第一篇：采取有力措施幫扶職工發展自營經濟

近年來，*黨委把發展自營經濟作為經濟增長的重要組成部分和“拴心留人，強本固基”的一項重要決策予以實踐，*職工收入普遍增加，生活水平進一步得到改善和提高，脫貧致富的進程明顯加快。2004年*職工自營經濟總產值達16177.04元，純收入6258.56萬元，從業戶均純收入3266.98元，從業人均純收入1042.97元。自營經濟純收入達萬元以上的有3408戶。

一、領導高度重視，切實加強組織領導。*黨委把發展庭院經濟和職工自營經濟作為致富職工群眾的重要途徑。*、*兩級建立健全了領導機構，領導小組辦公室設在*、*兩級工會，負責各項具體業務工作。建立了*領導、*機關各部門與基層*隊、職工掛鉤機制，目前全*成立了11個幫扶小組掛鉤11個**，1000名干部掛鉤100個*隊1000戶職工。在此基礎上*積極開展了千名干部幫扶畜牧業空白戶活動，有1144名干部與2288名職工簽訂了幫扶責任書，形成了黨政工齊抓共管，有關部門各負其責，職工群眾積極參與的自營經濟工作格局。

二、采取各項優惠措施，千方百計鼓勵職工發展自營經濟。

一是按照先富職工后富*的原則，以市場為導向，根據偏遠、邊境*的特點和地域條件因地制宜統籌規劃，合理布局，積極引導職工選準主攻方向，形成了各具特色的自營經濟格局。

二是從各*土地、水源等實際情況出發，落實好兩用地劃分。全*劃分兩用地17838.3畝，劃分率100%，戶均2.91畝，一些*多達3—5畝。

三是鼓勵職工自費開發經營。將職工房前屋后和承包地的地邊、地角、坑塘、水面劃給職工自費開發經營；職工自費開發“四荒”（荒山、荒地、荒灘、荒坡）種草、種樹的，免繳土地出讓金，投資者并可擁有所植草木的所有權和經營權，土地使用權50—70年不變，可以依法轉讓、出租、抵押、繼承；職工利用閑置水面發展特色養殖的，*3—5年免收管理費，由職工自主開發經營。

四是積極扶持大戶，發揮典型帶動作用。實施了“2001”示范工程，**籌資2500萬元用于扶持100個養殖大戶、100個種植大戶和10個農機大戶，以點帶面。該工程實施后，極大地調動了職工的積極性，全*涌現出了個種植大戶，300只標準畜以上的養殖大戶達到了240戶。個農機大戶。

五是充分發揮“兩用地”的作用和效益，積極引導職工發展舍室農業。*專門拿出100萬元用于構建溫室大棚。去年8月以來，全*興建1088座溫室大棚，666座拱棚，全*建成近3000畝的園藝大棚基地，通過一年來實踐，使溫室大棚逐步從單一蔬菜種植向林果、苗林、花卉及特色養殖等多種經營形式拓展。

六是大力扶持職工發展家庭養畜。

1、以千家萬戶為基礎增加總量。*拿出300萬元作為畜牧業發展周轉資金，并積極爭取畜牧業貸款籌集資金，平均為每個養殖戶支持1000元，確保至少能買到5個標準畜，3年免息還本，滾動發展；

2、以專業大戶為重點擴大規模。對養殖戶免收草場費，每養一個標準畜劃給0.2畝飼草飼料地，按照每畝小麥上繳費用50%的比例繳納管理費；

3、以養殖小區為依托建立基地。把養殖小區建設與小康*隊建設、職工自用地劃分結合起來，按照水、電、路配套，基礎設施完善的要求搞好養殖小區的規劃建設。目前*、*、*、*、等*一批養殖小區初具規模，逐步將養殖戶從居民區遷移到養殖小區。

4、以科學技術為手段提高效益。搞好良種繁育基地建設，購進各類優質牛1463頭，引進優質細毛種公羊56只，用于畜種改良；扶持50戶飼養規模在300只標準畜以上的畜牧業科技示范戶，認真抓好畜牧業“十大”主體技術的推廣應用工作，進行全方位的科技指導和服務，提高職工養殖效益；

