第一篇：西點軍規(guī)讀后感

西點軍規(guī)讀后感

讀過了著名的西點軍校22條軍規(guī)，深有感觸，這22條讓人深省的西點軍規(guī)，讓我對現(xiàn)階段的生活態(tài)度有了很深的領(lǐng)悟，我相信它對我未來的人生也會起到不可小覷的作用。

西點軍校的22條軍規(guī)為：

第一條、無條件執(zhí)行；第二條、沒有任何借口；第三條、細節(jié)決定成敗；第四條、以上司為榜樣；第五條、榮譽原則；第六條、受人歡迎；第七條、與人合作；第八條、團隊精神；第九條、只有第一；第十條、敢于冒險；第十一條、火一般精神；第十二條、不斷提升自己；第十三條、勇敢者的游戲；第十四條、全力以赴；第十五條、盡職盡責(zé)；第十六條、沒有不可能；第十七條、永不放棄；第十八條、敬業(yè)為魂；第十九條、為自己奮斗；第二十條、理念至上；第二十一條、自動自發(fā)；第二十二條、立即行動。

我們之所以在美國的各行各業(yè)都能看到西點軍校培養(yǎng)出來的精英，說明在這22條西點軍規(guī)的磨練下，每一個人都必然有他過人之處，這也正體現(xiàn)了西點軍規(guī)的價值。

當(dāng)真正認真讀完這22條西點軍規(guī)時，才明白那些簡單詞匯背后的真正意義與深刻程度，收獲竟然意外的多。其中給我感觸最深的幾點，我想記錄下來，相信對我在以后的工作和生活都會起到積極的促進作用。

無條件的服從，要做到心悅“從”服，從自己的內(nèi)心出發(fā)，讓自己保持一顆愉悅的心情來服從上級的指揮，而且要有執(zhí)行力，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時，只要說“是的，這就做”就好，并認真且用心的完成任務(wù)，做一個實踐主義者。

沒有任何借口，“借”而不換非禮也！莫找借口失敗，只找理由成功，不要為自己找任何借口，任何一件事的開始和終結(jié)都不曾有借口，借口是逃避，是懦弱人的本能。西點的“四個標(biāo)準(zhǔn)答案”：只能為“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，沒有任何借口”、“報告長官，我不知道”，學(xué)員不能多說一個字，長官只要結(jié)果，而不是要為什么沒有完成任務(wù)的解釋。永懷一顆坦誠的心，只管說“我不知道”，試想一下，這個社會又有幾個人會坦誠的說“我不知道，我不”，這樣的膽怯，那樣的害怕，最后只能被稱為懦夫。

要敢于與自己的壞習(xí)慣“PK”，要時常自省，找出自己的壞習(xí)慣，然后勇敢的和它“宣戰(zhàn)”。可以從最細小的事情做起，比如熬夜、懶惰、拖延時間、散漫、斤斤計較、粗心大意等等，這些壞習(xí)慣都是要從每天一點一滴做起，每天改進一點點，每天多做一點點，積少成多，最后發(fā)生質(zhì)的變化，讓自己的生活充實起來。從小事做起，所有的大事都是由小事匯聚而成的。

珍惜、肯定、贊美他人，享受幫助他人的快樂，學(xué)會同別人分享，因為分享，所以快樂。珍惜身邊的每一個人，每個人都有值得別人學(xué)習(xí)的長處，要肯定他人的價值，學(xué)會贊美他人，這是一種禮貌，也是幫助他人提升自信心的有效方法。待人誠懇，將心比心，為他人著想，帶著欣賞的心一路走過，當(dāng)你回頭的時候，會發(fā)現(xiàn)自己走過的路是一片燦爛景象，美不勝收。

