第一篇：開展三推活動探索農村干部隊伍建設新途徑

去年底，中共中央辦公廳和國務院辦公廳聯合下發《關于加強農村實用人才隊伍建設和農村人力資源開發的意見》后，為了統籌抓好農村基層組織建設、農村實用人才隊伍建設和農村人力資源開發、鄉風文明建設工作，**市結合村級組織換屆選舉和鄉風文明中心戶建設，在農村黨的建設中深入開展了“推薦優秀實用人才擔任鄉風文明中心戶，推薦鄉風文明中心戶中的先進分子加入黨組織，推薦優秀鄉風文明中心戶競選村干部”的“三推”活動，積極探索農村黨員干部隊伍建設新途徑，取得了一定的成效。目前，全市有1441名優秀農村實用人才擔任了鄉風文明中心戶，有171名鄉風文明中心戶中的先進分子加入了黨組織，有330個優秀鄉風文明中心戶競選當上了村干部，其中新進班子的鄉風文明中心戶131人，分別占村干部總數的42.6%、16.9%。

一、基本做法

1、宣傳動員，精心部署。今年3月，**市就如何開展“三推”活動深入農村進行調查研究，擬定下發《關于在農村黨的建設中深入開展“三推”活動的通知》，明確了開展“三推”活動的目標要求和方法步驟。在此基礎上，對 “三推”活動進行安排部署，強調把“三推”活動作為農村黨建工作的“龍頭”來抓，作為落實管黨責任制、推進農村黨的建設“三級聯創”活動的重要措施抓緊抓好。各鎮（辦事處）結合實際，制定了詳細的“三推”活動實施方案，并召開黨委會、村黨組織書記會，層層動員部署，把思想認識統一到“三推”活動中來。同時，為了擴大“三推”活動的知曉面，通過村務公開欄、廣播電視、黨員大會、村民代表會議、鎮（辦事處）干部包村、村組干部包戶等形式，廣泛宣傳開展“三推”活動的重要意義和有關要求，激發了廣大黨員群眾參與“三推”活動的積極性。

2、廣泛推薦，大力培養。有合適的人選是開展“三推”活動的基礎。在活動中，堅決摒棄陳舊的選人用人觀念，擴大選人視野，切實把那些有文化、懂技術、會經營的農村能人推薦出來。一是科學制定選人標準。通過調查問卷、走訪座談等形式，廣泛征求市直部門、鎮（辦事處）干部、村組干部、鄉風文明中心戶、農民群眾等各方面的意見建議，擬定了優秀農村實用人才、鄉風文明中心戶、入黨積極分子、村級后備干部等基本標準，各鎮（辦事處）還結合本地農村人才狀況和經濟社會發展水平，細化具體標準，做到科學合理。二是拓寬渠道廣泛推薦。在推薦過程中，切實將村內選人與放眼村外選人有機結合，發動群眾積極參與，重點在復員退伍軍人、返鄉大中專畢業生、外出務工經商人員、科技示范戶、“雙帶”標兵等農村人才中推薦，然后由村黨組織在黨員群眾推薦的人選中擇優提出初步人選，通過召開黨員和村民代表會議合議、張榜公示、鎮（辦事處）黨委考察認定等程序，確定優秀農村實用人才、鄉風文明中心戶、入黨積極分子、村級后備干部等正式人選，建立農村人才信息庫，并做到“四清楚”，即個人和家庭情況清楚，專業技術特長清楚，創辦的產業狀況和發展意向清楚，個人政治訴求清楚，為有針對性采取培養措施奠定了基礎。三是創新模式培養鍛煉。通過“結對子”、“一幫一”、納入一村一名大學生培養計劃、設立公益崗位鍛煉、領辦產業協會組織、擔任村主任助理、村民小組長、團支部書記等多種形式，加強對鄉風文明中心戶、后備村干部的培養鍛煉，了解他們的思想動態，督促學習黨的各項方針政策，教給知識技能，傳授工作方法，增長實踐才干，積累領導經驗，在實踐中提升素質，在為民服務中提高知名度和公認度。半月鎮結合有柑桔種植面積近5萬畝的實際，經過黨員群眾、黨組織層層推薦，全鎮選聘了10名有柑桔種植管理技術特長的能人擔任“柑桔專管員”，專門為廣大桔農提供種植、管理等服務，組織上同時明確他們為村主任助理，參與村里工作，增進與群眾的感情，其中有3人參加競選當上了村干部，有6人光榮地加入了黨組織。

