，公正執(zhí)法，建立科學(xué)、規(guī)范、符合我縣檢察工作發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)檢察干警工作的責(zé)任感、緊迫感，明確工作目標(biāo)任務(wù)，狠抓落實(shí)，保證我縣檢察工作邁上新的臺(tái)階，特制定本方案，檢察院目標(biāo)管理考核實(shí)施方案。

一、考核方式及內(nèi)容

1、對(duì)科室局工作實(shí)行全年百分制考核,一月一考核,每季度公布一次考核結(jié)果，半年進(jìn)行一次獎(jiǎng)評(píng)。考核內(nèi)容分兩部分,即全院共性工作(政務(wù)事務(wù))和科室局檢察基本業(yè)務(wù)。共性工作基礎(chǔ)分為60分,科室局檢察基本業(yè)務(wù)基礎(chǔ)分為40分。共性工作實(shí)行全院統(tǒng)一考評(píng)內(nèi)容、統(tǒng)一記分標(biāo)準(zhǔn),由各部門(mén)根據(jù)每名干警的共性工作實(shí)際完成情況分別考評(píng)統(tǒng)計(jì)其共性工作實(shí)績(jī)得分。檢察基本業(yè)務(wù)考核內(nèi)容的設(shè)定以上級(jí)院的對(duì)口考核內(nèi)容為依據(jù),實(shí)行任務(wù)指標(biāo)量化,并設(shè)定相應(yīng)的加減分因素。凡上級(jí)院下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的業(yè)務(wù)科室,按上級(jí)院下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)考核,上級(jí)院沒(méi)有下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的業(yè)務(wù)科室,以2004、2005年兩個(gè)的辦案(或完成其他主要工作項(xiàng)目)平均數(shù)為考核基準(zhǔn)。非業(yè)務(wù)科室（辦公室、政工科），基本業(yè)務(wù)系指其所從事的崗位工作，就其完成工作質(zhì)量情況進(jìn)行定性考核，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)得基礎(chǔ)分，工作突出或受到肯定、表?yè)P(yáng)依據(jù)工作量、效果加分，出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，按照考核細(xì)則相關(guān)規(guī)定相應(yīng)減分。對(duì)業(yè)務(wù)科室和非業(yè)務(wù)科室考核結(jié)果分別排名。

2、由于各科室局的職能作用、工作任務(wù)、衡量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)分



方法不同,對(duì)檢察基本業(yè)務(wù)的考核實(shí)行扣分不獎(jiǎng)分制,即檢察基本業(yè)務(wù)考核不得突破40分。為調(diào)動(dòng)積極性,對(duì)工作成績(jī)突出的,特設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)分,以此解決工作“封頂”的問(wèn)題。

3、考核對(duì)象包括本院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、檢察員、助檢員、書(shū)記員(含司法警察、工勤人員)，同時(shí)包括在本院工作的大學(xué)生志愿者、服務(wù)基層大學(xué)生。班子成員考核按分管科室工作，取其平均分值進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。

4、抽調(diào)參加中心工作圓滿完成任務(wù)的，檢察業(yè)務(wù)得科室平均分；共性工作時(shí)間不滿半年的得基準(zhǔn)分，半年以上的得全院干警平均分值。

二、考核程序

1、自報(bào)進(jìn)度。每月28日下午5點(diǎn)前,各科室局須將本月完成工作進(jìn)度表經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報(bào)考核組,漏報(bào)項(xiàng)目責(zé)任自負(fù)。

2、審查核實(shí)。由考核組對(duì)各科室局的報(bào)表逐項(xiàng)進(jìn)行審核。共性工作以紀(jì)檢組、政工科和辦公室統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。各科室局報(bào)進(jìn)度的同時(shí),須將有關(guān)法律文書(shū)、信息、宣傳調(diào)研、簡(jiǎn)報(bào)等材料的原件或復(fù)印件及時(shí)交考核組備查。

3、確定名次。按計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算各科室局當(dāng)月共性工作得分，按照得分多少,從高到低分別確定各科室局共性工作名次、業(yè)務(wù)工作名次及綜合排名。經(jīng)考核組審核后,將匯總情況呈報(bào)檢察長(zhǎng)并以書(shū)面方式通報(bào)本院各科室局。

三、考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

(一)公共事務(wù)(基礎(chǔ)60分)

1、宣傳、調(diào)研(基礎(chǔ)分15分)

