第一篇：工行2013招聘表[推薦]

中國工商銀行深圳市分行2013年度校園招聘公告 中國工商銀行通過持續努力和穩健發展，已經邁入世界領先大銀行行列，成為全球市值最大、客戶存款第一和盈利最多的上市銀行，擁有優質的客戶基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和市場競爭力。2011年共榮獲境內外知名媒體及中介機構頒發的“中國最佳銀行”、“中國大學生最佳雇主品牌”等多項榮譽。

深圳市分行位于改革開放的先鋒城市深圳。在這座美麗的生態園林海濱城市里，溫暖宜人的亞熱帶濕潤氣候、國際一流的城市基礎設施、毗鄰港澳的區位優勢、連接世界的客戶資源、引領發展潮流的思想理念、豐富完善的社會保障體系，都為即將走出象牙塔的莘莘學子提供了職業生涯發展的理想天地。

一流的事業需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的團隊。深圳市分行5000余名員工竭誠歡迎具有團隊精神、誠信踏實、創新進取、追求卓越的優秀青年，投身中國工商銀行的改革發展事業，攜手共創美好未來。

一、招聘機構

中國工商銀行深圳市分行

二、招聘條件

（一）具備良好的政治素質、優秀的思想品德、較好的儀表氣質，身體健康。

（二）全日制普通高等院校2013年應屆本科及以上學

歷畢業生（統招統分）和初次就業的海外院校留學歸國人員。其中：境內高校畢業生應當在2013年8月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證；海外院校留學歸國人員應當在2012年1月至2013年8月畢業，并且在報到時取得國家教育部的學歷（學位）認證。

（三）具有良好的英語能力，相關條件如下：

1.大學本科畢業生，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。

2.碩士研究生及以上畢業生，須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。

3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平。

4.主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。

5.以上外語考試成績及證書須在有效期內。

（四）海外院校留學歸國人員的學歷（學位）、外語水平等條件與全日制高等院校畢業生相同。

（五）熟練使用計算機辦公系統軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協作精神。

（六）崗位專業要求：新招員工將主要從事柜面業務，專業要求為經濟管理類、商務貿易類、財務財會類、法律類、公共管理類、稅務稅收類、統計類、審計類、基礎理學類、電子信息類、交通工程類、航道港口類、土地管理類、建筑工程類、環境保護類、醫藥化工類、生物工程類、小語種專業、計算機類、軟件工程類等。

三、招聘崗位

（一）銀行業務類

（二）科技類

四、工作地點

廣東省深圳市

五、招聘程序

（一）方式一：

1.網上報名。統一采取網上報名方式。報名時間為2012年9月24日－10月23日。請應聘者注冊并登錄我行統一招聘平臺（job.icbc.com.cn），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。請提前準備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照和生活照各1張，證件照大小在30k以內，尺寸為100*140；生活照大小在80k以內，尺寸為320*240。

2.校園宣講。我分行將于10月舉辦校園招聘宣講會，現場接受簡歷（附件一）（請提前下載并填寫報名表，同時貼好照片），現場投遞簡歷的應聘者仍須進行網上報名。具體時間和行程見附件二。

3.資格審查。根據招聘條件對應聘者進行資格審查，審查通過者進入一面名單。

4.一面。

5.總行筆試。總行將于2012年11月中旬在全國38個城市組織統一筆試。請應聘者在申請職位時選擇筆試城市意向。

6.二面。

7.體檢和錄用。

（二）方式二：

1.網上報名。同方式一。

2.資格審查。

3.總行筆試。

4.面試。

5.體檢和錄用。

六、相關說明

（一）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格。

（二）經審核符合條件者，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信、電話或電子郵件等方式與應聘者聯系。

