第一篇：《西點軍校二十二條軍規》讀后感

《西點軍校二十二條軍規》讀后感

從西點軍校的二十二條經典法則中我們不難看出：西點軍校培養的是時代人才！他們從每個人都必須具有的責任談起，告訴大家每個人從來到這個世界上本身就要承受一定的責任。雖然是一些基本的道理，但是很難有人能夠做得到每個人都有不可推卸的責任，西點軍校教育大家絕不推卸這種責任，敬業為魂。

其中讓我感受最深的是“沒有任何借口，無條件執行”。任何帶一絲借口的理由都是庸者，愚者自我安慰的掌上名言。而我似乎恰恰是這個樣子，總是為失敗找借口，不為成功找理由。總會用不同的借口去掩飾自己的失敗。對于很多事情，總是很有計劃地去想，卻總有借口有條件認為無法踐行。我深刻的感覺到我內心的卑微，沒有足夠的堅定。但是讀過了西點軍校二十二條軍規，我明白了行動，要由心開始，要做徹底的“實踐主義”者，不能對自己說：“是的，我計劃這樣子做”，而是要堅定地對自己說：“是的，這就做”。美國總統艾森豪威爾說過：“任何語言都是蒼白的，你唯一需要的是執行力，一個行動勝過一打計劃。”是的，要知道縱然是天空無鳥，但我已經飛過。

第二篇：西點軍校軍規讀后感

西點軍校軍規

二次世界大戰以后，在世界500強企業里面，西點軍校培養出來的董事長有一千多名，副董事長有兩千多名，總經理、董事一級的有五千多名，任何商學院都沒有培養出這么優秀的經營管理者。

一．經典法則內容

1、責任

決不推卸責任 敬業為魂 從小事做起 細節決定成敗

2、榮譽

榮譽準則 榮譽即吾命 為自己奮斗

3、意志

決不懼怕失敗 永不放棄 堅韌的品質 沒有什么不可能

4、勇氣

勇敢者的游戲 戰勝逆境 克服恐懼

5、熱忱

總在最前面 熱情 專注

6、服從

鐵一般的紀律 將服從訓練成習慣 千萬別找借口 只管說“我不知道”

7、信念

信念 理想 實現目標

8、團隊

團隊精神 善于合作

9、尊重

注重儀表和禮貌 以上司為榜樣 領導的藝術

10、忠誠

忠誠勝于能力 全力以赴

11、自發

積極主動地面對每一件事 勤勉 絕不拖延 行動起來，去做好正在經手的每一件事

12、正直

追求真理 真正使你受歡迎

13、競爭

終生拼搏 只有第一 沒有最好

讀后感...............1.絕不推卸責任，任何一個人，任何一件事，出問題出錯是難免的，很多人總是抱怨，又有幾個人會在自己身上找問題。又有幾個人會把責任放在自己的身上，或許你沒有傲人的成就，但最起碼你值得人尊敬。

2.敬業為魂，任何一份職業都值得我們去尊敬，世界的存在離不開世界上任何一種職業，既然選擇了就去愛，愛你的職業。

3.從小事做起，不要看不起那些微小的事物，一些微小的東西很多時候都決定著你的成敗。記得，所有的大事都是又小事匯聚而成的。

4.榮譽準則，重視個人榮譽，關注集體榮譽，時刻捍衛個人榮譽和集體榮譽。我相信無論你走到哪里，你都會受歡迎，你都會成功。5.榮譽即吾命，英國詩人拜倫說：“情愿光榮加冕在一天，不愿無聲無息過一世。”所有的痛苦，所有的汗水為的就是你的成功。

6.為自己奮斗，所有的一切，努力也好，墮落也好。記得，你為的不是別人，而是你自己。戴皇冠的是你，做一個乞食者也是你。

7.絕不懼怕失敗，摔倒了并不可怕，站起來，拍拍土，你依舊是英勇的騎士。繼續奔跑。看，遠處的曙光已經進了。

8.永不言敗，只要是自己選擇的就永遠不要放棄，這才叫人，一個真正的人。9.堅韌的品質，意志不是說在嘴里的，而是一種生活，一種習慣。10.沒有什么不可能，任何一件事沒有不可能。只有你是否努力了！

