第一篇：兵團農牧團場演講稿

兵團農場是我的第二故鄉

我叫**，18歲時從甘肅老家來到了九十團七連，那時的九十團七連耕地面積只有3000畝，全部是淹灌地。來到七連，我就參加了青年排，澆水，壓堿，吃的是大鍋飯，干的是集體活，住的是土坯房，五六個人一間，一天只能掙到十幾塊錢的工資。

到了1990年，我就參加了連隊的土地承包，那時，連那一世小說網 http://www.tmdps.cn隊土地沒有改良出來，只種了20多畝的棉花。由于上繳費用過多，再加上種植技術的落后，到了年底只能掙個生活費，甚至有兩年都是虧損掛帳，連吃面粉都是連隊轉帳，使我后來有了回家的念頭。

曾經有一次聽老職工說：還是要在這里好好干，不能回家，在這里以后要比老家好得多，我們剛來新疆吃的苦，你們還沒有見過呢，再加上這里土地平坦，吃水方便，雖然掙錢不多，以后要享受兵團職工的待遇，退休可以拿工資。聽了他們這話，使我有信心留了下來，決定留在兵團九十團這片熱土。

十幾年前，我是一個小伙子單身漢，現在我已經是個四口之家，同時，也住上了抗震安居房，家中也有了存款，生活比較寬裕幸福。

回顧這些年來的風風雨雨，使我深深體會到，是新疆這片熱土養育了我，給了我現在的一切。這些年來，我吃過大鍋飯，參加過集體承包，不但種過小麥，還種過甜菜、棉花，種過淹灌地、噴灌地、滴灌地。這里種植的農作物和老家相比是有明顯差別的。

隨著團場改革的不斷深化，特別是兵團“1+3”文件的落實，凡是承包土地的職工享受各種待遇，享受各種減免等優惠政策，不允許任何人借口把職工承包的土地轉讓，這讓我們從思想上安下心來，注重投入，獲得更好的經濟效益。

來到新疆這十幾年，回顧自己走過的路，特別是近幾年的發展，真是日新月異，團部的小城鎮建設已初具規模，各連隊的新房成排成行，柏油馬路連連通，營區道路硬質化。前些年想都不敢想的大哥大幾乎是家家有，有不少家庭還購買了電腦，這些變化和剛來時相比，變化太大了。

隨著國家改革的進一步深化，綜合實力不斷增強，人們的生活水平都在不斷的提高。我們兵團人也一樣，生活一天天的好起來。特別是近幾年，兵團富了，我們的團場也富了，兵團的減負政策使我們得到了更多的實惠。到2010年兵團給職工達到了50%的減負政策，這幾年都是以10%的速度遞減，團場子女接受九年義務教育，養老保險、醫療保險等等，這更使我們扎根團場樹立了信心。

今年“兩會”召開了，是中國歷史上的一個里程碑，高舉特色社會主義旗幟，為建設小康社會而努力奮斗，胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確指出，要著力解決民生問題，所謂民生，就是人民的生存水平和生活水平，是為了讓全國人民過上幸福生活，強調以人為本，構建和諧社會，使人民安居樂業。我做為一個兵團職工，看了黨的十七大，也看了“兩會”，學習了兵團“1+3”文件，在兵、師、團連各級領導的帶領下，使我今后更加有信心做一名合格兵團職工，弘揚兵團精神，肩負屯墾戌邊重任，遵守團場和連隊的各項制度，積極參加連隊公益活動，完成連隊分配的各項任務，為第二故鄉建設貢獻力量。

從小就是天才 我的異界特種部隊 宋末商賈第二部 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://www.tmdps.cn

第二篇：兵團農牧團場競聘團委副書記演講稿

兵團農牧團場競聘團委副書記演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

首先感謝團黨委給予我這次展示自己的機會！我叫**，今年26歲，中共黨員，畢業于塔里木大學本科農學專業，19**年來到我團工作，在基層連隊已有兩年的工作經驗。

一開始被組織分配我去**連工作，來到**連，我被平易近人和藹可親的領導和善良憨厚的職工所接納，我很快熟悉環境，融入這個集體。面對名列前茅的工作單位，我倍感壓力很大，我認真負責工作，一刻也不容放松。發揚下得去、留的住、干的好的精神。我熟練掌握了**生產技術。今年3月，提拔我為一連副連長兼技術員，我職位升了，但壓力更大了，擔子更重了。每取的一點進步，都是各級領導的關心培養的結果。今天，我能站在這里演講，競聘團委副書記一職，我要向一直關心培養我的各級領導，說聲：謝謝你們。年輕的我，為人誠懇，樂觀開朗，富拼搏精神，能吃苦耐勞。工作積極主動、認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神；有較強的學習和適應新環境的能力，求知欲望強烈；進取心強，樂于助人，愛交際，人際關系好。始終活躍在青年人中間，有力于更好的開展團委工作。

如有幸競職成功，我講迅速找準自己的位置，在團黨委的領導下堅持“緊密聯系黨組織，緊密聯系青年群眾，扎扎實實開展工作“的辦事原則，并做好五方面的工作。

一是加強隊伍建設，打造極具戰斗力的團組織。

二是加強基層團組織陣地建設，利用好連隊職工書屋資源，作為團員學習先進文化，學習創業知識的基地。

三是創新活動，增強青年的凝聚力。心往一處想，勁往一處使。四是切實做好青年服務工作。幫助困難青年解決在工作、學習和生活中的困難。做好引導工作，扶持樹立先進致富典型，讓廣大青年想干事有事干。

五是做好黨建帶團建工作，健全制度，推動團的建設，推薦優秀青年入黨，鞏固黨的青年群眾基礎，提高青年的積極性和黨組織的向心力。

各位領導、各位評委競聘上崗有上有下，無論上下我都將一如既往的勤奮學習努力工作。最后我想說一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意，給我一個平臺，我將還你一份精彩。我一定能勝任團委副書記這一職位，衷心希望能夠得到各位領導、各位評委的認可和支持！

我的演講完畢，謝謝大家！

二〇一二年九月二日

第三篇：黨委書記（兵團農牧團場）黨性分析材料

按照開展共產黨員先進性教育活動的要求，根據上級組織和同志們提出的意見和建議，對照自身黨性鍛煉的實際，就我某年以來的思想、工作和作風情況總結分析如下，請組織和同志們評議。

一、存在的問題

在六十一團擔任書記、政委職已經四年，這幾年來我對自己思想、工作和作風情況的總體評價是：做了一些工作，有了很大的進步，存

在很多問題。我的態度是：成績屬于過去，進步理所應當，問題不能放過。我主要存在三個方面的問題。

（一）理想信念淡漠，精神支柱不牢。好范文版權所有

堅定正確的理想信念是共產黨員保持革命氣節的思想基礎，是黨的事業不斷取得勝利的根本保證，也是共產黨員永葆先進性的力量源泉。對照自身在理想信念方面的問題，主要表現在三個方面：一是盲目地推崇西方資產階級的價值觀和個性化生活方式。講享受、講排場，個人主義有所抬頭。坐車講舒適，吃飯講檔次，待遇比優越，條件環境好了，但精神不充實。尤其是對在改革發展中遇到的困難和問題，不能大膽負責，而是搞平衡，求穩怕亂，比如在人的問題上，栽花多，拔刺少。二是事業心衰退。面對團場存在的諸多問題，既信心不足，又缺乏很強的能力，講客觀多，想辦法少，安排要求多，拿措施少。尤其是迎著困難上的決心不夠。這次活動，大家對黨委和黨委領導班子提了很多意見和建議，比如構建和諧社會的重點內容問題，弱勢群體的社會保障問題，農業產業化問題，精神文明創建工作的實效問題，思想政治工作的創新問題，社區管理問題，少數民族經濟發展問題，黨組織的加強和黨員先鋒模范作用的充分發揮問題等，過去不是沒有考慮，關鍵是面對這些問題心不實，氣不足，沒有抓到底。三是革命信念不堅定?？偸钦J為共產主義太遙遠，初級階段太漫長，市場經濟太艱難。動力不足，干勁自然就有懈怠。