正直、熱情、有禮貌，正直的人會受到大家的歡迎，保持一顆熱情的心，今天你微笑了嗎？讓自己處在一種興奮的狀態(tài)，你的開心將會帶動很多人的快樂，世界上一切也會隨著你的出現(xiàn)變得更加有意義，今天和陪伴你的人說“謝謝”了嗎？和打掃衛(wèi)生的阿姨說“辛苦了”嗎？你今天的一句禮貌語，可能會讓一個人心情愉快一整天。一個真實的人是我們都喜歡的人，要讓自己喜歡自己，然后做一個讓別人也喜歡的人。

當(dāng)我們老的那一天，回首逝去的歲月，是否蹉跎，希望到時的我們可以面帶笑容且滿足的點著頭。

第二篇：西點軍規(guī)讀后感

西點軍規(guī)讀后感

讀西點軍規(guī)這本書,讓我學(xué)到了很多東西!它不僅教會我在工作中要怎樣做才能最大發(fā)揮自己的作用,同時從這本書里我還學(xué)到了許多做人的道理!其中團隊精神我覺得給我的感悟最深!不管是在工作中還是在生活中,我認為團隊精神都是十分重要的.著名將軍威廉.丁.謝爾曼說過一句話,他說“我們的團隊合作能力來自于謙遜,我們看到了每個人身上的優(yōu)點,并去尊崇、超越,從而完善自我”.不管是我們在學(xué)校里還是在工作中,都需要我們不斷向別人學(xué)習(xí),只有這樣一個人才能不斷的成熟長大!同時一個和諧團結(jié)的隊伍,是保證每個人不斷學(xué)習(xí)進步的保證,只有在這樣一個環(huán)境當(dāng)中,我們才能夠不斷的進步,這是從單體個人的角度來說的!對于一個公司或者一個部門而言,只有同事之間團結(jié)一致相互學(xué)習(xí)相互幫助,才能不斷的提升自身素質(zhì),提高工作效率、提高工作質(zhì)量,從而創(chuàng)造出更大勞動成果.為社會為公司承擔(dān)更大更多的責(zé)任!那么如何才能建立這么一種團隊精神呢?首先要有強烈的團隊榮譽感,這種榮譽感是建立在崇高的道德之上的,也就是說一個人生活在社會中要有“德”.我們只有學(xué)會欣賞別人,懂得關(guān)心別人并禮貌的對待每一個人,誠實的對待每一件事.只有這樣才能得到別人的尊重,才能得到別人的信任.從而大家融入到一起,形成一個相互信任相互幫助的團隊.由團隊制定共同的目標(biāo),通過合作、溝通解決問題最終實現(xiàn)目標(biāo),讓每位成員都能分享整體的成功從而加強向心力.同時這樣就將團隊的榮譽與個人的榮譽緊密地綁在一起,從而使每個人都不自覺的就加強了對團隊榮譽感的重視!其次要學(xué)會服從.古有“孤木難成林”,這就告訴我們一個人的成功只是小的成功,而團隊的成功才是真正的“成功”!花朵有花朵的命運,綠葉有綠葉的價值.在一個團隊當(dāng)中要學(xué)會服從領(lǐng)導(dǎo)的安排, 不能只考慮個人的得失.要信任你的伙伴,只有善于合作才能把工作完美的完成,才能造就成功的人生.在工作中每一個位置的存在都有其存在的意義,只是其價值的表現(xiàn)形式不同罷了!只有目標(biāo)一致才能建立一支高效的團隊,同時無數(shù)的案例告訴我們“最強的團隊必然擁有最強的個體”!服從也需要技巧,任何團隊都不喜歡唯唯諾諾,沒有自主思想的成員.在工作中,不是盲目地服從,首先要弄清楚公司所做計劃的最終目標(biāo)是什么,這個計劃對自己來說意味著什么.為了避免盲目服從,還可以在認真思考之后,向上司請教“我該怎樣做才能更好的有利于計劃實施?”

一個懂得服從的員工必是一個高效率的員工,只有理性的服從才能做到這一點.在接受安排的時候,必須主動而非被動.只有主動的接受任務(wù)才能更好的全身心投入,才利于工作順利圓滿的完成!只有這樣的員工才能得到老板的信任和肯定.從而承擔(dān)更大的責(zé)任,逐步實現(xiàn)自己的夢想!

