第一篇：九九重陽座談會上的講話

九九“重陽節”座談會上的講話

尊敬的各位長輩、各位來賓：

下午好！

夕陽無限好，人間重晚晴。在此金風送爽，菊桂飄香的季節里，我們迎來了中國傳統的九九重陽節。今天，我們共聚一堂，歡慶佳節。在此，我謹代表農場黨委向六運湖農場所有的老年人朋友致以節日的問候與美好的祝福，向所有參加座談會的各位領導、各位來賓表示誠摯的歡迎，向所有關心支持農場老年人生活的各級各部門領導及社會各界人士致以衷心的感謝！

老年人是社會成員的重要組成部分，老同志的智慧和經驗是黨和國家的寶貴財富。憶往昔，你們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤工作的汗水譜寫了一曲曲人生的贊歌；看今朝，蓬勃發展的農場的建設和發展蘊含著你們的勞動和智慧，凝結著你們的青春和汗水。如果說年青人是春天美麗的花朵，那么老年人就是秋天累累的碩果！今天，你們雖然離開了工作崗位，但仍然不忘為農場的進一步發展壯大建言獻策，在你們身上凝聚著的，是中華民族工人階級的優秀品質，你們永遠是我們學習的榜樣。在此我要特別提出的是，我們農場社區支部的老同志，為豐富農場退休老年人的生活，默默無聞、無怨無悔地義務工作了近8年，為改變農場職工的精神面貌做出了巨大的貢獻。在此我建議大家用熱烈的掌聲表示對他們最衷心的感謝和最崇高的敬意。

今年來，在農場黨委班子的正確領導下，全場上下團結一心，堅持用社會主義科學發展觀統領經濟社會發展全局，全面貫徹落實黨的“十七大”會議精神、緊緊圍繞年初師市七屆二次黨委（擴大）會議確定的目標，進一步加強“基層組織建設年”活動和創先爭優活動的開展，牢牢把握發展這個第一要務，著力推進基層黨建工作和農場的改革開放；夯實基礎工作，加強基礎設施，著力改善民生；進一步發揮地緣優勢，發展特色經濟，不斷提高經濟增長的質量和效益，有力地推動了農場經濟社會的全面協調和可持續發展，確保了全場大局穩定，百姓安居樂業。但是，我們仍然面臨著巨大的挑戰，仍然很需要并渴望能夠繼續得到廣大老同志的熱情關懷和悉心指導。我們相信，有各位老領導、老干部、老同志們一如既往的關心和支持，有全場上下團結一心的奮力拼搏，農場的各項事業會更加燦爛輝煌。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，衷心地希望你們活到老、學到老，與時俱進，老有所為；更期盼你們一如繼往地關心支持農場的改革與發展。

“老吾老以及人之老”。尊老敬老是中華民族的傳統美德。今后，農場黨委、干部職工一定會做到對老同志在政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，努力把老干部工作提升到更高的水平。

最后，再次衷心地祝愿各位老領導、老同志家庭幸福、身體健康、延年益壽，在六運湖農場這片祥和溫暖的土地上，幸福安度晚年生活。

謝謝大家！

第二篇：九九重陽講話

九九重陽節座談會上的講話

尊敬的各位老領導、老干部、老同志們：

你們好！

秋風送爽，果實飄香。金秋十月，我們又迎來了老人們的傳統節日——“九九”重陽節。在此，我代表市局黨組向各位老干部表示親切的問候和衷心的祝愿，祝你們身體健康、節日愉快、萬事如意！

過去你們以努力的工作、無私的付出為全市稅收事業的發展做出了積極貢獻。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位，但仍然通過各種方式繼續關注、支持全市國稅事業的發展。在此，我代表市局黨組向你們表示衷心的感謝！

今年以來，在省局和市委、市政府的正確領導下，全市國稅系統認真貫徹落實省局和市委、市政府的各項工作部署，按照年初市局黨組確定的“堅持細管理、重落實、嚴要求，圍繞一個中心，貫穿一條主線，整合兩大資源，突出三項建設，實現四個突破，全面完成三大發展戰略目標”的總體工作思路，強化管理，創新進取，各項工作取得了新的成績。下面，我代表市局黨組將今年以來的主要工作向各位老干部匯報如下：