(1)書(shū)記員以上干警每人每年撰寫(xiě)報(bào)送檢察信息2條以上，撰寫(xiě)調(diào)研材料1篇。信息以刊發(fā)為準(zhǔn)(包括在網(wǎng)站上發(fā)表，在市級(jí)以上媒體至少1條)，調(diào)研以交政工科為準(zhǔn)。按各科室局人數(shù)完成任務(wù)的得基準(zhǔn)數(shù),完不成基準(zhǔn)任務(wù)數(shù)的按相應(yīng)的平均分值從12月份的考評(píng)得分中一次性扣除。完不成信息調(diào)研任務(wù)的個(gè)人和科室取消評(píng)先資格。

(2)完成本部門(mén)目標(biāo)任務(wù)后檢察新聞、信息宣傳稿件每篇按下列標(biāo)準(zhǔn)加分、獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)家級(jí)3分、現(xiàn)金100元,省級(jí)2分、現(xiàn)金40元，市級(jí)1分、現(xiàn)金20元，縣級(jí)0.5分，現(xiàn)金10元；調(diào)研文章和論文按級(jí)加倍加分獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）2人以上合作撰寫(xiě)的每篇按上述采用級(jí)別相對(duì)應(yīng)的1份分值和稿酬兌現(xiàn)。

(4)在市級(jí)媒體發(fā)表15篇、省級(jí)媒體發(fā)表5篇、國(guó)家級(jí)媒體發(fā)表3篇的干警，年終由政工科報(bào)市院按市院獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(5)不按要求按時(shí)報(bào)送信息、調(diào)研等發(fā)表稿件復(fù)印件的每次扣1分。

以上以政工科提供的情況為依據(jù)。

2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(基礎(chǔ)分10分)

按要求參加院里統(tǒng)一組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的,得基礎(chǔ)分。有下列情形之一的加、扣分:

(1)集體學(xué)習(xí)時(shí)不遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律(閑聊、睡覺(jué)、隨意進(jìn)出)受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的、遲到、早退的，每人每次扣0.1分;無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的，每次每人扣0.2分；

(2)集中學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容要同會(huì)議記錄相一致，不相一致或缺學(xué)的每人每次扣0.1分，范文《檢察院目標(biāo)管理考核實(shí)施方案》。政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記達(dá)不到20000字以上的各扣2分；

(3)無(wú)故不參加有關(guān)理論考試或不認(rèn)真答卷的，每人每次扣1分。

(4)每人每年撰寫(xiě)心得體會(huì)2篇，缺1篇每人扣1分。

以上以政工科提供的情況為依據(jù)。

3、考勤(基礎(chǔ)分10分)

認(rèn)真遵守考勤制度,按規(guī)定時(shí)間上下班和按要求值班得基礎(chǔ)分。遲到、早退1次扣0.

·1分,曠工1次扣1分。安排值班時(shí)不遵守值班制度的,一次扣0.2分。不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，每人每次扣0.1分，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)15天的，超過(guò)1天扣0.1分。

以上以辦公室提供的情況為依據(jù)

4、環(huán)境衛(wèi)生(基礎(chǔ)分8分)

按院里要求按時(shí)做好區(qū)域衛(wèi)生大掃除的得基礎(chǔ)分。無(wú)故不按時(shí)打掃或要求重新打掃而不打掃的,一次扣0.2分。

以上以辦公室提供的情況為依據(jù)

5、一崗雙責(zé)和廉潔自律(基礎(chǔ)分2分)

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,廉潔自律者得基礎(chǔ)分。違反廉潔從檢有關(guān)規(guī)定，不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和一崗雙責(zé)，接受吃請(qǐng)、禮品、禮金被有關(guān)部門(mén)、單位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、通報(bào)、處理的，每人每次分別扣1分2分、3分，科室負(fù)責(zé)人加倍扣分。拒禮拒賄的,每人每次加2分，考評(píng)計(jì)分以上交的所拒禮品禮金為依據(jù)。因違紀(jì)違規(guī)受到紀(jì)律處分的取消所在科室的評(píng)先資格。

以上以紀(jì)檢組提供的情況為依據(jù)

6、公益活動(dòng)(基礎(chǔ)分10分)

按要求參加各項(xiàng)集體公益活動(dòng)(掃雪、植樹(shù)、澆水、法律宣傳、抽調(diào)參加中心工件、扶貧濟(jì)困、市縣組織的文體活動(dòng)、集會(huì)等)得基礎(chǔ)分。無(wú)故不參加者,每人每次扣0.5分。參加縣以上有關(guān)部門(mén)組織的知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等文體活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)甙纯h、市、省、國(guó)家依級(jí)加2、4、6、8分。

