第一篇：農場職工開展自營經濟工作匯報材料

農場職工開展自營經濟工作匯報材料近年來，農場自營經濟工作緊緊圍繞強力推進職工自營經濟升級工程這條主線，重點突出典型引路、挖掘特色和優勢項目、強化職工培訓，在金融危機波及全球不利形勢下，使全區職工自營經濟平穩、健康發展。截止目前，全區自營經濟實現增加值

1.2億元，完成計劃的32%，完成自營經濟利潤7500萬元，完成計劃利潤的44%。全場從業戶均收入1.1萬元，從業人均收入3500元。

一、在職工自營經濟方面。

充分發揮領導干部率先垂范作用，帶動自營經濟快速發展。古語說的好，火車跑得快全靠車頭帶，喊破嗓子不如做出樣子。在發展自營經濟過程中，領導干部的率先垂范作用非常重要，有事半功倍的效果。農場黨政工領導在“不與民爭利、不影響正常工作、不損害公共利益”的情況下，率先上項目，帶頭發展自營經濟。農場出資建設了一座占地1600平方米的北蟲草種植基地。在他們帶動下，全場職工積極開發自營經濟項目，成為名副其實的全員發展自營經濟模范農場。同時，農場還實行培育大戶拉動發展的戰略，采用大戶帶小戶、多戶帶一戶的方針，使自營經濟規模逐年擴大，有效的帶動了全場職工自營經濟發展。

二、大力弘揚典型引路的示范作用，努力營造發展職工自營經濟的濃厚氛圍。

典型示范戶的引領作用十分巨大、無法估量，通過典型示范戶的樹立，使廣大自營經濟者能夠排除恐懼心里，消除不思進取、無所做為、小官既妄的情緒，為發展職工自營經濟起到了推波助瀾的作用。為使這一作用效果顯著，每年4--5月份，由工會主席帶隊對全場進行為期一個月的職工自營經濟調研，其目的就是挖掘典型、樹立模范，以典型事跡鼓舞人，用典型人物創業里程事跡激發人，用典型人物模范精神感召人，使廣大職工群眾在大力發展自營經濟時不用揚鞭自奮蹄。在每年6-7月份開展的自營經濟活動月中，都在年末評選十大自營經濟戶、模范戶進行表彰獎勵，通過深入挖掘，特色種植大戶、手工制作大戶、個體商業大戶等一大批典型人物呈現在人們面前，為我場自營經濟發展樹立了樣板模范。

三、鞏固原始優勢項目，使其平穩健康發展。

職工自營經濟工作歷來受到墾區政府的高度重視，始終把發展職工自營經濟作為促進農場經濟轉型的切入點和突破口，經過幾年的發展，呈現出了良好的態勢。但隨著金融風暴席卷全球，有些自營經濟項目受到嚴重的沖擊，在這種形式下，我們及時調整戰略，對我場傳統優勢項目進行了大力扶持，使其平穩健康發展，保持良好的態勢。我區養貉狐項目是老項目，也是傳統優勢，風風雨雨歷經十幾年的發展里程，從庭院經濟時期的幾只、十幾只，到家庭經濟的幾百只、幾千只，長久不衰。

四、積極開發特色種養項目，為我區自營經濟再添新綠。從市場角度分析，要想穩中求勝，就得在特色項目上下功夫。農場為了使自營經濟戶的北蟲草種植在本場安家落戶，將原原種場廠房租借給他，使其產業不斷擴大，不僅使本場的自營經濟快速提升，也拉動了農場的經濟，農場新建的北蟲草種植基地使幾

十名下崗職工實現了再就業。在保持新引進特色項目發展的同時，他們還不忘加強老特色項目的鞏固和發展，養豬、養鵝經過幾年的扶持和發展，現在以初具規模，將會有望成為特色經濟的又一亮點。

