第一篇：2014年中山大學管理學考研資料及歷年真題筆記參考書目

2014年中山大學嶺南學院管理科學與工程考研全套資料

推薦參考書目（本資料不包含參考書目）：

①《管理經濟學》（第四版），克羅格.彼得森，克里斯，劉易斯著，吳德慶譯，中國人民大學出版社，2003。

②《管理學》（第七版）（美）羅賓斯等著，孫健敏等譯，北京：中國人民大學出版社，2004

資料清單：

1.中山大學嶺南學院2005--2011年的管理經濟學與管理學歷年考研真題試卷（真題是眾所周知人手必備的，需要反復研究的第一重要復習資料）

2.中山大學嶺南學院2005--2010年的管理經濟學與管理學歷年考研真題試卷答案（答案將為你比別人奪得高分打下基礎。）

3、2013年中山大學羅賓斯《管理學》考研超越140分經典筆記（羅賓斯）；

140分必備經典考研復習筆記（打印版本，請大家仔細鑒別，筆記魚目混雜，其價值不大，以下筆記是2011年專業課高分考生自己整理的經典筆記，覆蓋全部知識點，2011年，2010年很多題都是筆記上面的題目，相似題目不勝枚舉！）：

4.中山大學嶺南學院孫洛平等教授本科微觀經濟學課件。（此課件只要是針對本科生的對經濟學的理解，同時也是老師出考研題的必備良藥，只要抓住這點就不怕他們出什么題目了）

5.嶺院微觀經濟學真題，模擬題及答案（是嶺院助教發給本科生期末復習用的。但里面有許許多多的考研原題，特別是每年百分之八十左右的名詞解釋。要能掌握好這個題庫就不用再害怕中大每年許多變態的專業考題了，強烈推薦！！）

6.中山大學嶺南學院初級宏觀經濟學課件ppt加老師布置期末考試復習重點。（有了它就不再為那本厚厚的書而擔驚受怕）

7.中山大學嶺南學院經濟學題庫（最新）及標準答案。（是嶺院發給本科生期末復習用的。但里面有許許多多的考研原題，特別是每年百分之八十左右的名 詞解釋。以及一些原理題及計算題的原型，有的年份就是原題！很有參考價值，比做其他練習含金量要高得多，要能掌握好這個題庫就不用再害怕中大每年許多變態 的專業考題了，強烈推薦！）

8.金圣才《西方經濟學考研真題與典型題詳解》（此題庫由于其幾乎包羅經濟學所有的知識點和考點，可說是歷屆經濟學類考研人手一本的必備題庫，極具復習參考價值！圣才考研網上電子版單份就賣30元，所以還沒買這個的同學買我們這套資料就更劃算了！）

9.嶺院專業課考研輔導班宏微觀經濟學重難點分析筆記。（嶺院專業課輔導班發給學員的筆記，有一定的參考價值！）

10.中山大學嶺南學院管理科學與工程卓鷗老師等人的《管理學》PPT課件。（此項是復習專業課必不可少的，甚至很多原題就是PPT上的東西）

11.中山大學嶺南學院本科生《管理學》期末復習試題題庫和各年期末期中考試真題及答案。（由嶺院團委制作給本科生復習所用，涵蓋羅賓斯管理學等重點內容的復習題目，具有比較大的參考價值，特別適合作為考研最后沖刺階段的復習試題）

16.管理學筆記（6萬多字，主要參考了羅賓斯、嶺院老師課件及陳勝權名校考研真題）

17.陳勝權版考研真題管理學考研題庫。（幾乎所有的每年試題都能從中找到，但它的量當然也是很大的哦，適合有耐心的同學）

18.金圣才《管理學考研真題與典型題詳解》（此題庫由于其幾乎包羅管理所有的知識點和考點，可說是歷屆管理類考研人手一本的必備題庫，極具復習參考價值！圣才考研網

上電子版單份就賣30元，所以還沒買這個的同學買我們這套資料就更劃算了！

19.中山大學嶺南學院考研管理科學與工程管理經濟學參考書吳德慶《管理經濟學》修訂版

20.中山大學嶺南學院考研管理科學與工程以往指定教材 《管理經濟學》(第四版)克羅格.彼得森，吳德慶譯課件ppt（此項是復習專業課必不可少的，甚至很多原題就是PPT上的東西）

