第一篇：2012年八五九農場上半年工作情況匯報（范文）

2012年上半年工作情況匯報

八五九農場紀委監察科

八五九農場紀委監察科在管局紀委和農場黨委的正確領導下，圍繞中心、服務大局，認真落實黨風廉政建設責任制，加強廉政教育，打造廉政文化，貫徹落實?三重一大?集體決策制度，加大監督檢查工作力度，切實有效開展行政效能建設和糾風工作。全面推進?清風凈土?工程和反腐倡廉建設，現將半年工作情況做以下匯報：

一、黨風廉政建設責任制工作穩步推進

2012年農場紀委認真貫徹管局黨委黨風廉政暨反腐敗工作會議精神，圍繞農場的中心工作，抓好黨風廉政建設。上半年召開了黨風廉政建設工作會議，總結2011年農場黨風廉政建設工作，表彰了一批黨風廉政建設先進單位和個人，并對2012年黨風廉政建設和反腐敗工作做了具體要求和部署，農場黨委與45個基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書。農場紀委多次下基層檢查指導黨風廉政建設和內業建設情況，為全場黨政領導干部154人建立了廉政檔案，推進了黨風廉政建設責任制的落實。

二、黨風廉政教育活動有序開展

今年上半年，農場紀委在全場黨員干部中開展了學習黨紀、政紀條規教育活動，重點學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨章程》、《關于領導干部報告個人重大事項的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建三江管局關于貫徹?三重一大?制度的實施細則》等規 1

定，黨員領導干部的黨性意識、法紀意識、廉潔自律意識和接受監督意識得到了明顯加強。

１、按照建墾紀發[2012]02號文件關于在黨員干部中開展?學規守紀?活動的通知精神，八五九農場黨委、紀委在全場黨員干部中開展了?學規守紀?活動，下發活動通知要求各基層黨委、總支、支部要制定詳細的學習計劃，并于6月份舉行迎‘七〃一’學規守紀知識考試，考試成績作為年度廉政建設情況的重要考核內容。

2、按照《建三江管理局全面提升?清風凈土?工程建設水平相關規定》的要求，農場紀委向基層單位轉發了《相關規定》，并對貫徹學習《相關規定》提出了具體要求，農場黨委召開了相關部門工作會議，討論研究制定了八五九農場關于落實?清風凈土?工程建設水平相關規定的工作方案，農場各相關單位和部門結合本單位、部門實際都制定了具體工作細則，并認真貫徹落實。

3、加強典型宣傳。2012年，我們向農場黨委推薦了第八管理區副主任古云平熱心為百姓服務、助人為樂的先進事跡，被農場黨委采用并評選為第二屆感動八五九人物。農場紀委被農場黨委評為優秀指導部門，古云平同志的先進事跡在三江電視臺宣傳播放，收到了較好的宣傳效果。

4、農場黨委將文體中心作為全場廉政文化教育基地，充分發揮廉政文化教育基地作用，創建廉潔的文化環境，為農場提供廉潔發展的空間，上半年參觀學習共300余人次。4月份農場組織文藝演出，基層單位自行編排廉政作品?考

姐夫?，在文體中心演出，受到了干部群眾的一致好評。

5、廉政信息宣傳工作得到有效落實。農場紀委監察科十分注重基層單位廉政信息宣傳工作，下發了考核細則，并落實了具體任務，截止5月底，基層單位向各類網站投稿108篇，推進了黨風廉政建設宣傳工作。農場紀委監察科上半年已在北大荒日報發表廉政稿件2篇，建三江信息港發表信息稿件10篇。

三、切實加強行政效能建設和效能監察工作，促進政風行風的根本改善

5月30日管局黨委召開行政效能建設和效能監察工作推進會之后，農場黨委高度重視，專題研究和部署了此項工作，6月2日召開了全場行政效能建設和效能監察工作會議，貫徹落實管局推進會議精神，傳達學習了《建三江管局行政效能建設和效能監察工作方案》并結合農場實際制定了具體的實施方案。農場黨委在64個機關職能部門、執法部門、服務部門和駐場單位中開展行政效能建設和效能監察，并加強組織領導，明確責任分工，按照行政職能?七項規范?，狠抓落實，在6月20日前完成全場行政效能建設工作。

