第一篇：公會發展策劃（精選）

冰封王座 軍團發展方向：

有組織有執行力的網游軍團，以軍團為核心，與網絡公會及游戲公司合作，進駐各種游戲，達成合作人的要求，并從中索取酬勞。

冰封王座 各職務職責：

軍團長

負責與公會管理，交涉合作一切事務。軍團所有事務的執行總裁。

副團長

1、外交副團長一，協助軍團長做好一切宣傳外交事務，包括游戲內幫會外交

2、內政副團長二，協助軍團長管理游戲內幫會內部一切事務。

軍團成員

1、組建2支極品戰隊，負責游戲內幫會對外一切作戰。

2、組建一支副本指導隊，負責游戲內組織人員副本，打裝，并制作副本指導視頻，協助軍團長，團副宣傳公會。

3、普通戰隊大隊長按公會規模而定，主要負責吸收新人，協助軍團長，副團管理。

4、設軍團接待，YY管理員2名。接待新人，修改馬甲，頻道管理。

冰封王座 軍團福利：

極品戰隊，由軍團出資購置高檔裝備，寶石等（賬號由軍團提供，僅持有使用權）。副本戰隊，由軍團出資購置中檔裝備，寶石等。

普通戰隊隊長，按戰隊人員數量，實力，在線率，定期發工資。

接待，YY管理員倒班制，按周結算。

第二篇：公會發展

公會要不斷發展壯大，必須要有一套切實可行的管理制度，無規矩不成方圓，首先對管理層的規范和要求是必不可缺少的。

1、加強管理層簽到考勤考核，以身作則才能做好基礎管理工作。

2、各部門管理必須服從上級管理的各種決策，有個人建議或想法可提出來，但不得有抵(di)觸情緒，影響整個團隊的和諧發展。

3、各部門管理在工作中須相互配合，不得我行我速不顧全大局。

4、熟讀公會各種規章制度。

5、注意自身良好形象。

6、積極處理會務。

7、關注成員需求。

8、切忌濫用權限，凡事三思而后行。

1、凡事以公會利益為先，先公會后個人，忠于公會，自覺維護公會形象，公會利益重于一切，為公會榮譽與尊嚴而奮斗。

2、嚴格遵守公會制度，有組(zu)織有紀律，游戲中服從指揮官（Raid Leader）調度。

3、要有一定團隊意識和待人技巧，我們不歡迎不能合群、人品有問題的玩家。

4、對有困難的會員，請勇敢伸出你的一雙手。

5、公會成員要把公會宣傳看作是自己神圣職責和義務，主動地宣傳，積極地把我們的公會發揚光大。

6、公會成員之間要團結互助。成員之間開玩笑可以，但不允許有辱(ru)罵、譏諷的言語，有矛盾可以找群管理解決。

7、前輩要主動照顧新人，給新人多多提供練習的機會，在力所能及的范圍內幫助新人解決困難。

8、時時刻刻樹立我們公會在游戲中的地位，不恃強凌弱，濫殺無辜，以免破壞公會聲譽。

9、嚴禁對其他玩家進行欺詐（例如虛擬交易中的欺騙行為等），嚴禁惡(e)意干擾、破壞其他玩家正常進行游戲（例如拉怪物火車、搶怪、搶掠物品、惡(e)意PK等）。

10、嚴禁使用侮(wu)辱性語言對其他玩家進行人身攻(gong)擊，談論及張貼反(fan)動、黃色淫(yin)穢、血(xue)腥暴(bao)力等有關話題。

11、遵守游戲規則，嚴格執行游戲客服人員（GM）的仲裁，不得辱(ru)罵、威(wei)脅、恐(kong)嚇客服人員。

12、嚴禁使用游戲官方禁止的任何外(wai)掛、輔助軟件等。

13、成員要經常登錄論壇，以提高論壇人氣；因有事長時間（一個星期以上）不能登錄或長時間（一個星期以上）不能在線者要提前公開聲明，算做請假。告別游戲也要公開聲明，公會對離隊人員集體送別。

