第一篇：內勤工作之我見

何謂“內勤”？內勤是針對外勤而言的,專門執行內部勤務,協助領導處理各種日常事務的工作。擔任派出所內勤二年多來以來，本人對內勤工作感觸日深,體會漸多。現結合工作實際,談幾點粗淺看法。

一、崗位雖小,責任重大

以前，我一直認為內勤就是“跑龍套”的，不就是抄抄寫寫、管管檔案嘛,對內勤工作的重要性缺乏一個正確的、全

面的認識。通過二年多的磨合使我對內勤工作有了新的認識:內勤工作事無巨細,繁忙雜亂,綜合性強,不僅對一個部門非常重要,而且最能檢驗和提高內勤人員的綜合素質,要真正做好,并非易事。因為，內勤工作是一個單位的核心和樞紐,一個單位的工作成績在于內勤的筆下文章。這就從客觀上要求內勤人員既要理解和吃透上級公安機關的工作要求和決策意圖，又要摸清本部門情況,當好參謀，有效輔助領導決策。作為一名內勤人員,在工作中要做到有條不紊、及時準確,就要當好“二家”:一是“專家”，精通本部門的業務,有較深的理論功底和實際工作技能；二是“管家”，管理好本單位的日常事務,有干練的辦事能力。只有這樣，工作起來才能得心應手，運用自如。

二、盡職盡責，須把握四點

當好內勤,不但要有高度的責任心,還要做到及時、準確、有序、仔細。

1、及時。內勤工作在不同的崗位有不同的工作特點，但絕大多數時效性都很強，需要我們及時處理，上傳下達，真正做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的事務在我手中積壓。及時,是內勤工作的第一要素。

2、準確。也就是說任何一項工作不能有絲毫差錯。數據要準確、情況要明確，匯報要簡明扼要,突出重點。及時，是從時間上的要求，準確是從目的上的要求，是落腳點，否則再快也沒有意義。

3、有序。有序即有條理。學會擺脫忙亂，有主有次，分清輕重緩急，先處理什么，后處理什么，做到心中有數，讓人感到井然有序，非常規范。有序的工作安排，不僅能減少差錯，而且能提高工作效率。

4、仔細。要求內勤在工作中一定要把工作做得仔細，注意細節。內勤工作繁雜，不可浮躁、冒失，對任何一件經辦的工作都要嚴謹仔細，一絲不茍，不能有半點敷衍。要善于觀察細節，發現細節，多一點細心，多幾分敏銳，就可能從事物的表象中發掘出本質,從容易被忽視的細節中找到解決問題的良策。可以說，仔細是做好內勤工作的保障，沒有仔細，內勤工作就會 “一團糟”。

三、真正做好,還需“二性”

結合派出所內勤工作的特點，我認為做好內勤工作應當“苦干加巧干”。所謂“苦干”講的是工作態度，“巧干”講的則是工作方法。大部分同志在認識到內勤工作的重要性后，勇于吃苦,不辭辛勞,但往往由于不得要領,事倍功半，甚至勞而無功。其實,內勤工作同其他工作一樣，也是有規律可循的。我個人的體會,真正做好內勤工作要注意條理性、主動性。

1、條理性。工作有了條理性，既能減少差錯，又能提高工作效率。如何保持條理性呢？一是管理要分類。警務部署、調研信息、會議記錄、專項行動方案等應分類存放。二是放物要有序。如重點人口、暫住人口、出租房屋等，在檔案盒上寫清目錄，一是查找方便快捷。三是處理事情要分清輕重緩急。內勤的事務很多、很雜，要注意做到急事急辦，要事快辦，一切事情認真辦。

2、主動性。主動是相對被動而言的，反映一個人的工作態度與精神狀態。態度決定事業，積極的態度，會讓我們保持精神的振奮和心情的愉悅。要做好內勤工作，需要有飽滿的熱情，發揮積極性、主動性。不只做到“六勤”：腦勤、手勤、腿勤、嘴勤、耳勤、眼勤。工作還要注意積累。為什么有的人在寫材料時能抓住重點，寫得有血有肉，有觀點，有事例，看上去得心應手？實際上許多資料在平時已牢記于心，時間久了，提起筆來就會文思泉涌、妙筆生花。因此，留心處處皆學問。內勤同志，一定要懷著激情去工作，時時處處做有心人,善于發現,善于積累,長期堅持,養成習慣,從而練就一身過硬本領。