11..勇敢者的游戲，從我們出生的那一刻，我們就注定了接受悲傷，痛苦，快樂，幸福。只有勇敢者才有資格走完這游戲的旅程。

12.戰勝逆境，如果生活總是一帆風順的，總有一天你也會覺得沒有味道，人生是一杯水，加一些酸甜苦辣的作料進去你的生活才會有味道，才會有意義。

13.克服恐懼，怕，逃避真的有意思嗎？勇敢的面對才是正確的選擇。

14.總是在最前面，做一個強者，生活的強者。努力奮斗，讓自己走在最前面。幸福也好，悲傷也好。

15.熱情，今天你微笑了嗎？總是讓自己處在一種興奮的狀態。你的開心將會帶動很多人的快樂，世界上的一切也會隨你的出現變的更加有意義。

16.專注，認真，是一種責任，一種榮譽，一種自身價值的體現。

17.鐵一般的紀律，自己給自己規定的制度，別人給自己規定的制度，自己給別人規定的制度。不可以改變，否則那將是一紙空文。18.將服從訓練成習慣

19.一切從零開始，記得，一切的一切都是零。每一個點滴都是一個新的開始。

20.千萬別找借口，任何一件事的開始和終結都不曾有借口，借口是逃避，是懦弱人的本能。21.只管說“我不知道”，試想一下，現在這個社會又有幾個人會說“我不知道，我不”他們但卻，他們害怕，他們只配被稱作懦夫。

22.信念，無論何時何事，問一下自己“你的信念是什么呢？”

23.理想！一個沒有理想的人是空白的。沒有理想的人就如同是一句沒有靈魂的尸體一樣，就如同一只無頭蒼蠅，沒有方向，沒有目的。沒有生的意義。

24.實現目標，每年，每月，每日，每時，每刻都為自己定下目標，不達目的決不放棄。25.團隊精神，世界不是你一個人的，一個聰明的人懂得如何了解別人，懂得如何融入到這個世界。

26.善于合作，地球，如果沒有合作是無法轉動的。

27.注重儀表和禮貌，一個人的儀表可以讓人厭倦，也可以讓人快樂。一個人是否有禮貌可以看出來他的教養，可以看出他的家教。甚至可以看出他的人生。

28.以上司為榜樣，一個不喜歡當將軍的士兵不是好士兵。看著你的上司，人家會走到哪一步，一定有值得你學習的。要以他為榜樣，吸取他的精華。

29.領導的藝術，能做到領導層的人都是親和力很強的。因為他的儀表，因為他的禮貌。領導是一種藝術，到處都散發著美的氣息。30.忠誠勝于能力

31.全力以赴，做你想做的。做你要做的，選擇了就竭盡全力的去完成，那叫忠誠。對自己忠誠，對你的團隊忠誠。

32.積極主動的面對每一件事，好事也好，壞事也好。積極主動是一種態度，是一種做人的原則。是一個人價值的最好的體現。

33.勤勉，常常的勉勵別人，勉勵自己，相信自己，相信別人。

34.絕不拖延，今日事今日畢，盡自己最大的努力做完現在的事。下一件事等著你呢！35.行動起來，去做好正在經手的一件事。36.追求真理

37.正真使你受歡迎，一個真實的人我們都喜歡的人。首先自己喜歡自己，別人喜歡自己。做一個讓別人喜歡的人。

38.終生拼搏，只要還有一絲的氣息就不要放棄，努力進取。直到自己再也走不動了。我相信那時候我們看一下我們腳下的路不會后悔。

39.只有第一，我總是相信，在這個世界上只有第一，也只要做第一。其他的都不要。盡自己最大的努力做第一。

40.沒有最好，任何一件事都沒有最好，想要看到什么叫最好嗎？努力，拼搏，奮斗你會看到的。

年輕時是求知和塑造自己的時期，沒有一個愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后，我們追求的是一種自我價值的實現。一種歸屬感和榮譽感。那么，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？年輕時是求知和塑造自己的時期，沒有一個愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后，我們追求的是一種自我價值的實現。一種歸屬感和榮譽感。那么，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？