3、抓住關鍵，選賢任能。今年適逢村“兩委”班子換屆，各級黨組織利用這一有利時機，大力推薦鄉風文明中心戶競選村干部，改善了村“兩委”班子的結構。一是考察確定人選。各鎮（辦事處）黨委在對村班子進行換屆考察時，把后備干部一并納入考察范圍，通過民主測評和個別座談等形式，了解后備干部的工作情況和群眾公認度，根據村“兩委”班子的實際狀況，有針對性確定重點村和新進班子重點人選。二是細化條件提名。依照法定程序，根據班子建設和培養后備力量的實際需要，細化侯選人提名基本條件，引導選民把選人的目光鎖定在優秀人才身上。有的鎮（辦事處）還把后備干部的基本情況、德才表現等打印發放到選民手中，加強宣傳引導。正式侯選人確定后，組織他們走訪群眾、競職演講，向選民展示自己的工作能力和才干，讓選民全面客觀地了解他們的情況。三是嚴格程序選舉。在選舉的過程中，嚴格按照規定的選舉程序進行，排除各種非組織因素的干擾，充分體現選舉人的意志，確保優秀人才選進班子。玉泉辦事處巖屋廟村26歲的退伍軍

第二篇：農村干部隊伍建設的探索與思考

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農村干部隊伍建設的探索與思考

作者：楊光輝

來源：《新農村》2010年第04期

【摘要】農村基層干部隊伍是帶領廣大農民建設社會主義新農村的骨干力量,對于建設社會主義新農村和構建和諧社會具有決定性意義。但農村基層干部隊伍整體素質不高,工作能力不強的現狀,必須從拓寬干部來源、加強教育培訓和建立激勵機制下工夫,以提高農村基層干部隊伍的整體素質,促進社會主義新農村的建設。

【關鍵詞】干部隊伍建設;社會主義新農村的建設;思考

黨的十七屆三中全會通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》指出:“建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍,對做好農村工作至關重要。” 農村基層干部隊伍,是貫徹執行黨在農村各項方針政策的骨干,是農村各項工作的組織者、建設者和實施者,是推動農村改革發展,團結帶領廣大農民群眾奔小康、建設社會主義新農村的“領頭雁”。根據黨的十七屆三中全會的要求和農村基層干部隊伍的現狀,必須把農村干部隊伍建設放在首要位置,應當多措并舉、切實加強農村基層干部隊伍建設。

一、從拓寬干部來源著手,加強農村基層干部隊伍建設

“建設社會主義新農村,關鍵就是要抓好農村基層組織建設和農村基層政權建設,要不斷提高基層黨員干部的素質和能力。”[1]因為“村社干部是我國農村基層管理的重要力量,村社干部素質高低直接影響農村工作的好壞”[2]隨著市場經濟的發展,廣大農村發生了非常大的改變,農村基層干部隊伍建設不適應于農村改革發展客觀形勢的需要,面臨著諸多的問題,如年齡結構老化、組織結構松散、整體素質不高、帶領群眾脫貧致富的能力較弱等等。因此,建設一支想干事、會干事、能干成事,人民群眾信得過的農村干部隊伍,對于穩步推進農村改革發展已經迫在眉睫。

在建設農村干部隊伍的過程中,必須創新用人理念,把那些認真貫徹執行黨的路線方針政策、清正廉潔、公道正派、群眾擁護,有文化、有本領、真心誠意為群眾辦事的人;把那些對農民有親情、對事業有熱情的人選為農民增收致富的帶頭人。按照德才兼備的要求廣辟渠道,拓寬農村干部隊伍的來源,注重從農村致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉農民中選拔村干部;鼓勵黨政機關和企事業單位優秀年輕干部到村幫助工作;從農村科技骨干和技術“秀才”中選拔科技型農村干部。

同時,國家要采取有效措施鼓勵和吸引高層次人才到農村擔任村社干部工作。各地方政府要通過改善農村工作環境,解決優秀人才到農村基層工作的后顧之憂等辦法吸引人才到農村從事村社干部工作。在當前大學生就業比較困難的情況下,地方政府也可以安排一部分大學生下