今年上半年按照管局行評工作安排，結合農場實際，在全場行政執法監督部門、社會經濟管理部門、社會公共服務單位中開展民主評議行風活動，農場召開了民主評議行風工作會議，總結并通報了2011年行風評議工作情況，對2012年行風評議工作提出具體要求，下發了《八五九農場民主評議政風行風工作實施辦法》，36個參評單位通過電視臺向社

會做出了公開承諾。為防止民主評議行風工作不走過場，農場紀委還聘請了2位離休老干部作為行風評議活動監督員，對行風評議工作進行監督。

四、制度落實、監督檢查效果明顯

抓制度建設的落實，用制度規范工作行為。農場制定了民主評議政風行風工作實施辦法和貫徹?三重一大?制度實施細則等相關制度。堅持領導干部重大事項報告制度，上半年共有4名黨員干部對婚（喪）事宜事項進行了申報。3月份參加了管局紀委統一安排的規范資金專項檢查，收繳違紀資金10萬元。加強對重大工程項目招投標的監督，今年上半年，農場由紀委、審計、計財等相關部門組成聯合檢查組加大對承包費上繳、風險理賠發放、綜合補貼發放及工程建設項目等進行了監督檢查，在全場范圍內開展了防治?小金庫?專項治理工作。

五、下一步工作打算

1、繼續推進黨風廉政建設責任制的落實，年底前將會同組織部、宣傳部對全場各基層單位落實黨風廉政建設責任制和廉政建設目標完成情況進行檢查考核，并公布考核結果。

2、繼續在全場黨員干部中開展廉政教育學習活動，重點學習黨內法規和管局?三重一大?制度等相關規定，強化責任落實，對落實情況進行監督檢查。6月份將組織全場黨員干部進行?學規守紀?知識考試，考試成績記入個人廉政檔案，組織代表隊參加管局組織的?學規守紀?知識競賽。

3、切實加強廉政文化建設，推進廉政文化六進?進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農戶?和六上?上電視、上廣播、上報刊、上舞臺、上專欄、上網站?活動，開展廉政文化示范、打造廉政文化精品，充分發揮廉政文化教育基地的作用。

4、進一步落實?清風凈土?工程建設，6月20日前完成全場行政效能和效能監察建設工作。完善?清風凈土?示范單位、示范窗口、示范崗各項制度建設，發揮示范引領作用，下半年要增加示范單位兩個，示范窗口三個，6月份將組織相關部門對參加評議的36個部門單位，完成承諾落實情況進行專項檢查，促進農場政風、行業作風的根本改善。

5、下半年要重點抓好?小金庫?治理和案件檢查工作，力爭完成案件查辦數2件以上。

6、加強對國家惠農政策專項資金檢查的工作力度，保證各項惠農資金落實，維護群眾的合法權力，加強對重點工程建設情況的監督檢查。

第二篇：八五九農場黨委工作匯報（最終版）

八五九農場黨委工作匯報

2011年，八五九農場全力推進農業現代化和城鄉一體化建設，取得了較為突出的成績，全年實現糧豆總產78.13萬噸，預計實現生產總值15.93億元，人均純收入2.1萬元。

一、2011年重點工作完成情況

（一）立足基礎建設，打造現代農業。投資12981萬元，實施土地整理項目、加快灌區建設、加強農田水利設施改造；投資1097萬元完成1.2萬畝的中低產田改造，疏浚溝渠64.2公里，新建建筑物20座，新建水泥曬場1萬平方米，新建農機庫房3000平方米、農具廠3萬平方米，田間道路15.75公里；投資1766萬元建設水稻育秧大棚500棟、完成種子加工廠二期工程、新建集中育秧基地監控用房和飛機場管理用房662.23平方米、新建生產資料存放間190戶面積2870平方米、鋪設育秧基地道路11.9公里；投入353萬元給予補貼購置農機設備1031臺件；投資10025萬元新建通村公路93.45公里、完成八五九農場至勝利路段道路維修改造工程；投資957萬元完成6個拆遷作業站土地復墾工程。

（二）立足發展優勢，打造精品園區。八五九農場工業園區已通過總局級工業園區評審，占地面積107萬平方米，落戶企業13家，收儲糧食能力70萬噸，年加工水稻能力50萬噸、烘干玉米10萬噸。實現水稻加工收儲16萬噸、玉米烘干3萬噸。實現工業產值6億元，工業增加值1.5億元，實現利潤3300萬元。

