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新辦公司的程序及應注意的問題

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第一篇:新辦公司的程序及應注意的問題

新辦公司的程序及應注意的問題

2008年01月29日 星期二 11:05

第一,辦理工商登記

一、申請開業登記應具有的條件

1、非公司企業法人開業登記應具有的條件:

(1)有符合規定的名稱和章程;

(2)有國家授予企業法人經營管理的財產或者企業所有的財產,并能夠以其獨立承擔民事責任;

(3)有與生產經營的財產相適應的經營管理機構、財務核算機構、勞動組織以及法律或者章程規定必須適應的其他機構;

(4)有必要的并與其經營范圍相適當的經營場所和設施;

(5)有與生產經營規模和業務相適應的從業人員,其中在職人員不少于8人;

(6)有健全的財會制度,能夠獨立核算,自負盈虧,獨立編制資金平衡表或者資產負債表;

(7)有符合規定數額并與經營范圍相適應的注冊資金。國家對企業注冊資金數額有專項規定的按規定執行;

(8)經營范圍符合國家法律、法規和政策規定;

(9)法律、法規規定的其他條件。

2、有限責任公司設立登記應具有的條件:

(1)股東符合法定人數。

《公司法》對有限責任公司的股東限定為二個以上五十個以下。國家授權投資的機構或者國家授權部門可以單獨投資設立國有獨資的有限責任公司;

(2)股東出資達到法定資本的最低限額;

(3)股東共同制定章程;

(4)有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構;

(5)有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。

3、股份有限公司設立登記應具有的條件:

(1)發起人符合法定的資格,達到法定的人數。

發起人的資格是指發起人依法取得的創立股份有限公司的資格。股份有限公司的發起人可以是自然人,也可以是法人。

設立股份有限公司應有5人以上的發起人;

(2)發起人認繳和向社會公開募集的股本達到法定的最低限額;

(3)股份發行、籌辦事項符合法律規定;

(4)發起人制定公司章程,并經創立大會通過;

(5)有公司名稱,建立符合公司要求的組織機構;

(6)有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。

二、申請開業登記,應向登記機關提交的文件:

1、非公司企業法人開業登記應提交的文件:

(1)組建負責人簽署的《企業法人申請登記注冊書》;

(2)主管部門的設立審批文件和涉及審批的行業歸口管理部門、國家授權部門的審批文件;

(3)經主管部門審查同意的組織章程;

(4)合法驗資機構出具的驗資報告;

(5)經營場地證明;

(6)企業法定代表人任職文件和身份證明;

(7)企業名稱預先核準通知書。

2、有限責任公司設立登記應提交的文件:

(1)公司董事長或執行董事簽署的《公司設立登記申請書》;

(2)全體股東指定代表或者共同委托代理人的證明;

(3)公司章程;

(4)具有法定資格的驗資機構出具的驗資證明;

(5)股東的法人資格證明或者自然人身份證明;

(6)載明公司董事、監事、經理姓名、住所的文件以及有關委、派選舉或者聘用的證明;

(7)公司法定代表人的任職文件和身份證明;

(8)企業名稱預先核準通知書;

(9)公司住所證明;

(10)依照法律、行政法規規定,公司經營范圍必須報經批準的,應提交有關部門的批準文件。

3、股份有限公司設立登記應提交的文件:

(1)公司董事長簽署的《公司設立登記申請書》;

(2)國務院授權部門或者省、自治區、直轄市人民政府的批準文件,募集設立的股份有限公司還應當提交國務院證券管理部門的批準文件;

(3)創立大會的會議記錄;

(4)公司章程;

(5)籌辦公司的財務審計報告;

(6)具有法定資格的驗資機構出具的驗資證明;

(7)發起人的法人資格證明或者自然人身份證明;

(8)載明公司董事、監事、經理姓名、住所的文件以及有關委派、選舉或者聘用的證明;

(9)公司法定代表人的任職文件和身份證明;

(10)企業名稱預先核準通知書;

