第一篇：宜賓市司法局2010年內審工作安排意見

宜賓市司法局文件
宜司法辦發〔2010〕10 號

宜賓市司法局 2010 年內審工作安排意見
各區縣司法局，轄區內各監獄，臨港經濟開發社會事務工作局，各直屬法律服務單位： 2010 年在市委市政府和省廳領導下，在市審計部門的業務指 導下，我市司法行政系統內部審計工作指導思想是：全面貫徹落 實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和 “三 個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面貫徹落實 省市審計工作會和省市司法行政工作會議精神，積極推進全市司 法行政系統內審工作發展，努力從制度機制建設上加強內審工作 的指導、服務，充分發揮內部審計“免疫系統”功能作用，建立 和完善內審工作的各項工作機制，促進全市司法行政內審工作逐 步實現規范化、科學化、現代化的目標。
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今年我市司法行政系統內部審計工作的重點是：

一、積極推進全系統內審工作向著規范化目標健康發展 按省廳監察審計室和市審計局要求，針對系統內審工作發展 不平衡的現狀，我們將采取統籌兼顧，分類指導的原則，有針對 性地推進全系統內審工作規范化發展。今年我們將采取定期和不定期抽查方式，對各區縣局和市內 各監獄及直屬法律服務單位進行有針對性的檢查，發現問題，及 時糾正；發現好典型、好經驗，將及時總結上報。年終考核總結，將予以評比表彰。對于好的經驗總結推廣，同時寫成好的文章，推薦給市內審協會刊物登載宣傳。

二、在完成一般內審工作的同時，重點抓好國債資金所投項 目審計 對今年各區縣司法局內審工作中法律服務單位的正常審計，原則上要求完成審計面應達 50%以上。各區縣可根據自身實際適 當增減審計面的比例。在完成對一般內審工作任務的同時，各區 縣司法局應著重抓好對使用國債資金投建基層司法所的重點項目 審計。對此重點項目的審計，原則上要求完成面必須達到 100%，個別因特殊原因無法在當年完成審計重點項目的任務單位，必須 向市局紀委監察室說明原因，征得同意后，方可延期完成。對各監獄新建、擴建和改建項目工程的專項審計，原則上要 求當年竣工，當年完成項目審計任務。個別單位確因工程量大，當年無法完成項目審計的，必須向市局和省監獄管理局審計監察 部門說明原因，征得同意后方可延緩項目審計任務完成期限。

三、努力提高內審人員業務技能和服務水平
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在今年的工作中，我們將依靠本系統內審機構和內審人員的 積極配合和廣泛參與，不斷改進工作方法，推進高效可行的內部 審計模式，積極探索創新符合司法行政深化體制改

革的新型內審 方法，促進系統內審工作健康科學發展。一是加大內審機構對基層內審人員的指導力度，針對具體問 題現場辦公，對疑難問題及時指導，把各種隱患問題排查解決在 基層。二是繼續做好內審法律規章、準則、內審條例的自覺學習和 貫徹落實工作。切實做到依法審計，按紀遵規審計。三是在鞏固以往內審工作經驗交流活動的同時，號召本系統 內審人員積極撰寫審計工作心得體會文章，向今年恢復辦刊的 《宜 賓審計》投稿；踴躍報名參加屆時市內審協會與市審計學會合作 舉辦的“審計理論與實務的研討”活動。

四、做好審計報告、報表的撰寫和填報工作 今年對各區縣局內審報告的上報要求，仍規定在 11 月底至 12 月 5 日前上報市局監察室。對使用國債資金投建司法所的審計 報告，必須單獨撰寫，并加蓋單位公章后上報。為此重申不得將 二個或二個以上使用國債資金投建司法所的項目審計合并撰寫成 一個審計報告上報。駐宜各監獄的內審年報表和半年報表，仍按市審計局規定時 間統一上報。

五、繼續開展內審工作年終考核評比 為認真做好內審工作，促進內審機構和內審人員工作質量和 執法水平不斷提高，使今年司法行政內審工作在制度化、規范化
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和法制化建設方面上水平、上臺階，確保全市司法行政工作任務 的順利完成，今年將繼續按照《內部審計業務工作考評辦法（試 行）和市局年終考核評比辦法規定的要求，》 對各區縣局和直屬法 律服務單位的內審工作進行年度考評。對駐宜各監獄內審工作的 考核評比，仍按市審計局規定的會員單位由市審計局和市內審協 會統一組織進行年度考評、表彰。今年是市委、市政府確定為“拓展工作年”，也是全市司法 行政工作的開拓創新、深化改革之年。我們將繼續依靠各單位內 審機構和內審人員的積極工作和上下配合，在創新和突破、努力 開拓和改革深化的工作中，緊緊圍繞內部審計管理、服務、交流、保障的工作重點，推動我市司法行政內審工作不斷向前發展，為 今年全面完成全市司法行政工作各項任務，作出更多更好的貢獻。

