第一篇：“專業綜合技能實習”報告

上海理工大學光電信息與計算機工程學院

“專業綜合技能實習”報告

實習是每個學生必須擁有的一段經歷，因為它會讓我進一步的了解到，這個社會的性質，這是切身般的體會，在課堂上是我們學不到的知識因為只有親身的經歷過才算是徹底的認識它理解它打開你的視野增長了見識為我們以后邁向社會打下了扎實的基礎，這是我進入大學以來的讓我有了第一次的社會實踐。

一、實習目的對于進去大四和馬上要社會的我來說，我認為我們缺乏的不僅僅是理論知識和實際經驗，更加缺乏的是如何將理論轉換為實踐的能力。我們應該了解更加廣泛的知識，與專業技能相結合，成為綜合性人才。

二、實習內容

1.了解企業

(1)企業概況

中國聯合網絡通信集團有限公司（簡稱中國聯通）是2009年1月6日經國務院批準在原中國網通和原中國聯通的基礎上合并成立的國有控股的特大型電信企業。

中國聯通在中國大陸31個省（自治區、直轄市）和境外多個國家和地區設有分支機構，控股公司是中國唯一一家在香港、紐約、上海三地上市的電信運營企業。截至2008年底，資產規模達到5266.6億元人民幣，員工總數46.3萬人。中國聯通擁有覆蓋全國、通達世界的現代通信網絡，主要經營：固定通信業務，移動通信業務，國內、國際通信設施服務業務，衛星國際專線業務、數據通信業務、網絡接入業務和各類電信增值業務，與通信信息業務相關的系統集成業務等。2009年1月7日，中國聯通獲得了WCDMA制式的3G牌照。

(2)企業發展戰略

中國聯通在綜合分析國內外電信行業發展趨勢，國內電信市場競爭環境的基礎上，提出在未來幾年，著力實施“3G領先和一體化創新戰略”。實現“3G領先”，是公司改變市場競爭格局，提升行業地位的唯一出路和必然選擇；是公司加快經營模式轉型、改善用戶結構，實現增長方式轉變的戰略突破口。中國聯通將集中資源加快3G發展，建設領先的無線寬帶網絡，以高速數據體驗和內容應用創新帶動公司移動非話業務收入快速增長，將3G打造成為公司收入增長的第一驅動力。

“一體化運營管理”，是國際全業務運營商面向融合發展的大趨勢，更是公司全面整合全業務資源，形成經營合力，實現快速增長，提升運營效率的基礎保障。中國聯通將通過持續的管理體制和機制創新，全面整合公司的全業務資源。在企業內部運營管理層面，實現跨業務、跨平臺、跨網絡、跨職能的高效協同與配合，提升運營管理效率，強化客戶導向經營，打造面向融合服務的經營合力；在客戶層面，打造客戶導向的一站式營銷與服務能力；在員工和組織層面，打造“真正融合”的文化氛圍和卓越運營團隊。

(3)企業文化

中國聯通將致力于成為“信息生活的創新服務領導者”（“Innovation & Service Leader for Information Life”）。公司愿景包括四個核心要素，即“信息生活”、“引領創新”、“卓越服務”和“領導者”。

“信息生活”是公司經營的核心領域，是人們社會生活、工作、商務、社交、娛樂等全方位信息服務需求的總稱。服務“信息生活”體現了公司堅持以客戶為中心，與客戶用心溝通，為人們的生活、學習和工作助力添彩，做優秀企業公民的愿望。“信息生活”的核心內涵是要為社會提供高品質的信息服務。

“引領創新”是公司長期健康發展的源動力和形成差異化競爭優勢的必然要求。公司要立足成為影響和引領技術、業務、服務和管理的創新型企業。“引領創新”的核心內涵是要打造一流的創新能力。

“卓越服務”是公司未來作為信息服務提供商的立足之本和實現增長的必由之路。公司要以為客戶提供最好的信息服務為己任，建立業界領先的服務體系。“卓越服務”的核心內涵是始終追求為客戶提供卓

注：該報告由實習學生撰寫。2013年制

越的服務感知。

“領導者”是公司始終追求的目標。公司要在企業規模、經營業績、運營效率、創新能力和服務水平等方面達到世界領先水平。“領導者”的核心內涵是樹立世界一流的信息服務品牌，在核心業務上成為具有重大影響力的領導者。

“信息生活”體現了公司以客戶為中心的全新定位；“引領創新”和“卓越服務”突出了公司的核心經營理念；“領導者”展現了公司在發展中持續提升客戶信息生活品質的不懈追求和雄心壯志。

(4)研究領域

中國聯通作為全業務運營商，在固定和移動通信領域都進行了廣泛的研究。在移動領域的研究涉及：移動網絡演進、IMS網絡、移動終端、移動業務（如可視電話、手機電視、視頻監控、流媒體等）、業務平臺和運營支撐等方面。在固定領域的研究涉及：三網融合、IP流量識別與監控、IMS網絡、城市綜合信息服務系統、多媒體視訊、家庭網絡、視頻監控和IPTV等。對固定與移動網絡的融合技術也進行了研究。

2、調研項目

(1)消費者購買行為情況

大學生消費群體是一個個性鮮明的消費群體，他們有著獨特的購買行為特征：首先，他們的消費趨向于多元化。大學生不再是“不聞窗外事”的書呆子，他們逐步的接觸社會，迫切的想要跟上時代的步伐，所以他們對高新科技著迷，也是能最早接受新科技的群體；其次，他們的消費方式理性與前衛并重。他們不是工薪階層，沒有太多的錢，所以他們在消費的時候力圖以最小的付出買到最新最酷的產品；除此之外，校園貧富差距越來越大，炫富攀比之風還是存在的。以上種種是我們通過調查得出的看法，我們相信，分析大學生的購買行為特征對于知道我們為聯通制定正確的營銷方案有著重要的指導意義。

(2)對高校聯通市場經營狀況的評價及建議

聯通公司在學校主要有手機卡、寬帶、手機等業務，這些大學中聯通的消費者大多數都認為聯通的各個業務價格比較便宜，占到總數的71%，認為其服務比較好的占到63%，但也有許多認為聯通在一些業務的質量上需要改進，這些人數占到68%。從中我們可以看出，聯通還需要提高業務質量和服務水平，要做到這一點。聯通必須充分考慮到大學生的需求。以手機為例，聯通在推出新的手機時，要特別關注手機的款式和功能。大學生喜歡標新立異，追求個性自我，所以手機的款式要設計的新潮一些，在顏色方面，可以選粉紅、亮綠、銀灰、中國紅等夠有個性的顏色。而在功能方面，則可以將重點放在娛樂游戲方面，滿足消費者貪玩求新的心理。在實際銷售的過程中，可以采取靈活的定價策略和付款方式，如分期付款等，以適應大學生的財政狀況。除此之外，聯通還可以通過提供各種各樣的套餐來滿足大學生多樣化的需求。

(3)經營者條件及風險因素分析及建議（SWOT）

眾所周知，通訊市場是電信、聯通、移動三足鼎立的寡頭市場。而大學生又是三家爭奪的消費群體，所以，在高校內部，三家的競爭是非常激烈的。三家各有特色：電信夠扎實、聯通業務好、移動夠潮。誰要想取勝，根本上要靠科技實力的創新，但是好的營銷策略也十分重要。建議：聯通要想制定出好的高校銷售策略，第一步，就是要細分市場。同是大學生，經濟水平不一樣，文化水平不一樣，消費觀念不一樣，所以銷售策略也應該不一樣。在細分市場的基礎上，針對不同的市場采取不同的方法。比如，對于經濟條件不高的大學生，實行平價實用的銷售策略；對經濟條件高的，可以以“尊享”為主題，推出檔次高、有品位的產品，諸如此類。從長遠來看，在高校市場廣告宣傳和公共關系很重要。我們可以利用高校多種多樣的傳播媒介，如校園期刊、宣傳單、校園海報等，在學生群體中建立和保持產品及企業的品牌，讓大學生成為我們的忠實顧客。在廣告宣傳中，要特別注意對廣告效果的測定和評估，以期選擇最佳的廣告策略。至于公共關系，我們可以采取靈活多樣的形式，比如：開展助學活動，舉行企業家講座，企業贊助學生社團活動，組織學生到營業廳實習，舉辦校園巡回演唱會等等。這些活動都能提高企業知名度，豐富企業文化，增強大學生群體對聯通企業的認同感，是對聯通及大學生雙方都有利的事。當然，最直接最吸引人的方式還是舉行優惠活動、減價促銷、樣品試用、現場演示等等。這些活動比較醒目，比較能打動大學生。

