第一篇：《西點領導課》讀后感

《西點領導課》讀后感

吸引我去讀這本書的動力，其實是因為西點久負盛名，而我卻知之甚少。印象中，西點歷史悠久，人才濟濟，卻從不張揚，她自信且自律，是優秀軍官的搖籃更是商業巨子的起點。她培養了諸多優秀的將領，如巴頓，艾森豪威爾，她也造就了無數商業界領導，據統計，二戰后，在世界500強企業里，西點培養出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經理、董事級別的高級管理人才超過5000名。而今天，她還在創造新的輝煌。

《西點領導課》告訴人們?西點相信，并不是只有少數人天生具有領袖的質，而是每個人都具有成為領袖的潛力?，也就是說每個人通過系統的教育和培訓都能成為優秀的領導者。作為一名初涉職場的菜鳥，談如何領導言之甚早，但是通過此書也可以了解西點人處事與處世，我很佩服西點人從零開始的勇氣，欣賞其對道德的提倡，也嘗試去體會其不斷自我調整的激情。

從零開始。所有能夠進入西點的學員都是非常優秀的人，都曾經有過很多榮譽，都是‘德智體美勞’全面發展的好學生。當他們進入西點的那一刻起，他們同之前的成績與榮譽告別，將自己貶到最低點，而后再重塑一個新的自己。這是需要勇氣和魄力的，忘記之前種種已屬不易，重塑自己更為艱難。而西點人選擇了這樣做，選擇在起點就這樣做，也許這正是他們與眾不同的原因。一個瓶子如果滿了就無法再裝入水，只有將其倒空，才能將新的水注入瓶內。也許平庸如我正是因為缺少從零開始的勇氣，沒有破釜沉舟的魄力，才將知識與技能拒之門外，從而碌碌無為。

有德是大前提。社會和國家有法治亦有德治。法治稍顯冷酷，德治卻更令人信服。一個誠實公平的環境是社會之本，也是任何公司和團隊之本。領導者有責任去建立正確的價值體系，創造誠實公平的環境。而團隊的每個個體都應遵循這樣的價值觀，在誠實和力求完美的基礎上履行自己的責任。如今的社會，循循善誘的教導已經越來越少，更多需要自我判斷和自律來要求自己以?德?為本。

不斷自我調整。我把這句話理解為不斷自我提升，適應時代的要求。西點的第一任校長喬納森說?不管你有多么偉大，你依然需要提升自己，如果你停滯在現有的水平上，事實上你是在倒退?。西點學員不斷學習，吸收和適應，使他們保持在巔峰狀態。我佩服這樣的激情和毅力。如果沒有激情，如何保持這樣的狀態呢？捫心自問，對工作我們還剩多少激情？缺少了激情，何以堅持，又何以創新？

此時，我無法真正領悟此書，因為領導是一門復雜的學問，需要實踐與理論結合，但我相信，作者杜尼嵩說的?每個人都具有成為領袖的潛力?。我也相信西點的成功與經驗是值得我們大家學習和尊敬的。

第二篇：西點的10堂領導課讀后感

凱利·普度，先后畢業于美國西點軍校、加州大學洛杉磯分校安德森管理學院和商學院。曾經擔任美國陸軍情報官，并成功地完成了空降兵與突擊隊員的訓練。退役后，經營多家高新技術企業，成為一名成功的ceo。在美國王牌電視真人秀節目《學徒ⅱ》中獲勝，并成為美國地產大王、億萬富翁唐納德·特朗普的“學徒”，在特朗普集團負責新的建設項目。

戰場上，他是披荊斬棘、勇往直前的陸軍軍官；商場上，他是運籌帷幄、決勝千里的成功ceo。

美國王牌電視真人秀《學徒》的大贏家凱利?普度傳播他在西點軍校中學到的十大領導法則，揭密美國地產大王、億萬富翁唐納德?特朗普的管理之道：

責任感：該做的時候你就要去做；完美主義：既然做就一定要做好；激情：做讓自己充滿激情的事；毅力：勝利屬于能夠堅持到最后的人們；策劃力：若沒有計劃好，那注定要失敗；團隊合作：舍小我，為大我；忠誠：將忠誠融入你的團隊中；靈活性：具備多種反應能力的人才能最終取勝；無私奉獻：回報社會；正直：寧愿艱難地維護正確的事，也絕不輕易包庇錯誤。