二○一○年一月二十八日

主題詞：審計

司法

2010 年

意見 2010 年 1 月 28 日印
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抄送：市審計局，市內審協會，省廳監察室。宜賓市司法局辦公室

第二篇：司法局2009年法制調研工作安排意見

司法局二00九年法制調研工作安排意見

2009年，全市司法行政機關法制調研工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、全國政法工作會議和全省司法行政工作會議精神，充分發揮職能作用，當好參謀助手，堅持科學發展觀，腳踏實地、開拓進取，積極探索司法行政工作的新方法、新思路，不斷創新，努力提高工作效率，特將2009年法制調研工作作如下安排意見：

一、加強機構及隊伍建設

加強法制機構隊伍建設，是提高司法行政各項工作的基礎性工作。局黨組應高度重視，切實抓好抓實，要明確領導分管，配齊、配強專（兼）職工作人員，積極創造條件，改善工作環境，加大基層調研工作力度，注重對法制調研工作人員的教育培訓，提高法制調研隊伍的綜合素質。充分發揮法制機構的職能作用，做好執法監督檢查的組織協調工作，作依法行政的表率，為各項業務工作提供良好服務。

二、參與地方立法和規章制度建設

各科室處所要充分發揮司法行政部門在法制工作方面的優勢，積極參與市鄉（鎮、辦事處）人大、政府及有關部門對地方性法律、法規、規章制度及規范性文件的起草、修改、征求意見等工作，提供合法、可行、有效的意見和建議。要認真做好本單位的規范性文件及各項規章制度的制定、審核工作，協助有關業務部門把好關，使各項工作有章可循、照章辦事，逐步走上法制化、規范化的軌道，真正做到依法行政。

三、進一步加強法制調研工作

各科室處所要進一步加強法制調研工作，做到有安排部署，有檢查評比。要根據當地經濟建設和社會發展的需要，緊緊圍繞當地的中心工作和主要任務，深入基層、深入實際，認真考察，科學分析，總結出有指導意義和可操作的工作方法，寫出有針對性、實效性、促進經濟發展、推動社會進步，真實地反映民情民意的調研文章。局黨組領導班子每人完成1篇，局機關各科室處所每人至少完成1篇調研文章，各基層所工作人員至少完成2篇調研文章（普法依法治理、人民調解、安置幫教、社區矯正、基層法律服務），務必引起高度重視，高質保量地完成這項任務，局機關在　6月20日　前報局辦公室，司法所在　6月20日　以前上報1篇，11月20日　以前上報1篇。局辦公室可結合實際情況編印有特色司法調研的內部刊物，選登質量較高、有推廣價值的調研文章，互相學習、共同提高，推動法制調研工作不斷上新臺階。法制調研工作在2009年將列入個人及科室年終考核依據，凡未完成的，一律取消評先選優資格。同時，將設立法制調研先進個人進行表彰。

四、嚴格依法行政，認真做好行政復議應訴行政執法檢查工作

我局是全市開展普法依法治理工作的主管部門，要模范地做好依法行政工作，進一步健全完善執法責任制、執法公示制、過錯追究制等，嚴格遵守依法行政的各項程序和規則，嚴格依法辦事，對出現的行政復議、行政訴訟案件要嚴格按照《行政訴訟法》、《行政復議法》、司法部頒布的《司法行政機關行政復議應訴工作規定》認真進行申訴處理和應訴。復議人員要加強業務學習，努力提高自身綜合素質，提高辦案質量。堅持依法行政，維護行政管理相對人的合法權益，做到執法必嚴、違法必究。

二〇〇九年一月十三日

第三篇：2009年司法局思想政治工作安排意見

2009年全市司法行政系統思想政治工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞構建和諧社會為主線，圍繞司法行政工作大局，貼近司法行政隊伍建設實際，繼續深入開展社會主義法治理念教育，加強隊伍思想政治建設和領導班子建設，踐行“講黨性、重品行、做表率”，為全面推進司法行政工作發展提供堅強有力的思想