要想獲得成功，首先我們必須得管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行為準則。在做事情方面，要養成良好的習慣,要雷厲風行、今日事今日畢,而不是拖拖拉拉。做事情不要患得患失，要學會在關鍵時候做出正確的選擇。有時候我們會面臨兩難的選擇，無論是選擇什么，都會有所犧牲，就像書中說到個那個農夫一樣，想種麥子，怕天不下雨；想種棉花，卻又害怕蟲子。其實這個農夫是愚蠢的，害怕風險，害怕損失，最后什么也沒有種，自然也就沒有收獲，這才是最大的損失。所以當我們面臨選擇的時候要克服恐懼、不能逃避，勇敢的面對才是正確的做法，沒有什么大不了。而對于我們已經做出的選擇，都應該以收益的角度去看問題，應該想到我們會收獲什么，而不是一直想到失去了什么。不要浪費一分鐘的時間去后悔自己的過去，也不要為了幻想將來而去浪費一分鐘。過去的已經過去、而將來也是無法預知的，我們唯一要做的就是做好現在，做好你正在做的事情。“永遠沒有失敗，只是暫時停止成功”----只要我們有積極向上的心態，永不言棄，只要我們立即重新開始戰斗，那么隨時都不會晚，沒有什么是不可能的。而在工作中，我覺得最重要的就是責任心和集體榮譽感。工作中的任何事我們都不能把自己的責任轉嫁給他人。這是推卸責任、不成熟的表現。在工作中馬馬虎虎、敷衍了事；遇到困難畏畏縮縮、抱怨不斷的人，不但完不成工作，更談不上敬業。他注定是一個失敗者。因為沒有責任心，就不會付出百分之百的努力，就不可能把自己的工作做好。而且逃避責任的人是不會受到尊重的，所以他注定了不能成功。

少了一個鐵釘，丟了一只馬掌，少了一只馬掌，丟了一匹戰馬。少了一匹戰馬，敗了一場戰役，敗了一場戰役，失了一個國家，所有的損失都是因為少了一個馬掌釘。”在沒有發生之前，誰又會預料到一個鐵釘會顛覆一個國家的命運呢？一顆紐扣又怎么會成為拿破侖失敗的關鍵呢？這就是所謂的“細節決定成敗”！而在工作中，也許就是因為我們一個誤操作而毀壞了數據，導致了項目的失敗，或則一個不小心寫錯一個字，導致合同的糾紛，這些難道不令人痛心嗎？而也只有當我們有了足夠的責任心，才會去關注于這些細節。可以說注重細節與否是一個人職業素養高低的體現，我們只有認真做好工作中的每件事情，才能去承擔更大的責任，獲得更多的尊重，從而更大程度上的實現自己的人生價值。

人的潛力是無限的，我們要有不斷提升自己的意識，才有可能自我超越。現實社會中是沒有那個與世無爭的世外桃源的，競爭是殘酷的。國家之間如此，企業之間如此，同學之間如此，所以同事之間也是如此。競爭不是說誰要把誰打倒，而是每個人都以爭上游的姿態，形成一種上進的氛圍，從而大家共同發展，共同進步，這樣才能形成一個強有力的團隊。要是你沒有自主性，甘于平庸、安于現狀，那么打倒你的不是別人，而是你自己

要善于團隊間的合作，學會分享和求助。在工作中，一味的埋頭苦干也是不可取的。你要記住你不是一個人在戰斗，而是和你所在的團隊一起。狼群為什么能縱橫草原？因為他們是一群狼。一個人的力量是有限的，但一個親密無間的團隊的力量是無限的，所以我們要和同事互幫互助、和睦相處，讓這股力量越擰越緊。在團隊里，每個人的能力構成都是不一樣的，是具有互補性的，也許你不會的恰恰是別人會的，但是你不求助別人又怎么會知道呢？也許別人很樂意幫助你，“贈人玫瑰，手留余香”，何樂而不為呢？

“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務。而不是沒有完成任務去尋找任何借口。它體現的是一種誠實、服從的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行力。其核心價值觀是敬業、責任、服從，誠實。

服從是行動的第一步，年輕人處在服從者、執行者的位置上，就要遵照指示做事，暫時放棄個人的獨立自主、全心全意去遵循所屬單位的價值觀念。我們在學習服從的過程中，對所屬機構的價值觀、運作方式才會有更透徹的了解。一個高效的團隊必須有良好的服從觀念，一個優秀的員工也必須有服從意識。如果不能不條件的服從上級的命令，那么在達成共同目標時，則可能產生障礙，反之則能發揮超強的執行能力。使團隊勝人一籌。

《西點軍校的經典法則》向人們展示了取得成功所需要的優秀品質。這些品質總的概括來講就是對人生的心態。什么樣的心態將決定我們過什么樣的生活、決定我們的工作的態度。良好的心態是成功的密訣。惟有心態端正了，你才會感覺到自己的存在；惟有心態端正了，你才會感覺到生活與工作的快樂，才能取得真正意義上的成功。

