第一篇：農場社區連隊創先爭優工作匯報材料

農場社區連隊創先爭優工作匯報材料

XX農場XX社區五連創先爭優工作匯報材料

新疆生產建設兵團農六師XX農場XX社區五連地處三場場部西北角，連隊現有耕地1.1萬畝，現有住戶91戶，總人口326人，XX年播種面積10608畝，在冊職工256人，黨員23人，其中干部黨員6人，一線黨員12人，退休黨員3人，流動黨員2人。

按照黨中央關于在全黨開展“創先爭優”活動的號召和農場、社區黨委的整體要求，我連黨支部繞著“五個好”及“五帶頭”提出了“創要新，先要進，爭要追，優要實”的活動口號，開展了“一考雙評三爭創”活動。一考就是對黨員從“愛黨愛連、遵紀守法、崇尚科學、勤勞致富、弘揚正氣、誠實守信、助人為樂、家和鄰睦、顧全大局、甘于奉獻”十個方面進行考核。雙評即：黨委考評與職工滿意度測評均達到90%以上。三爭創即：堅持績效考核在全場年度目標考核中爭創第一，年底達到農場先進連級黨支部，到XX年達到師級五好連隊黨支部，黨員干部、做到“五個有”，即事業有建樹、為民有情義、服務有誠信、做人有品位、自律有原則。我們的具體做法是：

一、發揮一種作用——戰斗堡壘

三場五連黨支部始終把班子團結放在首位，心往一處 想，勁往一處使，一門心思謀發展。在三場五連凡涉及到連隊發展穩定的重大問題，都必須經過職代會討論通過后方可執行，黨支部一班人分工不分家，大家都自覺的維護著班子的團結，在此基礎上先后制定了連隊干部考勤、生產經營管理、財務、等多項管理制度，建立和完善了黨風廉政建設責任制，信訪工作責任制等齊抓共管的新格局。如：6月初很多職工看今年棉花遲了，不進行化控，我們結合實際給予了水控，多數職工職工想不通，天天找，到辦公室鬧，連隊全體干部分頭到職工家里為職工講道理，到地里講技術，最終職工理解了，沒有使棉花瘋長。連隊班子成員在工作中互相通氣，在生活中相互關心、互敬互助、情同手足。真正做到了“大事講原則，小事講風格”。連隊班子團結了，戰斗力增強了，與職工群眾關系越密切了。

二、強化一種意識——廉潔從政

多管齊下，強化黨員干部廉潔從政意識，按照《農牧連隊黨支部工作條例》及黨風廉政建設責任制的要求，我連黨支部一切重大問題均能夠按照規定的要求進行，杜絕了個人決策，感情決策，隨意決策的現象發生。如春季落實經營地拍賣時，一位參與拍賣的人員想要地，托關系帶著禮品找到連長時，被連長拒絕了，并告訴他這是連隊職代會定的我無權同意。在廉潔從政方面，我們通過每月提示及“五廉”教育，以黨務、連務公開，民主議事、民主監督等形式提高監 督效能，使廣大黨員干部筑牢思想道德防線，增強了廉潔從政意識，連隊無干部親屬超額承包，無公款吃喝租用小車等現象。

三、樹立一種形象——模范帶頭

為進一步扎實推進創先爭優活動的開展，我連黨支部出臺了首問責任制及時地為職工排解生產、生活中遇到的難題，全體干部常年吃住在連隊，杜絕了走讀現象，杜絕了連隊沒有干部的現象，按照科學發展觀活動建立的長效機制，我們把黨員干部的帶頭作用貫穿于支部工作始終，使黨員的先鋒模范帶頭作用凸現。如在利潤上繳、水費收繳上，職工黨員李厚軍、陸會財、趙科生、張世忠等積極帶頭交款并帶動其他職工；在開春落實分流人員職工要讓地時，是高興寶、趙科生、李厚喜等帶頭讓出了土地，為其他職工作了表率。當農忙季節居民區林帶無人澆水時，又是趙科生、陸會財兩位黨員帶著幾位職工完成了灌水任務。在黨員干部以身作則的帶頭示范下，我連各項工作均有條不紊的進行。

