第一篇：農(nóng)場(chǎng)工會(huì)保障工作匯報(bào)材料

農(nóng)場(chǎng)工會(huì)保障工作匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，歡迎您們?cè)诎倜χ衼?lái)到我場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作。首先，我代表XX農(nóng)場(chǎng)黨委向您們的到來(lái)表示熱烈的歡迎?，F(xiàn)將XX農(nóng)場(chǎng)工會(huì)保障工作開(kāi)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹匯報(bào)如下：

一、XX農(nóng)場(chǎng)基本情況

XX農(nóng)場(chǎng)地處和田地區(qū)XX縣城東北20公里處，位于昆侖山北麓，塔克拉瑪干大沙漠南緣。始建于1955年，原為XX縣示范農(nóng)場(chǎng)，先后隸屬自治區(qū)農(nóng)墾廳、XX縣、兵團(tuán)和田農(nóng)場(chǎng)管理局管轄。全場(chǎng)占地面積51.74萬(wàn)畝，灌溉面積6萬(wàn)畝，其中以紅棗為主的園林4.9萬(wàn)畝，苜蓿、林帶等其它1.1萬(wàn)畝，林地5.65萬(wàn)畝，水域面積0.1萬(wàn)畝，易墾荒地6萬(wàn)畝，現(xiàn)農(nóng)場(chǎng)滴灌面積1.3萬(wàn)畝。全場(chǎng)現(xiàn)有11個(gè)農(nóng)業(yè)連隊(duì)，1個(gè)社區(qū)，12個(gè)工、交、建、商、服務(wù)單位。全場(chǎng)共有7226戶，總?cè)丝?3679人，維吾爾族人口23477人，漢族人口202人，民漢比例為99.15：0.85；職工4072人，退休職工2704人；從業(yè)人員5553人，勞動(dòng)年齡內(nèi)無(wú)業(yè)人員3100人；干部638名，民族干部512名，漢族干部126名；基層黨組織24個(gè)，黨員542名；在校學(xué)生5853人，貧困戶1226戶，4226人；全場(chǎng)現(xiàn)用清真寺38座，宗教教職人員40名。總之，XX農(nóng)場(chǎng)是一個(gè)典型的以維吾爾族為主體的邊境團(tuán)場(chǎng)、少數(shù)民族聚居 團(tuán)場(chǎng)、國(guó)家級(jí)特困團(tuán)場(chǎng)。

二、工會(huì)組織在推動(dòng)保障和改善民生中發(fā)揮重要作用

(一)、參與保障和改善民生是工會(huì)自身建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

1、保障性住房建設(shè)項(xiàng)目，新建保障性住房1170戶，總投資7475萬(wàn)元，其中：中央預(yù)算內(nèi)資金4600萬(wàn)元，其他補(bǔ)助資金115萬(wàn)元，自籌2875萬(wàn)元。解決貧困、殘疾人79戶。計(jì)劃年內(nèi)全部開(kāi)工，開(kāi)工率100%，完工820戶，完工率70%。截止8月初已經(jīng)完成新區(qū)建設(shè)300戶，現(xiàn)已開(kāi)工，地基處理完成。中心連隊(duì)組團(tuán)改造478戶，已開(kāi)工建設(shè)，349戶主體施工已完成。公共租賃房48戶已經(jīng)完成基礎(chǔ)處理。新區(qū)新建臨街130戶已基礎(chǔ)開(kāi)挖。農(nóng)村安居工程計(jì)劃1380戶，投資2070萬(wàn)元。保障性住房項(xiàng)目的建設(shè)。通過(guò)參與引導(dǎo)分配，為解決職工最關(guān)心、最迫切、最需要的現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題，贏得了職工群眾的理解、支持和信賴，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)的影響力和凝聚力。

2、XX年水利工程解決1.7萬(wàn)人農(nóng)村居民飲水問(wèn)題；解決8178人農(nóng)村學(xué)校師生飲水問(wèn)題?？偼顿Y1868萬(wàn)元，其中：中央預(yù)算內(nèi)資金985萬(wàn)元，自籌883萬(wàn)元。項(xiàng)目實(shí)施方案已通過(guò)審查，目前正在做施工圖設(shè)計(jì)。項(xiàng)目主要建設(shè)內(nèi)容為：在阿里亞水源地上游新打機(jī)井3眼作為項(xiàng)目水源，新建7.43公里輸水干管到水廠。

3、大力發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)及手工地毯，加快職工增收致富；一是庭院養(yǎng)殖，XX農(nóng)場(chǎng)家畜存欄現(xiàn)達(dá)到了36451頭，比去年同期增加了2400頭，其中大畜就增加了500頭。職工發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的積極性較為高漲；二是手工地毯，XX年農(nóng)場(chǎng)黨委根據(jù)上級(jí)文件精神于XX年新建農(nóng)場(chǎng)民族工藝地毯廠，建筑面積750平方米，共購(gòu)置和安裝地毯編織架48個(gè)，總投資150萬(wàn)元。解決200名婦女就業(yè)問(wèn)題，年人均織地毯60平方米，年產(chǎn)規(guī)模為30000平方米，總收入1140萬(wàn)元，個(gè)人年收入達(dá)22800元。

4、促進(jìn)富余勞動(dòng)力就業(yè)渠道；一是繼續(xù)通過(guò)擴(kuò)建地毯廠、建材廠、磚廠等渠道解決1500多人的就業(yè)問(wèn)題。二是結(jié)合新老城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及底商樓的建設(shè)，進(jìn)一步活躍商貿(mào)流通市場(chǎng)，力爭(zhēng)增加700人的就業(yè)機(jī)會(huì)。三是通過(guò)發(fā)展交通運(yùn)輸業(yè)，解決800人的就業(yè)。四是通過(guò)一連3萬(wàn)畝土地開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，增加X(jué)X人的就業(yè)機(jī)會(huì)。五是繼續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)力服務(wù)中心的作用，進(jìn)一步壯大勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，加大勞務(wù)輸出力度。六是進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系，教育引導(dǎo)大中專畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。七是實(shí)施“少數(shù)民族職工群眾技能振興計(jì)劃”，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“一戶一技工”，“一連一技師”目標(biāo)。

5、關(guān)愛(ài)婦女，并進(jìn)行“宮頸癌和乳腺癌”篩查為重點(diǎn)的婦女病檢查工作。7月30日分別對(duì)農(nóng)場(chǎng)11個(gè)農(nóng)業(yè)連隊(duì)，1 個(gè)社區(qū)，機(jī)關(guān)、學(xué)校、共18個(gè)單位，2740名婦女進(jìn)行篩查，有效的為提高兩癌的早診早治率，降低死亡率，切實(shí)提高XX農(nóng)場(chǎng)婦女健康水平。

6、“母親健康快車(chē)”實(shí)打?qū)嵉姆?wù)基層；今年上半年來(lái)，我場(chǎng)“母親健康快車(chē)”行程約5239公里，免費(fèi)接診孕產(chǎn)婦108人次，義診咨詢?nèi)舜?39人次，健康普查8172人次，培訓(xùn)5910人次，免費(fèi)發(fā)放藥品價(jià)值2700元。

