第一篇：民工工傷保險繳費文件

內 容 概 述

為貫徹落實市政府《關于做好我市建筑施工企業農民工參加工傷保險工作的意見》（津政辦發〔2007〕73號），做好我市建筑業農民工參加工傷保險工作，保障農民工的合法權益，我局與市建委聯合制定關于落實《關于做好我市建筑施工企業農民工參加工傷保險工作的意見》的通知。該通知就申報和繳納的范圍、工傷保險窗口職責分工和繳費額核定、農民工備案登記管理、農民工工傷待遇等作出規定。

內 容 全 文

關于落實《關于做好我市建筑施工企業

農民工參加工傷保險工作的意見》的通知

津勞社局發〔2007〕144號

各區縣勞動保障局、建委，各建筑施工企業及有關單位：

為貫徹落實市政府《關于做好我市建筑施工企業農民工參加工傷保險工作的意見》（津政辦發〔2007〕73號，以下簡稱《意見》），做好我市建筑業農民工參加工傷保險工作，保障農民工的合法權益，現就有關問題通知如下：

一、申報和繳納的范圍

自《意見》下發之日起，凡本市行政區域內新開工的建設項目，應由施工總承包企業或直接發包的專業承包企業（以下簡稱總承包單位）為使用的農民工申報并繳納工傷保險費。

二、工傷保險窗口職責分工和繳費額核定

（一）建筑業農民工工傷保險由市建設行政主管部門組織各區（縣）建設行政

主管部門共同實施，實行市、區（縣）兩級管理、定點辦理。按照市建委《關于調整我市建設工程施工許可等行政管理事項分級管理的通知》（建筑〔2006〕104號）的有關規定，市管理范圍內的建設工程，應在市建設工程交易服務中心設立的工傷保險窗口（以下簡稱市工傷保險窗口）辦理建設項目登記，申報核定工傷保險費；區（縣）管理范圍內的建設工程，應在項目坐落地建設行政主管部門設立的工傷保險窗口（以下簡稱區（縣）工傷保險窗口）辦理建設項目登記，申報核定工傷保險費。市工傷保險窗口按日將市區（縣）工傷保險窗口建設項目登記、工傷保險費核定情況，匯總傳送給市社會保險基金管理中心；市社會保險基金管理中心按日將建設項目繳費到帳情況傳遞給市工傷保險窗口。

建筑業企業長期使用的農民工，用人單位可以按照《天津市農民工參加工傷保險規定》（津勞辦〔2004〕338號）規定到用人單位所在地的社會保險經辦機構辦理參保繳費手續，可不按本《通知》規定重復繳費。

自本《通知》下發之日起，撤銷市、區兩級建設工程施工人員意外傷害保險經辦窗口。

（二）總承包單位辦理建設項目登記時，應填寫《建設項目登記、繳費申報表》，并提供以下材料：

1.工商營業執照、批準成立證件或其他核準執業證件；

2.國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

3.建筑工程項目合同；

4.建筑工程中標通知書；

5.其他有關證件、材料。

（三）工傷保險窗口按照總承包單位申報的相關資料，核定建設項目月人均繳費基數、月均用工人數、工傷保險繳費額，出具工傷保險繳費通知單。總承包單位

持《繳費通知單》到社會保險經辦機構指定的銀行辦理繳費結算手續。其中：月均用工人數按工程合同總造價×20%×60%÷合同工期的月數÷月人均繳費基數核定；工傷保險費按工程合同總造價×20%×60%×1%核定；月人均繳費基數按不低于本市上年度職工月平均工資的60%核定，也可由總承包單位按不低于本市上年度職工月平均工資的60%，不高于本市上年度職工月平均工資的300%申報。

三、農民工備案登記管理

（一）總承包單位繳納工傷保險費后，應及時到項目所屬社會保險基金管理中心分支機構，為其使用的農民工辦理備案手續。備案時，應提供農民工姓名及公民身份號碼。

辦理農民工備案的截止時間為每月25日，當月未進行備案的農民工，可在次月進行補備案。未備案期間農民工受到事故傷害，可由總承包單位出具證明材料，經工程監理單位確認后，為其補辦備案手續。