(11)企業住所證明;

(12)公司的經營范圍有法律、行政法規規定必須報經審批項目的,應提交

有關部門的批準文件。

第二,辦理稅務登記

一、辦理開業登記的時間:

1、從事生產、經營的納稅人應當自領取營業執照之日起三十日內,主動依法向國家稅務機關申報辦理登記。

2、按照規定不需要領取營業執照的納稅人,應當自有關部門批準之日起三十日內或者自發生納稅義務之日起三十日內,主動依法向主管國家稅務機關申報辦理稅務登記。

二、辦理開業登記的地點

1、納稅企業和事業單位向當地主管國家稅務機關申報辦理稅務登記; 納稅企業和事業單位跨縣(市)、區設立的分支機構和從事生產經營的場所,除總機構向當地主管國家稅務機關申報辦理稅務登記外,分支機構還應當向其所在地主管國家稅務機關申報辦理稅務登記;

2、有固定生產經營場所的個體工商業戶向經營地主管國家稅務機關申報辦理稅務登記;流動經營的個體工商戶,向戶籍所在地主管國家稅務機關申報辦理稅務登記;

3、對未領取營業執照從事承包、租賃經營的納稅人,向經營地主管國家稅務機關申報辦理稅務登記。

三、辦理開業登記的手續

1、納稅人必須提出書面申請報告,并提供下列有關證件、資料;

(1)營業執照

(2)有關章程、合同、協議書;

(3)銀行帳號證明;

(4)法定代表人或業主居民身份證、護照或者回鄉證等其他合法證件;

(5)總機構所在地國家稅務機關證明;

(6)國家稅務機關要求提供的其他有關證件、資料。

2、填報稅務登記表納稅人領取稅務登記表或者注冊稅務登記表后,應當按照規定內容逐項如實填寫,并加蓋企業印章,經法定代表人簽字或業主簽字后,將稅務登記表或者注冊稅務登記表報送主管國家稅務機關。

企業在外地設立的分支機構或者從事生產、經營的場所,還應當按照規定內容逐項如實填報總機構名稱、地址、法定代表人、主要業務范圍、財務負責人等。

3、領取稅務登記證件納稅人報送的稅務登記表或者注冊稅務登記表和提供的有關證件、資料,經主管國家稅務機關審核后,報有權國家稅務機關批準予以登記的,應當按照規定的期限到主管國家稅務機關領取稅務登記證或者注冊稅務登記證及其副本,并按規定繳付工本管理費。

第三,建帳,進行會計核算

一、建帳的基本要求

《稅收征收管理法》第十二條規定:“從事生產、經營的納稅人、扣繳義務人按照國務院財政、稅務主管部門的規定設置帳簿,根據合法、有效憑證記帳,進行核算。個體工商戶確實不能設置帳簿的,經稅務機關核準,可以不設置帳簿”。《稅收征收管理法實施細則》第十七條規定,“從事生產、經營的納稅人應當依照稅收征管法第十二條規定,自領取營業執照之日起十五日內設置帳簿”;第十八條規定,“生產經營規模小又確無建帳能力的個體工商戶,可以聘請注冊會計師或者經稅務機關認可的財會人員代為建帳和辦理帳務;聘請注冊會計師或者經稅務機關認可的財會人員有實際困難的,經縣以上稅務機關批準,可以 按照稅務機關的規定,建立收支憑證粘貼簿、進貨銷貨登記簿等”。

主要設置總帳、現金日記帳和銀行存款日記帳以及所用科目的明細賬,如果業務量不大,明細帳可以用一本活頁式帳。一般納稅人還要單獨設立應交增值稅明細賬。

二、建賬的基本程序

新建單位和原有單位在年度開始時,會計人員均應根據核算工作的需要設置應用賬簿,即平常所說的“建賬”。建賬的基本程序是:

第一步:按照需用的各種賬簿的格式要求,預備各種賬頁,并將活頁的賬頁用賬夾裝訂成冊。

第二步:在賬簿的“啟用表”上,寫明單位名稱、賬簿名稱、冊數、編號、起止頁數、啟用日期以及記賬人員和會計主管人員姓名,并加蓋名章和單位公章。記賬人員或會計主管人員在本年度調動工作時,應注明交接日期、接辦人員和監交人員姓名,并由交接雙方簽名或蓋章,以明確經濟責任。

第三步:按照會計科目表的順序、名稱,在總賬賬頁上建立總賬賬戶;并根據總賬賬戶明細核算的要求,在各個所屬明細賬戶上建立二、三級??明細賬戶。原有單位在年度開始建立各級賬戶的同時,應將上年賬戶余額結轉過來。

第四步:啟用訂本式賬簿,應從第一頁起到最后一頁止順序編定號碼,不得跳頁、缺號;使用活頁式賬簿,應按賬戶順序編本戶頁次號碼。各賬戶編列號碼后,應填“賬戶目錄”,將賬戶名稱頁次登入目錄內,并粘貼索引紙(賬戶標簽),寫明賬戶名稱,以利檢索。

三、原始憑證設計的原則

(1)清晰性原則。原始憑證是對經濟業務的寫實,記賬憑證是對經濟業務的科學分類,故清晰性原則的含義是:①能全面反映經濟活動的真實情況,例如經濟活動的發生時間、地點、內容、責任等情況,使人們一看便知而不致產生疑問;②憑證要素齊全,例如對外原始憑證中應設計憑證名稱、填制日期、填制單位、接受單位、業務內容、數量、單價、計量單位、金額大寫與小寫、填制人簽章等內容;③中心內容或主要內容應排列在憑證的重要位置;④對記賬憑證而言,科目對應關系要清楚,不僅要有總賬科目的位置,還要有明細科目的位置;⑤顏色顯明、易于區分不同用途的聯次,如收款收據一般為三聯,第一聯給交款人,第二聯記賬,第三聯為存根,各聯顏色應有明顯區別并標明各聯聯次。

(2)經濟性原則。經濟性原則要求設計者做到:①盡量考慮一證兩用或多用,以節約紙張和減少數字的轉抄。如借款憑證代付款憑證,銀行各種結算憑證既是原始憑證又是記賬憑證等;②憑證面積以能充分反映業務內容為原則,不宜過大或過小,過大浪費紙張,增加了印刷成本,過小不便于保管;③專用憑證的常用項目應事先印刷在憑證上,以免手寫耽誤時間且影響整潔和美觀。

(3)統一性原則。統一性原則要求,憑證的內容和格式應盡量做到統一和標準化。全國性使用的憑證如車船票、機票、增值稅專用發票等,有關部門設計時應做到全國統一,不能大小不

一、內容不一。一個單位內部使用的憑證更應做到標準化,例如收款憑證中會計科目欄稱總賬科目,而付款憑證中該欄又稱一級科目,或者收款憑證面積大,付款憑證面積小,都是不符合統一性原則的。貫徹統一性原則不僅使憑證內容更清晰,同時也便于裝訂和歸檔保存,還有利于機械化操作和在全國范圍內傳遞及使用信息。

四、會計核算注意的事項

1、在不違反會計制度的前提下,會計科目盡量簡化,賬本的數量以滿足會計核算的需要為限能少則少,目的是減少工作量,使自己所從事的會計工作輕松愉快。

2、內容摘要要清晰,簡潔,盡量不刮擦、涂改、模糊不清。

3、帳本中盡量少出現紅字、反方向的余額等問題。

4、應計、應提的費用,要提足,不要跨年度補提。各項預提的費用,除了職工教育經費、職工福利費外,有余額的要做好調整。

第二篇:公司收購應注意哪些問題

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公司收購應注意哪些問題

公司收購注意事項

并購是一種企業發展壯大的快速有效的方式,公司的重組并購非常重要,一些業績較好的公司,以并購為契機可以快速擴大生產經營活動。在收購公司之前,從法律層面上,有一些需要準備的工作,供參考。