和組織保證。

一、以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，大力加強隊伍思想政治建設

1、深入開展學習實踐科學發展觀活動。全局各科室處所要按照省委、地委和市委、局黨組的部署和要求，認真擬定實施措施，局機關成立相應的組織機構，扎實有效地深入開展學習實踐科學發展觀活動，精心組織，加強領導，務求實效。各科室要緊密聯系司法行政工作實際和本科室實際，加強調查研究，明確具體的整改目標，提出科學發展的新思路、新舉措，著力解決突出問題，要在服務上做文章，在辦實事、求實效上下功夫。提高做好司法行政工作的能力和水平，切實擔負起新形勢賦予司法行政工作的重要職責，牢固樹立以人為本和執法為民理念，用科學發展觀指導司法行政工作，努力在執法理念、執法為民、依法行政等方面真正體現中國特色社會主義方向。牢固樹立責任意識，強化陣地意識，不斷增強司法行政干警特別是領導干部對新時期新形勢下努力做好司法行政工作重大意義的認識，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者，為實現司法行政工作科學發展奠定堅實的思想基礎。

2、大力開展爭先創優活動，認真做好表彰宣傳工作。繼續發揚司法行政機關的光榮傳統，重視和運用好表彰獎勵手段，對在司法行政工作中表現突出的，及時給予表彰獎勵。積極探索培養、樹立、宣傳先進典型的長效機制，注重發現和培養一批政治素質好、業務能力強、工作業績突出、群眾稱贊的先進典型，使廣大干部學有榜樣、趕有目標。大力弘揚新風正氣，采取有力措施，加大宣傳力度，營造聲勢，通過電視、廣播、報刊、雜志、網站、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳先進典型的社會影響，用先進典型感召和引領隊伍鼓舞斗志，展示司法行政隊伍的良好形象。

3、注重經常性思想政治工作的發揮。思想是行動的先導，是完成司法行政工作的根基。加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，使經常性思想政治工作經常化、具體化，要突出抓好思想政治工作的實效性和針對性，促進司法行政工作順利開展，重點加強對職業責任、職業道德、職業形象教育，樹立司法行政干部的良好形象，增強司法行政隊伍應對社會復雜形式和處置突發事件的能力。要把理想信念教育、為人民服務的宗旨，黨風廉政教育、依法行政教育與解決司法行政干部隊伍中的問題結合起來，確保司法行政思想政治教育取得實效。

二、加強領導班子建設，進一步提高領導水平和執政能力

1、堅持理論武裝，促進班子解放思想、更新觀念。加強和改進黨組中心組學習制度，把學習貫徹科學發展觀、討論解決實際問題作為中心組的主要內容，真正讓科學發展觀入腦入心，變成黨組研究部署工作和重大策的依據，提高領導干部執政能力和執法水平，建設學習型、實干型領導班子。

2、堅持民主集中制，促進班子團結和諧。堅持黨組會議、局長辦公會議議事制度，堅持集體領導和個人分工負責相結合。各級領導班子“一把手”要當好班長，既嚴格管理班子成員，又能夠容人容事。其他班子成員要配合好班長，既認真負責大膽工作，又要明確職責找準位置，努力實現民主決策、科學決策、依法決策。

3、做好領導班子運行中的考核工作。堅持把平常考核與考核結合起來，及時發現和解決領導班子和領導干部存在的苗頭性、傾向性問題，發揮考核結果在干部任用和監督管理中的作用。

4、加大對鄉鎮司法所干部的管理力度。主動加強與地方黨委的工作聯系，加大管理工作，適時向地方黨委選用干部的意見和建議。

三、加大干部教育培訓力度，規范干部教育培訓工作

1、制定干部培訓五年規劃。認真貫徹落實司法部和省地、市關于2008-2012年大規模培訓干部工作的意見，按照市委、地局的統一安排部署，以深入學習貫徹“三個代表”、科學發展觀、社會主義法制理念為重點，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，豐富培訓內容、創新培訓形式、提高培訓效果。著力提高司法行政隊伍執法執業能力。

2、規范干部教育培訓工作。整合教育培訓資源，理順管理關系，建立由政工部門指導管理，業務部門分工負責，教育培訓機構組織實施的分級、分類管理機制，強化整體規劃、宏觀指導、協調服務、督促檢查和制度規范，落實歸口管理。