一、認真貫徹落實省委袁純清書記在全省領導干部大會上的講話精神

7月29日召開的全省領導干部大會，是我省在改革發展關鍵時期召開的一次重要會議。省委書記袁純清代表省委在會上所

1作的重要講話，指明了山西當前及今后一個時期科學發展的路徑。會議結束后，市局黨組高度重視，對省委袁純清書記的講話精神，市局黨組組織了多次學習，各黨支部、行政小組組織了多次集中學習交流，召開了全市國稅系統貫徹全省領導干部大會精神學習研討會，進行了學習研討。9月初，全市國稅系統開展了“山西大發展，國稅怎么辦”大討論活動，圍繞解放思想、組織收入、稅收管理、納稅服務和隊伍建設五個專題分五個組在市局和各基層單位進行了廣泛討論，分析了稅收工作的現狀和面臨的形勢任務，查找了目前存在的主要問題，提出了新形勢新挑戰下加強國稅工作的意見建議。下發了《陽泉市國家稅務局開展“弘揚右玉精神、轉變作風整肅紀律”學習整頓活動實施方案》，圍繞“五個不準”、“三股歪風”、工作作風、工作紀律、工作秩序、工作狀態以及其他方面等六方面的問題進行認真查找，在全系統掀起了學習右玉精神、改進作風、促進轉型發展跨越發展的熱潮。下一步，我們將按照省局許局長提出的“思想積極、頭腦清醒、工作主動、態度堅定、方法得當”的要求，進一步認清和分析國稅工作面臨的新形勢新任務，確定工作思路，弘揚右玉精神，改進工作作風，強化稅收管理，提升服務水平，履行稅收職能，更好地服務于全省全市轉型發展、跨越發展大局。

二、組織收入實現了新突破

今年以來，我們繼續抓緊抓好組織收入工作，堅持組織收入工作原則和紀律，強化稅源監控，大力清繳欠稅，加強經濟稅源分析和組織收入督查力度，保證了國稅收入與經濟發展的協調增

長。到9月底，全市國稅系統累計組織收入 億元，同比增長 %，增收 萬元，為我市的經濟社會發展做出了新貢獻。

三、依法治稅穩步推進

今年以來，我們堅持內外兼治、重在治內的指導方針，穩步推進依法治稅。在內部，通過嚴格執法過錯責任追究制、積極發揮稅收執法管理信息系統的作用，落實市局制定的稅收工作日常提醒制度，組織開展稅收執法檢查和監察等一系列有力措施，進一步規范執法行為。在外部，一方面通過組織開展以“律師解讀納稅人權利與義務企業行”活動為主的系列稅收宣傳活動，營造誠信和諧的納稅氛圍。另一方面組織開展重點行業、重點企業、重點地區的稅收專項檢查和專項整治，嚴厲打擊各類偷逃騙稅行為，整頓和規范稅收秩序。截止9月底，全市稽查系統共查補收入萬元，營造了良好的稅收環境。

四、稅收管理水平進一步提高

今年，我們在全系統推行了風險管理和信息管稅，完善了一系列制度辦法，探索構建了稅收風險管理體系；通過強化涉稅信息采集，提高數據利用效率，建立健全與外部的涉稅信息交換機制等，穩步推進信息管稅。前9個月，我們從稅源管理重點入手，對煤炭企業進行風險識別、評定，查補收入 萬元；信息管稅思路在專業化團隊評估中取得初步成果，今年1-6月全市共評估 戶次，評估稅款 萬元。同時，我們堅持管理創新，鞏固推廣了電子檔案和個體稅收管理等成熟經驗，扎實推進年今年確定的基層單位16項重點工作和突破項目，整體管理水平逐步提升。