5、大力發展特色養殖。充分利用水資源，積極推行公司加農戶的養殖模式，發展獺兔、狐、雞、鴨、鵝，以及蟹、蝦、冷水魚的特色養殖業。

七是*、*機關有關部門為職工發展庭院經濟提供技術指(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)導、信息傳送、品種改良等優質服務，商貿流通部門幫助職工群眾搞好產品銷售等工作，積極引導庭院經濟向產供銷、貿工農一體化發展。

八是把發展自營經濟與拓寬就業渠道、增加就業崗位有機結合起來。

1、以*小城鎮建設為契機促進再就業和自營經濟的發展。優先在農貿市場給困難職工或下崗職工提供攤位，減免有關費用，鼓勵職工從事個體經營。

2、*、*機關副*以上干部與二、三產業1496名下崗困難職工簽訂了到*從事以庭院為主的自營經濟和再就業工作責任合同書，開展“一幫二”幫扶活動，拓寬就業渠道，實現發展自營經濟和再就業工作并舉。對這部分下崗再就業人員，可享受與*職工在發展自營經濟方面的同等待遇。

第二篇：采取有力措施

采取有力措施，確保學生冬季安全

入冬以來，為有效地預防學校各類安全事故的發生，確保學校廣大師生的生命財產安全，西湖小學強化措施切實做好各項安全工作。

一、加強了學校安全工作領導。學校成立了冬季學校安全工作組織領導機構，由校長親自抓，加強對學校安全工作的領導；健全學校安全工作制度，實行嚴格的崗位責任制；制定切實可行的工作方案，采取有力措施，狠抓冬季學校安全工作。

二、加強校舍設施安全檢查。組織全體教師對校舍設施安全情況進行一次全面、詳細地排查，重點檢查校舍屋架、用電線路及用電設施、取暖設施等，徹底查清、消除各類隱患，并組織校園安全排查，確保不出任何問題。

三、開展小學生冬季安全知識教育。學校利用集會、國旗下講話、班會、安全課等時間，加強對學生進行安全教育。一是教育學生遵守交通規則。嚴格遵守交通規則，不亂穿馬路，不闖紅燈，不在馬路上追逐打鬧等，嚴禁學生駕駛機動車輛和乘坐無牌、無證、報廢的車輛，禁止搭乘超載車輛外出等，確保交通安全。二是加強消防安全教育工作。教育學生安全用電、用火，沒有家長在旁邊指導，不能私自使用家用電器、煤氣灶等，對學生進行防雷電、防暴雨侵害等防范自然災害方面的安全教育，增強學生的安全防范能力。三是教育學生講究飲食衛生，不吃來歷不明以及腐爛變質的食物，不購買“三無”食品，堅決做到不吃零食。四是冬季取暖安全教育。學校制訂了《冬季取暖安全應急預案》，向各班級下發了《冬季取暖工作規定》，班級開展了以“冬季取暖安全”為主題的班會。進一步增強學生取暖安全意識。

四、強化帶班領導、值周教師的職責，加強學生上、放學的管理，嚴禁學生摸黑回家、摸黑上學。

另外，學校學校制訂《西湖小學冬季全注意事項》，從校外活動安全、校內活動安全等諸方面給學生以明確具體的提示。

通過一系列安全教育活動的開展，在全校范圍內牢固樹立“安全第一”的思想，筑起一道道牢固的安全防線，為學生打造一個良好的學習和生活環境。

第三篇：職工自營經濟工作總結

職工自營經濟工作總結

2006年，我公司認真貫徹落實農墾工作會議精神，在抓好主業干膠生產保證職工生活的同時，推出一系列措施扎實抓好職工自營經濟工作，努力解決職工就業和促進職工增收，取得了明顯成效。全公司職工共種植芒果10050畝，香蕉10300畝，荔枝259畝，龍眼246畝。全公司當年職工自營經濟總產值達6698萬元，比2005年的3999萬元增加2699萬元；純收入總額達1448.2萬元，比2005年的902.3萬元增加545.9萬元；在職職工自營經濟勞均純收入達到了6518元，比2005年的4193.3萬元增收2324.7元，增幅達55.4 %。