調查后的思考：

通訊市場是個寡頭市場，是高新技術產業。大學生是最先接受高新技術，并對高新技術提出要求的消費者群體。我個人認為，對于大學生市場，應將重點放在娛樂休閑上。聯通可以像移動學習，建立一種崇尚年輕，崇尚創新的企業文化，并把這種文化傳達給大學生群體，更重要的是在整個營銷策劃中貫穿這種文化。讓大學生消費群體被聯通的文化氛圍所感染，被聯通的娛樂功能所折服，對于聯通的服務感到滿意，這樣，聯通想不占領大學生市場都難！

三、實習心得體會

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。” 從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。

(1)自學能力

“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。計算機知識日新月異，在一個項目中，他們經常被要求在很短的時間內學會用一種新的計算機語言進行開發設計，他們只能在自己以前的基礎上努力自學盡快掌握知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。

(2)工作很辛苦

由于現在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再熱再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。但是工作單調也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。而象同公司的網絡推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業務并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。而技術部人員就經常得喝咖啡熬夜趕項目。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養自己的理財能力，我們剛畢業，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

(3)同事相處

踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發展。且在離畢業僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。

四、總結

在實習期間遇到了很多困難，對于毫無經驗的我來說，雖然事先我已經做好了遭受挫折思想準備，但是受到挫折，在同事的細心指導下，我發現了我無數的錯誤和我的自大。重拾信心后，我完成了原先看來雖然很簡單而實際卻十分嚴肅的工作。回頭想來，自己了解了一點技術知識就跟人家談天說地，真是班門弄斧。而現階段市場法則，激烈的市場競爭局面，呼喚著企業和員工必須快速反應，及時應對各種復雜的挑戰，否則貽誤戰機后果不堪設想。

所學知識要用刀實際工作中需要的經驗，要下大功夫。在實際的工作中，我發現儲存在我大腦中的知識少之甚少，即便是些業務面的知識，都未能想在一起談何運用。運用所學的知識指導時間是個難題，如何與實踐結合，運用所掌握的管理方法指導具體的工作更是難題。你不知道從何入手，你不能象套用數學公式那樣去代用你的業務思想；這個錯綜復雜的實際，需要你綜合、大局式地考慮，而矛盾的存在如何更好地去平衡等等都是頭疼的問題，分工協作的多少，如何共同將技術難題解決。單單知道一個方法一個道理并不能順利地解決問題，這當中更需要時間的經驗。通過實踐的經驗，讓實際來適用改造你的知識，在實際中認識到新的知識和經驗，從而變成一個特殊而普遍的時間規律，更好地指導你的工作。運用知識到實際工作當中需要花很大的功夫，社會實踐是一個很好的實地操作演練。

生活是份責任，有苦有樂。實習這四個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走創業之路做準備。社會實踐活動帶給我們的是迷茫，欣喜，樂趣。在社會實踐活動中，我感受到了自己的微薄，自己的渺小和微不足道。體會到了整個社會的強大凝聚力。另一面是我們鍛煉了自己的能力，在實踐活動中成長，在實踐活動中學習，在實踐中受益。充實了生活，也充實了自我。與人交流，增強了口頭的表達能力。同時也讓我明白了一個道理:“就是，顧客至上全心全意為顧客服務，讓別人看到自己的成果，是自己陶醉在工作的樂趣當中。

雖然有時會很累，但更多在感覺自己的不斷的在成長，有意義的成長，在這之后我明顯發現自己變得開朗，雖然我一個人的力量不能改變一些事情，但如果再多一些人的力量，整個社會的共同的努力，這才是動力之根本，動力之源泉；另一方面，我認識到自己的不足之處，沒有經驗，沒有與人交流的口才，在這個社會是行不通的，對于一個大學生而言敢于挑戰是一種基礎的素質。于是我帶著心中的問號，踏上了社會實踐的道路，也結束了這個實習階段，在這一次的中國聯通實習中，我可謂是受益匪淺。僅僅四個月的實習，我是受益終生。

這一次的實習雖然很短暫，接觸到的工作很簡單，但是依然讓我學到了許多知識和經驗，這個社會的人與人之間的溝通交流，和這個社會的職業的道德，和社會的誠信。都是不可缺的，通過實踐我能夠更好的了解自己的不足，了解中國聯通與我們生活密不可分，還有中國聯通工作的本質，了解這個社會的方方面面，能夠讓我更好的為自己做好職業規劃，定好人生的目標，向未來前進，向成功邁進。

第二篇：電子綜合技能實習報告格式-

中國地質大學（武漢）江城學院

電子綜合技能實習報告

2009級 電子信息工程技術專業

學 生： 學 號： 任課教師：孫利華

2011年9月16日

中國地質大學江城學院電子綜合技能實習報告

一、實驗內容

（用小四號宋體）

二、實驗設備

（用小四號宋體）

三、實驗所用器件清單

（用小四號宋體）

四、實驗原理

（用小四號宋體，）

五、實驗電路

（要求有完整電路圖，不能用發的復印）

六、實驗小結

第三篇：專業綜合實習報告格式（推薦）

《專業綜合實習》

報告 楷體小初居中

設計題目：××××××

宋體小二居中

專業： 年級：指導教師：

宋體小三居中

學生：

（報告正文部分）：

(要求：正文部分一律用小四號字，宋體，1.5倍行距。一級大標題靠左，加粗。二級大標題靠左，不加粗。)

課程設計的內容如下：

1.課程設計目的2.課程設計題目描述和要求

根據選定的監測項目來確定課程設計的題目。

3.課程設計報告內容

3.1 XXXXXXXXXXXXXXXX

3.2 XXXXXXXXXXXXXXXX

3.3 XXXXXXXXXXXXXXXX

4.總結

參考書目：(五號，宋體加粗)

［1］ 柴誠敬，劉國維，李阿娜，《化工原理課程設計》，天津，天津科學技術出版社，1994

年

［2］ …………………………………………………………………………..(要求:五號字，宋體，單倍行距。按作者、書名、出版社、地點、出版時間格式逐一列出，中間用逗號格開)

第四篇：職業崗位技能綜合實習報告

職業崗位技能綜合實習報告

一、實習目的面臨著即將大學畢業,為了自己在這個競爭激烈的社會生存下來,也為了檢驗自己的能力,我選擇了頂崗實習。在學校里，接觸的大多是理論知識，與實際的運用有一定的差距。而殘酷的現實又是，企業對有一定工作經驗的員工更加青睞，所以對我們這些剛出校門的新人來說真是一個不小的壓力。

社會的法則就是“適者生存，不適者淘汰。”所以要生存下去，就要競爭。而競爭需要資本，沒有資本拿什么談競爭。這里說到的資本就是過硬的專業知識同時也包括其他方面的知識，還有就是良好的人際關系，這些都是在社會中必不可少的。實習還是我們由懵懂走向成熟，理論到實踐的一個過渡期，能為我們真正走進社會打下堅實的基礎。

立足現狀，展望未來，我們已毫無選擇，是自信從容，還是卑微勞苦，一切都由自己決定。我選擇自信從容，就意味這要付出很多很多。為了自己，還有父母，我覺得現在的一切付出都值得。所以我要經受磨礪要成長。

我很高興能有這次機會實習，它將會使我變得更強。專業知識和人際關系方面也將獲益匪淺。

二、實習時間

2011年3月7日至2011年6月1日

三、實習地點

廣東省惠州市惠陽區良井鎮銀山工業區大中寶石廠

四、實習的主要內容

我作為一名生產文員，日常工作就和生產方面密不可分，以下就是我實習的主要內容：

1.表單上交的管理；

2.表單的發放；

3.表單及文件的制作；

4.復印表單及文件；

5.數據的統籌分析；

6.倉庫貨物存放及用料的記錄管理；

7.品質例會的通知及會議內容記錄；

8.5S的檢查與評分；

五、實習總結和體會

實習是一架橋梁，把我帶向了彼岸，讓我享受到無比的喜悅。通過實習，讓我認識了自己的很多不足，更加全面透徹的認識了自己。這就讓我重新審視自己，彌補不足。同時知道了還需要學習什么來提升自己。

