第一篇：行政人事助理崗位要求

1、協助上級擬定公司的各項規章制度，并監督各部門執行情況；

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理并及時報告給上級；

3、負責收發傳真，復印資料文件等；

4、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

5、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品和網絡）的管理工作，包括清點、維護、登記，公司及員工宿舍的物管、水電氣、電話費用的繳納；

6、負責協助上級主管組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

7、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；

8、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

9、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

10、每個月的社保辦理以及臺帳事宜；

11、檢查董事長及其他部門辦公室清潔等相關事宜；

12、協助上級企業執照的年審和資質相關手續的辦理（二級建造師注冊，各項資質證照和稅務證件）；

13、其他上級主管安排的行政人事工作。

第二篇：行政人事部人事助理崗位說明書

行政人事部人事專員崗位說明書

一、任職要求、條件和資質：

1、要有優異的執行力和進取心；

2、有較強的親和力和服務意識，有良好的溝通領悟能力；

3、工作主動、細心、踏實，且具有較強的原則性；

4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問題；

5、具有較強的總結能力、分析能力和歸納能力；

6、很強的目標意識，周密的工作計劃習慣；

7、很強的責任意識和責任承擔習慣；

8、掌握和應用行政規范文本及組織的政策程序；

9、要有很強的目標意識和目標分析能力；

10、具有極強的保密意識。

二、人事專員的崗位職責：

1、工作對人力資源部主管負責；

2、協助主管處理公司日常行政事物性工作；

3、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；

4、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；

5、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排、節假日慰問等；

6、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續

7、組織、實施員工文化娛樂活動；

8、管理公司人事的檔案；

9、協助實施員工培訓活動；

10、負責編制全體職員的花名冊；

11、按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報, 并妥善保管原始資料；

12、協助主管進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的服務；

13、提前做好會前資料準備，會后整理工作；

14、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；

15、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；

16、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽電話、解答咨詢及傳遞信息工作；

17、協助本部門其他同事完成其他工作；

18、完成領導臨時交辦的其他工作。

第三篇：行政人事助理崗位職責

行政人事助理的崗位職責： 行政工作：

1．接聽、轉接公司所有外線電話； 2．負責總經理室、辦公室公共區域內衛生； 3．宿舍、伙食管理； 4．通訊費管理 5．辦公文具管理 6．固定資產管理

人事工作： 1． 考勤管理 2． 工資計算 3． 員工檔案管理

4． 員工入職、離職手續辦理 5． 人員招聘

6． 社保辦理（員工關系處理）7． 行政人事制度的推動與監督

第四篇：行政人事助理崗位職責

行政人事崗位職責: 1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;2.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;3.公司內部員工檔案的建立與管理;4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;5.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;6.負責考勤及工資績效的核算;7.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;8.負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;9.協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;10.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;11.負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;12.協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;13.負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;14.其他突發事件的處理。

第五篇：行政人事助理個人簡歷

基本資料

姓名： 某某某

民族： 漢族

政治面貌： 團員

出生日期： 1987年8月

婚姻狀況： 未婚

學歷： 中專

畢業院校： 某某學校

畢業時間： 2006年7月

所學專業： 文秘

電腦水平： 熟練

工作年限： 2年

手機號碼： ***

電子郵箱： 4oa@www.tmdps.cn

求職意向

工作類型： 全部

單位性質： 不限

期望行業： 中介服務、生產、制造、服務業

期望職位： 行政人員、物業管理

工作地點： 不限

期望月薪： 面議

教育經歷

2004年9月至2007年6月 某某學校 文秘 中專

工作經驗

2006年8月至2009年5月 某某房地產公司 行政人事助理

協助分行經理處理日常事務（全公司人事糾紛及調解），包括員工宿舍管理；

監管執行各項行政制度，向行政主管匯報執行情況；

統計員工績效考核，協助分行經理提高對實施績效的執行力；

協助招聘新員工，做好新進員工個人檔案資料，分類存檔，跟進分行培訓計劃，并協助實施；

負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作；

按時統計每月考勤，準時交財務做帳。

負責全司名片訂做及宣傳單印制，分行文具及日用品的申購，管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

專業技能

電腦辦公軟件操作熟練

語言表達及溝通能力佳

熟悉人事相關工作流程

自我評價

在工作期間，認真負責完成本職工作，并注(本文來自中科軟件園www.tmdps.cn，轉載請注明！)重提高效率。

細心負責的態度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態度使得我與周圍同事相處融洽。