(二)文化基礎(chǔ)設(shè)施和公共文化服務(wù)體系建設(shè)。

一是充分利用中央支持的文化信息共享工程和團(tuán)場(chǎng)少年宮建設(shè)優(yōu)先等政策。積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，新建一座5000平米的職工培訓(xùn)中心和一座1500平米的職工圖書(shū)館。二是新建連隊(duì)綜合文化活動(dòng)室7個(gè)，職工綜合文化活動(dòng)中心1個(gè)。三是在11個(gè)連隊(duì)、社區(qū)設(shè)立了“農(nóng)家書(shū)屋”。四是在全場(chǎng)連隊(duì)、單位設(shè)立文化墻，涂寫(xiě)計(jì)劃生育、穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)發(fā)展、法律等宣傳標(biāo)語(yǔ)。五是繼續(xù)推進(jìn)廣播電視“村村通”工程。進(jìn)一步建設(shè)和完善農(nóng)場(chǎng)廣播電視基礎(chǔ)設(shè)施和有線電視聯(lián)網(wǎng)，積極開(kāi)辟更多的少數(shù)民族語(yǔ)言頻道及欄目。六是由專人做好重要文件和各類學(xué)習(xí)宣傳資料的翻譯工作。七是創(chuàng)新文化宣傳形式。采取每天早上“軍號(hào)吹起來(lái)”、“廣播響起來(lái)”、“國(guó)旗飄起來(lái)”、“團(tuán)歌唱起來(lái)”活動(dòng)。八是大力開(kāi)展百日廣場(chǎng)文化活動(dòng)，組織全場(chǎng)24個(gè)黨支部每周五輪換演出。九是到每個(gè)排進(jìn)行每周兩次的電影巡回播放。十 是成立了XX農(nóng)場(chǎng)職工業(yè)余文工團(tuán)和專業(yè)籃球隊(duì)。

(三)醫(yī)療衛(wèi)生方面

一是抓好項(xiàng)目規(guī)劃完善工作，重點(diǎn)是要把支援教育和醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)項(xiàng)目作為規(guī)劃完善的重中之重。爭(zhēng)取XX、兵團(tuán)衛(wèi)生局、農(nóng)一師醫(yī)院的大力支持。推進(jìn)了衛(wèi)生、人力資源等方面的交流。二是新門(mén)診樓建于XX年已竣工驗(yàn)收已使用，進(jìn)一步完善了XX農(nóng)場(chǎng)廣大職工群眾的住院治療環(huán)境，解決了看病難的突出問(wèn)題。三是積極抓好醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點(diǎn)建設(shè)維吾爾醫(yī)制藥和2500㎡門(mén)診及配套設(shè)施建設(shè)。四是計(jì)劃投資500萬(wàn)元建設(shè)三個(gè)中心連隊(duì)衛(wèi)生室及配套設(shè)施。五是積極同上級(jí)部門(mén)協(xié)調(diào)，做好醫(yī)院擴(kuò)編工作。

三、致力維權(quán)、和諧、穩(wěn)定，民主管理形成了新格局。

履行好維護(hù)職能，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，是黨賦予工會(huì)組織的光榮使命，是工會(huì)組織的基本職責(zé)。工會(huì)結(jié)合農(nóng)場(chǎng)實(shí)際，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，立足大局，努力建設(shè)民主工程，形成了民主管理的新格局。一是完善職代會(huì)職權(quán)、聯(lián)席會(huì)議制度和其他運(yùn)行機(jī)制，抓好職代會(huì)提案征集、重大決策預(yù)審、議題準(zhǔn)備、質(zhì)量評(píng)估，做到在職權(quán)上抓落實(shí)、在程序上抓規(guī)范、在制度上抓完善，從制度上保證了職工群眾參與政治生活、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等權(quán)利，切實(shí)發(fā)揮了職代會(huì)的作用。二是加強(qiáng)組織建設(shè)，履行維權(quán)服務(wù)職能。工會(huì)結(jié)合“面心實(shí)”活動(dòng)，深入貫徹《工會(huì)工作條 例》，采取以會(huì)代訓(xùn)形式，抓好了工會(huì)干部的理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，同時(shí)通過(guò)深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱钡姆?wù)活動(dòng)，逐步提高了工會(huì)的服務(wù)能力。三是堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工權(quán)益，贏取社會(huì)和諧發(fā)展。在工作中，我們堅(jiān)持以人為本，在關(guān)系到職工切身利益的問(wèn)題上，勇于擔(dān)當(dāng)，努力使改革的力度、發(fā)展的速度和職工可承受的程度協(xié)調(diào)統(tǒng)一。工會(huì)與行政部門(mén)堅(jiān)持平等協(xié)商的原則，簽訂了《集體合同》和《女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議》。四是抓好抓實(shí)了場(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，使公開(kāi)工作常態(tài)化，建成職工行使監(jiān)督權(quán)的平臺(tái)。為了保證場(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的及時(shí)性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性，切實(shí)保障職工的參與、知悉、監(jiān)督權(quán)利，我們成立了公開(kāi)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)對(duì)涉及重大決策、土地承包、農(nóng)資采購(gòu)、大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售、訂單收購(gòu)、收入分配等公開(kāi)情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，規(guī)范了公開(kāi)工作，促進(jìn)了我場(chǎng)的民主政治建設(shè)。五是深入開(kāi)展“大下訪，大調(diào)解”活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)在職工群眾工作上的優(yōu)勢(shì)，在日常生活工作中，要求工會(huì)干部主動(dòng)接近職工，不厚此薄彼，做到平等對(duì)待，動(dòng)之以情，曉之以理，把突出矛盾化解在萌芽之中。去年以來(lái)化解了因種植結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)用水分配等方面引發(fā)職工之間、職工與干部之間的矛盾糾紛276件，有力促進(jìn)了和諧穩(wěn)定。六是深入開(kāi)展和諧小康家庭建設(shè)，堅(jiān)持以“和睦相處、攜手共進(jìn)”為目標(biāo)，大力開(kāi)展“和諧連隊(duì)”“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，在單位管理方式上，變管理型為服務(wù)性，在職工觀念上，變“要我”為“我要”，逐漸形成了“攜手共建奔小康”的濃厚氛圍。

四、打造陽(yáng)光綠色平臺(tái) 牽手幫扶困難職工

近年來(lái)，XX農(nóng)場(chǎng)工會(huì)在師工會(huì)的大力支持和全方位的關(guān)心幫助下，以建設(shè)困難職工幫扶站為載體，打造充滿陽(yáng)光的幫扶站，建立長(zhǎng)效的幫扶機(jī)制，構(gòu)建牽手幫扶的“綠色通道”。有力地推動(dòng)了工會(huì)組織形式、工作方式、運(yùn)作模式的轉(zhuǎn)變，使農(nóng)場(chǎng)幫扶站真正成為工會(huì)全面履行社會(huì)職能的前沿陣地，成為工會(huì)推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要窗口，成為推進(jìn)幫扶維權(quán)社會(huì)化的工作平臺(tái)，成為充滿陽(yáng)光和愛(ài)心的困難職工之家。在助推困難職工創(chuàng)業(yè)增收方面取得了良好成效。

(一)幫扶機(jī)制建立

1、組織領(lǐng)導(dǎo) XX農(nóng)場(chǎng)黨委高度重視和關(guān)心困難職工幫扶站建設(shè)，成立了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)，工會(huì)副主席為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)為成員的幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組。各連隊(duì)相應(yīng)成立了幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組。場(chǎng)幫扶站與基層連隊(duì)建立起信息溝通與工作聯(lián)系制度，暢通了工作渠道，強(qiáng)化了工作手段，明確了責(zé)任目標(biāo)，做到既各負(fù)其責(zé)，又相互配合協(xié)調(diào)，從而在組織領(lǐng)導(dǎo)上有了堅(jiān)強(qiáng)的保證，形成了“黨委支持、工會(huì)牽頭操作、部門(mén)相互配合、困難職工普遍受益”的良好工作格局。

2、制度建設(shè) 確立了堅(jiān)持扶危濟(jì)困，救急濟(jì)難的原則；明確幫扶工作流程：要求幫扶的特困職工，由本人提交申請(qǐng)，并經(jīng)單位工會(huì)審核，經(jīng)入戶調(diào)查后，根據(jù)困難程度進(jìn)行資金救助，困難職工領(lǐng)取救助金時(shí)一律由場(chǎng)工會(huì)逐戶入戶慰問(wèn)，慰問(wèn)對(duì)象本人必須在實(shí)名制匯總表上簽上本人姓名，寫(xiě)上身份證號(hào)碼，留下聯(lián)系電話。并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，單位工會(huì)加蓋公章。