另外，在工作中，還感受到和諧的人際關系的重要性，人是生活在社會中的，離開了社會這個群體，是不可能孤立存在的。所以要融入其中，作社會的一員。

還有就是個人的修養。修養在現在的社會也日顯重要，沒有哪個老總會重用品行不好的員工。在生活中，品行不好的人會遭到蔑視與白眼，也不會交到特別要好的朋友。我作為21世紀的建設者和接班人，要培養良好的修養，不會辱沒大學生這個光榮的稱號。以下就是我在這次實習中的總結和體會：

第一、要擺正求職的心態，現在社會中，充滿了各種的挑戰與誘惑，要學會取舍。高工資的工作對能力要求也高，我們不一定能勝任，不要一味羨慕別人拿高薪，也要衡量自己的能力。這就是挑戰，報酬與能力一般情況下是相當的。頻繁地跳槽不是件好事，有句話很形象生動地說明其不良影響，“一顆樹剛栽到一個地方，還沒等到吸收足夠的養料和水分存活下來，又移栽到其地方，如此繁復幾次，結果就是死亡。”對于剛踏出校門的我們來說，第一份工作來之不易，一定要珍惜，從工作中吸取經驗教訓，豐滿自己的羽翼，為從事其他的工作打基礎。

第二、要有明確的職業生涯規劃。沒有計劃和目標，就像在黑夜中前行，漫無目的，一旦遇到挫折，很容易就灰心失意。我們要有近期三到五年短期的目標與規劃，還要有未來五到十年長期的目標與規劃。根據自己的性格.愛好.特長.社會需求等來擇業。

第三、要愛崗.敬業。有付出才會有報酬，另外報酬又激勵我們，帶來工作的動力，形成良性循環。如此，才能在工作中立足，一個沒有敬業精神的人，早晚會被辭退。

我的工作是生產文員，每天收發員要上交四五種表單到我這，我都要一一整理歸類，放入相應文件夾，方便使用。除了批次合格率,合格率,人均效益，及時上交率，廢品率要具體計算外,其他的表單按月累計,到了月末就要得出每個品質人員即收發人員上交了多少的相關表單,從而評價工作態度。其中就有廢品處理單，品質異常處理單，首件確認單，成品記錄單，過程質量確認單。這些表單的上交可以反映品質人員的工作態度和能力。有敬業精神的品質人員就會詳細記錄生產過程中的出現的異常狀

況，在每周的品質例會上會向品質主管提出，然后大家討論解決，避免類似錯誤的出現。

因為我公司是從事寶石加工，有些原料的成本本身就不低，如果在加工中出現了失誤，造成不能按時交貨，員工的工資不僅要付，還會給客戶帶來不小的損失，這就會嚴重影響公司的信譽，長期下去，客戶源減少，效益會降低，最終走向倒閉。所以對公司來說，信譽很重要。要想有信譽就要保證質量，質量的標準就是客戶提供的標準，按客戶的標準生產，讓客戶滿意。

看似簡單的表單，還能反映品質人員的工作能力。在生產中，難免會出現錯誤，這時品質人員就至關重要了，上工序交接到本工序的產品或直接在本工序生產的產品，在進行生產之前或交接到下工序之前，品質人員都要進行檢驗，發現了問題，要記錄到相關的表單里。然后要及時處理，根據問題的嚴重性，決定是返工返修，讓步接受，還是報廢處理。如果數量極大，出現報廢不能出貨給客戶，要告知組長，組長在上報部長，及時補數生產。整個過程都需要品質人員有敬業精神。他們的這種精神是保證整個生產順利進行的原動力。

第四、要有嚴謹的工作作風。細心才能出好活，粗心大意，丟三落四在工作中都不行。比如上司和你談話中，提到幾點要什么文件，都要記在筆記本里，在這之前要交到他手里。我在公司每天都要統籌數據。有時品質人員上交的表單數據寫得不是那么清楚，我就會當面找他們核實，所謂“失之毫厘，差之謬里”。最重要的就是計算人均效益，批次合格率，合格率，執行力。相應的運用公式，但繁多的數據的確讓人頭疼。有時敲鍵盤頭都有些暈了，但絲毫不能懈怠，不然一個數據出了錯，結果就沒有了意義。

第五、和諧的人際關系在現代很重要。人作為社會的一員，不僅要融入其中，還要自信從容樂觀地活著。和諧的人際關系就至關重要。工作，學習，生活，都難免和其他人打交道，就是一個交際圈。以友好，真誠的態度與人相處，別人會感受到你是一個值得交往的朋友。當你需要幫助時，別人也會伸出援助的手。如果你是孤立一人，不僅需要幫助時沒人搭理，連說知心話傾吐的對象也沒有，甚是可悲啊！

第六、打造有凝聚力的團隊。團隊的概念嚴格區分與團伙。團伙是烏合之眾，組織和紀律性姑且不談，其生命力及社會認同力就不行，誰會死心踏地追隨這樣的一個隊伍。而團隊就不是這樣，它有著嚴格的組織和紀律性，隊員為了正確的目標，努力奮斗，沒有理由、，沒有借口，一切只為了完成任務。有人說最優秀的團隊在軍隊，的確軍人的服從力和執行力讓人佩服。在軍人那里，沒有借口和理由，只有出色地完成任務。所以軍隊體現的凝聚力很強。我們在公司，也要打造有凝聚力的團隊，跟隨這樣的隊伍，自身也會壯大，能力得到提高，自然不會擔心沒有收入了。

第七、個人修養的提高。競爭不僅是能力的比拼，個人素養也日顯重要。現在工資都是按月打到工資卡里，為了就是避免有些員工因工資比他人少，心里不平衡，私下起矛盾。我們要明白，付出與回報一般情況下都是成正比的。如果你的確付出很多，為公司創造了利益而工資很少，可以用委婉的方式向上司反映加薪，這是可以理解的。在私下議論，甚至說別人的壞話就不好了。在公司的言行舉止都要有禮貌，要到上司要主動行禮打招呼，同事也要問好。在每天的工作中，保持良好的心態，面帶微笑，不僅能使自己工作更輕松，還能給他人帶來一份好心情，何樂而不為呢。

第八、拓展知識面。我雖然做的是生產文員，和數字接觸比較多。但為了了解公司生產的產品，我有空就看生產單。我公司的銷售公司在香港和廣州，從香港接的單又比較多。從香港過來的訂單上面很多是英語。我感到了難看懂，后來慢慢學習，掌握了一些常用語，比如要求尺寸大小，大頂洞還是中洞等等。還有就是在統籌數據中，就要用到EXCEL，做表格就不用說了，自動求和之類的，怎么以最短的時間來完成工作，我都是在工作中慢慢學會的。以前在學校時，花在專業課上的時間很多，其他的學得很少，到了工作中，才覺得學的東西少，不夠用。專業方面要過硬，其他方面也要懂，工作起來才會得心應手。

每個人都會從從青澀過渡到成熟，這過程可能會經歷很多的磨練，讓我們嘗到苦頭，但苦痛會豐滿我們的羽翼，讓我們有一天展翅高飛。

實習讓我提前進入了社會，學到很多書本上沒有的知識，我堅信畢業后找工作，不會像剛進社會時那樣迷茫。在科學的職業生涯規劃指導下，我的未來是美好的。

第五篇：林學專業綜合實習報告

林學院10級林學專業綜合實習報告

姓名：雷申

專業：林學

班級：10（b）班

學號：1009030015

實習老師：譚偉老師

張燕老師

目錄

綜合實習報告................................................................................................................2 1前言.............................................................................................................................2 2實習時間及地點.........................................................................................................2 3黎平東風林場.............................................................................................................3 3.1東風林場概況..................................................................................................3 3.2杉木種子園......................................................................................................4 3.2.1杉木種子園建設管理流程...................................................................4 3.2.2幼苗（砧木）管理...............................................................................4 3.3黎平縣的油茶生產基地..................................................................................5 3.3.1油茶造林技術.......................................................................................5 3.4黎平木材加工廠..............................................................................................6 3.5 藍莓培育基地.................................................................................................9 3.5.1藍莓栽培技術.......................................................................................9 4龍里林場...................................................................................................................12 4.1龍里林場概況................................................................................................12 4.2省龍里林場大力加強旅游項目建設............................................................13 5扎佐林場...................................................................................................................14 5.1扎佐林場工作紀實........................................................................................14 5.2林場的資源優勢............................................................................................16 6實習總結...................................................................................................................17 1