一、前期準備

收購方與目標公司或其股東進行洽談,初步了解情況,進而達成并購意向,簽訂收購意向書。

收購方為了保證并購交易安全,一般會委托律師、會計師、評估師等專業人事組成項目小組對目標公司進行盡職調查;而目標公司為了促成并購項目成功,一般需向并購方提供必要的資料,披露公司的資產、經營、財務、債權債務、組織機構以及勞動人事等信息,如果遇到惡意并購或者目標公司披露信息不真實就會對另一方造成較大的法律風險。所以,在并購的前期準備階段,我們建議并購雙方簽訂獨家談判協議,就并購意向、支付擔保、商業秘密、披露義務以及違約責任等事項進行初步約定(收購方為上市公司,應特別注意對方的保密及信息披露支持義務),這樣即可避免并購進程的隨意性,又在并購前期談判破裂的情況下保障了并購雙方的利益。

二、盡職調查

(一)法律盡職調查的范圍

收購方在目標公司的協助下對目標公司的資產、債權、債務進行清理,進行資產評估,對目標公司的管理構架進行詳盡調查,對職工情況進行造冊統計。在盡職調查階段,律師可以就目標公司提供的材料或者以合法途徑調查得到的信息進行法律評估,核實預備階段獲取的相關信息,以備收購方在信息充分的情況下作出收購決策。

對目標公司基本情況的調查核實,主要涉及以下內容(可以根據并購項目的實際情況,在符合法律法規的情況下對于調查的具體內容作適當的增加和減少):

1、目標公司及其子公司的經營范圍。

2、目標公司及其子公司設立及變更的有關文件,包括工商登記材料及相關主管機關的批件。

3、目標公司及其子公司的公司章程。

4、目標公司及其子公司股東名冊和持股情況。

5、目標公司及其子公司歷次董事會和股東會決議。

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6、目標公司及其子公司的法定代表人身份證明。

7、目標公司及其子公司的規章制度。

8、目標公司及其子公司與他人簽訂收購合同。

9、收購標的是否存在諸如設置擔保、訴訟保全等在內的限制轉讓的情況。

10、對目標公司相關附屬性文件的調查:

(二)根據不同的收購類型,提請注意事項

不同側重點的注意事項并不是相互獨立的,因此,在收購中要將各方面的注意事項綜合起來考慮。

1、如果是收購目標企業的部分股權,收購方應該特別注意在履行法定程序排除目標企業其他股東的優先購買權之后方可收購。

根據《公司法》第七十二條:“有限責任公司的股東向股東以外的人轉讓股權,應該經其他股東過半數同意。”“經公司股東同意轉讓的股權,在同樣條件下,其他股東有優先購買權。”“公司章程對股權轉讓另有規定的,從其規定。”如果目標企業是有限公司,收購方應該注意要求轉讓方提供其他股東同意轉讓方轉讓其所持股權或者已經履行法定通知程序的書面證明文件,在履行法定程序排除股東的優先購買權之后方可收購,否則的話,即使收購方與轉讓方簽訂了轉讓協議,也有可能因為他人的反對而導致轉讓協議無法生效。

2、如果是收購目標企業的控股權,收購方應該特別注意充分了解目標企業的財產以及債務情況。

如果收購目標是企業法人,自身及負擔在其財產之上的債權債務不因出資人的改變而發生轉移,收購方收購到的如果是空有其表甚至資不抵債的企業將會面臨巨大風險。在實施收購前收購方應該注意目標企業的財產情況,尤其在債務方面,除了在轉讓時已經存在的債務外,還必須注意目標企業是否還存在或有負債,比如對外提供了保證或者有可能在今后承擔連帶責任的情形。除了通過各種渠道進行查詢、了解之外,收購方還可以要求轉讓方在轉讓協議中列明所有的債務情況,并要求轉讓方承擔所列范圍之外的有關債務。