四、突出一種載體——黨員活動

1、“一幫一”活動職工受益。連隊黨支部在支委中開展了“一幫一”活動，要求每一位支部委員要有了自己的幫扶對子，建立黨員干部走訪職工民情日記，并通過召開座談會、走訪的形式，及時了解被幫扶對象的生產、生活情況，并在資金幫扶、人力援助、技術傳授、思想教育等方面給予 幫扶。連長潘發亮主動與困難職工王金波結成了幫扶對子，通過信用擔保為他交了土地承包費，幫助王金波渡過了難關，順利地種上了去年承包的70畝棉花地。

2、“雙培雙帶”活動成效顯著。XX年五連黨支部確立了2名有發展前途的致富能人，做為黨員的培養對象，王剛是連隊的一名養殖專業戶，與其他職工相比，他頭腦靈活生活富裕，支部書記許秀彬就把他做為黨員的培養對象，兩年來許秀彬經常主動和王剛談心溝通，講述黨的發展史、黨的基本知識，黨的先進性、通過培養終于使王剛在今年七一光榮地加入了黨組織。其次以“黨員觀摩學習、黨員責任區，無職黨員設崗定責，民情日記，黨日活動”等主題實踐活動為抓手，把創先爭優活動開展的紅紅火火。

五、把握一種優勢——思想政治

年初農場加大改革力度，推行土地定額承包，身份地、經營地區分，利費全額繳清的承包方式，這讓許多職工感到遲疑，等待觀望，連隊黨支部一班人充分利用思想政治工作優勢，政策宣傳，輿論向導，強化宣傳教育，利用春播前的有利時機，組織職工召開三次會議分析形勢、解說農場經營管理實施意見，多次深入職工家中聽取職工意見，給職工多貫耳音，又利用廣播和入戶宣傳的方式，加快土地的出讓，保證了定額面積的落實及37名分流人員的安置。思想政治工作無處不在，生產經營、連隊管理、職工增收、社會穩定 等等一切都離不開思想政治工作這個法寶。

六、營造一種氛圍——文明和諧

今年春季，我連環境建設以治理臟、亂、差為突破口，在居民區路林規劃開始后，一些職工認為，舊房子留著還能用，大棚圈占道舍不得拆，為了將以前遺留下來的破舊房屋徹底拆除規劃整齊，連隊干部就專門上門耐心說服，并通過會議、廣播等形式講述各種惠民政策給職工生活帶來得巨大變化，使職工的思想從根本上有了進一步的轉變，使連隊居民區路林整體規劃工作順利展開。其次我們還開展了以“爭當文明職工、創建文明生態和諧連隊”為主題的職工教育活動，使職工在潛移默化中提高了文明意識。通過和諧小康家庭的創建，愛國衛生運動的實施，五連的整體面貌煥然一新，改變了以往臟亂差的狀況。

七、達到一個要求——致富群眾

五連黨支部在今后各項管理中，要本著增收節支的原則開展工作。積極鼓勵扶持職工廣開增收渠道，當年實現職均收入2.2萬元，職均可支配收入以每年10%的速度遞增，力爭在XX年全面達到小康水平。

八、樹立一種思想——長治久安

面對農場經營體制改革的落實，自然災害的頻繁發生，連隊出現了一些復雜多變的矛盾糾紛，大到土地承包、生產經營，小到家庭矛盾等，在調處各類矛盾糾紛時，連隊干部 都能耐下性子去細心地說服、調解。6月15日春八家戶片區的兩個承包戶因為灌區管子搭配引發爭議幾乎動武，影響了正常滴水，矛盾發生后連隊矛盾糾紛排查調處小組干立即趕赴現場，通過緩和氣氛、重新搭配、說和教育，使矛盾爭議很快化解，并一致達成調和協議，保證了灌水工作正常順利進行。與此同時，連隊黨支部結合普法工作，加強職工的法制培訓及重點要害部位、重點人口防范，消滅各種不安全隱患，使我連無刑事案件，無安全事故，無群體事件，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，確保連隊長治久安。

九，實現一個目標——跨越發展

按照兵師農場黨委擴大會議的要求，我們連隊將以現有的一個養雞場、一個養豬場、一個塑料顆粒加工廠來帶動二三產業的發展，以建設設施農業為突破口，提高農業職工的畝收入，徹底打破廣種薄收的格局，我連已規劃出200座溫室大棚的設施農業示范區，目前，投資40萬的13座溫室大棚正在熱火朝天的建設之中。