一、工作措施及體會

我公司新一屆公司領導班子把自營經濟工作提高到企業科學發展的高度，把發展職工自營工作納入公司黨委的工作議程，多次召開黨委會深入研究，提出了“主業保生活，副業促增收”的工作思路，結合實際反復研究制訂了本公司社會主義新建設的具體措施。同時，制訂出臺了《**自營經濟“十一五”發展規劃》、《**自營經濟競賽方案》、《**自營經濟富民行動方案》、《**文明增長示范單位工作方案》。為明確職責，公司領導做了明確的分工，即：**公司長和**副經理分管芒果、香蕉等種植業，**書記、**副經理分管畜牧業和二三產業。同時，成立了自營經濟富民行動領導機構，負責全公司自營經濟工作的組織、協調和檢查工作。各區隊也成立了本單位的領導小組。

（一）大力集資辦實業，為職工增收企業和諧打基礎

一是集資43萬元購買挖掘機。年我們組織職工集資43萬元購買了一臺小型挖掘機。挖掘機主要在本公司和周邊農村實施填挖基建工程土方等作業項目。擴股81萬元購進一臺大型挖掘機，逐步擴大作業范圍，取得了良好的經濟效益。到今年10月份止，兩臺挖掘機的營業 收入超過140萬元，盈利突破了40萬元。我們把盈利的一部分返還到職工手中，另一部分用于進一步擴大生產規模，實現了職工與企業“雙贏”。

二是集資194萬元建設基礎設施。去年我公司發動職工集資194萬元，主要用于河道的整治和河道兩岸低洼地的填土及地面的平整，共修建河堤200米，填土1000多立方米，盤活土地4000平方米，極大地改變了公司環境面貌。

三是集資280萬元種植香蕉和木瓜。今年，我公司及時抓住本公司有1000多畝地輪種的有利時機，決定充分利用有限的土地資源，在大行間種香蕉和木瓜。公司為此制定了包括免收地租等一系列優惠政策，鼓勵全公司職工集資入股。優惠政策一出臺，廣大職工踴躍入股，僅半個多月時間就收齊270萬元股金，共種植香蕉900多畝，種植“馬來六號”新品種木瓜200畝。目前，香蕉和木瓜的長勢喜人。此項目的實施，既解決了近百名失業和待業人員就業問題，又為廣大職工增收創造了機遇。

（二）做大做強品牌產業，為職工增收企業和諧注活力 以芒果和香蕉為主打品牌，鎖定做大做強香蕉、芒果產業。在做大方面，我公司制定了“兩萬畝計劃”，即芒果和香蕉各達到10000畝。農公司專門制定了包括減少地租、免費提供技術服務等優惠政策，鼓勵職工發展芒果和香蕉產業。目前，芒果和香蕉的種植面積均達到了10000畝。在做強方面，主要從提高管理水平和產品質量入手，成立了香蕉協會和芒果協會，并制定了協會章程，全公司有300多名果農加入了協會。協會每年都邀請香蕉和芒果技術專家為果農舉辦技術培訓班14次，并經常組織果農進行技術經驗交流，同時，組織果農60人次參觀學習三次。在芒果掛果時節，公司還高薪聘請2名芒果和香蕉技術人員住在農公司近半年時間，專門免費給果農做技術輔導。今年全公司芒果的開花時間比過去提前一個多月，為芒果提前上市賣高價贏得了寶貴的時間。同時，積極推進綠色食品促進行動，培育本地品牌，積極爭取注冊“**牌芒果”和“**牌香蕉”。

大力發展畜牧業。鼓勵職工發展豬、羊、雞、魚等養殖業，全年共出欄豬4068只，羊2178只，兔1783只，三鳥41671只。對困難職工采取農公司+農戶的形式借款扶持。即：由農公司發放無息貸款，職工負責經營，職工所生產的肥料上繳公司以抵消貸款。到目前為止，我公司已發放借款40萬元給10戶職工發展畜牧業，現已取得可觀的經濟效益。其中，養豬4戶年出欄2000余頭，創收10余萬元；養羊4戶，創收近5萬元；養雞2戶年出欄3萬只，創收6萬元。

（三）正確處理四種關系，為職工增收企業和諧添動力 正確處理好繁榮經濟與擴大就業的關系。隨著企業改革的不斷深入，富余勞動力的就業成為我公司亟待解決的問題。去年，我公司加工廠關閉后，就有102人面臨失業，如不想辦法妥善安置，不但這部分人員的基本生活無保證，而且也將成為社會的一個不穩定因素。對此，我公司通過興建橡膠苗圃、香蕉、木瓜基地和養殖公司等多種舉措安排失業職工上崗再就業。據統計，我公司近3年來已先后解決了300余名失業和待業人員就業。