3、如果是收購目標企業的特定資產,收購方應該特別注意充分了解該特定資產是否存在權利瑕疵。

存在權利瑕疵的特定資產將有可能導致收購協議無效、收購方無法取得該特定資產的所有權、存在過戶障礙或者交易目的無法實現等問題。所以,收購方需要注意擬收購的特定資產是否存在權利瑕疵,在無法確定的時候,為了保障自身合法權益,可以要求讓轉讓方在轉讓協議中對財產無權利瑕疵作出承諾和保證。

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4、收購方應該注意爭取在收購意向書中為己方設置保障條款。

鑒于收購活動中,收購方投入的人力、物力、財力相對較大,承擔的風險也較大,為使收購方獲得具有法律約束力的保障,收購方應該在收購意向書中設定保障性條款,比如排他條款、提供資料及信息條款、不公開條款、鎖定條款及費用分攤條款等等,這些條款主要是為了防止未經收購方同意,轉讓方與第三人再行協商出讓或者出售目標公司股權或資產,排除轉讓方拒絕收購的可能等。

(三)從不同的角度,分析盡職調查的注意事項

公司的設立及歷次增資、股權轉讓等事項涉及到股權的有效性和確定性,因此,在收購股權時,必須審核標的公司的歷史沿革情況,確保收購標的的合法性。

在決定購買公司時,要關注公司資產的構成結構、股權配置、資產擔保、不良資產等情況。

第一、在全部資產中,流動資產和固定資產的具體比例需要分清。在出資中,貨幣出資占所有出資的比例如何需要明確,非貨幣資產是否辦理了所有權轉移手續等同樣需要弄清。

第二、需要厘清目標公司的股權配置情況。首先要掌握各股東所持股權的比例,是否存在優先股等方面的情況;其次,要考察是否存在有關聯關系的股東。

第三、有擔保限制的資產會對公司的償債能力等有影響,所以要將有擔保的資產和沒有擔保的資產進行分別考察。

第四、要重點關注公司的不良資產,尤其是固定資產的可折舊度、無形資產的攤銷額以及將要報廢和不可回收的資產等情況需要尤其重點考察。

同時,公司的負債和所有者權益也是收購公司時所應該引起重視的問題。公司的負債中,要分清短期債務和長期債務,分清可以抵消和不可以抵消的債務。資產和債務的結構與比率,決定著公司的所有者權益。

(四)企業并購中的主要風險

并購是一個復雜的系統工程,它不僅僅是資本交易,還涉及到并購的法律與政策環境社會背景公司的文化等諸多因素,因此,并購風險也涉及到各方面在風險預測方面,企業并購中的風險主要有以下幾類:

1、報表風險在并購過程中,并購雙方首先要確定目標企業的并購價格,其主要依據便是目標企業的報告財務報表等方面但目標企業有可能為了獲取更多利益,故意隱瞞損失信息,夸大收益信息,對很多影響價格的信息不作充分準確的披露,這會直接影響到并購價格的合理性,從而使并購后的企業面臨著潛在的風險。

2、評估風險

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對于并購,由于涉及到目標企業資產或負債的全部或部分轉移,需要對目標企業的資產負債進行評估,對標的物進行評估但是評估實踐中存在評估結果的準確性問題,以及外部因素的干擾問題。

3、合同風險

目標公司對于與其有關的合同有可能管理不嚴,或由于賣方的主觀原因而使買方無法全面了解目標公司與他人訂立合同的具體情況,這些合同將直接影響到買方在并購中的風險。

4、資產風險

企業并購的標的是資產,而資產所有權歸屬也就成為交易的核心在并購過程中,如果過分依賴報表的帳面信息,而對資產的數量資產在法律上是否存在,以及資產在生產經營過程中是否有效卻不作進一步分析,則可能會使得并購后企業存在大量不良資產,從而影響企業的有效運作。

5、負債風險

對于并購來說,并購行為完成后,并購后的企業要承擔目標企業的原有債務,由于有負債和未來負債,主觀操作空間較大,加上有些未來之債并沒有反映在公司帳目上,因此,這些債務問題對于并購來說是一個必須認真對待的風險。