綜合實習報告

1前言

實習是將理論與實踐相結合的一個有效途徑，對專業知識的深入理解和研究有重要意義。林業是一項重要的公益事業和基礎產業，承擔著生態建設和林產品供給的重要任務。做好林業工作意義十分重大，為加快林業發展實現山川季美的宏偉目標，促進國民經濟和社會發展我們必須管理好現有林，擴大新造林，抓好退耕還林，優化林業結構，增加森林資源增加森林生態系統的整體功能增加林產品有效供給增加林業職工和農民收入。林業在維持生態平衡、凈化空氣、提高人民生活質量等方面都起到不可替代的作用，我們必須保護好天然林、野生動植物資源、濕地和古樹名木，努力營造好主要流域沙地邊緣沿海地帶的水源涵養林、水土保持林、防風固沙林和堤岸防護林林，努力綠化好宜林荒山、城鄉周圍及道渠兩旁努力建設好用材林，經濟林、薪炭林和花卉等商品林基地，努力發展好森林公園，城市森林和其他休憩性森林，同時還要加快林業結構調整部分，提高林業經濟效益加快林業管理的體制和經營機制的創新，調動各方面發展林業積極性，來實現林業的快速健康地發展。

2實習時間及地點

時間： 2013-6-24——2013-6-28。

黎平東風林場

（2013年6月24）黎平縣木材加工廠

（2013年6月26日上午）黎平縣藍莓基地

（2013年6月26日下午）龍里林場

（2013年6月27 日）

扎佐林場

（2013年6月28日）

3黎平東風林場

3.1東風林場概況

黎平縣東風林場國家杉木良種基地位于黎平縣國營東風林場，林場前身為種馬場，一九七六年轉為貴州省黎平縣國營東風林場。林場地處黎平至錦屏公路兩側，距縣城16公里，距黎平機場2公里。其地理坐標為東經109°10′10″-109°12′02″，北緯26°18′45″-26°21′35″。經營總面積為14100畝，其中國有面積為13020畝、聯營為1080畝，森林覆蓋率82%。建場以來，主要從事林木良種繁育工作，先后承擔了國家局、省、州及縣下達的一系列林業重點生產和科研項目。多年來，在國家、省、州、縣各級林業主管部門和科研院（校）、所的關懷與大力支持下，通過全場職工共同努力，林場在林木良種繁育方面取得了豐碩的成果。

一、加強林木種質資源收集保存，為維護物種及遺傳多樣性做貢獻

多年來，林場通過野外考察、收集繁殖和異地引種，共保存木本植物種類82科215屬474種，建成了杉科、柏科、木蘭科、山茶科等幾個特殊種群的專類園。

二、杉木優良種源收集與良種選育取得顯著成績

除收集大量的良種資源外，林場還開展良種選育科技攻關，先后建設杉木初級種子園1263畝、材積的遺傳增益達10-55%；測驗林600畝，測定母本半同胞家系子代414個、全同胞家系子代185個，從中選出優良家系86個，又從全國的優良家系區域化試驗中評選出適于本生態區的優良家系9個，擴建1.5代種子園265畝，材積的遺傳增益達15-55%；同時建設全同胞測驗林和母系半同胞育種群體測定林，使杉木育種工作進入了新的高峰--向高世代種子園前進，現已建第二代種子園355畝，入園親本37個，其中前向選擇25個，后向選擇10個，新鮮血液2個，材積的遺傳增益達20-59%；選育3代種子園建園材料已完成29個全雙列雜交、42個不連續雙列雜交和單交試驗。

三、加強良種的應用推廣，有力推動林業生產力的提高

到2009年，東風林場杉木種子園累計生產良種35000公斤，在貴州、福建、湖南、廣西、浙江等省杉木適生區均有推廣。東風林場馬褂木母樹林每年產種500公斤以上，由于種群聚集，種子發芽率高達8-12%，優良的種子提高了育苗質量，在貴州、福建、湖南、廣西、浙江、江蘇等省均有推廣，中國林科院亞林所多年來每年都從東風林場調種。林場每年還生產杉木、鵝掌楸和多種珍貴樹種優良苗木50多萬株，為我縣及我省的生態建設作出了應有的貢獻。

四、努力將林場建設成為林業科教試驗基地，為林業發展培養科技人才。

3.2杉木種子園

林木良種種子園的營建技術，包括園址選擇，園內規劃，無性系良種材料選擇和配置，接穗選著，嫁接方法，撫育，樹林管理，輔助授粉，三防建設，種子采集、處理、檢驗等工作。

3.2.1杉木種子園建設管理流程

1.選址

2.栽植前的準備工作即整地 3.挖掘機整地

（1）采取水平帶整地，一般帶面寬為2.5米，在內側挖排水溝，并園地區劃區劃修直上道。

（2）根據立地條件和樹種確定初植密度，一般杉木株行距為4×4m，按照大穴規格100×100×80cm（人工挖穴50×50×40cm）大穴。4.施肥、反穴：

施基肥：有機生物肥，每個穴1kg，穴底施肥0.5kg，反穴一半0.5kg，然后再蓋土，一般蓋土范圍要高于水平帶，方便以后栽植。

5.栽植：選用植株完整、生長優良的杉木苗栽植，栽植要求堅持“一提、二踩、三培土”三原則。6.注意事項：

栽植密度：首先應保證母樹間有充足的花粉進行正常授粉，其次是母樹樹冠應有充足的陽光。低緯度地區間距要稍大，高緯度地區間距可小些；地勢平坦、土壤肥沃的立地條件間距要稍大，立地條件差，坡度較大的山坡間距可小些。無性系種子園初植間距可較大。3.2.2幼苗（砧木）管理

1.撫育：穴鏟撫育：在每年的4-5月、8-9月進行，以幼苗為主心圍繞幼苗除草80-100cm范圍，并未幼苗培土5-8cm，便于排水和生長。2.施肥：定砧后施追肥，復合肥0.25kg/株，追施兩年。3.嫁接時間和方法

杉木嫁接一般選在每年的3至4月份選用當年生的嫩梢作穗條嫁接，采用枝接中 的切接法，也叫形層成對接法砧木要求苗高50cm，地徑3cm以上的苗木為砧木（3cm左右最佳）。

（1）嫁接方位背陰，形成層生命力強的部位（因地制宜，不是固定不變的），而且嫁接時要給砧木留下適當的營養枝。

（2）嫁接傷口的處理，注意病蟲害的防治：龜蠟蚜煙煤病、藻斑病、杉針黃化病、杉木炭疽病、杉木赤枯病、杉木葉枯病和杉木紅蜘蛛病等。

（3）松綁時間：在嫁接后1-2個月未最適宜，解綁后再用薄膜紙綁住傷口。（4）扶正:在長勢傾斜的杉木貼木旁插一根樹棍，并與貼木和穗條綁扎好，插棍的方向要根據穗條的長勢和接口愈合程度而定。

（5）補接：對未嫁接未成活的植株進行補接（在第二次適合的嫁接時間）。4.種子園的檔案建立 ①種子園的基本情況； ②種子園的小本區劃圖；

③種子園無性系定制圖，存電子文檔和文件檔案； ④歷年種子園的經營情況以及種子產量和品質。

5.防病蟲害：購置動力噴霧粉機、噴霧器。太陽能誘蟲燈等，定期預防病蟲害，如防白蟻。

3.3黎平縣的油茶生產基地

2013年6月25日下午，我們來到黎平縣的油茶生產基地，黎平縣現有油茶林生產基地15萬多畝，其中，新建成油茶示范基地林3萬畝,已初步進入豐產期的近500畝。至2025年，全縣將發展油茶林生產基地80萬畝，其中，新建高產油茶林基地67.61萬畝，更新改造和撫育油茶林12.39萬畝；力爭新造和低改撫育油茶林年均畝產油30公斤以上，年茶油產量在2.4萬噸以上，實現茶油產值16.9億多元，打造全國知名的油茶良種基地和侗鄉茶油精品品牌。