到農村基層任職,并從這些人中逐步培養一批優秀農村干部。國家要采用各種辦法改善和提高我國村社干部的整體素質,為做好農村工作打下良好的基礎。

加強農村干部隊伍建設,還要進一步建立健全“重民意選干部,憑實績定取舍”的基層干部選用機制,把民主推薦作為基層干部選拔的必經程序和關鍵環節,擴大群眾對干部選任工作的知情度,進一步激發廣大干部奮發向上、努力工作的進取精神。只有這樣,農村基層干部才會真正受到群眾的擁護與支持,才會選出優秀干部,從而提高基層干部隊伍的素質,增強基層干部隊伍的戰斗力。

二、從加大教育培訓上著手,大力提高農村基層干部的素質

“農村基層干部是團結帶領廣大農民脫貧致富奔小康的骨干力量,是搞好我國當前和今后較長時期內農村工作的保證力量和黨聯系農民群眾的重要橋梁和紐帶。”這支隊伍的整體素質如何,對于建設社會主義新農村和構建和諧社會具有決定性意義。但農村干部隊伍的整體素質不高,工作能力不強,主要反映在一些基層干部不能適應社會主義市場經濟的新形勢和新要求上,對市場經濟知識不清楚,對農業和農村經濟結構的戰略性調整思想準備不夠,帶領群眾發展經濟辦法不多,在指導農民生產經營上盲目行事,難以勝任帶領群眾脫貧致富奔小康的重任;有的基層干部不思進取,不求有功,但求無過,滿足于守攤子、過日子;有的基層干部政治觀念不強,組織紀律性差,缺乏應有的政治素養,對黨的各項方針政策貫徹不落實,理解政策有時“跑調”,執行政策有時“走樣”。

隨著改革的不斷深入,社會矛盾的錯綜復雜,給各項工作帶來了新的機遇和挑戰,需造就一支優秀的基層干部隊伍來把握新機遇,迎接新挑戰,開創新局面。因此,必須要抓好基層干部的教育培訓工作,提高基層干部隊伍的整體素質。一是要創新培訓內容。農村干部是一個特殊的群體,對他們的培訓必須做到有的放矢、因材施教,必須做到理論與實踐相結合,側重實踐能力的提高,使農村干部教育培訓工作最大限度地適應農村干部隊伍發展需求,切實提高教育培訓質量。在培訓內容上,要注重針對性,在“實”字上下功夫,有針對地抓好教育培訓。在培訓中多采取一些農村干部喜聞樂見的形式和方法,創新多樣化、開放式、高效率的培訓模式、培訓方式。抓好政治理論的學習培訓,提高思想政治素質;加強科技知識的培訓,提高農村干部帶頭致富的帶領群眾致富的本領;加強領導方式方法的培訓,提高農村干部管理的能力、做思想工作水平的能力、民主管理的能力、駕馭全局和解決復雜問題的本領;加強政策法規的培訓,提高執行政策的自覺性,學會依法辦事和有效地運用各種政策、法規推動農村的改革、發展和穩定;加強新農村建設知識的學習,進一步增強建設新農村的緊迫感和重要性,推進新農村建設向縱深方向發展。二是拓寬培訓途徑。堅持“以人為本、按需施教”的原則, 全面推行“理論+實踐”培訓模式,靈活運用集中培訓、專題研討、社會調研、外出參觀學習等方式,進行提高性培訓;運用現代化教育培訓手段,探索創新“流動黨校”、網上教學、電化教育、遠程教育等方式,強化普及性培訓;運用基地培訓、輪崗交流、掛職鍛煉等方式,拓展實踐性培訓。針對農村區域產業優勢和干部現狀,注重運用分散實踐培訓、巡回報告會、先進典型現身說法等方式,增強培訓工作的吸引力和感染力。三是建立和完善培訓制度。教育培訓制度的制定和完善,要緊緊抓住提高政策水平和工作能力這個重要環節,分層次分期分批地對農村干部,特別是對新選任干部進行政治理論、實用技術、法律法規等方面的培訓,盡力保證每個農村干部都具備最基本的業務操作能力,努力提高農村干部的業務素質。采取“請進來,走出去”的方式,對農村干部進行培訓。“請進來”就是每年從各高校、科研單位聘請專家學者和高級干部組成講師團,定期深入農村對現任農村干部在政策法規、業務知識、政治思想等方面進行全面短期培訓,盡力使現任農村干部素質得到普遍提高;“走出去”是從現任農村干部中選送一批基礎素質較好的干部到地方高校進行系統、全面的學習培訓,全方位地提高他們的業務素質和政治素質,促使他們的工作能力達到一個新的較高的水平,以促進了當地農村經濟的穩定發展和新農村的建設。