6、財務風險

企業并購往往都是通過杠桿收購方式進行,這種并購方式必然使得收購者負債率較高,一旦市場變動導致企業并購實際效果達不到預期效果,將使企業自身陷入財務危機。

7、訴訟風險

很多請況下,訴訟的結果事先難以預測,如賣方沒有全面披露正在進行或潛在的訴訟以及訴訟對象的個體情況,那么訴訟的結果很可能就會改變諸如應收帳款等目標公司的資產數額。

在可能的訴訟風險方面,收購方需要重點關注以下幾個方面的:

第一、目標公司是否合法地與其原有勞動者簽訂和有效的勞動合同,是否足額以及按時給員工繳納了社會保險,是否按時支付了員工工資。考察這些情況,為的是保證購買公司以后不會導致先前員工提起勞動爭議方面的訴訟的問題出現;

第二、明確目標公司的股東之間不存在股權轉讓和盈余分配方面的爭議,只有這樣,才能保證簽訂的購買協議能夠保證切實的履行,因為并購協議的適當履行需要股權轉讓協議的合法有效進行支撐;

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第三、確保目標公司與其債權人不存在債權債務糾紛,即使存在,也已經達成了妥善解決的方案和協議。因為收購方購買目標公司后,目標公司的原有的債權債務將由收購方來承繼。

第四、需要考察目標公司以及其負責人是否有犯罪的情形,是否有刑事訴訟從某種意義上影響著收購方的收購意向。

8、客戶風險

兼并的目的之一,就是為了利用目標公司原有客戶節省新建企業開發市場的投資,因此,目標公司原客戶的范圍及其繼續保留的可能性,將會影響到目標公司的預期盈利。

9、雇員風險

目標公司的富余職工負擔是否過重在崗職工的熟練程度接受新技術的能力以及并購后關系雇員是否會離開等都是影響預期生產技術的重要因素。

10、保密風險

盡可能多地了解對方及目標公司的信息是減少風險的一個主要手段,但因此又產生了一個新的風險,那就是一方提供的信息被對方濫用可能會使該方在交易中陷入被動,或者交易失敗后買方掌握了幾乎所有目標公司的信息,諸如配方流程營銷網絡等技術和商業秘密,就會對目標公司以及賣方產生致命的威脅。

11、經營風險

公司并購之目的在于并購方希望并購完成后能產生協同效應,但由于未來經營環境的多變性,如整個行業的變化市場的變化企業管理條件的改變國際經濟形勢變化突發事件等等,這些都有可能使得企業并購后的經營無法實現既定的目標,從而產生經營風險。

12、整合風險

不同企業之間,存在不同的企業文化差異。如并購完成后,并購企業不能對被并購企業的企業文化加以整合,使被并購企業融入到并購企業的文化之中,那么,并購企業的決策就不可能在被并購企業中得以有效貫徹,也就無法實現企業并購的協同效應和規模經營效益。

13、信譽風險

企業的商譽也是企業無形資產的一部分,目標公司在市場中及對有關金融機構的信譽程度有無存在信譽危機的風險,是反映目標公司獲利能力的重要因素兼并一個信譽不佳的公司,往往會使并購方多出不少負擔。

三、簽署協議及手續事項

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收購雙方及目標公司債權人代表組成小組,草擬并通過收購實施預案。債權人與被收購方達成債務重組協議,約定收購后的債務償還事宜。收購雙方正式談判,協商簽訂收購合同。

在達成轉讓協議后,收購方應該盡快辦理相關變更登記。有限公司的股東發生變更的,應該到工商行政管理部門辦理變更登記;不動產等特定資產所有權變動的,也需要到相關行政部門辦理登記才可以取得物權。在收購談判中,收購方應該盡量爭取在轉讓協議中約定轉讓方在辦理變更登記手續過程中承擔的義務,避免轉讓方在收到轉讓款之后故意拖延辦理手續的時間,或者是藏匿部分辦理手續所需要的文件。