（三）中國工商銀行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

七、聯系方式

電子郵箱：szicbchr@sz.icbc.com.cn

聯系電話：0755-82246246

第二篇：工行校園招聘

工商銀行寧夏分行2014年筆試內容

剛參加完2014年工行寧夏分行的筆試，趁還記得，所以寫下來給大家分享 筆試共分3部分

一、綜合測試（120分鐘，120題）

今年工行的綜合知識將英語、行測和專業知識融合在一起，較差考試，并沒有單獨分為某一塊進行考試。

英語部分主要是閱讀理解和填空，背景和金融有關，但是填寫的內容不是金融的相關詞語。

行測主要是邏輯推理和數學運算，雖然不算很難，但是時間太緊，有些來不及算，還有語言理解等，但是今年沒有圖形推理。

專業知識考核的有人力資源的，市場營銷的，較少，是基本知識，還有貨幣銀行學和財會方面的，宏微觀很少，有幾道時事題。

題型有單選、填空和連線題（這是今年新加的）

二、主觀題（40分鐘，4題）

今年工行的機試增加了主觀題，但并不是考銀行方面的內容，而主要考核的是綜合能力。

今年是以某行要開展一次問卷調查為背景，要求你做四件事，也就是四個題目：

1、寫一份日程表，在規定日期內的具體工作安排以及相關責任人

2、要求你給全體員工寫一封信，希望員工們可以積極的參與進來

3、在調研過程中，某個部門因為業務繁忙而不能及時填寫調查問卷，所以希望能夠晚些完成問卷，此時你該怎么做

4、借由圣誕節，該行要面對高校大學生推廣某一業務，寫一份簡單的策劃，包括口號，時間安排，相應的策劃內容，活動效果的考評方式等。

三、性格測試（20分鐘，90題）

四、今年的工行的考試并沒有按照往年的套路來，雖然側重點還是在綜合知識部分，英語、行測、金融，但是沒有考工行的背景知識，宏微觀也考的很少，而且還增加了主觀題部分，主觀題部分時間很緊張，每一道題都是一個小材料分析題或者小作文，10分鐘有點不太夠。

總之，以今年工行的考試內容來看，大家復習的重點還是應該放在行測和英語、金融相關知識方面，因為這是大頭，后面主觀題部分因為是自由發揮的，可能就需要平時一些相關知識積累，或者練習寫一些小論文了，這個并沒有規律可循。這是我今年工行考試的一點經驗，希望對明年考工行的人們有所幫助。

第三篇：2014校園招聘工行筆試分享

剛從校招筆試現場回來，趁熱打鐵，寫個筆經吧……

首先不用在意提前45分鐘到的規定，因為這是公司為了讓大家準時到而設的規定，萬一在路上延誤了什么的就麻煩了，開考20分鐘不進入考場進行登陸就算放棄。

進入考場要簽字，照相，之后找到自己的位子，電腦上輸入準考證，就可以休息了。前面是考生須知，看一下就行。提示：千萬要記得提前去洗手間，然后盡量少喝水，因為考試途中沒有時間離開考場……每個題型有規定的時間，超過的就不能返回作答，如果做得快也不能進入下一題型，只能繼續本題型，可以檢查錯誤。所以每個題型模塊都有把握好時間，相互不影響。

考試題型：

一、英語 60分鐘100題(完全是托業的題目，時間比較緊張，建議前快后慢)(1)單項選擇40題（基本就是語法、詞匯等）(2)完形填空12題（一般是郵件、信件、文章等內容）(3)閱讀理解48題（題量大，內容有招聘信息、信件、科普類知識、文體類文章等）