21.中山大學嶺南學院考研管理科學與工程以往指定教材 《管理經濟學》(第四版)克羅格.彼得森，吳德慶譯 課后習題解答與題庫。（每年試題許多都能從題庫找到，但它的量當然也是很大的哦，適合有耐心的同學）

22.中山大學嶺南學院管理科學與工程本科生傅科老師《運籌學》PPT課件、期末考試題、作業、復習歸納等資料。（此項是復習專業課必不可少的，甚至很多原題就是PPT上的東西）

23.中山大學嶺南學院管理信息系統教學大綱(孫翎)。（孫老師制作的嶺院通用日常教學大綱，每年的考研試題幾乎都是教學大綱上的重難點內容，此大綱對把握微經的重難考點有極大幫助，以免學弟學妹不分輕重盲目復習）

24.中山大學嶺南學院管理信息系統學習重點整理。

25.中山大學嶺南學院管理信息系統課程教學ppt課件等學習資料。

26.中山大學嶺南學院組織行為學課件ppt資料。

27.嶺院老師推薦看的管理學世界500強企業管理案例。（無論對初試還是復試都很有幫助）

28.嶺南學院碩士生導師簡歷及研究方向大全。（對你的專業和研究方向的選擇有非常大的作用！對應付復試的考官也具一定的參考價值。）

29.嶺南學院2003-2010年各專業碩士初、復試成績及錄取情況、成績、考錄比、復試情況程序介紹等內部相關資料。（用于作為一種參考價值，給自己一種壓力同時也是一種動力）30.中山大學嶺南學院歷年招生專業目錄、參考書目等。（極具參考)

30.中山大學嶺南學院歷年各專業高分考生考研筆記、心得、經驗體會20篇（他山之石可以攻玉，會對大家非常有啟發！）

31.中山大學研究生學生手冊（助你了解中大嶺南學院的歷史與學習的基本資料，對復試有一定幫助。更重要的是你可以了解到中大研究生的獎學金，畢業要求等情況。）

32.中山大學研究生就業狀況調查。（相信各位辛苦考研過來的目的也是這個）

33.羅賓斯《管理學》(第9版)筆記和課后習題詳解（最新更新，紙張，默認第九版，需要第七版的親們，請提醒本店客服，否則發第九版的筆記和課后習題詳解！）

34.羅賓斯《管理學》(第9版)學習指導（最新更新，紙張）

36.羅賓斯《管理學>復習綱要(手寫綱要，19頁），羅賓斯管理學內容比較發散，不容易掌握，有了復習綱要，就可以非常迅速的掌握書本內容，把握書本重點，配合考研復習筆記來復習，再好不過了，適合初期，中期的復習；（此項贈送）

37.羅賓斯《管理學》第九版_筆記（考研復習重點），配有許多的表格，使得記憶起來，變得十分輕松，而且容易把握；17頁；

38.斯蒂芬·P·羅賓斯第九版《管理學》講義，44頁；（此項贈送）

39.斯蒂芬·P·羅賓斯第九版《管理學》講義，53頁；（此項贈送）

40.羅賓斯管理學第九版課后思考題答案（大家都知道，每年都有題目直接和間接與羅賓斯《管理學》的課后思考題答案有關系，所以掌握課后的思考題的答法，對考上西安交大管理學院相關專業是至關重要的！該答案非常詳盡，十分標準，是一份非常難得的好資料！）（此項贈送）