五、鼓勵多點開花、齊頭并進，使自營經濟統籌協調發展。我們鼓勵農場發展自營經濟不要單打一，即使是已經有了規模的發展項目，也要另辟蹊徑，多點開花。農場經過幾年的的辛勤努力，北蟲草產業經過一年的發展已初具規模，應該說是發展迅速啦，但農場的黨政工領導不瞞足現狀，將發展北蟲草深加工產業作為新一年的發展重點，為本場的自營經濟發展起到了促進作用，為全場自營經濟增添新亮點。

六、廣泛開展職工技能培訓，為自營經濟快速發展提供人才保證。

按照上級總工會要求，把職工技能培訓放在突出的位置來抓，利用多種形式、通過多種渠道，對廣大自營經濟戶開展培訓，提高他們的技能，以適應目前市場需求，使他們成為自強不息、自立發展、身懷技藝的現代職工。上半年，在這也技術學校開辦了特色養殖學習班，培訓人員20多人，培訓人員普遍反映這樣的培訓班搞的好，既掌握了技能，又增長了知識，為今后學習其它知識做了良好的鋪墊。

我場自營經濟工作要在分局工會和農場黨委的正確領導下，發揮比較優勢的有利條件。我們深入基層進一步搞好調查研究，認真總結經驗，找出存在的不足，充分發揮自營經濟工作的職能

作用，因地制宜地發揮職工群眾的積極性和創造性，早日實現富民強場的奮斗目標。

第二篇：農場職工開展自營經濟工作匯報材料

農場職工開展自營經濟工作匯報材料

近年來，農場自營經濟工作緊緊圍繞強力推進職工自營經濟升級工程這條主線，重點突出典型引路、挖掘特色和優勢項目、強化職工培訓，在金融危機波及全球不利形勢下，使全區職工自營經濟平穩、健康發展。截止目前，全區自營經濟實現增加值1.2億元，完成計劃的32%，完成自營經濟利潤7500萬元，完成計劃利潤的44%。全場從業戶均收入1.1萬元，從業人均收入3500元。

一、在職工自營經濟方面。

充分發揮領導干部率先垂范作用，帶動自營經濟快速發展。古語說的好，火車跑得快全靠車頭帶，喊破嗓子不如做出樣子。在發展自營經濟過程中，領導干部的率先垂范作用非常重要，有事半功倍的效果。農場黨政工領導在“不與民爭利、不影響正常工作、不損害公共利益”的情況下，率先上項目，帶頭發展自營經濟。農場出資建設了一座占地1600平方米的北蟲草種植基地。在他們帶動下，全場職工積極開發自營經濟項目，成為名副其實的全員發展自營經濟模范農場。同時，農場還實行培育大戶拉動發展的戰略，采用大戶帶小戶、多戶帶一戶的方針，使自營經濟規模逐年擴大，有效的帶動了全場職工自營經濟發展。

二、大力弘揚典型引路的示范作用，努力營造發展職工自營經濟的濃厚氛圍。

典型示范戶的引領作用十分巨大、無法估量，通過典型示范戶的樹立，使廣大自營經濟者能夠排除恐懼心里，消除不思進取、無所做為、小官既妄的情緒，為發展職工自營經濟起到了推波助瀾的作用。為使這一作用效果顯著，每年4--5月份，由工會主席帶隊對全場進行為期一個月的職工自營經濟調研，其目的就是挖掘典型、樹立模范，以典型事跡鼓舞人，用典型人物創業里程事跡激發人，用典型人物模范精神感召人，使廣大職工群眾在大力發展自營經濟時不用揚鞭自奮蹄。在每年6-7月份開展的自營經濟活動月中，都在年末評選十大自營經濟戶、模范戶進行表彰獎勵，通過深入挖掘，特色種植大戶、手工制作大戶、個體商業大戶等一大批典型人物呈現在人們面前，為我場自營經濟發展樹立了樣板模范。