以上以辦公室提供的情況為依據(jù)

7、報(bào)送材料和報(bào)表(基礎(chǔ)分5分)

及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)縣上、市院和本院要求報(bào)送的各類材料、報(bào)表得基礎(chǔ)分。報(bào)表出現(xiàn)差錯(cuò)、不按時(shí)報(bào)送或材料不按要求撰寫(xiě)、質(zhì)量不高的，1次扣0.5分。

以上以辦公室和政工科提供的情況為依據(jù)

(二)科室檢察基本業(yè)務(wù)部分(40分)

(對(duì)各局科室及干警的業(yè)務(wù)考核辦法及細(xì)則另發(fā))。

(三)獎(jiǎng)勵(lì)部分

各局科室及每個(gè)干警,在完成目標(biāo)任務(wù)后,由于個(gè)人或集體經(jīng)過(guò)主觀努力(非名額安排)取得特殊榮譽(yù)的,給予獎(jiǎng)分:

1、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

受到本院或縣直部門(mén)表彰的,每次記2分;受到縣委、政府、市檢察院及市直部門(mén)表彰的,每次記5分;受到市委、市政府、省檢察院及省直部門(mén)表彰的,每次記10分。科室在市院年終考核中獲得一、二、三名的，分別獎(jiǎng)勵(lì)6分、4分、2分。取得計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書(shū)、通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一司法考試的，每人獎(jiǎng)勵(lì)5分。檢察日?qǐng)?bào)征訂超額完成1份獎(jiǎng)勵(lì)1分。其中科室集體受到表彰的,按其記分標(biāo)準(zhǔn)給該科室的每個(gè)干警記標(biāo)準(zhǔn)分,干警個(gè)人受到表彰的,給所在科室按全員平均分記分。

2、工作創(chuàng)新獎(jiǎng)

凡是有利于明顯提高工作效率或有利于明顯改進(jìn)工作質(zhì)量或有利于促進(jìn)司法公正的做法,形成了可操作性的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以及相應(yīng)制度,被市級(jí)以上機(jī)關(guān)推廣的,每次獎(jiǎng)勵(lì)5分;被省級(jí)機(jī)關(guān)推廣的,每次獎(jiǎng)勵(lì)10分;被中央級(jí)機(jī)關(guān)推廣的,每次獎(jiǎng)勵(lì)15分。(被上級(jí)機(jī)關(guān)推廣,是指其經(jīng)驗(yàn)文章或材料被轉(zhuǎn)發(fā)或刊發(fā)的)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證目標(biāo)管理考核順利實(shí)施，經(jīng)院黨組研究決定，成立以××任組長(zhǎng)，××*.××*.××*為成員的考核小組，負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核的具體實(shí)施。

本方案自2006年3月1日起執(zhí)行。

·1分,曠工1次扣1分。安排值班時(shí)不遵守值班制度的,一次扣0.2分。不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，每人每次扣0.1分，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)15天的，超過(guò)1天扣0.1分。

以上以辦公室提供的情況為依據(jù)

4、環(huán)境衛(wèi)生(基礎(chǔ)分8分)

按院里要求按時(shí)做好區(qū)域衛(wèi)生大掃除的得基礎(chǔ)分。無(wú)故不按時(shí)打掃或要求重新打掃而不打掃的,一次扣0.2分。

以上以辦公室提供的情況為依據(jù)

5、一崗雙責(zé)和廉潔自律(基礎(chǔ)分2分)

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,廉潔自律者得基礎(chǔ)分。違反廉潔從檢有關(guān)規(guī)定，不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和一崗雙責(zé)，接受吃請(qǐng)、禮品、禮金被有關(guān)部門(mén)、單位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、通報(bào)、處理的，每人每次分別扣1分2分、3分，科室負(fù)責(zé)人加倍扣分。拒禮拒賄的,每人每次加2分，考評(píng)計(jì)分以上交的所拒禮品禮金為依據(jù)。因違紀(jì)違規(guī)受到紀(jì)律處分的取消所在科室的評(píng)先資格。

以上以紀(jì)檢組提供的情況為依據(jù)

6、公益活動(dòng)(基礎(chǔ)分10分)