（三）立足整體搬遷，打造優美城鎮。2011年，完成11個作業站、1846戶的整體搬遷工作。投資2.1億元建設14.86萬平方米的住宅小區；投資774萬元完成場區基礎設施建設；投資420萬元完成明珠家園小區一、二期綠化6萬平方米；投資130萬元新建95米高的電視發射塔1座；吸引黑龍江國創生物質熱電有限公司投資8500萬元，開發建設生物質熱電聯產項目。

（四）立足幸福生活，打造民生工程。全力保證3787戶整體搬遷居民，每戶種植水田不少于60畝或旱田不少于90畝；幫扶保扶措施落實到位，農場投入626萬元，保證201戶低收入戶實現脫低，投入60萬元使216戶保扶戶生活有保障；投資1600萬元建設的幼兒園投入使用。

二、2012年工作思路

2012年指導思想是：全面貫徹落實總局、管局黨委（擴大）會議精神，以科學發展為主題，以強化現代化大農業建設和城鄉一體化建設為主線，以開展工業三年攻堅戰為重點，以發展繁榮北大荒文化為方向，推進“創業、創新、創優”

實踐活動，全力實現農場跨越發展。奮斗目標是“201726”。即：實現生產總值20億元，糧食總產17億斤，人均純收入2.6萬元。

重點建設項目25個，計劃投入資金66223萬元。其中爭取上級投資18188萬元，農場自籌資金20460萬元，社會籌資27575萬元。

（一）打造生產服務體系。投資14368萬元，完成土地整理四期工程；投資1160萬元，改造中低產田1.1萬畝；投資1000萬元，建設千億斤糧食水稻高產穩產工程；投資1900萬元，建設智能化浸種催芽和育秧大棚基地；投資575萬元，建設農業科技示范帶；投資700萬元，建設灌排節水灌溉實驗基地；投資200萬元，建設旱田高標準示范區；投資6500萬元購買大型農機；投資3000萬元，建設攔蓄地表水和田間基礎配套工程。

（二）推進工業園區建設。擴大工業園區面積，達到160萬平方米；投資1200萬元購置玉米烘干加工設備和完善園區基礎設施建設。引進大米副產品加工線，打造種植加工生物能轉化產業鏈和農產品精深加工開發產業鏈，提高企業競爭力。

（三）城鎮建設提檔升級。確定“兩縱四橫”城鎮發展格局。計劃投資5240萬元，用于棚戶區改造和老區配套設施建設；投資3780萬元，用于街景改造和綠化；投資4600萬元，建設公園二期工程和山體公園；投資20000萬元，建設占地7.3公頃，建筑面積8.5萬平方米的東方嘉州別墅小區。

（四）做強做大旅游產業。投資2000萬元，以烏蘇里江、東安鎮和現代化農業觀光為重點，開通現代化大農業觀光、小城鎮建設、自然生態三條線路，做強做大旅游產業。

三、保障措施

一是解放思想，科學安排，統籌運作，保證發展目標落實到位；二是發揮優勢，調整結構，增強農業抗災能力。2012年要實現水稻種植面積113.8萬畝、玉米17萬畝；三是增加農業科技含量，提高科學種田水平，依靠科技促增收，保證科技推廣到位；四是爭取上級投資、社會融資、農場出資等方式，破解資金難題。壓縮各項費用開支，開源節流，集中財力，確保重點建設項目資金運作到位。

第三篇：八五九農場2012年迎新春晚會主持詞

八五九農場2012年迎新春晚會主持詞 畫外音序：

男：在三江平原的大地上

有一個神奇的地方

女：在綠色米都的版圖上

有一朵大荒奇葩正昂然怒放

男：這就是我的家鄉八五九

我們為之驕傲的地方

女：這就是我們美麗的家園

江畔明珠----綠色米都的驕子

情景再現《家園》

開場

雷：尊敬的各位領導、各位來賓，安：現場和電視機前得觀眾朋友們，大家

合：晚上好！

王：歡天喜地辭舊歲，龍騰虎躍迎新春

金：燈光和花火一起閃亮，歌聲與笑聲盈滿耳旁。

雷：新年的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下了一道深深的印痕。伴隨著冬日里溫暖的陽光，2012年的新年如約而至;