最后在一個團隊當(dāng)中賞罰分明是十分重要的!在古代黑臉包公,賞罰分明公正無私,受世人愛戴和敬仰!公正的賞罰對于一個團隊的凝聚力,有著至關(guān)重要的作用!只有賞罰分明才能使人信任你,緊緊的圍繞在你身邊.才能全身心的投入到工作中去,為公司的建設(shè)和發(fā)展做出應(yīng)有的努力.同時作為員工要勇于承擔(dān)責(zé)任,對自己所犯的錯誤要敢于承認并付出代價.在一個團隊當(dāng)中,你一個人犯了錯誤可以影響到整個團隊.因為你一個人的錯誤,導(dǎo)致別人的勞動成果失去價值.導(dǎo)致計劃不能順利的執(zhí)行,給公司造成一定的影響.所以,犯了錯誤我們就要及時更改,并吸取教訓(xùn),承擔(dān)相應(yīng)的處罰.決不能存在僥幸心理,掩蓋事實的真相.那樣只會讓事態(tài)夸大化,最終造成更大的損失,所謂“千里之堤潰于蟻穴”就是這個道理.所以說犯錯就要接受懲罰,決不能瞞報掩蓋!綜上所述,我認為建立一個高效團結(jié),必須要有以下幾點:一:全體員工都具有崇高的團隊榮譽感;二:每位員工懂得理性服從領(lǐng)導(dǎo)的安排;三;團隊具有公正嚴明的制度而且毫不保留的執(zhí)行者.只要有一支團結(jié)、高效的團隊任何困難也難不倒我們,只要我們心往一處想,勁往一處使就沒有我們攻不克的難關(guān),正所謂“人心齊泰山移”!

第三篇：西點軍規(guī)讀后感

西點軍校22條軍規(guī),：

1、無條件執(zhí)行；

2、工作無借口；

3、細節(jié)決定成敗，4、以上司為榜樣，5、榮譽原則，6、受人歡迎，7、善于合作，8、團隊精神，9、只有第一，10、敢于冒險，11、火一般的精神，12、不斷提升自己，13、勇敢者的游戲，14、全力以赴，15、盡職盡責(zé)，16、沒有不可能，17、永不放棄，18、敬業(yè)為魂，19、為自己奮斗，20理念至上，21自動自發(fā)，22立即行動。

詳細：

一、無條件執(zhí)行。

軍人的第一件事情就是學(xué)會服從。

1、將服從訓(xùn)練成習(xí)慣：西點軍校采用“斯巴達式”的各種訓(xùn)練，使學(xué)員身體疲憊不堪，沒有提出反抗的余力。

2、一切從零開始：不管新學(xué)員的社會經(jīng)歷，新學(xué)員都將被視為如同白紙一樣的嬰兒，新學(xué)員受訓(xùn)剛開始是沒有名字，沒有一切個人的特殊物品（包括最基本的財物），日程安排的滿滿的，讓學(xué)員只有時間去執(zhí)行命令而沒時間去思考。

二、工作無借口。

1、絕對的制度，紀律就是紀律：西點紀律的嚴厲是出名的，開始大家可能只是為了形式，時間一長習(xí)慣成自然，學(xué)員逐漸地把軍校的目標(biāo)變成了個人目標(biāo)，變成了自覺的紀律。

2、西點的“四個標(biāo)準(zhǔn)答案”：只能為“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，沒有任何借口”、“報告長官，我不知道”，學(xué)員不能多說一個字，長官只要結(jié)果，而不是要為什么沒有完成任務(wù)的解釋。

三、細節(jié)決定成敗。

1、從小事做起：西點很重視對新學(xué)員的細節(jié)訓(xùn)練，要求新學(xué)員背誦新學(xué)員知識，除了記住會議廳有多少盞燈，蓄水庫有多大蓄水量外，還包括大聲當(dāng)眾背誦日行事歷（今天幾點將做什么事），學(xué)校很注重服裝儀容的細節(jié)。