有人說，內勤工作枯燥乏味，不能體現打擊犯罪、保護人民的英雄本色。我認為：內勤工作是公安工作的重要組成部分，極富挑戰性，它不僅能活躍人的思維，更能培養和提高人的綜合素質，打造復合型人才，同時也為今后勝任各項公安工作打下堅實的基礎。

正視我們的工作崗位,為自己樹立前進的目標，勤奮是通向成功的唯一捷徑,無論局黨委把我們放在哪個位置，都要以熱忱、樂觀、豁達的態度去對待它,認真經營自己的事業，體現自己的價值，為我縣公安事業的進步發展貢獻力量！

第二篇：內勤工作之我見

何謂“內勤”？內勤是針對外勤而言的,專門執行內部勤務,協助領導處理各種日常事務的工作。擔任派出所內勤二年多來以來，本人對內勤工作感觸日深,體會漸多。現結合工作實際,談幾點粗淺看法。

一、崗位雖小,責任重大 以前，我一直認為內勤就是“跑龍套”的，不就是抄抄寫寫、管管檔案嘛,對內勤工作的重要性缺乏一個正確的、全面的認識。通過二年多的磨合使我對內勤工作有了新的認識:內勤工作事無巨細,繁忙雜亂,綜合性強,不僅對一個部門非常重要,而且最能檢驗和提高內勤人員的綜合素質,要真正做好,并非易事。因為，內勤工作是一個單位的核心和樞紐,一個單位的工作成績在于內勤的筆下文章。這就從客觀上要求內勤人員既要理解和吃透上級公安機關的工作要求和決策意圖，又要摸清本部門情況,當好參謀，有效輔助領導決策。作為一名內勤人員,在工作中要做到有條不紊、及時準確,就要當好“二家”:一是“專家”，精通本部門的業務,有較深的理論功底和實際工作技能；二是“管家”，管理好本單位的日常事務,有干練的辦事能力。只有這樣，工作起來才能得心應手，運用自如。

二、盡職盡責，須把握四點

當好內勤,不但要有高度的責任心,還要做到及時、準確、有序、仔細。

1、及時。內勤工作在不同的崗位有不同的工作特點，但絕大多數時效性都很強，需要我們及時處理，上傳下達，真正做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的事務在我手中積壓。及時,是內勤工作的第一要素。

2、準確。也就是說任何一項工作不能有絲毫差錯。數據要準確、情況要明確，匯報要簡明扼要,突出重點。及時，是從時間上的要求，準確是從目的上的要求，是落腳點，否則再快也沒有意義。

3、有序。有序即有條理。學會擺脫忙亂，有主有次，分清輕重緩急，先處理什么，后處理什么，做到心中有數，讓人感到井然有序，非常規范。有序的工作安排，不僅能減少差錯，而且能提高工作效率。

4、仔細。要求內勤在工作中一定要把工作做得仔細，注意細節。內勤工作繁雜，不可浮躁、冒失，對任何一件經辦的工作都要嚴謹仔細，一絲不茍，不能有半點敷衍。要善于觀察細節，發現細節，多一點細心，多幾分敏銳，就可能從事物的表象中發掘出本質,從容易被忽視的細節中找到解決問題的良策。可以說，仔細是做好內勤工作的保障，沒有仔細，內勤工作就會 “一團糟”。

三、真正做好,還需“二性”

結合派出所內勤工作的特點，我認為做好內勤工作應當“苦干加巧干”。所謂“苦干”講的是工作態度，“巧干”講的則是工作方法。大部分同志在認識到內勤工作的重要性后，勇于吃苦,不辭辛勞,但往往由于不得要領,事倍功半，甚至勞而無功。其實,內勤工作同其他工作一樣，也是有規律可循的。我個人的體會,真正做好內勤工作要注意條理性、主動性。

1、條理性。工作有了條理性，既能減少差錯，又能提高工作效率。如何保持條理性呢？一是管理要分類。警務部署、調研信息、會議記錄、專項行動方案等應分類存放。二是放物要有序。如重點人口、暫住人口、出租房屋等，在檔案盒上寫清目錄，一是查找方便快捷。三是處理事情要分清輕重緩急。內勤的事務很多、很雜，要注意做到急事急辦，要事快辦，一切事情認真辦。