安：在這一刻，我們已經感受到了年的氣息，這是我們的新年，是我們這個大家庭喜慶豐收、歡慶相聚的時刻。

王：這是今天與明天的交匯，是歷史與未來的盛大交接； 金：這是光榮與夢想的舞臺，是藍天與大地的激情合唱；

雷：今天，我們相約在這里，用歌舞來表達我們的歡樂，享受這段美好時光；

安：今天，我們相約在這里，一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪；

王：今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情；

金：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂 合：響徹云霄！

八五九農場2012年迎新春晚會現在開始。

一、又是一年春風來

1、舞蹈《又是一年春風來》

2、音樂情景賦《灑滿月光的荒原》

3、幼兒舞蹈《盛世龍娃》

4、歌伴《回家過年》

安：在過去年的一年里，八五九農場緊緊圍繞跨越發展的目標，抓重點、攻難點、解熱點，團結和帶領廣大干部職工，攻堅

克難，真抓實干，開拓進取。

雷：糧食總產78.13萬噸，實現工業產值六億元，生產總值15.9

3億元，人均收入2.1萬元。面對八五九今天輝煌的業績三代

大荒人都會共同說出四個字“無愧無憾”。

安：54年的路程！

勇義的859人接過先輩艱苦奮斗、勇于開拓、顧全大局、無

私奉獻的精神大旗，落地生根百折不撓自強不息無畏

無懼

雷：54年的路程！

英雄的859人把自己的命運和情感，匯聚成鏗鏘的勞動號子，融入了這片用青春和生命開墾出來的土地，化作無際的麥海

稻浪、林帶糧倉。

安：耕作在廣袤的田野上，居住在現代化城鎮里

城在林中，樓在園中，道在綠中，人在景中

859人用涌動的春潮，奏響了造福千年的綠色夢想。

二、神奇的八五九

5、舞蹈《綠色暢想曲》

6、歌 曲《吉祥》

7音樂說唱《和風山水情》

8、小品《妻賢夫榮》

金：當第一縷晨曦灑落這片生機盎然的沃土上

八五九農場，這顆烏蘇江畔的明珠，已冉冉升起在祖國東方的地平線上??

雷：八五九這片神奇的黑土地孕育出了無數動人的故事，八五九這片多情的黑土地養育了無數勤勞勇敢的墾荒人，金：這里是我們的家園，有我們拋灑智慧的汗水，有我們砥礪自

強的著，有我們綠色米都的榮光有我們中華糧倉的希望

雷：讓我們一同感受幾代八五九人奮進的風雨歷程；

讓我們一起描繪八五九明天富民強場的合：新畫卷

三、你永遠最美

9、舞蹈《烏蘇情韻》

10、相聲《說唱雙節棍》

11、歌舞《只有你最美》

12、音樂短劇《北大荒有你更神奇》

王：昨天，我們共同見證了北大荒----中華大糧倉走過天安門，向

祖**親托出的滿腔赤誠

金：今天，建設現代綠色幸福的北大荒，實現百年夢想，北大荒

永遠是國家糧食安全最有力的保障

王：年產400億今糧食，沖刺世界500強

金：北大荒現代大農業的巨輪已經風帆高懸，起錨遠航

王：萬紫千紅北大荒

金： 彩虹飛旋八五九

尾聲：歌舞《飛旋的彩虹》

王：伴著歌聲、伴著微笑，我們踏上新的征程；

金：帶著祝愿、帶著囑托，我們駛向幸福的明天；

雷：在這喜慶的日子里，說不盡我們心中的祝福

安：在這溫馨的氛圍中，唱不盡大家心里的歡樂

王：告別寒冷的冬日，迎來充滿希望的季節，祝朋友們有一個魅美麗燦爛的新年。

金：讓我們把祝福和希望放在將融的雪被下，沿著春天的秧苗一起生長，送給大家滿年的豐碩與芬芳。

雷：江畔明珠八五九，山青水秀稻花香。

安：八五九這顆璀璨的明珠定會在農場黨委的帶領下，以它獨特的姿態閃耀得更加光彩奪目，更加燦爛輝煌！

雷：八五九農場2012年迎新春晚會到此結束

合：朋友們再見！

第四篇：八五九農場第七區管理區公開總結

八五九農場第七管理區

區務公開工作總結

八五九農場第七管理區位于八五九農場東北部，與海清相接。現有耕地17.51萬畝，住戶450戶，人口1100人，下轄3個作業站。我區在今年不斷推進民主管理，擴大區務公開工作范圍，強化焦點、熱點、難點問題的公開，大力推進了新農村建設，全面調動了職工群眾的積極性，有效化解了各種矛盾, 維護了社會和諧穩定，為農場的經濟發展做出了一定的貢獻。