二、綜合知識 30分鐘50題

(1)經濟管理金融財會計算機基礎知識32題

考到關于貨幣銀行學、宏觀、微觀、財會、管理學原理、商業銀行管理的內容

比如資產負債表、馬斯洛需求、期權、完全競爭市場、商業銀行經營、正態分布、假設檢驗等等

(2)時政新聞10題（最新的時政：今年考到倫敦奧運會、達沃斯論壇、莫言的作品、營業稅改增值稅、第一艘航母、xx規劃、WTO、外匯交易、三沙市）

(3)工行相關8題（考到XX年4月到XX年9月的：

工行電話95588

XX-08-02

第四篇：工行招聘筆試試題

相關網站：

1、中國工商銀行筆試復習資料：

2、中國工商銀行招聘筆試題

銀行招聘筆試試題：

一、填空題

1、貸款五級分類法將貸款按風險程度分為、、、、五類。

正常、關注、次級、可疑、損失

2、商業銀行以（）、（）、（）為經營原則

安全性、流動性、效益性

3、商業銀行貸款，應當實行（）、（）的制度。

審貸分離、分級審批

4、商業銀行不得向關系人發放（）；向關系人發放擔保貸款的條件不得優于 其他借款人同類貸款的條件。

信用貸款

5、商業銀行的工作人員不得泄露其在任職期間知悉的（）、（）

國家秘密、商業秘密

6、儲蓄賬戶僅限于辦理（）業務，不得辦理（）。

現金存取、轉賬結算

7、短期貸款展期期限累計不得超過（）；中期貸款展期期限累計不得超過（）；長期貸款展期期限累計不得超過（）。

原貸款期限、原貸款期限的一半、3年

8、擔保貸款包括、、三類。

保證、抵押、質押

9、個人攜帶外匯進出境，應當向海關辦理（）手續

申報

10、進口信用證中的相關當事人的英文釋義：

開證行：（）通知行（）議付行（）償付行（）保兌行（）

issuing bank、advising bank、negotiating bank、reimbursing bank、confirming bank

二、選擇題

1、商業銀行與客戶的業務往來，應當遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則。

A、自愿B、互惠互利C、平等D、公平E、存取自由F、誠實信用

ACDF2、商業銀行分支機構（）法人資格，在總行授權范圍內依法開展業務。

A、不具有B、具有

A3、商業銀行及其分支機構自取得營業執照之日起無正當理由超過（）未開業的，或者開業后自行停業連續（）以上的，由國務院銀行業監督管理機構吊銷其經營許可證，并予以公告 A、3個月B、6個月 C、9個月D、一年

B4、任何單位和個人購買商業銀行股份總額百分之（）以上的，應當事先經國務院銀行業監督管理機構批準。

A、1B、8C、5D、10

C5、貼現銀行持未到期的承兌匯票向其它銀行貼現的行為稱()

A、再貼現B、轉貼現

B6、我國銀行規定匯票的承兌期限最長不超過()

A、3個月B、6個月c、9個月D、12個月

B7、銀行承兌匯票的付款期限最長不超過()個月：

A、3B、6C、9D、1

2B8、有下列情形之一的，不得擔任商業銀行的董事、高級管理人員：（）

A、因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權利的；

B、擔任因經營不善破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，并對該公司、企業的破產負有個人責任的；