2、“給我任何一個人，只要不是精神病人，我都能把他訓(xùn)練成一個優(yōu)秀的人才。”這是西點軍校校長的名言。

四、以上司為榜樣。

西點新學(xué)員對上司怎么評價自己，絕對不會太在意，他們會一如既往地做好自己的本職工作，并且對上司充滿感激。

五、榮譽原則。

1、西點的校訓(xùn)為：“職責(zé)、榮譽、國家”

2、榮譽原則：“學(xué)員不得撒謊、欺騙和行竊，也不能容忍他人有上述行為。”西點培養(yǎng)的不僅是一名軍人，還是社會的精英，在西點說謊是最大的罪惡。

六、受人歡迎。

1、西點軍校認為軍人不是一個讓人敬而遠之的角色，相反是在需要時，能為大家提供幫助的人；西點軍人應(yīng)該是正直、熱情、謙虛、有禮貌的人。

2、新學(xué)員要對包括學(xué)長在內(nèi)的人敬禮，稱呼“長官”、“您”，這在社會是被視為軟弱的行為，但在軍隊新學(xué)員必須學(xué)會尊重、謙虛。

3、要求新學(xué)員記住1400名新學(xué)員的名字，實際上一年后，新學(xué)員一般都能記住4000名學(xué)員的名字和基本情況，記住對方的名字是有禮貌的表現(xiàn)。

4、決不遲到一分鐘，在任何時候遲到都會受到最嚴厲的懲罰，西點的慣例是，當(dāng)有人遲到，會主動背誦當(dāng)年拿破侖因遲到一分鐘而兵敗滑鐵盧的故事。

七、善于合作。

1、學(xué)會合作以畢業(yè)：有什么事大家要通風(fēng)報信；訓(xùn)練中有必須一組人才能完成的任務(wù)；在訓(xùn)練中還會出現(xiàn)因你的同伴“死亡”，你將不得不一個人面對幾個敵人的情況。

2、創(chuàng)造一個“共同”的敵人，教官有意識的與學(xué)員處于“敵對”狀態(tài)，增加軍校的緊張，令學(xué)員更加團結(jié)。

3、一個犯錯眾人擔(dān)：軍隊是一個整體，一個人犯錯，也會導(dǎo)致整個軍事行動失敗，所以經(jīng)常是一個人犯錯，全小隊一起受罰。

4、軍官不能在士兵中有自己偏愛的朋友、哥們。

八、只有第一，沒有最好。即使你是第一也可以做得更好。

九、敢于冒險。

1、勇敢的面對危險，風(fēng)險越高，人的情緒越接近恐慌，要訓(xùn)練自己在重大關(guān)頭能處理恐慌，最好在控制的情況下，練習(xí)克服恐慌。

2、總在最前面：西點學(xué)員必須明白只有勇敢精神讓平凡的自己作出驚人的事業(yè)，西點軍人必須在最前面。

十、火一般的精神。

1、失去了熱情，就等于失去了作戰(zhàn)的勇氣。

2、對軍人職業(yè)的熱愛，是學(xué)習(xí)、訓(xùn)練不斷前進的動力。

十一、不斷的提升自己。

1、永遠都不夠好。

2、在工作中學(xué)習(xí)。

3、終生拼搏。

十二、勇敢者的游戲。

理性的勇敢：教官故意加重學(xué)員的焦慮，教官知道學(xué)員有一種理性的回避恐懼的方法，沒有恐懼，勇氣是培養(yǎng)不出來的，西點是拒絕逃兵的。

十三、決不推卸責(zé)任。

十四、責(zé)任感。

學(xué)員不論在什么時候，無論穿軍服與否；在西點內(nèi)還是外，不論是擔(dān)任值勤或宿舍值班員，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)，而這出發(fā)點不是為了獲得獎賞或逃避懲罰，是出自內(nèi)在的責(zé)任感。