一、加強領導，完善機制。

在年初農場召開區務公開會議以后，我們成立了新的由管理區書記、主任為組長，各作業站書記為成員的區務公開領導小組，制定下發了《第七管理區推進區務公開工作實施方案》、《區務公開工作實施細則》，簽訂了區務公開工作責任狀。成立了民主理財監督小組，選舉了民主議事會，對管理區黨務、政務、財務公開情況進行領導和監督。保證了第七管理區區務公開工作的有效開展。

二、完善內容，突出實效。

第七管理區在公開內容上堅持“三個到位”。一是公開內容到位。始終把職工群眾最關心、反映最強烈的土地承包、承包利費收繳、保證金的收取、管理費的支出、黨員發展等問題作為主要內容進行及時到位的公開；二是公開形式到位，我們采取公開板公開、大會公開、個別交流解答等形式公開；三是公開效果到 1

位，通過有效的公開，增加了管理區公開工作的透明性，在解決職工種地、整體拆遷、扶貧救濟等方面由于公開內容重點突出，使區務公開真正地做到真實、客觀、及時、全面，為職工群眾解決了各方面的困難和疑慮。

三、強化管理，規范發展。

在制訂完善的公開化制度基礎上，規范公開圖板、公開了領導干部聯系電話，建立了公開化檔案。在黨務、政務、財務等到方面更加規范化、制度化。

八五九農場第七管理區的區務公開工作，在農場黨委的正確領導下，取得了一些成績，但和上級的要求還有一定的距離，我們今后將繼續堅持區務公開制度，以民為本，做實、做全、做到位，為促進農場社會和諧穩定做出貢獻。

第五篇：八五九農場學校教師業績考核方案2012-2013第二學期

八五九農場學校教師業績考核方案（2012---2013學年第二學期）

一、指導思想

為建立公正、公平的管理機制，充分調動教師的工作積極性，不斷提高教育教學質量和學校管理水平，結合八五九農場學校實際情況，特制定此考核方案。

二、考核項目：

（一）出勤考核：減分制

（二）業務水平：10分

（三）備課：6分、作業輔導：6分、教研活動：8分

（四）班主任：5分、年級組長：3分、教研組長：3分

（五）教學成績考核：70分

（六）工作規范：減分制

三、考核方式

采取平時考核和階段性考核相結合，考核結果與被考核者見面。

四、考核內容(一)、出勤考核：

一學期小病假和事假累計第1-2天每天扣1分，第3-5天的每天扣2分，第5天以上的每天扣3分。事假和小病假扣當月出勤天數的日工資。住院不扣分也不扣工資。外出看病先按小病假處理，回來后需要住院的按住院處理。臨時事假累計240分鐘為半天事假。