C、擔任因違法被吊銷營業執照的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的；

D、個人所負數額較大的債務到期未清償的。

ABCD9、銀行通過互聯網為個人客戶辦理電子支付業務，除采用數字證書、電子簽名等安全認證方式外，單筆金額不應超過（）元人民幣，每日累計金額不應超過（）元人民幣。

A、500B、800C、1000D、2000E、5000F、1萬G、2萬H、5萬

C E10、商業銀行應當按照中國人民銀行規定的存款利率的上下限，確定存款利率，并予以公告。以下說法正確的是：

A、存款利率不能上浮

B、存款利率上浮不得超過10%

C、允許存款利率下浮，下浮無限制

D、允許存款利率下浮，下浮不得超過5%

AC11、商業銀行應當按照中國人民銀行規定的貸款利率的上下限，確定貸款利率。以下說法正確的是（）

A、貸款利率原則上不再設定上限；

B、貸款利率下限為基準利率的0.9倍。

C、貸款利率上浮不超過10%

D、貸款利率原則上不再設定下限

AB12、商業銀行貸款，應當遵守下列資產負債比例管理的規定：

A、資本充足率不得低于百分之八；

B、貸款余額與存款余額的比例不得超過百分之七十五；

C、流動性資產余額與流動性負債余額的比例不得低于百分之二十五；

D、對同一借款人的貸款余額與商業銀行資本余額的比例不得超過百分之十；

ABCD13、企業事業單位可以自主選擇一家商業銀行的營業場所開立一個辦理日常轉賬 結算和現金收付的（）

A、一般結算賬戶B、臨時賬戶C、專用賬戶D、基本賬戶

D14、存款人開立（）實行核準制度，經中國人民銀行核準后由開戶銀行核發開戶登記證。

A、基本存款賬戶

B、一般存款賬戶

C、臨時存款賬戶

D、預算單位專用存款賬戶

ACD15、有下列情況的，存款人可以申請開立臨時存款賬戶：

A、設立臨時機構 B、異地臨時經營活動。C、注冊驗資 D、申請貸款

ABC16、一般存款賬戶用于辦理存款人借款轉存、借款歸還和其他結算的資金收付。該賬戶可以辦理（），但不得辦理（）。

A、現金支取

B、現金繳存

BA17、臨時存款賬戶的有效期最長不得超過（）

A、6個月 B、1年C、2年D、3年

C18、存款人開立單位銀行結算賬戶，自正式開立之日起（）個工作日后，方可辦理付款業務。但注冊驗資的臨時存款賬戶轉為基本存款賬戶和因借款轉存開立的一般存款賬戶除外

A、1B、3C、5D、10

B19、單位從其銀行結算賬戶支付給個人銀行結算賬戶的款項，每筆超過（）元的，應向其開戶銀行提供付款依據：

A、1萬B、3萬C、5萬 D、10萬

C20、銀行對（）未發生收付活動且未欠開戶銀行債務的單位銀行結算賬戶,應通知單位自發出通知之日起（）日內辦理銷戶手續，逾期視同自愿銷戶，未劃轉款項列入久懸未取專戶管理。

A、3個月B、6個月C、一年D、兩年E、5F、10G、20H、30

C、H21、商業銀行的現金資產主要包括_______。

三、判斷

1、人民銀行向信用社定向發行、用于置換其不良貸款和歷年掛帳虧損的專項票據的置換順序為：呆帳貸款、歷年掛帳虧損、其它不良貸款。（√）

2、黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。（√）

3、儲蓄機構應當按照規定時間營業，可以自行停業或者縮短營業時間。（×）

4、對當事人的同一個違法行為，可以給予兩次以上罰款的行政處罰。（√）

5、國務院銀行業監督管理機構負責對全國銀行業金融機構及其業務活動監督管理的工作。（×）

6、以林木抵押的，辦理抵押物登記的部門為工商行政管理部門。（×）

四、簡答題

1、中國銀監會對違法的金融機構的直接責任人可以采取哪些措施？

答：(1)對銀行業金融機構直接負責的董事、高級管理人員和其他直接責任人給予紀律處分；

（2）銀行業金融機構的行為尚不構成犯罪的，對直接負責的董事、高級管理人員和其它直接責任人員給予警告，處五萬元以上五十萬元以下罰款；

（3）取消直接負責的董事、高級管理人員一定期限直至終身的任職資格，禁止直接負責的董事、高級管理人員和其他直接責任人員一定期限直至終身從事銀行業工作。

2、商業銀行對貸款的審查應包括哪幾個方面？

答：商業銀行對貸款的審查包括：對借款人的借款用途、償還能力、還款方式等情況進行嚴格審查。確定貸款是否符合管理方針和法令規定；批準貸款的主管人員是否按銀行貸款政策辦事；信貸檔案是否齊全；貸款申請書是否說明抵押物品的種類和金額；全部必要的債券利息是否完整無缺；還款來源是否象清單所列明的那樣足以清償貸款。

3、貸款五級分類的核心定義？

答：農村信用社按照風險程度將貸款分為正常、關注、次級、可疑和損失五個檔次，其中后三類合稱為不良貸款。

（1）正常貸款：借款人能夠履行合同，沒有足夠理由懷疑貸款本息不能按時足額償還。

（2）關注貸款：盡管借款人目前有能力償還貸款本息，但存在一些可能對償還產生不利影響的因素。

（3）次級貸款：借款人的還款能力出現明顯問題，完全依靠其正常經營收入無法足額償還貸款本息，即使執行擔保，也可能會造成一定損失。

（4）可疑貸款：借款人無法足額償還貸款本息，即使執行擔保，也肯定要造成較大損失。

（5）損失貸款：在采取所有可能的措施或一切必須的法律程序之后，本息仍然無法收回，或只收回極少部分。

4、《農村信用合作社縣級聯合社管理規定》縣聯社哪些變更事項，應事先報監管部門批準？

答：縣聯社的下列變更事項，應事前報經中國人民銀行省級分行批準：（1）變更注冊資本；（2）調整業務范圍；（3）更換理事長、副理事長和主任、副主任；（4）更換機構名稱和營業場所。