五、稅收服務水平進一步提升

今年，我們圍繞發展大局，把優化納稅服務作為稅收工作的重中之重，制定了《2010-2012年納稅服務工作規劃》，印發了《納稅服務體系及相關制度手冊》和《辦稅服務廳標準化建設手冊》，加強軟硬件建設，強化服務意識、規范服務行為，全面優化稅收服務。同時，加強對納稅人的政策輔導和宣傳，積極主動落實各項稅收優惠政策，前三季度，共計辦理殘疾人就業等各類減免稅款2164萬元，樹立了公正執法、文明服務的良好形象。

六、干部隊伍建設進一步加強

一是圓滿完成了全系統主要職責機構設置和人員編制工作。目前，市局機關新增了三個科室，人員也已經全部到位。這次機構改革中，我們共有四名科級干部走上副處級領導崗位，一名科級干部選拔為副處級非領導職務；全系統公開選拔了12名正科級領導干部；公開選拔了31名副科級領導干部。科級領導干部初步形成了老、中、青搭配的局面，結構越來越趨于合理，干部整體活力進一步提高。二是通過開展“五好班子”建設，加強對基層領導班子的考核評價等，強化了基層領導班子的管理；制定下發了《2010年全市國稅系統教育培訓工作安排意見》，先后組織100余人次參加各類培訓班30余期；組織開展了“創先爭優活動和創建學習型黨組織”活動，廣大干部特別是廣大黨員干部的思想水平、綜合素質得到了進一步提高，隊伍的整體凝聚力、戰斗力進一步增強。

當前，正是黨的十七大勝利召開的偉大日子。十七大的召開必將對我國政治生活產生重大影響，對全面推進改革開放和社會

主義現代化建設，全面實現建設小康社會的目標作出重要部署。這也必將對稅收工作提出新的更高的要求。適應這種新形勢、新任務的需要，我們深感肩負的任務還很艱巨，深感肩負的使命重大。為此，我們將進一步加強國稅干部隊伍建設，不斷提高工作水平，堅持依法治稅，強化稅收科學管理，切實推進全市國稅事業持續健康發展。當然，我們在工作中還會遇到較多的困難和挑戰，我們仍然很需要并渴望能夠繼續得到你們的熱情關懷和悉心指導。我們相信，有省局和市委、市政府的正確領導，有各位老領導、老干部、老同志們一如既往地關心和支持我們的工作，我們一定能夠在推進全市國稅事業持續發展的道路上邁出更加堅實的步伐，取得新的成績。

最后，再一次衷心地祝福各位老同志們身體健康，萬事如意，合家幸福！

第三篇：座談會上的講話

以人為本愛崗敬業勤奮學習

“講禮儀 增活力”第三階段心得體會

人行寧縣支行石金虎

一、以人為本，樹立正確的人生觀。

一要樂于進取。俗話說：“水往低處流，人向高處走”。一個人如果沒有了上進心，就會失去人生的追求和前進的動力，就會在消極等待中度過庸庸碌碌的一生；同樣，一個團隊如果沒有了上進心，就會失去發展方向和奮斗目標，就會逐漸消亡，被社會所淘汰。因而，保持積極健康的上進心，對個人、對集體，都是必備的優秀品格。但是，必須采用正確的進取之道，靠勤奮敬業、扎實工作，靠優異的成績來取得，決不能抱著損人利己、搞陰謀詭計的想法去擠兌別人，以鋪平自己“上進”的道路。

二要公道正派。想問題、辦事情，都能從大局出發，公道正派、是非分明、一身正氣；能堅持原則、堅持正義、牢記職責和使命；能以責人之心責己，以恕己之心恕人。他們不會因為個人的好惡，去做違背原則的事情；不會造謠生事、挑撥離間。

三要團結友愛。人生活在社會這個大家庭中，人人都需要幫助，也都有幫助他人的責任。只要團結友愛，就能真心實意地愛護別人、關心別人，時刻為他人著想；能寬厚待人、心存善意、懂得寬恕別人的“冒犯和過錯”。團結友愛，能凝聚人心，增強士氣，能消除摩擦阻力，降低成本，提高效 1