（二）農民工因工受到事故傷害，施工企業應當在2小時內向建設工程項目所屬地建設安全監督站或天津市建設安全監督管理站報告。同時，應在24小時內向項目所在地勞動保障行政部門報告，向社會保險分支機構書面備案。如遇緊急情況不能備案的，可通過傳真或電話將工傷事故、傷亡人員、醫療救治等情況告知社會保險經辦機構，5日內補辦工傷事故備案手續。

（三）農民工受到事故傷害，建設項目施工企業應持市或區（縣）建設安全監督管理站出具的《生產安全事故確認證明》和勞動保障行政部門核發的《建筑業工傷證》等相關材料，到建設項目所在的社會保險分支機構，辦理工傷人員登記手續。

四、農民工工傷待遇

（一）建設項目農民工被認定為工傷或患職業病的，按核定或總承包單位申報的建設項目農民工月均繳費工資作為工傷待遇計發基數，農民工月均繳費工資

低于工傷發生時本市上年度職工月平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為計發基數。

（二）一至四級傷殘的農民工和因工死亡農民工的供養親屬，按月領取待遇的，工傷保險基金按規定予以支付。建設項目施工期滿，工傷職工和供養親屬可隨施工企業轉入其他建設項目，亦可將工傷保險關系轉移到總承包單位，總承包單位負責工傷職工和供養親屬的管理工作，支付單位承擔的工傷保險待遇。總承包單位應在每年一月份將一至四級工傷人員和供養親屬享受工傷保險待遇資格證明，提交社會保險經辦機構，作為繼續享受待遇的憑證，未按時提交的，將暫停待遇支付。

（三）五至十級工傷人員傷情變化經勞動能力鑒定達到一至四級的，按照上述一至四級工傷人員辦理待遇手續。五至十級工傷人員隨單位轉入其它建設項目，在辦理《建筑業工傷證》變更手續時，要提交新項目參保證明，《建筑業工傷證》變更后，繼續由工傷保險基金支付工傷待遇。

（四）傷殘為一至四級的農民工和因工死亡農民工的供養親屬可由本人向社會保險經辦機構提出書面申請，一次性領取工傷保險待遇，其工傷保險關系同時終止。

（五）建筑項目合同期滿，因不可抗拒原因工程尚未竣工的，農民工繼續享受工傷保險待遇。工傷農民工尚在停工留薪內的，施工企業、工傷保險基金要繼續支付工傷保險待遇。

五、嚴格審查管理

市、區（縣）建設安全監督管理機構應將農民工參加工傷保險納入安全監督和施工安全條件審查內容，凡未辦理工傷保險繳費手續的，一律不予安全施工措施備案。

二ＯＯ七年十月二十二日

第二篇：淺析城市民工的工傷保險

淺析城市民工的工傷保險

摘要：在我國現代化、城市化進程中，農民工群體做出了較大貢獻。而其在城市生活中的一些權力卻難以得到保障，特別是，他們享受工傷保險的權利。本文著眼于農民工的工傷保險問題，主要通過文獻調查法以及結合所學知識，淺析了該問題的概況及相關解決方法。

關鍵詞：農民工工傷保險

1引言

據新華社報道，到2003年為止，中國已有1億的農村勞動力進入城鎮就業，每三個產業工人就有2個來自農村。但是“由于戶籍制度的限制，他們被完全排斥在城市社會保障體制之外，在生活條件、就業、醫療等諸多方面都處于一種隨時受到威脅的狀態” [1]。隨著我國城市化進城的加快，越來越多的農村勞動者將進入城市。他們不應該只是享受二等公民待遇的“候鳥”，而應該是一個自由、平等的現代公民。因此，本文就他們目前的工傷保險狀況做出一些淺層次的討論，希望能夠對改善他們的工傷保險方面的狀況做出微薄之力。

2工傷保險的含義

工傷保險也稱職業傷害保險，是指勞動者在生產勞動和其它工作過程中遭受意外傷害或因長期接觸有毒有害因素引起的職業病傷害后，由國家或社會上給予負傷、致殘和死亡者生前供養親屬提供必要的物質保障制度。

勞動者在生產勞動過程中由于生產工具的使用不當，或勞動條件和勞動環境等因素，尤其是機器的使用和化學工業的發展以及先進科學的廣泛應用，在工業化、城市化步伐的加快，交通、建筑等工業的高速發展的同時，不可避免的給勞動者增加了職業傷害的危險。據國家有關統計資料表明，我國“八五”期間，各類事故死亡人數共計46萬多人。年均工傷和職業病造成經濟損失348億元。從國內外實踐經驗來看，對所有勞動者實行工傷社會保險制度，加強工傷事故預防和職業病的防治，妥善處理職業傷害事故的善后工作，對維護社會公平和