按要求參加各項(xiàng)集體公益活動(dòng)(掃雪、植樹(shù)、澆水、法律宣傳、抽調(diào)參加中心工件、扶貧濟(jì)困、市縣組織的文體活動(dòng)、集會(huì)等)得基礎(chǔ)分。無(wú)故不參加者,每人每次扣0.5分。參加縣以上有關(guān)部門(mén)組織的知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等文體活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)甙纯h、市、省、國(guó)家依級(jí)加2、4、6、8分。

以上以辦公室提供的情況為依據(jù)

7、報(bào)送材料和報(bào)表(基礎(chǔ)分5分)

及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)縣上、市院和本院要求報(bào)送的各類材料、報(bào)表得基礎(chǔ)分。報(bào)表出現(xiàn)差錯(cuò)、不按時(shí)報(bào)送或材料不按要求撰寫(xiě)、質(zhì)量不高的，1次扣0.5分。

以上以辦公室和政工科提供的情況為依據(jù)

(二)科室檢察基本業(yè)務(wù)部分(40分)

(對(duì)各局科室及干警的業(yè)務(wù)考核辦法及細(xì)則另發(fā))。

(三)獎(jiǎng)勵(lì)部分

各局科室及每個(gè)干警,在完成目標(biāo)任務(wù)后,由于個(gè)人或集體經(jīng)過(guò)主觀努力(非名額安排)取得特殊榮譽(yù)的,給予獎(jiǎng)分:

1、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

受到本院或縣直部門(mén)表彰的,每次記2分;受到縣委、政府、市檢察院及市直部門(mén)表彰的,每次記5分;受到市委、市政府、省檢察院及省直部門(mén)表彰的,每次記10分。科室在市院年終考核中獲得一、二、三名的，分別獎(jiǎng)勵(lì)6分、4分、2分。取得計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書(shū)、通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一司法考試的，每人獎(jiǎng)勵(lì)5分。檢察日?qǐng)?bào)征訂超額完成1份獎(jiǎng)勵(lì)1分。其中科室集體受到表彰的,按其記分標(biāo)準(zhǔn)給該科室的每個(gè)干警記標(biāo)準(zhǔn)分,干警個(gè)人受到表彰的,給所在科室按全員平均分記分。

2、工作創(chuàng)新獎(jiǎng)

凡是有利于明顯提高工作效率或有利于明顯改進(jìn)工作質(zhì)量或有利于促進(jìn)司法公正的做法,形成了可操作性的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以及相應(yīng)制度,被市級(jí)以上機(jī)關(guān)推廣的,每次獎(jiǎng)勵(lì)5分;被省級(jí)機(jī)關(guān)推廣的,每次獎(jiǎng)勵(lì)10分;被中央級(jí)機(jī)關(guān)推廣的,每次獎(jiǎng)勵(lì)15分。(被上級(jí)機(jī)關(guān)推廣,是指其經(jīng)驗(yàn)文章或材料被轉(zhuǎn)發(fā)或刊發(fā)的)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證目標(biāo)管理考核順利實(shí)施，經(jīng)院黨組研究決定，成立以××任組長(zhǎng)，××*.××*.××*為成員的考核小組，負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核的具體實(shí)施。

本方案自2006年3月1日起執(zhí)行。

第五篇：黨員一崗雙責(zé)目標(biāo)管理實(shí)施方案

黨員一崗雙責(zé)目標(biāo)管理實(shí)施方案：為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力及提高黨員的履職能力，黨員一崗雙責(zé)目標(biāo)管理實(shí)施方案。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)黨員實(shí)施“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，目的是為了進(jìn)一步明確每個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)履行的黨內(nèi)職責(zé)和作為一名具體的機(jī)關(guān)工作者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的崗位職責(zé)，教育和引導(dǎo)廣大黨員在各自的工作崗位上認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。為扎實(shí)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理工作，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理的重要意義，提高加強(qiáng)黨員教育管理的責(zé)任意識(shí)