率；能給周圍的人們送去溫馨、送去友情、送去和諧的春風。四要誠實守信。就是要實事求是，一是一，二是二，不虛假，不做作；就是要一諾千金，恪守信用，言必行，行必果。誠實守信的人，懂得如何與人相處，不妒忌、不猜疑、不占人便宜；他們從不惡意的去攻擊別人、嘲諷和譏笑別人；能夠正視自己的錯誤，勇于公開承擔責任、承認并改正錯誤。更重要的是，具備“誠心”的人，能始終做到老實做人、踏實做事、扎實工作。

二、愛崗敬業，樂于奉獻，樹立樹正確的工作觀。愛崗敬業就是認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底。愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數，填好每一張表，接好每一個電話，寫好每一篇文稿。從自我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗，這就是實現人生理想。

如何才能做到愛崗敬業呢？我認為要從四個方面著手：

一要對工作充滿熱情，這是愛崗敬業前提。有人說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。有人說“成功與其說是取決

于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。二要講求精業，這是愛崗敬業基礎。所謂精業就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家里手。只有精業，工作才有底氣，事業才有生氣。一個人，人生不同的階段，有不同的崗位。不同的崗位，就有不同的業務。我們要成為本專業的行家里手，就必須勤于學習、善于學習.因為主動向書本學，才使我對各項政策法規常和業務知識有了更深刻的理解；因為虛心向老同志學，才使我們在工作中少走彎路；因為帶著問題用心學，邊干邊學，才能使我們越來越勝任目前的崗位。

三要追求完美，這是愛崗敬業的關鍵。完美雖然是一種理想主義狀態，但正是這種理想，會點燃你前進道路上的燈塔。有人說：你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。追求完美，就是要做好每一件點滴之事，細節能決定與成敗。我們每個人如果都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光，如果這樣，我們的工作學能落后嗎？

四要講求奉獻，這是愛崗敬業的根本?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚使干?！边@一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。工作中埋頭苦干，積極創新，樂地奉獻。或許有的同志會說，那些英雄名仕離我們太遙遠了。但是如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業就成了空談。

三、勤奮學習，更新知識，樹立正確的學習觀。

學習是一個永恒的話題。我們都知道“學習如逆水行舟，不進則退?！睋嘘P專家分析，農業經濟時代，只要接受7～10年的教育，就能應付往后40余年工作、生活需要；工業經濟時代，求學時間延伸到15～18年；而在當今信息技術高度發達的知識經濟時代，學習則必須“終身制”。否則，就談不上很好的發展，甚至連生存在也成問題。目前，金融行業正處于改革和發展的關鍵時期，新知識、新業務、新問題層出不窮，如果不能夠加強學習，我們就會在未來的市場競爭中處于相對劣勢，我們將永遠跟在別人后面跑。因此說，只有加強學習，不斷提高職工素質，才能在激烈的社會競爭中，壯大自己，立于不敗之地。如果不學習，就跟不上時代的步伐。從我們現在的實際工作來看，要充分實現自我價值，就必須不斷提升自己的綜合素質。如何提高自身綜合素質？這只有通過不斷學習才能實現，這也是唯一的選擇和途徑。

在當今知識經濟、信息經濟的時代，知識如浩渺煙海，無所窮盡，無所不包。面對如此豐富的知識，學什么？我認為學習一要根據工作需要學；二是根據自身特點學；三是要抓住重點學。主要應學習三個方面的內容：首先要學好政治理論知識，只有通過政治理論學習，才能不斷保持思想上的先進性，才能運用正確的立場、觀點和方法去分析和解決問題。其次，一定要加強業務方面的學習，不論你在任何崗位上，要精通這個崗位的專業知識，形成工作智慧，要力爭做一名行家里手，只有精通業務，才能取得工作的主動權，才會有工作的創新，才會有我們工作業績，才能支行推動更好地發展。如果學不好本崗位知識，那只不過是一個機關“混