社會穩定發揮著重要作用。[2]

3我國農民工的特征

3.1農民工的來源

我國是一個人口大國，有9億多人口在農村，農村勞動力數量龐大，農村勞動力就業問題一直是我國政府長期以來的議題。經過改革開放30年的發展，農村實行家庭聯產承包責任制以后，農戶自主經營，他們的生產積極性得以提高，從事農業生產不再需要以往以往那么多的勞動力。在農村勞動力投入量減少的同時，農村的勞動力數量卻在不斷增加。農村勞動力供給的增長快于農村經濟發展對于勞動力的需求，其結果是勞動力資源的數量相對于土地等生產要素大大過剩（袁志剛、方穎，1998），導致農村剩余勞動力的大量出現。農村剩余勞動力的大量存在對于我國農村社會經濟的發展的負面影響巨大。面對這一情況，政府不斷出臺下相應的政策，主要辦法就是盡量把他們轉移出去，其中方式這一就是“離土又離鄉”，向城鎮轉移。目前，城鎮中就業的農民工估計已有一億多人（周天勇，2007），并且還在增加。這些從農村轉移到城鎮，進城務工的農村勞動力習慣上被稱為“農民工”[3]。

3.2我國農民工的特點

3.2.1數量龐大

本文引言就提及在新華社報道中，截止2003年，我國農村進城務工人員已經達到1億。這個數據與國外相比，顯然是一個龐大的數字。

3.2.2文化程度低

第二次全國農業普查結果表明，外出從業農民工中，初中及以文化程度的占80.1%。同時，在全部初中及以上文化程度農村勞動力資源中，外出就業的比重為33%。

3.2.3流動性較大

農民工在城市里所從事的大多都是階段性的工作，一段工作結束，他們又轉戰于另一個工作點或是另一個城市。

3.2.4流向區域相對集中

國家統計局2006年的調查顯示，農村常住戶中，在東部地區務工的農民工占全國農民工總量的比重為70.1%，在中部地區務工的占14.8%，在西部地區務工的占14.9%[4]。

4我國民工工傷保險實施概況及問題

我國工傷保險制度于1952年由《中華人民共和國勞動保險條例》頒布建立，隨著現實的發展在不斷的變更和修改當中，它的存在對保障民工權益起到了很大程度的作用。成為我國社會保障制度的重要內容。但是，我國工傷保險制度畢竟是在計劃經濟體制下發展起來的，從而存在一些不足或缺陷。它還存在著諸如保障范圍狹窄、缺乏基金制度、未形成社會化管理體制等問題。

第一，保障范圍狹窄。實施范圍只限于國有企業和城鎮企業，不能維護所有企業勞動者的基本權益。對于原本就生活中的市民來說，都不一定能享受到工傷保險的待遇，更不用說廣大的民工了。據所收集的資料，常州市一建，每年只有20個名額的農民工可以與公司簽訂合同。（就算這20個都是每個企業所必須完成的一項指標似的東西。）也就是說，在常州市一建的大批農民工里，其中許多的工傷是沒有保障的。

第二，“企業保險”方式難以分散勞動風險。工傷保險費用大都是由企業進行繳納。這大大加重了企業的負擔。此外，企業本身的營運就具有一定程度的風險性，企業的一旦不盈利或是倒閉，民工又朝誰去討這筆債。

第三，民工的流動性較大，許多民工不愿意與企業簽訂“生死合同”。進城務工的農民，大多都是家庭的主要勞動力、經濟支柱。大多是身在曹營心在漢。我身邊就有許多這樣切實的案例。因而他們希望自己的工作能夠自由點。能夠說來就來，說走就走。一旦家里有啥事可以回去，一旦心里太想家里的妻兒了，可以回去。

