第一篇：信息報告馮寧

百里洲鎮積極調整農業結構，加強同周邊鄉鎮合作

一是堅持優勢互補，產銷分離。鎮委、鎮政府立足我鎮現狀，充分利用我鎮豐富的農業資源，以青豆、紅薯、砂梨等農產品為重點，以村集體經濟組織為依托，集中采購。安福寺鎮則對農產品進行流轉、深加工處理。兩鎮充分利用各自優勢，最大限度實現經濟效益，同時，也促進了農民種植積極性，解決了農民銷售難和看天吃飯的后顧之憂。

二是堅持因地制宜，強化獎補。根據不同村的種植條件和特點，重點扶持付渡、三洲、寶月、三洲等村，通過試驗的實際成果，采取不同的發展模式穩步推進，最終惠及全鎮各村。同時，為保障農產品能夠高質量、高規格交貨，政府將對所有優質產品實行補貼，并優先對農田周邊的基礎設施和水利管道進行建設。

三是堅持政府引導，防控風險。由鎮委、鎮政府成立工作專班，一方面負責督促村集體規范財務管理，公開相關信息，另一方面，加大對農作物經濟效益的調研力度，從產量、預期市值、市場等方面進行調研，及時調整生產方向，避免可預期的損失，保障農民們的利益。

信息員：馮寧

第二篇：蘇寧招聘信息

莆田蘇寧電器專場招聘信息

一、宣講會和面試安排

宣講會和面試安排于同一天，定于2011年11月19日。面試分為三輪：簡歷篩選—初試—復試。

二、橫幅內容

莆田蘇寧電器校園專場招聘會（橫幅要求要有蘇寧的logo標志，橫幅規格主要取決于所掛場地）

三、招聘信息

招聘崗位：1200大專生 專業要求：不限 學歷要求：大專以上

崗位職責：負責連鎖店所轄區域內的電器現場銷售管理工作 崗位要求：具備較好的語言表達能力，肯吃苦

職業發展道路：銷售專員—銷售督導—采銷—店長—公司負責人

薪資福利：建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。；

1、基本薪資：公司為員工提供富有競爭力的薪資待遇；

2、福利：春節、端午、中秋、三八婦女節、兒童節禮金；住房、就餐、交通、通訊補貼；駐外福利、安家費；體檢、旅游、節日聚餐；年假、探親假、反探親假；法定統籌；

3、短期激勵：超額利潤獎勵、評優獎勵；

4、長期激勵：汽車、住房、期權。

四、公司概況

蘇寧電器1990年創立于江蘇南京，是中國3C（家電、電腦、通訊）家電連鎖零售企業的領先者，國家商務部重點培育的“全國15家大型商業企業集團”之一。經過20年的發展，現已成為中國最大的商業企業集團，品牌價值728.16億元。

截至2010年，蘇寧電器連鎖網絡覆蓋中國大陸300多個城市，并進入中國香港和日本地區，擁有近1500家連鎖店，員工15萬人，2010年銷售收入近1500億元，名列中國上規模民營企業前三強，中國企業500強第50位，入選《福布斯》亞洲企業50強、《福布斯》全球2000大企業中國零售企業第一。

蘇寧電器（002024）始終保持穩健高速的發展，自2004年7月上市以來，得到了投資市場的高度認可，是全球家電連鎖零售業市場價值最高的企業之一。

1200工程介紹

1993年起，蘇寧開始引進應屆畢業生。從此，一批批優秀的大學生先后加入蘇寧，他們的到來為蘇寧之后的快速發展積蓄了力量。

2003年，由董事長張近東先生親自領導，面向應屆大學畢業生的人才引進培養計劃--1200工程正式啟動，首期在全國范圍內招聘引進1200名03屆本科畢業生，“1200”因此得名。此后，1200工程項目組正式成立，專門負責1200員工的招聘引進、培訓培養、選拔任用。

迄今為止，1200工程已經連續實施了9期，共引進培養了2萬多名優秀的大學畢業生。

第三篇：寧郭鎮教育信息

寧郭鎮教育信息

寧郭鎮中心學校主辦

寧郭中心校

2008年鎮優秀班主任、優質課名單

寧郭鎮中心校經過層層選拔，認真評選，確定了2008年鎮優秀班主任和優質課教師。具體名單如下：

一、優秀班主任：

張海峰李琳琳張艷東石和平張麗霞李小艷 雒海霞陳小秋石海艷

二、優質課一等獎：

孫利枝韓莉萍關冬琴鄭利青張國成石秋枝 楊海霞張艷東冀小玲謝小靜石生儉陳艷 張紅霞張玲利李小艷

寧郭鎮中心校

2008年9月26日

第四篇：十佳青年演講稿(信息系 馮彩霞)（本站推薦）

十佳青年演講稿

電子信息工程系 09451班 馮彩霞

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們:

大家好！

我叫馮彩霞，來自電子信息工程系。首先請允許我向一直以來關心、幫助與支持我的老師、同學們致以最真誠的感謝！正因為有了你們的支持與鼓勵，今天我才有勇氣站在這個舞臺上，謝謝你們！