十五、沒有不可能。

1、永遠都不認輸：西點學(xué)員只有50%―70%能最后能畢業(yè)，學(xué)員執(zhí)行任務(wù)只能回答“我一定做到”、“我能行”，最差也是“我執(zhí)行”、“是”。

2、決不懼怕失敗：驚慌失措只能亂中添亂，只能走向更大的失敗。

3、我們不許失敗。

十六、永不放棄。

西點學(xué)員必須有勇于挑戰(zhàn)“不可能完成”的精神。

十七、敬業(yè)為魂。

1、西點學(xué)員必須建立使命感，西點學(xué)員的品德，這是一種高于社會的道德品德。

2、一個西點的軍人是掙的薪水哪怕是最低收入，但他們覺得自己是這一偉大事業(yè)中很重要的一份子，視軍人為最大榮譽，把自己的一生與西點軍人緊緊聯(lián)系在一起。

十八、決不為薪酬工作。

1、需要的是一種犧牲精神，不能過多的考慮個人利益，只要明白自己努力進步，晉升就是必然的。

2、“不要問國家給了你什么，問問你自己，你給了國家什么。”

十九、為自己奮斗，二十、理念至上，二十一、自動自發(fā)，二十二、立即執(zhí)行

如果自己想得到別人的尊敬，就必須以同樣的尊敬和尊嚴對待別人。

對我們將要服務(wù)的人民、政府和社會要有十分清除的認識；在工程學(xué)、自然科學(xué)和人文科學(xué)方面要得到均衡發(fā)展；既要形成合理的知識結(jié)構(gòu)，又要力爭在自己感興趣、有特長的學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)形成自己的專業(yè)特長。

強化知識更新，樹立“終身受教育”的觀念，已經(jīng)成為時代的歡呼。

“無知”——求知心切，永遠把自己當(dāng)作學(xué)生，問一些“傻問題”。

想別人學(xué)習(xí)，如果不比從書本上學(xué)習(xí)更重要的話，起碼和那同等重要。

一定要充分利用生活中的閑暇時光，不要讓任何一個發(fā)展自我的機會溜走。每個學(xué)員不撒謊，不欺騙，不盜竊，也決不容忍其他人這樣做。個人要服從集體或更大的整體，服從部隊，服從一個團隊。