三、從建立健全激勵機制著手,強化農村基層干部的素質

農村基層干部隊伍素質的培養和提高很不容易。同樣, 農村基層干部隊伍良好素質的長期保持也是很不容易的。廣大農村基層干部待遇很低,許多基層干部開玩笑地說:“自己是干著公務員的活,拿著低保戶的錢。”經濟待遇少,政治待遇爭取難,使得基層干部存在“做一天和尚撞一天鐘”的想法。因此,必須采取有效措施,建立健全激勵機制,調動農村基層干部工作積極性,使農村基層干部良好素質得以長期保持。首先要建立基層干部“能上能下”機制。對考核不稱職的農村基層干部,實行末位淘汰制;對政績突出、農民擁護的農村基層干部,進行廣泛宣傳、表彰和獎勵;并重視從優秀農村基層干部隊伍中選拔鄉鎮干部,在社會上突出農村基層干部的社會地位,使農村基層干部崗位在政治上具有一定的吸引力。這種“能上能下”的機制,使基層干部有壓力、有動力,有效地克服了基層干部“在其位不謀其政”、“不作為”的現象,強化農村基層干部隊伍的素質。二是改善經濟待遇激勵。農村基層干部的報酬,應隨著經濟發展和村級集體經濟實力增強逐步提高;上級組織要切實幫助農村基層干部解決生活中的實際問題,如生活養老問題等以解除農村基層干部的后顧之憂。三是優化工作環境激勵。上級領導干部要帶頭深入農村,幫助基層村干部解決熱點、難點問題,真正成為農村基層干部工作中的有力“靠山”;上級布置工作任務要從實際出發,因地制宜,量力而行,既交任務又交政策、方法,對農村基層干部的高標準、嚴要求要相應配套,多關心多支持多為農村基層干部著想,應由有關部門承擔的工作,不能轉嫁到農村基層干部身上等等。

參考文獻

[1]柳李華《黨的基層組織在社會主義新農村建設中作用探析》

[2] 李仁方《談談我國村社干部素質存在的問題及對策》

作者簡介:楊光輝(1971--),男,侗族,貴州三穗人,中共銅仁地委黨校講師

第三篇：開展推普活動

忠州中學加大力度開展推普活動

來源:教科室更新時間:2007-4-19 15:48:30點擊:215次

今年的9月1１日至１７日是國家推廣普通話宣傳周。為推動國家通用語言文字的規范化、標準化，使其在社會生活中更好的發揮作用，我校根據《關于開展全國推廣普通話宣傳周活動的通知》要求，開展了形式多樣的宣傳活動。

本屆推普周的主題是：實現順暢交流,構建和諧社會。我校緊緊圍繞主題，組織了很多推普教育宣傳活動。如:開展了題為《說好普通話，方便你我他》的班隊主題活動。在活動中，同學們積極踴躍參與，校內掀起人人都說普通話的熱潮。為了提醒全校師生說好普通話,在學校周邊地區顯眼位置懸掛粘貼推普標語。我校還利用了周一的升旗儀式向全校師生大介紹了語言文字的相關知識，并指出作為教師，更應該說好普通話，寫好規范字，為學生樹立一個好榜樣。并布置初中部的學生以手抄報形式出一期推普專欄。通過以上一系列的活動，我校向大家宣傳了普通話在生活中的重要性，讓同學們發現在生活中因為方言鬧出的笑話或者誤會給人們帶來了諸多不便，從而使大家更為重視普通話。同學們都希望用自己的行動讓更多人了解“說好普通話，方便你我他”

除此之外，我校還組織了高中年級的學生以及全校教師參加全

國語文規范化知識大賽，借此機會開展尋找不規范字活動，為開展好活動，調動同學們的積極性，認真完成好工作，學校專門對此次活動進行了動員，并向大家詳細介紹了如何識別不規范用字，以便于開展工作。在工作中，我校把同學們分成若干個小組，每一小組負責一個路段。大家利用課余時間對影視屏幕、廣告、招牌等社會用字領域進行調查，對不規范的文字予以記錄。通過這次活動，大家發現在生活中存在著不少用字不規范的地方。同學們認為作為中華人民共和國的公民，要樹立語言文字規范意識，在社會用字領域使用規范漢字，做一名遵守《中華人民共和國國家通用語言文字法》的好公民。還有同學提出應該經常對各路段進行用字調查，定期整改。在注冊商標的時候，有關部門也要加大宣傳力度，把好關。同時，使用不規范漢字對學生早期教育將產生不良影響。因此，同學們希望有關部門加大力度，營造一個良好的氛圍。