我來自南通海安，一個普通的農村家庭，從小爸爸媽媽就常年外出打工，一直以來，我和弟弟都跟爺爺一起生活，雖然日子過得很清貧，卻讓我學會了關心、理解他人，學會了自強、自立，這使得我與同齡人相比更添了一份穩重。自09年入校以來，我就一直熱心服務系部、服務老師、服務同學，現擔任09451班班長及系輔導員助理。

一、思想上積極要求進步，立場堅定

思想是行動的指南。自入校以來，我就以自強不息的高標準嚴格要求自己，努力提升自己的人生觀、價值觀，積極向黨組織靠攏，響應黨的號召，積極參加學院第十五期黨校學習并順利結業，先后擔任系黨章學習小組、黨史學習小組組長。現已成為重點考察對象。

二、學習上苦練專業技能，勤奮踏實

在學習上，我毫不松懈。不管是技能還是理論課程，我都能認真鉆研，不投機取巧。平常的學習中，能夠做到多學習、多提

問、多實踐，時不時地探索一些新思路、新方法，以更好地達到學習的目的。因此，在校期間多次獲得學習優秀獎學金及素質拓展獎學金，并順利取得了計算機安裝與調試證書。同時我還有著繼續深造的愿望，報名參加專接本學習。

三、工作中始終以集體為重，兢兢業業

作為一名學生干部，我本著“想同學所想，急同學所急，一心一意為同學服務”的宗旨來開展工作，為系部及班級的建設奉獻著自己的力量——作為班長，我一切以班級為中心，廣泛地聽取同學們的建議，認真傳達院、系各級的各項工作指示及要求，使班級同學的思想緊隨學院的步伐，團結同學，促進了班級“團結、奮進、活潑、創新”的優良班風的形成，連續獲得“四好六無”文明班級、所在團支部也被授予“五四紅旗團支部”等榮譽稱號，前不久我班還被評為2010-2011學年“江蘇省先進班集體”；作為系輔導員助理，我一直都是以“今日事，今日畢”的原則去做每一件事，從不假公濟私，決不利用輔導員助理的職權為班級謀利益，認真細致并能有效率地協助輔導員老師完成各項任務，得到了系部師生的一致好評。因而，連年被評為 “優秀團干”、“優秀學生干部”。

四、生活中心態積極樂觀，簡單樸實

作為一個來自農村的女孩，還有一個正在念高中的弟弟，父母又都是普通的農民工，沒有過多的收入，家里的負擔很大，但是，我從沒有因為家境問題而困惑不開心。平常生活中，我簡單樂觀、樂于助人。即使遇到再難解決的問題，我也會積極應對，不輕言放棄，因為我始終相信自己的實力！

五、積極參加社會實踐，提升綜合素質

在這兩年里，我也先后參加了一些社會實踐活動——每年寒暑假，我會自發地找一些單位參與社會實踐活動，辦公室文員、市場調查、促銷、酒店打工等等，通過一次次地實踐與鍛煉讓我知道每一份收獲都可能付出雙倍甚至更多，從生活中、也從實踐中。就這樣，憑借著那份前進的動力，在去年的暑期社會實踐中，我獲得了“暑期社會實踐先進個人”的榮譽稱號。

對這兩年的歸納：充實而無悔。

不會悔恨，因為我不是碌碌無為；

不會羞愧，因為我并無虛度年華。

學習上，充分利用時間，刻苦努力；

工作中，踏實認真負責，盡心盡責；

生活中，樂觀派有愛心，關心他人。

在這里，我用青春、熱情、汗水和心血鑄就了一個全新的我，一個經過不斷地歷練變得更加堅強、勇敢、自信的我，一個有愛心愿奉獻的我、一個對未來充滿希望的我。

不管最終能否被評選為院“十佳青年學生”，我都會繼續努力，平淡面對！一如既往地做好自己的本職工作，勤奮學習、好好服務同學，爭取更出色的表現！

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：馮局長調研報告

淺析新時期在檢察環節中

化解社會矛盾的新方法新舉措

鹽山縣檢察院瀆檢局局長馮棟輝

化解社會矛盾是檢察院深入推進三項重點工作中的一項重點內容，也是檢察機關維護社會穩定、服務經濟社會科學發展、推動自身工作的重要職責。當前，隨著改革開放的進一步深入，經濟社會的進一步發展，我國正處于社會經濟利益重新分配，政治、經濟體制繼續深化改革的轉型期，因而一些深層次的社會矛盾有可能在一些層面呈突現趨勢，雖屬人民內部矛盾，反映的主要是利益訴求，但切不可忽略，需要及時準確加以排解。新形勢下的新的矛盾需要新的方式新的舉措去解決。對于這個問題，結合基層院檢察工作實際，筆者認為在檢察環節化解社會矛盾應有下列新方式新舉措。

一、建立涉檢信訪風險評估預警機制，從源頭上預防和減少社會矛盾

檢察機關應將分析預測涉檢信訪動態與各類案件辦理工作相結合，建立涉檢信訪風險評估預警機制，及時掌握突出的社會矛盾，消除不穩定因素。如對擬作批準或不批準逮捕、起訴或不起訴、決定逮捕或取保候審、提請或不提請抗訴、立案或不立案偵查、撤銷案件決定的案件以及對擬作維持原處理決定刑事申訴案件、不予賠償決定的案件，承辦人應分析案件當事人對決定的態度，綜合案件情況，對可能引 1