（二）宗旨意識淡化，服務誠心不實。

全心全意為人民服務，這既是一個共產黨人和領導干部的態度問題，也是一個立場問題和行為準則問題。作為團場的主要領導之一，理應“堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事”，但對照黨章的要求，我存在宗旨意識淡化，服務誠心不實的問題。具體表現在三個方面：一是相信群眾、依靠群眾、關心群眾生產、生活不夠。有脫離群眾、高高在上的主觀主義和官僚主義作風。這次提的意見、建議當中，有很多涉及職工的生產、生活問題，有相當一部分是多年積攢下來沒有解決的。如基層危廁、無廁問題，危房問題，曬場問題，人畜飲水問題，農田水利問題，連隊臟、亂、差問題，扶貧幫困問題，技術服務問題，連隊文化設施建設問題等?？偸菑娬{工作忙，精力顧不過來，強調資金緊張，有條件了再解決，沒有誠心實意地想辦法、創造條件，扎扎實實地去解決。二是對“加入共產黨是為什么”這個問題沒有牢記在心。說起來頭頭是道，做起來含含糊糊，有時甚至顛倒了“主人”和“公仆”的位置，把自己置于職工群眾之上，當我這次在先進性教育活動中重溫入黨誓詞時，心情久久不能平靜。三是堅持對職工負責和對上級負責的一致性沒有完全處理好。憑心而論，為了個人的名利地位對上要看的重一些，雖然沒有有意損害群眾的利益，但客觀上也存在對關系職工切身利益問題，聞而不動，動而不實的情況。

（三）作風紀律松馳，工作業績不優。

加強黨員特別是領導干部的作風修養是黨心所向，民心所歸。因為黨的作風關系著人心向背，關系著黨的生死存亡。通過學習《新時期共產黨員黨性修養》的教材，對照自己在思想、工作和生活上的作風情況，尤其是跟焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒等優秀領導干部相比，深感差距太大，錯誤很多。主要表現在三個方面：一是觀念守舊，思想不解放。特別是在學習現代科技、經濟、文化方面，跟不上時代的發展要求，思維方式、思想觀念陳舊落后，表現在行為上就是不思進取，不能勇于實踐，甘于平庸，工作打不開新局面，業績平平。二是工作作風不扎實。在貫徹中央的路線、方針、政策方面，不能很好地結合自己的工作實際創造性地做好工作，表現在具體工作中，就是安排要求多，落實少；開會文件多，下基層檢查少；走馬觀花多，解剖麻雀少；口號標語多，真抓實干少；講困難問題多，解決辦法少。三是在遵守黨的紀律方面，還不夠嚴謹。作為黨委書記，主持全盤工作，有居高臨下將個人意見強加給其他領導的情況，廣泛全面地聽取各方面的意見并綜合分析不夠，虛心聽取下屬意見不夠；存在怕得罪人而對錯誤現象聽之任之的情況；在學法、用法、推動以法治團、以法治連上不夠；在廉潔自律方面存在接收土特產、吃喝和公車私用的現象。

以上三個方面的問題，是我在思想、工作和作風上比較突出的問題。團場在發展中也存在產業結構不合理、精神文明創建活動不深入、黨建工作不扎實的全局性問題。作為主要領導之一，我也有不可推御的責任。

二、原因分析

思想的變化、行為的偏差都是由因而起、因故而趨的。對我存在的問題，原因分析如下：

（一）思想認識誤導了自己。主要是世界觀、人生觀、價值觀發生了偏差。一是馬克思主義的信仰不堅定。總是想著馬克思主義作為一個理論體系，它的實踐性、時代性已經過時，也曾經因為蘇聯的解體和東歐和劇變而產生過懷疑。沒有從掌握馬克思主義的精髓和方法論、認識論的角度，從結合建設有中國特色社會主義實踐的角度去理解和把握。通過學習和教育，我深深體會到，一個共產黨人如果沒有了堅定正確的理想信念，他就沒有了精神動力，就沒有了事業心，個人私欲就會膨脹。二是對共產黨人應該干什么的問題，沒有真正考慮清楚?；叵脒@幾年的思想變化過程，不是隨著職務的升遷，思想水平就提高了，貢獻更大了，而是應酬多了，不思進取了，工作熱情降低了。三是對人活著為什么沒有正確對待，想想人一輩子混到這個份上就滿足了，奮斗精神、奉獻精神減弱了，把自己當成有血有肉、有情有義的一般人，忘了共產黨員他不是普通凡人。作為黨員領導干部應該吃苦在前、享受在后，用高標準嚴要求對待自己，以自己的能力和人格力量在群眾中形成強大的凝聚力的感召力。

（二）黨性修養上放松了自己。主要是道德修養、紀律修養和作風修養上出現了問題。一是道德修養上有所放松，由于傳統陳舊道德的影響、商品化浪潮的影響和人情化習慣的影響，重情輕法、追求物質滿足的道德缺陷悄然而生。尤其是面對人情、拉不下面子，有時甚至拋開做人和辦事的起碼原則，損害了群眾利益，也損害了黨的形象。二是紀律修養上要求不嚴。在民主集中制方面存在個人權威代替黨委統一權威的現象；在遵守群眾紀律方面，存在官僚主義、形式主義的作風。在具體工作中，對職工、下屬要求解決的一些問題要么不理，要么訓斥，甚至罵的情況，傷害了一些人的感情。三是作風修養上不扎實。有很長一段時間，總是想自己出力夠多了，少干一點，清閑一點，沒有良好的精神狀態，造成思想作風、學風、工作作風、領導作風不過硬，這不僅不能充分發揮先鋒模范作用，也影響了工作和黨的事業。

（三）社會風氣影響了自己。在紛繁的大千世界中生活，做到超凡脫俗感覺很難，尤其是在特定的人圈里，有一種暗力的推動，會產生錯誤的認識，甚至把人引向歧途。一是不少人認為“老實等于無能”、“老實人吃虧”，雖不能完全茍同，但也默認。這樣認識人，就會丟掉“做官先做人”的本色。二是認為太認真了活得累，對有些事放一放或是繞著走會更實際些，但這樣就把共產黨人對待工作的態度給改變了，這是對人民不負責任。三是覺得關系最重要，從某種程度上講，關系這個東西會沖擊原則的嚴肅性。大家一團和氣，關系不好不辦事，關系好了不該辦的也辦，對錯誤的東西不去批評，不敢批評，這對人的進步和事業的發展都是有害的。好范文版權所有

三、改進措施

黨性鍛煉，需要具體而切實的行動，針對以上擺出的問題和原因的分析，為了達到提高素質、促進工作的目的，提出以下改進措施。

（一）加強學習，提高政治思想素質。

做到三個加強：即加強政治理論學習，重點研讀江澤民《論加強和改進執政黨建設》（專題摘編）和胡錦濤《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》以及《在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風》和《樹立科學發展觀》等文獻，提高政治素質和理論水平；加強政策法規的學習，重點學好《中國共產黨章程》、中央關于改革開放的方針政策、兵團“”、“”文件等，提高黨性和政策水平；加強專業管理知識的學習，提高管理水平。