黨委有安排，支部有行動。我們將按照“一考雙評三爭創”的創先爭優機制，不斷把基層黨建工作推向一個新水平。為了增強創先爭優活動的實際效果，我們還籌劃安排了十項輔助活動即：撰寫一篇反映基層黨建現狀的調查報告；發表一篇反映創先爭優活動的新聞稿；重溫一次中國共產黨黨員入黨誓詞；舉辦一次成功人士回連隊共商發展大計的座談 會；組織一次為特困家庭解決困難活動；進行一次連隊欠款清查和公示；開展一場黨性修養大討論；選樹一批黨員示范戶和致富帶富能手；開展一次和諧小康家庭的評比活動；引進一個具有發展前景，真正讓職工增收的優質產業。

創先爭優活動開展以來，上級領導、兄弟單位同行、連隊黨員、干部都為我們提出了許多寶貴的意見和建議，我們將按照上級黨委的要求，把工作逐一落實到位，確保最終實現 “連隊發展、職工增收、社會穩定”的目標。

第二篇：連隊創先爭優總結

在創先爭優活動中，我連以黨支部、黨員公開承諾，黨員設崗定責為載體，充分調動廣大黨員創先爭優的積極性，以推動連隊發展、服務職工群眾、夯實組織基礎為目標，扎實開展各項工作，活動取得了初步成效。現就我連活動開展情況主要做法如下：

一、連隊情況和黨員隊伍基本情況

二、主要做法

（一）、開展設崗定責，激發黨員爭創活力

黨支部按照因地制宜、按需設崗、因人設崗、以崗定責、責任到人的原則，通過黨員設崗定責，把黨員承諾的目標公開化、責任具體化，進一步增強了黨員“創先爭優”的積極性和主動性。黨支部制定了設崗定責實施方案。設置了農業生產設施維護崗、信息咨詢服務崗、流通服務崗等13個崗位。采取黨組織推薦和黨員根據自身特長和實際能力自愿申報相結合的方式，組織黨員認領工作崗位，既可以一人多崗，也可以一崗多人。領到崗位的黨員重點從覆行崗位職責、增強致富帶富能力、聯系服務職工群眾、弘揚正氣崇尚文明、積極參與公益事業等方面作出了承諾。設崗定責為黨員“有職有責、有崗有位、有位有為”搭建了廣闊的舞臺。黨員王西成領了民意收集反饋崗、科技示范崗和制度建設監督崗三個崗位，并將哈薩克族困難職工伊力作為自己的困難聯系戶，幫扶資金3000元，在作物管理的關鍵期，手把手提供技術指導，免費。為加強對黨員覆職盡責的監督管理，連隊黨支部制定了《連隊黨員設崗定責一覽表》明確了每名黨員的崗位和職責，并為每位黨員配發了崗位證，要求每一位黨員必須配帶黨徽，亮明身份，隨時接受群眾的監督。支部還制訂了考核辦法，每年年終進行一次，將黨員履行崗位責任的情況，作為黨員評優和民主評議十星黨員評定工作的重要內容。

（二）、公開承諾，明確支部爭創工作目標

在“創先爭優”活動中，九連黨支部以“強堡壘、抓隊伍、調結構、促發展”為主題，圍繞發展現代農業、建設小康文明生態連隊，重點在落實惠農政策、帶領群眾致富、改善連容連貌、維護連隊穩定等方面作出了承諾。具體目標為“生產總值比上年增加5.8%，力爭1500萬元，職均收入在去年的基礎上增加1000元”。具體措施為“積極宣傳團設施農業優惠承包政策，鼓勵職工子女承包就業；組織調整好自壓節水灌溉工程及土地整合工作；改善連容連貌，創建師級文明生態小康連隊”。

連隊通過公示欄公示和召開黨員承諾（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）大會兩種形式，支部將對承諾事項實行一月一提醒，半年一督查，一年一評議，確保改進工作，更好地踐行承諾。