第四，城市農民工工傷保險制度與農村社會保險之間的銜接不到位。造成許多原本可能有機會享享受工傷保險的民工不能享受，甚至兩頭都落空的現象。

第五，我國工傷保險制度近年來不斷完善，但有欠落實。我國的社會保險立法起步較晚，工傷保險立法也經歷了一個不斷探索和完善的過程。1951年《中華人民共和國勞動保險條例》，是建國初期的一項重要法規。1996年8月勞動和社會保障部發布了《企業職工工傷保險試行辦法》，國家技術監督局也頒布了《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》。2004年1月1日《工傷保險條例》施行，但由于立法缺陷，導致還有部分職工、雇工在發生事故時不能夠被認定為工傷，形成“工傷保險歧視”。2004年6月，勞動保障部《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》指出，“農民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇視《工傷保險條例》賦予包括農民工在內的各類用人單位職工的基本權益，用人單位招用的農民工均享受工傷保險待遇的權利。

5原因分析

第一，從農民工自身角度來說，工傷保險意識欠缺是最主要的原因。民工進

城旨在謀生，養家糊口。所以他們進城能找到份工作已經很是滿足，哪敢再像企業挑三揀四。其實質上，農民工們自身沒有意識到，尋求工傷保險不是他們的奢求，而是他們自身就擁有的一項權利。他們與用人單位之間簽訂勞動合同，這是每一個勞動者所享有的權利。他們自身維權意識的欠缺在筆者看來是尤其重要的一個原因。

第二，從農民工自身角度來說，又一原因是：農民工作為社會弱勢群體，他們不敢向企業要求保障其基本權益。農民工雖然為城市的現代化建設立下了汗馬功勞，可是，他們的社會地位在整個社會中式處于社會底層的。他們的目的是在這個社會中尋求謀生，又怎敢向金字塔的上層奢求更多的權利。

第三，從企業角度說，部分企業只顧眼前利益，不能統籌兼顧。沒有把農民工的利益放在心上，不愿意為職工特別是農民工繳納工傷保險費，如此，企業可以節省一定的費用；還有一些企業存在麻痹大意的思想，認為工傷事故不會輪到自己的企業，對工傷保險政策的漠不關心。

第四，私人老板法律意識淡薄，對工傷事故一無所知。在現實生活中，不乏這樣的案例。

第五，從政府的角度來說，我國工傷保險制度尚不健全。在我國現存的工傷保險制度中，存在著，雖然有對某項工傷的規定，但最后仍然不能認定農民工受工傷的事情發生。這就是我國對于工傷認定還不詳細，不具體所造成的條例雖存，形同虛設的現象；再有就是，還有，許多方面，我國工傷保險還未涉及到，還需要在不斷的發展中進行完善。

第六，我國二元戶籍制度是工傷保險缺失的制度性原因。城鄉二元戶籍制度的存在，為農民工獲得與城市市民相同的權利，設置了重重障礙。由于沒有城市戶口，農民工與企業的合同可能就無法簽訂，其它權利又何從保障？家鄉農村社會保險又由于長期不繳費也不能從中受益，導致農民工兩頭無法得到保障。第七，農民工維權程序復雜、成本高。

從《工傷保險條例》的規定來看, 農民工發生工傷到領取工傷保險待遇, 至少要有申請工傷認定、勞動能力鑒定以及核定并領取工傷保險待遇三個階段。走完所有的程序, 最少也要3 年9 個月左右, 最長的則要6 年7 個月。高成本的維權使很多農民工不得不選擇私了和解, 以犧牲自己的部分權利來

換取盡早拿到賠償金。漫長復雜的維權程序妨礙了農民工權利, 卻使違法單位有時間可以轉移資產, 使訴訟失去意義或面臨風險。

6解決辦法

第一，加強對農民工的維權意識的教育，使其懂得如何捍衛自身的權益。俗話說的好，授人以魚，不如授人以漁。可以針對民工群體開設一些與其自身權益相關的講堂，可以由政府出資舉辦，也可以由社會上一些公益機構開設。使農民工自身正真的知道要維權，知道怎么維權。

第二，加強對企業的管理。加大對企業社會保障尤其是工傷保險，農民工的工傷保險的實施情況的抽查力度。可以在企業之間形成一定的競爭機制。比如，對于社會保障實施較好的企業可以對其在業務上有某些方面的優惠，或是，在年終繳納企業所得稅的時候可以適當的根據其社會保障實施的情況對其進行分類，不同程度的減少其所繳納的所得稅。

第三，政府要與時俱進，隨著社會的發展，不斷完善民工工傷保險方面的相關內容。使得各相關單位能夠有法可依。其次，政府要加強對不嚴格執行工傷保險的相關單位的懲罰力度。

第四，改革工傷認定程序，合理縮短工傷農民工的維權流程。工傷認定的復雜程序，所需成本對于本身忙于生計的農民工來說是一個嚴重的負擔。相關程序制定部門應著力簡化認定程序，使農民工在維權的同時又能維持生計，如此方是合理的工傷認定結構。