在這十大原則的指引下讓我獲益頗豐，不管你是在領導崗位，還是普通職員，在職場生涯中，想要獲得成功、占據領導位置并發揮有效作用，運用以上這些原則都是必要的。其次，一個人不管做什么事，必須講誠信、正直做到言出必行。一旦你成功地做到了這一點，你就已經在比賽中遙遙領先了。一旦失去誠實與正直的品格，要想重新獲得勝利幾乎是不可能的。一旦你向不誠實妥協，你手下或同事便會對此終身難忘，而且還會以你為例，認為即便不誠實也沒關系。不管在商場上，還是在生活中，只要身邊的人信任你，相信你所說的，你就會獲得成功。一定要記住，寧愿艱難地維護正確的事情，也絕不輕易包庇錯誤。

第三篇：西點-讀后感

《西點軍校的經典法則》讀后感

計劃營銷部—張志強

很久沒有讀到過令我愛不釋手的書了，擠出了我一天所有可以利用的時間，速讀了學林出版社楊立軍先生編譯的《西點軍校的經典法則》。一個月的時間里，對照著我的工作和生活，越發激起我濃厚的興趣，又反復研讀了十余遍，寫下寥寥心得與君互勵共勉。

美國西點軍校全稱“美國陸軍軍官學校”，因學校位于紐約市北郊哈德遜峽谷“肘狀”的三角巖坡上，被當地人稱之為“西點”而得名。在200年的建校歷程中，培養了眾多的軍事和管理人才，其中有總統、將軍、高管等數以千計的成功人士。為什么有那么多西點人走向成功？歸根到底那就是：《西點軍校的經典法則》潛移默化著西點人，使他們成為具有多種優良素質的復合型人才，在軍隊、在政壇、在商海游刃有余。

每次我翻開這本書，都會令我的精神無比振奮。從責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念，到團隊、尊重、忠誠、自發、正直、競爭這13種西點人典型的優秀品格，無一不催人意氣風發，躍躍欲試。這些品格就像陽光、雨露、沃土一樣，促使人茁壯成長、品味成功！仔細想想，為什么我們身邊最受尊敬的往往也是軍人？為什么國家和人民面臨戰爭、**、災難時，總是他們沖鋒在前、排險克難？原因很簡單，正是他們也具有這些

優秀的品格，這些不是與生俱來的，是他們在平常中歷練出來的過硬素質，在危難時方能顯現出英雄本色。茫茫人海中，即便是脫下戎裝的退役軍人，人性的剛強與堅毅，使他們在社會上也頗受歡迎和推崇。

要獲得成功，首先要講責任，沒有責任就不可能敬業，不敬業就不可能成功！責任無時不刻滲透在你每天的工作生活中，無論大事還是小事，都應該努力去把它做好。《西點軍校的經典法則》中有一則故事講的是：英國國王查理三世與里奇蒙德伯爵亨利的一場戰爭，因為匆匆備戰的查理國王，疏忽了戰馬蹄上的一根鐵釘，致使駿馬失蹄，將統帥掀翻在地，軍隊也分崩離析，戰役大敗而丟失了國家。在事情發生前，誰又會預料到一個鐵釘會顛覆一個國家的命運呢？這就是所謂的“細節決定成敗”！在日常工作中，我們一樣不可麻痹大意、心不在焉，一個錯數據、一個誤操作、一個小動作等等都會導致非常嚴重的后果！這樣的例子不勝枚舉，教訓也是很慘痛的，因此，我們要牢固樹立責任意識，兢兢業業、認認真真的去做好每一件事。

常言說：人無完人，每個人都會犯錯，也總會經歷失敗，但只要勇于承認和改正，就會離勝利更進一步。失敗并不能代表一切，只要你有堅韌的意志，永不放棄的決心，就能攻堅克難，把不可能變為可能，在信念的將激勵下，沖破逆境直到真正取得成功！意志是獲得成功的基石，只有擁有了堅忍不拔的意志，才能腳踏實地的去做，在人生道路上勇往直前、所向披靡。做事最可

貴的是要有這樣的恒心，“滴水穿石”、“鐵杵磨針”的典故家喻戶曉，講的就是這樣的道理。如果一個人有天賦、有金錢、有地位、有學識，但缺乏意志，那他注定不能成為最后的贏家。

觀察我們周圍的人，凡是能得到大家尊敬和喜愛的，都是那些有其獨特人格魅力的人，說到底就是他們具備了某些優秀的品格。每個人的潛力都是無限的，有了堅定地信念，再通過自發的努力拼搏，不斷提升自己的素質，就有可能獲取成功。現實社會中競爭是殘酷的，國家之間如此，企業之間如此，人與人之間亦是如此。其實競爭并不是說誰要把誰打倒，而是每個人都以爭上游的姿態，形成一種上進的氛圍，從而實現大家共同的發展，共同的進步。只有正直熱忱、互助共勉，才能做到真正的和諧，人人誠信盡責、忠誠敬業，實現崗位成才。要是你沒有自主性，甘于平庸、安于現狀，那么打倒你的不是別人，而是你自己。請記住“人人能成才，個個有舞臺”！