14、公會成員之間贈送或買賣物品要合理公平，以免紛爭。共同努力營造良好和諧的公會氣氛，關心公會論壇，共創舒適愉快的游戲家園。

15、入公會者不得隨意退出，否則列入黑名單不得二次入會；確實要離開者要先論壇聲明或申請。

16、對公會有什么意見或建議，可以在論壇中討論，領導要納百川，順民意。

17、公會會員不允許擁有其它公會會員身份,一旦發現則將請示內部處理。

獎勵制度：

1、對公會提出建設性或重大意見建議，被采納者。

2、在各種游戲比賽獲得前三名，為公會爭光者。

3、為公會引薦各類人才，業績顯著者。

4、公會不同發展時期，貢獻昭著著。

5、經管理層一致認定的其他方面獎勵。

懲罰制度：

違反以下任何一款者作強制性開除處理，公會保留視具體情況采取進一步行動的權利。凡強制開除者，永不再重新招收。

1、散布謠言，煽(shan)動公會內(nei)訌，破壞公會團結者。

2、陰奉陽違，拒不執行公會既定方針政策，情節嚴重，造成公會重大損失者。

3、辱(ru)罵或不尊重其他成員，進行人身攻(gong)擊，屢教不改者。

4、利用職務之便謀求個人私利，證據確鑿者。

5、其他規定中符合強制開除條款者。

6、違反公會會員須知和管理條例者，視情節嚴重程度給予不同的懲罰。

公會管理層：均實行公開招募，競爭上崗。根據職務不同，相應應聘條件有所變化?；疽鬄椋?/p>

1、有充裕的在線管理時間，每天在線不少于8小時。

2、有一定的公會或團隊管理經驗。

3、有一定的溝通能力，善于挖掘和吸納優秀團隊成員。

4、有是非觀，價值觀，遇事冷靜不沖動。

5、熱愛公會，能維護自身良好形象并公平公正協調好成員之間關系。

6、能遵守公會各種規章制度。

7、對騰訊游戲有一定了解，有應聘相關職位經驗和特長。

8、服從上級管理安排，不自作主張，濫用職權。

成員招募：

1、有一定積極性和責任心的玩家。

2、閱讀并同意公會各制度者，都可以申請加入公會。

3、申請加入的玩家，請首先到公會論壇填寫新人加入申請貼。

第三篇：公會國慶活動策劃

慶國慶，迎中秋晚會

時間：2009年9月30日晚8點整

地點：細雨聽風樓網游公會YY 3893頻道活動大廳

主題：60年大慶，與國同慶；中秋佳節，共襄盛舉。

活動內容：

①：開幕式（8：00~8：30）：回顧昨日，再看今朝(回顧60年的歷史）宣布活動開始。②：軍歌嘹亮歌唱活動開始（8：30~10：00）以軍隊的軍歌和歌唱祖國的歌曲為主 ③：中秋節詩歌朗誦（8：30~10：00）這個參與到②里，成分段式

④：九陰真經，猜題問答（8：30~10：00）這個當做場外的活動，為那些沒有麥說話的準備⑤：閉幕式：(10：00~10：20)閉幕結束

（題目暫保密）

開幕式

（女）歡迎各位細雨聽風樓的會員們，各位嘉賓，親愛的朋友們。

（合）大家晚上好！

（男）金秋十月，是收獲的季節，金秋十月，是祖國的選擇

（女）我的祖國，當您在黑暗中執著地尋找心中那一輪紅日時，就注定了要走一條充滿艱辛的曲折道路。沖破黑暗的陰霾，需要的不僅僅是勇氣，還有不屈不撓的民族英雄氣魄。（男）無須再復述那些刀光劍影的歲月，就讓那些血雨腥風的日子永遠成為歷史，在書的角落里站立成告誡的石碑吧。下面我們的第一個節目就是回顧歷史問題搶答。

（女）當一個偉大而壯嚴的聲音在一九四九年十月一日這個具有歷史意義的日子里，向全世界宣告：“中華人民共和國成立了，中國人民從此站起來了”時，中華民族象一條巨龍從此在世界的東方升騰。我的祖國，您從此背負起全民的責任，風雨兼程走過六十年的歲月。下面這十個問題是關于這六十年的里，我們國家歷經的那些風霜雨雪和收獲了哪些豐碩成果？（本輪節目，采取打字回答問題，主持人問出問題喊開始搶答后，第一個答對者，獎勵貢獻2點。問問題時，不允許打字，在喊出開始搶答時，開放屏幕打字。由主持人控制。）