5、《農村信用合作社章程》規定入股社員的權力是什么？

答：社員的權利是：（1）選舉權和被選舉權；（2）獲得本社金融服務的優先權和優惠權；

（3）對本社工作及工作人員提出建議、批評，進行監督或質詢；（4）享有股金紅利和利潤返還權；（5）本社終止后依法取得本社剩余財產；（6）享有本社為社員舉辦的文化等公益事業的權利。

6、簡要列出資本充足率、不良貸款比例、存貸款比例、固定資產比例、資產利潤率的計算公式。

答：資本充足率=資產總額÷加權風險資產總額×100%

不良貸款比例=不良貸款÷各項貸款×100%

存貸款比例=各項貸款余額÷各項存款余額×100%

定資產比例=（固定資產凈值+在建工程）÷資本總額×100%

資產利潤率=利潤總額÷全部資產期末余額×100%

7、為什么要加強貸款風險管理

答：提高信貸資產質量，防止貸款風險是農村信用社資產負債比例管理的重點。貸款風險是指獲得貸款支持的借款人不能按照合同規定償還本息的可能性。只要有信貸業務，必定存在貸款風險。農村信用合作社的貸款支持對象最廣，既有單個農民個人、家庭，也有農村經濟組織和農村工商企業，還有其他非農的個人或企業。從根本上講，這些服務對象是農村信用合作社貸款風險的來源。借款人在其經營過程中，因種種因素造成其經營的不確定性，從而形成了借款人的經營風險，這些風險通過貸款轉移給信用社。表現為貸款本息不能按時收回或貸款無法收回或不能全部收回，從而造成信貸資產損失。

作為信貸資產業務的經營管理者，務必重視貸款風險的存在，最重要是加強對貸款風險的管理。一方面要正確認識貸款風險，每放一筆貸款，它都有可能因自然災害和意外事故造成損失，也有可能由于貸款方調查或決策失誤帶來風險，還有可能是借款人的經營管理不善，或經濟環境的改變和市場行情波動等因素引起的風險。另一方面要正確區分貸款風險與風險貸款。風險貸款是一種貸款種類，而貸款風險是貸款損失的可能性。理解了貸款風險后才能更好地管理好風險貸款，避免資金的損失。

8、農村信用社的風險有那些特征。

答：農村信用社風險的特征主要體現在信用風險和治理風險上。

從信用風險來看，農村信用社的貸款風險要高于銀行。首先，農村信用社在貸款時通常不使用常規的抵押方式，因為其借款客戶一般是低收入者，無力提供常規抵押品。所以農村信用社不得不采用替代性方式來刺激借款者的還款動機，如借款者一旦違約就對其以后的貸款要求全部予以拒絕，或者采取農戶聯保的方式。我國農村信用社目前對超過小額信貸的貸款就采用農戶聯保的方式。這一方式有效的前提是農村信用社必須建立強有力的懲罰機制，以保證借款者對聯保的無力或不愿還款的成員承擔還款責任。如果懲罰機制過弱，一旦一個借款者不能還款，那么聯保的其他借款者出于逆向選擇都會停止還款，因為每一成員都擔心還款責任會落在他一個人頭上。其次，由于農村信用社業務的地域限制和特殊的目標客戶群限制，其貸款一般都發放給相對同質的客戶，而同質借款者的違約風險具有高度相關性。治理風險就是風險的管理。產權不明晰、風險資本約束力不強、資金價格形成機制沒有市場化。表現在不能樹立起正確的風險觀，最普遍和最常見的觀念是把風險管理同業務發展

對立起來，缺乏全面風險的管理理念，在風險管理的方法上應注重風險的定性分析，建立自上而下的風險管理體系，明確的風險管理組織和風險管理政策、目標、實施規則和步驟。風險管理信息系統的建設嚴重滯后，要積極創造條件，建立風險管理信息系統，以加強風險的量化分析和管理。

五、論述題

（一）論述實行縣級聯社統一法人的利弊。

答：

1、縣級聯社統一法人的優勢

（1）各信用社聯為一體，有利于提高經營管理水平。取消基層社法人地位而實行統一法人制，基層社與縣聯社因此成為一個統一的整體，這在一定程度上加強了縣級聯社對基層社的管理。