更多最新最全資料，請關注愛他教育。

第二篇：2014年同濟大學城市規劃基礎考研資料及歷年真題解析

同濟城市規劃考研經典必備資料清單如下：

2013年同濟大學城鄉規劃學+城市規劃碩士（城市規劃基礎+城市規劃相關知識）真題考研復習資料

第一部分：城市規劃基礎/原理

（2011年、2012年新增加城市規劃相關知識后改名為基礎，2011年之前叫做城市規劃原理）

1、歷年真題2012~1994年城市規劃基礎/原理真題（紙質20頁）。

（2011.12.01重新整理，非常清楚，排版有序）近乎接近原題。

2012.01.16更新： 2012年同濟大學356城市規劃基礎碩士研究生入學考試試題

贈送：同濟大學城市道路與交通、城市交通與工程規劃真題1994~2000年，紙質16頁 考研真題，我們學校不發布真題，很少能弄到題目的原版，有些也是各位前輩們考后回憶出來的，所以小部分題目可能會和原題敘述略有出入，1994、1995年有出現少某一道題的情況，其他的接近原題。相信準備考研的朋友們都知道這個情況。

2、真題答案：同濟大學城市道路與交通1994-2000年有部分答案，城市規劃基礎/原理后期有答案的話更新。

3、城市規劃基礎/原理2012年、2011年考試大綱

2013年大綱2012年9-10月份免費更新！

4、同濟大學城市道路與交通真題中涉及的名詞解釋匯編，紙質2頁。

第二部分：同濟城市規劃相關知識/交通市政考研

10、同濟城市規劃相關知識/交通市政考研真題（2001-2012）紙質20頁

2012.01.16更新： 2012年同濟大學447城市規劃相關知識碩士研究生入學考試試題

（1)2011年為城市規劃相關知識

(2)同濟大學道路交通與市政試題真題2001-2010年（紙質18頁）

(3)同濟大學《道路交通與市政設施》真題1984.85.87.88年，紙質7頁

歷 年真題，早到八幾年，后至2010年的道路交通市政真題，一共37頁，可以說是網上賣的最全的真題了。考研真題，很少能弄到題目的原版，有些也是各位前輩 們考后回憶出來的，所以小部分題目可能會和原題敘述略有出入，或者某一年少某一道題的情況。相信準備考研的朋友們都知道這個情況。現在將2010年考研真 題一起提供給各位研友。

另有如下復習參考資料：

11、《城市道路交通規劃設計規范》同濟老師講解講義，講解題目有49個，紙質44頁（A4

兩欄，一共是81頁多）。

12、“道路交通”同濟研究生手寫復習筆記，紙質21頁+23頁。

16.同濟大學城市總體規劃期末試卷2以及參考答案，紙質8頁。

17.同濟大學2003-2004學年第一學期《城市規劃原理》期末考試試卷以及參考答案，紙質3頁。

18.同濟大學2004-2005學年第一學期《城市規劃原理》期末考試試卷以及參考提示答案，紙質2頁。

19.同濟大學2005-2006學年第一學期《城市規劃原理》期末考試試卷以及參考答案，紙質4頁。

20.《農業信息檢索與利用》四次作業與《區域研究與區域規劃》四次作業，紙質4頁。更新2：（電子版）

21.城市規劃管理與法規及其實施（孫施文）（內部講義）

22.城市規劃原理（孫施文）（PPT格式）（內部講義）

23.城市交通學（內部講義）

24.道路工程（湯宇卿）（內部講義）

25.工程管線（高小煜）（內部講義）

26.交通（內部講義）

27.歷史文化名城保護（王駿）（內部講義）

28.區域經濟與區域規劃(彭震偉)（內部講義）

29.城市規劃原理（孫施文）WMV格式（內部講義）

（1）《歷史城市保護學導論》張松，上海科學技術出版社

（2）《城市規劃哲學》孫施文編，中國建筑工業出版社

（3）《歷史文化名城保護理論與規劃 》王景慧，阮儀三,王林編著，同濟大學出版社

（4)《區域研究與區域規劃 》彭震偉主編，同濟大學出版社

親愛的同學：

經過不斷的努力和發展，我們已成功幫助上萬人順利考進了目標院校，這個數字還在增加，2014年我們總結出了一套完整的科學輔導方法，我們已整理出最新最全最優質的考研專業課復習資料，愛他教育輔導班大部分通過淘寶支付寶報名，100%誠信可靠，100%安全放心，讓您報的放心，學得安心，考的順心，愛他教育擁有全國最大的考研資料庫，擁有了