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第三篇:中期財務報告審計的程序和應注意的問題(定稿)

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中期財務報告審計的程序和應注意的問題 作者:楊慧君

來源:《財會通訊》2005年第01期

第四篇:外商投資企業注銷程序與應注意的問題

外商投資企業注銷程序與應注意的問題

外商投資企業注銷與內資企業注銷一樣,都需要經歷準備階段、財產清查階段、稅務清繳階段、注銷登記階段等四個階段,所不同的是,內資企業審批監管部門相對較少,程序相對簡單,外資企業由于涉及的監管部門較多,程序更為復雜,簡單歸納如下:

一、準備階段 股東會(股東)、董事會(執行董事)或經理(法定代表人)起草公司注銷決定。公司召開股東會或董事會,形成股東會或董事會決議并成立清算組,確定清算組負責人,辦理清算組工商備案。

二、財產清查階段

1、清算組自行清理公司財產或委托會計師事務所對全部資產負債進行資產清查,編制資產負債表和財產清單;必要時委托資產評估機構對企業資產進行整體評估。

2、公告、通知債權人(同時在省級以上報刊上刊登注銷公告)公司注銷;處理與清算有關的公司未了結業務;清理債權、債務,結清職工工資保險等;清繳稅款;處理公司清償債務后的剩余財產。

3、待刊登注銷公告滿45日后,會計師事務所出具清算審計報告。

三、稅務清繳階段

1、清繳所欠稅款和清算過程中產生的稅款,委托稅務師事務所進行稅務清算審計并出具稅務鑒證報告。(注銷地稅登記,必須做近三年全稅種的清稅審計;注銷國稅登記,必須做清算所得企業所得稅審計)。

2、持稅務鑒證報告辦理注銷國、地稅務登記。

四、注銷登記階段

注銷登記的順序一般如下:

1、申請注銷外資投資企業批準證書,取得商務委員會同意公司注銷(提前終止)的批復文件。

2、注銷稅務登記(國稅、地稅)

3、注銷財政登記。

4、如辦理海關登記的,應注銷海關登記。

5、持清算審計報告,注銷稅務登記(地稅和國稅)和注銷海關登記的證明文件,商務部門公司終止批復,去工商局辦理注銷工商登記。

6、取得工商注銷通知書后,再依次辦理以下注銷登記:1)注銷外匯登記(清算所得按股權比例分配并匯出境外的必須做《清算審計報告》);2)注銷統計登記;3)注銷組織機構代碼;4)注銷社會保險登記;5)注(撤)銷銀行賬戶;6)注銷公安局《備案登記簿》。在實際操作過程中還應當注意:若有其他資質登記,也一并注銷。注銷期間涉及尚未年檢項目的,應予年檢之后方能辦理注銷登記;被吊銷的,先恢復后辦理注銷登記。

第五篇:面試應注意哪些問題

面試應注意哪些問題

求職面試早已成為畢業生開啟職業大門不可或缺的鑰匙,能否熟練掌握和使用好這把鑰匙,對畢業生能否 邁好走向社會的第一步影響極大。那么畢業生求職面試到底應注意哪些問題呢?

一、注意非語言交流 一談面試,人們一般想到的是怎樣去對付用人單位的提問,如何巧妙的應答對方,其實這是不全面的。接受面試往往是第一次用人單位的主考官司見面,所謂“未聞其聲,先見其人”。因此,首先進入主考 官視野的必然是你的儀表。這屬于非語言交流。儀表并不只是簡單地反映應聘者個人的修養,在主考官的 眼里,它還代表公司未來的形象。因此儀表往往會左右主考官對你的整體評價。一般說來,衣著不整、蓬頭垢面,會被認為是邋遢窩囊,過于超前的服裝,也會被認為不可依賴。總體來說,儀表應該給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺。另外,面試的非語言交流方面還要注意回答問題的聲音(包括語調、速度、音 量高低)、體態、面部表情、手勢以及眼神等。