四、加強機關干部管理工作，進一步促進機關干部人事工作

1、堅決貫徹執

行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真做好機關干部工作。堅持德才兼備、以德為先，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，不斷增強選拔任用干部的公開性和透明度。

2、加強和改進機關干部考核工作。進一步規范和完善機關工作人員考核制度，制定機關工作人員考核辦法，實行機關中層干部述

職制度。

五、加強司法行政機關黨建工作，進一步保持和發展黨的先進性，確保黨對司法行政工作的絕對領導

1、健全完善黨建工作責任制。繼續保持共產黨員先進性，鞏固基層黨組織建設年活動的成果，認真落實、不斷健全黨建工作責任制，在繼續加強政治、思想、組織領導的同時，強化對執法執業等工作的領導和監督，充分發揮黨組的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

2、切實加強黨對律師隊伍和律師工作的領導。繼續深入貫徹落實中組部、司法部關于進一步加強和改進律師行業黨建工作的意見，認真探索建立符合律師行業特點的黨建工作機制。

六、統籌做好其他相關工作，進一步推動政治工作的全面協調發展

1、做好機構改革中的相關工作。準確把握機構改革和司法行政體制機制改革的相關政策規定，結合司法行政隊伍工作實際，認真貫徹落實好省廳和地委、行署，市委、市政府有關機構改革的重大部署和決策措施。

2、加強基層基礎建設。統籌推進公證處、法律援助中心(站)、基層法律服務所、人民調解組織等司法行政基層組織建設，堅持重心下移，把力量充實到基層。積極與組織、人事、編制等部門的溝通、協調，妥善解決干警職級(職數)待遇等問題。堅持從優待警，熱情為基層干警服務，做好因公犧牲、負傷干警的優撫工作，落實好干警休假制度。

七、加強政工部門自身建設，進一步發揮政工部門及政工干部的表率作用

1、繼續深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。今年是“深化拓展年”，根據形勢任務的發展變化和中央及省地的部署與要求，繼續深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決政工部門及政工干部存在的問題，完善和落實整改的措施。以加強政工部門建設為抓手，強化政工干部的社會主義法治理念、科學發展觀等政治思想教育和宗旨教育，增強政工干部的黨性修養。

2、全面提高政工干部工作效能。以夯實基礎知識，增強基本技能，提高執行力、創新力、服務力為重點，進一步加強政工干部能力建設，營造愛崗敬業、干事創業氛圍，努力培養一支黨性強、公道正派、業務精通、銳意進取、奮發有為的政工干部隊伍。進一步加強政工干部作風建設，增強服務意識，豐富服務內容，提高服務質量，規范工作程序，堅持為干警、為基層服好務。帶頭遵規守紀，保持廉潔自律，堅持從嚴治處(科)、從嚴律己、從嚴帶隊伍，把政工部門建成學習型、服務型、效率型、自律型的表率部門。

第四篇：市司法局工作安排

市司法局工作計劃

**年全市司法行政工作和依法治市工作總的要求是：認真貫徹落實黨的十八大和市委十二屆*次全會精神，按照省、市政法工作會議要求和省司法行政工作會議部署，緊緊圍繞“平安**”、“法治**”建設，以維護公平正義為主線，在勞教體制改革、社區矯正推開、法律援助擴面、公證業務拓展、法治城市創建上要有新突破，法律服務隊伍管理、基層基礎建設、機關自身建設要有新加強，實現司法行政整體工作進入全省先進地市行列、法治城市創建活動進入全國先進單位目標，為城市化、城鎮化、城鄉一體化建設提供法律服務和法律保障。