完成“”計劃，即每年寫萬字的讀書筆記，篇調研報告和篇政論文。

堅持黨委中心組學習制度，完成師黨校下達的“人性化管理”和“企業文化建設”兩個研究課題。

（二）強化黨性修養，改進作風。

增強“五民”意識（愛民、為民、富民、利民、安民），切實履行為職工群眾服務的思想。具體措施是每年用三分之一的時間下連調研和檢查工作落實情況，走訪職工家庭不少于戶，掛鉤一個連隊，幫扶戶職工家庭。

做到“三實”（做老實人、說老實話、辦老實事），不搞形式主義，不圖虛名。具體做實三件事，即切實解決基層連隊臟、亂、差問題；切實解決干部隊伍的教育和建設問題；切實解決企業特色產業的品牌文化問題。

過好“三關”（權力關、金錢關、人情關），廉潔奉公，執政為民。主要從三方面入手：一是不該去的地方不去，不該做的事不做，不能爭的不爭，筑牢思想防線。二是弘揚正氣，剎住歪風邪氣，從教育、監督、制度三個層面下功夫，切實解決連隊“小金庫”問題，同時做到自重、自省、自警、自勵，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。三是管好自己的家人，管好下屬和身邊的工作人員，以身作則，不搞特殊。

（三）注重實踐，做合格黨員。

積極參加黨的組織生活。既要組織召開好黨委會議，也要積極參加黨員大會、黨支部會議、黨小組會議和民主生活會，不能因為是領導而搞特殊。通過黨的生活的實踐，得到鍛煉并自覺接受監督。

全身心地投入到團場改革、發展和穩定的火熱實踐中去。在改造客觀世界的同時，改造主觀世界，并通過實際工作的鍛煉，解決思想、工作和生活中的矛盾，使自己的主觀認識符合客觀實際。今年我將與黨委一班人重點抓好兵團“”文件的宣傳和各項措施的落實工作，在實踐中增長才干。

善于總結，持之以恒。黨性鍛煉的實踐活動是一個長期、復雜的過程，不是一次兩次活動就能一蹴而就、一勞永逸的，因此我要不斷總結，制定近期和長期目標，扎扎實實、持之以恒地堅持下去。我將自覺地按照黨員和領導干部的標準和基本要求，結合團場發展的實際，依靠高度的自覺性，來完成對自己思想和行為的改造，成為一名合格的黨員，成為一名優秀的領導干部。

二○○五年四月六日

《黨委書記（兵團農牧團場）黨性分析材料》

第四篇：兵團農牧團場人力資源的開發及對策

兵團農牧團場人力資源的開發及對策

經管院經濟類三班

2009165130

黃興

兵團農牧團場人力資源的開發及對策

摘要:本文從兵團人力資源的現狀特征入手，分析其滯后性因素，找出人力資源開發過程中面臨的問題，面對中國加入WTO和西部大開發所帶來的機范和挑戰，探索新形勢下兵團人力資源開發利用的對策，具有一定的現實意義。關鍵詞:兵團 人力資源開發 問題 對策 1 兵團人力資源現狀特征

1.1 人力資源整體質量波動大 縱觀兵團人力資源質量變化，由于不同的遷移機制作用，兵團人力資源質量變化較大。一是1954-1979年期間，兵團人口數量主要以漢族移民及其后代為主，以青壯年為主體，學歷層次上高于當時平均水平，質量較高，如有近10萬的上海知青和3萬多轉業軍人遷移入兵團；二是1980-1990年期間，由于內地城市知青返遷、社會經濟發展差異造成遷移以及政策性返城；三是進入90年代以來新引進的勞工，綜合素質偏低。

1.2 人才外流較嚴重，高素質人才短缺 由于地區經濟發展的不平衡及政策傾斜，大量的高層次人才以各種原因和途徑選擇離開兵團。據統計，上世紀80年代末90年代初兵團各類人才共流失30多萬人，大多是醫療、科研、教育單位的骨干和技術、管理人才。

1.3 人口出生率持續下降，新增勞動力人口不足 隨著兵團加大農業投入和計劃生育宣傳教育工作的不斷深入，人們的生育愿望發生了根本變化，婦女實際生育水平持續低于政策生育水平持續穩定在0.9左右。在90年代，已率先進入了穩定低生育水平的新時期，實現了“低出生、低死亡、低增長”的態勢。1.4 人口分布與地域資源不平衡 人口密度最大的天山北坡經濟帶，聚集了兵團人口總數的50.75%。其中石河子市城鎮居住人口為29.89萬人，人口密度為78.4人/平方公里，是兵團人口密度的2.18倍，而南疆和邊境團場的人口僅占兵團總人口的17.8%，人口地域分布的不平衡，對資源的合理分配和利用，與屯墾戍邊使命不相適應，對屯墾戍邊職能的發揮產生不利影響。

1.5 人口老齡化速度加快 兵團人口年齡結構的頂部老化嚴重，第一代移民年齡老化，50-60年代的大部分移民已退休或到了退休年齡，每年退出勞動隊伍的人力資源數量較大。

1.6 兵團人力資源開發的潛力大 一是西部大開發戰略的實施，標志著兵團在今后一個相當長的對期，社會經濟要有高速的發展。二是從社會發展的角度看，隨著西部大開發戰略的實施，經濟必然會有大的發展。三是從兵屈的社會政治環境看，兵團在近半個世紀“屯墾戍邊”的使命和社會實踐中凝集和形成的“兵團精神”是兵團巨大的精神財富，這些都是兵團人才隊伍素質的提高和人才資源的開發的良好社會政治環境和優勢，加上兵團人力資源的身體素質較高。2 兵團人力資源開發中面臨的主要問題及滯后性因素分析 2.1 人才資源開發的觀念創新不大 在所有生產要素中，人是首要因素。同時，在一切資源中，人力資源是最為寶貴的資源。一個企業要發展，歸根結底取決于它的人力資源的原量和人的作用發揮。一些單位忽視人才資源是第一資源，將人才資源開發等同于傳統的人事工作，忽視對人才的內在激勵；把學歷完全等同于能力，認為人才屬于單位和部門所有；或有的單位雖然意識到人才資源開發的重要性，但未開展實展性的工作；有的雖然開展了一些工作，但層次不高，人才資源開發尚未形成整體合力等。

2.2 教育結構有待調整 目前，兵團有普通高校2所，成入高校3所，普通中等學校7所，成入中等學校22所，普通中學28所，農業職業中學21所，占教育機構總數944個的0.52％。高、中、低等教育機構的比例為5:336:603，在職人員參加各類崗位培訓和繼續教育百余萬人次。職業教育和培訓的發展，對人口資源開發具有不可替代的作用，尤其是缺少有一定規模和質量的職業技術教育機構。

2.3 兵團人力資源開發利用程度有待提高 長期以來，國家為提高兵團的人力資本存量，對兵團的教育事業，尤其是高等教育事業投入了大量資金。兵團教育水平快速發展，從1996-200年，兵團共培養本科畢業生和研究生共2.35萬人，普通高校和成入高校在校生由1995年的1.69萬人到2000年增長到2.3萬人，增長38.6%。

