第一篇：行政人事助理面試試題本

行政人事助理面試試題本

導入語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試。今天的面試是希望通過面對面的交談，增加對你的了解，我們會問你一些問題，希望你認真和實事求是的回答，并且在以后的考核階段，我們會核實你所談的情況。你所談及的一些個人信息和需要保密的問題，我們會替你保密。面談的時間為30分鐘左右，共六個題。注意把握好時間。最后祝你成功！現在開始面試。

1.首先，請你簡單地介紹一下自己（限時3分鐘）

【出題思路】

背景性問題，語言表述能力和行為舉止

【評分參考】

［好］口齒清楚，語言流利，有條理性，邏輯性，行為舉止符合禮節。［中］語言較流暢，內容較有條理，行為較為自然。

［差］口齒不清楚，邏輯混亂，缺乏條理，舉止拘謹。

2.請談談你的工作經歷，并且說明為什么來應聘這個職位？（限時6分鐘）

【出題思路】

考察員工的工作經驗及專業知識

［好］從事與本職業相關的工作達三年以上，工作經驗豐富，專業知識與求職意向的匹配性強。

［中］從事相關行業工作，工作經驗尚淺

［差］未從事本行業的職務，缺乏工作經驗，專業知識與求職意向的匹配性不強

3.目前網上有很多關于對快遞行業的負面新聞，對此現象你有如何想法？（限時8分鐘）

【出題思路】

智能性問題，考察綜合分析能力、組織協調能力。

通過考生對這一社會現象的評價，考察其認識、分析問題的能力。

【評分參考】

［好］能把握問題的實質，辯證的看問題，有說服力，條理性強。，提出相應的對策，見解獨到。

［中］缺乏一定的欠說服力，條理性較差。

［差］對問題的認識膚淺，簡單地加以肯定或否定，不能提出相應的對策。

4.如果總公司的高層領導來我分公司進行視察。假如你是這次活動的組織者，你會如何安排他們的行程？（限時8分鐘）

【出題思路】

情境性問題，考察計劃組織協調能力，綜合分析能力。此題意在通過一個特定任務情境，考察制定的方案是否周密，可行性如何，進而判斷其計劃組織協調能力的水平。

【評分參考】

［好］方案設計的詳細周密和主動與人合作的意識強，反映出較強的計劃組織協調能力。

［中］計劃有一定可操作性，體現出一定的計劃組織協調能力。

［差］方案過于簡單，缺乏與人合作的意識，考慮問題不細致，缺乏可操作性。

5.如果很遺憾的通知你，你這次并沒有被錄取，你會怎么辦？（限時5分鐘）

【出題思路】

情境性問題，考察自我情緒控制的能力以及應變能力。該題用于考察考生能否在不利的情況下保持穩定，冷靜處理各種事物，并約束自己的行為反應。

【評分參考】

［好］面帶微笑，情緒穩定，恰到好處地表露自己的情感且反應敏捷，考慮問題周全。

［中］思路較為清晰，出現一些多余表情，自我情緒控制能力較弱。［差］思路有點混亂，語言略有結巴，表情不自然，考慮問題片面。結束語：

最后，請問你對本公司還有什么想了解的地方或者對本次面試還有疑問的地方？

面試到此結束，請到等候區等候，15分鐘后將會公布你的面試成績

第二篇：行政人事助理面試自我介紹

各位考官下午好，非常感謝貴公司能給我這個面試的機會。我叫xxx，福建漳平人。是今年的應屆畢業生。本科和碩士都是畢業于xx大學xxxx專業。第一，專業綜合性強，具有較強的綜合能力。雖然我的專業是思想政治教育，但是我們所學的除了馬克思主義的相關理論著作之外，同時還學習了管理學、心理學和法學的相關理論知識，專業具有較強的綜合性，使我具備較強的綜合能力，基本上能夠勝任行政人事助理這個崗位。

第二，學習認真刻苦，學習能力強。大學和研究生期間，我的成績排名一直都比較靠前，獲得過國家勵志獎學金和研究生一等獎學金等。在學習本專業之余，還報考了會計第二學位，以完善自身的知識結構。大學期間通過了英語四六級和計算機二級考試，熟練word、Excel、ppt等offic辦公室軟件的基礎操作。當然成績并不能說明一切，但是它至少說明兩點，一是我具有很強的學習能力，進入崗位后能很快的適應環境，掌握崗位相關的內容和技能。二是，我是個勤奮、上進的人。不管是對待學習還是工作都能投入百分百的努力去完成，并追求盡善盡美。

第三，豐富的學生工作經歷。我在校期間曾經長期擔任過班長、團支書和黨支部書記等學生干部職務，這些學生工作經歷使我具備了較強的團隊合作精神、服務意識和良好的溝通和組織協調能力，使我能夠在復雜的人事行政工作中發揮出優勢。

第四，我的性格樂觀向上，大方穩重。做事認真負責，是一個既有耐心有細心的人。而這正是行政人事助理最需要具有的品質之一。

以上就是我的自我介紹，謝謝！

第三篇：行政人事助理崗位職責

行政人事助理的崗位職責： 行政工作：

1．接聽、轉接公司所有外線電話； 2．負責總經理室、辦公室公共區域內衛生； 3．宿舍、伙食管理； 4．通訊費管理 5．辦公文具管理 6．固定資產管理

人事工作： 1． 考勤管理 2． 工資計算 3． 員工檔案管理

4． 員工入職、離職手續辦理 5． 人員招聘

6． 社保辦理（員工關系處理）7． 行政人事制度的推動與監督

第四篇：行政人事助理崗位職責

行政人事崗位職責: 1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;2.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;3.公司內部員工檔案的建立與管理;4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;5.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;6.負責考勤及工資績效的核算;7.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;8.負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;9.協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;10.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;11.負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;12.協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;13.負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;14.其他突發事件的處理。

第五篇：行政人事助理個人簡歷

基本資料

姓名： 某某某

民族： 漢族

政治面貌： 團員

出生日期： 1987年8月

婚姻狀況： 未婚

學歷： 中專

畢業院校： 某某學校

畢業時間： 2006年7月

所學專業： 文秘

電腦水平： 熟練

工作年限： 2年

手機號碼： ***

電子郵箱： 4oa@www.tmdps.cn

求職意向

工作類型： 全部

單位性質： 不限

期望行業： 中介服務、生產、制造、服務業

期望職位： 行政人員、物業管理

工作地點： 不限

期望月薪： 面議

教育經歷

2004年9月至2007年6月 某某學校 文秘 中專

工作經驗

2006年8月至2009年5月 某某房地產公司 行政人事助理

協助分行經理處理日常事務（全公司人事糾紛及調解），包括員工宿舍管理；

監管執行各項行政制度，向行政主管匯報執行情況；

統計員工績效考核，協助分行經理提高對實施績效的執行力；

協助招聘新員工，做好新進員工個人檔案資料，分類存檔，跟進分行培訓計劃，并協助實施；

負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作；

按時統計每月考勤，準時交財務做帳。

負責全司名片訂做及宣傳單印制，分行文具及日用品的申購，管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

專業技能

電腦辦公軟件操作熟練

語言表達及溝通能力佳

熟悉人事相關工作流程

自我評價

在工作期間，認真負責完成本職工作，并注(本文來自中科軟件園www.tmdps.cn，轉載請注明！)重提高效率。

細心負責的態度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態度使得我與周圍同事相處融洽。