正確處理好主業與非膠產業的關系。一方面堅持主業和副業兩不誤兩促進的工作原則；另一方面處理好職工自營經濟用地與公司主業用地的關系。除鼓勵職工充分開發利用本公司的閑置土地外，還支持職工到周邊農村租地發展，對職工個人收回被農民侵占的土地，農公司采取減收地租的優惠政策。目前，我公司職工到公司外租地種植芒果和香蕉的面積已達到5000多畝。

正確處理好軟環境和硬環境的關系。我公司堅持軟硬環境建設并重，把軟環境建設作為經濟發展的一項十分重要的任務來抓。在公司 內，加強職工的思想道德教育，不斷提升職工的文明素質，把全公司職工的思想和行動統一到發展經濟共同致富上來，凝聚各方面的力量，營造良好的人文環境。在公司外，采取積極友好的政策，建立睦鄰友好的關系，營造起良好的社會治安環境和經濟發展環境。

正確處理好投資與回報的關系。在集資辦實業的過程中，堅持兼顧國家、集體和個人三者的利益，做到既要讓改革發展的成果惠及廣大職工，以高度負責的態度管好用好職工投資的每一分錢，讓投資者獲得最佳的效益回報，又要防止資產的不流失并保值增值，實現職工增收、企業增效、示范帶動作用增強和社會效益提高的多贏目標。

二、存在問題

目前，我公司絕大多數職工發展經濟基本上屬于單家獨戶分散經營，存在諸多弊端。比如資金短缺、技術不成熟、管理水平低、賣果時相互壓價等等，嚴重制約了品牌的樹立和經濟效益的提高，也挫傷了職工發展自營經濟的積極性。

三、努力方向

我公司今后將進一步認真貫徹落實好總公司關于發展經濟的精神，繼續推進職工自營經濟富民行動，將促進職工增收工作作為公司的第一要務。

（一）加強對職工自營經濟工作的領導，將職工自營經濟工作列入議事日程，要像抓生產一樣抓好職工的自營經濟工作。堅持以協會的形式將分散經營的農戶轉變為區域性農業生產的統一實體，從技術、政策、品種選擇和農產品銷售上服務于職工。

（二）針對存在的突出問題，積極引導職工轉變傳統的思想觀念，樹立現代市公司經濟意識，主要通過集資入股的形式將職工私人閑置的資金集中起來在公司內辦實業，以逐步將職工自營經濟引導到產業化、集團化、股份化發展方向上來。在認真經營好職工已集資428萬 元經營的香蕉和木瓜種植、公司開發和挖機作業共四個項目的基礎上，繼續開發新的項目鼓勵職工集資入股辦實業，（三）始終不渝做強芒果和香蕉產業。在近3年內，將通過在新植園間種、開發本公司閑置土地和向農民租地等多種形式進一步擴大芒果和香蕉種植面積。繼續以協會的形式為廣大果農服務，提供技術指導，提高產品品質，培育本地品牌，增加經濟效益。從生產源頭上抓起，培育無公害的高品質芒果和香蕉，并統一制作包裝箱，注冊商標，將有區域優勢的芒果和香蕉打造成知名品牌。

第四篇：突出工作重點 采取有力措施

突出工作重點 采取有力措施

全力以赴做好安全生產工作

本報訊（記者 陳笑）昨日，我市召開今年第二季度防范重特大

安全事故暨預防道路交通事故聯席會議，總結前階段全市安全生產工作，部署當前及今后時期安全生產工作。副市長邵志堅要求，各級、各部門要強化目標管理，全面落實安全生產工作責任制，突出重點，抓住關鍵，認真做好當前及今后時期安全生產工作。

會議強調，目前已進入夏季，各類災害性天氣多發，要預防由天氣引發的各種突發性、災害性生產安全事故，各鎮（街道）、各職能部門要結合自身職能和季度特點，突出工作重點，抓住關鍵，加強安全生產工作。要認真做好當前及今后時期安全生產工作，認真做好重點行業和領域的安全生產隱患排查治理，加強非煤礦山安全監管，加強在建重點建設項目安全監管，加強社會單位消防安全“四個能力”（即：檢查和整改火災隱患能力、撲救初期火災能力、組織引導人員疏散逃生能力和消防安全知識宣傳教育培訓能力）建設。深入開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動，進一步加強聯合執法，集中開展道路客運安全隱患專項整治行動，認真組織以預防客運車輛重特大交通事故為主題的專項檢查，建立健全客運市場各種機制，嚴厲查處交通違法行為。同時，要及早策劃，精心組織，認真開展好今年六月第10個全國安全生產月活動。

