第一篇：市國土資源局“抓創建促發展”經驗總結材料

市國土資源局“抓創建促發展”經驗總結材料

南京市國土資源局第二分局成立三年來，以“保護資源、保障發展、服務經濟、服務人民”為職責，以“作風優良、服務優質、環境優美、群眾滿意”為目標，緊緊圍繞經濟建設，不斷研究和改進服務保障方式，狠抓文明單位創建工作落實，為轄區的經濟社會發展作出了積極貢獻。xx年被市局評為“三個文明”建設先進單位，被河西指揮部評為“迎接十運會、建設新城區”立功集體；xx年年分局機關及沙洲、興隆、雙閘、江心洲四個國土資源所被評為區級文明單位。至此，二分局順利完成了xx年年70％以上國土所建成區級文明單位、80％以上建制單位建成區級文明單位的創建目標，創建工作取得了明顯成效。

一、完善“三項機制”，強化責任，增強創建工作的主動性

一是強化領導，完善組織機制。分局堅持把文明創建作為加強國土資源工作制度化、規范化建設的重要抓手，作為分局工作的重要內容列入議事日程。分局成立了以局長為組長、各科（所）負責人為組員的文明創建領導小組，加強組織，統一領導。堅持每月召開一次文明創建工作例會，學習貫徹上級文明創建工作會議精神，總結工作經驗，分析創建形勢，研究布置創建工作。

二是強化監督，健全監督機制。建立健全監督管理機制，嚴格落實“五條禁令”，把“廉潔國土”形象，貫穿到黨風廉政教育的始終。加強對重點環節、重點部位權力行使的監督；充分發揮基層監督、服務對象監督、用地單位監督和社會輿論監督的作用，逐步形成自上而下、上下結合的監督體系。聘請了18名監督員，多層次、多渠道接受社會監督，依法行政和科學管理水平得到提升。

三是強化責任，建立考核機制。分局確立了“高起點、高標準、嚴要求、創一流”的創建工作目標，建立了分級管理、分類指導、責權明確的目標責任機制。分局長與各科（所）長簽定《工作目標暨廉政保證責任書》，制定了《文明創建考核細則》，每季度組織考核。通過嚴格考核制度，落實創建措施，明確創建責任，增強了科（所）長履行“一崗雙責”的責任感和自覺性，形成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作格局。

二、立足“三個圍繞”，開展活動，增強創建工作的深入性

一是圍繞創建宗旨，深化創建內涵。分局把文明創建工作作為深入推進“完善體制、提高素質”的重要組成部分。堅持“以點帶面、循序漸進、扎實推進、全面覆蓋”的創建思路，以文明創建工作為契機，明確各部門職能、細化各崗位分工、理順各業務流程、完善各類管理制度、磨合各程序接口，為業務工作順利開展提供堅強有力保障。

二是中心載體抓創建，豐富創建內容。在創建過程中，圍繞中心工作，不斷豐富創建內容，積極開展“管理規范年”、“文明科（所）”、“文明職工”、“文明家庭”、“服務之星”等爭先創優活動。同時，注意宣傳、樹立典型，先后開展了向“克難奮進，淡泊名利，無私奉獻，熱愛國土事業”的黃曉華和“為群眾辦實事、解難事、做好事，永葆共產黨人本色”的馬良安等先進典型學習的活動，充分發揮典型示范作用。以局慶20周年為契機，大力開展國土資源文化建設和經常性群眾文體活動，在分局內部營造了團結、和諧的濃厚氛圍，增強了拼搏、進取的團隊精神，把文明創建活動滲透到工作、生活的各個方面。

三是圍繞“窗口”抓創建，延伸創建領域。基層國土所是國土資源管理的前沿“窗口”。分局采取走出去、請進來的辦法，注重加強橫向交流，縱向學習。主動尋求轄區有關單位的支持幫助，通過召開座談會、經驗交流會、參觀學習等形式，學人之長。分局還以創辦簡報的形式，將本單位各科所、兄弟單位開展文明創建活動中有特色的好的做法、成功的經驗以及創建活動中存在的不足及時進行通報，達到群策群力、互學共建的目的。