第三篇：西點軍校22條軍規讀后感

《西點軍校22條軍規》讀后感

當我看到《西點軍校22條軍規》這個題目時，我的第一想法是《第22條軍規》這個電影，再往下讀，才找到原來兩者完全不同。現在讓我們一條一條的來讀吧。

第一條：服從：軍人的第一件事情就是學會服從。看起來不錯，也的確應該如此。可能他們不知道，孫子云：兵無常勢，水無常態。當然這個對西方人來說，可能有點無法理解，換通俗點來說，"將在外，君命有所不受”可能好理解點。寫這條軍規的人難道不知道：隆美爾就是沒服從希特勒的命令才把英國人打的狼狽不堪，而當他服從命令時就被蒙哥馬利打的連連敗退么？中國的岳飛就是服從那12道金牌的命令，才使得北伐失敗的么？三本五十六明知道對美國開戰的最后結果只有戰敗，可是還是服從命令去偷襲珍珠港么？正確的做法，應該是按照實際情況，做出最有利于當前情況的選擇，而不是去呆板的，機械的服從命令。

第二條：工作無借口：西點的“四個標準答案”：只能為“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，沒有任何借口”、“報告長官，我不知道”，學員不能多說一個字，長官只要結果，而不是要為什么沒有完成任務的解釋。這倒是讓我想到一個笑話：一個軍官找不到火柴，問一個士兵：有火么？士兵漫不經心的說：讓我找找。軍官很嚴厲的告訴他：你應該回答，長官，有。或者長官，沒有。士兵立刻立正回答：報告長官，沒有。事實上很多的事情是根本無法完成的，但是你一開始卻覺得很簡單。我覺得正確的做法應該是：允許出錯，但出錯后，應該認清自己錯在哪里，而不是把錯誤全部推給別人，以后避免出同樣地錯誤。

第三條：細節決定成敗：寫出這條軍規的人一定忘記了，二戰最后勝利的是粗制濫造的蘇聯坦克是，而不是精細如工藝品的德國坦克。我覺得正確的做法應該是：在關鍵點注意細節，在其他方面把握大局。第四條：以上司為榜樣：這點美國人到是作到了，當麥克阿瑟帶著他的兩條小獵犬登上魚雷艇離開菲律賓時，丟下了一句：I Will be back。同樣被他丟下的幾萬士兵立馬向日本人投降了。我覺得正確的做法是：以好的樣子為榜樣，而不是以上司的樣子為榜樣。

第五條：榮譽原則：上帝啊，戰爭是以打敗對手為原則，什么時候要求講究榮譽的啊。難道現在還是中世紀講究騎士風度是時代么？什么狗屁，不以成敗論英雄。還是斯大林說的好：你怎么能夠指責一個勝利著。“一個君主如果覺得說謊有利于統治的話，他應該毫不猶豫的去說謊。《帝王論》”。正確的說法應該是：只有獲得勝利，才能獲得榮譽，過程并不重要。

第六條：受人歡迎：“在戰爭時期，他是個英雄。在和平時期，他只能是個流氓。”這就是艾森豪威爾對他的下屬西點軍校著名學員巴頓將軍的評價。當巴頓偷走友軍的軍需物資是，我不認為他的友軍會歡迎他。當美國政府一次又一次為他的反共言論向蘇聯道歉時，我不認為他的政府和盟友歡迎他。以至于到現在，他的死是有爭議，到底是車禍還是謀殺，有理由干掉他的人實在太多了。但這并不妨礙他成為歷史上著名的將軍，可見一個人的成功和他是否受歡迎并沒有什么關聯。我比較認可：走自己的路，讓別人去說。第七條：善于合作：的確戰爭不是一個人就能打的贏的，在此，我們向那些孤膽英雄表示敬意。第八條：只有第一，沒有最好。即使你是第一也可以做得更好:這話只能說說而已，這世界上沒有絕對完美的東西，過分追求完美，只會為你增加不必要的麻煩。其實有的時候簡單的東西才是最好的。

第九條：敢于冒險：請記住，冒險與魯莽是倆回事。當我們看到很多人的冒險經歷時，其實對他們而言只是去驗證一些可以實現或可能存在的目標。比如：大家都知道哥倫布發現新大陸（當然他只是發現了加勒比海的幾個小島），大家都認為他是在冒險。其實根據亨利王子給他的信，我們知道他不過是去證明那地方是否有三個小島的存在。而麥哲倫發現麥哲倫海峽的冒險，根據同船者的日記，我們知道，在他到達海峽前的幾天，他面對全體船員說：“我知道那有個水道通往太平洋，我在海圖上見過它”。在此，我個人覺得：所謂的冒險，其實不過是有充分準備的行動。