一、強化基層夯實基礎，司法行政機構建設要有新加強。一要加強基層司法所建設。按照齊編發[**]4號文件《關于進一步加強基層司法所機構編制管理有關問題的通知》要求，各縣（市）、區司法局主要領導要主動向縣（市）、區主管領導和主要領導匯報，全力爭取領導的重視和支持，積極與組織、編制、人事、財政等部門協調溝通，要將文件規定的司法所機構設置、編制配置、人員補充、所長職級待遇等盡快落實到位。尤其是各區街道司法所，在辦公用房建設、人員配備、設施裝備完善和經費保障等方面要有實質性進展。市局將于5月份對4號文件落實情況進行督導檢查，對工作進展緩慢，落實不到位的要進行通報。二要加強司法機構規范化建設。各縣（市）區司法局、基層司法所、公證處、法援中心、法律服務所要按照國家和省規定標準，加快規范化建設步伐，市、縣（市）區均要制定推進計劃，加強督導督辦，年末“省級規范化建設司法局”要達到92%，“省級規范化司法所”要達到98%，30%的法律援助中心要進入“全省規范化法律援助機構先進單位”行列，“省級文明公證處”要達到20%以上。三要加強基礎設施建設。繼續推進10個縣（市）、區司法業務用房建設。已經建成投入使用的4個縣要進行完善、提高，發揮功能，提高效用。已立項且資金到位的4個縣區，要盡快開工建設，保證年底交付使用。訥河市、克山縣要組織力量，主動工作，爭取今年立項，明年開工建設。市局業務用房和勞教所改造項目已經列入省、市“十二五”建設規劃。市局業務用房年內投入使用。勞教所改造項目要爭取今年立項，監控設施及維修項目既要立項，又要爭取資金到位。各區要抓緊制定司法業務用房特別是基層司法所業務用房建設規劃，要積極向區委、區政府匯報，爭取立項和建設資金，力爭3年內基層司法所業務用房建設達到規范化標準。

二、扎實推進嚴格管控，勞教制度改革社區矯正擴面要有新起色。一要穩妥推進勞教制度改革。中央政法工作會議已對勞教制度改革做出了部署，我們要統一思想認識，改革勢在必行。要做好穩定工作，加強勞教干警的思想工作，確保思想穩定。提高在教人員的教育質量，努力維護在教人員的合法權益。要確保場所安全，嚴格落實各項制度，嚴格執行維穩措施，嚴格規范執法行為，加強安全防范基礎設施建設，確保連續6年“四無”。要做好強制隔離戒毒的準備工作，勞教所要盡快加掛戒毒所牌子。要進行調研和考察，學習和借鑒先進地區的經驗和做法。繼續做好戒毒實訓工作，不斷積累工作經驗。加強與有關部門溝通協調，嚴格按要求有序推進改革。二要全面推開社區矯正工作。認真貫徹落實“兩院兩部”《社區矯正實施辦法》和省市有關要求，在全市全面推開社區矯正工作。要做好矯正人員接收、建檔、監管、考核、解矯等重要環節的工作，要嚴格程序，落實責任，健全制度，嚴密監控，依法處置。要加強與公檢法及監獄的溝通、協調與配合，避免漏管、失控。要落實分級管理規定，加強風險評估，爭取工作主動權。要加強信息監管平臺建設，應用手機定位等現代化監管手段，提升管理效果，矯正人員入網率要達到90%以上。要爭取經費保障，市、縣（市）區局要共同努力，盡快落實到位。

三、探索方式創新機制，人民調解法律援助工作要有新進展。一要做好人民調解工作。要不斷完善人民調解、行政調解、司法調解聯動的工作體系，推進行業性、專業性人民調解組織建設。要深入開展大排查、大調處活動，變被動調解為主動調解，變事后調處為事先防范，努力把各類矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態。要加大對重大不穩定問題的排查化解力度，針對可能引發重大群體性事件發生、可能導致極端個人行為的利益訴求、可能引發媒體炒作的敏感事件等三類重點問題，深入開展排查，及早發現，盡力化解，有效穩控。二要做好安置幫教工作。要落實“三無”人員必接必送制度，做到“無縫對接”。要與人社、民政等部門加強合作，通過為釋解人員提供職業技能培訓、幫助辦理低保、落實責任田等，實現就業安置。要積極探索過渡性安置基地建設，開辟新的就業安置途徑。三要做好法律援助工作。要認真貫徹落實法律援助制度，擴大法律援助范圍，將低收入人群納入援助對象，將涉及勞動糾紛、社會保障、環境污染、老人贍養、交通和醫療事故等與民生相關的事項納入法律援助范圍。要加強法律援助工作站建設，發揮工、青、婦、老齡、殘聯、各協會等組織法律援助工作站的作用。要提高法律援助質量，認真做好刑事法律援助工作。完善便民服務措施和工作機制，為老年人、未成年人、殘疾人等特殊群體提供便捷優質的法律援助。要繼續擴大省內外法律援助協作工作，與外省簽訂協作協議的城市要達到20個以上。全市完成法律援助案件800件。