(二)、業務水平：10分

按分局或學校組織的教師業務考核成績折合。

(三)、備課：6分、作業輔導：6分、教研活動：8分(由中小學教務處分別制定考核細則并進行考核)。

（四）、班主任：5分、年級組長：3分、教研組長：3分。班主任考核

1、以學期各月班級紀律衛生評比總分名次為準，六個班的年級分別加5、4.5、4、3.5、3、2.5分，四個班的年級分別加5、4.25、3.25、2.5。

2、如班級出現重大違紀事件，除在文明班級評比中扣分外，在班主任考核的5分內扣1-2分。

3、按時上交學校安排的各種材料及班隊會教案及記錄，否則每次扣0.2分。

4、月文明班級每次加0.5分。

5、班級考試學科綜合分的平均分與管局平均相比，每高或低1分加或減1分。

學年組長考核：

1、認真按時完成學校布置的各項任務，沒有及時完成或完成質量不好酌情扣0.2-1分。

2、按時完成學年組制定的各項計劃。每少一次扣0.2分。

3、本組學生中秩序穩定，無重大違紀事件發生。若發生視情節扣1-2分。

4、及時掌握教師和學生的思想動態，并能及時和學校溝通。沒有及時溝通出現后果酌情扣1-2分。

5、年級考試學科綜合分的平均分與管局平均相比，每高或低1分加或減1分。

教研組長考核：

1、認真組織本教研組的業務學習，有計劃、有記錄。少一次扣0.2分。

2、組織好本組的崗位練兵、課題、公開課、優質課及評課，有記錄。少一次扣0.2分。

3、按計劃組織本組的教研活動及學生活動，有計劃、有記錄。少一次扣 0.2分

4、本教研學科各年級綜合分的平均分與管局平均相比，每高或低1分加或減1分。

（五）、教學成績目標考核：70分

第一部分：1—8年級考試學科。

1、教師個人教學目標：60分

6—8年級及包班的班主任綜合分等于分局平均分得45分，其它綜合分等于分局平均分得40分，每高或低1分加或減2分。

2、年級同學科教師成績均衡目標：10分

同年級同學科的教師之間相差5分以內得10分；若相差5分以上按任課人數從高到低分別得6、5、5、4、4、3或6、5、4、3或6、4.5、3或6、3分。一人教一個年級的班級之間相差5分以內得10分；若相差5分以上得4.5分。3、6—8年級考試學科(不包括一人教一個年級的)優生培養。以班級為單位。等于學校核定人數不加不減，增加一人時所有任課教師加任課班級數分之2分，再增加一人時所有任課教師再加任課班級數分之2乘2分，再增加一人時所有任課教師再加任課班級數分之4乘2分，以后以此類推。減少人數時按此方式扣分。所教班級加減分之和為總加減分。4、6—8年級班主任優生培養(年級總分前60名左右)等于學校核定人數不加不減，增加一人時加2分，再增加一人時再

加2乘2分，再增加一人時再加4乘2分，以此類推。減少人數時按此方式扣分。5、8年級生物地理學科計入下一學年考核，第二學期的按9年級考試學科的1、3、4條考核，學年考核結果統計與9年級一致。

第二部分：考察學科

1、課堂教學評價占4分。

2、測試成績40分，按測試成績的合格率乘75％計算。

3、組織學生或教師參加教育局競賽，能落實到個人的按個人單項名次，不能落實到個人的按團體名次，獲1--8名分別得16、14---2分。非音體美微考察學科教師，只要不是音體競賽就得選擇一項參賽，否則此項無成績。當教育局沒有組織競賽時，按語文教師投稿標準，每篇加5分，加到10分為止。

4、組織及參加各類活動10分，由學校依據表現確定。

5、負責畢業年級相應學科教師，二高藝體生1人，每超一人加5分，每少一人減5分。

第三部分：9年級中考學科

第一學期按6--8年級方法考核，其中學校核定的配額前劃定的一中錄取分數線人數就是各班優生數。

第二學期考核方法(按一中錄取人)

1、年級整體目標(按配額前劃定的一中錄取分數線)：10分

等于學校核定的指標時班級整體目標為加分的每人均得10分。每超一人加5分(班級整體目標減分的不加)。每少一人減5分(班級整體目標加分的不減)。

2、班級整體目標

(1)一中計劃內(按一中計劃內比例)等于學校核定人數不加不減，增加一人時所有任課教師加任課班級數分之5分，再增加一人時所有任課教師再加任課班級數分之5乘2分，再增加一人時所有任課教師再加任課班級數分之10乘2分，以后以此類推。減少人數時按此方式扣分。所教班級加減分之和為總加減分。

(2)按配額前劃定的一中錄取分數線

等于學校核定人數不加不減，增加一人時所有任課教師加任課班級數分之5分，再增加一人時所有任課教師再加任課班級數分之5乘2分，再增加一人時所有任課教師再加任課班級數分之10乘2分，以后以此類推。減少人數時按此方式扣分。所教班級加減分之和為總加減分。