三、突出“四個結合”，彰顯文明，增強創建工作的實效性

一是文明創建與隊伍建設相結合，人員素質得到進一步提高。以文明創建為契機，以提高能力素質為核心，堅持把學習作為提高素質的根本途徑，大力開展形式多樣的崗位交叉培訓；圍繞中心工作，重點加強堅定理想信念、黨性修養等基本理論的學習；緊貼工作實際，突出抓好以社會主義榮辱觀、黨風廉政、誠信教育為主題的思想道德教育；針對急缺知識，認真開展地籍管理公文寫作、依法行政等專題業務培訓，崗位培訓

率達到了98％。

二是文明創建與制度建設相結合，規范化建設進一步提升。先后建立完善了《崗位責任制考核辦法》、《執法監察動態巡查責任制》等一系列管理制度，編發了《行政規范匯編》和《業務知識匯編》。注重權力陽光運行機制和效能監察機制的構建，積極推行集體會審、網上審批、服務承諾、辦事公開、領導接訪、行風監督等制度，大力推行行政執法責任制和錯案責任追究制，規范執法辦案程序和紀律。通過規范化管理，改變了過去干部職工思想上存在的“不穩”，精神上存在的“不振”，作風上存在的“不實”，服務上存在的“不熱”等現象，形成了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的工作運行機制。

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單位工作總結

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四是文明創建與服務社會相結合，執政為民的理念進一步打牢。在文明創建活動開展過程中，分局堅持服務發展、服務基層、服務群眾，從依法行政、簡化辦事程序、提高辦事效率、為基層和群眾辦實事、解難事入手，積極開展進企業、進社區、進農村的國土資源政策法規宣傳活動，增進與社會各階層的溝通，解答群眾關注的民生問題；堅持群眾利益至上，充分尊重農民的知情權和參與權，落實與村民利益相關的征地、拆遷補償實施公示制度，切實保護農民合法權益。同時，分局還針對因征地拆遷、違法用地、政策銜接、歷史遺留等可能誘發的各類國土資源問題進行全面梳理排查，摸清底數，加強預測預防，積極做好國土資源方面的信訪工作。堅持局長接待日和政策法規咨詢服務制度，妥善地解決了群眾普遍關心的熱點、難點、焦點問題，較好地維護了社會穩定

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第二篇：市國土資源局“抓創建促發展”經驗總結材料

市國土資源局“抓創建促發展”經驗總結材料

南京市國土資源局第二分局成立三年來，以“保護資源、保障發展、服務經濟、服務人民”為職責，以“作風優良、服務優質、環境優美、群眾滿意”為目標，緊緊圍繞經濟建設，不斷研究和改進服務保障方式，狠抓文明單位創建工作落實，為轄區的經濟社會發展作出了積極貢獻。XX年被市局評為“三個文明”建設先進單位，被河西指揮部評為“迎接十運會、建設新城區”立功集體；XX年年分局機關及沙洲、興隆、雙閘、江心洲四個國土資源所被評為區級文明單位。至此，二分局順利完成了XX年年70％以上國土所建成區級文明單位、80％以上建制單位建成區級文明單位的創建目標，創建工作取得了明顯成效。

一、完善“三項機制”，強化責任，增強創建工作的主動性

一是強化領導，完善組織機制。分局堅持把文明創建作為加強國土資源工作制度化、規范化建設的重要抓手，作為分局工作的重要內容列入議事日程。分局成立了以局長為組長、各科（所）負責人為組員的文明創建領導小組，加強組織，統一領導。堅持每月召開一次文明創建工作例會，學習貫徹上級文明創建工作會議精神，總結工作經驗，分析創建形勢，研究布置創建工作。

二是強化監督，健全監督機制。建立健全監督管理機制，嚴格落實“五條禁令”，把“廉潔國土”形象，貫穿到黨風廉政教育的始終。加強對重點環節、重點部位權力行使的監督；充分發揮基層監督、服務對象監督、用地單位監督和社會輿論監督的作用，逐步形成自上而下、上下結合的監督體系。聘請了18名監督員，多層次、多渠道接受社會監督，依法行政和科學管理水平得到提升。