此次推普周活動不僅是一次很好的語文實踐機會，也進一步提高了全校同學的語言規范意識和推普參與意識，讓大家充分意識到說好普通話的重要性，從而培養熱愛祖國語言文字的情感。

第四篇：開展政法隊伍建設活動意見

為把學習貫徹“三個代表”重要思想與加強政法隊伍建設緊密結合起來，根據中政委《關于興起學習貫徹“三個代表”進一步加強政法隊伍建設的意見》和市委政法委的安排，結合我區的實際，現就我區政法系統興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步加強政法隊伍建設工作提出如下實施意見。

一、充分認識興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重要意義和加強政法隊伍建設的重要性

“三個代表”的重要思想同馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論是一脈相承又與時俱進的科學體系，是馬克思在中國發展的最新成果，是我們黨必須長期堅持的指導思想。“三個代表”重要思想反映了我國最廣大人民的共同愿望，體現了當今世界和中國發展的時代精神，顯示了馬克思主義科學理論的強大力量，是全黨全國人民在新世紀新階段繼續團結奮斗的共同思想基礎和各項工作的根本指針。深入學習貫徹“三個代表”重要思想，關系黨和國家工作的大局，關系中國特色社會主義事業的長遠發展，關系中華民族的偉大復興，具有重大的現實意義和長遠的歷史意義。

當前我國已經進入全面建設小康社會的新的歷史時期，“大大連”建設正處于關鍵時期。在新形勢下，政法各部門必須用“三個代表”重要思想統領政法工作，充分發揮部門職能，更好地為建設“大大連”的工作大局服務，進一步做好各項工作，確保社會穩定。在全部政法工作中，隊伍建設是根本，也是保證。區委提出用一年的時間在全區政法系統開展全面加強政法隊伍建設活動。政法各部門要在學習和貫徹“三個代表”重要思想新高潮中，結合本部門實際，抓住突出問題，將學習和貫徹“三個代表”重要思想與全面加強政法隊伍建設活動緊密結合起來，使政法隊伍更好地適應新形勢的需要。政法機關實踐“三個代表”，要堅持執法為民，樹立起法律的權威，不徇私情，不謀私利，嚴格執法，公正司法，維護人民群眾的合法權益。政法機關實踐“三個代表”，還要大力加強服務意識，將親民、為民的觀念貫穿于執法活動的始終。

二、深刻領會“三個代表”重要思想的基本精神，提高政法干警政治素質

“三個代表”的重要思想內涵豐富、博大精深，涵蓋了經濟、政治、文化和黨的建設各個領域，體現在我們改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各個方面。政法各部門學習貫徹“三個代表”重要思想，要牢記把握“三個代表”重要思想的歷史地位和指導意義；深刻認識和把握“三個代表”重要思想在建設中國特色社會主義的思想路線、發展道路、發展階段和發展戰略、根本任務、發展動力、依靠力量、國際戰略、領導堅持解放思想、實事求是、與時俱進；毫不動搖地堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗；為實現全面建設小康社會，加快社會主義現代化建設而奮斗；堅定不移地抓好發展這個黨執政興國的第一要務；促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明協調發展；最廣泛最充分地調動一切積極因素，不斷為中華民族的偉大復興增添新力量；始終做到立黨為公、執政為民，以最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點；以加強黨的執政能力建設為重點，全面推進黨的建設新的偉大工程。

學習貫徹“三個代表”重要思想，我區政法各部門要認真組織全體干警研讀黨的十六大報告、《黨章》和江澤民同志《論“三個代表”》、《論黨的建設》、《江澤民論有中國特色社會主義（專題摘編）》等重要著作，深入學習胡錦濤同志《講話》精神。要把《“三個代表”重要思想學習綱要》作為重要輔導材料，同學習馬列著作、毛澤東著作、鄧小平著作結合起來，同學習改革開放以來特別是黨的十三屆四中全會以來中央重要文獻結合起來。要深入學習領會《講話》所闡發的新論斷、提出的新要求，做到既從整體上深刻領會，又分專題展開深入研討。要把學習和貫徹“三個代表”重要思想與全面加強政法隊伍建設活動緊密結合。通過深入學習，通過加強隊伍建設，在思想上達到新的高度。努力形成自覺學習貫徹“三個代表”重要思想，在政法工作中認真落實“三個代表”的生動局面。