混”，其它的知識再多也沒用。再次，還需要學習哲學、社會科學、政治、經濟、歷史、法律知識等等。

第四篇：2010教師節座談會上講話

教師節座談會上講話

同志們：

在教師節到來之際，能與各位領導、各位教師歡聚一堂，同慶第26個教師節，我倍感親切、高興。這是我來這里工作后和大家過得第一個教師節，借此機會，我謹代表人力資源和社會保障局向你們致以崇高的敬意和節日的祝賀！今天我們教育局的領導也親自參加此次會議，在此我也向所有關心支持我縣職業培訓事業發展的領導表示衷心的感謝！

從08年開始招聘職業技能培訓教師以來，我局已連續三年與各位校長、教師召開了座談會。三年來，我們共招聘職業培訓教師15名，考評員27人，其中有不少教師已成為我縣職業技能培訓、鑒定的骨干教師，正是在大家的不懈努力下，在各有關部門的大力支持下，我縣的職業培訓取得了明顯成效。今年到目前為止，我縣已開展各類培訓一萬兩千人次，各項指標已基本完成全年目標任務，在我們南京市是名列前茅。下半年，我們也將迎來各級領導的檢查，這既是對我們工作的督促，也是對我縣職業培訓工作的肯定。

同志們，職業培訓與經濟社會聯系密切，與百姓生活就業息息相關，它是幫助勞動者就業，是衡量技術工人在本崗位技術水平、能力的重要體現。因此，關系到勞動者的切身利益，關系到社會的穩定，我們一定要高度重視，認真負責的做好培訓和鑒定工作。努力為農村勞動力轉移服務，努力為下崗培訓再就業服務；使職業技術教育成為每個公民、每個家庭、每個企業發展的有力助推器，為促進溧水經濟 的發展做出重要貢獻。我相信在大家的努力下，通過你們的汗水一定能夠不斷提高我縣的職業培訓質量，滿足更多的勞動者接受培訓要求。

同志們，職業培訓工作使命光榮，任務艱巨，讓我們抓住機遇，開拓創新，扎實工作，齊心合力開創職業培訓事業新局面。

二0一0年九月九日

第五篇：座談會上領導講話

座談會上領導講話

導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《座談會上領導講話》的內容，具體內容：座談會的人數通常為 6-10 人，地點通常選擇在會議室內舉行，由主持人，與受訪者以聊天的方式討論，討論的內容就要看個案的主題。下面是我給大家整理的稿，僅供參考。稿(一)：尊...座談會的人數通常為 6-10 人，地點通常選擇在會議室內舉行，由主持人，與受訪者以聊天的方式討論，討論的內容就要看個案的主題。下面是我給大家整理的稿，僅供參考。

稿(一)：

尊敬的各位領導、大學生代表：

大家上午好!在集團公司“科技興企、人才興企”的戰略指導下，西王集團不斷引進各類大中專人才，為企業發展創造了一個良好的用人平臺，優化了企業的用人環境。截止目前，20xx 年共引進本科以上學歷人才 158 人，其中碩士研究生 4 人，為企業又好又快發展提供了強有力的人才支持。

為詳細了解大學生目前的思想情況，解決他們生活和工作中遇到的問題和困難，前段時間，人力資源部組織了大學生思想調查問卷和職業生涯設計活動。大學生們積極回答了問卷并認真確立了自己的職業生涯目標。通過問卷匯總，大家最關注的問題一是無固定休息日，二是工資低。對于職業生涯計劃，我們會提供各種條件，幫助大家實現自己的奮斗目標。這次調查問卷所反映的問題受到了集團公司領導的大力關注。為給大家提供一個與領導面對面交流的機會，今天，我們在這里舉行西王集團 20xx 年

大學生座談會。

參加這次座談會的公司領導有：

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來!