三是強化責任，建立考核機制。分局確立了“高起點、高標準、嚴要求、創一流”的創建工作目標，建立了分級管理、分類指導、責權明確的目標責任機制。分局長與各科（所）長簽定《工作目標暨廉政保證責任書》，制定了《文明創建考核細則》，每季度組織考核。通過嚴格考核制度，落實創建措施，明確創建責任，增強了科（所）長履行“一崗雙責”的責任感和自覺性，形成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作格局。

二、立足“三個圍繞”，開展活動，增強創建工作的深入性

一是圍繞創建宗旨，深化創建內涵。分局把文明創建工作作為深入推進“完善體制、提高素質”的重要組成部分。堅持“以點帶面、循序漸進、扎實推進、全面覆蓋”的創建思路，以文明創建工作為契機，明確各部門職能、細化各崗位分工、理順各業務流程、完善各類管理制度、磨合各程序接口，為業務工作順利開展提供堅強有力保障。

二是中心載體抓創建，豐富創建內容。在創建過程中，圍繞中心工作，不斷豐富創建內容，積極開展“管理規范年”、“文明科（所）”、“文明職工”、“文明家庭”、“服務之星”等爭先創優活動。同時，注意宣傳、樹立典型，先后開展了向“克難奮進，淡泊名利，無私奉獻，熱愛國土事業”的黃曉華和“為群眾辦實事、解難事、做好事，永葆共產黨人本色”的馬良安等先進典型學習的活動，充分發揮典型示范作用。以局慶20周年為契機，大力開展國土資源文化建設和經常性群眾文體活動，在分局內部營造了團結、和諧的濃厚氛圍，增強了拼搏、進取的團隊精神，把文明創建活動滲透到工作、生活的各個方面。

三是圍繞“窗口”抓創建，延伸創建領域。基層國土所是國土資源管理的前沿“窗口”。分局采取走出去、請進來的辦法，注重加強橫向交流，縱向學習。主動尋求轄區有關單位的支持幫助，通過召開座談會、經驗交流會、參觀學習等形式，學人之長。分局還以創辦簡報的形式，將本單位各科所、兄弟單位開展文明創建活動中有特色的好的做法、成功的經驗以及創建活動中存在的不足及時進行通報，達到群策群力、互學共建的目的。

三、突出“四個結合”，彰顯文明，增強創建工作的實效性

一是文明創建與隊伍建設相結合，人員素質得到進一步提高。以文明創建為契機，以提高能力素質為核心，堅持把學習作為提高素質的根本途徑，大力開展形式多樣的崗位交叉培訓；圍繞中心工作，重點加強堅定理想信念、黨性修養等基本理論的學習；緊貼工作實際，突出抓好以社會主義榮辱觀、黨風廉政、誠信教育為主題的思想道德教育；針對急缺知識，認真開展地籍管理公文寫作、依法行政等專題業務培訓，崗位培訓

率達到了98％。

二是文明創建與制度建設相結合，規范化建設進一步提升。先后建立完善了《崗位責任制考核辦法》、《執法監察動態巡查責任制》等一系列管理制度，編發了《行政規范匯編》和《業務知識匯編》。注重權力陽光運行機制和效能監察機制的構建，積極推行集體會審、網上審批、服務承諾、辦事公開、領導接訪、行風監督等制度，大力推行行政執法責任制和錯案責任追究制，規范執法辦案程序和紀律。通過規范化管理，改變了過去干部職工思想上存在的“不穩”，精神上存在的“不振”，作風上存在的“不實”，服務上存在的“不熱”等現象，形成了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的工作運行機制。

三是文明創建與國土資源管理相結合，保障發展取得明顯成效。分局堅持文明創建與國土資源管理工作“兩促進、兩發展”。兩年多來，共完成建設項目用地預審78宗；進行了過江隧道江心洲段、地鐵二期、濱江大道南延等19個項目的征地批后實施工作，總面積達13000多畝，補償金額約13億元，協助進保農民6500余人，完成供地案254件，總面積383公頃，收取出讓金約57．3億元。在保障用地的同時，加強對建設用地供后監管，清查出15宗、27．9公頃閑置土地，并按有關規定進行了處理。