（三）、辦好實事，增強黨支部凝聚力。

連隊黨支部把解決本連職工生產生活中存在的問題和困難作為創先爭優活動的落腳點，著力為職工辦了一批好事實事。一是解決職工夏季飲用水緊張問題。夏季農業生產用水和職工生活用水矛盾突出，支部積極協調上級部門接好新水源工作，沒有影響職工生活。二是全連自壓節水灌溉7000畝土地整合項目，在全連職工的共同努力下，提前在灌水前完工，為職工增收增產打下基礎。三是支部協調團電視站為23戶廉租房及時接通數字電視網絡，使有線電視網絡實現全連全覆蓋。四是為18戶困難職工申報改建廉租房，解決了部分職工住房問題。五是為偏離連隊的5戶職工申請衛星接收器，解決遠離連隊職工看電視難問題。六是積極為“五七”工、家屬工辦理補繳養老金，確保連隊人員“老有所養”。七是連隊出面申請“春風助力”小額貸款6萬元，解決了部分職工發展自營經濟資金短缺困難。八是連隊29名黨員干部為生活困難黨員和老黨員捐款1800元，幫助他們解決日常生活困難。九是27名黨員中有22名掛鉤一戶困難聯系戶，平均每人3共計幫助他們解決生產生活問題。十是開展黨員義務護糧活動。隨著夏收工作到來，為確保夏糧安全，連隊黨支部組織黨員義務在重點部位、場院進行義務站崗護糧，幫助職工清糧、裝車，受到職工歡迎。

（四）、結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，積極創建文明生態小康連隊。

一是在開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育中，連隊圍繞“保穩定、興家園、搞潔凈、抓生態”的目標，建立健全了“五項制度”，明確工作重點，明確責任分工，明確時間進度，明確保障措施，在抓實、抓細、抓具體上下功夫，確保主題教育的各項任務落到連隊實處、取得實效。

二是在連隊黨員干部中開展專題學習中央新疆工作座談會精神、圍繞“全黨全國支持新疆、鄂州對口支援我團，我們如何實現跨越”主題座談討論會。為使連隊黨員干部在開展主題教育中帶好頭，開展包片干部、黨員分別在自己片區的田間地頭進行宣講活動，充分發揮黨員干部表率作用和黨員喉舌作用。

三是開展學“三史”、明是非、強信念、作表率活動。在黨員干部職工中廣泛開展學習新疆歷史、民族發展史、宗教演變史活動，進一步提高黨員干部把握大是大非的能力。完成讀書筆記5000字，心得體會2篇。

四是改善連容連貌，創建文明生態連隊。連隊支部與包片干部簽定了《衛生管理責任書》，由黨員、積極分子、職工代表擔任義務巷道監督員，對連隊營區巷道路面清掃、樹木管護進行監督，每月開展一次衛生評比掛牌，為職工生產生活營造了文明整潔的環境。

五是開展支委成員“七個一”（每人聯系一個生產片區聯系一個職工居住區、聯系一個建家園黨員示范戶、轉化一個家庭衛生后進黨員、培養一個建家園先進職工、扶持一戶無勞動力戶、幫助一個困難家庭）、黨員“五個一”（每年為連里出一個整理環境的點子、引一個好的綠化樹種、送一些花卉種子、提一條環保建議、幫一戶老弱家庭）的環境衛生大整治活動。組織開展全體黨員干部職工100多人對連隊主干道路林進行除草及伏路肩義務勞動,增強黨員干部職工的奉獻意識和建設家園的主人翁意識。

六是結合對口援疆工作，黨支部科學制定2011年生態文明小康連隊建設統籌規劃措施，連隊支部研究決定將主干道路兩旁的楊樹林帶砍伐，辦公室前三戶進行坼遷、規劃成辦公室前建一個3千平方的休閑健身廣場，主干路兩旁各兩條風景林、兩條人行道、人行道與主路之間修建花池，結合連隊自壓噴滴灌設置小型微噴方式和滴灌方式進行灌水，規定職工每家都要種五顆果樹、五盆花、死角劃給個人種樹等措施，不留空白點，確保（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）綠化面積達標。按照評選標準中“營區路面100%硬質化”的指標要求，申請新建房共計1000米道路需要整修完善；將連隊環境面貌改變，加快推進城鎮化進程。