由于會場的限制，我們只請了部分大學生代表參加這次座談會。希望大家能珍惜和利用這次寶貴的機會，結合自己的工作崗位，緊緊圍繞“我與西王共奮進”這個話題，踴躍發言，將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來，各位領導會給予現場答復，對于不能立即答復的，經有關部門和公司領導研究決定后，也會給大家一個滿意的結果。同時，對于西王集團未來的發展，希望大家能夠各抒己見，獻計獻策，為企業，也為自身的發展創造一個良好的環境。

這次座談會的安排如下：首先是各大學生代表提出自己的問題和意見，與各位領導進行交流，最后將由公司領導作總結 發言。

各公司大學生代表按照以下的公司順序進行發言：

鋼鐵公司、食品公司、糖業公司、淀粉公司、玉米購銷公司、鋼結構公司、置業公司、進出口公司、范公酒業、怡康公司、集團公司代表。

人力資源部

第 3 篇:座談會發言稿(三)

尊敬的張總、王書記、馬總，中油的各位領導，各位客戶朋友，上午好!我是 XX，來自金發科技股份有限公司。很榮幸受華南公司的邀請參加此次座談會。

金發科技 1993 年成立，主營改性塑料，在廣州、天津、上海、江蘇、四川擁有五個生產基地，20xx 年改性塑料產量達到 62 萬噸，預計 20xx 年

產量將達到 65 萬噸，是目前國內最大的改性塑料生產企業，也是全球改性塑料品種最為齊全的企業之一。主要產品有 PP、ABS、PS、PA、PBT、PC等。其中 PP 年需求量約 25 萬噸，ABS 年需求量約 8 萬噸。

近年來，我們自主研發的完全生物降解塑料、碳纖維及其復合材料、耐高溫尼龍、無鹵高效阻燃劑等一批具有世界先進水平的新材料項目成功實現量產，金發科技正在逐步實現從改性塑料到化工新材料的升級，不斷向產業高端和高附加值方向延伸。

回顧過去，金發科技與中油的合作歷史已超過 10 年，從最初簡單的買賣關系到今天的全面合作，雙方不斷創造著新的成果，并建立了密切、良好的合作關系。

1)業務層面：20xx 年金發對中油的采購量達到 XX 噸，其中向華南公司采購 XX 噸，20xx 年總采購量預計超過 XX 萬噸，其中向華南公司預計采購XX 噸，增長率達 XX%;遠遠超過了金發改性產品的增長率;

2)技術層面：借助華南公司的業務平臺，金發科技與中油研究院成立了聯合實驗室，打造了一個良好的技術交流與合作平臺。在此平臺上，雙方共同開發了 SP179、780A、1730 等一批具有代表性的新產品，開展了實驗室檢測能力比對項目，并定期安排技術交流。年來，金發科技的改性塑料業務取得了快速、健康的發展，喝水不忘挖井人，成績面前，我們深知離不開中油，尤其是華南公司各位領導和朋友的厚愛和大力支持，在此，請接受我們最真摯的感謝!(鞠躬)感謝華南公司多年來為金發科技提供了優良的產品、優質的服務、以及可靠的供應保障，感謝各處室的處長、業務經理們在日常工作中給予的點滴關愛。

這些年，我們見證了華南公司的快速發展，見證了一支以張總、馬總為核心的專業、敬業、高效、富有激情的營銷隊伍，見證了在今年如此惡劣的外部環境下華南公司取得的不俗成績。我們相信，未來，在華南公司各位領導的正確領導下，在上游煉化企業的大力支持下，在各級業務處室的不懈努力下，通過與各級客戶的廣泛合作，華南公司一定會取得更加驕人的成績。

當下，國內外經濟環境復雜多變，未來幾年，國內石化企業將繼續直面來自中東、臺灣等外資企業的競爭。作為中油的忠實合作伙伴，我們期望能夠與華南公司在業務模式上進行更多的探索，在技術層面進行更深入的交流，繼續擴大合作，在雙方的合作道路上譜寫更輝煌的篇章。

最后，感謝為此次大會辛苦籌備的工作人員，感謝你們熱情周到的接待，預祝此次大用戶座談會圓滿成功，預祝各位領導、來賓身體健康，工作順利!謝謝!(鞠躬/結束)

稿(二)：

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家上午好!