2、主動性。主動是相對被動而言的，反映一個人的工作態度與精神狀態。態度決定事業，積極的態度，會讓我們保持精神的振奮和心情的愉悅。要做好內勤工作，需要有飽滿的熱情，發揮積極性、主動性。不只做到“六勤”：腦勤、手勤、腿勤、嘴勤、耳勤、眼勤。工作還要注意積累。為什么有的人在寫材料時能抓住重點，寫得有血有肉，有觀點，有事例，看上去得心應手？實際上許多資料在平時已牢記于心，時間久了，提起筆來就會文思泉涌、妙筆生花。因此，留心處處皆學問。內勤同志，一定要懷著激情去工作，時時處處做有心人,善于發現,善于積累,長期堅持,養成習慣,從而練就一身過硬本領。有人說，內勤工作枯燥乏味，不能體現打擊犯罪、保護人民的英雄本色。我認為：內勤工作是公安工作的重要組成部分，極富挑戰性，它不僅能活躍人的思維，更能培養和提高人的綜合素質，打造復合型人才，同時也為今后勝任各項公安工作打下堅實的基礎。

第三篇：做好基層公安交警大隊辦公室內勤工作之我見

做好基層公安交警大隊辦公室內勤工作之我見

來源：常德交警直屬一大隊 作者：劉小滿

在基層公安交警大隊，辦公室內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作。它具有協調左右、聯系內外的樞紐作用，內勤位親責重，往往既要完成事務管理、文書管理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為大隊領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助做好各方面的工作。為了使公安交警內勤工作適應新形勢下公安交通管理工作的新要求，增強大局意識，主動提高工作效能，我認為可從以下幾個方面加強并做好內勤工作。

一、首先要要正確認識內勤工作的重要性

內勤工作綜合性、服務性強，事無巨細，繁蕪雜亂，我們有時會覺得力不從心，同時有急躁情緒，這樣必然會影響到工作的進展，因而要干好內勤工作，首先擺正自己的心態，正確的認識內勤工作的重要性。其職能作用主要表現在：一是參謀助手作用。參謀助手的作用主要體現在具體的工作中，如輔助領導決策、協助領導管理、承辦各種事務，是領導名副其實的左右手；二是信息樞紐作用。辦公室部門處在組織的中心位置，可以說是信息中心，是領導層與職能部門、組織內部與社會外界、上級與下級等各級層次和部門之間的信息樞紐，承擔著承上啟下、聯絡左右的作用，辦公室人員必須樹立“眼觀六路、耳聞八方”的信息意識，對各種渠道獲得的信息資料進行整理、甄別、綜合和分析，及時反映給領導，為領導決策提供參考資料；三是協調溝通作用。協調是指調節和處理各種矛盾和關系，引導部門之間、上下級之間、個人與集體之間、個人與個人之間形成良好的互相協調、互相配合的關系，有效地達到共同的預期目標的行為；四是督促查辦作用。督促、查辦，就是辦公室部門協助領導對組織的各項政策、措施從上而下地進行檢查和監督，對那些落實不到位、解決不得力、久拖不決的問題和事項進行落實和解決，保證組織運轉高效有序；五是樹立形象作用。內勤工作是交警部門與各方聯絡、接洽的窗口，辦公室人員的言談舉止、服飾禮儀無不體現了交警部門的形象、領導水平的高低優劣，特別是在現代社會組織中，辦公室人員應該提高工作水平、增強個人素養，為交警部門樹立良好的形象。

二、履行職責，堅持做到“三心”“五勤”

所謂“三心”是指熱心、誠心、耐心。熱心就是要有一副熱心腸，滿腔熱情地服務，自覺自愿地服務，盡心盡力地服務。作為辦公室內勤人員，不能應付差事、敷衍了事、得過且過，而是要認真負責、積極努力、克己奉公、埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神去干好工作。誠心就是要有一顆真誠的心，真心實意、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。耐心就是不怕麻煩，不辭辛苦。辦公室內勤工作單調而瑣碎，要對全隊民警服務，難免有眾口難調的現象，所以作為內勤人員要有較高的涵養，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務、聽取意見、匯報情況、開展工作都必須有耐心，不可急燥冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網。“五勤”是指眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。眼勤，即：內勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務；對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導；對有關部門的文件、材料著重學習經驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。手勤，即：在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數據、工作進展，都要根據需要分別摘錄。嘴勤，即：在處理日常事務工作中，要多動口向業務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。腿勤，即：要結合實際，經常開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態，要與一線路面執勤民警和有關業務部門多聯系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。腦勤，即：對各類業務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善于學會觀察分析各種社會現象，透過現象看本質，掌握分析、研究專項整治動態，注意發現問題，養成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