四是文明創建與服務社會相結合，執政為民的理念進一步打牢。在文明創建活動開展過程中，分局堅持服務發展、服務基層、服務群眾，從依法行政、簡化辦事程序、提高辦事效率、為基層和群眾辦實事、解難事入手，積極開展進企業、進社區、進農村的國土資源政策法規宣傳活動，增進與社會各階層的溝通，解答群眾關注的民生問題；堅持群眾利益至上，充分尊重農民的知情權和參與權，落實與村民利益相關的征地、拆遷補償實施公示制度，切實保護農民合法權益。同時，分局還針對因征地拆遷、違法用地、政策銜接、歷史遺留等可能誘發的各類國土資源問題進行全面梳理排查，摸清底數，加強預測預防，積極做好國土資源方面的信訪工作。堅持局長接待日和政策法規咨詢服務制度，妥善地解決了群眾普遍關心的熱點、難點、焦點問題，較好地維護了社會穩定

第三篇：國土資源局創先爭優經驗總結材料

xxx國土資源局創先爭優經驗總結材料

自創先爭優活動開展以來，我局按照地區國土資源系統、xxx創先爭優活動領導小組辦公室的安排部署，緊緊圍繞全縣加快推進科學發展，加快建設美麗富饒文明和諧巴楚進程，以“強堡壘夯基礎，樹形象做表率，惠民生促發展”為主線，結合國土資源管理工作實際，強化組織領導，編制活動方案，突出“加強自身品德修養，打造新型服務關系，譜寫和諧發展新政，永塑國土機關形象”主題，通過爭創學習型黨組織、開展黨員創先爭優公開承諾、創先爭優“五個一”活動等活動載體，豐富活動內容，統籌活動效應，正確處理創先爭優活動與業務工作的關系，深度結合業務工作和黨建工作，積極探索行之有效、有部門特色的方法，發掘、培育典型，充分發揮典型的引導作用，深入推進創先爭優活動，在全局形成了學先進、趕先進、創先爭優的良好氛圍。一、五措到位抓落實，增強創先爭優原動力。

我局高度重視開展創先爭優活動，把創先爭優活動作為一項重要政治任務擺上議事日程，精心組織，周密部署。做到了“五個到位”：一是思想到位。多次組織召開專門會議，認真學習領會有關文件和各級領導講話精神，做好思想發動工作，使全體黨員切實提高思想認識，增強自覺性和緊迫性。二是組織到位。成立了以我為組長的開展創先爭優活動領導小組，切實加強對創先爭優活動的領導。三是制度到位。局黨組制訂了《關于開展創先爭優活動的實施方案》，并明確了具體要求、方式方法、時間安排和保障措施，做到“三個一”：各股室在每周要安排一次學習，局黨組每月要安排一次學習，全局干部職工每 季度要集中進行一次理論學習。從制度上為扎實推動創先爭優活動打下了良好的基礎。四是措施到位。為確保學習取得實效，不走過場，局黨組要求各股室在學習過程中要“定時間、定人員、定內容、定地點”。五是宣傳到位。充分利用信息、門戶網站、展板等工具作為平臺，宣傳開展創先爭優活動的情況和取得的成效，積極營造“比學習、比工作、比作風、比服務、爭先進”的良好氣氛。

二、以業務工作為中心，提高創先爭優效能。

2010年，是保持經濟平穩較快發展、加快轉變經濟發展方式的關鍵一年，是全面實現“十一五”規劃目標、為“十二五”發展打好基礎的重要一年。正是這一年，xxx縣國土資源局上下一心，抓住創先爭優活動的契機，以黨建工作促進中心工作，為我縣構建保障和促進科學發展新機制提供不竭動力，為全縣經濟社會發展向國土資源部門提出的歷史性要求交出了一份令人滿意的答卷。