2.4 人才分布不平衡，人才的結構不盡合理 根據梯度推進理論，中國的經濟發展由東部向中部和西部推進，與此相應，政府制定了相應的傾斜政策，而人力資源分布卻恰好相反，出現人才東流現象，這種人力資源分布的區域結構一定程度上限制了兵團經濟結構的調整及產業升級。兵團人才分布不平衡主要表現在:一方面，人才地區分布過于集中。另一方面，人才的職業分布過于集中。3 在農業人口“非農化”轉移中實現兵團人口城鎮化和屯墾戍邊形式的戰略轉變

雖然農業入口“非農化”存在著深刻的社會制約因素，但城鎮化卻是社會生產力發展必然趨勢，農業勞動力大量轉移的客觀現實，必將帶動人口轉移的發展過程。實踐證明，城鎮化對兵團也不僅有一般性意義，更具有特殊性意義。因此，兵團走新型屯墾戍邊道路，應采取各種有效措施和探索符合自己的具體模式，大力推進城鎮化進程，實現屯墾戍邊形式的戰略轉變，走出一條符合兵團實際，具有特色的城鎮化道路。為了加快這一過程，必須從以下幾個方面入手。3.1 積極推進城鎮化建設，增強城鎮對“非農化”人口的吸納力 3.1.1 加快城鎮化進程，把兵團的城鎮建設成為吸納“非農化”人口和屯墾戍邊的堅強堡壘。①繼續加大石河子、五家渠、阿拉爾、圖木舒克等中心城市的基礎設施投資力度，改善城市環境，發揮城市的集聚功能，使其成為帶動兵團經濟發展的“增長極”和承接“非農化”人口轉移的重要載體。②積極發展小城鎮，堅持小城鎮建設與組建中心團場相結合，加快人口城鎮化的進程。3.1.2 深入貫徹戶籍制度改革的政策，為人口城鎮化掃清進城阻力。為加快人口城鎮化的進程，國家己經出臺一些相關政策和措施，其中，城鎮戶籍的逐步放開，為愿意進城居住的農業人口敞開了大門，最近，新疆自治區和兵團在這一制度前提下，紛紛出臺具體的辦法和優惠措施，大大促進了人口城鎮化的進程，但總體上看，各地的步伐不一，力度不同，影響了政策落實的效果。3.1.3 盡快建立適合農場特點的土地流轉機制，以割斷人口城鎮化的“臍帶”。土地不僅是重要的生產要素，還是農牧團場職工的生活保障，對于遷出農工來說，放棄土地就意味著放棄作為農團場職工的部分權利和收益。3.2 加快產業化、工業化步伐，提高城鎮的“非農化”人口轉移承載力經濟發展是城鎮化的動力，產業支撐是城鎮化的靈魂。在新的歷史時期，兵團的經濟發展已經不是傳統意義上的屯墾，也不是單純為了自身的供給和生存，而是要適應國際國內政治經濟形勢的變化和發展社會主義市場經濟的要求，以產業結構的調整為重點，加快產業化、工業化步伐，加快兵團城鎮化進程必須重視經濟的發展，要沖破傳統戍邊理念和傳統產業界限，做大支柱產業，尤其要壯大二、三產業，實施有利于二三產業向城鎮集中的產業政策，調整兵團城鎮產業布局，以經濟支撐城鎮化建設，避免出現域鎮產業“空心化”，只有把兵團經濟發展搞上去，不斷增強經濟實力，不斷提高廣大干部職工的生活水平，才能凝聚人心、吸引人才，提高城鎮“非農化”人口轉移承載力，才能更好地發揮“穩疆興疆、富民固邊”的重要作用。

3.3 理順推進城鎮化的體制關系，爭取較為完善的政府職能，大力發展非公有制經濟，為城鎮化注入活力。實踐證明，在推進城鎮化進程中，大力發展非公有制經濟是經營城鎮的重點，非公有制經濟發展，帶來的持續增長的財源、源源不斷的投資和不斷擴大的就業機會，是城鎮充滿生機和活力的表現，將為城鎮的發展帶來了生機和活力。

3.4 樹立經營城鎮的新理念，增強城鎮的綜合競爭力 經營城鎮，對象是土地資源和地域空間，要素是經濟功能、經濟容量、城鎮形象和投資壞境。兵團要經營好城鎮，必須在堅持經濟效益、社會效益、環境效益三者和諧統一基礎上，把經營城鎮的思路貫穿到城鎮發展、建設、管理的全過程，從整體上推進城鎮經濟持續快速協調健康發展。

第五篇：兵團農牧團場2008年終述職報告

本文作者：裴成龍 好范文原創投稿

全面落實科學發展觀 以“四抓四看”為載體

為三場各項事業和諧快速發展提供強有力的政治保證

——2008年三場思想政治工作年終匯報材料

各位領導：

我首先代表三場黨委對各位領導來我場檢查、指導工作表示衷心的感謝。

2008年我場黨委深入學習實

踐科學發展觀，以 “四抓四看”教育活動為載體，主抓宗旨教育，看各項惠民政策措施是否落到了實處；抓能力建設，看各級領導干部促進發展和 解決實際問題的能力是否提高；抓政治紀律，看各級黨組織和 領導干部是否做到政令暢通，令行禁止；抓基層組織，看基層黨組織的凝聚力，戰斗力是否增強為主要內容的四抓四看各項活動。同時以創建文明生態連隊為抓手、以爭先創優為目標,以服務經濟建設為中心工作，充分發揮思想政治工作優勢，抓改革、促發展、保穩定，為分場各項事業的發展提供了強有力的精神動力。一年來，在上級黨委的正確領導下，在各單位的大力支持下、在全場干群共同努力下，農業生產取得了較好成績、文明生態連隊創建活動開展良好，“三個文明”建設得到了穩步發展?，F在，就我場一年來的各項工作開展情況，將向各位領導作以簡要匯報，并懇請各位領導提出寶貴意見：

一、基本情況

我們三場占地面積20萬畝，可耕地面積10萬畝，主要以種植棉花為主、小麥、番茄為輔,現共有下屬10個單位，其中以農業為主的單位8個，綜合服務站1個,加工軋花單位1個。轄區事業單位（學校、衛生所）2個。全場總人口6117 人，全場在冊職工1461 人、一線承包職工1107人、退休職工1112人、有管理干部128人,（其中機關 20人、基層連隊96人、二線內退干部22 人）?，F有黨支部11個（包括機關黨支部），黨員298人，離退休黨員78人，團支部10個，團總支1個，團員110人，（其中：一線團員67人、學生團員31人,40歲以下的青年352人，14-28歲的團青比例70%），基層連隊衛生室7個，達到甲級衛生室標準的6個，職工文化電教室10個。

二、經濟與社會發展情況

今年在農場黨委的正確領導下，我場進一步深入學習實踐科學發展觀，堅持深化改革，認真貫徹落實師市黨委六次全委（擴大）會議和農業會議精神，全面落實職工土地承包全額兩費自理。緊緊圍繞“科技投入，主攻單產，精耕細作求效益，量質并重促發展”的農業發展思路，以提高分場經濟效益和增加職工收入為落腳點。年初，根據各方面的實際情況，制定了經濟工作的奮斗目標，“11218”工程，即：完成國民生產總值1億元，實現利潤1200萬元，職均收入18000元（不包括庭院收入），為了保證完成全年的經濟工作任務，我們主要采取了以下措施：

（一）、以落實生產費用全額兩費自理為重點的土地承包政策，全面推行職工土地承包兩費自理，堅決杜絕墊資承包，堅持不交錢不種地的原則不動搖，極大地調動了全場工的積極性。全場承包職工自理金平均每畝達到了604.88元，自理率100%。