第五篇：區院采取有力措施開展對照檢查

區院采取有力措施開展對照檢查

按市院社會主義法治理念教育活動方案要求，區院采取有力措施開展對照檢查活動，并堅持邊查邊改，收到良好效果。

一、統一思想，深入動員

為了使第二階段即對照檢查階段的工作收到良好效果，院黨組在第一階段即學習培訓階段結束后，及時召開黨組會及全院干警大會，認真學習、領會了《伊春市檢察機

關社會主義法治理念教育活動對照檢查階段工作意見》，檢察長結合本院的實際情況，對本院對照檢查階段的工作提出了具體的要求。一是要提高認識。對照檢查階段是這次教育活動的關鍵環節，全院干警在對照檢查階段中要端正態度，統一思想，以認真的態度搞好對照檢查。二是有什么問題就查什么問題，什么問題突出就解決什么問題，一定把問題查深找準，為下個階段整改奠定基礎。三是查找問題的方式要靈活。要采取自查、互查、征求各方意見、領導點等方法把各自存在的問題全部查出來，以便整改。通過學習、動員，全院干警對開展好對照檢查階段工作的意義有了進一步深刻的認識。

二、堅持原則，認真查擺

按工作方案的要求，依據社會主義法治理念教育的具體內容，院黨組采取有效的措施，認真地開展了對照檢查活動。一是進行了自查，全院干警按院黨組的要求，形成文字材料后在全院大會上分別進行了自查，每個干警從存在的主要問題、存在問題的原因及下步打算入手，進行了深入的對照檢查，全院干警共自查65條問題。二是領導點。主要是主管領導對本戰線的科室工作、干警個人的工作情況等進行點評，從認真負責的角度提出誠懇的意見、建議。三是廣泛征求區委、人大、政協領導的意見、建議。院黨組書記帶領班子成員分別征求了區委領導、人大、政協領導對本院在社會主義法治理念中存在的突出問題。區委領導、人大、政協領導對檢察院的工作提出寶貴的意見和建議。四是向社會各界廣泛征求了意見和建議。采取發征求意見單的形式，分別征求了55位人大代表、政協委員、機關和企業等代表的意見和建議。截至目前，共征求各方面意見、建議15條。五是召開人民監督員征求意見會。會上，向人民監督員介紹了此次教育活動的意義以及開展活動的基本情況，同時以誠懇的心情向他們征求了意見。這次征求意見會共征求到“檢察機關要增強法律監督意識”等兩個方面的問題。六是黨組進行了自查。根據以上各方面的自查、征求意見，院黨組覺得收集上來的意見不夠深刻，有些問題還沒有查出來，所以及時召開了院黨組會，對干警自查和征求意見的情況在會上進行了通報，同時黨組成員按方案要求，從更深的層次查找了本院在社會主義法制理念五個方面的問題中存在的突出問題。經院黨組深入的查找，共查出五個方面的突出問題。政工科按院黨組的要求對上述五個方面86條問題進行了梳理。

三、堅持標準，邊查邊改

院黨組根據目前梳理出來的五個方面的問題己著手整改。其中針對“個別干警工作作風不夠端正”問題，院黨組專門組織召開全院干警大會，就如何抓好工作作風問題，檢察長在會上進行了深入的分析，找出了問題，查找了根源，并針對存在的問題提出了改進措施和具體要求。同時每個干警圍繞如何端正工作作風進行了討論和表態發言。在全院范圍內制定了《干警季度工作總結》制度，干警在每個季度未及時填寫《季度工作總結表》，促使每個干警更加敬業；建立了《全年終合考核工作制度》，以此激勵干警積極進取、勤奮工作。

針對“個別干警綜合素質較差、能力較低”的實際情況，己對原來的學習制度進行了調整，從干警的實際出發，本著缺啥補啥的原則，重新制定了集中學習計劃及個人學習計劃。同時，院黨組作出保證，要在目前財力困難的情況下，保證干警按時參加上級院組織的各類培訓。其他三個方面的問題已著手列入整改計劃，將盡快得到整改。