3.3.1油茶造林技術

1、林地選擇

當崗松，背陰杉，向陽山坡種油茶。烏土油篤篤，石殼山上果要落。1米土層，排水良好，酸性土壤。緩坡中下部的陽坡、半陽坡。

2、良種壯苗

劣種換良種，三年換個大油桶。種好、苗壯、樹豐產。采用審定良種，科學配比栽培，優質苗木造林。容器杯苗高10cm，一年優良家系苗高20cm，二年生嫁接苗高25cm，基徑粗0.4cm，根系完整、無病蟲害。

3、科學整地

上挖下填，削高填低，大彎順勢，小彎取直。陡山梯墾保水土，平山全墾間作物。小雨不出帶，大雨難下山。秋季整地，冬季造林；冬季整地，來春造林；夏伏整地，秋季造林。小于15°緩坡全墾或帶狀整地，陡坡撩壕成梯或水保魚鱗坑整地方式。

4、合理密度

種植密度70-120株左右，適宜的行距為2.5-3.0m，株距為2.0-3.0m。

5、科學栽植

拌勻基肥復表土、扶正苗株，細土回填，分層壓實。嫁接口與地面平，做到根舒、苗正、土實。

6、強化撫育

一年不墾草成行，兩年不墾減產量，三年不墾葉子黃，四年不墾茶山荒。油菜怕漿，油茶怕荒。造林后，每年撫育2-3次。第一次撫育在5-6月；第二次撫育一般在8-9月；冬季結合施肥進行深墾。前3年需摘掉花蕾，加快樹冠成形。七挖金，八挖銀，冬季深挖賽黃金。荒山伏天挖得深，三年豐收拿得穩。挖山三年，本利周全。盛果期每年撫育1-2次。第一次撫育在5-6月，冬季結合土壤改良進行深墾施肥。以山養山，種肥養林，茶枯還山，落葉歸根。利用林地間隙種植花生、黃豆、苜蓿、紫云英、綠豆、芝麻、豌豆類豆科等矮桿作物，以耕代撫，間作距樹蔸的距離在50cm以上，并及時施肥。

7、控形修剪

冬剪大枝夏摘梢，春秋兩季整側邊。修剪時間以11月至次年2月為好，定植后在50cm處定干；第二年在保留2-3個強壯分枝作為主枝；第3-4年，在繼續培養主枝的基礎上，將其上的強壯春梢培養為側枝群，均勻分布。大空小不空，內空外不空，打陰不打陽，剪橫不剪順。剪去腳枝不傷皮，鋸去殘柱不藏蟻，病蟲枯枝全剪去，上控下促樹冠齊。小枝多，大枝少，合理分布不擁擠，內膛通風光照好，上下內外都開花，立體結果產量高。在采果后至春梢萌動前進行。將位置不適的枝疏去，盡量保留內膛結果枝。連續掛果枝適當回縮修剪或從基部全部剪去，在旁邊再另外選擇強壯枝進行培養。對于過分郁閉的樹型，應剪除少量枝徑2-4cm左右的直立大枝，開好“天窗”，提高內膛結果能力。

8、合理施肥

土是根，肥是勁，種是本。幼林施肥以氮肥為主，配合磷鉀肥。定植當年6-7月樹苗恢復后，適當施薄肥，距離30公分，一株半兩，避免肥害。第二年3月份新梢萌動前施速效氮肥，每株0.1-0.5公斤，12月上旬以每株5-10公斤土雜肥或糞肥為越冬肥，隨樹體增長，逐年遞增。盛果期施肥要氮磷鉀合理配比。3月份施速效肥，每株1-2公斤；11月份施土雜肥，每株15-20公斤。

3.4黎平木材加工廠

2013年6月26日上午，我們參觀了黎平縣的一個木材加工廠，叫做佳禾木業，廠里面的技術人員給我們介紹了他們廠里面的基本情況，這個廠主要是生產木工板、拼板、枋板等產品。我們親自的來到了生產加工的第一線，親身的看到整個的產品加工流程，從原木到半成品的加工。廠里的技術人員給我們講了個

半成品的市場和銷售情況。講解了他們的各原木都是從本縣所運來的，他們所生產的原木樹種主要是杉木，他們制成各種板銷售到國內外。為抓好2012年木材生產加工經營管理工作，規范全縣木材生產加工經營管理秩序，有效保護與合理利用森林資源，實現“農民增收、企業增效、財政增長”的目標，結合省、州要求和當地實際情況，特制定本實施方案。

一、木材生產計劃預安排

二、加強木材采伐管理

（一）嚴格執行憑證采伐制度。

（二）實行林木采伐驗收制度。

（三）實行采伐跡地更新保證金制度。

三、加強木材流通經營管理

（一）嚴格木材源頭管理。一是根據林業局檢尺中心實地檢尺并經“三方”（林業局檢尺中心、鄉鎮、林木所有者）確認的山場檢尺結果，由林業局每月匯總上報縣政府分管林業領導和分管財稅領導，作為鄉鎮木材生產任務完成情況的考核依據。造成流失的，直接追究鄉鎮主要負責人的責任。二是對原地檢尺后需在縣內流通進行深加工的，由林木所有者把木材交到有木材加工許可的生產企業，生產企業對銷售木材進行核實，簽字簽收后，由林木所有者把企業簽收的單據交到所屬鄉鎮，林業局和鄉鎮以企業收據核定林木所有者木材流通的合法性。并以“三方”（林業局檢尺中心、鄉鎮、林木所有者）確認的的山場檢尺碼單和企業簽收單據作為企業稅收核定和考核鄉鎮的原始依據。在企業簽收之前造成流失的，依法追究林木所有者的相關責任；在企業簽收之后造成流失的，直接按照木材加工環節的最高稅收標準核定企業稅收，拒接繳納的，直接責成相關部門從嚴從快予以處理。對于企業自行購買山林的采伐、調運、加工，由林業局檢尺中心實地檢尺“三方”（林業局檢尺中心、鄉鎮、林木所有者）確認的山場檢尺結果，作為企業稅收核定和考核鄉鎮的原始依據。

（二）嚴格木材流通管理。1.凡木材流通都必須辦理《木材運輸證》，對出境木材運輸嚴格實行一車一證，必須持有《木材運輸證》、《檢疫證》、《運單》和交納 7

稅費的票據等，證貨相符后上路運輸木材。2.嚴格控制原木出境。為引導和支持木材精深加工，一般情況下不允許原木出境，但因特殊用材等情況必須原木出境的，應由當事人向林業局提出申請，經林業、財稅部門共同派員核實，并督促繳納稅費，憑完稅憑據復印件，報縣人民政府審批后方可出境。3.加強木材檢查監控。一是我縣出境木材檢查站由鄉鎮人民政府屬地管理。縣木檢總站要盡快在各高速公路出口設立木材檢查站，借調花坡林場職工充實，切實加強木材出境檢查，嚴防木材“走黑”，稅費流失。二是加強木材流通稽查，縣木材流通檢查稽查隊要在全縣范圍內不定期開展木材流通稽查，對違法違規運輸木材，嚴格依法依規處理。縣木材流通檢查稽查隊特別要加強對各鄉鎮出境木材檢查站的檢查，發現檢查站無人值守、私放黑材、收受賄賂、吃拿卡要等違規違法行為，要嚴肅處理，涉及違紀違法的移送紀檢監察或司法機關處理。三是要加強木材流通視頻監控網絡建設，將各出境木材檢查列入縣公安視頻監控網，在縣公安局設立視頻監控室，由縣木材流通檢查稽查隊明確專人24小時監控，嚴防木材的流失。