（二）、以節水灌溉為突破口，加大新科技的推廣運用，今年我們在原有 43000 畝常規滴灌的基礎上，又安裝了18150畝，不僅100%實現了滴灌灌溉，而且還有效地緩解了部分條田水土不平衡的矛盾。

（三）、以提高關鍵性技術措施為重點，卡死棉花、番茄關鍵時期管理的到位率和實效性，進一步提高農作物單產。

（四）、圍繞改革、發展穩定大局，堅持以發展為第一要務不動搖；堅持農業可持續發展戰略，堅持以人為本，把增加職工收入，改善職工生活生產條件作為根本不動搖；一年來全場上下形成了謀發展，務實事，求實效，各項工作取得了較好的成績，為實現全年經濟發展目標打下了良好的基礎。

今年的春播工作雖說開局較好，在廣大干部、職工的共同努力下95%以上的條田實現了四月苗，然而春季頻繁的自然災害，對于我們三場廣大干群來說，又是經歷了一場歷年來最嚴峻的考驗，4月23日的低溫，霜凍，使全場51000畝剛剛出土的棉苗不同程度受災，穿播面積達到了51000畝，災害發生后在全場廣大干部職工的共同努力下，我們用最好的質量、最快的速度、最短的時間完成了補種任務。7月，我們又面對了百年不遇的旱災，水情相當嚴重，面對這樣的困境，我場干部職工隊伍不亂，人心不散，精神不跨，斗志不減，更加緊密的團結在場黨委的領導與部署下，齊心協力，全力以赴采取積極有效的措施抗災自救、狠抓田管?？梢哉f我們的廣大干部職工付出了多少艱辛，才從頻繁的自然災害中奪取到了目前的成績。一年來，通過提高廣大干部職工的齊心努力、我場今年種植面積5.3萬畝棉花，預計棉花總產17300噸，現已拾回籽棉18961噸。其中種植番茄2318 畝，總產17391噸。一年來我場社會穩定，沒有發生各類安全事故，各類案件大幅度

下降，職工群眾安居樂業。

三，深入學習實踐科學發展觀，認真開展“四抓四看”活動

一、抓干部、黨員宗旨教育，認真落實各項惠民政策

我場狠抓了干部、黨員思想建設，牢固樹立為職工服務的思想，使他們在連隊的各項工作中起到模范帶頭作用，如：八連副連長丁家祥同志，在春播大忙季節，兢兢業業，任勞任怨，妻子在醫院住院，而他妻子在醫院住院的這15天時間里，他卻沒能去看過一回，他的這種愛崗敬業贏得了干部職工的稱贊。

二、認真開展好“黨員活動日”，今年我場各單位黨支部改變了以前的工作思路，通過“五學”“四議”“三幫”的形式，充分利用黨員活動日，更好地激發廣大黨員的積極性與參與活動的主動性，如：五連黨支部在“黨員活動日”中，將活動日搬到了田間地頭，搬到真正幫助困難職工需要幫助的現場。三場三連退休老黨員劉培山同志，今年已有93歲的高齡了，他雖然聽力不太好，但他時常能關心詢問連隊的發展情況，在5.12汶川地震后，他從電視上看到許多無家可歸的孩子，第二天拄著拐杖來到連隊辦公室，向災區捐了50元錢，表達了他對災區人民的一片愛心，當連隊再次號召要求黨員交納特殊黨費時，劉培山老人又向連隊黨支部交了50元的特殊黨費，這位90多歲的老黨員，用他的實際行動，表現出了他向災區人民的這種大愛精神。

三、今年，我場各單位繼續“無職黨員設崗定責”活動，如：原一連干部，現已退居二線的賀啟和同志在“無職黨員設崗定責”活動中，雖然自己身體欠佳，腿腳不便利，但他仍然主動向支部申請了環境監督崗，經常在居民區里檢查督促職工房前屋后的環境打掃，使原本環境衛生在全場最難治理的一連有了很大的改觀。

四、今年，我場開展了“干群心交心、心連心系列談心”活動，“公民總結實施綱要”、“爭做文明人”簽約、簽字活動，同時每個連隊還和每個職工一式兩份地簽訂了責任狀，我場八連可以說是以前我場的刁難連隊，每年職工上訪多，找事的職工多，干部開展工作難度大，但通過此項活動的開展，今年這個連隊職工無論在貫徹政策上，還是服從連隊都有了明顯的改觀。

五、開展了扶貧幫困活動中，我場每名黨員幫扶一名貧困職工，制定目標具體措施，如：我場六連指導員夏緒新幫扶職工王錄和，鼓勵他發展養殖業，給他劃分飼草地，今年王錄和僅賣羊一項就收入14000元。

六、在今年貫徹落實農場基本經營制度方面，如我場六連在前幾年農場實行費用自理方面職工積極性比較高，思想活躍，廣大職工對基本經營制度表示歡迎，一部分職工思想猶豫，我們就讓前幾年費用自理獲益較大的職工進行現身說法，取得了事半功倍的效果，贏得了職工的支持，開展工作就比較順利，職工李傳生是一線黨員，自從農場推行費用自理以來，每年帶頭費用自理和承包土地，在成本核算上精打細算，該投入時覺不含糊，既不用貸款，還自購農資，應用科技植棉力度大，承包103畝，每年收入都在4萬元以上，年初他一次性拿出近6萬元購買了所有農資，是連隊依靠費用自理政策勤勞致富的典型。

七、我場還繼續開展“雙培雙帶”“黨員聯系戶”等活動，使黨員起到表率作用，帶領和幫助職工群眾共同致富，如一連黨員劉清軍擔任科技示范崗，他應用科學技術精心管理好棉花，還指導其他職工，在連隊樹立了典型，在“雙培雙帶”活動中，一連一線職工黨員潘芳在種好自己承包地的同時，今年又使用畜牧業貼息貸款2萬元，搞起了養殖業，現已養羊20多只。我場干部、黨員每人都有聯系戶、責任區，在各自的崗位上起到了幫帶作用，維護了黨組織的形象。

八，繼續重視人才的培養和使用，到目前為止我場共有大學生9人，為了發揮大學生所學，我場在他們的工作，生活安排方面，多方考慮，給他們安排合適的工作崗位，并且給他們搭配最優秀的干部使他們盡快的適應熟悉和掌握本職工作。同時在生活方面盡可能的照顧他們的衣食住行，幫助解決生活中的困難，分場還多次到大學生工作的單位，實地查看他們的工作生活情況，和他們談心，了解他們的思想狀況。10月，我場還派出六連大學生付連長王亞成到五家渠參加業務培訓，到目前為止我場9個大學生思想穩定。在干部管理方面，我場嚴格按照干部管理規定提拔任用干部，我場現有管理干部 137人,（其中機關20人、基層連隊96人、二線內退干部22 人）沒有干部超編問題

九，今年7月28日我場在八連開展以“以崇尚科學，反對邪教”為主的反邪教警示教育活動，并邀請了農場政法辦、政工辦人員就如何正確區分和防范好“門徒會”邪教問題進行了詳細的闡述。參加會議的職工還在反邪教的橫幅上簽了字，增強了他們反對邪教的決心。我們還開展黨員、干部與邪教人員“一幫一結對子”幫教、轉化工作，健全幫教臺帳，落實好防范、教育、幫教、轉化、鞏固的各個環節，我場場連兩級連隊今年先后13次到信教人員家中進行走訪，了解他們的生活生產情況，幫助他們解決生產生活中遇到的困難，經過一年的幫教，35名信教人員全部轉化，都能象劉巨朋一樣積極參與連隊生產。