三、鞏固原始優勢項目，使其平穩健康發展。

職工自營經濟工作歷來受到墾區政府的高度重視，始終把發展職工自營經濟作為促進農場經濟轉型的切入點和突破口，經過幾年的發展，呈現出了良好的態勢。但隨著金融風暴席卷全球，有些自營經濟項目受到嚴重的沖擊，在這種形式下，我們及時調整戰略，對我場傳統優勢項目進行了大力扶持，使其平穩健康發展，保持良好的態勢。我區養貉狐項目是老項目，也是傳統優勢，風風雨雨歷經十幾年的發展里程，從庭院經濟時期的幾只、十幾只，到家庭經濟的幾百只、幾千只，長久不衰。

四、積極開發特色種養項目，為我區自營經濟再添新綠。從市場角度分析，要想穩中求勝，就得在特色項目上下功夫。農場為了使自營經濟戶的北蟲草種植在本場安家落戶，將原原種場廠房租借給他，使其產業不斷擴大，不僅使本場的自營經濟快速提升，也拉動了農場的經濟，農場新建的北蟲草種植基地使幾十名下崗職工實現了再就業。在保持新引進特色項目發展的同時，他們還不忘加強老特色項目的鞏固和發展，養豬、養鵝經過幾年的扶持和發展，現在以初具規模，將會有望成為特色經濟的又一亮點。

五、鼓勵多點開花、齊頭并進，使自營經濟統籌協調發展。我們鼓勵農場發展自營經濟不要單打一，即使是已經有了規模的發展項目，也要另辟蹊徑，多點開花。農場經過幾年的的辛勤努力，北蟲草產業經過一年的發展已初具規模，應該說是發展迅速啦，但農場的黨政工領導不瞞足現狀，將發展北蟲草深加工產業作為新一年的發展重點，為本場的自營經濟發展起到了促進作用，為全場自營經濟增添新亮點。

六、廣泛開展職工技能培訓，為自營經濟快速發展提供人才保證。

按照上級總工會要求，把職工技能培訓放在突出的位置來抓，利用多種形式、通過多種渠道，對廣大自營經濟戶開展培訓，提高他們的技能，以適應目前市場需求，使他們成為自強不息、自立發展、身懷技藝的現代職工。上半年，在這也技術學校開辦了特色養殖學習班，培訓人員20多人，培訓人員普遍反映這樣的培訓班搞的好，既掌握了技能，又增長了知識，為今后學習其它知識做了良好的鋪墊。

我場自營經濟工作要在分局工會和農場黨委的正確領導下，發揮比較優勢的有利條件。我們深入基層進一步搞好調查研究，認真總結經驗，找出存在的不足，充分發揮自營經濟工作的職能作用，因地制宜地發揮職工群眾的積極性和創造性，早日實現富民強場的奮斗目標。

第三篇：紅五月農場工會職工自營經濟情況調查報告

紅五月農場工會職工自營經濟情況調查報告

近年來，紅五月農場緊緊圍繞“全面發展非公有制經濟,不斷促進職工增收”這一中心，把發展特色養殖、種植及個體工商服務業作為提高職工經濟效益的突破口來抓，通過優惠政策引導，典型大戶帶動，部門跟蹤服務等具體措施的實施,使農場非公有制經濟進入了健康協調、持續快速發展的軌道。超額完成了管理局下達的自營經濟指標。

一、自營經濟基本情況：

紅五月農場總戶數3651戶，自營經濟從業戶數3400戶；總人口10700人，自營經濟從業人數5700人；職工總數4500人，自營經濟從業職工2200人。500萬元規模生產區5個，5萬元至10萬元示范大戶302戶，10萬元以上示范大戶126個；龍頭基地8個，其中種植基地5個、養殖基地3個；農場制定發展自營經濟優惠政策13條，舉辦各類自營經濟學習培訓班10期，培訓從業人員3428人。2011年實現自營經濟總產值2.19億元，利潤0.81億元，人均收入14200元。

（一）2011年自營經濟發展的主要項目：

1、瓜果花草項目：大小棚菜300畝，保護地果類268畝，馬鈴薯12000畝，夏菜480畝，秋菜500畝，蔥蒜類80畝，有機蔬菜700畝，西瓜180畝，甜瓜60畝，花卉2畝，飼草460畝，青貯10625畝。