3、困難檔案 在開(kāi)展深入調(diào)查、吃透情況、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)認(rèn)真細(xì)致的工作，聽(tīng)取基層連隊(duì)工會(huì)的意見(jiàn)，廣泛搜集因?yàn)?zāi)害、因患病、因上學(xué)等原因的致貧致困依據(jù)，使錄入全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)困難職工檔案所有項(xiàng)目的填寫(xiě)做到完整、準(zhǔn)確、真實(shí)、規(guī)范；電子檔案和留存紙質(zhì)檔案同步建立，能夠做到一目了然。

(二)幫扶活動(dòng)開(kāi)展

1、資金慰問(wèn)；場(chǎng)工會(huì)利用節(jié)假日期間對(duì)農(nóng)場(chǎng)困難職工，孤寡老人等人員進(jìn)行慰問(wèn)，肉孜節(jié)期間走訪慰問(wèn)困難職工及老黨員老干部29戶，面粉58袋，慰問(wèn)金5800元，去年至今走訪慰問(wèn)困難職工共358戶，發(fā)放面粉4623余袋、食用油489桶。慰問(wèn)金12.6萬(wàn)元。

“六一國(guó)際兒童節(jié)”期間，對(duì)農(nóng)場(chǎng)三所小學(xué)共計(jì)100名兒童進(jìn)行慰問(wèn)，給孩子們帶去了書(shū)包學(xué)習(xí)用品130套，共計(jì)11000元。

2、助學(xué)活動(dòng)開(kāi)展；家庭人口多，耕地面積少，就業(yè)渠道難，因此對(duì)家中考上大學(xué)的孩子，沒(méi)有足夠的經(jīng)濟(jì)完成學(xué) 業(yè)，因此場(chǎng)工會(huì)在八月分別開(kāi)展了“芙蓉助學(xué)活動(dòng)”和“金秋助學(xué)活動(dòng)”幫助困難學(xué)生31名，助學(xué)金8.3萬(wàn)元。

3、工會(huì)干部與貧困職工掛鉤結(jié)對(duì)子的幫扶機(jī)制；在工會(huì)的主持下，全場(chǎng)工會(huì)系統(tǒng)干部與困難職工共結(jié)幫扶對(duì)子583對(duì)，并做到了不脫貧不脫鉤，通過(guò)采用幫資金、項(xiàng)目、信息、技術(shù)等形式，已幫助30戶脫貧致富。

(三)幫扶資金使用情況

1、創(chuàng)業(yè)幫扶 共計(jì)483人，幫扶金額26.29萬(wàn)元。

4月份對(duì)四名待業(yè)婦女進(jìn)行創(chuàng)業(yè)幫助共計(jì)4000元，分別在巴扎開(kāi)起了絲襪花店和家庭地毯編織；

6月5日XX農(nóng)場(chǎng)舉辦了農(nóng)十四師少數(shù)民族創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)班，對(duì)地毯編織和民族手工藝品編織進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)300人，總資金10萬(wàn)元，通過(guò)此次培訓(xùn)進(jìn)一步提高了她們創(chuàng)業(yè)就業(yè)的綜合素質(zhì)，掌握了一技之長(zhǎng)，更好地服務(wù)于社會(huì)，增加自營(yíng)創(chuàng)業(yè)收入，穩(wěn)定團(tuán)場(chǎng)職工隊(duì)伍，更好地發(fā)揮了職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地作用；

6月中旬在場(chǎng)工會(huì)的監(jiān)督和實(shí)施下在六連四排修建500米葡萄文化長(zhǎng)廊，總投資27.5萬(wàn)元，師工會(huì)(婦聯(lián))幫扶15萬(wàn)元。通過(guò)修建葡萄文化長(zhǎng)廊美化壞境，增加職工的收入，拓寬職工增收渠道，取得了明顯的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

2、醫(yī)療救助 醫(yī)療救助25人，幫扶資金2.51萬(wàn)元。1月20日組織全場(chǎng)干部職工進(jìn)行捐款，對(duì)患有心臟病的六連 一排職工亞森?托合提進(jìn)行了5000元困難幫助；2月21日對(duì)患有白血病的十一連職工帕太姆?努爾麥提進(jìn)行捐款幫助送溫暖活動(dòng)27100元；

3、示范帶頭人幫扶

6月份近期對(duì)十一連創(chuàng)業(yè)致富帶頭人玉蘇普江?麥麥提解決雞舍兩間。

7月中旬場(chǎng)工會(huì)對(duì)典型示范養(yǎng)殖戶二連一排阿不力肯木.托合提良種多浪羊羊舍進(jìn)行30根木頭幫扶對(duì)羊舍進(jìn)行改建；

7月26日至28日，師工會(huì)、婦聯(lián)主席張艷率領(lǐng)工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)來(lái)我場(chǎng)檢查調(diào)研時(shí)，深入職工家庭“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱苯涣髯?3戶，解決職工家庭地毯編織機(jī)3臺(tái)，落實(shí)啟動(dòng)資金3000元，使待業(yè)青年婦女實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)增收；

計(jì)劃在9月下旬對(duì)農(nóng)場(chǎng)想干事、能干事、會(huì)干事的職工進(jìn)行無(wú)息貸款，大力發(fā)展養(yǎng)殖，使這些能干成事的職工起到典型引路的作用。

(四)財(cái)務(wù)管理 XX農(nóng)場(chǎng)幫扶資金的管理使用統(tǒng)一采取由師工會(huì)下?lián)堋⒇?cái)務(wù)科把關(guān)，場(chǎng)工會(huì)申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)簽字，雙方把關(guān)的原則對(duì)幫扶資金進(jìn)行管理。

五、存在的問(wèn)題和困難

(一)增收難 由于XX農(nóng)場(chǎng)人口多，耕地面積少，人均耕地面積0.39畝，因此收入根本無(wú)法維持部分職工生活。

(二)就業(yè)難 受到傳統(tǒng)思想的影響，大部分待業(yè)青年不愿離開(kāi)父母，離開(kāi)團(tuán)場(chǎng)，部分大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生也只想通過(guò)農(nóng)場(chǎng)安排工作，不愿在外工作。

(三)幫扶難 大部分職工均為貧困戶，而面對(duì)這樣一個(gè)龐大的貧困集體，工會(huì)又如何去幫扶，只能是救助部分特困職工，對(duì)大部分貧困戶只能采取思想引導(dǎo)。

(四)引導(dǎo)難 由于XX農(nóng)場(chǎng)是一個(gè)少數(shù)民族團(tuán)場(chǎng)在面對(duì)職工勾通交流、傳達(dá)上級(jí)精神時(shí)都需進(jìn)行翻譯，難免有些精神指示不能很好的落實(shí)到最底層，工作相對(duì)比較被動(dòng)。

(五)籌措難 由于農(nóng)場(chǎng)是國(guó)家級(jí)貧困團(tuán)場(chǎng)，沒(méi)有專項(xiàng)幫扶資金，籌措資金渠道難，只有通過(guò)師年度統(tǒng)一幫扶時(shí)，師工會(huì)下?lián)苜Y金，對(duì)特困人員進(jìn)行救助。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)XX農(nóng)場(chǎng)工會(huì)在師工會(huì)的指導(dǎo)幫助和支持下，幫扶工作取得了一定的成績(jī)，做了一些實(shí)際工作，但與上級(jí)的要求和困難職工的期盼還存在距離，下步工作中我們要學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)持不懈地抓好困難職工幫扶工作，積極探索多策并舉，形式多樣的幫扶方式，在精神幫扶上，重在幫助困難職工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心。努力做到幫扶困難職工活動(dòng)的日?；⒁?guī)范化、制度化，努力開(kāi)創(chuàng)幫扶工作的新局面，取得新的成績(jī)。

XX農(nóng)場(chǎng)工會(huì)

XX年9月12日

第二篇：農(nóng)場(chǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)