第十條：火一般的精神：對于這點基地組織比美國大兵做的要好的多，事實上，除了那些被宗教沖昏頭腦的狂信徒，沒有人能完全做到這點。

第十一條：不斷的提升自己：總算說了條正確的話，不過這話說的也太公理化了。我們都知道，人類一直都是在不斷提升自己，要不然人類就沒法發展到現在了。第十二條：勇敢者的游戲：請記住即使是埃里希．哈特曼在他第一次戰斗飛行時也犯下了擅自離開長機，搶占長機攻擊位置，擅自躲進云層，將長機誤認為敵機，迷航等一系列的錯誤。所以不要指望一個新兵不犯錯誤，但也不要因為他犯錯誤就認為他不能獲得成功。

第十三條：決不推卸責任：這點倒是不錯，可問題是有幾個人能做的到呢？追其原因，我們可以發現從小開始，我們就學會推卸責任，因為可以避免處罰。為了逃避處罰，所以我們推卸責任。做為上位者，是不是也該在這個邏輯中領會到點什么呢。

第十四條：責任感：這條和上面的第十三條似乎有些重合，事實上有責任感的人都不會推卸自己的責任，而那些沒有責任感的人就不說了。

第十五條：沒有不可能：說這話的人難道是上帝或者是尼采那樣的瘋子么？我們應該清醒的知道，我們畢竟不是神。

第十六條：永不放棄：這只能作為一種精神，其實有的時候放棄比永不放棄更需要勇氣。君不見，壯士斷腕的豪邁氣息么？君不知，退一步，海闊天空么？

第十七條：敬業為魂：做一行，愛一行，這是一種精神。但俗語說的好：條條蛇都咬人啊。

第十八條：決不為薪酬工作：這肯定不是美國人說的。按美國人的說法，按勞分配才符合他們的原則。連農民都知道，一份耕耘，一份收獲。你怎么能指望又要馬兒跑，又要馬兒不吃草呢。

第十九條：為自己奮斗：這倒是符合美國人的邏輯，上帝愛大家，個人保自己么。不過這條是不是和上一條有邏輯上的沖突呢？

第二十條：理念至上：這年頭除了曼尼大神，還有什么理念可言啊。第二十一條：自動自發：可第一條是服從啊，這個。。。迷惑中。

第二十二條：立即行動：我們先看下一支比較特殊的部隊吧：日本第四師團。在諾門坎戰役中，第二師團和他們同時接到命令，第二師團4天強行軍趕到戰場，被打的頭破血流，而他們花了8天時間趕到戰場，戰役已經結束了。但是第四師團在菲律賓戰役中卻圓滿完成任務，因為他們的對手不堪一擊。這說明立即行動并不能代表就能獲得最大的利益。最好的方法是：運籌帷幄之中，決勝千里之外。成功只屬于那些準備最充分的人。

最后說明一點：西點軍校只有校訓：“職責、榮譽、國家”，而沒有所謂的22條軍規，這22條軍規是中國一些無恥的文人杜撰出來的。最后用魯迅先生的一句話做為文章的結尾：文人的無恥和無恥的文人。

第四篇：《西點軍校22條軍規》讀后感

大禮不辭小讓，細節決定成敗

——讀《西點軍校22條軍規》有感

西點軍校，一個充滿著神秘色彩的殿堂，它不僅是軍事家的熱土，也是經濟與政治家的搖籃。“責任、榮譽、國家”是西點精神的結晶，是西點人不斷創造著一個又一個的經典神話的精神源泉。讀罷掩卷，西點軍校的22條軍規歷歷在目，仍能感受到西點人在骨子里冒出來堅韌究竟是怎樣練成的，不僅感觸良多。

這本書系統的分別闡述了無條件執行，沒有任何借口，細節決定成敗，以上司為榜樣，受人歡迎，與人合作等西點的22條金科鐵律，以提高個人素質為重點，用淺顯易懂卻又發人深省的論述詳細的揭示了“西點式人生”的特質，揭示了人應如何立足于社會爭取成功，以及如何面對困難與挫折。聯系自己的工作，在這22條軍規中，讓我感受最深的便是“細節決定成敗”。可以毫不夸張的說，現在的市場競爭已經到細節致勝的時代。不論是從企業的內部管理，還是外部的市場營銷、客戶服務，細節問題都可能關系到企業的前途，它從來不會叱咤風云，但卻在潛移默化的發生作用。古人云“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深”，細節是一種精神，一種用專業去敬業的精神！這點在我入行5年來深有體會。