三、切實加強組織領導扎實深入地推進興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮要把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，作為當前首要的政治任務切實抓好。政法各部門要按照中央、市委、區委的統一部署，結合實際，精心組織，切實抓出成效。

在興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮和我區全面加強政法隊伍建設活動中，政法隊伍建設領導小組要負起學習“三個代表”重要思想新高潮工作的責任。區委政法委要在適當的時候深入到政法各部門，調查研究，總結推廣經驗。對政法各部門的先進集體、先進個人，要大力表彰，以樹立政法干警的良好形象。

要在全面加強政法隊伍建設活動前一階段已取得的成果的基礎上，引導廣大干警以正面教育、自我教育為主，對照“三個代表”重要思想的要求，自覺查找問題，提高認識，改進工作，進一步明確“為誰執法，為誰服務”，在思想上牢固樹立執法為民的根基，促進公正執法，熱情服務。

四、緊密聯系實際，把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮與全面加強政法隊伍建設活動結合起來，確保取得實效

一是深化教育培訓工作。政法各部門要按照市委和區委的要求，采用多種形式對科級以上領導干部培訓一遍。要組織好政法干警的學習，采取集中學習與個人學習結合、專題輔導與座談討論結合等形式，重點加強宗旨教育、信念和職業道德教育。要結合全面加強政法隊伍建設活動第三階段的整改工作，開展以“公正執法樹形象”為主要內容的集中教育活動。要對一、二階段的隊伍建設工作進行重新總結和反思，尤其是對于查擺出的問題和問題產生的原因要從“三個代表”的高度進行剖析，認真總結經驗教訓。要切實加強“兩個務必”的教育，結合本部門的工作實際，扎扎實實的抓好業務培訓，使政法干警能夠勝任本職工作。

二是在擺查問題的基礎上，進一步深化執法檢查。要在全面加強政法隊伍建設活動查擺問題工作基礎上，進一步深化執法檢查。政法各部門要認真組織自查，重點檢查在立案、辦案、執行等執法環節中徇私枉法，包庇，縱容違法犯罪分子，甚至充當黑惡勢力保護傘的問題；在社會治安管理和刑事偵查過程中，濫用強制措施，侵犯公民合法權益的問題；對群眾耍特權、抖威風、有意刁難 本文來自轉載請保留此標記。，冷硬橫推，打人罵人，特別是濫用警械，刑訊逼供等問題；利用職務索賄受賄，吃拿卡要，亂罰沒搞創收，非法插手經濟糾紛等問題。

政法各部門要適時組織專門力量，對本系統執法工作進行一次集中檢查，重點檢查容易發生執法不公問題的工作環節。要抽查部分案件的辦理情況；繼續檢查取保候審、保外就醫、監視居住、減刑、假釋等執法環節中存在的問題；嚴格檢查使用強制措施中存在的問題；全面清理拖欠不決，超期羈押的案件；認真清理群眾來信來訪積案，特別是重復上訪、越級上訪的案件；認真檢查黨委、政府和人大代表、政協委員以及社會各界關注的重大案件中存在的問題，對檢查發現的問題進行歸納與分析，要有針對性地采取有力措施，邊檢查邊整改。對少數干警違法違紀問題，要堅決依法依紀予以嚴肅查處，決不姑息。

三是進一步深化全面加強政法隊伍建設活動，加強政法隊伍管理。政法各部門要把中央關于加強政法隊伍管理的各項措施落到實處。按照全面加強政法隊伍建設活動實施方案的要求，各部門要根據《中共中央關于進一步加強政法隊伍建設的決定》（中發號）規定，嚴把政法隊伍“入口關”，下大力氣疏通“出口關”，堅決把不適合從事政法工作的人員清理出政法隊伍。對年1月1日以來調入的政法干警進行逐人檢查。對明顯不符合條件，現實表現又不好的，要堅決清除政法機關；對個別違法違紀并查證屬實人員，堅決清除政法機關；對于政治素質低下，業務素質不高，一貫表現不好的人員，要從偵查、檢察、審判崗位上調下來或調整到其他服務性工作崗位或集中離崗培訓，對其中拒不接受教育，不服從工作分配的人員限期自行調離。