***2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)屬地管理以來(lái)***面對(duì)體制機(jī)制改革的復(fù)雜局勢(shì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省委19號(hào)、州委45號(hào)文件精神、圍繞農(nóng)場(chǎng)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，扎實(shí)做好農(nóng)場(chǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為我場(chǎng)推進(jìn)改革完成工作任務(wù)提供了有力保障。

一、通過(guò)加強(qiáng)基層組織建設(shè)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為**改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。2011年實(shí)施承包經(jīng)營(yíng)政策以來(lái)，反映出的一系列問(wèn)題和矛盾，在很大程度上與基層組織的作用發(fā)揮不到位有關(guān)。為進(jìn)一步落實(shí)好省委、省政府19號(hào)文件精神，深化改革，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好廣大黨員的先鋒模范作用和思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，確定以“三基”建設(shè)為重要抓手，重點(diǎn)圍繞居民小組建制改革和兩委選舉來(lái)開(kāi)展工作。定了《加強(qiáng)基層組織建設(shè)實(shí)施方案》、《生產(chǎn)隊(duì)黨支部換屆選舉工作實(shí)施方案》和《生產(chǎn)隊(duì)委員會(huì)選舉工作實(shí)施方案》。至2012年0月完成生產(chǎn)隊(duì)建制改革，將0原0個(gè)生產(chǎn)隊(duì)0個(gè)居民點(diǎn)建制改為0個(gè)居民小組建制，參照農(nóng)村“兩委”選舉配齊、配強(qiáng)生居民小組黨支部和居民小組委員會(huì)班子，按照協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的原則，進(jìn)一步理順黨支部委員會(huì)和居民小組委員會(huì)關(guān)系，完善民主管理決策程序，逐步建立起以黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心，其他組織各負(fù)其責(zé)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。新一屆“兩委”選任完成，由原來(lái)的000個(gè)隊(duì)委班子成員經(jīng)過(guò)改制選舉產(chǎn)生000名“兩委”（支委和居委）班子成員。為00的改革發(fā)展穩(wěn)定工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，同時(shí)也進(jìn)一步增進(jìn)干群團(tuán)結(jié)，扭轉(zhuǎn)了管理工作中出現(xiàn)的被動(dòng)局面。

二、以“三公開(kāi)”工作為重點(diǎn)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為00改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和紀(jì)律保證。00黨委十分重視場(chǎng)務(wù)、區(qū)務(wù)、組務(wù)公開(kāi)工作，把此項(xiàng)工作納入農(nóng)場(chǎng)黨委議事日程。“兩委”選舉后，紀(jì)檢部門(mén)組織人員深入每個(gè)居民小組指導(dǎo)、督促“三公開(kāi)”工作，使“三公開(kāi)”工作向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化方向發(fā)展，職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步得到落實(shí)。同時(shí)充分利用“三公開(kāi)”欄目，及時(shí)公布職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。認(rèn)真做好“三公開(kāi)”，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的利益。成立了“三公開(kāi)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證了每個(gè)居民小組有一塊公開(kāi)欄，全場(chǎng)共制作00塊公開(kāi)欄，噴繪面積000平方米，總投資000萬(wàn)元。真正做到讓職工群眾了解黨務(wù)、政務(wù)、場(chǎng)務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)情況，維護(hù)職工群眾的切身利益。在承包經(jīng)營(yíng)政策的制定和實(shí)施過(guò)程中，以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，認(rèn)真推行三公開(kāi)工作，保證了家庭承包經(jīng)營(yíng)工作的順利實(shí)施。

三、抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想，提高干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)在學(xué)習(xí)過(guò)程中，黨委班子成員率先垂范，堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)（西紀(jì)辦通［2000］00號(hào)）的通知、（西發(fā)［2010］2號(hào)）等有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，黨委嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，制定了黨委會(huì)議議事規(guī)則。于2012年0月0日通過(guò)開(kāi)展交心談心、批評(píng)與自我批評(píng)，召開(kāi)了以“00000”為主題的專題民主生活會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，圍繞強(qiáng)基層、固廉風(fēng)，按照00的布置，于2012年00月00舉辦了“000”干部培訓(xùn)班，000黨委十分重視，為“兩委”干部培訓(xùn)班學(xué)員做了題為“0000”的講課發(fā)言，00領(lǐng)導(dǎo)做了“0000”授課。兩委班子成員目前狀況：

1、學(xué)歷偏低，業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合素質(zhì)不高，大部分沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，素質(zhì)參差不齊（支書(shū)、組長(zhǎng)共41人，初中學(xué)歷15人；高中學(xué)歷17人；中專以上學(xué)歷9人。）通過(guò)培訓(xùn)，使兩委干部作風(fēng)有明顯改進(jìn)，工作能力和綜合素質(zhì)有明顯提高。組織各居民小組支部書(shū)記、組長(zhǎng)到000學(xué)習(xí)，00將于11底前完成隊(duì)規(guī)隊(duì)約試點(diǎn)工作，現(xiàn)正在組織實(shí)施。要求各居民小組結(jié)合實(shí)際擬定本單位有關(guān)居民小組管理各項(xiàng)制度。

四、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制強(qiáng)化黨委和管委會(huì)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的意識(shí)。明確黨委書(shū)記、管委會(huì)主任是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人；其他黨委成員和行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并對(duì)分管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督檢查。一是堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委中心工作中去謀劃。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨委、管委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核內(nèi)容，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

五、加強(qiáng)干部廉政教育，認(rèn)真開(kāi)展廉政文化“三進(jìn)”活動(dòng)1.進(jìn)行專題教育。為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，防微杜漸筑牢拒腐防變的思想道德防線，000日下午，組織新當(dāng)選的“兩委”成員中支部書(shū)記和組長(zhǎng)共計(jì)40余人，在000紀(jì)委的帶領(lǐng)下，參觀了反腐倡廉警示教育基地，給新一屆基層“兩委”干部上了一堂深刻的廉政教育課。2.扎實(shí)開(kāi)展廉政文化“三進(jìn)”活動(dòng)。一是制定活動(dòng)方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)；二是開(kāi)展廉政文化進(jìn)家庭，簽訂助廉承諾書(shū)；三是開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)，營(yíng)造廉政文化氛圍，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，結(jié)合四群教育；四是開(kāi)展廉政文化進(jìn)居民小組活動(dòng)，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，建立廉政檔案；

六、結(jié)合“四群”教育，開(kāi)展“千名干部走訪”活動(dòng)，密切黨群干群關(guān)系按照政府部署，根據(jù)《中000》文件及相關(guān)會(huì)議精神，00黨委高度重視，開(kāi)展以干部“三深入”、“四聯(lián)戶”為主題的千名干部大走訪農(nóng)村活動(dòng)，精心組織，扎實(shí)準(zhǔn)備，堅(jiān)持實(shí)踐以人為本、執(zhí)政為民理念，傾聽(tīng)群眾呼聲，順應(yīng)群眾意愿，解決職工群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的困難和問(wèn)題。共深入基層走訪00個(gè)居民小組。走訪干部00人，走訪群眾00戶，聯(lián)系群眾00戶，民情登記00份。共收集各種建議和意見(jiàn)00條。

七、結(jié)合00普法，認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪接處工作和維穩(wěn)工作1.按照《普法工作實(shí)施方案》，由黨委成員分片包干帶領(lǐng)工作組深入居民小組召開(kāi)兩委干部及承包人代表會(huì)議，為解決000、私搭亂建等問(wèn)題，從普法及承包經(jīng)營(yíng)政策等四個(gè)方面工作進(jìn)行調(diào)研。2.按照000文件精神及《信訪條例》中“堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，采取“四項(xiàng)措施”暢通信訪渠道積極做好維穩(wěn)工作。疏通信訪渠道，落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任；堅(jiān)持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)按分管工作分工負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)各級(jí)信訪、安全、維穩(wěn)責(zé)任，做到職責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，逐步建立起完善的維穩(wěn)工作責(zé)任體系；建立協(xié)調(diào)機(jī)制。建立健全了由000領(lǐng)導(dǎo)牽頭各部門(mén)參與的維穩(wěn)協(xié)調(diào)制度，對(duì)職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，采取有力措施，依法依規(guī)處理，較好地解決了群眾爭(zhēng)搶勞務(wù)承包的問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；建立廉政督查機(jī)制。對(duì)職工群眾反映的合理訴求，做到由專人負(fù)責(zé)落實(shí)，先后對(duì)職工反映有違規(guī)問(wèn)題的00名干部進(jìn)行了調(diào)查，并進(jìn)行了誡勉談話。