（三）加強自用材管理。自用材只能自用，不得進入市場流通，否則除予以相應處罰外，下扣減該鄉鎮自用材指標。自用材需外運出縣自用的，必須提供相應證明材料，經審查屬實并按商品材育林基金征收標準征收育林基金后，方可辦理木材外運手續。每戶外運自用材數量控制在3立方米以內。

（四）加強木材加工企業管理。一是進一步加大招商引資力度，引進有實力、上規模、產品附加值高、財政貢獻率高、農民得實惠的大型木材加工企業到縣工業園區興業辦廠，提高我縣木材加工產業的水平。二是嚴格執行“一戶一廠一證”制度，堅決取締無證加工和掛靠臨時加工廠點以及一證多點加工，必須持證依法加工經營木材。三是縣林業局要加強對木材加工企業的管理，要派駐駐廠人員，對企業收購、調銷的木材要建立臺賬，加強監督管理。四是加強木材調銷管理。

（五）堅決取締無證木材加工廠（點）。對于無證木材加工廠（點）的廠區和山場的庫存材（原木、鋸材、半成品等）一律不準再加工，由林業主管部門會同所 8

在鄉鎮政府進行清理核實，造冊登記，按照先處理有《木材采伐許可證》后處理無《木材采伐許可證》的原則進行處理。

四、實行嚴格的木材生產經營獎懲機制

（一）鄉鎮人民政府和單獨編限單位獎懲。

（二）木材加工企業的獎懲。

（三）木材生產經營獎勵政策以本文件為準，原出臺相關獎勵政策規定自行終止。

3.5 藍莓培育基地

黎平的藍莓種苗培育基地是建立不久的經濟樹種培養基地，我們來到基地后就參觀了藍莓的現代溫室大棚培育苗，管理人員給我們講解了育苗的流程和注意事項。他們的育苗是用扦插育苗，用優良的不同品種的藍莓來建立采穗圃來采穗進行扦插。藍莓基地的基質是從省外運來的，經過殺菌等各種處理之后來進行培育，他們扦插的成活率在80~90%，但是在大棚培育之后還要在外面進行煉苗，他們煉苗的成活率只有60%左右。姜局還給我們介紹了他們在技術上的改進培育棚，改進的地方就是用培育基質和當地的黃心土混合，還有就是苗床和地接觸等改進。

3.5.1藍莓栽培技術

藍莓為多年生落葉或常綠灌木，果實呈藍色，近圓形，單果重0.5～2.5克，種子極小。果肉細膩，甜酸適度，有香氣。可鮮食，亦可加工成果醬、果汁、果酒等。藍莓栽培最早始于美國，我國原始藍莓品種幾乎都是野生的，不適合栽培。20多年前我國開始引進國外優良品種，至今已引進20多個品種，但尚未形成大規模的生產能力。為推進我國藍莓生產的發展，現將其栽培技術介紹如下：

一、建園

1.園地選擇：藍莓栽培范圍較廣，可根據當地氣候選擇適宜品種，但干旱少雪、易受霜凍的北方地區不宜發展。選擇的園地坡度要小，不宜超過10度；土壤pH 9

值4.0～5.5，最適范圍4.3～4.8；土壤有機質含量不低于5%；土壤疏松，通氣良好，濕潤但不積水。

2.園地準備：園地選好后，在定植前一年結合壓綠肥深翻，深度以20～25厘米為宜，深翻熟化后整地。在定植前還要對不完全符合要求的土壤進行改良，以利藍莓生長。

3.定植：藍莓春、秋栽植均可，以秋栽成活率高，春栽則宜早不宜晚。株行距，兔眼藍莓常用2米×2米或1.5米×3米，高叢藍莓用1.2米×2米，矮叢藍莓用0.5～1米×1米。兔眼藍莓白花不實，最好配置高叢藍莓作授粉品種。高叢和矮叢藍莓白花結果率較高，但配置授粉樹可提高果實品質和產量。主栽品種與授粉品種的配置比例為1∶1或1∶2。

二、土肥水管理

1.土壤管理：藍莓根系分布較淺，而且纖細，沒有根毛，因此要求土壤疏松，通氣良好。

①清耕法。從早春至8月份都可進行清耕，入秋后清耕對其越冬不利。高叢藍莓在沙壤土上栽培常用清耕法。清耕深度以5～10厘米為宜，過深易傷害根系。

②生草法。采用行間生草，而行內用除草劑。生草法與清耕法相比，同樣有利于提高產量，并且具有保持土壤濕度、便于機械作業的優點。

③土壤覆蓋。土壤覆蓋在藍莓生產上應用廣泛，它有增加土壤有機質、改善土壤結構、調節和保持土壤濕度、降低土壤pH值、控制雜草等多種作用。給矮叢藍莓土壤覆蓋5～10厘米鋸末，在3年內產量可提高30%，單果重增加50%。樹葉、稻草及其他作物秸稈也可應用，但效果不如鋸末。

④除草。在藍莓園管理中，除草是非常重要的一環，做好了可使產量提高1倍以上。在藍莓生產中，廣泛應用化學除草劑。這是因為人工除草費用高，又易傷害根系，特別是矮叢藍莓栽培，由于根狀莖串生行走，幾年后整個果園連成一片，根本無法人工除草。藍莓園常用的除草劑有敵草隆、西瑪津、氯苯氨靈、2，6二氯苯、草甘膦、百草枯等。2.施肥：

①施肥種類。施氮磷鉀復合肥比施單一肥料效果好；氮、磷、鉀肥三者的比例以1∶1∶1為宜；以施硫酸銨等銨態氮肥為佳，不宜施硝態氮肥；藍莓對氯敏感，10

不要選用氯化銨、氯化鉀等含氯肥料。

②施肥方法和時期。高叢和兔眼藍莓可用溝施法，深度以10～15厘米為宜；矮叢藍莓成園后連成一片，以撒施為主。施肥在早春萌芽前進行，也可在漿果轉熟期再施1次。

③施肥量。過量施肥極易使藍莓樹體受到傷害甚至整株死亡，因此，施肥量的確定要非常慎重，必須根據土壤肥力及樹體營養狀況而定。

3.灌水：藍莓根系分布淺，喜濕潤，及時灌水十分必要。藍莓灌水需要注意水源和水質，深井水一般pH值偏高，且鈉和鈣含量高，長期使用會影響藍莓的生長和產量，可在灌水時用硫酸將pH值調554.5左右再灌，但應約間隔3次灌水再灌一次酸水。

三、修剪技術 1.高叢藍莓的修剪：

①幼樹期修剪。此期以去花芽為主，目的是擴大樹冠，增加枝量，促進根系發育。定植后第二、第三年春疏除弱小枝條，第三、四年仍以擴大樹冠為主，但可適量結果。一般第三年株產應控制在1公斤以下，以壯枝結果為主。

②成齡樹修剪。此時修剪主要是控制樹高，改善光照條件，以疏枝為主，疏除過密枝、細弱枝、病蟲枝以及根蘗。根勢較開張品種疏枝時去弱留強；直立品種去中心干，開天窗，留中等枝。大枝結果最佳結果樹齡為5～6年生，超過要及時回縮更新。弱小枝抹除花芽，使其轉壯。成年樹花量大，要剪去一部分花芽，一般每個壯枝留2～3個花芽。

③老樹更新。定植25年左右，樹體地上部分已衰老，需要全樹更新，即緊貼地面將地上部分全部鋸除，由基部重新萌發新枝。2.矮叢藍莓的修剪：

①火剪。即在休眠期將地上部分全部燒掉，重新萌發新枝，當年形成花芽，第二年開花結果。以后每2年火剪一次，始終維持壯枝結果。

②平茬修剪。于早春萌芽前，從植株基部將地上部分平茬，全部鋸掉，鋸下的枝條保留在果園內，可起到土壤覆蓋和提高有機質的作用。

四、采收

矮叢藍莓果實成熟期比較一致，且早成熟的果實也不易脫落，可待果實全部 11

成熟后一并采收。果實采收后，清除枯枝、落葉、石塊等雜物，裝入容器。高叢藍莓果實成熟期不一致，一般采收需要持續20～30天，通常每星期采1次。果實鮮食時要人工采摘，用于加工可用機械采收。