政法各部門要將年1月1日后調入人員的數字和檢查結果于10月30日前報區委政法委辦公室（房間）。

要進一步落實政法領導干部的協管制度，落實管理責任，把班子建設好，把隊伍管理好。加強 隊伍管理長效機制建設，嚴格落實《人民警察法》、《檢察官法》《法官法》和中政委的“四條禁令”。進一步完善政法隊伍建設領導責任制，堅持“誰主管，誰負責”。“一把手”對本系統、本單位的隊伍建設負總責，全面實行“一崗雙責”制度，做到“兩手抓”。要加強責任追究，干警出現違法違紀問題，除追究當事人責任外，還要根據實際情況，追究有關領導相應責任。

四是進一步深化干部人事制度改革，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實廣大干警對選拔任用政法領導干部的知情權、參與權、選擇權和監督權。認真推行政法領導干部職務任期制、辭職制、交流制和用人失察失誤責任追究制。進一步加大領導干部競爭上崗的力度，完善政績考核、目標管理、末位調整、雙向選擇、素質考核、離崗培訓等制度，營造公開、公平、公正的用人環境，保持隊伍的生機和活力。政法各部門要結合自己的實際情況，按照全面加強政法隊伍建設活動實施方案的要求，依照干部管理權限的規定，建立自己的干部交流制度。推進司法體制改革，增強工作透明度，簡化程序，提高效率，方便群眾。特別是對制約公正執法的問題和人民群眾反映強烈的問題，要立即著手解決，推動公正執法，樹立良好形象。

五是加強和深化責任監督。在全面加強政法隊伍建設活動中，要進一步健全和完善執法責任制、錯案追究制；逐步建立紀檢、監察、督察、法制、信訪等部門的聯席會議制度，溝通信息，形成合力。另一方面要加強外部監督機制，繼續推行執法公開制度，公開一切能夠公開的有關公民合法權益的法律、政策以及涉及人身自由、民主權利的規定。自覺接受黨委的領導，接受人大、政協和社會各界、人民群眾的監督，認真對待各方面提出的意見和建議。

六是大力加強政法各部門領導班子建設。政法各部門要認真落實黨委（黨組）理論學習中心組的學習制度，確保足夠的學習時間和學好規定的內容。按照中央的有關精神，學習貫徹“三個代表”重要思想要堅持理論聯系實際，在提高認識、解決問題上下功夫。

政法各部門領導班子要建立健全民主集中制，開好民主生活會，認真開展批評與自我批評。認真查擺思想、工作方面的問題，特別是干部任免、重要裝備和建設項目的安排，大額資金的使用等方面的問題。要廣泛聽取群眾意見，接受群眾的評議，嚴肅對待群眾提出的問題。要進一步加強對領導干部的監督，嚴防以權謀私問題的發生。

在隊伍建設活動中，結合學習貫徹“三個代表”重要思想，區委政法委擬對政法領導班子進行一次全面考察。大力表彰那些講學習、講政治、講正氣，群眾觀念強、解放思想、實事求是、與時俱進，清正廉潔的領導班子，領導干部；把那些朝氣蓬勃、奮發有為，政治素質好，工作實績突出的干部，及時選拔、充實到領導崗位上來；對那些因循守舊、不思進取，獨斷專行、軟弱渙散，浮躁浮夸、急功近利，以權謀私、任人唯親的干部，要批評教育直至進行組織調整。

今年底，在“全面加強政法隊伍建設活動”總結驗收階段中，政法各部門要在總結“全面加強政法隊伍建設活動”工作的基礎上，結合學習貫徹“三個代表”重要思想，聯系思想和工作實際，圍繞今后如何深化學習、改進工作措施，寫出階段性工作總結，報告區委政法委，并向廣大干警通報，接受監督。

五、以“三個代表”重要思想為指導，開創政法工作新局面

要以“三個代表”重要思想為指導，繼續深入開展“全面加強政法隊伍建設活動”，要將“全面加強政法隊伍建設活動”與興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮工作緊密結合起來。要以“三個代表”重要思想作為政法工作的根本指針，作為推動政法工作的動力和檢驗工作的標準，進一步提高政法隊伍的政治業務素質，努力建設一支政治堅定、作風過硬、技術精良、能打硬仗的政法隊伍，推動各項政法工作的深入開展，努力做好維護社會穩定的工作；嚴密防范和打擊境內外敵對勢力的滲透破壞活動；繼續貫徹“嚴打”方針，依法嚴厲打擊各種刑事犯罪活動；深入貫徹“打防結合、預防為主”的方針，落實社會治安綜合治理各項措施，大力加強社會治安防范工作，增強治安防控能力；正確處理新時期人民內部矛盾，加強矛盾糾紛的排查和調處工作，認真解決群眾關注的熱點難點問題，及時化解各類矛盾糾紛，積極預防和妥善處置群體性事件，為我區建設現代化綠色城區提供堅強的法律保證。