四、規范管理拓展服務，法律服務質量公證業務收入要有新提高。一要加強法律服務機構管理。要探索對律師事務所行政管理、協會自律和黨組織建設三位一體的管理方式，加強律師事務所黨組織建設。要繼續以信用等級星級評定活動為載體，促進律師事務所服務質量不斷提高。要幫助落實律師“三險一金”繳納等政策，為律師執業提供服務和保障。要對三大類司法鑒定機構繼續開展認證認可工作，提高鑒定質量，促進司法公證，3年內仍未達到省級以上認證認可標準的司法鑒定機構，將不予注冊。要加強公證法律服務監管，規范公證法律服務秩序，建立健全公證執業責任保險、公證賠償基金制度，完善公證執業風險保障體制，增強抵御風險能力。二要促進法律服務機構服務經濟社會發展。要發揮律師咨政輔治作用，主動承擔政府和企業法律顧問工作，為大項目建設、農民合作社建設和城鄉體系建設等提供法律咨詢、法律服務。公證機構要主動介入重點工程、重要行業、重大事項，不斷拓展服務領域，提供便民、利企的公證服務。要加強領導，精心組織，推進司法考試標準化、規范化、信息化建設，高標準完成國家司法考試工作任務。三要拓展公證業務。要通過增設服務機構、開辟服務陣地、搭建新的服務平臺、加大宣傳力度等，不斷擴大傳統公證業務。要積極拓展住房公積金等經濟類公證業務種類，增加新業務收入。全市公證業務收入要增長10%以上，鶴城公證處業務收入要達到1,000萬元。

五、全面動員廣泛參與，普法依法治理法治城市建設要上新臺階。一要深入實施“六五”普法規劃。要突出重點，加強對領導干部、公務員和執法人員的普法教育，按照《全省領導干部學法用法考試考核辦法》，組織專項考試。要繼續加強普法教育基地建設，發揮黨校、大專院校、圖書館、博物館等普法教育基地的作用，以“法律廣場”、“法律大集”等載體，開展形式多樣的法制宣傳教育活動。深入開展“法律七進”、和“重民生、促發展、走基層”等法制宣傳教育主題活動，突出特色，形成制度，推動普法工作向基層延伸。要加強法治文化建設，組織開展法治文藝匯演、法治論壇等活動，充分利用報刊、廣播、電視、互聯網等媒體，擴大法制宣傳、普法教育影響。二要深入推進依法行政。要認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加快推進法治政府建設的意見》，促進政府部門職能轉變和管理創新，推進法治政府建設，提高政府公信力和執行力。要積極推進立法工作，爭取以市委名義印發《進一步加強法制宣傳教育工作的意見》，市政府出臺《**市公證辦法》。三要深入開展法治城市、法治縣區創建活動。以建設“法治鶴城”為目標，圍繞10個方面**項任務深入開展創建活動。市委已印發《**市深入開展法治城市創建活動實施方案》，市法治城市創建辦已制定了實施細則、工作推進計劃、主題宣傳活動實施方案和創建活動中期驗收方案等。要督促各成員單位認真履行職責，按照創建內容、標準、時限和要求落實落靠。要通過創建活動，教育引導廣大群眾自覺學法尊法守法用法，弘揚法治精神。各縣（市）、區要立即行動，將爭創法治縣（市）、區創建活動納入黨委、政府重要工作日程，抓推動，抓落實，見成效。

實現工作目標的主要措施：

一、實行目標管理。一要明確目標管理范圍。對市委、市政府下達給我局的6項重點工作任務實行目標管理，對市局機關各處（科）室及直屬單位的重點工作實行目標管理，對各縣（市）、區全面工作實行目標管理。二要落實目標任務責任。工作目標要層層分解，落實到單位、處（科）室和人頭，從局長到具體工作人員，人人有任務，個個扛指標，構建一級抓一級、一級對一級負責的目標責任體系。市局分別制定市委、市政府下達的主要責任目標推進落實方案、對機關職能部門和直屬單位工作目標管理實施方案、對縣（市）區工作目標管理考核方案。各縣（市）區、各部門、各單位要結合實際，制定實施細則或工作推進計劃。三要建立目標考核體系。市局將制定目標管理考核辦法，通過定性定量評價，加各方面測評及工作創新等因素，形成目標評價體系。市局已成立考評辦，建立了承標部門月報告、季綜合、年總結等制度。要嚴格考核，公正評價，多方測評，公開透明，反饋結果，使用結果。