（2）資金統一調劑，有利于提高資金的使用效益。實施統一法人制后，聯社可以在全縣范圍內統一靈活地調劑資金。

（3）規模擴大，有利于建立有效的風險防范機制。實行統一法人制前，基層社作為獨立核算單位，資金規模小，資本金不足，抗風險能力弱。實行統一法人制后，整體資金實力增強，調劑資金余缺空間加大。

（4）實行縣級聯社統一法人制后國家給予了一定的優惠政策。比如稅收政策。

2、統一法人制后需要注意的其它幾個問題

（1）民主管理制度受聯社領導控制。統一后信用社的規模擴大了，其參與民主管理的積極性就差。

（2）防止平均主義重新抬頭。如職工工資和社員股金分紅。

（二）試述 如何處理好信用社發展與支持“三農”的關系。

答：農村信用社不同于其他金融機構，無論其所有權結構和管理模式如何改革，其經營的方向都必須堅持為“三農”服務，都要有利于農村經濟結構的調整和農民增收，偏離了這一方向，就背離了改革和發展的宗旨和目標。

農業和農村經濟的發展以及農民增加收入，需要在資金、技術、人力等方面增加投入。其中資金的投入在現階段農業和農村經濟發展中有著至關重要的作用。從目前情況看，農村信用社的信貸資金投入占有很大的比重，長期以來，農村信用社以服務“三農”為己任，在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應我國農業和農村經濟發展新階段的需要，農村信用社積極開辦農戶小額信用貸款和聯保貸款，大力推廣信用農戶、信用村鎮等評定活動，大大簡化了農民貸款的手續，方便了農民貸款，也使農民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農民貸款難問題有了一定程度的緩解。近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業銀行大量撤出在農村的金融機構，農村信用社為“三農”服務的任務更加艱巨，作用更加凸顯。農村信用社作為主要服務“三農”的社區性地方金融機構，多年來盡管在改革體制、改善管理、改進服務等方面取得了一定成效，在支持農民、農業和農村經濟發展中發揮了重要作用，但是，與當前及今后一個時期我國農業和農村經濟發展新階段的要求相比，在管理方式、經營模式、服務方式等方面還存在諸多不適應，在管理體制、產權制度、風險防范等方面還存在一些制約因素，影響農村信用社服務“三農”作用的發揮，需要通過不斷地深化改革，在發展中逐步予以解決。

可以說農村信用社與“三農”的關系是血與肉的關系永遠不分離

第五篇：銀行校園招聘之工行面試流程

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銀行校園招聘之工行面試流程

工商銀行北京分行的已發面試通知，面試時間是在4月26號上午9點，距離了今天只有一周不到的準備時間了，作為準備去面試的考生，一定要提前了解工行的面試流程，面試的形式有哪些，主要考察考生哪方面的素質，只有清楚了這三點，面試的準備才能夠有備無患。

一、歷年來工行面試的流程為（以其中一輪面試為例）：

1.面試前準備：考生根據工作人員點名，按分組進入相應考場，工作人員發面試題，考生進行思考準備，自行安排座次，并將姓名填寫在面前桌簽紙上，時間8分鐘。2.面試開始：

（1）評委進入考場，主考評委宣布開始；（2）每位考生進行自我介紹，每人1分鐘；

（3）考生就面試試題進行討論或辯論，規則與時間如下： 試題如為辯論形式：

①正反兩方考生交互發言自由辯論，時間15分鐘；

②正反兩方各選一名考生總結發言，其他成員可補充，雙方時間各3分鐘。試題如為討論形式：

①考生發表個人見解，然后小組自由討論，時間20分鐘； 3.面試結束，考生離場。需注意：

（1）面試開始后，考生要嚴格按照上述流程自發進行，注意掌控每個環節的時間，各環節如超時工作人員直接叫停。每個環節各考生的發言時間由小組平衡把握。

（2）面試結束后考生將筆、試題、草稿紙留在桌面上，不得帶出考場，并盡快離開金融培訓學校，不得影響其他面試考生。

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二、面試形式

面試形式主要有兩種，無領導小組討論面試和結構化面試。1.無領導小組討論面試：

無領導小組討論是評價中心技術中經常使用的一種測評技術，其采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過給一組考生(一般是5～7人)一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間(一般是1小時左右)的討論。