紀律和軍容是我們比其他學(xué)校甚至部隊要求更嚴格的地方。

最重要的是，在關(guān)鍵的時候能夠堅持原則。

恪盡職守的精神比個人的聲望更重要。

世界上極需這種人才，他們在任何情況下都能克服種種阻力完成任務(wù)。我們要做的是讓紀律看守西點，而不是教官時刻監(jiān)視學(xué)員。

“魔鬼”隱藏在細節(jié)中，永遠不要忽視任何細節(jié)。

千萬不要縱容自己，給自己找借口。

哪怕是對自己的一點小的克制，也會使人變得強而有力。

為了贏得勝利，也許你不得不干一些自己不相干的事。

學(xué)會忍受不公平，學(xué)會恪盡職責(zé)。

只要充分相信自己，沒有什么困難可以足夠持久。

等待比做事要難得多。

要有信心，把握自己的未來。

不要沉淪，在任何環(huán)境中你都可以選擇奮起。

有耐心的人無往而不利。

確信無法突破的時候，首先要選擇的是等待。

如果你沒有選擇的話，那么就勇敢地迎上去。

責(zé)任、榮譽、國家！

以林肯為榜樣，汲取他的生活經(jīng)驗和奮斗精神。

只要你不認輸，就有機會！

要培養(yǎng)各方面的能力，包括承受悲慘命運的能力。

沖動，決不是真正英雄的性格。

適應(yīng)環(huán)境，而不是讓環(huán)境適應(yīng)你。

歷經(jīng)嚴酷的訓(xùn)練是完善自我的必由之路。

速度決定成敗。

不要怕有瘋狂的想法，只要你肯努力。

首先要建立起自信心。

勝利，是屬于最堅韌的人。

要敢于戰(zhàn)勝一切恐懼。

要感謝生活中的逆境和磨難。

主動鍛練自己，培養(yǎng)果決的性格。

要立即行動，不要拖延。

現(xiàn)實中的恐懼，遠比不上想像中的恐怖那木可怕。

目標(biāo)要明確，信念要堅定。

只有自己去做，才可能知道能否成功。

做一個真正無畏的人。

要戰(zhàn)勝恐怖，而不是退縮。

第四篇：西點22條軍規(guī)讀后感

讀《西點軍校22條軍規(guī)》有感

這是一本有關(guān)軍人的書籍，但是在現(xiàn)在的企業(yè)管理中如此受歡迎，這足以看出這22條軍規(guī)不僅對軍人有約束力，同樣對普通職場人的工作也具有舉足輕重的指導(dǎo)作用。

做到這22條軍規(guī)所要求的，你就會從平凡的職場中脫穎而出。雖然不一定做出書中所說的偉人們的事跡，但起碼讓自身素質(zhì)得到了升華，成為職場中不平凡的人。

讀完西點軍校這22條軍規(guī)，確實受益匪淺。希望每個人都能和這本書相識，有緣的話，這本書會是你一生受用的“財富”。

其中有一些軍規(guī)我認為我們可以應(yīng)用于平時的工作中，對我們的工作將有很大的幫助。絕不推卸責(zé)任 愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”在工作中，我們要有很強的責(zé)任感。我們受雇于公司，就要與公榮辱與共。其實，責(zé)任比能力更重要，但這并不是對能力的否定。一個只有責(zé)任感而無能力的人，是無用之人，責(zé)任感也需要用業(yè)績來證明，業(yè)績是靠能力去創(chuàng)造的。能力永遠由責(zé)任感承載。

工作中沒有做不好的事情，只有不負責(zé)任的人。想證明自己的最好方式就是去承擔(dān)責(zé)任。不管做什么事情，都要時刻記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責(zé)。

無條件執(zhí)行

這個軍規(guī)，對于軍人來說是合適的，但在平時工作中，我們要靈活處理。作為部門或者是公司的一員，最基本的就是要做好自己的本職工作，對于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，需要無條件完成，但是如果自己在工作過程中有疑問，一定要及時和領(lǐng)導(dǎo)溝通，找出最合適的解決辦法。

停止空談，立即行動

首先我們要積極主動的面對每一件事，不主動出擊，你就永遠沒有贏的機會。沒有積極主動的進攻精神就不可能在競爭中贏得主動的地位。主動出擊才能適應(yīng)變化多端的現(xiàn)實社會，消極被動只會讓你沉溺于困境之中。

其次我們要今日事今日畢，千萬不能把事情拖到第二天甚至以后，因為誰也不知道第二天會發(fā)生什么事情，有可能第二天的任務(wù)比今天更繁重，這樣下去，只會形成惡性循環(huán)。“一等二靠三落空，一想二干三成功。”成功的秘訣就是這么簡單。

細節(jié)決定成敗

千里之堤毀于蟻穴，細節(jié)做不好，就像沒有打好基礎(chǔ)的樓房一樣，隨時會有坍塌的危險。不注重細節(jié)，火箭就不會按正常的軌道升空，不注重細節(jié)，我們就不會知道生物生命延續(xù)的奧秘，不注重細節(jié)，你就不能預(yù)見未來的生活會變成什么樣子。1%的錯誤導(dǎo)致100%的失敗。對于我們所從事的財務(wù)工作來說，這應(yīng)該是最值得我們關(guān)注的。因為我們所提供的數(shù)據(jù)將影響著領(lǐng)導(dǎo)的決策，領(lǐng)導(dǎo)的決策將影響公司的生存與發(fā)展。我們是與公司榮辱與共的，不注重平時的工作細節(jié)，將有可能給公司帶來巨大損失。