7小結

本篇論文著眼于民工工傷保險問題，通過對農民工工傷保險的現狀及原因的分析，試圖為解決民工工傷保險問題貢獻出自己的微薄之力。但似乎由于自己才疏學淺，實質上并未能找到些許切實可行的方案。

參考文獻：

[1] [2] [4]均來自網頁，但由于后來丟了網址，再找就找不到了??（以后再找資料的過程中會當心的）

[3]關信平.社會政策概論.[M].第二版.高等教育出版社.

第三篇：工傷保險繳費基數承諾書

單位編號：

工傷保險繳費基數承諾書

藁城市社會保障局工傷保險科：

我單位承諾，在社會保險繳費工資申報工作中，提供的所有申報數據和資料真實、完整。我單位法人代表及經辦人員對有關申報繳費基數工作中所遵循的法規及相應的罰則有深入的了解。如在今后的檢查、稽核、勞動監察過程中發現因我單位提供了虛假、偽造的數據和資料，造成少報、漏報、瞞報社會保險繳費基數、繳費人數，我單位及法人代表和相關經辦人將承擔由此引起的全部經濟和法律責任。

承諾單位（章）

法人代表（簽字）

聯系電話：

****年**月**日

相關文件：

《中華人民共和國社會保險法》 《社會保險稽核辦法》 《工傷保險條例》

《河北省工傷保險實施辦法》

第四篇：遵義市人民政府文件補充工傷保險

遵義市人民政府文件

遵府發〔2009〕25號

關于做好遵義市部分高風險行業及其從業人員工傷保

障工作的意見（試行）

各縣、自治縣、區（市）人民政府，新蒲新區管委會，市人民政府有關工作部門：

為有效整合和利用社會資源，努力化解高風險行業企業經營風險，切實維護工傷職工合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國建筑法》、《工傷保險條例》等有關法律法規，我市決定在部分高風險行業建立以工傷保險為主、商業保險為補充相結合的工傷保障制度。現就做好有關工作提出以下意見。

一、部分高風險行業及其從業人員的界定

本意見所稱部分高風險行業是指煤礦、非煤礦山（含井工開采礦山）、建筑施工企業。從業人員是指與煤礦、非煤礦山（含井工開采礦山）、建筑施工企業建立勞動關系或存在事實勞動關系的所有人員。

二、部分高風險行業及其從業人員工傷保障經辦部門

工傷保險由遵義市社會保險經辦機構具體經辦，補充工傷保險由中國人壽保險股份有限公司遵義分公司試點經辦，試點成功后全面推廣。

三、資金征繳

（一）社會保險經辦機構工傷保險費的征繳。

1.煤礦企業工傷保險費的繳納標準。

（1）對正常生產煤礦、整合期保留生產線的煤礦，根據《采礦許可證》上載明的規模量，以每噸煤3.5元計算當年應繳納的工傷保險費。

（2）對整合、擴建和技改期間的煤礦，根據《采礦許可證》上載明的規模量，按正常生產煤礦繳納標準的70%繳納工傷保險費。

（3）對新建期間的煤礦，按《采礦許可證》上載明的規模量，按正常生產煤礦繳納標準的50%繳納工傷保險費。

煤礦企業繳納工傷保險費的時間為每年第一季度，原則上一次性繳清全年工傷保險費。確因資金周轉困難的，可以分兩次繳清。為鼓勵企業加強安全生產管理，有效防范工傷事故的發生，繳費標準實行每年浮動一次，具體辦法另行制定。

2.非煤礦山企業工傷保險費的繳納標準。

對露天作業的非煤礦山, 按三類風險行業標準一次性繳納企業所有職工全年工傷保險費。對井下作業的非煤礦山,比照煤礦企業標準予以征收。對確因資金周轉困難的非煤礦山，可以分兩次繳清工作保險費。

3.建筑施工企業工傷保險費的繳納標準。

以工程項目合同價(含追加合同價款)的15%確定繳費基數,根據工程的不同風險類別實行不同的繳費費率。其中：撤除工程為1.4%；土木工程、房屋建筑、路橋修建工程為1.2%；線路管道安裝、裝飾裝修工程為1.0%；綜合性建筑工程為1.3%。