七是積極開展文體活動。連隊結合實際，在較農閑時間積極開展文化活動。舉辦卡拉ok、乒乓球、籃球等文體活動，營造連隊良好文化氛圍。在今年6月份團舉辦的廣場文化節活動中，我連小品《胡椒面》獲得團文化節“豐收杯”模仿小品表演中獲二等獎，卡拉ok比賽榮獲三等獎，配樂詩朗誦榮獲優秀獎等榮譽，是全團參賽單位獲獎最多的單位。

三、下步打算

一是開展撰寫黨性分析報告，黨員評議等活動。召開連隊黨支部會議、全體黨員會議，開展批評和自我批評，并深入基層，聽取群眾意見，搞好調查研究，對存在問題進行整改。

二是緊密結合當前農業工作，促進農業發展，重點抓好作物的后期管理和秋產品采收工作，抓好生態文明小康連隊建設建設工作。

三是制定措施，確保為黨員聯系戶每月辦兩件實事。

第三篇：社區黨委創先爭優工作匯報

社區黨委創先爭優工作匯報

資興市鯉魚江鎮大興東路社區轄區總面積1.5平方公里，總人口8100人。設黨委1個、下轄黨支部11個，黨員216名。今年6月份以來，根據市、鎮兩級黨委的統一部署和要求，我社區根據自身的具體情況，全面深入地開展了創先爭優活動。全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加了這次活動。

一是領導重視，行動迅速。自鯉魚江鎮5月25日召開創先爭優活動動員大會后，6月8日社區按照鯉魚江鎮創先爭優工作會議精神，制定了工作方案，成立了領導小組，召開了創先爭優活動動員會議，明確活動開展的目的、具體要求、方法步驟等，并進行詳細的安排，為爭創活動順利開展提供了保障。

二是目標明確，特色突出。社區黨委根據黨組織和黨員隊伍實際，以當前的中心工作為目標，從社區維穩、計生、矛盾糾紛、困難救助、下崗失業人員服務、小區物業管理等為民辦實事工作著手，將創先爭優工作促步推向深入，突出了爭創活動以社區服務為主的爭創特色，通過,方案范.文庫}為您/搜集DockU.com整理,開展“五個一”活動，引導社區黨員爭做“五個模范”。充分發揮了黨組織在建設文明和諧社區中的領導核心作用，著力打造平安型和服務型社區，推進文明和諧社區建設。

三是黨組織和黨員承諾切合實際。社區在6月底前全部完成了組織和黨員的公開承諾并上墻公示。通過,方案范.文庫}為您/搜集DockU.com整理,調研提諾、支部審諾、組織定諾、宣誓承諾、公開示諾、認真踐諾、多方評諾的7個程序，對不符合實際、達不到標準的承諾事項，進行調整和修改，堅決杜絕了走過場、流行式的不良現象。社區黨委將轄區內的重點糾紛、棘手矛盾、群眾最直接、最關心的問題因人因支部進行了分解，在深入走訪調研的基礎上研究提出承諾事項，填寫《黨組織公開承諾書》；黨員根據自身能力'方案范文.庫.整理~特點，認真聽取群眾意見和建議，有針對性地提出承諾事項。

四是創先爭優活動初見成效。黨員群眾關系更和諧。社區利用板報、宣傳欄、黨員座談會等形式認真宣傳創先爭優活動的重要性，擴大群眾知曉率。積極調動社區黨員、人大代表、老干部、青年團員、文藝骨干等力量加入到創先爭優隊伍中，發揮集體的智慧，共協助特困人員申請城市最低生活保障1021戶，為居民辦理城市醫保2500冊，申報房屋補貼216戶，申請小額貸款25戶，申請廉租住房51戶，實現]方案-范文'庫.整理.城鎮新增就業570人，為殘疾人提供服務300余次。群眾對黨員的認可度加深了，黨員群眾關系有了明顯的改善，黨員的凝聚力和號召力明顯提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%。強化了黨員責任。有效加強了黨員干部隊伍的日常@方案.范.文.庫'整理~教育和管理，提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%社區的服務功能、激發了廣大黨員的積極性、主動性，提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%了黨員們參與社區社會事務的激情，強化社區黨員干部的大局意識、責任意識、時間意識、服務意識，基層組織的戰斗力堡壘作用有了新的加強。穩定了社會秩序。創先爭優以來東路社區調處大的矛盾糾紛21起，上門入戶調解60余次，平息惡性上訪事件3起、進行了普法宣教2次，發放了宣傳資料800余份，嚴格落實了黨員承諾制，切實加強對轄區內環境的整治，以打造平安社區為目標，完善了社區、單位和居民小組兩級綜治維穩網絡，有效發揮聯勤聯動作用，扎實開展對外來流動人員的排查，全面加強了小區內拆遷建房戶的糾紛調解力度，嚴格落實安全生產工作責任制，為維護一方社會穩定，建立和諧社區作出了一定的貢獻。