二、加強督辦檢查。一要建立督辦檢查制度。要對督辦內容、方式和要求作出明確規定，將工作要點、階段性重點工作、上級及局領導交辦任務列入督辦，各縣（市）區、各直屬單位、機關各處（科）室要認真貫徹落實。二要強化督辦檢查機制。實行“三位一體”督查制，即建立辦公室、考評辦、監察室聯合督辦檢查機制，日常督辦由辦公室負責，納入月份、季度、目標考核的督辦由考評辦負責，監督督辦工作由監察室負責。三要改進督辦檢查方式。實行通知督辦、現場督辦和跟蹤督辦，督辦檢查與目標管理結合，目標管理與考核獎懲掛勾。

三、提升落實能力。一要振奮精神。各級領導尤其是主要領導是精神狀態的象征，要始終保持奮發向上的工作狀態和旺盛的工作激情。組織上賦予我們重要職責，我們要增強責任感和使命感，矢志不渝，不畏困難，不怕挫折，履職盡責。二要加強學習。學習是提升素質和工作能力的最直接途徑，領導干部要成為學習榜樣。要向書本學習，學習基本理論，學習政策法律法規，更要學習鉆研業務，精通本職工作。要向實踐學習，要學會工作，學習干事，學習怎樣當好領導。應把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，好學樂學，堅持學習。要學思結合、學以致用、用以促學、學用相長。三要改進作風。領導干部要做轉變作風的表率，要在其位謀其政，在其職負其責。倡導立說立行的工作作風，言必信，行必果。要提高執行力，把握好度量衡，提高領導水平，提高行政能力，提高工作效率。要樹立節儉之風，認真貫徹市委、市政府關于改進作風的規定，會議、活動、接待要精簡、壓縮、樸實。四要正確用人。在用人上一把手要公道正派，依規辦事。要樹立敬業干事的用人導向，在事業中發現干部、培養干部和使用干部。支持積極進取的干部，鼓勵務實干事的干部，鞭策不思進取的干部。要搭建干部成長平臺，運用重要崗位鍛煉、專項工作推進、特殊任務辦理等，在干事中看干部，難險工作中歷練干部，關鍵時刻考驗干部。要建立科學考核評價機制，嚴格考核，科學評價，根據業績和公論使用干部，尤其要與工作目標考核結果掛鉤。業績突出的干部要重用、受表彰，綜合素質好、能力強、群眾公認的干部要推薦、得提拔。五要文明清廉。讓群眾做到的事情和遵守的規矩，領導要首先做到。要加強團結，團結是生產力，也是風格和品質，要珍惜來之不易的團結局面，以團結凝聚力量，形成工作的正能量。要加強制度建設，結合廉政風險防控活動的深入開展，建立、完善、調整機關的各項制度。要遵守制度、落實制度，加強制度執行情況檢查和評估。要加強廉政建設，加強黨性鍛煉，加強政風行風建設，嚴格執行廉潔自律若干規定。要嚴肅政治紀律、工作紀律和財經紀律，紀委、機關黨委、政治部和財裝科要對三項紀律加大監督、檢查、督察和審計力度，增加督察、檢查頻率。要加強文明建設，繼續開展文明機關、文明單位、文明職工創建活動，緊緊抓住提升素質這個核心，提高文明素養，樹立司法行政機關和隊伍的良好形象。

**年，我們站在新的工作起點上，面臨新形勢，肩負新任務，做好新時期的司法行政工作和依法治市工作，任務艱巨，責任重大，使命光榮，我們將在市委、市政府和省司法廳的正確領導下，堅定信心，銳意進取，求真務實，持之以恒，堅決實現既定的兩大工作目標，為全市經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻！

第五篇：GSP認證內審工作安排

連鎖藥店GSP認證常見問題及操作方法

GSP質量認證是企業適應市場國際化競爭的需求，也是推動我國藥品零售企業經營質量管理的現代化，增強企業核心競爭力的迫切需求。熟練掌握GSP認證流程及知識，是藥品連鎖零售企業現代化人才的衡量標準。因此，公司特組織對優秀人才進行GSP認證專業知識培訓，并準備進行實戰演練；為公司今后持續發展壯大打下堅實的人才基礎！要求在即將到來的認證實戰中，各位負責人思想高度重視，不懂就問，統籌協調，有效組織，強力執行，充分發揮團隊榮辱精神，確保門店GSP體系得到充分落實。同時也成為熟練掌握GSP認證的專業優秀人才！