八、圍繞廉政建設(shè)，開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)之星”評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用黨委圍繞“五個(gè)好”、“五帶頭”在基層黨組織和黨員干部中開(kāi)展“授旗評(píng)星”活動(dòng)?；顒?dòng)圍繞“政治素質(zhì)、民族團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)宣傳、帶頭致富”等要求，按照“黨員自評(píng)—黨員互評(píng)—黨支部評(píng)議—黨委審核等方式進(jìn)行評(píng)定。今年第一季度，共評(píng)出黨員干部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)之星”16人，其中9星11人，10星5人，黨委被評(píng)為流動(dòng)紅旗黨委。通過(guò)授旗評(píng)星活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了各基層黨組織和廣大黨員干部新活力，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的新局面。為了摸清家底，掌握資源狀況，目前正在開(kāi)展林地資源普查工作，通過(guò)工作開(kāi)展，在實(shí)際普查工作中居民小組兩委工作積極性得到提高，基層組織作用得到充分的發(fā)揮，進(jìn)一步增強(qiáng)了“兩委”干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)提供了動(dòng)力和保障。

九、加強(qiáng)財(cái)經(jīng)制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防腐敗加強(qiáng)管理，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。根據(jù)《“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求，黨委專門(mén)下發(fā)通知：一是要嚴(yán)守財(cái)務(wù)制度管理規(guī)定，按照規(guī)定用途使用賬戶，不違規(guī)開(kāi)設(shè)銀行賬戶；二是要將所有資金納入本單位財(cái)務(wù)核算；三是按照隊(duì)務(wù)公開(kāi)的要求公開(kāi)民主監(jiān)督內(nèi)容，接受廣大干部、職工、群眾的監(jiān)督。黨委經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)檢查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象。

十、存在的問(wèn)題與不足在改革過(guò)程中，00的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了一些成效，但仍然存在一些問(wèn)題和不足。以三公開(kāi)為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，雖然面上工作已經(jīng)基本落實(shí)到位，但相關(guān)痕跡資料和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)還需進(jìn)一步加強(qiáng)；基層組織建設(shè)相關(guān)制度建立還需進(jìn)一步完善。

第三篇：農(nóng)場(chǎng)2014年工會(huì)工作總結(jié)

農(nóng)場(chǎng)2014年工會(huì)工作總結(jié)

農(nóng)場(chǎng)工會(huì)2014年工作總結(jié)2014年，在縣總工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在場(chǎng)黨委、管委的大力支持下，以黨的十八屆三中會(huì)，以總書(shū)記的學(xué)習(xí)精神，認(rèn)真落實(shí)我場(chǎng)工會(huì)年初制定的工作計(jì)劃，牢固樹(shù)立“以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，立足實(shí)際，積極開(kāi)展有利于各項(xiàng)構(gòu)建和諧、促進(jìn)健康工會(huì)工作向良性步入的活。

一、健全基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作的整體水平。我們高度重視基層工會(huì)的組建工作，堅(jiān)持把工會(huì)工作納入重要議事日程，不斷加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，一是完善基層工會(huì)組織。場(chǎng)工會(huì)先后深入到各企業(yè)廠指導(dǎo)和組織各單位的工會(huì)組建工作，正確引導(dǎo)職工積極入會(huì)，依法選舉產(chǎn)生了基層工作負(fù)責(zé)人，截止目前，我場(chǎng)工會(huì)委員會(huì)成員為5名，工會(huì)財(cái)經(jīng)審委員會(huì)有5人，共有會(huì)員86人，職工入會(huì)率達(dá)100％。順利推進(jìn)了基層工會(huì)的組建；二是明確工作任務(wù)。場(chǎng)黨委把完善基層工會(huì)組織作為全年工會(huì)工作目標(biāo)，并納入到工會(huì)工作的工作績(jī)效考核，做到組建一個(gè)工會(huì)，完善一個(gè)組織，健全一個(gè)管理機(jī)制。使每個(gè)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，活動(dòng)開(kāi)展正常，組織管理到位。提高工會(huì)工作水平，完善工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，一直是我場(chǎng)工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。三是加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)。今年1、2、3、5、6，7，8，9，10月，按照工會(huì)工作要求，積極組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力，充分利用鄉(xiāng)現(xiàn)有的遠(yuǎn)程教育資源，上半年共組織了三次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，春季農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)160人，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上。實(shí)行公共課，軍訓(xùn)，學(xué)唱紅歌，技能培訓(xùn)穿插等形式培訓(xùn)。

二、發(fā)揮工會(huì)職能，健全維權(quán)機(jī)制場(chǎng)工會(huì)充分發(fā)揮作用，積極引導(dǎo)促進(jìn)基層工會(huì)履行各項(xiàng)社會(huì)職能。一是全面完善集體合同制度。場(chǎng)工會(huì)把落實(shí)集體合同制度當(dāng)作基層工會(huì)全年工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，在各類企業(yè)、養(yǎng)殖合作社建立了平等協(xié)商、集體合同制度，按要求簽訂了《集體合同》《女職工權(quán)益合同》，職工覆蓋面均達(dá)到85%以上；二是全面完善職代會(huì)制度。對(duì)具有一定規(guī)模，經(jīng)營(yíng)管理比較規(guī)范的企業(yè)、合作社等，建立和完善職工大會(huì)或職工代表大會(huì)，完善了職代會(huì)《章程》，進(jìn)一步明確了職代會(huì)的職能和工作任務(wù)；三是完善救助工作機(jī)制。在基層工會(huì)組建過(guò)程中，場(chǎng)工會(huì)建立了困難職工信息庫(kù)，全面了解和掌握了困難職工信息，對(duì)特困職工和下崗職工實(shí)行多渠道多方面籌資幫扶。發(fā)揮工會(huì)組織重要作用，2014年，無(wú)論是患病兒童救助、貧困大學(xué)生救助、患病員工救助還是紅十字會(huì)、婦聯(lián)募捐，我場(chǎng)工會(huì)積極響應(yīng)募捐活動(dòng)。在“春節(jié)”、“七一”等各重大節(jié)日前“送溫暖”活動(dòng)和平時(shí)困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問(wèn)和救助困難職工4戶（次），發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問(wèn)金及慰問(wèn)物品共計(jì)6300元,山體滑坡捐款總數(shù)2347.5萬(wàn)元，57只羊幫那些遇難牧民群眾送一份愛(ài)心，把黨和政府的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)懷送到他們的心坎上，通過(guò)工會(huì)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們的一個(gè)家。五是落實(shí)女職工專項(xiàng)保護(hù)機(jī)制。在上級(jí)工會(huì)組織的重視和指導(dǎo)下，八家戶農(nóng)場(chǎng)工會(huì)第一屆女工委員會(huì)順利成立。女工委成立后，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。在簽訂我場(chǎng)個(gè)別勞動(dòng)合同中專門(mén)設(shè)置了國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療，保證身體健康。

三、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境改善工作2014年黨的群眾路線教育和社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了發(fā)展的工作重心，“安全高于一切”是我場(chǎng)始終堅(jiān)持的基本原則，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是場(chǎng)黨委、管委與我場(chǎng)工會(huì)齊抓共管的重點(diǎn)。今年以來(lái)，共收到提案7件；召開(kāi)新老員工座談會(huì)3次；通過(guò)多種形式聽(tīng)取職工干部對(duì)業(yè)務(wù)工作、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及環(huán)境改善等意見(jiàn)和建議，并及時(shí)落實(shí)解決。