活動之初，局黨組就明確要求，每個黨員要結合國土資源管理工作實際，從自己的崗位和工作特點出發，詳細總結、準確把握本部門業務工作面臨的難點，以其作為突破口，扎實開展創先爭優。通過深入開展“保經濟增長，保耕地紅線”活動，建立查處土地違法違規案件行動長效機制，切實加強耕地保護；全力以赴抓好地質災害防治工作；繼續開展礦業秩序治理整頓和工程領域治理工作；嚴格實行經營性土地使用權、采礦權、探礦權招標拍賣掛牌出讓制度，加大土地出讓金和礦產資源補償費的征收力度，使政府國土資源有形市場進一步健全，新的土地、礦產經營管理機制不斷規范，全面推進國土資源行政管理。截至2010年12月31日共征收土地出讓金、土地管理費、采礦權價款等非稅收入共計3000余萬元，為縣域國土資源管理規范 2 化、科學化、法制化建設，國土資源經濟可持續發展奠定了堅實的基礎，促進全縣經濟社會又好又快發展。

三、創新工作載體和抓手，推進創先爭優深入開展。

在創先爭優的具體活動中，在做好公開承諾、領導點評、群眾評議等“標準動作”的基礎上，局黨組通過創新工作載體和抓手，層層推動創先爭優工作的開展，不僅帶頭公開承諾、專題研究部署創先爭優活動工作下一步的開展、適時召開典型經驗交流會以引領和帶動全局創先爭優工作向縱深發展，而且還創新點評方式，弘揚先進典型，營造創先爭優良好氛圍。一是通過點評，分析存在問題，提出改進措施和指導性意見，形成黨組成員帶頭評、黨組織負責人親自評、一級帶一級、點評全覆蓋的良好格局。二是大力弘揚先進典型，營造干事創業、昂揚向上的良好氛圍，推動事業發展。結合考核，通報各股室、所全年各項工作情況，鼓勵先進、鞭策后進，初步形成了“學中創、干中創、比中創、評中創”的工作局面。三是通過制作宣傳欄板、創先爭優活動簡報等形式廣泛宣傳，在全局持續掀起了創先爭優活動的高潮。

我局的創先爭優活動開局良好，進展順利，取得了階段性成果，但是，與縣委的總體要求和廣大黨員群眾的期盼相比還有一定的差距，在下步的工作中，我們將按照縣委的安排部署，推動創先爭優活動深入持續開展。

xxx國土資源局黨支部 二〇一一年六月九日

第四篇：**市國土資源局創建廉政文化示范點先進事跡

近年來,**市國土資源局確立“旗幟鮮明執法，全力以赴服務”的工作理念，堅持“執行法規不徇情，服務地方當標兵，保障發展創一流，保護資源爭先進，團結廉潔建**”的工作方針，在服務大局、服務發展的同時，狠抓廉政文化示范點創建，將廉政文化建設納入局總體規劃，與國土文化建設相結合，與創新國土資源管理制度相結合，與各項工作同布置、同考

核，逐步增強廉政文化的軟實力，形成了風清氣正、高效廉潔的文化氛圍，為國土資源事業健康發展發揮了積極作用。

一是教育導廉。“遠望”號與華西村是**、乃至全國的先進廉政典型，該局堅持開展以彰顯地方廉政文化特色、學習身邊典型的“學華西精神，塑國土形象”，“學遠望精神，創國土輝煌”廉政教育活動。將典型先進事跡編印成冊并下發，供全體干部職工研讀，并實地參觀“遠望”號和華西村，與典型單位聯合開展“當發展標兵、做廉潔衛士”演講比賽、召開軍地聯誼會等寓廉于教的活動，近距離接受先進典型的熏陶；注重豐富“兩學”內涵，創新“廉政大講壇”，定期邀請南京大學教授等專家學者、華西村吳仁寶老書記和“遠望”號部隊領導作廉政輔導報告，建立班子成員季度廉政授課制度，組織百名干部赴無錫市委黨校進行封閉式培訓，參觀延安、楊家嶺、百色等愛國主義教育基地，觀看正反兩面典型錄像；同時，積極開展學典型、當典型活動，舉辦“我身邊的共產黨員”先進事跡報告會，創新“青年論壇”活動，開展“十佳國土衛士”和“黨員示范崗”評選，確保廉政教育常抓常新，有效地夯實了干部職工的廉政思想。