2、經濟作用項目：葵花籽160畝，紅小豆560畝，黑蕓豆8624畝，白蕓豆8615畝，小粒豆4300畝。

3、中草藥項目：水飛薊2600畝，板藍根500畝，桔梗100畝，甘草500畝，平貝50畝，龍膽草50畝。

4、林下經濟項目：采集菇類15噸、蕨菜6噸，有果樹123畝，其它80畝。

5、特色養殖業項目：肉兔1670只，肉羊10560只，肉狗1100只，獺兔8500只，藍狐500只，貉320只，肉鴿1300只，櫻桃谷鴨210只，鴕鳥3只，火雞569只，梅花鹿110只，馬鹿130只。

6、養殖項目：奶牛8470頭，肉牛2500頭，生豬4800頭，大鵝5000只，鴨4000只，蛋雞10000只，肉雞22000只，生態雞6000只，水面養魚3120畝。

7、加工服務業項目：食品加工產值、木制加工、糧油加工、飼料加工、白酒加工、自行車修理、機動車修理、家電鐘表修理、貨物運輸、旅客運輸、勞務輸出、機械代耕、機械施工等。

（二）發展自營經濟的主要做法：

1、制定優惠政策，引導職工快速發展非公有制經濟

(1)農場職工發展非公有制經濟上項目，農場積極幫助扶持。職工從事養殖大鵝、養殖肉豬等非公有制經濟的規模大戶，農場根據現有條件，提供閑臵房屋扶持其發展。使用農場閑臵房屋的，農場在三年內減、免收房租。

(2)農場職工從事“兩特”業達到農場要求規模的從業戶，上半年養豬出欄100余頭、種母兔200只且獺兔出欄4000余只、種狐貉100只且狐貉出欄500余只的農場職工家庭牧場已成為我場特色養殖排頭兵。

2、管理區特色經濟作物種植，擴大玉米、蕓豆、馬鈴薯、水飛薊、向日葵等經濟作物種植規模。

3、在快速發展以奶牛業為主的畜牧業的同時，為穩定發展狐、貉、鵝、獺兔等庭院特種養殖業，制定政策，鼓勵職工克服狐、貉、獺兔市場的低谷期，堅持發展狐、貉、獺兔等特種養殖項目。

4、在快速發展城鎮建設的同時，積極鼓勵、支持個體工商業的發展，進一步激活民間資本，個體私營經濟顯出蓬勃的生機和活力，經營的領域不斷擴大，經營的規模不斷提高。

5、宣傳致富典型，實施典型帶動。不斷培養和推出各類新典型，通過典型帶動來推動非公有制經濟的發展。農場工會培養了等養殖、種植、個體經商的典型。通過宣傳其先進事跡，向職工群眾傳播依靠勤勞致富、科技致富、信息致富的經驗，帶動全場廣大職工共同致富。

（三）從事自營經濟職工的來源：一是自籌資金；二是上級項目貸款資金；三是農行和信用社貸款資金；四是農場配套資金。

二、職工社會保障覆蓋情況：

農場為3460名在冊職工繳納了“五險一金”；把309名困難

職工全部納入了低保；農場不存在拖欠職工工資情況。

三、發揮小額貸款的作用，促進職工自主創業

（一）將小額擔保貸款與創業培訓和信用社區、信用管理區建設進行有機結合。小額擔保貸款與創業培訓相結合，是國際上許多國家促進就業的通行做法。對參加創業培訓的人員給予小額擔保貸款，能有針對性地對創業人員進行幫扶，提高成功創業率，有效降低貸款風險。而把小額擔保貸款和信用社區建設結合起來，則是中國特色的探索創新。小額擔保貸款的基礎工作是通過社區來開展的，因而把小額擔保貸款和信用社區建設結合起來，就是要利用社區勞動保障平臺貼近群眾、服務群眾的信息優勢，有效降低小額擔保貸款的成本和風險，建立 “小額擔保貸款+創業培訓+信用社區和管理區建設”的有機聯動機制。