三、要不斷開拓創新，提高內勤工作水平。內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恒地做到“三心”“五勤”，不斷開拓創新，就能做好公安交警部門的內勤工作，為大隊各項工作的有序開展貢獻力量。做好辦公室內勤工作首先必須樹立“三個觀念”。包括：樹立全局觀念，堅持政治首位原則，確保領導決策得以貫徹。要緊緊圍繞大隊中心工作、總體思想和總體部署，為領導提供決策依據。時刻注意領導決策意圖，維護領導權威，對領導決策和指示要堅定不移地貫徹執行，做到令行禁止，不該說的不說，不該做的不做。樹立憂患觀念，堅持實事求是原則，確保每項工作取得實效。作為辦公室內勤人員，要有強烈的事業心和責任感，扎實做好每一項工作。樹立爭先觀念，保持良好的精神狀態和嚴謹的工作作風，開拓進取，努力提高工作效能，堅持高標準、嚴要求，不斷提高辦公室的工作層次。其次，就是要緊緊圍繞當前中心工作，不斷探索和總結工作新方法、新措施。堅持實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規律性，富于創造性，不斷開拓創新工作新舉措，使各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，使內勤工作工作不斷取得發展和突破。

第四篇：內勤工作

本學期我依然負責****辦擔任內勤工作。結合一年來的內勤工作經歷，我想談幾點認識，并將工作總結如下：

我認為的內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作。

一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度，具有較高的政治素質和業務能力，熟悉業務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。

在這一年的工作中，我能夠獨立解決一些師生家長的問題咨詢。這些工作經歷、經驗對于我各方面工作能力都有了全面的幫助和提升。在工作中我還特別注重以下各種意識的培養，以便自己盡快的適應并能夠更好的完成內勤工作。

一、政治意識。內勤要具備敏銳、獨特的政治意識。所以我通過新聞、報紙閱覽等各種學習途徑加強在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。

二、全局意識。內勤是上下級信息交流的中轉站，上級下發指示精神，下級上報工作情況，都要經過內勤之手傳承。因此，在工 1 作中我嚴格要求自己，自覺增強大局意識、全局意識，善于圍繞當前時期各項中心工作，結合實際，積極調研，主動參謀，盡可能地把具體問題研究得透徹，把建議提得準確，把工作做得細致，使自己真正做到上傳下達。

三、服務、奉獻意識。要做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，不讓申辦業務師生家長在自己這里受冷落。我一直提醒自己要加強自己的服務意識和奉獻意識。培養服務意識，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領導和服務群眾。內勤無論何時何地，都要有吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，我認為在一些細節上更能體現出奉獻，比如每天早晨早到辦公室20分鐘，把衛生打掃干凈、把水燒好等等，這些雖然是一些細微小事但是我反倒覺得這些也是內勤工作中重要的一部分，為前勤做好服務，真正培養自己的奉獻意識，從而提高工作效率。

一年的工作學習，時間很短但是我卻收益很大，在各位領導和同事的幫助下我能夠盡快進入角色開展工作，在今后的工作中更要嚴格要求自己，做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤，多看、多聽、多想、多做，爭取把本職工作做得更好！

第五篇：內勤工作

工作內容：

1.每天早上把部門已到人數、請假及出差人員統計出來報至領導。把請假、出差及加班憑單據輸入考勤系統。

2.每天下午15：00之前根據當日工作量，把各個班組的加班（中班及夜班）人數統計好匯報給部門領導及前臺（加班多少人、中班多少人、夜班多少人、坐車有多少人、去橫溪有多少人）。住在廠里的加班要幫他們把飯票拿好。

3.設備完工后，把完工單復印并發給準備部、項目部、質檢部各一份，部門登記并存檔。

4.部門出差人員幫他們借款、訂票、申請用車等相關事宜。回來報銷時登記、編號及送到財務報銷。

5.統計員工每臺設備的用工工時并輸入電腦。

6.技術部、項目部下發到部門的圖紙、料表、焊接工藝、鉚工工藝、工作聯絡單、設計變更單及相關資料做好臺賬登記并及時下發到相關制作班組。

7.每月25號車間勞保的領用及發放。

8.月底把本部門的考勤時間匯總后，員工個人簽字確認后交到前臺。

9.每月4號前把部門考核做好后交到考核辦章瑤處。

10.每月12號前把部門工資做好并交到章瑤處。

11.整理好部門內部檔案文件。工作職責：

協助部門經理管好部門內部事情。

制造一部內勤： 王艷杰

2012年11月19日