二、“聽”、“說”得法

“聽”話是否得法同樣能在主考官的印象中打上深刻的烙印。善于傾聽首先需要的是耐心,對對方提起的任何話題都不能心不在焉或表現出不而煩,更不能輕易打斷或中途插話,除非是交談需要的時候。其次要細心,時刻具有高度的敏感性,善于理解對方的“弦外之音”。再次要專心,能抓住對方談話的要點和實質。如果對方所談之事本身不明確,你可以用委婉誠懇的語言指出,這樣既能弄清問題的要點和實質,又能給對方以專心致志的好印象。“說”同樣有一定的學問。初次參加面試,不可避免地會產生不同程度的緊張情緒如羞怯心理,因此不如先坦率地告訴對方:“對不起,我有點緊張,或“對不起,我缺乏經驗,請您愿諒”。這對推薦自己不僅沒有什么消極影響,而且由于自己的坦誠,將很容易獲得對方理解。這是良好交談的第一步。其次,在應試交談過程中,應巧妙地引導話題,隨時把對方的談話內容從無關的事引回到你所關心的問題上來。介紹自己須用客觀的語言,碰到對自己不利的問題,把回答的內容扯到遠離有損自己的形象的范圍;要么表示彌補缺憾的決心。

三、謙虛謹慎

面試和面談的區別之一就是對方往往是多人,其中不乏專家、學者,求職者切不可息以為是,不懂裝懂,講話要留有余地。有過這樣的實例:一位報考辦公室秘書工作的中文系畢業生,在參加面試時開始都很順利,可是當主考官請他談談自己的興趣和特長時,他便信口開河,自稱自己對經濟學很感興趣,很有研究,在談宏觀經濟、微觀經濟等名詞時,他不知道考官中就有公司的總經濟師、總會計師、他們問這位大學生什么是宏觀經濟、什么是微觀經濟時,他無以作答,一時語塞。結果影響了面試成績。另外在參加“集體式、討論式”面度時,要正確發表自己的觀點,不要隨意攻擊他人,以抬高自己,因為這樣只能損害自己的形象。

四、機智應變

當求職者一人面對眾多考官時,心理壓力很大,面試的成敗往往取決于求職者是否機智果斷,隨機應變。首先,進入考場時要注意分析面試類型,如果是“主導式”面試,你就應當把目標集中投向主考官,認真禮貌地回答問題,如果是“答辯式”,你則把目光投向提問者,切不可只關注甲方而冷落乙方。其次要避免尷尬場面,在回答問題時常遇到這些情況:未聽清問題便回答,聽清了問題自己一時不能作答。回答時出現錯誤或遇到不會的問題時,可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是:對未聽清的問題可以請求對方再復一下或解釋一下;一時回答不出可以請主考官提下一個問題,然后回過頭來考慮成熟再回答;遇到偶然出現的錯誤也不必因耿耿于懷而打亂后面的思路。

五、揚長避短

每個人都有自己的特長和不足,無論是在性格上,專業上都是如此。因此面試時一定要揚長避短。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。這類性格的人在面試時要注意克服自己的弱點,講話的節奏要適當放慢,語言組織得當,要注意給人以博學多才、風多識廣的良好印象;性格時,這類性格的人要力爭早發言,并就某一重大問題展開論述,以彌補自己性格上的不足。

六、顯示潛能

面試的時間通常很短,求職者不可能把自己的全部才能展示出來,因此要抓住一切時機,巧妙地顯示潛能。例如,報考會計職位的求職者可以將正在參加計算機專業的業余學習的情況“漫不經心”地講出來,可以使對方認為你不僅能熟練掌握會計業務,而且有發展會計業務的潛力;報考秘書工作的求職者可以借主考官的提問,順手遞上去,以顯示自己寫得一手漂亮的字。顯示潛能要實事求是,簡短、自然、巧妙,否則也會弄巧成拙。

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