很榮幸參加這次座談會，有機會和其他優秀企業學習、交流，同時利用這個機會，我也把山東世達物流的發展情況和一些想法，向各位領導作一下匯報，請各位領導、同仁多提寶貴意見。

山東世達物流于 20XX 年下半年開工建設，項目總投資 7.2 億元，規劃 占地面積 1000 畝，經營業務包括倉儲下站、剪切加工、質押監管、零散交易、電子交易、行業資訊和商務辦公等。山東世達物流立足于濰坊及周邊

區域經濟能量巨大、機械制造業繁榮、鋼材需求量大的實際，選址地理位置優越、交通便利的坊子區，依托區委、區政府制定的積極的優惠政策和良好的發展軟環境，發揮區位輻射能力、配套設施完善和經營理念先進的優勢，將建成我國北方規模最大、服務最全的綜合型鋼鐵物流中心。項目建成后，預計吸引入駐客戶 500 多家，實現鋼材年流通量 400 多萬噸，加工量 150 萬噸，提供就業崗位 3000 多個，擁有良好的經濟和社會效益，2009 年列入山東省重點建設項目，20xx 年列入山東省服務業重點扶持項目，同時還是國家行業協會理事會

員單位，國家 AAA 級物流企業，也是我市鋼鐵物流行業中唯一的 AAA 級物流企業。

項目建設以來本著“邊建設，邊經營”的原則，倉儲下站、剪切加工業務先期展開，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網線架運輸等業務，并與多家鋼廠、經銷商簽署合作協議開展業務，近期又與福田模具、凱馬汽車等終端用戶合作、做好原材料下站、加工和配送服務。到 20xx 年年底，全年共完成倉儲下站量 60 多萬噸，鋼材開平加工 5 萬多噸，隨著配套設施陸續投入使用，現代化管理和服務理念到位，整個物流中心初具規模，行業美譽度和社會知名度良好，為下一步快速發展奠定了良好基礎。

國家推行鋼鐵、物流等產業振興規劃以來，鋼鐵物流企業，肩負著產業經濟 “調結構、促發展”的重任，快速發展刻不容緩。20xx 年，一方面我們將繼續完善配套設施建設，確保商務辦公區、零散交易區以及剩余吊裝、加工設備盡早投入使用，加快經營發展。特別是去年 12 月初，新的市區

交通管制范圍推行，為下一步大宗商品物流集散發展規劃指明了方向，山東世達物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口，面臨 206 國道，區位優勢進一步提升，近期業務招商和市場招租情況較為順利，預計明年業務量將有大幅提升，20xx 年預計完成倉儲量 120 多萬噸，訂單加工量 40 多萬噸。另一方面，我們不斷做好業務推廣和運營，把鋼鐵物流服務的新概念、新思想不斷引入、推廣，做到“別人沒有我們有，大家都有我做精”。通過自我完善和發展，不僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋梁，還要不斷豐富內涵，延伸到物流融資、行情資訊、電子商務以及期貨交割等領域的服務，打造完整的產業供應鏈，實現規模化、信息化、多元化、現代化四位一體，建設成一家兼容現貨、網上兩個交易模式，服務全面、設施一流大型現代化鋼鐵物流中心。

當然，一個成熟的物流園區，置身于市場需求，服務于經濟發展，涉及面廣，政策性強，更離不開政府的大力支持。項目建設以來，市、區兩級黨委、政府領導和部門都給予了很多的關心和支持，多位領導百忙中親臨園區點評、指導，幫助研究、制定有關政策，借此機會，我們也表示衷心的感謝!希望各位領導一如既往的支持我們，指導、幫助我們早日把項目做大做強，盡早發揮其經濟和社會效益。

歡迎各位領導多來公司檢查指導工作，謝謝大家!