“以客戶服務為中心”，這是我入行第一年作為一名柜臺人員所要遵守的首要原則。做到客戶認可，是服務的起碼要求，大多數銀行對優質服務的認識還停留在環境優雅、服務用語規范這樣的層面上，而對如何向客戶提供更方便、快捷的服務卻很少進行深入探討，而“高品質服務源于細節的完美”！以前在各銀行營業網點,客戶在焦慮中排隊等待幾乎是司空見慣的場景,“太慢!”幾乎成了客戶抱怨的口頭禪，隨后排號機的出現代替了冗長的排隊隊伍，客戶可以根據自己排號的順序來安排自己在大廳的等待時間。近年來，我行還在部分網點推出了自助填單機、發卡機、手機APP等服務，加速了辦理業務效率。服務設施完善化、服務工具人性化這無疑是從細節出發提高我行競爭力的重要手段。“細節無小事”，用細節服務贏得客戶信任，為客戶提供更為高級的精細化服務，如為客戶量身定制提供個性化服務方案，維護、增進銀行與客戶的關系，讓客戶服務體驗進一步提升，我想這將是我行進一步完善細節，提高服務競爭力的有效途徑。“天下大事,必作于細；天下難事,必成于易”。用這句話來對照自己現在的工作狀況，確實存在著許多不足之處，對細節的關注和把握還遠遠不夠，票據工作比較雜、亂，自己稍有不慎，就會出現紕漏或閃失，小事辦好了是小事，辦砸了是大事，容不得半點疏忽和差錯。

通讀此書，讓我對自己的工作有了新的見解。耐心細致的做好手邊重復的事情，認真對待工作，將大事做小，小事做細，在細節中尋找突破，感受成長。小事不能小看，細節方顯魅力。想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人太少，而我，愿做后者。票據工作是我行業務的一項，而我是其中的一員，路漫漫其修遠兮，作為一名工行人，我將立足本職，加強學習，以認真的態度做好工作崗位上的每一件小事，精益求精，提升自我，為我行今后的發展添磚加瓦，貢獻自己的一份力量。

第五篇：《西點軍校22條軍規》讀后感(二)

《西點軍校22條軍規》讀后感(二)

《西點軍校22條軍規》讀后感

西點軍校是享譽世界的一所著名軍校，今天我有幸看到了這所著名軍校的校規。

二十二條軍規中的一條令我感觸頗深：無條件執行。無條件這三個字特別顯眼。其實落實到實際中，就是絕對地服從命令。軍官們采用“斯巴達式”的魔鬼訓練來鍛煉學員們，把他們一天的行程安排得滿滿當當的，讓他們只有時間去執行，沒有時間去思考，漸漸地學員們就養成了無條件執行命令的習慣。看了這條軍規的詳細介紹之后，我不禁愕然，尤其是看到“斯巴達式”時我的腦子里迸出兩個字眼－－地獄。可回過頭

來看看那些畢業于西點軍校的人們，都成為了各領域的精英，甚至總統。

慢慢地我找到了這其中的玄機，像無條件執行、工作無借口，這些嚴苛得令人望而生畏的紀律，就是它們煉就了這些人的優秀品質和辦事風格。上網查查你會知道，凡是畢業于西點軍樣的人，辦事干凈利落，絕不拖泥帶水，而且效率高得驚人。這些都要歸功于嚴厲出名的西點紀律。在西點軍校里，絕對的制度，紀律就是紀律，不會縱容任何一個違反規定的人，絕不！

除此之外，西點軍校還有一條規定，無論任務執行的成功與否，永遠只要說“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，沒有任何借口”、“報告長官，我不知道”即可，西點要的是結果，不可能聽你任何解釋。因此，學員在匯報時不能多說一個字。

“給我任何一個人，只要不是精神病人，我都能把他訓練成一個優秀的人才。”這是西點軍校校長的名言。是啊，西點不是地獄，它是能把你送去美好“天堂”的地方。

然而，西點軍校并不是每個人都能去的。但是，我們要把這二十二條軍規作為一把鎖，做任何事、說任何話，都不能越過這個底限。

這二十二條軍規，就像一把火，點亮了我人生的燈，將我引向成功!