四、不斷加強(qiáng)職工之家建設(shè)，舉辦豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)。“職工之家”的建設(shè)，對(duì)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革、增強(qiáng)工會(huì)活力，推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作向縱深發(fā)展，提高工會(huì)工作的整體水平起著重要的作用。因此我們把建設(shè)職工之家、職工小家、文明家庭、文明職工、安全文明村隊(duì)等雙文明建設(shè)系列創(chuàng)建活動(dòng)作為職工之家的系統(tǒng)工程來(lái)抓。

五、廣泛開(kāi)展各種活動(dòng)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)工會(huì)工作要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，必須緊貼時(shí)代特點(diǎn)和形勢(shì)要求，努力在提高自身素質(zhì)和加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)上狠下功夫，才能不辜負(fù)職工對(duì)工會(huì)的期望。在場(chǎng)黨委、管委的大力支持下，場(chǎng)工會(huì)開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)。2014年，我場(chǎng)工會(huì)投入資金，先后組織了合唱隊(duì)、籃球隊(duì)、舞蹈隊(duì)氣功隊(duì)等文體組織，并加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)溝通聯(lián)系，努力為職工搭建展示平臺(tái)，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會(huì)，為形成特色，我們采取有效措施，開(kāi)展月月有活動(dòng)，季季有主題活動(dòng)。元月，場(chǎng)工會(huì)、文化站牽頭，負(fù)責(zé)策劃開(kāi)展了2014年我場(chǎng)慶“元旦”晚會(huì)，并組織會(huì)員編排節(jié)目。晚會(huì)當(dāng)天由我場(chǎng)工會(huì)、文化站、文明辦、婦聯(lián)共同組織開(kāi)展，組織廣大職工開(kāi)展了系列演唱、小品等節(jié)目，慶“元旦”聯(lián)歡晚會(huì)取得了圓滿的成功；3月，為進(jìn)一步豐富職工的文化生活，增加了職工之間的凝聚力。我場(chǎng)工會(huì)組織了開(kāi)展了拔河等比賽；4月，為了更好服務(wù)于職工，我場(chǎng)工會(huì)聯(lián)合勞動(dòng)保障所共為職工組織舉辦了電焊、等各類培訓(xùn)班5期等，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)300余人次。為了促進(jìn)我場(chǎng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高，場(chǎng)工會(huì)開(kāi)展了“2014年安全知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng),并組織了安全知識(shí)競(jìng)賽內(nèi)容專項(xiàng)學(xué)習(xí)，安全知識(shí)競(jìng)賽測(cè)試，參與覆蓋率達(dá)100%。通過(guò)一系列活動(dòng)形式營(yíng)造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競(jìng)賽活動(dòng)深入人心.職工文化生活，使干部職工對(duì)工會(huì)工作有了更深一步的了解，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。通過(guò)場(chǎng)工會(huì)全體職工的努力，雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)和全體職工要求還差一段距離，在今后的工作中，我場(chǎng)將繼續(xù)按照縣總工會(huì)工作要求，提高工作協(xié)調(diào)組織能力，擴(kuò)大和發(fā)揮組織作用，進(jìn)一步提升“模范職工之家”的形象，讓工會(huì)組織在每名干部職工的心理生根發(fā)芽，力促我鄉(xiāng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

第四篇：工會(huì)工作匯報(bào)

2014年陽(yáng)煤集團(tuán)興峪工會(huì)工作匯報(bào)情況

在這個(gè)不平凡的年代，煤炭行業(yè)經(jīng)歷了剎那芳華，哀鴻遍野，柳暗花明，曇花一現(xiàn)，在續(xù)寫(xiě)著紛繁多變的行業(yè)發(fā)展歷程的詩(shī)篇時(shí)，面對(duì)風(fēng)云變幻、市場(chǎng)動(dòng)蕩不安的行業(yè)變革創(chuàng)新的新時(shí)期，在集團(tuán)和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和決策下，興峪煤業(yè)認(rèn)真分析當(dāng)前形勢(shì)，積極順應(yīng)市場(chǎng)變化，把握機(jī)遇，靈活調(diào)整管理經(jīng)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)了快速擴(kuò)張，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)高度增長(zhǎng)，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，現(xiàn)金流狀況趨向合理及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)有效防范，公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力及可持續(xù)發(fā)展能力有了較大程度的提升。

工會(huì)是企業(yè)黨團(tuán)組織和領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，特別是在新形勢(shì)下，搞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、民主政治、政治文明，政治文明包括黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾當(dāng)家作主和依法治國(guó)。工會(huì)工作的重要性是隨著形勢(shì)發(fā)展的需要而不斷增強(qiáng)，所以要不斷深化對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)并切實(shí)擺上議程。一直以來(lái)，工會(huì)工作都是陽(yáng)煤集團(tuán)興峪煤業(yè)有限責(zé)任公司工作的重要組成部分。興峪工會(huì)經(jīng)常分析研究新形勢(shì)下工會(huì)工作的導(dǎo)向，同時(shí)為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。精心培養(yǎng)優(yōu)秀的工會(huì)干部，努力打造出杰出的職工典型，真正為企業(yè)精神文明建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

2014年以來(lái)，興峪工會(huì)以“創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家，當(dāng)好職工強(qiáng)力后盾”為基礎(chǔ)，根據(jù)《企業(yè)工會(huì)委員會(huì)五年工作規(guī)劃》和《工會(huì)工作安排》，積極聽(tīng)取全體委員關(guān)于工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，良好的規(guī)劃與合理的安排，激發(fā)自身潛能，更好地發(fā)揮工會(huì)的作用，化作無(wú)窮的動(dòng)力和干勁，引導(dǎo)和激勵(lì)著工會(huì)工作者在各自的崗位上身先士卒、勇往直前，真正成為企業(yè)工會(huì)的好幫手，做職工的貼心人，讓“職工之家”成為展示企業(yè)工會(huì)良好形象的名片。

2014年，公司工會(huì)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況良好，按計(jì)劃完成職工代表大會(huì)、民主管理、班組建設(shè)、職工文化建設(shè)等各項(xiàng)工作任務(wù)。公司工會(huì)以服務(wù)大局、服務(wù)職工為主線，以深化民主管理、推進(jìn)建功立業(yè)為抓手，以職工文化建設(shè)為載體，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新思路，改進(jìn)作風(fēng)、立足實(shí)干，充分發(fā)揮工會(huì)職能，打造工會(huì)精品工程，努力為公司科學(xué)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

1、健全民主管理制度。按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，開(kāi)展“入會(huì)宣誓，維權(quán)宣講”活動(dòng)，真正做到哪里有職工，哪里就有工會(huì)，哪里有工會(huì)，哪里就有工會(huì)維權(quán)的聲音。成功召開(kāi)職工代表大會(huì)，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，確保民主管理工作的落實(shí)；開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動(dòng)，制定，完善總經(jīng)理與職工之間的信息溝通和聯(lián)系，確定工會(huì)聯(lián)絡(luò)員名單，召開(kāi)聯(lián)絡(luò)員交流座談會(huì)議，進(jìn)一步拓寬民主管理渠道。優(yōu)化廠務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站，完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理記錄，保障職工的知情權(quán)，推動(dòng)公司廠務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展。