（二）商業保險公司補充工傷保險費征繳。

1.煤礦企業補充保險費的繳納標準。

（1）對正常生產煤礦、整合期保留生產線的煤礦，根據《采礦許可證》上載明的規模量，以每噸煤1.5元計算當年應繳納的工傷保險費。

（2）對整合、擴建和技改期間的煤礦，根據《采礦許可證》上載明的規模量，按正常生產煤礦繳納標準的70%繳納工傷保險費。

（3）對新建期間的煤礦，根據《采礦許可證》上載明的規模量，按正常生產煤礦繳納標準的50%繳納工傷保險費。

煤礦企業繳納補充保險費的時間為每年第一季度，原則上一次性繳清全年補充保險費。確因資金周轉困難的，可以分兩次繳清。為鼓勵企業加強安全生產管理，有效防范工傷事故的發生，繳費標準實行每年浮動一次，具體辦法另行制定。

2.非煤礦山企業補充保險費的繳納標準。

對露天作業的非煤礦山, 按三類風險行業標準的50%一次性繳納企業所有職工全年補充保險費。對井下作業的非煤礦山,比照煤礦企業標準予以征收。對確因資金周轉困難的非煤礦山,可以分兩次繳清補充保險費。

3.建筑施工企業補充保險費的繳納標準

以工程項目合同價(含追加合同價款)的15%確定繳費基數,根據工程的不同風險類別實行不同的繳費費率。其中:撤除工程為0.7%；土木工程、房屋建筑、路橋修建工程為0.6%；線路管道安裝、裝飾裝修工程為0.5%；綜合性建筑工程為0.65%。

四、待遇標準

（一）社會保險經辦機構工傷保險待遇標準。

企業職工發生工傷事故后，享受《工傷保險條例》、《貴州省實施〈工傷保險條例〉辦法》規定的工傷保險待遇。一至四級傷殘職工和工亡職工，也可經工傷職工或工亡職工親屬申請，與用人單位解除或終止勞動關系，并與社會保險經辦機構簽訂協議后，一次性結算工傷保險待遇（對已經開始領取長期性工傷保險待遇的職工或供養直系親屬，不得重新選擇一次性結算工傷保險待遇），具體標準為：

1.經勞動能力鑒定委員會鑒定為一至四級傷殘等級的工傷職工，以受傷時遵義市上職工平均工資為基數，一次性支付傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等。標準為：一級16年；二級14年；三級12年；四級10年。

2.因工死亡職工，其直系親屬可享受一次性喪葬補助金和一次性工亡補助金。一次性喪葬補助金標準為6個月遵義市上職工平均工資，一次性工亡補助金標準為54個月遵義市上職工平均工資。

符合《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號）的供養親屬，可一次性享受供養親屬撫恤金。標準為：配偶5萬元，其他供養親屬3萬元。一次性支付的供養親屬撫恤金總額不得超過職工工亡時遵義市上職工平均工資的10倍。

（二）商業保險公司工傷補充保險待遇標準

按《工傷保險條例》規定賠償應由企業承擔的工傷職工所有待遇，另加工亡一個職工3萬元的賠償。具體如下：

1.死亡職工在社會保險經辦機構參保信息庫內，經勞動保障部門認定為工亡的，中國人壽保險股份公司遵義分公司賠償3萬元用于處理工亡者的善后事務。工亡職工親屬在社會保險經辦機構申請一次性結算工亡待遇不足20萬元的，由中國人壽保險公司遵義分公司補足20萬元給工亡職工親屬。

2.停工留薪期（停工留薪期執行社會保險相關標準）的工資、生活護理費、伙食補助費、交通住宿費。

（1）停工留薪期工資按遵義市上在崗職工平均工資標準支付。

（2）一至四級工傷職工生活護理費、伙食補助費日標準為不穩定期130元，康復期90元；五

至六級工傷職工生活護理費、伙食補助費日標準為不穩定期90元，康復期90元；七至十級和無傷殘級別工傷職工生活護理費、伙食補助費日標準為不穩定期90元，康復期30元。

（3）工傷職工因傷情需要轉外就醫的交通住宿費按標準支付（具體標準另定）。

3、五至六級傷殘職工由商業保險公司按《工傷保險條例》按月支付工傷職工的傷殘津貼或按貴州省《關于實施〈工傷保險條例〉辦法》支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