二是活動倡廉。為豐富干部職工業余文化生活，該局積極開展與廉政文化為一體的國土文化活動，培養積極向上的健康情趣，陶冶廉政文化情操。開展“與奧運同行”職工運動會，把籃球、游泳等現代體育項目和跳繩、拔河等民間傳統體育項目結合在一起，既比賽，又娛樂，既營造了團結、友誼、拼搏、熱烈、和諧的氛圍，又踐行了“更高、更快、更強”的奧運精神；舉辦“慶祖國華誕，抒國土情懷”職工文藝會演，堅持自編自導自演、自娛自樂，創作出《拆遷**》、《測量今昔》、《大地飛歌》等一批喜聞樂見群眾叫好的廉政文藝作品，努力提高國土文化的親和力的參與度；開展“書香國土、智慧人生”讀書會，舉辦中華經典佳作誦讀、知識競賽等活動，在局域網上開辟“書香國土智慧人生”文化沙龍欄目，對質量高、有品味的廉語廉文心得，編印成冊，倡導干部職工把學習當作一種人生追求和享受，樹立起學習是生存和發展需要的新理念，不斷提高學習的積極性；

三是環境營廉。建立“一雕、一廊、一室、一幕、一書”五個一的廉政文化建設新載體，打造了亮麗的廉政文化風景線。“一雕”：服務大廳巨型浮雕上雕刻著**歷代清官，有一心為民的吳公子季札、正風俗守法度的南宋左丞相葛必阝、清操夙著(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）的清朝吏部尚書楊名時………立體展現**熱土上的25來綿延不絕、清廉為民的廉潔文化，使人肅然起敬，由衷贊嘆；“一廊”：建立廉政文化長廊，有中央歷代領導人關于反腐倡廉建設的論述摘要，有言簡意賅、發人深省的箴言，有現代典型吳仁寶、王瑛等先進事跡，融思想性、觀賞性、教育性于一體，散發著一股股清廉之風；“一室”：建立廉政讀書室，設立“政治思想類、廉政法規類、國土業務類、人物傳記類、小說文藝類”六大閱讀區、13000余冊圖書。“一幕”：服務大廳滾動字幕上，將與群眾聯系密切的國土法規、服務內容、審批流程、收費標準、文明用語、工作人員姓名、投訴電話、局十條禁令等事項全部公開；“一書”：自辦刊物《**國土資源》，設置“政策法規、廉政動態、大地文苑”等八個欄目，兩月一期，發至全市各鎮、村，向社會各界傳達清廉形象，營造了濃厚的廉政氛圍。

四是制度保廉。以省紀委開展的“制度規范執行”活動為契機，突出土地出讓領域、資源開發領域等廉政防范重點，對行之有效的工作經驗做法進行總結、提升，制定出臺了近百項具有創新性、指導性的制度規范，使制度覆蓋權力運行的各個領域和整個過程，有力地推進廉政文化建設。嚴把人員進入關，創新了“凡進必考”機制和在全國范圍內引進研究生人才的新機制，開創了**市研究生人才引進工作的先河；創新了“三重一大”聯合防治制度，會同檢察院對“萬頃良田建設工程”等重大重點項目建立專項預防職務犯罪備忘錄，鑄就了重點工程防腐墻；創新聯動執法制度，規范土地管理秩序，與市公檢法等部門聯合出臺了《查處國土資源違法犯罪工作中加強協作配合的實施辦法》、《查處和預防國土資源違法違紀案件工作中加強相互協作配合的實施辦法》，建立了“

預約談話、先予介入、聯合檢查、及時移送（交）、定期溝通”聯動執法機制，為推進廉政文化建設提供了堅強的制度保證。

五是群眾督廉。圍繞自律與他律的監督要求，將土地交易、儲備、利用、規劃、評估等7個科室和部門以上負責人列為重點監督對象，將人員考錄、土地使用權出讓、重大資金使用等作為重點監督事項，建立“配、考、聘、問、查”五位一體群