通過各種活動從而不斷的增強黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力，為順利完成我場各項目標任務提供可靠得到政治和組織保障。使我場三個文明建設呈現新氣象，社會秩序穩定，全場干群同心合力。

四、齊抓共管,構筑大政工格局的新局面

1、組織工作:堅持以進一步鞏固先進性教育活動成果為契機，制定和完善了各項制度，把制定制度、完善制度、落實制度貫穿與黨建工作的全過程，增強了黨員干部的組織紀律性和責任心。其次，進一步擴大職工群眾民主權利和參政議政能力，在黨員發展上，嚴格按照發展黨員十六字標準，重視發展生產一線黨員，尤其是生產一線黨員，結合“雙培雙帶”活動的開展，將潘芳等3名吸收到了黨組織的隊伍中，培養成了致富能手。

2、宣傳工作:我場宣傳工作緊密配合黨委開展工作，圍繞經濟建設，深入學習實踐科學發展觀，以 “四抓四看”教育活動為載體，加大宣傳力度，充分發揮“三大”作用，堅持正確的輿論導向，抓好典型，充分發揮榜樣作用，加強“三大”任務學習教育活動的落實，針對2007年我場在省級刊稿弱勢，今年進一步加大了向大報大刊進軍力度，制定了嚴格的文教考核制度、送稿制度，并簽定了外宣稿件責任書，通過“一幫一”活動、學習交流活動的開展，極大調動文教寫稿積極性，并派出一名文教外出學習，截止11月25日，我場外發稿件267篇，其中地州級164篇，省區級 105篇。

3、精神文明創建工作:今年，我場黨委一班人制定了以文明生態連隊創建為突破口的精神文明創建工作目標，通過圍繞經濟建設這個中心，充分發揮思想政治工作的優勢，開展了“迎奧運、講文明、樹新風”，文明單位、小康連隊、安全文明小區、十星級文明戶等創建活動，以解決好貫徹民主集中制，發揮群眾組織的作用，在全場創造了一個積極進取，奮發向上、黨群同心、干群共濟的良好政治氛圍。狠抓了連隊“1244”工程實施，在10個黨支部開展了爭先創優活動，即“一高”連隊經濟效益好，職工收入逐年提高；“二有”連隊有文化活動及電教室，有圖書閱覽室；“四化”連隊辦公室、居民區環境凈化、綠化、美化、硬化；“四經?！边B隊黨團活動經?；?、干部職工思想教育經?；?、文化科技活動經常化、職工業余文體活動經?；?。今年我場將四連、五連、六連、八連列為兵團級文明單位的創建計劃、八連已申報連師級文明小康單位。

4.為切實抓好“改陋習、樹新風”活動的落實，我場向全社會開展了“向不文明行為告別”和“爭做農場文明人”等社會主義榮辱觀學習教育活動，還充分發揮工、青、婦等群眾組織作用，今年7月27日、28日我們組織職工簽約社會公益活動，全場共有1200余名職工在文明公約的橫幅上簽字，共簽定責任書 1320 份。同時注重宣傳教育，場黨委在抓精神文明創建活動中堅持以思想道德教育為重點，從宣傳發動入手，堅持以科技之冬為主的職工文化培訓，使職工受培訓率達90%以上，大力開展群眾性文化活動，舉辦、刺繡展、職工運動會，文藝演出等豐富多采的群眾文化活動，有效地促進了廣大職工群眾文明素質的提高，同時進行“三德、三觀、三義、四科、四信”教育，大力開展社會主義，“三德教育月”活動，大力開展創建“文明單位”“文明窗口”“十星級文明戶”活動，倡導社會主義的社會公德，職業道德和家庭美德，涌現出五連職工王文英等5戶“文明家庭”，一家人互諒、互讓、和睦相處。

5.同時，在文化建設上，我們堅持改革創新，緊扣“三貼近”要求，積極發揮工、青、婦部門作用，在資金、人力、物力加大投入力度來豐富職工業余文化生活，一是豐富職工文化生活充分利用冬季、農閑組織文化知識下連活動，大力發展文藝匯報演出，舉辦家庭才藝展，春節文藝調演，社火等各自交流活動來激發職工積極參與的熱情，為迎接“七.一”我們還開展第三屆職工運動會和革命歌曲演唱，朗誦比賽，還給參加的職工評分，發了獎金。二是大力開展文化交流，通過開展現場會，觀摩會來增進連隊與連隊之間的文化交流，來推動我場文化建設事業不斷繁榮，為構筑穩定、團結和和諧社會氛圍，發揮了重要的作用。

五、紀檢檢察工作:

我們首先加強了制度建設，進一步建立健全教育、制度、監督并重懲治和預防腐敗體系，落實黨風廉政建設目標責任制，細化責任分解，嚴格考核和責任追究，隨著“三項談話”制度的逐步完善，為領導干部強化廉政意識發揮了積極作用，進一步細化黨風廉正建設責任分解。同時堅持誰分管誰負責的原則，與連隊干部簽定了《黨風廉正建設責任書》，形成了“千斤重擔大家挑、人人頭上有指標”的責任體系；我們還狠抓干部黨員的政治學習，四月我們學習了《師市紀委九屆三次全體會議上的講話》和《師市紀委九屆三次全體會議的工作報告》并安排各連隊支部組織學習，作到了年有規劃，月有計劃，階段有考核，同時結合連隊的工作特點，有針對性地采取集體學習和個人學習相結合，重點輔導與座談討論相結合的方式，保證了黨員干部的學習落到實處。我們還把“兩還”工作作為重點，進行了全面的清查，沒有發現有干部違規種地和經營大型農機具。同時對《治理商業賄賂》工作進行了回頭看的檢查。

今年，我們在黨員干部中還開展了理想信念和廉潔從政的教育、先進典型的激勵教育、黨紀政紀條規和法律法規的紀律教育、典型案例的警示教育，還給每個干部家庭發放了廉潔家庭責任書、廉潔家庭倡議書；(1)不斷創新宣傳教育方法，主要是把廉政勤政教育同我場文化建設相結合、同精神文明建設相結合、同思想政治工作相結合、使思想教育更加貼近干部、黨員的思想實際、工作實際，利用連務公開、黨務公開等形式，加強民主政治建設、加強民主監督，密切干群關系。(2)開展了廉正文化“六進”活動，副連以上干部廉正文化“六進”座談會，還邀請了農場紀委副書記王振路同志和農場檢察院反貪局吳汝軍局長親自講課，全場副連以上干部都在廉政橫幅上簽了字。在連隊我們堅持寓教于文、寓教于理、寓教于樂的理念，將廉政文化教育納入各支部的主題活動，在方法上我們還開展了“讀書思廉、文化倡廉、談話促廉、手機短信送廉、家庭助廉、每月一提示”等的寓教于理、寓教于樂、寓教于各種有益的活動的教育，不斷增強宣傳教育的吸引力和感染力。同時還開展了副連以上干部政治理論素質答辯會，從而使宣傳教育能夠入情入理、入腦入心，促使干部黨員在思想上有觸動，在廉政上有行動，提高了黨員干部勤政廉政的自覺性，通過加強干部職工學習、領導接待日，一年由于分場黨委重視工作措施得力，我場紀檢監察工作取得了好成績。