（二）簡化貸款審批手續，開通辦理小額擔保貸款的 “綠色通道”。各承辦機構做到 “一證起頭，一表到底”。“一證起頭”就是借款人憑 《就業失業登記證》就可向經辦機構申請貸款。“一表到底”就是一張貸款審批表，從 “街道社區、管理區——擔保人——承辦機構——承貸銀行”均在這張審批表上進行審批。同時，縮短貸款審批時間，為失業人員提供更便捷、更高效的金融服務。

（三）完善貸款管理辦法。為確保小額擔保貸款 “貸得出、收得回”，以惠及更多的失業人員，各承辦機構要對借款人的經營情況進行跟蹤、幫扶，對借款人經營中有困難和問題的，要組織專家開展“一對一”的指導和專家式“會診”，既解決借款人創業過程中的難題，又確保借款人能按時還貸。

（四）建立信息共享制度與信息反饋機制，以促進支持創業促就業長效機制的建立。下崗失業人員及其他扶助對象的小額擔保貸款，涉及管理區、街道社區、就業、工商、稅務、擔保機構、信用環境建設等多方面，有些信息資料可以共享，以減少貸款管理人員，降低貸款管理成本，防范和控制貸款風險，提高社會的信用程度，帶動金融生態環境建設。因此，必須在相關部門之間建立信息共享機制。

（五）多渠道籌集小額擔保貸款擔保資金。一是采取各級財政分級配套擔保資金，減輕農場財政的負擔。二是可從失業保險基金或其他國家扶持項目資金中劃撥部分資金作為擔保資金。三是承貸銀行按財政擔保基金數額放大5-10倍，撬動銀行貸款資金，擴大貸款受益人群。

（六）大力扶持勞動密集型小企業。勞動密集型小企業是吸納就業容量較大的地方，重視做好對勞動密集型小企業的金融支持工作，將有效擴大就業容量，充分發揮勞動密集型小企業對就業再就業的輻射拉動作用。

（七）進一步完善激勵機制，充分調動各承辦機構的積極性。農場要發揮領導和管理職能，制定和完善小額擔保貸款的考核與獎懲辦法，并設立獎勵基金，按照貸款發放規模及回收情況、擔保基金增長、擔保放大倍率、促進就業效果等指標綜合確定，對積極推進小額擔保貸款、努力改善小額擔保貸款管理的機構和個人進行獎勵，以充分調動各承辦機構的積極性。

第四篇：職工自營經濟工作總結

職工自營經濟工作總結

2006年，我公司認真貫徹落實農墾工作會議精神，在抓好主業干膠生產保證職工生活的同時，推出一系列措施扎實抓好職工自營經濟工作，努力解決職工就業和促進職工增收，取得了明顯成效。全公司職工共種植芒果10050畝，香蕉10300畝，荔枝259畝，龍眼246畝。全公司當年職工自營經濟總產值達6698萬元，比2005年的3999萬元增加2699萬元；純收入總額達1448.2萬元，比2005年的902.3萬元增加545.9萬元；在職職工自營經濟勞均純收入達到了6518元，比2005年的4193.3萬元增收2324.7元，增幅達55.4 %。

一、工作措施及體會

我公司新一屆公司領導班子把自營經濟工作提高到企業科學發展的高度，把發展職工自營工作納入公司黨委的工作議程，多次召開黨委會深入研究，提出了“主業保生活，副業促增收”的工作思路，結合實際反復研究制訂了本公司社會主義新建設的具體措施。同時，制訂出臺了《**自營經濟“十一五”發展規劃》、《**自營經濟競賽方案》、《**自營經濟富民行動方案》、《**文明增長示范單位工作方案》。為明確職責，公司領導做了明確的分工，即：**公司長和**副經理分管芒果、香蕉等種植業，**書記、**副經理分管畜牧業和二三產業。同時，成立了自營經濟富民行動領導機構，負責全公司自營經濟工作的組織、協調和檢查工作。各區隊也成立了本單位的領導小組。