一個人埋頭苦干、孤軍奮戰也是不可取的。要記住你是團隊的一員。狼為什么能縱橫草原？因為他們是一群狼。記得有人說過：“很多時候，別人尊重你或對你有所忌憚。并不是因為你本身，而是顧慮你所在的強大團隊。”所以我們要和同事們互幫互助、和睦相處，讓這股力量越擰越緊，越聚越強。而且要善于團結協作，學會分享和求助。在團隊里，每個人的能力構成都是不同的，但卻是具有互補性的，也許你不具備的，恰恰是別人具備的，相互取長補短就使得團隊更加穩固，團結一致是克敵制勝的法寶。“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”，傳唱的不就是團隊精神嗎？

我們是企業的一員，就應該想企業所想，為企業所為，忠誠于企業，心往一處想、勁往一處使，形成一股強大的合力，把我們的企業做實、做新、做大、做強！在實際工作中，要時時展現出蓬勃向上的精神風貌，做任何事情都要雷厲風行，通過虛心學習和博采眾長，來彌補自己的不足，提升處理問題的能力。在閑暇時間里，努力加強學習，不斷自我加壓，自我充電，千方百計提高自己的素質，把眼前的工作做好的同時，也要放眼于未來發展，積極向上甘于奉獻，力爭為企業創造更高的價值。我們的企業強大了，我們的生活才會更加美好！

成功之樹需要我們用完善的品格去澆灌。其實不是我們缺乏機會，而是我們沒有注重歷練品格、完善自我，所以才會任機會擦肩而過，無奈的坐視別人去成功。來吧，從現在起，讓我們以西點的方式來塑造自我，把西點人的這些經典法則，轉化為我們日常行為準則，努力控制自己去遵照執行，漸漸的讓它成為我們的習慣，從而具備這些品格，去迎接未來的挑戰，實現真正的自我超越！

第四篇：讀《西點的10堂領導課》有感

《西點的10堂領導課》讀后感

讀完《西點的10堂領導課》，了解了西點軍校的責任感、完美主義、激情、毅力、策劃力、團隊合作、忠誠、靈活性、無私奉獻、正直等十大領導法則，心里深有感觸，久久不能平靜，總覺時而捉住了某些東西，時而又跑掉了某些東西，下面就談談我讀這本書后的浮淺想法，與大家交流。

我覺得這本書最核心的部分應該是責任感。很難想像一個沒有有責任感的人，會做好其他九大法則？

現在每個領導特別是私企領導都會在各種會議和場合講人的責任心的重要性，其實這是公司發展中要求員工必備的基本素質，也是企業發展的重要思想根基！站在一個領導者的角度，你會深深體會到這句話的含義。這是一個領導出于責任感的召喚，是一個領導者出于對企業發展危機感的焦慮。我們能也應該去理解這種樸素而又意味深長的話語。

責任是人這一生中必不可少的東西，民無信不立；不精不誠，不能動人，誠者，天地道業，誠之者，人之道也。如果你沒有了責任心，你將變成一個別人厭惡的人，如果你沒有了責任心，你將一事無成。如果你沒有了責任心，你將面臨著別人對你失去信心。責任心，實際上就是做人立世的根本，沒有了責任心，你做人也就失去了誠信。在一個團隊，一個集體，每個人都是作為獨立的人存在的，都是一個有力的一分子，每個人都有他的長處，我們實際上只要把這個一分子盡他該盡的責任，把一分子的長處發揮發展起來，那么這個團隊的智慧和力量就是堅不可摧的。責任心不僅體現在每一個人的工作和生活上，對點滴事的關注和鉆研，更體現在細微的細節上。一件事，一句話，往往因為責任心的缺失，大者說可能會給這個企業造成不可估量的損失，至少造成了成本的浪費。小的來說就是時間的浪費，一個人發展中成長的浪費。試想，一個沒有責任心的員工，哪個領導會把重要的事情交給你去做，在一個團隊，沒有了責任心，合作伙伴不會和你合作。日子久了，因為責任心的缺失，你便會被淘汰，更談不上發展的機會。企業存在和生存的首要條件是，盡可能的追求利潤是最大化。在你的崗位上發揮你的潛能，創造出更多的利潤，這是貢獻，是責任心的體現。小者說，就是讓你以主人翁的心態想事做事，為你所在的團隊、企業、領導分憂解愁。就是站在更高的角度去延伸你的責任，說白了，就是讓你去“多管閑事”，不利于公司發展的事情，哪怕微小的，只要是錯誤的，你都有責任去以一個管理者的身份制止錯誤的發生。往往有的員工是事不關己高高掛起，各人自掃門前雪，各自為營，各自為戰。我們說做好自己的事情是必要的，首要的，但同時做好整體的事情大局的事情尤為重要。當然，這是一個人的心胸和能力所在。責任心不是要求每個人都是管理者，都是有能力和智慧的人，但是，從認識的觀念上來講，它體現在細微事時，卻是衡量一個人是否有責任心的基本概念。