五是下一步的打算。東路社區將繼續以科學發展觀為指導，加大對下崗失業人員的扶持和拆遷建房戶的糾紛調處力度，朝著建設成為文明、平安、和諧社區的目標，扎實推進創先爭優活動的開展。

第四篇：農場連隊建檔工作經驗交流材料

農場連隊建檔工作經驗交流材料

XX師新湖農場XX社區XX連建檔工作經驗介紹

尊敬的農場領導、各社區領導及與會同志們：

首先,我代表XX社區XX連全體黨員、干部、職工，向來我連參加會議的各位領導及與會同志們表示熱烈歡迎。

今天，農場領導能夠把農場連隊建檔工作會議安排到我連，我們感到萬分的高興，同時我有幸代表農場XX年檔案建設管理試點連隊與大家互相交流，共同探討連隊建檔工作，也感到十分榮幸，下面我把連隊在建檔工作中的具體做法向大家做以匯報。

自XX年5月下旬，根據兵團《農牧連隊檔案管理暫行辦法》及師市檔案工作的具體要求，農場將我連作為檔案管理連隊試點單位，農場黨委高度重視，大力支持，保證了資金到位，組織落實，在農場黨辦、檔案部門的大力協助和積極指導下，我們積極組織人力，加班加點工作，到XX年10月建檔工作全面結束，通過XX年11月18日師市檔案局的檢查，建檔工作達到了考核標準，XX年6月1日兵團檔案局領導再次對建檔工作進行檢查，對建檔工作給予了較高的評價。

一、建檔工作的主要做法

積極準備。

1．安排了工作認真負責的連隊會計擔任檔案管理員。

2．將連隊會計原來的一間辦公室調換出來作為檔案室。

3．在農場領導的大力支持下，投資5550元，購買檔案柜8個，共40組，檔案盒80個，刻制了永久、10年建號章各一個，購買了不銹鋼訂書針，安裝了防盜門、防盜窗，制作了制度牌、門牌等。

組織實施。

1．社區政工辦及連隊工作人員放棄節假日，想方設法查找、搜集資料，收集了從1999年到XX年10個的文書資料。接收并整理了從1990年-XX年共19個的會計檔案。收集整理以卷為單位的檔案會計檔案1109卷，共建立永久檔案1644件，10年1017件。

6．將整理好的文件、資料按件號裝入檔案盒，按要求在檔案盒上填寫了文件資料種類、保管期限、類別，最后將檔案盒放入檔案柜。檔案室共設檔案柜10個，其中文書檔案柜2個，會計檔案柜7個，實物檔案柜1個。并按要求建立全宗卷。查閱了大量的資料，編寫了全宗介紹，大事記，共建立全宗卷3卷。

7．安裝了兵團檔案管理軟件，對整理好的文件、資料按保管期限輸入電腦打印目錄。各打印兩套目錄，一套查閱，一套放入全宗卷。

整改提高。

通過師市檔案局檢查，主要提出了以下幾方面的要求：

1． 檔案柜擺放的位置不規范。2．會計檔案的目錄號有個別沒有填寫完整、沒有備考表。３．實物檔案分類太細。

針對提出的問題，農場檔案部門領導高度重視，立即組織農場機要科人員，社區政工部門人員及連隊有關人員，按著提出的問題逐項落實進行整改，并在XX年11月月底前完成整改工作。

二、主要經驗

領導重視是我們取得成功的最主要方面。農場領導、社區領導及農場檔案部門全程督促檢查工作，詢問困難及時解決，給我連建檔工作增添了動力，提供了保障。

注重廣泛收集保存資料是基礎，原連隊黨支部書記陳發健在連隊工作近十年來，平時十分注重收集保存資料，收集保存了大量的文件資料，在建檔初期，他又要求連隊各分管工作人員把自己所管業務方面的資料進行了全部清理，挑選收集了大批有價值的文件資料，才為連隊這次建檔工作得以順利實施提供了保證。