2、穩(wěn)定推進(jìn)班組建設(shè)。深入開(kāi)展“建家”競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建與作用發(fā)揮協(xié)調(diào)發(fā)展。全面布置班組建設(shè)任務(wù)，整合規(guī)范班組管理，進(jìn)一步推廣應(yīng)用；開(kāi)展達(dá)標(biāo)班組、標(biāo)桿班組自查自評(píng)及標(biāo)桿班組結(jié)對(duì)幫扶，開(kāi)展班組建設(shè)減負(fù)專題調(diào)研，向基層征集并歸納整理減負(fù)建議，明確減負(fù)措施；實(shí)施減負(fù)方案，確定班組減負(fù)項(xiàng)目，突出改進(jìn)安全工作辦法，督促相關(guān)職能部門(mén)做好減負(fù)方案宣貫；建設(shè)職工書(shū)屋，班組配置流動(dòng)圖書(shū)角，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氣氛；開(kāi)展專業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，全面提升廣大職工的理論和實(shí)踐水平，培養(yǎng)高技能、高素質(zhì)隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。鞏固引深“雙亮雙評(píng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，積極推開(kāi)會(huì)員評(píng)家，會(huì)員評(píng)主席工作，激發(fā)工會(huì)活力。組織評(píng)選公司2013先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，選樹(shù)推薦優(yōu)秀職工參評(píng)各級(jí)勞動(dòng)模范，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提升干部素質(zhì)的要求，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，逐級(jí)分解任務(wù)，層層組織實(shí)施，通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等多種方式，采取分級(jí)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、集中授課、專題講座、研討交流等多種手段加大干部培訓(xùn)力度，確保所有專職工會(huì)干部能夠受到一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。協(xié)助集團(tuán)公司完成省總、市總、集團(tuán)公司工會(huì)舉辦的各類調(diào)訓(xùn)任務(wù)。，加大新任主席、新入職工會(huì)工作者培訓(xùn)力度，不斷提升工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下職工群眾工作的能力。

4、加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。大力開(kāi)展企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作，豐富職工精神生活，提升職工學(xué)習(xí)力。把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，通過(guò)更新職工學(xué)習(xí)理念，積極引導(dǎo)職工掌握新知識(shí)、新技能，練就精湛的技術(shù)和過(guò)硬的本領(lǐng)，主動(dòng)實(shí)現(xiàn)由實(shí)干型工人向知識(shí)型工人的轉(zhuǎn)變。工會(huì)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織為抓手，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)機(jī)制，使員工養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)、按時(shí)學(xué)習(xí)、互相學(xué)習(xí)的習(xí)慣。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”為契機(jī)，有效地改善了職工的學(xué)習(xí)條件。廣泛組織開(kāi)展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，在理論上豐富內(nèi)涵，在形式上增添外延，在功能上發(fā)揮作用。引導(dǎo)職工深入理解企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，把企業(yè)核心價(jià)值觀落實(shí)到各項(xiàng)工作中。緩解職工的工作壓力、增進(jìn)他們的知識(shí)和技能，進(jìn)一步鼓舞士氣，使廣大職工以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作之中。

5、加強(qiáng)工會(huì)組織力量。堅(jiān)持以工人代表會(huì)和民主生活會(huì)為龍頭，通過(guò)不斷整合反饋信息與合理化建議，發(fā)揚(yáng)企業(yè)民主，不斷提高集體凝聚力和戰(zhàn)斗力；讓工會(huì)工作溫暖人心，充分發(fā)揮工會(huì)組織的溝通橋梁作用；深入基層了解傾聽(tīng)職工呼聲，盡最大限度地保障職工的合法權(quán)益。深入推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)、建立健全民主管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制為主題，充分體現(xiàn)出工會(huì)工作特色。啟動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作，維護(hù)教職工合法權(quán)益。促進(jìn)工會(huì)的制度化、規(guī)范化，在企業(yè)營(yíng)造出和諧、團(tuán)結(jié)、奮發(fā)的發(fā)展氛圍。關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)和家庭生活，解決實(shí)際困難，形成相互信任、緊密團(tuán)結(jié)、共同發(fā)展進(jìn)步的良好風(fēng)氣，使職工隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。在重大節(jié)日及時(shí)間允許的情況下，組織舉辦集體活動(dòng)，給職工爭(zhēng)取更多的福利。

6、搭建平臺(tái)激勵(lì)創(chuàng)新。針對(duì)職工素質(zhì)水平參差不齊的現(xiàn)狀，工會(huì)在建立職工技術(shù)檔案的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析職工素質(zhì)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取“缺什么補(bǔ)什么”的原則，在各專業(yè)崗位中隨機(jī)抽取職工進(jìn)行全方位的考試、考核，督促職工提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，達(dá)到以考促學(xué)、以賽促培的目的，使職工練就了一身真本領(lǐng)，成為了建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的中堅(jiān)力量。持續(xù)拓展職工技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)職工參與技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，征集職工創(chuàng)新成果展作品，做好創(chuàng)新工作室的建設(shè)，力爭(zhēng)以努力研發(fā)、積極進(jìn)取的工作態(tài)度迅速獲得喜人成績(jī)。

7、送溫暖活動(dòng)凝聚人心。全心全意造福職工。繼續(xù)推進(jìn)“進(jìn)千家門(mén)，暖萬(wàn)人心”陽(yáng)光大行動(dòng)活動(dòng)，為困難職工送去慰問(wèn)物資。下發(fā)關(guān)于落實(shí)年休假的通知，切實(shí)保障職工年休假的權(quán)利；設(shè)立專項(xiàng)資金，為職工辦理住院醫(yī)療補(bǔ)助。夯實(shí)職工療養(yǎng)、大病互助、關(guān)愛(ài)老職工、關(guān)愛(ài)女工，及時(shí)傳送公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大職工的關(guān)懷，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)困難群體，做好愛(ài)心互助會(huì)資助，充分體現(xiàn)一方有難、八方支援的精神。擴(kuò)大資助范圍、提高愛(ài)心互助會(huì)留存資金的利用率，做好職工供養(yǎng)直系親屬關(guān)系認(rèn)定醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、困難職工補(bǔ)助、先進(jìn)職工療休養(yǎng)等工作，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)起到了積極作用。

8、職工勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，努力建設(shè)企業(yè)員工和諧共贏的新平臺(tái)，在企業(yè)中形成了企業(yè)關(guān)愛(ài)員工，員工愛(ài)護(hù)企業(yè)的濃厚氛圍。在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中，工會(huì)根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)所有制形式和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的多樣性，積極推行職工勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利的集體協(xié)商工作，依照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益和職工的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，為企業(yè)分

配新機(jī)制的建立和完善作了大量的工作，使職工的收入不斷增加。針對(duì)職工的工資、獎(jiǎng)金、社保、醫(yī)保等問(wèn)題，與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，使職工間勞動(dòng)待遇差距大大縮小，職工“以企為家、企興我榮”的觀念得到加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系更趨和諧穩(wěn)定。

9、精細(xì)財(cái)務(wù)管理。2014年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入總額為473325.06元，其中拔繳經(jīng)費(fèi)收入466027.38元，其他收入1258.18元，會(huì)費(fèi)收入6039.50元。經(jīng)費(fèi)支出總額151186元，其中職工活動(dòng)支出142277元，業(yè)務(wù)支出4059元，其他支出4850元，本年工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余322139.06元，本年工會(huì)經(jīng)費(fèi)滾存結(jié)余761295.24元。

2014年，面對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的復(fù)雜性和多變性，興峪工會(huì)不斷從自身尋找差距，從內(nèi)部管理和崗位性質(zhì)積極反思、認(rèn)真總結(jié)，力爭(zhēng)開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)進(jìn)取，將企業(yè)工會(huì)工作推向一個(gè)嶄新的發(fā)展高度。新的歷史時(shí)期，興峪工會(huì)將秉持“創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家，當(dāng)好職工強(qiáng)力后盾”的工會(huì)工作中心，緊緊圍繞“讓工會(huì)成為職工的家”這一工作理念，深入踐行工會(huì)的方針、任務(wù)，廣泛汲取工會(huì)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)職工工作熱情和當(dāng)家作主的進(jìn)取精神，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。同時(shí)充分發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督職能，建立健全平等協(xié)商機(jī)制，切實(shí)維護(hù)廣大企業(yè)職工的根本利益，認(rèn)真實(shí)施“分憂解難”送溫暖工程，切實(shí)扮演好企業(yè)職工“貼心人”的角色，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦好事、為企業(yè)辦實(shí)事！