六、落實長效機制，狠抓班子建設。

今年我場黨委以“四抓四看”活動為契機，首先從自身抓起，為了樹立黨委班子的整體形象，進一步擴大基層政治民主，狠抓基層民主政治建設。一是堅持重大問題集體決策和個人分工負責相結合，重大問題都要經過領導班子集體討論通過和決定，不搞個人專斷，充分發揮民主。同時實行分工負責制，使班子每個成員都能在自己的職權范圍內大膽負責的開展工作；二是堅持民主生活會制度，班子每年召開兩次民主生活會，認真開展批評和自我批評，開展了談心活動，做到大事商量，小事通氣，達到溝通思想，增進團結的目的；三是開展了民主議事活動，制定了黨委議事規則，針對一些重點、難點問題進行議事討論，使各項管理更為具體化、民主化；大大加強了黨委一班人的凝聚力和戰斗力；四是加強后備干部隊伍建設，隨時為組織補充新鮮血液注重培養選拔了一批年輕干部和婦女干部，調動廣大干部的工作積極性和創造性。

（七）、開展主題實踐活動，服務職工群眾

今年，我場黨委還把進一步加強連隊黨支部建設作為黨組織建設的“重頭戲”，始終堅持因時而動的特點，增強連隊支部的創造力、凝聚力、戰斗力，堅持不懈地開展以爭創雙“五好”為中心，職工最滿意、最信任的黨支部，在全場10黨支部，298名黨員中開展了“黨建聯創”、“黨員責任區“、“黨員設崗定責”、“雙培雙帶”、“黨員一幫一”、“黨建帶團建”、“黨員干部聯系戶“、“黨員活動日”、“干群談心活動”、“流動黨員教育管理”等十項大的主題實踐活動，并結合實際作到了“六個結合”：與貫徹落實上級黨委會議精神結合起來、與創建文明生態連隊結合起來、與抓好今年各階段生產工作結合起來、與加快職工自營經濟發展、引導職工科技致富結合起來；“四個到位”：思想到位、組織到位、措施到位、落實到位；不僅得到了廣大黨員的積極參與，都能以身作則、嚴格要求自己，使這十項活動進展順利，并取得了實質性的效果，使廣大黨員的先鋒模范作用得到了積極的發揮，從而涌現了一些表現突出的黨員.如：一連職工黨員賀啟和在“無職黨員設崗定責”活動中，雖然身體有病，腿腳不便利，但他仍然每年向支部申請了環境衛生監督崗，經常在居民區里檢查督促職工房前屋后的環境衛生，使原本環境衛生在全場最難治理的一連有了很大改觀；二是將活動日搬到了田間地頭，搬到真正幫助困難職工解危解困的現場，共組織黨員活動6次，五連黨支部為郭紅霞等職工放苗、除草兩天；四連黨支部針對連隊流動黨員較多，制定了專門的管理臺帳，并通過電話、書信等形式及時了解流動黨員的思想、生活狀況，他們好的經驗在全場得到了很好學習。

(二)、加強理論學習,提高干部服務意識

為給我場廣大黨員干部搭建了更好學習理論的平臺，今年我們又把學習實踐科學發展觀，和認真開展“四抓四看”活動同上級黨委精神結合起來；同學習貫徹落實兵團第六次黨代會精神結合起來，與學習《黨章》黨員先進性教育結合起來，進一步用科學發展觀武裝黨員干部的頭腦。為構建和諧分場提供科學的理論支撐。

同時結合我場實際工作，建立和完善了包括黨員學習機制、管理監督機制、民主參與機制、激勵懲處機制、黨員發展機制、聯系群眾機制等6項科學、系統、有效的長效機制，為實現黨員管理的規范化、制度化、長期化提供了可靠的保障。為進一步提高廣大黨員干部的理論素質，要求各支部在很好地堅持“三會一課”的同時，還要求黨員干部必須加強學習，打牢理論功底，并適時提出了“樹立四種理念”（一要樹立學習就是工作的理念；二要樹立學習就是責任的理念；三要樹立學習就是創新的理念；四要樹立學習就是品位的理念）的觀點，促使黨支部書記不斷加強理論學習，提高領導水平。工作中，各黨支部書記能夠堅持學習制度，帶頭認真做好讀書筆記，帶頭深刻撰寫心得體會，帶頭開展學習討論和交流。通過學習，個人的理論水平和道德修養進一步得到了增強。

(三)、抓好職工隊伍建設，培育農業生產主力軍

在全場職工隊伍的學習教育上。一是發揮黨支部的作用，充實連隊圖書室，開展捐書活動，全場干部黨員、團員，共為10個圖書室捐書2000余冊，定期組織職工集中學習一些重要方針政策和上級黨委的會議精神，強化政治意識、政策意識、法紀意識；二是重視職工素質的提高，為更好地提高職工整體的素質，維護連隊穩定，我們開展了“干群心交心、心連心系列談心”活動、“公民道德實施綱要”、“爭做文明人”簽約、簽字活動，八連可以說是以前我場的難管理的連隊，每年職工上訪多、找事的職工較多，干部開展工作難度大，但通過此項活動的開展，今年這個連隊職工無論在貫徹政策上、還是服從連隊的管理上都有了明顯的改觀，特別是以前所謂的釘子戶王培忠、袁世槐通過干部談心、交心后，他們的思想徹底轉換過來了，不僅帶頭和連隊干部簽定了約定，還當著全連干部職工表了態，一定會很好地配合連隊生產，并積極向黨組織靠攏。

八、抓住重點、突出特色,加快文明生態連隊建設步伐

今年，我場黨委把營造職工秀美和諧的自然環境作為建設屯墾戍邊新型團場、文明生態連隊的重要標志進行抓落實，并以經濟建設為中心，以適應職工群眾物質文化需要為出發點，以”五好連隊、小康連隊建設“為主要內容，以思想教育、場規民約、法規約束的有機結合為途徑，結合各連隊實際，因地制宜，分類指導，抓點帶面，發動職工群眾廣泛參與，擬定了3年的規劃目標，和當年具體的發展計劃，出臺了抓好環境建設管理標準和考核管理辦法，并納入連隊精神文明建設的一項重要考核指標，狠抓”五改“工程：改路、改林、改水、改廁、改居住環境；今年我們在原有六連、八連的基礎上，將五連、七連作為重點建設單位，2007年已完成140戶職工解危該解困工程和48戶安居小區工程。同時規劃連隊辦公室周遍環境的綠化及生態綠地的建設，其中九連完成了200畝生態健身休閑綠地、五連規劃了30畝、七連20畝生態健身休閑綠地，種植風景樹6000余棵、全場種植其他樹種34000棵。并抓住有利時機，深入開展 以”凈化、綠化、美化“環境為重點，以實際行動建設屯墾戍邊新型團場、文明生態連隊，積極投入打掃片區、整修道路、清除垃圾、樹木涂白、栽樹種草等工作之中，使治理臟、亂、差的六亂整治工作較為明顯，充分利用廣播、會議等形式，大力開展”講文明、講衛生、講科學、樹新風“活動，摒棄生活陋習、克服不良衛生習慣。還在場部周圍放置了10個垃圾池，專車拉送，杜絕了垃圾亂堆亂倒的現象，還組織專人對此項工作經常進行檢查督導，樹立典型，以點帶面，全面推動。