全國最強大的師資團隊，開設了考研專業課、公共課考研輔導（政治，英語，數學），專業涉及金融學，管理學，經濟學，會計，貿易，保險與精算，物理，生物，化學與化工，數學專業，機械，電子，電氣工程，材料，土木/建筑，自動化，地學，藥學，藝術，體育，新聞傳播學，文學，法學，政治學與行政學，環境與市政，英語專業，小語種，社會學，哲學，開設了公共課考研輔導，公共課輔導涉及政治，英語，數學等科目；形成了針對不同學習基礎的全程班，一對一，保錄計劃等綜合性科學輔導體系，輔導技術日臻完善，輔導效果立竿見影。期待2014年能和同學們一起共創佳績，同創輝煌。

第三篇：山東大學管理學歷年考研真題部分

1999年《管理學》試題

一、名詞解釋（3*5）

正式溝通 目標管理 組織 計劃效率 激勵

二、簡述（9*5）

1、簡述泰羅科學管理理論的主要內容

2、簡述影響管理寬度的主要因素

3、簡述控制工作的基本原理

4、簡述科學的決策程序

5、簡述人員配備的基本過程

三、論述（任選2題 20*2=40）

1、試述影響組織結構設計的主要因素及常見的組織結構模式（五種）

2、試述“以人為中心”管理理念的產生的歷史必然性及其在管理實踐中的指導意義

3、試述現代管理的基本原理及相應原則

2000年《管理學》試題

一、名詞解釋（3*5）

計劃工作 法約爾 反饋控制 非程序化決策 價值原則

二、簡答題(9*5)