3、年級同學科教師成績均衡目標：10分

同年級同學科的教師之間相差5分以內得10分；若相差5分以上按任課人數從高到低分別得6、5、5、4、4、3或6、5、4、3或6、4.5、3

或6、3分。一人教一個年級的班級之間相差5分以內得10分；若相差5分以上得4.5分。

4、教師個人教學目標：50分

綜合分(滿分不夠100分的學科折合成百分制)等于分局平均分得40分，每高或低1分加或減5分。

5、班主任(按配額前劃定的一中錄取分數線)加減分

等于學校核定人數不加不減，增加一人時加5分，再增加一人時再加5乘2分，再增加一人時再加10乘2分，以此類推。減少人數時按此方式扣分。

6、年級組長加減分

(1)升入一中(計劃內)人數等于學校核定人數不加不減，每增加或減少一人加或減10分。

(2)升入一中(按配額前劃定的一中錄取分數線)人數等于學校核定人數不加不減，每增加或減少一人加或減10分。

第三部分：特殊情況說明

1、學生因病(住院)事不能參加期末考試的由校長批準后不記入應考人數，否則沒參加考試學生各科計零分。

2、教師教學目標考核的總分以省標準課時量系數為1，少課時的按比例折合。教師教學目標考核總分，40--44人系數為1.05，45人以上1.1。

3、期末考試成績年級后面的，1年級5%、2年級4%、3年級3%、4年級2%、5年級1%的學生不計入成績統計。

4、新接班教師接班時綜合分與年級同學科最高分教師相差小學3分中學5分以上的，下一次考核時將相差分數加上后進行考核。5、6--9年級相關人數核定。按中考計分辦法，重新分班的平均分配，不是從新分班的按前四次考試平均計算，都是小數點進位。今后不重新分班時，跟班走的一直按此數據計算，新接班的按重新核定的數據計算。正常轉入轉出此范圍內的學生由學校辦理數據變更。(六)、工作規范：

1、凡違反《工作規范》每條每次扣1—10分。

2、凡學校安排的常規或臨時工作(包括值周工作)沒干、少干、不合格的一次扣1—5分。拒不完成的每周加扣5分。

五、其它事項

1、教師參加結果計入對學校考核的業務競賽，獲管局級一、二、三等獎、沒獲獎分別加5、2、1、0分，同學科的其它教師分別加2分、0分、減1分、減2分，無人參加時每人減3分，學期按幾次的平均分計入考核。

2、中考學科綜合分低于全局平均的教師學年業績考核分減1—20分。中考完成學校指標時學科綜合分高于全局平均的教師學年業績考核分加1—20分。

3、因個人原因教學成績差和學期內病事假10天以上的。學期過程中或學期末被調整工作的扣學期業績考核分20分。調整工作后沒安排崗位的待崗學習發百分之六十工資。不服從工作安排，學校可尊重教師意愿，但要高職低聘。

4、每學期語文教師至少在分局級以上正規報刊或網站上發表有關學校的新聞稿件（圖片）1篇，否則減5分。

5、學期學生流失。新轉入不到一個學期的不計，其它流失的每生班主任扣0.2分、任課教師按任課班級數分之一計算。6、45周歲以下教師每實驗報告、經驗總結、論文、著作、課題研究等獲管局級以上(包括管局)獎勵不少一個，沒有扣5分。

7、假期上級抽去參加活動的酌情在學期成績中加1—5分。

六、考核結果的計算和運用

1、教務處、政教處兼職干事，教學成績考核中的測試成績40分由相關領導按完成工作情況加分(具體辦法參照管理人員考核)，期末滿分折合成30分計入教學成績考核。

2、非中考學年的學科一個學年中兩個學期考核分的平均分為學年業績考核分。中考學年的中考考試學科一個學年業績考核結果=第一學期考核結果×30％＋第二學期考核結果×70％。

3、同時任考試學科和考察學科的教師，考察學科完成教學任務并且在檔案資料合格，以考試學科成績記教學成績考核。跨年級任考試學科 的分別計算，再按課時比例折合。

4、學年考核結果為教師評優、晉級、獎金發放、進編的重要依據。

5、學期業績考核結果作為發放浮動工資的依據，具體發放標準如下: 考核分在75分以上（含75分）的：發放浮動工資的100%。考核分在70－74分之間：發放浮動工資的90%。考核分在65－69分之間：發放浮動工資的70%。考核分在60－64分之間：發放浮動工資的50%。考核分低于60分的：浮動工資為零。

6、非教育局組織的統一考試，學校可依據情況對教學成績考核的計算方法進行調整。此方案解釋權在學校，下學年在此基礎上繼續完善。

附：學校核定的6--8年級各班前60左右名及9年級按全局平均率應考入人數表。

八五九農場學校 2013年3月1日