對(duì)黨員實(shí)行“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，是進(jìn)一步推進(jìn)“云嶺先鋒”工程的重要舉措。近年來(lái)，全局黨員經(jīng)過(guò)“三個(gè)代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，受到了較好的學(xué)習(xí)教育，基層黨組織建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。但是，目前仍有少數(shù)黨員先鋒模范作用還發(fā)揮不夠，黨員的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)不夠強(qiáng)。為了鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，決定在局機(jī)關(guān)黨委所屬黨支部的在職黨員中實(shí)施黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，把共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)具體量化，讓黨員學(xué)習(xí)有內(nèi)容，工作有標(biāo)準(zhǔn)，努力有方向，有利于教育黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，有利于引導(dǎo)黨員干部身體力行“三個(gè)代表”，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，從而達(dá)到提高黨員素質(zhì)、更好地服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。實(shí)行黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，由所在黨支部把黨務(wù)工作和部門(mén)工作任務(wù)合理分解落實(shí)給每一位黨員，實(shí)現(xiàn)黨建工作與部門(mén)工作的有效融合，使黨建工作更好地服從和服務(wù)于全局工作大局，圓滿地完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二、因人因崗制定“雙責(zé)”目標(biāo)，落實(shí)黨員的雙重責(zé)任

1、“雙責(zé)”的責(zé)任內(nèi)容。“雙責(zé)”目標(biāo)主要分為黨內(nèi)職責(zé)與崗位職責(zé)兩個(gè)方面。黨內(nèi)職責(zé)目標(biāo)以黨員參加政治理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)民主評(píng)議黨員、“一對(duì)一”幫扶等活動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、繳納黨費(fèi)等為主，規(guī)劃方案《黨員一崗雙責(zé)目標(biāo)管理實(shí)施方案》。崗位職責(zé)目標(biāo)以具體的崗位業(yè)務(wù)工作以及其他工作為主。

2、公布“雙責(zé)”目標(biāo)。“雙責(zé)”目標(biāo)確定后，由黨支部將黨員“雙責(zé)”目標(biāo)在黨員活動(dòng)室的學(xué)習(xí)園地或政務(wù)公開(kāi)欄中進(jìn)行公示，作為黨員自我約束管理和黨支部實(shí)施督查的主要依據(jù)。

3、分解“雙責(zé)”目標(biāo)。黨支部將通過(guò)黨員大會(huì)向全體黨員公布全年的黨建工作任務(wù)和行政工作目標(biāo)，采取黨員個(gè)人自我“認(rèn)”責(zé)、黨支部審定相結(jié)合的辦法，結(jié)合黨員的年齡、文化、特長(zhǎng)等特點(diǎn)和具體崗位要求，分解細(xì)化落實(shí)“雙責(zé)”目標(biāo)。在實(shí)施過(guò)程中，對(duì)于上級(jí)黨組織和有關(guān)部門(mén)新部署的工作任務(wù)，黨組織要及時(shí)分解落實(shí)給有關(guān)黨員。

三、實(shí)施階段性督查，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲

1、加強(qiáng)督查和考核。黨支部要對(duì)黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤督查，加強(qiáng)指導(dǎo)。要結(jié)合黨員活動(dòng)日的開(kāi)展，組織黨員對(duì)照目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行自查總結(jié)，匯報(bào)交流上一階段完成的情況和下一階段的打算。黨支部要定期對(duì)黨員履行“雙責(zé)”情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果記入《黨員目標(biāo)管理考核登記表》。

2、實(shí)行綜合考評(píng)。黨支部要把黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)的完成情況作為年終民主評(píng)議黨員的重要內(nèi)容。每年年終結(jié)合民主評(píng)議黨員，首先由黨支部組織全體黨員自我小結(jié)認(rèn)格，并在黨員大會(huì)上述職匯報(bào)“雙責(zé)”目標(biāo)任務(wù)完成的情況，然后組織全體黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，在此基礎(chǔ)上由黨支部結(jié)合平時(shí)考核情況，確定每個(gè)黨員的等次。

(1)(2)

3、落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。考評(píng)結(jié)果要作為評(píng)先選優(yōu)的主要依據(jù)之一。對(duì)民主評(píng)議中定格為基本合格的黨員必須在評(píng)議工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行談話教育。要按“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對(duì)待、重在提高”的方針，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好不合格黨員的教育處置工作。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理工作順利實(shí)施

在基層黨支部的黨員中實(shí)施“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，是對(duì)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的積極探索，各黨支部要把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)抓細(xì)抓實(shí)。要邊實(shí)踐，邊總結(jié)，邊完善，力爭(zhēng)在“雙責(zé)”目標(biāo)制定、管理和考核等各個(gè)環(huán)節(jié)上創(chuàng)特色，出成效。要及時(shí)分析研究實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，加強(qiáng)全程跟蹤、督查。黨支部書(shū)記要作為第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)制訂實(shí)施方案，抓好日常管理和考核考評(píng)工作。