當然責任心，不是聽話，機械地去照本宣科，不是工作上的一馬平川，而是主觀能動性要強，去動腦筋思考，超常的最大潛能地去發揮，把別人認為的不可能變成可能。別人的不敢想變為現實。以上就是我的一些浮淺想法，與大家共勉。

2011-10-16

第五篇：西點軍規讀后感

西點軍規讀后感

讀過了著名的西點軍校22條軍規，深有感觸，這22條讓人深省的西點軍規，讓我對現階段的生活態度有了很深的領悟，我相信它對我未來的人生也會起到不可小覷的作用。

西點軍校的22條軍規為：

第一條、無條件執行；第二條、沒有任何借口；第三條、細節決定成敗；第四條、以上司為榜樣；第五條、榮譽原則；第六條、受人歡迎；第七條、與人合作；第八條、團隊精神；第九條、只有第一；第十條、敢于冒險；第十一條、火一般精神；第十二條、不斷提升自己；第十三條、勇敢者的游戲；第十四條、全力以赴；第十五條、盡職盡責；第十六條、沒有不可能；第十七條、永不放棄；第十八條、敬業為魂；第十九條、為自己奮斗；第二十條、理念至上；第二十一條、自動自發；第二十二條、立即行動。

我們之所以在美國的各行各業都能看到西點軍校培養出來的精英，說明在這22條西點軍規的磨練下，每一個人都必然有他過人之處，這也正體現了西點軍規的價值。

當真正認真讀完這22條西點軍規時，才明白那些簡單詞匯背后的真正意義與深刻程度，收獲竟然意外的多。其中給我感觸最深的幾點，我想記錄下來，相信對我在以后的工作和生活都會起到積極的促進作用。

無條件的服從，要做到心悅“從”服，從自己的內心出發，讓自己保持一顆愉悅的心情來服從上級的指揮，而且要有執行力，當領導交代任務時，只要說“是的，這就做”就好，并認真且用心的完成任務，做一個實踐主義者。

沒有任何借口，“借”而不換非禮也！莫找借口失敗，只找理由成功，不要為自己找任何借口，任何一件事的開始和終結都不曾有借口，借口是逃避，是懦弱人的本能。西點的“四個標準答案”：只能為“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，沒有任何借口”、“報告長官，我不知道”，學員不能多說一個字，長官只要結果，而不是要為什么沒有完成任務的解釋。永懷一顆坦誠的心，只管說“我不知道”，試想一下，這個社會又有幾個人會坦誠的說“我不知道，我不”，這樣的膽怯，那樣的害怕，最后只能被稱為懦夫。

要敢于與自己的壞習慣“PK”，要時常自省，找出自己的壞習慣，然后勇敢的和它“宣戰”。可以從最細小的事情做起，比如熬夜、懶惰、拖延時間、散漫、斤斤計較、粗心大意等等，這些壞習慣都是要從每天一點一滴做起，每天改進一點點，每天多做一點點，積少成多，最后發生質的變化，讓自己的生活充實起來。從小事做起，所有的大事都是由小事匯聚而成的。

珍惜、肯定、贊美他人，享受幫助他人的快樂，學會同別人分享，因為分享，所以快樂。珍惜身邊的每一個人，每個人都有值得別人學習的長處，要肯定他人的價值，學會贊美他人，這是一種禮貌，也是幫助他人提升自信心的有效方法。待人誠懇，將心比心，為他人著想，帶著欣賞的心一路走過，當你回頭的時候，會發現自己走過的路是一片燦爛景象，美不勝收。

正直、熱情、有禮貌，正直的人會受到大家的歡迎，保持一顆熱情的心，今天你微笑了嗎？讓自己處在一種興奮的狀態，你的開心將會帶動很多人的快樂，世界上一切也會隨著你的出現變得更加有意義，今天和陪伴你的人說“謝謝”了嗎？和打掃衛生的阿姨說“辛苦了”嗎？你今天的一句禮貌語，可能會讓一個人心情愉快一整天。一個真實的人是我們都喜歡的人，要讓自己喜歡自己，然后做一個讓別人也喜歡的人。

當我們老的那一天，回首逝去的歲月，是否蹉跎，希望到時的我們可以面帶笑容且滿足的點著頭。