九、政法工作：

今年我場以構建平安分場為主題，突出重點，各項工作落實到位，按照社會治安綜合治理目標責任書的要求，堅持“打防結合，預防為主”的方針，大力開展群防群治網絡建設。我場今年共發刑事案件12起，比去年同期38期下降26起，下降率216%，治安案件21起，比去年同期54期下降33起，下降率157%，協助派出所抓獲犯罪人員2人，為公安機關提供線索1條。同時把平安創建與社區警務相結合，規范各項工作，提高社區警務作用，深入扎實開展“零案小區”創建活動。深入持久開展平安建設活動，構筑和諧社會。去年有4個單位被評為農場級平安連隊，今年又有6個單位申報平安連隊，力取到年底平安連隊創建率達到100%，我們還不斷加大“民主法制連”創建力度和開展創建安全文明小區（連隊）活動。有力地推動了“民主法制連”創建工作向縱深發展。

十、民政統戰工作:

一是認真落實優扶政策，做好擁軍優屬工作，通過用典型教育，建立和諧融洽的民族關系，分場黨委在殘疾人幫扶方面制定了計劃措施及時落實低保金的發放工作，結合”助殘日“活動，組織開展了”一幫一“捐款活動，為一線承包殘疾職工發放助慰問金1300元。同時為參加危房改造的殘疾人發放補助金7500元。在此期間，三場學校組織600余名學生為四川災區捐款4500元，還為在校殘疾學生，多殘戶家庭學生發放助學金2400元。殘疾日期間共發放尉問金11200元。11月我們為八連職工鄭傳海家四歲腦癱女兒送去了住行器2副，為三連癌癥患者歐青和送去了3000多元的抗癌癥藥物，并為歐青和申請了最低生活保障金。為同時切實幫助殘疾人解決實際困難。今年共為51戶孤寡老人、殘疾人申請了最低保障金。我們在統戰工作方面建立健全統戰工作檔案，今年7月我們派出人員對居住在外地的少數民族，巴霞古麗，因長時間沒有聯系，我們進行了查找核對，了解她的思想狀況和生活情況。

十一、計劃生育工作:

在計劃生育工作中認真貫徹落實”一法四規“實現計劃生育”兩個轉變“，通過加強職工文化知識教育，來提高職工整體素質，同時狠抓計生服務工作，與5月上旬為全場1100多名已婚婦女婦檢，積極配合農場計生辦認真作好泉源人口信息錄入工作，同時積極開展”幸福工程，三結合“，扶貧幫困活動，今年共為貧困母親捐款12000元。通過資金、技術等多方面扶持，幫助他們盡快致富。為進一步提高女工的自身素質和文化知識，我們還結合科技培訓，以會代訓，使全場女職工受教育率達到90%以上，我們還開展巾幗示范工程，通過樹立典型，以點帶面，幫助更多女職工致富。

十二、工會工作:

一是緊緊圍繞經濟工作，發揮工會的社會職能，積極開展”創一流“工會工作競賽活動，結合各個階段開展形式多樣的勞動競賽，今年5月我場工會開展了爭創“工人先鋒號”勞動競賽，受到了農場工會的好評，全年全場共開展勞動競賽9次，連隊27次，特別是春播田管、秋收拾棉期間，全場共拿出6.76萬元進行獎勵，秋收期間我們還獎勵了按期間完成第一階段拾棉任務的三連、四連，和一批優秀拾花工帶隊的個人。通過各種形勢競賽的帶動在全場形成了一個人人爭當先進，連連爭創一流的良好氛圍。

二是狠抓連務公開工作。我們結合今年農場全面落實職工兩費自理政策，進一步補充了公開內容，達到內容規范，形式規范，資料存檔規范，制度規范。

三是今年我場工會制定了發展計劃，出臺了發展自營經濟優惠政策，與各單位簽定了發展目標責任書。成立了獸醫服務工作站，養羊協會，建立了萬元以上的示范戶，在扶持職工發展自營經濟工作中，我們做到政策上扶持，為養殖戶每劃分飼草地，加大品種改良力度，我們還借助團場的好政策，為年海軍等14戶職工無息貸款40萬元，極大地調動了養殖戶的積極性。

十三、共青團工作:

一是為進一步深化團員意識主題教育，堅持共青團工作”服務改革攻堅大局，服務經濟發展大局，服務青年成長成才“的思想，緊緊圍繞”黨建帶團建“大力開展”五四紅旗團支部“、”青年文明號“、”愛心接力助學“、”助力行動“、”種植青年林“，青年團員聯系職工等社會服務活動，不斷提升各支部整體創建水平在春播田管各階段工作中充分發揮了積極作用。特別是”愛心接力“助學活動，在全場全面推開，目前發展到了10個支部，110名團員青年參與，共幫助50名貧困學生，通過資金幫扶、學習用品資助、課外輔導等多種形式，更好地幫助他們完成九年義務教育；二是 “助力行動”成效顯著，今年我們為3名青年申請畜牧業貼息貸款6萬元，并于10月份3人將貸款全部拿到了手；從而增強了他們的創業的積極性。其次”青年文明號“爭創活動效果顯著，經過嚴格的審核，我場五連已經被師團委批為“青年文明號”、四連、軋花廠團支部申報了兵團級”青年文明號“；推優工作成效明顯，經過個人申請，支部嚴格考核共有4名優秀青年、團員被各團支部推薦入黨。

十四、民兵工作:

今年我場民兵工作狠抓了經常性、基礎性工作的落實，建立健全民兵組織，按民兵整組的要求，進一步調整組織布局，優化組織結構，嚴密政治審查制度，組建應急分隊1個10人，并加強了民兵的思想政治教育和軍事技能訓練。

存在的不足和改進的措施：

今年我們在農場正確領導下，認真總結去年的經驗和不足，進一步強化思想政治工作，通過抓落實，樹信心，鼓志氣，使我場今年思想政治工作和”屯墾戍邊新型團場、文明生態連隊“創建工作有了很大的起色，體會是：

1、基層黨組織建設有新進展，各連隊黨組織通過圍繞一個中心（結構調整、經濟建設），強化三個意識（責任意識、創新意識、服務意識），促進了四個提高（干部責任心有所提高、理論水平有所提高、職工文化素質有所提高、抵御抗風險能力有所提高。

2、發揮思想政治工作優勢，黨員干部對轉變工作作風有了新體現，”黨建聯創“活動深入以及黨員”設崗定責“等爭先創優活動的開展，激發起黨員干部的工作熱情，尤其是開展的”無職黨員上崗定責“"雙培雙帶”活動的開展，使黨員的榜樣與模范作用得到了巨大發揮，全場廣大干群積極工作，做好事辦實事的多了，建章違紀的少了，參加學習的多了，各項工作進展順利。

3、精神文明建設工作投入大，特別是在“文明生態連隊”、“五好連隊”建設的落實力度大。

缺點是雖然我們在自認為在一年的思想政治工作及精神文明創建工作中取得了一定的成績，但離農場黨委的要求還有一定的距離，在下年的工作中，我們將牢牢抓住工作重點，進一步發揮思想政治工作優勢，狠抓黨員干部的自身素質教育和轉變他們的工作作風。同時堅持三個文明一起抓，三個成果一起要的原則，戒驕戒躁、夯實基礎，不斷創新，加快文明生態連隊創建步伐，促進各項工作順利開展。

以上是我場一年來各項工作開展情況簡單總結，對于我們工作中不足及存在的問題，懇請各位領導批評指正，下年工作中，我場黨委將取長補短，統一思想，不斷創新，為促進我場經濟穩定發展，實現強場富民這一目標，更加努力！

謝謝大家！