眾監督網絡，為加強廉政文化建設提供動力和活力：“配”，按照“懂業務，懂政策，有能力，能辦事”的標準，配強紀檢監察隊伍，強化紀檢監察功能；“考”，每年6月和12月分別兩次對干部隊伍進行全面考察，與鎮村領導、單位內部人員進行座談交流、掌握了中層干部的廉潔自律和履職盡責情況；“聘”，在全市聘請了15名有資歷、有威望、有責任心、與國土資源聯系緊密的行風監督員，定期召開行風監督員座談會，及時通報國土資源管理工作、隊伍建設及行風建設等情況，廣泛征求意見建議；“問”，黨委班子成員不定期走進鎮村企業和田間地頭，主動與群眾對接，問政于民，問需于民，問計于民，問廉于民，開展“國土勤廉—群眾評、群眾論、群眾定”等活動，使國土評價主體由一元變多元，及時真實地掌握了干部職工的廉政情況；“查”，嚴查群眾信訪問題，各基層單位配備專職信訪員，建立信訪接待場所，全市各行政村配齊兼職監察、信訪員，各村民小組設立信息員，把矛盾糾紛排查的觸角延伸到村民小組及每家每戶，并且開辟舉報“綠色通道”，向全市公布了局領導、紀委和監察室電話和網址，接受社會各界投訴、舉報，對群眾的各類信訪問題，均按時回復。

六是服務顯廉。圍繞保增長、保民生、保穩定的突出任務，以學習實踐科學發展觀、民主評議基層站所活動等活動為抓手，以滿足群眾的需求為工作目標，著力提高廉潔從政的執力力和服務力。開展了“萬件郵封寄市民”宣傳活動，與教育局聯合舉辦“國土資源杯”中小學生作文競賽等活動，使國土資源法規走上了鄉村街道、田間地頭、千家萬戶；為改善服務環境，設立了基層軟硬件新標準，對全市12個基層分局和所進行修建或改建；總結出對孤寡老人、殘疾人等困難群體送證上門、中午正常收件,與房管部門聯合辦證的“上門服務、延時服務、提前服務、專人服務、聯動服務、快速服務、免費服務、跟蹤服務、突擊服務、網上服務”十項服務成果，創新“即收、即辦”服務方式、剛性“白+黑”、“5+2”工作機制，受到各界群眾普遍好評，樹立了親民愛民的勤廉形象。

廉政文化建設的扎實開展，有力地助推了該市國土資源系統的黨風廉政建設。該局先后被**市、無錫市評為“廉政文化示范點”，全系統被確定為“江蘇省文明行業”。以來，該局先后獲得“‘十五期間’全國地籍管理工作先進單位”、“國土資源科學技術”、“江蘇省土地執法模范縣”、“江蘇省基礎測繪工作先進單位”、“江蘇省國土資源系統信訪工作先進單位”、“江蘇省國土資源管理創新獎”、“江蘇省國土資源系統推進依法行政工作先進集體”等19項省部級榮譽；獲得“節約集約用地先進集體”、“信訪工作先進集體”等30項地市級榮譽，成為全省國土資源系統黨風廉政建設的排頭兵和領航員。

第五篇：市國土資源局工作總結

xxxx年，市國土資源局在市委市政府的堅強領導和省國土資源廳的大力支持下，緊緊圍繞全市發展大局和市委市政府各項決策部署，以服務發展、保護資源為主線，扎實推進“雙保”工程，全力服務社會民生，積極保障地方發展，盡職盡責，善治善為，各項工作取得明顯成效。

一、保障發展更加有力

1、發展用地得到有效保障

。今年是市委市政府部署開展“項目建設年”活動，投資的項目多，用地需求量大，土地供求矛盾十分突出，保障任務異常艱巨。我市積極爭取省廳支持，加快用地報批速度，妥善調控各類用地，千方百計保障發展用地需求，有效保障了xxxx卷煙廠異地擴建、柳葉湖會展中心、柳葉湖演藝中心、武陵區文化產業園等全市155個建設項目的及時落地。