4龍里林場

4.1龍里林場概況

貴州省龍里林場始建于1957年4月，屬貴州省林業廳直屬事業單位，先后劃歸龍里縣、貴定縣、黔南州管理，必經變換，直到1962年省林業廳收回管理，龍里林場的隸屬關系才得以正式固定。我場位于貴州省龍里縣境內，場部距縣城中心2 km，距省會城市貴陽28km。現有“貴新”高等級公路，湘黔、黔桂鐵路，“210”國道穿過林場林區，所屬森林公園與210國道相連,距貴州省龍里林場森林生態文化教育基地僅300米。

目前正在修建的黔桂鐵路擴能改造工程，貴陽鐵路樞紐客車外繞線工程，“貴廣”快速鐵路，“貴廣”高速公路均通過林區，在縣城有出入口通道。我場現有在冊職工547名，其中離退休職工271名，在職職工276名，具有高級專業技術職稱4人，中級14人，初級40人；設有綜合職能部門9個、兩個分場、五個營林工區（護林站）。場黨委下設7個支部，有黨員103名；成立有場工會、女工委、共青團等群團組織，實行場務公開、集體領導的下的民主管理。2005年7月在省林業廳的關心和扶持下，我場加入了省級社會養老保險，解決了廣大職工的后顧之憂。2006年被貴州省林業廳確定為“發展型國有林場”。林場始終堅持以“生態建設、森林資源保護”為主的辦場方針，充分發揮林業的經濟、生態、社會三大效益作用，50年來共投入建設資金8000余萬元，全場現有森林經營面積19.59萬畝，其中，與貴定、岑鞏及龍里有關鄉鎮聯營造林3萬余畝，公益林面積15.29萬畝，商品林面積4.30萬畝，全場森林覆蓋率為82.19%，森林蓄積量為66.54萬立方米，自建場以來累計向社會提供商品材22萬余立方米。

在項目建設中，建有天然林保護工程、農發項目、水土保持林項目、速生豐產基地林建設項目、科技支撐項目等；在產業結構調整中，建有1000余畝的梨園、300余畝的獼猴桃、山東大櫻桃、布朗李、楊梅等觀光果園。利用國家項目資金

建有自控溫室兩個，計2086平方米。建有集科普、觀光旅游為一體的貴州龍架山國家森林公園一個。公園內有原林業部批準設立的“貴州高原瀕危植物繁育中心”及貴州省編委批準設立的“貴州省中亞熱帶高原珍稀植物園”，配備有組織培養室、生理生化室，建有盆景園，大型苗圃示范園，集科普、觀光、休閑、旅游為一體，被譽為貴陽市郊的生態旅游明珠，是貴州東線和南線旅游的第一站。

項目申報及獲獎情況方面，龍里場先后獲得：貴州省委宣傳部、貴州省科學技術廳、貴州省教育廳、貴州省科學技術協會共同批準成立的“第四批貴州省青少年科技教育基地”，中國林學會批準成立 “全國林業科普教育基地”及授予的“中國林學會第二屆梁希科普獎集體獎”，由貴州省科協、貴州科技廳確定為“貴州省首批科普教育基地”創建單位，被貴州省林業廳、貴州省教育廳、共青團貴州省委共同批準為“貴州省生態文明教育基地”。

在科學研究方面，主要從事過馬尾松種源試驗、國外松引種試驗、速生樹種泡桐的不同產地引種栽培試驗等。濕地松、火炬松在我場長勢較好，成為我場造林的主要樹種之一。引進的輻射松較為適應，保存良好。在珍稀植物引種方面較為成功，有國家一級保護樹種35種，國家二級保護樹種71種，省級特有保護樹種54種。

利用天保工程資金抓好森林資源保護的基礎設施建設，現全場已建成無線電通訊二級網，監測覆蓋率達到90%以上。建有高枧、響水、播基、哨上護林站辦公樓四棟，計900余平方米，建有護林瞭望點8個，為工區護林站建有太陽能洗澡間5個，大大地改善了護林人員工作辦公生活的條件，從而為森林資源的保護起到了保障作用。

4.2省龍里林場大力加強旅游項目建設

一是投入20萬元完成了龍架山國家森林公園卡丁車碰碰車場地建設及物資設施的采購，目前該項目已投入經營。

二是利用上級建設資金投資建設貴州龍架山國家森林公園生態文化解說體系項目。該項目投入資金達20萬元，目前已投入使用。

三是在龍架山國家森林公園內利用2008年中央國有貧困林場扶貧資金100萬元投入“迎賓樓景觀改造”、“木亭改造”、“休閑亭廊建設”、“鵝卵石石板路建設”、“生態停車場建設”、“拓展項目建設”等，目前，該項目已全部完成，公園旅游硬件設施得到了進一步的改善。

四是加緊“森林生態文化教育示范基地”項目建設。目前，已投入80萬元建成了石板步道、雨花石步道、水體及假山建設。

5扎佐林場

貴州省扎佐林場系貴州省林業廳直屬事業單位，場部位于貴陽市北郊修文縣扎佐鎮，地域跨越修文、息烽、開陽、惠水縣及白云區、烏當兩區。

林場現有經營面積15.8萬畝。其中有林地面積9.3萬畝，森林蓄積量28萬立方米，森林覆蓋率68.95%(未含已經營之惠水祥擺伐木場數據）。主要經營樹種有柳杉、馬尾松、華山松、杞木等。

林場下設三元、六屯、冷水溝三個分場，下設白云區靛山營林站、惠水柏龍營林站2個營林站。

5.1扎佐林場工作紀實

貴州省扎佐林場始建于1958年1月，屬貴州省林業廳直屬林場之一。現有在冊職工440人，總經營面積15.8萬畝，全場森林覆蓋率達76.5%，林木蓄積34萬立方米，林區主要位于貴陽市北郊及黔南州惠水縣。

自建場以來，在省林業廳的正確領導下，林場按照 “保護為先、發展為重、管理為本、文化為魂”的總體思路，著力強基固本保資源，依托優勢辦產業，以人為本激活力，統籌規劃搞建設，文化為魂樹形象。按照市場經濟規律，積極融入地方經濟發展，通過合理流轉林地做大林場經濟總量，加快林業產業結構調整，在實現林場森林經營面積、森林蓄積量雙增長的同時，保證了職工收入的穩步增加，為促進地方森林生態良性循環、加快生態文明建設、推進國有林場經濟發展進行了有益探索。

先后被省政府授予“綠化先進集體”稱號，被國家林業局評為“保護森林和野生動物資源先進集體”。場長林永江先后被全國綠委和省綠委評為綠化先進個人和全國造

林綠化先進工作者，多名女職工被授予“林業生態建設女標兵”稱號。通過一批又一批林場人的不懈努力和辛勤工作，使一個走過了半個多世紀的老林場在新的歷史時期煥發出更加奪目的光芒。

一、堅持科學經營，培育森林資源

打造“作風優良、業務過硬、能打勝仗、吃苦耐勞”的管理團隊，通過思想教育、業務培訓、實戰演習等增強素質，為資源保護工作提供了先決條件。建場以來，幾代林場人以山為家，以林為伴，搶抓發展機遇，建設現代林場，整合現有資源，提高環境質量，拓展發展空間，做大經濟總量，突出公園建設并堅持結合實際，按規劃分步科學發展科學實施，2000年至今，林場積極向外拓展發展空間，平均每年造林面積達8000畝，中幼林撫育面積2萬畝，對幼林進行全面施肥管理，育苗500萬株以上。在確保完成國家下達的森林管護和工程造林任務的前提下，采取購買、租賃、承包、聯營分成等方式流轉集體和國有林地8.9萬畝，經營面積從原來的6.9萬畝增加到15.8萬畝，森林林木蓄積從原來的16.6萬立方米增加到34萬立方米，實現了森林面積、蓄積量的雙增長，成為國有林場拓展發展空間、整合生態資源、推動林業產業發展的成功典范，為林場可持續發展奠定了堅實基礎。