起涉檢信訪風險的苗頭性、傾向性案件及時進行風險評估，并根據風險程度，設置預警級別，在檢察環節加強防范化解工作，對涉檢信訪問題做到早發現、早介入、早解決，切實將上訪苗頭化解在萌芽狀態。對于重大敏感案件、涉眾型案件、社會關注的案件進行預測研判，制定出信訪風險化解預案、化解措施，提出化解目的和要求。承辦人根據信訪風險評估預案，把法制宣傳和心理疏導工作寓于辦案中，認真做好相關人員思想工作。對辦案過程中發現的隱患、漏洞，及時向有關單位發出檢察建議，監督有關單位完善制度，加強管理，預防和減少違法犯罪，從源頭上預防和減少社會矛盾。

二、建立健全查辦和預防職務犯罪案件工作機制，著力化解深層次社會矛盾

職務犯罪分子的貪污受賄、瀆職失職等各項腐敗行為嚴重地損害黨和政府以及干部隊伍形象和威信，嚴重地損害黨群、干群關系，同時給當地的經濟、社會、民風、民生造成不良影響，以致民怨沸騰，社會矛盾突出，各種心理的轉化和扭曲，一旦遇到某種事由都有可能引起群體事件，嚴重影響社會和諧與穩定。因此，檢察機關在這一環節上要建立健全查辦職務犯罪工作機制，加大查辦職務犯罪力度。同時，還要建立健全預防職務犯罪工作機制，加大預防職務犯罪工作力度。要充分利用檢察建議幫助有關單位、企事業建章立制、堵塞漏洞，防患于未然，要積極探索與有關部門一道，發揮多方合力的預防體系和機制的作用，及時消除隱患，有

效預防和遏制職務犯罪的發生。

三、推行人民監督員參與化解矛盾糾紛機制，增強檢察工作透明度

推行人民監督員參與化解矛盾糾紛，這是檢察機關探索處理涉檢信訪的新機制，它使人民監督員面對面地聽取來訪群眾的反映成為常態,深化了人民監督員對檢察機關的外部監督機制，提高檢察機關的辦案質量、執法水平和透明度，促進依法行使檢察權和妥善處理涉檢信訪問題提供了有力保障。在執法辦案中，檢察機關對犯罪嫌疑人不服逮捕決定的；擬撤消案件的；擬不起訴的；應當立案的而不立案或者是不該立案而立案的；超期羈押的；違法搜查、扣押、凍結的；應當給予刑事賠償的而不依法予以確認或者不執行刑事賠償決定的；檢察人員在辦案中有徇私舞弊、貪贓枉法、刑訊逼供、暴力取證等違法違紀情況的案件，邀請人民監督員參與案件辦理，結合案件調查和處理情況，依據有關法律法規，向信訪人答疑解惑，盡可能說服信訪當事人，促其息訴罷訪。對于在辦案中，發現執法不公問題，要實事求是正確對待，該糾正的糾正，對于違法違紀辦案人員要進行責任倒查，嚴肅處理，不能姑息遷就。通過人民監督員參與化解矛盾糾紛，對執法活動實行監督，從而達到當事人滿意，實現案結事了的社會效果。這不僅公平公正地處理了信訪疑難案件，妥善化解涉檢矛盾，而且又樹立了檢察機關新形象，提升檢察機關執法公信力。

四、健全檢察信訪救助機制，體現司法人為關懷

檢察機關要把信訪救助作為化解社會矛盾的重要手段，加大對困難刑事被害人、困難涉檢信訪人救助的力度。對遭受犯罪行為侵害，無法及時獲得有效賠償的被害人，檢察機關要加強與有關部門的聯系與溝通，積極引導和幫助刑事被害人特別是特困群體、弱勢群體應對困境；對那些無法通過訴訟獲得賠償的困難涉檢信訪人，加強釋法說理、心理疏導等工作。堅持把信訪救助與依法辦案相并重，從人道主義出發，根據司法救助的有關規定，從經濟上予以適當的補償，通過安撫的辦法，撫慰受害人及其涉檢信訪當事人的心靈，安定其生產生活，以消除他們的對立情緒，達到化解矛盾的根本目的。同時，在工作中，要充分發揮救助工作的積極作用，注意不能因為刑事被害人獲得救助而放縱對嚴重刑事犯罪的打擊力度，也不能因為犯罪嫌疑人、被告人無力賠償而忽視從寬政策的適用，切實做到當嚴則嚴、當寬則寬、寬嚴相濟。對那些打著涉檢信訪旗號，未經公安機關批準，搞非法串聯集會、游行，圍堵黨政機關，阻斷交通，擾亂社會秩序的，要堅決按照《中華人民共和國游行示威法》處置；違反治安管理行為的，依照治安管理處罰條例予以處罰；對有犯罪行為的，依照刑法有關規定追究刑事責任，從而切實維護社會的和諧穩定。