1、法約爾一般管理理論的主要內容是什么？法約爾與泰羅的管理思想有何差異？

2、期望理論的內容是什么？據此理論應如何激發員工的工作積極性？

3、簡述部分劃分的方法

4、簡述系統原理及其相應原則

5、如何實現有效激勵？

三、論述題（任選2題 20*2）

1、試述當代各種管理學派的主要觀點，并分析評價其歷史地位及對管理的影響。

2、試述組織中職權的類型，并舉例說明在實際工作中應如何處理好直線人員、職能人員和參謀人員三者之間的關系。

3、試述影響領導效能的主要因素，并聯系實際談談如何提高領導效能。

2001年《管理學》試題

一、名詞解釋（5*3）

計劃

柔性管理

組織結構

前饋控制 組織文化

二、簡述（9*5）

1、權變管理學派的主要思想是什么？

2、簡述決策的類型

3、在管理中應如何合理的運用職能職權？

4、簡述職務分析在組織管理中的作用

5、簡述溝通的類型及特點

四、論述（第一題必答，2.3任選一提）

1、評述內容型激勵理論和過程型激勵理論，并聯系實際論述如何對員工進行有效的激勵（25分）

2、試論述部門劃分的原則及常見的部門劃分的方法（15分）

3、跨文化管理移植的特點是什么？如何有效地進行跨文化管理的移植？

2002年《管理學》試題

一、名詞解釋(3*5)亞當.斯密 勒溫的領導理論 人本原理 計劃評審技術 彼得原理

二、簡述(5*7)1．簡述人員考評的內容及相互關系 2．如何正確認識計劃工作中的“彈性原則”（舉例說明）

3．簡述組織生命周期理論 4．如何進行工作設計 5．簡述領導權變理論的主要內容

三、論述（任選2題 25*2=50）

1、試以歷史和發展的觀點，分析和說明傳統的以等級制為主要特征的組織結構向現代非等級制方向發展的歷史必然性

2、職業發展有幾個階段，如何認識職業定位的模式理論及職業發展的維度？分析自己的職業定位，并制定一份職業發展規劃

3、常用的激勵方法有哪些？說明其理論根源并舉例說明其實踐意義

2003年《管理學》試題

一、名詞解釋

公平理論 動態/人本原理 全面績效管理 事業部制 暈輪效應 哈羅的.孔茨 計劃評審技術

二、簡答

1、系統管理學派

2、領導權變

3、招聘的方法過程

4、管理環境分析

5、跨文化管理移植

三、論述

1、目標管理

2、溝通過程、障礙及改善

3、組織變革的原因

2004年《管理學》試題

一．名詞解釋（6*2.5）

1．管理創新 2．組織文化 3．斯金那 4．明茨伯格 5.組織結構 6.非程序決策 二．簡答（6*10）

1．怎樣正確運用職能職權 2．新組織結構學派 3．有效控制系統特征

4．勒溫領導風格理論 5．扁平式和直式結構 6．簡述雙因素理論的內容 三．論述（3*25）

1．當代管理理論 2．內容型激勵理論 3．簡述組織發展趨勢

2005年《管理學》試題

一.名詞解釋（15分）

預算控制 沖突 麥格雷戈 頭腦風暴法 麥金瑟 7S 二.簡答題（60分）1.組織文化的功能是什么？2.人類需要的特點是什么？

3.如何進行組織結構設計？4.倫理與法律的相比有什么特點/倫理及法律與效益的關系？

5.熊彼得的創新理論是什么？6.行為決策理論的內容？ 三.論述（任選其中2題，每題25分）1.如何提高自己的領導藝術？

2.組織的職位空缺時應通過那幾種渠道進行補缺？各有什么樣的利弊？

3.企業組織計劃和組織流程再造的特點及過程，包含那幾部分？ 四.材料試題（25）

由ABC三位大學生，10年后都升為單位的負責人，且同時參加了黨校培訓課，在談及自己上任后的做的第一件事情的時候，他們各有說法: A的方法是:召集單位上的領導班子成員進行集體的座談，傾聽他們的看法。

B的方法是:和單位上的領導班子成員單獨進行談話，了解他們的心聲，聽取他們對組織未來發展的看法。

C的看法是:通過很短的時間，深入單位的基層，進行調查研究，了解企業存在的主要問題，然后和單位的領導成員進行商量和協商。之后，AB對C的做法很感興趣，于是C說了自己接下來做的兩件事情。