軍歌嘹亮歌唱活動

（女）通過上面的猜題活動，我們大致回顧了一下祖國60年的歷程。祖國這六十年滄桑巨變，令人感慨萬千。眾多的災難磨練了超強的意志，使我們的祖國變得日益堅強。堅持不懈不努力得到了豐厚的回報，我們的祖國，以一個繁榮富強的面貌屹立在世界面前。（男）今天，每一位站九百六十萬平方公里古老而神奇土地上的華夏兒女，都有理由為自己是中華人民共和國的公民而自豪。下一輪節目是軍歌嘹亮歌唱活動。（PS：本輪節目采取搶麥模式，上麥者需唱一首愛國歌，或者軍歌，每次僅唱一首，可循環搶麥。唱一曲，獎勵2點貢獻。如果發生冷場現象，娛樂部歌手有義務搶麥，帶動氣氛，專職歌手唱一曲獎勵1點貢獻，兼職歌手2點貢獻。）

中秋節詩歌朗誦

男：沐著如銀的月色，10月3日，我們又將迎來了一年一度的中秋佳節。

女：“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺。但愿人長久，千里共嬋娟?！痹趹偃说乃寄罾铮湓氯缢?，宛若凍結了曾經的熱量。

男：“床前明月光，疑是地上霜；舉頭望明月，低頭思故鄉?！痹谟巫拥泥l愁里，思緒如飛，歸心似箭。（本輪節目采取搶麥模式，主持人在屏幕上打出一首有關中秋的詩歌，搶麥者一字不差且有感情的朗誦出來者，給2點貢獻）

九陰真經，猜題問答

男：相信加入我們細雨聽風樓的朋友們應該都有著共同的期待。那就是九陰真經的開測，那大家對九陰真經這款游戲的了解又有多少呢？

女：下面這輪節目呢，就是九陰真經，猜題問答。

（本輪節目，采取打字回答問題，主持人問出問題喊開始搶答后，第一個答對者，獎勵貢獻2點。問問題時，不允許打字，在喊出開始搶答時，開放屏幕打字。由主持人控制。）

PS：這環節的題目是小朋幫忙弄的，所以，如果他來參加活動，這環節他不能參加，他提供題目，建議加5點貢獻。

結束詞

男：時光的車輪展過一道深深的痕跡，留下歷史的回憶。

女：皎潔的月亮傳達一種深深的思念，思念中秋的團聚。

男：祖國60年的印記，有著太多災難的磨礪，也有太多喜悅的成就，今晚無法一一說清。

女：但是這一個個盛裝著我們中國人驕傲的日子，都記錄著我們祖國為之努力奮斗的歷程和心血，這些記憶將永遠載入中華民族的史冊中。

男：今夜，月輪如染，看不見殘缺的遺憾；今夜，月華如水，清澈著我們彼此的友誼；浸透著彼此的思念。明明暗暗，圓圓缺缺的月亮告訴我們，人生有遺憾，耐住寂寞，堅持執著，去迎接新一輪的較量。

女：今夜，皓月如歌，唱響我們心中的激昂。有你，我們高歌唱響希望，有你，我們將快樂分享，有你，所有的夢都在生長。期待中秋的月圓，期待下次的相聚，期待下一刻的歡暢。

（合）展望未來，我們有富饒的神州大地，我們有五千年燦爛的文明史，我們有不斷創新的科技，我們有勤勞勇敢的人民，我們有堅韌不拔的民族精神，我們有血肉情長的大愛，我們有眾志成城的鋼鐵意志，我們有信心走好明天的每一步。祝愿我們繁榮昌盛的祖國，早日站在世界的峰頂，成為領軍世界的巨人！

第四篇：心理公會yy策劃方案

一、心理部接待

(一）接待方式

以文字接待為主，文字接待清晰明了，但是可以輔助語音接待。語音接待者需培訓，明白這些文字接待內容的意義，能夠對游客提供引導，使他們明確自己的需要，并能對本公會提供的各種幫助做一些解釋。

（二）心理部接待考核

不需要有心理學專業知識，一些基本素質需過關：

1.具有耐心、誠心、愛心

2.善良

3.不憤世嫉俗

4.語言流利，大方者

5.在和心理部其他枝干之間具有一定的溝通協調能力

（三）文字接待內容

標頭：扣出您的需要

1.吐槽2.小秘密傾訴3.指導者4.心理咨詢和矯正

1.吐槽。（某人或某事讓自己非常生氣，給其提供一個吐槽的對象，共情支持的對象。）

2.小秘密傾訴。（有些話無對象可說，想把自己的小心事給某些人聽，得到理解和支持。）

3.指導者。（需建議和方法。人生路上的選擇或是一些困難的事情，比如如何和人良好的交往、如何高效率的學習，讓我們迷茫，讓我們不知所措，這時可能需要一個指引者，一個智者給我們人生一些指導。