本文《開展政法隊伍建設活動意見_118秘書網_免費秘書網_永久免費_

第五篇：(這周推)創業書院扎實開展暑期“三下鄉”活動

創業書院信息報送

第20180902期

單位: 創業書院

2018年9月2日

創業書院扎實開展暑期“三下鄉”活動

暑假期間，我校創業書院根據共青團西京學院委員會《關于開展2018年大學生暑期社會實踐活動的通知》文件有關指示和精神，以“敢闖會創 勇立潮頭 奮斗新時代”為主題，結合書院“一院一品”，組建三支暑期實踐隊趕赴郭家峁村、文光村、宜川等地扎實開展暑期“三下鄉”活動。

萬名學子扶千村，萬寶泉助力鄉村經濟。創業書院第一支實踐隊萬寶泉團隊于7月16日至22日赴榆林府谷郭家峁村進行實踐活動。近年來，當地雖然在經濟發展上取得一定成績，但是其轉型發展仍然面臨著產業結構優化緩慢、規模小、技術創新能力不足等問題。團隊深入郭家峁村進行實地考察，經過調研后，認識到發展鄉村旅游是扶貧的重要舉措。調研團隊經過實踐考察、總結，決定與該村的旅游實體萬寶泉公司合作，發展鄉村旅游，找出一套切實可行的方案盤活農村閑置資源，消化富余勞動力，增加當地農民收入。團隊成員初步設計了文化宣傳產品，并且將會在日后利用所學知識繼續跟進項目。預計萬寶泉項目全面實施后，將包含住宿、游泳、采摘等多個體驗項目，為當地農民提供50余個工作崗位，幫扶當地貧困戶脫貧致富。弘揚元胡中醫文化，創業學子同幫同創。文光村位于陜西省漢中市城固縣文川鎮。8月1日至11日，創業書院第二支實踐團隊來到文光村，受到村委會領導的歡迎，在隊長與村支書交流中，了解到稻谷等經濟作物的價格逐年下降，村民收人降低，后引進元胡、烏藥等中藥材進行種植并成立元胡種植合作社。種植元胡以后，村民收入和生活水平有所提高，23戶貧困家庭實現脫貧致富。隨后團隊成員經過調研，針對今年元胡產量降低和收購商價格降低問題進行商討。經過討論，大家決定外出尋找收購商和加工商，進行洽談聯絡，盡快幫村民拿到合適的收購價，提高利潤。發展元胡產業是文光村扶貧的重要舉措，產業扶貧的獨特之處在于利用本地天然資源, 促進貧困村民的參與, 帶動經濟發展。

感受民俗文化，傳承紅色精神。創業書院第三支實踐隊“延安精神＋剪紙”紅色文化之旅團隊于8月10-8月17日在宜川開啟了為期一周的考察之旅。延安剪紙是陜西省的一種民俗工藝品。延安地區的剪紙歷史悠久，有著深厚的群眾基礎，在延安市和安塞、吳旗、富縣、洛川、黃陵、延川等十幾個縣市都很普及。團隊赴宜川學習剪紙文化，期間拜訪多個當地剪紙藝人，向老藝人拜師學藝，親身體驗，深入了解到非物質文化遺產的相關知識，感受到了來自于非物質文化遺產的魅力，團隊決定將“弘揚民俗文化，傳承剪紙藝術”作為一個公益創業項目實施下去。

暑期“三下鄉”實踐活動是我校團委重點工作，實踐活動可以幫助大學生更好地將所學理論運用到社會實踐中去，鍛煉自己，體驗鄉村生活，提高社會實踐能力;另一方面，大學生把所學的各方面的科學知識運用到鄉村的建設中去，給當地帶去了知識和方法，也帶動了社會上更多的人和組織去關注和幫助鄉村事業的發展。

信息來源：創業書院 作者：賀巖君