（一）大力集資辦實業，為職工增收企業和諧打基礎

一是集資43萬元購買挖掘機。年我們組織職工集資43萬元購買了一臺小型挖掘機。挖掘機主要在本公司和周邊農村實施填挖基建工程土方等作業項目。擴股81萬元購進一臺大型挖掘機，逐步擴大作業范圍，取得了良好的經濟效益。到今年10月份止，兩臺挖掘機的營業 收入超過140萬元，盈利突破了40萬元。我們把盈利的一部分返還到職工手中，另一部分用于進一步擴大生產規模，實現了職工與企業“雙贏”。

二是集資194萬元建設基礎設施。去年我公司發動職工集資194萬元，主要用于河道的整治和河道兩岸低洼地的填土及地面的平整，共修建河堤200米，填土1000多立方米，盤活土地4000平方米，極大地改變了公司環境面貌。

三是集資280萬元種植香蕉和木瓜。今年，我公司及時抓住本公司有1000多畝地輪種的有利時機，決定充分利用有限的土地資源，在大行間種香蕉和木瓜。公司為此制定了包括免收地租等一系列優惠政策，鼓勵全公司職工集資入股。優惠政策一出臺，廣大職工踴躍入股，僅半個多月時間就收齊270萬元股金，共種植香蕉900多畝，種植“馬來六號”新品種木瓜200畝。目前，香蕉和木瓜的長勢喜人。此項目的實施，既解決了近百名失業和待業人員就業問題，又為廣大職工增收創造了機遇。

（二）做大做強品牌產業，為職工增收企業和諧注活力 以芒果和香蕉為主打品牌，鎖定做大做強香蕉、芒果產業。在做大方面，我公司制定了“兩萬畝計劃”，即芒果和香蕉各達到10000畝。農公司專門制定了包括減少地租、免費提供技術服務等優惠政策，鼓勵職工發展芒果和香蕉產業。目前，芒果和香蕉的種植面積均達到了10000畝。在做強方面，主要從提高管理水平和產品質量入手，成立了香蕉協會和芒果協會，并制定了協會章程，全公司有300多名果農加入了協會。協會每年都邀請香蕉和芒果技術專家為果農舉辦技術培訓班14次，并經常組織果農進行技術經驗交流，同時，組織果農60人次參觀學習三次。在芒果掛果時節，公司還高薪聘請2名芒果和香蕉技術人員住在農公司近半年時間，專門免費給果農做技術輔導。今年全公司芒果的開花時間比過去提前一個多月，為芒果提前上市賣高價贏得了寶貴的時間。同時，積極推進綠色食品促進行動，培育本地品牌，積極爭取注冊“**牌芒果”和“**牌香蕉”。

大力發展畜牧業。鼓勵職工發展豬、羊、雞、魚等養殖業，全年共出欄豬4068只，羊2178只，兔1783只，三鳥41671只。對困難職工采取農公司+農戶的形式借款扶持。即：由農公司發放無息貸款，職工負責經營，職工所生產的肥料上繳公司以抵消貸款。到目前為止，我公司已發放借款40萬元給10戶職工發展畜牧業，現已取得可觀的經濟效益。其中，養豬4戶年出欄2000余頭，創收10余萬元；養羊4戶，創收近5萬元；養雞2戶年出欄3萬只，創收6萬元。

（三）正確處理四種關系，為職工增收企業和諧添動力 正確處理好繁榮經濟與擴大就業的關系。隨著企業改革的不斷深入，富余勞動力的就業成為我公司亟待解決的問題。去年，我公司加工廠關閉后，就有102人面臨失業，如不想辦法妥善安置，不但這部分人員的基本生活無保證，而且也將成為社會的一個不穩定因素。對此，我公司通過興建橡膠苗圃、香蕉、木瓜基地和養殖公司等多種舉措安排失業職工上崗再就業。據統計，我公司近3年來已先后解決了300余名失業和待業人員就業。