永不滿足于現(xiàn)狀

一個人一旦滿足于自己目前獲得的成就，便失去了繼續(xù)前進的動力，不再追求更高的目標(biāo)。而在這個競爭日趨激烈的社會，不前進就意味著后退，就有可能被無情的淘汰。一旦你停止前進，便會被別人所趕超。不滿足于現(xiàn)狀需要我們不斷學(xué)習(xí)來充實自己，提高自己的能力。學(xué)習(xí)是人的一生中最重要的投資，一項伴隨終身最有效、最劃算、最安全的投資。良田萬頃，不如薄技在身。在人的一生中，都有接受教育的可能性，并且到了壯年以后，在很多方面的學(xué)習(xí)甚至比年輕時更有利，因為這是一個從實踐到理論的過程。這個理論是建立在實踐基礎(chǔ)之上的理論，比一開始將理論應(yīng)用于實踐時的理論更有內(nèi)涵。

一般說來，別人傳授給我們的知識遠不如通過自己勤奮學(xué)習(xí)所獲得的知識深刻久遠。任何一個成功者都是靠不斷學(xué)習(xí)走向成功的，終身學(xué)習(xí)才會終生進步。只有通過自己實踐過程中親身體會的知識才能真正轉(zhuǎn)化成自己的知識。

團隊精神至高無上

在學(xué)校里，班級就是一個團隊，在社會上，公司就是一個團隊。公司設(shè)立的部門和事業(yè)單位不一樣，沒有無用的部門。每一個部門在公司的良好運作中都發(fā)揮著舉足輕重的作用。任何一個部門都離不開和其他部門的溝通。一件事情要涉及好幾個部門，事情要按照計劃順利發(fā)展，必須由涉及到的部門進行良好的溝通協(xié)作。就像木桶原理中的木桶一樣，要想盛滿一桶水，每塊木板都要一樣長短。水的深度取決于最短的那塊木板。所以公司的各個部門要形成一個比學(xué)趕幫超的良好氛圍，這樣才能讓木桶的水盛的越來越多，公司利益才匯最大化。

團隊的合作力量是無往不勝的堅強后盾，一個人的作用可能是杯水車薪，團體的力量才是戰(zhàn)勝困難，完成任務(wù)的法寶。

在公司中，不同人都有不同的性格，不同的做事方式，不同的思維想法。要想凝聚團隊力量，團隊中的每個個體都要學(xué)會尊重他人，學(xué)會傾聽別人的意見，用合理的語氣與方式解決團隊中存在的分歧，經(jīng)過分歧之后形成的意見必定是經(jīng)過考驗的最佳方案，這樣才有利于任務(wù)的完成。團隊中的個體也會越來越融洽，合作起來也會越來越順利。

通讀完整本書以后，再回頭看一下目錄所列示的22條軍規(guī)，我有了更深刻的體會。認為榮譽高于一切，才會把忠誠當(dāng)成一種義務(wù)，而后在工作的過程中才會不推卸責(zé)任，堅決履行自己的諾言，認為沒有什么事不可能的，才會說服自己去無條件沒任何借口的執(zhí)行，停止一切空談大論，立即用火一樣的熱情付諸于行動，并且要求自己只做第一，不做第二，注重每一個細節(jié)，為了自己至高無上的信念，不滿足于現(xiàn)狀，勇于創(chuàng)新，利用自己的團隊精神去創(chuàng)造屬于集體的奇跡。

第五篇：《軍規(guī)》讀后感

《軍規(guī)》讀后感

十二月份完成了書籍《軍規(guī)》的閱讀和學(xué)習(xí)，自己感觸很深，感覺學(xué)到了很多東西，對我自己以后的工作及職業(yè)發(fā)展啟發(fā)頗深。二十二條軍規(guī)，不僅僅是西點軍校管理士兵和軍官的規(guī)章制度，也是西點軍校聞名于世的原因所在。同樣的道理，二十二條軍規(guī)如果能夠很好的應(yīng)用到企業(yè)的管理當(dāng)中，職業(yè)工作人員嚴格按照這二十二條軍規(guī)去工作的話，那么這樣的企業(yè)也必定能成為企業(yè)中的“西點”，永遠立于不敗之地。