GSP認證常問題及操作方法：

一、購進藥品有合法票據和建立購進紀錄，且項目齊全（特別是批號），保證所有在架的藥品都有電

腦購進紀錄及進貨單證；驗收前晚將對對不上批號的個別藥品做下架處理。

二、驗收員憑“送貨憑證”對照項目進行驗收藥品，并簽名和蓋章，寫上驗收結論（合格）和日期，按月歸檔，在封面上寫上保存日期。

三、確保門店到貨商品逐一驗收。具體操作可照此執行：依照送貨單據核對商品（藥品）批號以及電

腦錄入情況，確保單據、商品、電腦記錄準確、一致。若出現實際商品批號與單據不符，可直接在貨單上將不符批號劃掉（總部配送商品除外，若商品批號有錯，必需在商品上打標示標簽，驗收前下架），并在其上方注明正確批號。

四、驗收前確保抗菌消炎類商品帶批號銷售，做到“有據可查”、貨單統一。具體操作如下：售出商

品錄入電腦必須同時輸入其批號，并在處方藥銷售登記表上登記備查，同時確保數量相符。

五、公司總部下達各店需特別跟進的表格必須按規定填寫、每日完善，確保GSP驗收資料規范完整。

六、拆零藥品專柜擺放，原包裝標簽和說明書保留，配有藥匙和藥監局拆零專用袋，并做好拆零銷售

記錄，確保數量相符。

七、藥品進行分類管理，藥品與非藥品分開、處方藥與非處方藥分開、易串味與一般藥品分開，設立

不合格區（紅色），退貨區（黃色）。

八、確保在架所有進口藥品必需有相應進口批文，且藥品、驗收單、電腦購進記錄批號必需相符。

九、嚴格按照衛生檢查標準全方位對店堂進行徹底大清潔，確保無衛生死角，店堂內干凈、明亮，大

方。

十、設定單軌制銷售專區，放置佩夫人（其他磷酸可待因類藥品全部下架），嚴格按照抗菌消炎類商

品進行銷售管理。

十一、驗收前必需清理店堂內外進行藥品宣傳的廣告畫，并整理好，待驗收過后再恢復原貌。

十二、組織對中藥進行專項整改，確保無串味。具體操作如下：先把中藥柜整個取出，清理里面雜物，而后對中藥斗進行處理，保證無串味，同時中藥材必需裸露與中藥柜，且無任何外包裝，中藥標簽按名稱置于中藥柜內。

十三、做好中藥銷售處方登記記錄。保證每月不少于6份單。

十四、藥品每月進行質量檢查，將拆零（安乃近、去痛片、感康、白加黑、保濟丸）、當單軌制（佩夫

人）、質量不穩定（達克寧栓、化痔栓）、易變質中藥材（元肉、枸杞子、紅棗、黨參）等品種記錄于藥品質量養護檢查記錄表。

十五、驗收前將近效期（距失效期6各月以內商品）商品下架，確保門店無任何近效期商品。

十六、營業場所必需配備空調、玻璃門或風簾機、冰箱、滅火器、老鼠籠、溫濕度計（冰箱必需有溫濕

度計）、中藥配劑用稱、香山稱等

十七、第七本員工花命冊包括企業負責人、質量負責人、質管員三個崗位人員的身份證、畢業證、藥師

證（藥士證）（駐店藥師證），企業負責人培訓證明、質量負責人培訓證明、質管員培訓證明，藥師再教育培訓證明（全部培訓證明），東莞市勞動局用工合同復印件（原件用文件袋段好備查）。

規定涉及企業經營易串味品種

一、用膠袋密封的品種：

1、易串味品種：喇叭正露丸、和胃整腸丸、藿香正氣液、藿香正氣膠囊、人丹、十滴水、速效救心丸、2、氣味濃烈的帶刺激氣味的外用膏藥均屬（存放于易串味專柜）

3、復方土槿皮酊、皮炎寧酊、土槿皮酊、膚陰潔、潔爾陰（存放于易串味專柜）。

二、用冰箱儲存品種：

媽咪愛、金雙歧、整腸生、麗珠腸樂

三、驗收前必須下架藥品：

鹽酸曲馬多、磷酸可待因類藥品、冰片、炙甘草、炙黃芪、硫磺、雄黃、酒精、高錳酸鉀、神奇藥筆、碳酸氫鈉粉、消毒粉類