稿(三)：

尊敬的各位領導、各位來賓，同事們：

大家下午好！

今天在此召開新一屆大學生座談會，這是集團公司領導對我們大學生的關心和重視。尤其是在這樣一個陰雨霏霏的季節，更是感到了絲絲暖意。今天有這樣一個在機會參加座談會，我的心情是非常激動。在這里，請允許我代表新入廠大學生向百忙之中來參加座談會各位的領導及來賓表示衷心的感謝，感謝公司領導為我們提供了一次難得的學習和交流機會。

首先作下自我介紹：我叫曹金山，畢業于東北大學機械工程及自動化專業，目前在熔鑄廠做電鉗維護工作。參加工作一年多來，在學習、生活和工作中，我體味很多，也學到了很多，今天借助這樣一個機會，算是向一直關心我成長的各位領導、各位師傅做一個匯報。

還記得去年剛來熔鑄廠時，經常想這個問題，幾年后我會怎么樣，我會是什么樣子，可是看見一些艱苦的工作環境，我有些失落，和自己想想中的工作環境差距甚遠。但而今我們都堅持下來啦，因為有一種激情在支撐著我，一種源自夢想的激情。我們對未來有憧憬，對自己有期望，所以我們嚴格要求自己，腳踏實地往前走。并慢慢習慣了這里，愛上了自己的工作內容，我覺得不同工作環境能造就一個人不同的品質，艱苦的工作環境更能造就我們吃苦耐勞的品質。這種品質是公司需要的，也是現代社會最需要的。還有一次和師傅一起去工作現場，穿著一身干凈的衣服去，然后又穿著干凈的衣服回來，這不是說我們的工作現場有多干凈整潔，而是感慨理論和實際差距太大。有時知識不能和能力完全劃等號，從某種意義上講，有些能力比知識更重要，只有把所學到的知識和工作實際有機的結合起來，才能使自己不斷成熟、不斷完善，適應不同的工作崗位。因為剛參加工作，和師傅們不是很熟，有一段時間不好意思問他們問題。一個星期下來，我對設備中最簡單的元件都沒有認識幾個!接下來的日子里，凡是

不懂的問題，我都會先自己去琢磨，實在不會的就找師傅們請教。慢慢的發現師傅們很熱情，也很樂意給上進的年輕人講解，只要你問，他都會很認真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學到很多實用的知識。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教，學習他們豐富的施工經驗是我們快速成長的一條捷徑。

前不久和一個大學同學聊天，他說自己有點郁悶，有點沉淪，當初的夢想被時間無情的抹殺啦，突然感覺沒有了激情。我想說的是既然已回不到過去!還不如好好想想自己的未來!說到這里，我想給大家分享一個真實的故事。1952 年 7 月 4 日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中，在海岸以西 21 英里的卡塔林納島上，有一個名叫費羅倫絲的婦女嘗試要游過卡塔林納海峽。那天清晨，海水凍得她全身發麻，霧很大，連護送她的船都幾乎看不到。在下水 15 個小時之后，她又冷又累。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也看不到。在事后她不假思索地對記者說：“說實在的，我不是為自己找借口，如果當時我看見陸地，也許我就能堅持下來。”人們拉她上船的地點，離加州海岸僅有 800 米!也許令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因為她在濃霧中看不到目標。2 個月之后，她成功地游過卡塔林納海峽，而且比男子的紀錄還快了大約2 個鐘頭。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已經有了目標。希望大家能從中領悟出一點道理。

只要我們懷著目標，端正姿態，朝著正確的方向，我們不害怕短暫的挫折。年輕時不怕走走彎路，如果你有夢想，一定不要忘記。不管走到哪里，有夢想的人才是最富有，最有激情。

回想一年多的工作經歷，從離開校園到現在這一成長過程，我很感謝分廠領導和師傅給予我的教育和幫助，使我不斷成長。熟悉了周圍的環境,并漸漸地融入到這個工作中,在領導和同事的鼓勵下和幫助下逐漸樹立信心,憑借自己對工作的韌勁和耐性，通過不斷的實踐、努力，最終得到了領導的認可和好評。感謝領導對我們的培養，今后我將進一步立足崗位，加強學習，爭取做出更加突出的成績。我相信：在公司領導的帶領下，在我們的共同努力下，企業一定能不斷發展和壯大，我們一定能在公司實現自己的人生價值和夢想。

謝謝各位!

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