二、盤活林地資源，做大經濟總量

經濟是興林強場的物質基礎，也是衡量現代林區建設成果的重要指標。上世紀末期，林場實施“林地合理化流轉”。由修文縣政府與林場共同成功引進貴陽高爾夫度假中心入駐林場，并在引進安泰藥業時，聯手創新了招商引資新模式--“安泰”引資模式，即林場對入駐企業按約每畝4萬元計算林地流轉補償費，企業先期付給林場每畝0.8萬元，其余費用由政府在今后企業上交的稅費中每年按50%返還林場，直到償還完為止。2000—2004年間，采用這一模式共成功引進德昌祥、和仁堂、科開、維康等十余家省內外知名藥企入駐場區，建成了公園式省級醫藥園區。該園區的建成，林場共計流轉閑置經濟林地約800畝，現已獲得約1200萬元的補償費。

另外，林場還實施森林資源合作式開發。通過出租森林作為項目建設背景使用，項目投資商每年向林場繳納一定的租賃費；將森林及其附屬設施作為項目開發投入，林場按一定比例提取項目經營收入作為收益；將林地作為合作開發的條件，引進投資商共同開發優勢項目。通過以上三種方式，2004年至今成功引進貴陽森林野生動物園、快活林飲食城等優勢項目入駐場區，引進投資約1.2億元。

通過與當地政府密切配合，林場將林地依法合理轉讓、出包，整合優化了部分森林資源的配置，到2009年底，政府在林場范圍內引進投資達4.5億元，累

計為地方提供了4億多元財稅收入的同時，造就了林場生態優勢向經濟優勢轉化的商業運作機制。

三、理順內部管理機制、提高職工工作效能

隨著市場經濟體制改革的不斷深化，林場人員富余情況突出，人力資源的配置出現矛盾。新領導班子通過鼓勵、支持廣大職工多渠道發展和出臺優惠政策，盤活了林場的人力資源。鼓勵職工領取基本生活費后，在外發展自身優勢自主創業或在場區內承包項目；對職工進行轉崗培訓，推薦他們在場引進的企業重新就業；讓年齡偏大的職工到力所能及的其它崗位再就業；對富余人員與在職職工同等對待，享受醫療保險和年終發放的福利、獎金。通過實施人力資源開發，使林場各類經濟活躍起來，真正體現了人盡其才，才盡其用。

四、改善林場人居環境，構建現代和諧林場

在振興林場經濟、增加職工收入的同時，林場還把目光著眼于加快環境改造、重樹林場形象、推進生態文明建設等一系列方面。林場先后完成了職工宿舍改造工程和職工商品房、危舊房改造；建成集車庫、派出所辦公、大會議室和招待所于一體的綜合樓；建成乒乓球臺、籃球場、網球場、足球場和娛樂健身等體育設施；完成場區環境改造工程建成職工休閑廣場和花園綜合樓建設。尤其是廣場和花園建設，占地7500多平方米，由林場自行設計施工，完成了主干道、綠化、排灌系統等附屬設施改造。職工宿舍的全面改造，以及文體、休閑設施和綜合樓的建成，提升了林場對外形象，得到了職工和外界的好評。

5.2林場的資源優勢

1、區位優勢。林場林區跨越貴陽市修文、息烽、開陽三縣和白云、烏當兩區，以及黔南州惠水縣。林場按地域劃分為六屯、扎佐、靛山(白云)、柏龍(惠水)四大林區。中心林區在貴陽市北郊32公里的修文縣扎佐鎮，與修文縣城相距僅10公里。這里有川黔鐵路、210國道從境內穿過，貴遵、貴畢高等級公路在此交匯，交通十分便捷。扎佐鎮素有貴陽市北郊商業重鎮之譽，改革開發以來商賈云集到此開發或經商，資源豐富、物流暢通，經濟社會發展迅猛，2006年被貴陽市規劃為衛星城鎮。由于區位優勢凸顯，上世紀九十年代中期至今，已有近二十余家省內外知名企業入駐林區，現已建成且初見效益的項目有貴陽高爾夫球場、貴州省扎佐醫藥工業園、貴陽森林野生動物園等。

2、生態優勢。一是特有的涼爽氣候優勢。林場所在區域在大氣候劃分上屬中亞熱帶多雨濕潤氣候區，但因其地理位置特殊受多種氣流的影響，形成了獨特的涼爽氣候小區。據有氣象資料記載以來的統計，最熱月(7月份)最高氣溫33.5℃，平均氣溫也只為22.4℃，是典型的“夏無酷暑”地帶，居民在生活中不須用空調、風扇等降溫設備防暑降溫。年平均氣溫13.6℃，休閑旅游舒適期為280天／年左右，被廣譽為大自然標準空調房，在“爽爽的貴陽”中更爽是扎佐，是開發貴陽市城郊休閑旅游的理想勝地。二是良好的森林生態優勢。林場是扎佐河、清讓河、晴久河、桃源河的發源地，是高潮、浪潮、冷水溝、六屯等近十個中小型水庫的主要水源涵養林。據統計，林場境界跨越四縣(修文、開陽、息烽、惠水)兩區(白云、烏當)17個鄉鎮，48個行政村，100多個村民組，轄區總面積達25萬畝，其中耕地面積10萬余畝，惠及農村人口12萬余人。由于受最初建場時立地條件限制，以及隨著農村人口的不斷增長而開墾的土地，林場近80%的森林與農地(旱地、稻田)相互交錯或鑲嵌，形成若干個幾百畝至幾千畝不等的綠島，五十年來為林區農業生產提供了良好的生態屏障。

6實習總結

6.1 實習收獲

本次實習為期五天，我學到了很多知識。有課本上、課堂上未曾提到過的專業知識，有上學期間，很少接觸的社會知識，更有很多諸位老師耳提面命、言傳身教的為人處世的人生感悟！這次實習的收獲總的來說有三點：一是理論知識加強，二是實踐能力的提高，三是思想上的收獲。

實習這幾天老師都非常辛苦，盡管如此還是一路相伴，耐心指導，老師的嚴謹、責任心和一切以同學利益為中心的忘我精神讓我們非常感動和感激。這次綜合實習，讓我認識到了林學專業的魅力，解除了林學“無用論”，老師的實地講解，讓我們真正的把書本和課堂上的知識歸結到了實踐上來。

課內知識枯燥無味，卻字字珠璣；實踐知識趣味有形，卻繁復無聊。過去學習生活中存在諸多問題，我有堅決改正的決心。曾有為哲人說過;“一個人一生的升華，不是在他埋頭苦干的路途中，而是在他低頭沉思的那一刻。”以前我從未意識到我的專業、我的學科的重要，雖說口上一直在強調，卻沒有從行動上去證

實這一切。從現在開始我將認真學習專業知識，并主動拓展自己的知識面，全面裝備，提升自己的綜合素質。

這是一次成功的綜合實習，只是仍不可避免的存在一些小遺憾。時間倉促，雖說歷時五天，但真正實地調查實踐的卻太少，未能全面的了解所有實地情況。如果說真正來把這些地方展開來一個個學習，感悟的話，我大略估計了一下，至少需要兩個月的時間，而這是我們的學習計劃所不允許的，也是資金等方面所不允許的。所以說，這是我們最大的遺憾。

同學整體綜合素質較差，心態不正確，知識面較窄，未能真正理解實習的全部意義。大家普遍有這么一個感覺，那就是看什么都好，林學魅力無比，仿佛什么都可以用林學知識解決，只是自己模糊不清具體是什么。且剛開始的時候，大多數同學都是拿這次實習做一次旅游，沒能真正的擺明自己的心態，也是我們實習的一個不小的敗筆。很多同學實習只是做應付心態，沒能認真聽取專業人員的講解，這也是影響實習效果的一個很大因素。

6.2關于實習的建議

1、適當的加長實習時間，或者減少實習地點，力求精講，尤其是針對有代表性的實習地點，應地而異，實習緊弛把握有度。

2、做好習動員工作，老師可以建議同學們在實習前，提前閱讀一定量的相關資料，能夠做到“有備而來”，這樣不但可以節省很多時間也能提高實習效率。

3、如果條件允許，為學生提供自己動手的機會，正所謂口說百遍不如手過一遍。

4、在實習過程中，學生應注意自我素質的提高，盡量不要在實習過程中對壞境帶來污染和破壞。