端正思想認識是我們取得成功的重要保障。我們充分的認識到了建檔工作的重要性，所以才能夠在連隊工作十分繁忙的情況下，放棄一切節假日，不計得失，發揚不怕苦、不怕累、積極向上、奮勇爭先的精神，加班加點工作，使建檔工作順利完成。

發揚嚴肅認真的工作作風，確保建檔工作質量。我們深知工作中只有嚴肅認真，才能夠保證質量。工作中我們堅決杜絕馬虎大意，敷衍了事，嚴格按照建檔工作要求去做，發現問題及時糾正，對于不合格的操作，堅決返工。

團結協作是保證建檔工作順利完成的基礎，在半年的建檔工作中，我們連隊一班人分工不分家，積極發揚團結協作的精神，遇到問題一起解決，遇到困難一起上，一同加班加點，一同吃苦耐勞，互相不攀比，相互鼓勁，才使連隊建檔工作按時按質完成。

按照師、農場及農場檔案部門對檔案管理的要求，我們做了積極的努力，在全農場乃至全師先行了一步，使我連檔案管理工作有了一個好的開端，我們將會再接再厲，為使農場連隊建檔工作全面實施做出積極的貢獻。

第五篇：連隊開展創先爭優總結

開展創先爭優活動總結

在創先爭優活動中，我連以黨支部、黨員公開承諾，黨員設崗定責為載體，充分調動廣大黨員創先爭優的積極性，以推動連隊發展、服務職工群眾、夯實組織基礎為目標，扎實開展各項工作，活動取得了初步成效。現就我連活動開展情況主要做法如下：

一、連隊情況和黨員隊伍基本情況

全連人口906人，307戶，管理人員7人，播種面積7318畝。黨員32人。

二、主要做法

（一）、開展設崗定責，激發黨員爭創活力

黨支部按照因地制宜、按需設崗、因人設崗、以崗定責、責任到人的原則，通過黨員設崗定責，把黨員承諾的目標公開化、責任具體化，進一步增強了黨員“創先爭優”的積極性和主動性。黨支部制定了設崗定責實施方案。設置了農業生產設施維護崗、信息咨詢服務崗、流通服務崗等10個崗位。采取黨組織推薦和黨員根據自身特長和實際能力自愿申報相結合的方式，組織黨員認領工作崗位，既可以一人多崗，也可以一崗多人。領到崗位的黨員重點從覆行崗位職責、增強致富帶富能力、聯系服務職工群眾、弘揚正氣崇尚文明、積極參與公益事業等方面作出了承諾。設崗定責為黨員“有職有責、有崗有位、有位有為”搭建了廣闊的舞臺。黨員張志永領了民意收集反饋崗、科技示范崗和制度建設監督崗三個崗位，并將困難職工徐建英作為自己的困難聯系戶，幫扶資金3000元，在作物管理的關鍵期，手把手提供技術指導，免費。為加強對黨員覆職盡責的監督管理，連隊黨支部制定了《連隊黨員設崗定責一覽表》明確了每名黨員的崗位和職責，亮明黨員身份，隨時接受群眾的監督。支部還制訂了考核辦法，每年年終進行一次，將黨員履行崗位責任的情況，作為黨員評優和民主評議十星黨員評定工作的重要內容。

（二）、公開承諾，明確支部爭創工作目標

在“創先爭優”活動中，一連黨支部以“強堡壘、抓隊伍、調結構、促發展”為主題，圍繞發展現代農業、建設小康文明生態連隊，重點在落實惠農政策、帶領群眾致富、改善連容連貌、維護連隊穩定等方面作出了承諾。具體目標為“生產總值比上年增加5.8%，力爭1500萬元，職均收入在去年的基礎上增加1000元”。具體措施為“積極宣傳和鼓勵職工大力調整產業結構，種植高效的農產品，增加職工收入。改善連容連貌，創建師級文明生態小康連隊”。