4.心理咨詢和矯正。（自己具有的一些小問題，讓自己感到害怕，擔心和恐懼，需要專業的心理咨詢和矯正措施。）

二、心理部課程管理

（一）課程內容

1.心理學基礎課程：普心、社心、教心、人格心理學、生理心理學等。

2.心理咨詢技能培訓：精神分析、人本主義、行為主義、認知主義、繪畫測驗、人格測驗、存在主義、森田、沙盤等等心理治療方法培訓。

3.心理學相關：ERP、催眠、手相面相、易經等相關課程。

（二）講師考核

1.心理學專業者，如心理學專業學生可講心理學基礎課程。

2.愛好心理學，有一定心理學基礎，有一定的咨詢和治療能力者，特別是偏向某一門咨詢技巧者，進行專門的咨詢技巧培訓，可開設小班教學，專門針對想學習咨詢技巧者。吸收一些特殊人才，比如懂八卦、易經和手相者豐富心理學課程內容。

三、心理咨詢部

咨詢部大量吸收各種人才，使吸收的每個人發揮他的優勢和長處，做到人盡其才。

（一）部門分工

大廳傾訴、大廳咨詢、個別咨詢、活動專場（比如認識自我、提升自我之系列活動）

（二）咨詢部們人員分配

1.對于傾訴咨詢能力不足者，可以做場控。但要求秉著公平公正的態度。

2.有一定人生閱歷者，具有正確價值觀者可做大廳傾訴主持者，但這個傾訴主持者須具有一定的控制場內秩序的能力。

3.咨詢專業人員建議做個別咨詢，大廳咨詢會有很多限制，但可以根據場景具體安排。

4.定期每周做一次活動，比如角色扮演、心理劇、提升自我、冥想等活動。

（三）咨詢部的考核

1.專業能力

2.和傾訴部的溝通能力

3.良好的心理承受力

4.臨場應變力

四、獎懲方式

獎懲和公會整體保持一致，遵照整個公會的公章制度。

第五篇：夜航網游公會發展計劃書

夜游四海覓知己

航行八方若比鄰

男 女? ?

公會發展計劃書

一、公會凝聚力

公會不單單是一個娛樂所，它已經變成我們在游戲的一個家，我們要多多交流，特別是各個大區之間的交流很少，壯大公會，維護公會是我們的職責。

二、制定各項公會制度

制定一系列的制度，針對公會的各項活動，一些獎懲制度。

三、公會規劃

對公會一個月內的各項事宜進行安排和策劃，對公會發展做出一些策劃以及安排

四、行政管理制度其中包括:公會原則,公會口號,公會行政管理人員的選拔辦法及管理辦法,公會全體成員管理實施細則，公會內部后勤制度，對外宣傳及聯絡制度。

1.公會原則不因玩家技術及經濟能力高低來分親疏，公會以團結更多志同道合玩家為準則。不因職務高低資歷新老，來判定公會內部事務的準繩，公會以公會屬于每個公會玩家為原則，公會會長無權解散公會需全體公會玩家通過才可解散。

2.公會口號用于對外宣傳，對內激勵士氣。

3.公會行政管理管理人員的選拔及管理辦法

論壇開設一個專欄用來接受隊員對管理人員的投訴和建議，并每天更新3天內給出回復，情況比較嚴重的請在YY公告或論壇上公示。

4.公會全體成員管理實施細則：

1.進入歪歪語音頻道，修改好馬甲格式等

2.進入論壇注冊賬戶，關注公會各項通知

3.進入游戲必須上YY。

五、認真貫徹公會的各項活動通知

1.公會下達的指示要認真對待。

2.各個管理人員認真做好分內工作。

公會應分出

基礎部門： 外交、YY建設、論壇建設做好公會對外的各項宣傳。

督察部門：監管各個戰隊的發展，定期對各個戰隊的發展進行考察，提交給公會高層管理，評選出優秀戰隊進行嘉獎和表揚，有比較和競爭各個戰隊發展才能更快。

策劃部門：策劃公會下個月的發展和未來走向，定期向高層提出計劃，由高層來進行討論和修改，其中包括每個月公會的娛樂活動，比賽活動等，高層通過之后下發到各個戰隊，由戰隊負責進行執行。

任命副會長監管各個部門，然后督察部門要有回避制度。