1是:辦組織的一份“報刊“。2是:召開大會進行人事和獎懲制度改革。問題: 1.三者之間，你認為誰的方法是最好的，為什么？

AB對C的做法很感興趣，按照C的做法，你認為AB下一步的工作將是什么？

2.三者當選為單位的領導也不是偶然的，請結合材料，談一下一個優秀的領導者應該具備什么樣的素質？

3.結合所學知識，談一下如何才能做一個成功的領導者？

需要更多的歷年真題請聯系我索取：xiaoquan918@126.com

第四篇：2014年大連理工大學自動控制原理考研資料及歷年真題參考書目

2013年大連理工大學自動化自動控制原理考研資料

初試部分：

一、00年---12年、除2008年，真題為非回憶版（09、10、11、12年真題為考試的時候在考場上記在草紙上記下的）并附答案；

二、時長21小時的《自動控制原理》初試強化視頻內容，大小4.04G，此視頻是獨家資源，市場上在沒有第二份，價值斐然，機不可失，錯過了就沒了！

三、近幾年本科階段自動控制原理的期中期末試題并附答案，絕對有參考價值；

四、本科階段自動控制原理課件、課程大綱與筆記；

五、大連地區最好輔導班的磚石VIP保過班內部全部資料，內容詳盡，也都是大工內部權威資料；

六、近幾年自動化在讀研究生的考研專業課總結，很有參考價值。

大工2012初試自動控制原理回憶版

第一題，彈簧和阻尼器結合的求微分的題

第二題，給出一個結構圖求傳遞函數，不是用梅森增益公式求的，結構圖很簡單，但是結構有點復雜，一共三問，第一問求

傳遞函數，第二問在1(t)情況下求輸出c（t），第三問，R（t）為0，求擾動傳遞函數。

第三題，求根軌跡，是一個四個極點無零點的題，然后求穩定狀態下K的范圍，求臨界穩定下無震蕩的閉環傳遞函數。

第四題，給出一個結構圖，讓求出開環傳遞函數，然后畫出結構圖，然后用耐奎斯特判據判別其穩定性，也許這種題是常考題型，但是給出的結構圖卻很不常規，注意下！

第五題，給出對數坐標圖，然后求兩個傳遞函數，并比較兩個傳遞函數的動態性能指標。第六題，給出結構圖，求離散傳遞函數，判斷穩定時K的取值范圍，給出輸出，讓求穩態誤差，比較復雜，比較豬怪！

第七題，給出描述函數，給出結構圖，兩問，忘記了怎么求了，反正不符合常規，以前一直在考求奇點畫相平面圖，不知 道今年是怎么了，感覺復習的點都不考了…….第八題，給出結構圖，讓畫出狀態空間圖，第一問，并給出X1和X2求狀態空間表達式，第二問，問是否能改變a之改變系統的能觀能控性。此題出的很不符合常規哈！

第九題，給出連續的狀態空間表達式，讓求出離散空間表達式，這個題偏的真是無可奈何的，完全不是我復習的點。

整體這套卷子出的有點不符合常規，由于沒有大綱，自己是看著歷年的考試真題范疇一點點在復習的，以為要考的點，結果都沒有考上，而認為不重要的點結果考 得很多，應該做會的題結果出的比較復雜，不知道大工今年專業課為什么會變成這個樣子，也許大部分人比我復習的全面吧，風風雨雨一年，不想責怪自己，這一年 讓自己安安分分的待在自習室已經很不容易，認認真真的付出過，結果也許只是一些點綴…….希望后來者多注意一些細節，復習在全面些，更嚴格的要求自己，這樣會讓自己在考場上更加的穩重…….希望后來者做的更好，順利順利！！

第五篇：中山大學2010社工考研真題

上午：341社會工作原理

一、名詞解釋（每題8分，共40分）

1、接納

2、社會福利

3、社會工作實務

4、社會問題

5、越軌

二、簡答題（不太記得了，貌似有5題好像）

1、2、社會制度的功能

3、中國的社會組織類型及特征

三、論述題（也太不記得了，大家補充）

1、下午：441社會工作實務

一、試以人為本和以社區為本基礎上，試構建社工實務介入概念、理論框架、介入程序（可選擇個案、小組、社區其中一個模式選擇介入）（60分，沒錯，就一題60分）

二、從下面選出三個例子說明社會工作者在實務過程中充當的角色（45分）

1、怎么維護案主自決？

2、在小組工作中如何解決組員溝通沖突？

3、4、社區工作中如何網絡資源？

5、在社區工作中如何協調居委會與NGO的關系？

三、試從老人、單身母親、高中學生、殘疾人中選取一個對象，針對其特殊需要，設計一個社會工作實務方案，包括需要、介入手段、目的、過程、評估等（45分）

下面是一位同學回憶的學術型的 基礎是總共5道題目

案例分析：某社區是由下崗工人組成（工廠破產），他們面臨最大的問題是貧困問題，你是如何理解貧困的？社會工作者如何幫助他們擺脫貧困？（50分）論述題：論述功能主義，沖突論和互動論的理論。（50分）

下午的內容很多，那份試卷是社會學與社會工作的，第一張是社會學專業試題，第二張才是社會工作試題，社會學專業的題都很難，很深。

統計考了兩道計算題，事實上只有一道計算題，因為第一道是分析數據，第二道跟去年那道一樣。差不多，就是把去年的問題跟題干顛倒而已，都是求學生分數排名問題，正態分布，只是去年是問學生要考95分，求他的排名位置，而今年就是問學生排名如果要在10%以內，他至少要考多少分。