4、七至十級傷殘職工按貴州省《關于實施〈工傷保險條例〉辦法》標準賠償一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

（三）工傷職工和工亡職工親屬獲得社會保險經辦機構和商業保險公司待遇賠償后，不得再向用人單位索取超出《工傷保險條例》、《貴州省實施〈工傷保險條例〉辦法》、《關于大力推進農民工參加工傷保險的意見》（黔勞社廳發[2006]21號）規定的待遇。

五、組織領導及工作職責

為做好遵義市部分高風險行業及其從業人員工傷保障工作，市人民政府決定成立遵義市部分高風險行業及其從業人員工傷保障工作領導小組，由市政府分管領導任組長，市勞動保障、安監、煤炭、建設、經貿委、公安、監察、財政、審計等部門負責人及商業保險公司主要負責人為成員，對此項工作進行組織、協調和督促指導。領導小組下設辦公室在市安監局，由市安監局負責人兼任辦公室主任，負責具體協調、督促工作的開展。各縣、區（市）人民政府也要切實加強組織領導，成立相應的領導小組，各級各有關部門要齊抓共管，推動此項工作有效開展。勞動保障部門負責制定具體辦法，完善各項政策，規范勞動關系，加強勞動監察，辦理參保登記、工傷認定、勞動能力鑒定、基金管理、工傷保險待遇支付等；安監部門負責督促本地區部分高風險企業參加工傷保險和補充工傷保險，對未在社會保險經辦機構參加工傷保險或未足額繳費的單位，不予核發安全生產許可證，并負責代收煤礦和非煤礦山企業工傷保險費；建設部門負責督促本地區建筑施工企業參加工傷保險和補充工傷保險，對未參加工傷保險或未足額繳費的建筑施工企業不予核發施工許可證，并負責代收建筑施工企業工傷保險費；商業保險公司負責征收企業補充工傷保險費，按時足額支付相關待遇，并參與工傷事故調查和勞動能力鑒定；煤炭管理部門負責提供煤礦企業的相關信息；經貿部門負責督促企業加強內部工作管理；公安部門負責協助企業維護穩定；監察部門負責對職能部門工作情況進行效能監督；財政和審計部門負責對基金安全的監管和審計。

為進一步細化落實本《意見》規定的辦理程序、待遇標準等相關事宜，由市勞動保障部門牽頭，會同市安監、煤炭、建設、商業保險公司等部門和單位，盡快制訂《遵義市部分高風險行業及其從業人員工傷保障實施細則》。

六、如國家出臺新的工傷保險政策，按新的政策執行。

七、本《意見》由遵義市勞動和社會保障局負責解釋。

八、本《意見》自發布之日起執行。

二〇〇九年九月八日

主題詞：勞動保障 工傷保險△ 意見

抄送：市委，市人大，市政協，市紀委，遵義軍分區，市中級法院，市檢察院。

遵義市人民政府辦公室2009年09月08日印發

第五篇：關于階段性調整廣州市工傷保險繳費比例的通知（模版）

廣州市人力資源和社會保障局

廣州市財政局 文件 廣州市地方稅務局

穗人社發〔2012〕57號

關于階段性調整廣州市工傷保險繳費比例的通知

各區（縣級市）人力資源社會保障局、財政局、地稅分局，各有關單位：

為積極應對國際金融危機影響，減輕企業的負擔，根據省人社廳、省財政廳、省地稅局、省經濟信息化委員會《關于貫徹落實省政府2012年扶持中小微企業發展若干政策措施的通知》（粵人社發〔2012〕69號）規定，經市人民政府同意，決定階段性調整本市工傷保險繳費比例，現將有關事項通知如下：

一、參加工傷保險的各類用人單位的繳費比例從按照市政府《印發廣州市工傷保險若干規定的通知》（穗府〔2008〕6號）規定為職工工資總額的0.5%、1.0%、1.5%分別調整為0.25％、0.5%、0.75%。

二、階段性調整本市工傷保險繳費比例有效期自2012年7月1日起至2012年12月31日止。

三、2013年1月至2013年6月繳費比例恢復到2012年6月各用人單位繳納工傷保險費的繳費比例。今后仍按現行的規定執行。

廣州市人力資源和社會保障局

廣州市財政局 廣州市地方稅務局 二〇一二年六月十六日