連隊通過公示欄公示和召開黨員承諾大會兩種形式，支部將對承諾事項實行一月一提醒，半年一督查，一年一評議，確保改進工作，更好地踐行承諾。

（三）、辦好實事，增強黨支部凝聚力。

連隊黨支部把解決本連職工生產生活中存在的問題和困難作為創先爭優活動的落腳點，著力為職工辦了一批好事實事。一是解決困難職工生活生產問題。夏季農業生產用水矛盾突出，支部積極組織職工修建防滲渠道500米，提高了水的利用率。為職工增收增產打下基礎。二是積極為“五七”工、家屬工辦理補繳養老金，確保連隊人員“老有所養”。三是連隊出面申請為困難職工貸款墊交養老金32萬元，在春耕前和信用社積極協調惠農貸款100萬元，解決了部分職工發展自營經濟資金短缺困難。四是連隊32名黨員干部為生活困難黨員和老黨員捐款1800元，幫助他們解決日常生活困難。五是32名黨員中有22名掛鉤一戶困難聯系戶，平均每人1戶，幫助他們解決生產生活問題。六是開展黨員義務護糧活動。隨著夏收工作到來，為確保夏糧安全，連隊黨支部組織黨員義務在重點部位、場院進行義務站崗護糧，幫助職工清糧、裝車，受到職工歡迎。

（四）、結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，積極創建文明生態小康連隊。

一是在開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育中，連隊圍繞“保穩定、興家園、搞潔凈、抓生態”的目標，建立健全了“五項制度”，明確工作重點，明確責任分工，明確時間進度，明確保障措施，在抓實、抓細、抓具體上下功夫，確保主題教育的各項任務落到連隊實處、取得實效。

二是在連隊黨員干部中開展專題學習中央新疆工作座談會精神、圍繞“全黨全國支持新疆、山西對口支援我團，我們如何實現跨越”主題座談討論會。為使連隊黨員干部在開展主題教育中帶好頭，開展包片干部、黨員分別在自己片區的田間地頭進行宣講活動，充分發揮黨員干部表率作用和黨員喉舌作用。

三是開展學“三史”、明是非、強信念、作表率活動。在黨員干部職工中廣泛開展學習新疆歷史、民族發展史、宗教演變史活動，進一步提高黨員干部把握大是大非的能力。完成讀書筆記5000字，心得體會2篇。

四是改善連容連貌，創建文明生態連隊。連隊支部與包片干部簽定了《衛生管理責任書》，由黨員、積極分子、職工代表擔任義務巷道監督員，對連隊營區巷道路面清掃、樹木管護進行監督，每月開展一次衛生評比掛牌，為職工生產生活營造了文明整潔的環境。

五是開展支委成員“七個一”（每人聯系一個生產片區聯系一個職工居住區、聯系一個建家園黨員示范戶、轉化一個家庭衛生后進黨員、培養一個建家園先進職工、扶持一戶無勞動力戶、幫助一個困難家庭）、黨員“五個一”（每年為連里出一個整理環境的點子、引一個好的綠化樹種、送一些花卉種子、提一條環保建議、幫一戶老弱家庭）的環境衛生大整治活動。組織開展全體黨員干部職工100多人對連隊主干道路林進行除草及伏路肩義務勞動,增強黨員干部職工的奉獻意識和建設家園的主人翁意識。

六是結合對口援疆工作，黨支部科學制定2012年生態文明小康連隊建設統籌規劃措施，連隊支部研究決定將主干道路兩旁的楊樹林帶修枝，將連隊環境面貌改變，加快推進城鎮化進程。七是積極開展文體活動。連隊結合實際，在較農閑時間積極開展文化活動。舉辦乒乓球、籃球等文體活動，營造連隊良好文化氛圍。在今年6月份積極參與了團舉辦的廣場文化節活動。

三、下步打算

一是開展撰寫黨性分析報告，黨員評議等活動。召開連隊黨支部會議、全體黨員會議，開展批評和自我批評，并深入基層，聽取群眾意見，搞好調查研究，對存在問題進行整改。

二是緊密結合當前農業工作，促進農業發展，重點抓好作物的后期管理和秋產品采收工作，抓好生態文明小康連隊建設建設工作。

三是制定措施，確保為黨員聯系戶每月辦兩件實事。

開墾廟社區一隊

2012-8-9