感觸第一點：絕對服從。看完書后，發(fā)現(xiàn)自己從小到大所做的一切事情中，遇到阻礙和難處時，總是在給自己找一些借口，找一些理由，把完不成的原因歸于外界因素。自己參加工作以后，出于年輕氣盛，對自己充滿了信心，做事時總是眼高手低，聽不進同事和領(lǐng)導(dǎo)的話，按照自己的想法一意孤行的做，這樣做的結(jié)果往往不是很理想。看完軍規(guī)后，我了解到西點軍校之所以全世界出名，就是因為他們有一支完全服從命令的隊伍，而且能夠保證完成任務(wù)。來到君強以后，跟一支年輕的隊伍融在一起，也是我第一次接觸銷售崗位的工作，我明白自己有很多東西要去學(xué)習(xí)，自身有很多方面需要提高，這就要求我嚴格服從公司的制度要求，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，向有經(jīng)驗的員工學(xué)習(xí)，把每一項公司的制度和目標(biāo)嚴格執(zhí)行下去，就一定能獲得成功。

感觸第二點：努力做到最好。以前做事情的時候，總是自認為感覺“差不多”就可以了，沒有把事情做到最好和極致，成為了胡適先生筆下的“差不多”先生，到最后被差不多耽誤了一輩子。在激烈的社會工作競爭中，永遠充滿著叢林生存法則----優(yōu)勝劣汰。要么成為強者，要么被淘汰。在君強工作的一段時間里，我也深深的感覺到，困難的工作是每個員工公平競爭、表現(xiàn)自我的最好參照物，大家的機會是均等的，人人都可以提升，關(guān)鍵看誰能創(chuàng)造業(yè)績，誰能以最快的速度克服困難，誰能以最快的速度完成任務(wù)。

在君強我養(yǎng)成了一個良好的工作習(xí)慣，確定了自己明確的工作目標(biāo)，通過五項管理行動日志有效地管理時間大大提高了工作效率，只有有效地管理自己的時間才能有效地提高自己的績效。我深深的體會到：接到任務(wù)時，如果手頭沒有其他需要去做的事項，應(yīng)該立即著手進行此項工作，盡量爭取在約定時間前完成，多給自己留一些彈性空間。在規(guī)定的時間里完成相應(yīng)的工作是將任務(wù)與時間相結(jié)合的最佳方式。

感觸第三點：立即行動。以前的自己每天都生活在想象中，想著自己要實現(xiàn)什么樣的報復(fù)，來達到人生事業(yè)的最大成就，但事后會發(fā)現(xiàn)，自己從未為了這個目標(biāo)而動起來，去改變自己。所以一次次想著自己要成功，一次次得到的是失敗。讀完軍規(guī)我要讓自己立即行動起來，絕不拖延。在工作中一旦遇到很棘手的事時，往往會產(chǎn)生抱怨。但是抱怨是解決不了問題的，既然選擇了這項工作，肯定要為之付出自己的努力，進而實現(xiàn)自己的價值。換句話，工作無論是簡單還是復(fù)雜，無論是枯燥還是有趣，都要去完成，抱怨只會平添煩惱。與其抱怨，不如馬上動手用心去做。從現(xiàn)在起，改掉拖延的壞習(xí)慣，成功者之所以能夠成功，不僅僅歸功于他們深思熟慮的思想，更要歸功于他們高效的辦事能力，如今是一個講究效率的時代，瞬息萬變的社會存在著很多不確定因素，稍有遲疑，就可能使原本很有創(chuàng)意的構(gòu)思在短時間內(nèi)失去價值和意義。因此，一旦有了好主意就得馬上實行。

二十二軍規(guī)，給我指明了成功的方向。從現(xiàn)在開始，我要嚴格要求自己，讓自己動起來，像西點軍校的士兵一樣，肩負起自己的責(zé)任，不畏艱難，勇往直前，不找借口，保證去完成自己的任務(wù)，來實現(xiàn)自己人生中最大的價值！