（1）考生入場：一般由工作人員引導，排隊入場。敲門得到“請進”的允許后按順序進入，等考官示意后在坐下并道謝。

（2）個人陳述：考生入座后，認真聽面試考官的導語，按照導語的提示和要求作答。審好題目，快速閱讀材料，掌握好時間，分配好思考時間和答題時間，可以粗略地羅列提綱。自由討論：在自由討論階段，可以根據自己的性格特征和實際情況來決定自己的角色。總結陳述：總結陳述階段是由小組中的一位考生對整個小組的觀點進行匯總和陳述。（5）考生退場：考試結束時，得到考官、工作人員面試結束的示意或可以退場的提示后起立，鞠躬行禮：“謝謝各位考官。”然后將桌上的紙筆擺放整齊，隨手關門。2.結構化面試：

考官會根據應試者最初的網申簡歷進而提出一些隨機性的問題，因此大家簡歷千萬不要造假，要不然會事與愿違。當然有一些小細節要記清楚，不要臨場發揮的時候和簡歷上有偏差，這是非常忌諱的。

（1）報到：提前三十分鐘到達，核實準考證、身份證等相關證件。抽簽：確定進場順序和所在小組。

候考：等待時復習面試可能會問到的問題和應答策略，不建議四處走動，會影響面試官對你的印象，也會使自己更加焦躁和緊張。

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（2）進入考場：有老師帶領或自己進場。

面試答題：進來坐下之后，會有面試紀律的宣布，宣布結束后可以閱讀題目，考生根據題目回答。回答完畢后，可以退場，老師會登記分數，如果合格會通知考生。

三、面試考察重點 1.無領導小組討論面試

一般都是選擇能充分討論的起來的話題，讓每個人都能有話說，但同時又要有一定的深度，這樣才能鑒別出學生的思維能力和邏輯性，這種面試題，都是沒有正確答案的，面試官只是想判斷學生的思考能力、表達能力和性格，所以面試時，要盡快的閱讀材料后，找出某種解答邏輯、框架，有了框架，比如按時間、按類別等，提出自己解答此問題的框架，然后分別提出幾點理由即可。無領導小組討論主要測試應試者論辯能力，其中既包括對法律、法規、政策的理解和運用能力，也包括對擬討論題目的理解能力、發言提綱的寫作能力、邏輯思維能力、語言說服能力、應變能力、組織協調能力。2.結構化面試

語言表達能力：看考生表達的是否清晰，語言是否有感染力。綜合分析能力，計劃管理和組織協調能力，人際交往意識與技巧，自我情緒控制：面試官可能會問到比較難以回答的問題，當下看考生的情緒反應。應變能力：面試官也許會問到意想不到的問題。舉例：如果沒有錄用你要怎么辦？觀察考生的隨機應變能力。舉止禮儀和專業能力：舉止要適當得體，這也是重點考察項目。求職動機和崗位匹配性：考生的性格特點、成長歷程和過往經歷，會積累成自身的能力和特性，面試官會從中評斷考生的綜合能力是不是與崗位相匹配。也會通過考生的興趣愛好、考生的態度（積極）以及創造力來評斷。

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四、工行面試常見題目例舉：

舉例：為什么硬幣分為兩面？對外捐助的愛心活動有什么利和弊？面試官根據考生的回答，評斷考生對問題的綜合分析能力。

舉例：請說一說對銀行信用卡的推廣方案？怎樣組織一場演講比賽？這就要求考生要提前策劃好一些活動的方案，尤其是與銀行相關的。

舉例：領導和你發生矛盾如何處理？同事之間如果有矛盾該怎么解決？

舉例：對中國工商銀行的認識。答題思路：經常會被問到，回答這一題時除了網上搜集的資料外，最好多添加以下個人的看大。

舉例：推銷一下自己。答題思路：考察的重點，從特長或是工作能力中找出你的最大優勢進行推銷。

舉例：工行為什么要選擇你給？答題思路：出一個可以讓人信服的理由，不要簡單的說你有經驗或是能力，這些別人都有的無法讓面試官滿意。