第五篇：2016工會(huì)工作匯報(bào)

淮安市清江浦實(shí)驗(yàn)小學(xué)工作匯報(bào)

（工會(huì)）

本學(xué)期，我校工會(huì)在黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下，在廣大會(huì)員和教職工的積極參與下，緊緊圍繞教育改革發(fā)展，提升教育質(zhì)量這一中心，以堅(jiān)持和深化工會(huì)教工之家建設(shè)為基礎(chǔ)，深化“建家”工作，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)定發(fā)展

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會(huì)工作，每年定期召開(kāi)教職工代表大會(huì)。

學(xué)校工會(huì)工作受到了學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，學(xué)校把工會(huì)的工作列入議事日程并給予指導(dǎo)和支持。每年定期召開(kāi)教代會(huì)，學(xué)校重大決策都要通過(guò)教代會(huì)討論通過(guò)，嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開(kāi)制度，積極營(yíng)造民主和諧的校園氛圍。

二、建立對(duì)困難職工幫扶的快速反應(yīng)機(jī)制和幫扶救助機(jī)制，建立職工檔案，及時(shí)幫助職工解決生活中的各種困難，為他們解除后顧之憂。

建立符合學(xué)校實(shí)際的幫扶救助體系。一是進(jìn)一步完善和規(guī)范職工重大疾病醫(yī)療救助機(jī)制，加大幫扶救助力度，對(duì)患重大疾病的職工進(jìn)行最大限度的幫扶救助；二是積極借鑒一些單位的成功經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施和完善捐資助學(xué)、職工互助、愛(ài)心捐助等措施對(duì)困難師生實(shí)施幫扶救助；6月20日，全校每一名教師積極參與“為夢(mèng)等待

為愛(ài)堅(jiān)守”愛(ài)心捐款活動(dòng)。張琳麗老師孩子得了重病，孩子的病情一直牽動(dòng)大家的心，為了給孩子籌足看病的錢(qián)，黃艷梅校長(zhǎng)帶頭捐款，全校96名老師紛紛獻(xiàn)出自己的愛(ài)心，耿藝文、胡浩、孫建、教育局工會(huì)的賈主席，還有新閘小學(xué)全體老師他們可能連張琳麗老師樣子都沒(méi)見(jiàn)過(guò)，但他們知道這件事后都慷慨解囊，六1班張楊同學(xué)也捐款100元給張老師小孩看病，所有熟悉和不熟悉的人都為挽救生病的孩子，挽救一個(gè)家庭表達(dá)自己一份心意。全校共籌善款29850元，其中現(xiàn)金27400元，網(wǎng)上輕松籌2450元，所籌善款已全部匯給張琳麗老師。三是堅(jiān)持幫扶救助工作的公開(kāi)透明，通過(guò)學(xué)校教師群在網(wǎng)上公示教師捐款，接受職工群眾監(jiān)督，實(shí)行幫扶救助工作公示制度。

三、認(rèn)真組織“三八節(jié)”活動(dòng)，做好為女職工體檢工作。

我校在職教師98名，期中女教工70名，占全校教工人數(shù)的70%。學(xué)校黨政和工會(huì)一直把女教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，全力關(guān)心女教職工、維護(hù)女教職工的合法權(quán)利，密切關(guān)注女教職工的健康，堅(jiān)持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)醫(yī)治。今年“三八節(jié)”工會(huì)組織全校女教師“坐游船 賞運(yùn)河風(fēng)光”。3月7日下午，我校全體女教師來(lái)到閘口游船碼頭，興致勃勃地登上“清江浦”號(hào)豪華游船，欣賞千年古運(yùn)河風(fēng)光。游船先后過(guò)清江大閘、南船北馬石碑、石碼頭橋、大運(yùn)河文化廣場(chǎng)、常楹橋、水門(mén)橋、北門(mén)橋、清江浦樓、越秀橋等名勝景觀，最后停靠在河下御馬頭?？吹嚼镞\(yùn)河的美景，老師們紛紛拍照留念，不時(shí)發(fā)出“真美”的贊嘆?！按诤又凶?，人在畫(huà)中游”，老師們看到家鄉(xiāng)巨大的變化都感到非常自豪，都要為淮安的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

四、開(kāi)展文化教育和文藝體育活動(dòng)，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營(yíng)造健康、愉快、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

1.為引導(dǎo)廣大婦女和家庭發(fā)現(xiàn)家庭的美，感受家庭的溫情，學(xué)校工會(huì)開(kāi)展“家庭最美瞬間”攝影大賽，旨在通過(guò)影像的形式發(fā)動(dòng)大家記錄和發(fā)現(xiàn)家庭生活的美麗瞬間，感受家庭的美好與溫暖?！凹彝プ蠲浪查g”攝影大賽作品征稿時(shí)間從2月24日開(kāi)始到3月22日結(jié)束，全校教師踴躍參加比賽，征稿截止共收到作品40多件，經(jīng)專家評(píng)選陳文明、謝穎等10件作品獲一等獎(jiǎng)，16件作品獲二等獎(jiǎng)，學(xué)校為獲獎(jiǎng)作品頒發(fā)了獲獎(jiǎng)證書(shū)和獎(jiǎng)品。

2.組織評(píng)選“最美家庭”和“最美女性”活動(dòng)，學(xué)校工會(huì)將評(píng)選文件發(fā)給每一位教師，經(jīng)過(guò)初選，最后張夢(mèng)媛獲“最美家庭”，陳文明獲“最美女性”。

3.發(fā)動(dòng)全校教師開(kāi)展新校名征集活動(dòng)。為了策應(yīng)城南鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)設(shè)立街道的形勢(shì)發(fā)展，彰顯學(xué)校辦學(xué)特色和辦學(xué)愿景，更好地推動(dòng)學(xué)校以新的辦學(xué)目標(biāo)服務(wù)周邊群眾，工會(huì)組織全校教師開(kāi)展為新校名活動(dòng)，活動(dòng)得到廣大教師積極參與，共有九十多名教師參與了這次新校名征集活動(dòng)。

4.積極參加“清浦區(qū)教育系統(tǒng)首屆十佳歌手比賽”，取得優(yōu)異成績(jī)。

5月10日下午，清浦區(qū)教育系統(tǒng)首屆十佳歌手比賽在人民小學(xué)報(bào)告廳舉行，市教育工會(huì)主席徐忠，清浦區(qū)教育局幾位局長(zhǎng)到場(chǎng)觀看比賽，比賽還邀請(qǐng)了省內(nèi)知名音樂(lè)專家擔(dān)任評(píng)委。此次“十佳歌手”比賽緊張激烈，決賽共有三十名選手參加，有中學(xué)老師、小學(xué)老師還有幼兒園老師，其中大部分選手是專業(yè)音樂(lè)教師。我校余夢(mèng)煊老師實(shí)力不凡以第四名的成績(jī)成為清浦區(qū)教育系統(tǒng)首屆“十佳歌手”，竇玉飛老師雖然沒(méi)有獲獎(jiǎng)但我們也要為他點(diǎn)個(gè)贊。5.10月9日（農(nóng)歷9月初9），學(xué)校舉行了“重陽(yáng)敬老 共襄新篇”重陽(yáng)節(jié)慶?；顒?dòng)，有近70名退休老教師參加慶祝活動(dòng)老。教師們一起觀看了學(xué)校紀(jì)錄片《生長(zhǎng)》，許校長(zhǎng)介紹了學(xué)校取得的成績(jī)和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，欣賞了師生表演的精彩節(jié)目，重陽(yáng)節(jié)慶祝活動(dòng)在熱烈的掌聲中結(jié)束。

我校工會(huì)在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的差距，我們有決心在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮工會(huì)職能作用，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。