2、規劃計劃管理成效突出。市、縣、鄉三級土地利用總體規劃及市、縣兩級礦產資源規劃全部通過審批，為全市經濟社會發展贏得了用地空間。堅持“依法依規、從嚴從緊、有保有壓、節約集約”的原則，嚴格執行國家產業政策、供地政策和各類建設用地定額標準，合理調整用地結構，科學分解用地計劃，促進節約集約和合理利用土地，年內通過省、市、縣預審項目272宗，優先保障了重點項目用地。通過爭取上級政策支持，加大城鄉建設用地增減掛鉤工作力度，完成了漢壽縣和西洞庭管理區2個掛鉤項目，新增耕地1985畝，周轉指標1905畝，有效緩解了土地供需矛盾。

3、資源市場建設不斷做強。充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，嚴格執行國有建設用地招標拍賣掛牌出讓制度，科學制訂國有建設用地供應計劃，全市共出讓土地829宗，出讓總面積9636.7畝。按照省廳部署，結合實際出臺《關于進一步規范新設采礦權有關問題的通知》，出讓采礦權10宗，收取采礦權價款4000多萬元，比去年增加1倍以上。沅水流域的河道采砂招拍掛前期準備工作也已完成；地質找礦工作出現良好的發展局面，新發現的桃源縣花香坪鉛鋅礦被列為今年全省的整裝勘查項目，有望找到中型以上礦床。

二、保護資源更加有效

1、耕地保護成效突出。嚴格落實耕地和基本農田保護責任，將耕地保護納入黨委政府工作目標考核體系，市縣鄉層層簽訂《耕地（基本農田）保護目標責任書》，明確各級政府主要負責人為第一責任人。嚴格落實耕地先補后占和占一補一制度，嚴把建設占用耕地審批關口，確保了全市692.7萬畝耕地保護面積總量平衡和599.3萬畝基本農田總量不減少，連續第11年實現耕地總量動態平衡和耕地占補平衡。大力推進土地開發整理，全年共完成環洞庭湖基本農田建設重大工程子項目、省以上投資農村土地綜合整治項目、省投資新增費項目、補充耕地項目105個，建設總規模27.89萬畝，總投資5.88億元，新增耕地24486畝，確保了全市耕地總量動態平衡；xxxx年立項并實施各級各類土地綜合整治項目79個，建設總規模28.7萬畝，總投資6.74億元，預計可新增耕地29855畝；并順利完成環洞庭湖基本農田重大工程xxxx子項目的申報工作。

2、執法監察更加嚴格。相繼開展土地礦產衛片執法檢查、礦山超深越界開采整治、新開工項目建設用地清理、閑置土地清理等一系列專項執法行動，不斷強化12336違法舉報處理機制和認真落實動態巡查責任制，突出抓好土地批前批后監管、市本級拆違控違和建設用地項目竣工驗收等工作，土地礦產衛片執法檢查，順利通過國家土地督察武漢局和省廳檢查驗收，實現了不被約談、不被問責的目標。

3、礦產開發不斷規范。按照省政府、省廳部署，組織實施了新一輪礦產資源開發秩序的整頓，全面完成了礦業權實地核查和采礦許可證統一換證工作。對全市地質勘查項目實施情況及201家省市發證礦山企業的開發利用情況進行全面檢查。全面完成礦山儲量年報和登記統計工作，發現并移交相關部門處理越界開采礦山9家。按照部、省廳要求，從規范操作入手，開始實行礦業權網上招拍掛程序，穩步推進礦業權有償使用，促進了礦業經濟健康有序發展。

三、服務社會更加優質

1、拆遷安置再上臺階。拆遷、安置并駕齊驅，穩步推進，全市累計實施征地拆遷項目395件，完成征地2.42萬畝，其中市本級完成征地拆遷項目55個，完成征地7155畝。出臺《xxxx市征地拆遷監督管理試行辦法》，加強對全市征地拆遷工作的監督管理，全市實施的395件征地拆遷項目，件件程序規范，補償標準符合規定，安置妥善落實，無違法違規征地拆遷行為發生，切實維護了被征地農民的合法權益。

2、地籍管理不斷加強。認真開展土地登記規范化和權屬爭議調處工作，加快推進農村集體土地確權登記發證，全市調處土地權屬爭議62起，發證22046宗，較好地維護了群眾權益。積極完成xxxx年土地變更調查并認真開展xxxx年土地變更調查工作，為土地礦