正確處理好主業與非膠產業的關系。一方面堅持主業和副業兩不誤兩促進的工作原則；另一方面處理好職工自營經濟用地與公司主業用地的關系。除鼓勵職工充分開發利用本公司的閑置土地外，還支持職工到周邊農村租地發展，對職工個人收回被農民侵占的土地，農公司采取減收地租的優惠政策。目前，我公司職工到公司外租地種植芒果和香蕉的面積已達到5000多畝。

正確處理好軟環境和硬環境的關系。我公司堅持軟硬環境建設并重，把軟環境建設作為經濟發展的一項十分重要的任務來抓。在公司 內，加強職工的思想道德教育，不斷提升職工的文明素質，把全公司職工的思想和行動統一到發展經濟共同致富上來，凝聚各方面的力量，營造良好的人文環境。在公司外，采取積極友好的政策，建立睦鄰友好的關系，營造起良好的社會治安環境和經濟發展環境。

正確處理好投資與回報的關系。在集資辦實業的過程中，堅持兼顧國家、集體和個人三者的利益，做到既要讓改革發展的成果惠及廣大職工，以高度負責的態度管好用好職工投資的每一分錢，讓投資者獲得最佳的效益回報，又要防止資產的不流失并保值增值，實現職工增收、企業增效、示范帶動作用增強和社會效益提高的多贏目標。

二、存在問題

目前，我公司絕大多數職工發展經濟基本上屬于單家獨戶分散經營，存在諸多弊端。比如資金短缺、技術不成熟、管理水平低、賣果時相互壓價等等，嚴重制約了品牌的樹立和經濟效益的提高，也挫傷了職工發展自營經濟的積極性。

三、努力方向

我公司今后將進一步認真貫徹落實好總公司關于發展經濟的精神，繼續推進職工自營經濟富民行動，將促進職工增收工作作為公司的第一要務。

（一）加強對職工自營經濟工作的領導，將職工自營經濟工作列入議事日程，要像抓生產一樣抓好職工的自營經濟工作。堅持以協會的形式將分散經營的農戶轉變為區域性農業生產的統一實體，從技術、政策、品種選擇和農產品銷售上服務于職工。

（二）針對存在的突出問題，積極引導職工轉變傳統的思想觀念，樹立現代市公司經濟意識，主要通過集資入股的形式將職工私人閑置的資金集中起來在公司內辦實業，以逐步將職工自營經濟引導到產業化、集團化、股份化發展方向上來。在認真經營好職工已集資428萬 元經營的香蕉和木瓜種植、公司開發和挖機作業共四個項目的基礎上，繼續開發新的項目鼓勵職工集資入股辦實業，（三）始終不渝做強芒果和香蕉產業。在近3年內，將通過在新植園間種、開發本公司閑置土地和向農民租地等多種形式進一步擴大芒果和香蕉種植面積。繼續以協會的形式為廣大果農服務，提供技術指導，提高產品品質，培育本地品牌，增加經濟效益。從生產源頭上抓起，培育無公害的高品質芒果和香蕉，并統一制作包裝箱，注冊商標，將有區域優勢的芒果和香蕉打造成知名品牌。

第五篇：奇臺農場職工自營經濟工作成效顯著

奇臺農場職工自營經濟工作成效顯著

3月20日，六師奇臺農場孫先輝、張玉花等12名職工被六師五家渠市工會評為職工自營經濟多元增收百佳示范戶，開墾廟社區凱榮養羊專業合作社、一○九社區新利利農農機服務專業合作社被評為職工自營經濟多元增收先進農工專業合作社。

近年來，奇臺農場把做好職工自營經濟工作作為一項重要民心工程來抓，大力促進職工發展自營經濟，走多元增收之路。2013年出臺了《促進職工多元增收指導意見》等文件，鼓勵職工將土地向種地大戶、合作社流轉，鼓勵職工進棚種蔬菜、進圈搞養殖、進廠當工人，從事服務業。通過政策宣傳、技能培訓、現場招聘、典型示范，全年轉移勞動力1253人，流轉土地2.56萬畝，實現轉移收入3500萬元左右。

據了解，2013年，該場成立合作社23個，實現經營產值6820萬元，利潤1458萬元。