第一篇：二〇〇九年農科教工作計劃

紅沙河村二〇〇九年農科教工作計劃

為加快農業科技進步，增強科技對現代農業發展和社會主義新農村建設的支撐和引領作用，促進國家科技創新型試點城市建設，特制定本工作計劃。

一、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀，以發展現代農業、增加農民收入、建設社會主義新農村為目標，以開展原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新為重點，提高農業科技自主創新能力。以農科教聯合、產學研結合為紐帶，加速農業科技成果轉化應用。以創新農業技術推廣機制為突破口，加快農業科技推廣步伐。以開展新型農民科技培訓為抓手，提高農民的整體科學文化素質。全面推進農業科技進步，為我村農業的發展提供強有力的科技和人才支撐。

二、目標任務

整合農業科技資源，優化農業科技力量布局，加快農業科技創新體系建設，提升我村農業科技創新效率和水平；建立農業科技成果轉化快速通道；開展以主導品種、主推技術和主體培訓三位一體技術推廣模式，建立科技人員直接到戶、良種良法直接到田和技術要領直接到人的科技推廣新機制；建設農民科技培訓的骨干網絡，培養有文化、懂技術、會經營的新型農民。

三、重點任務

（一）實施農民科技培訓工程。依托農民科技教育培訓班，以農業先進適用技術培訓為主要任務，充分運用現代遠程教育手段和技術，開展多渠道、多層次、多形式的農民科技培訓，提高農民科學種養水平，培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，全面提高農業從業人員的科技文化素質，為社會主義新農村建設提供強有力的人才支撐。

（二）實施農業科技帶頭人培育工程。培育有文化、懂技術、會

經營、善創新的農業科技帶頭人，引進示范農業新品種，推廣農業先進適用技術，探索現代農業管理模式，輻射帶動農戶科技致富。

四、保障措施

（一）強化領導，科學評價

定期研究“三農”問題，圍繞現代農業發展需求開展協作攻關。加強評價考核，對各類科技項目的實施過程進行跟蹤和目標考核，科學評價項目執行情況。

（二）加大投入，促進農科教結合確保農業科技基礎建設、中試示范、成果轉化、技術推廣、科技培訓的資金需求。鼓勵和引導企業增加科技投入，通過科技項目帶動，促進產學研聯合創新。鼓勵和引導工商資本、民間資本和外商資本投入農業科技創新和成果轉化。

（三）加強宣傳，優化環境

加強宣傳教育，強化科技人員自主創新和主動服務的意識，提高農民學科技、用科技、依靠科技增收致富的能動性，在全社會營造關心農業科技創新、支持農業科技發展的良好氛圍。

深入貫徹落實《植物新品種保護條例》，加強以農業動植物新品種保護為主的農業知識產權保護制度建設。加強農業科技執法工作，為自主創新和成果轉化應用創造良好的法制環境。

五、建立農科教工作長效管理機制，加強基礎資料等基礎建設工作。不斷推進我村農科教工作，特別是農業科技工作再邁上新臺階。

紅沙河小學

2009年1月12日

第二篇：農科教工作計劃

農科教工作計劃

在黨委、政府的正確領導和上級相關部門的關心、支持，以服務“三農”工作中心，做好2012年的農業技術推廣和農業技術指導服務工作。

1、健全完善單位綜合管理制度。

完善的管理制度是單位管理的根本，是工作的保證。進一步完善單位的管理制度，提高制度的操作性，逐步完善，提高職工的工作積極性。

2、做好農業技術服務工作，指導好五合鄉常規農業生產。

提高農業科技的應用率，是提高農業生產效率，獲得豐產、豐收的重要保證。2012年的常規農業生產，小春主要以冬油菜、蔬菜等為主，大春主要以高粱、玉米等為主的做好這主要作物的良種推廣，病蟲害草害防治、中耕管理等工作的技術指導和服務工作。油菜主要以根腫病、白銹病為主，麥類以銹病為主，小春蟲害以蚜蟲、菜青蟲為主；指導好作物雜草的防除，重點推廣平衡施肥。

3、辦好樣板，推廣新科技、新品種。

4、做好測土配方施肥。

完成土壤取樣、化驗工作，實施三組油菜同田施肥對比實驗，三組水稻同田施肥對比實驗，用測土配方施肥方法指導好農業生產。

5、做好作物引種觀察和病蟲害監測工作。

農作物良種是農業生產的基礎，進行良種引種以觀察試驗是關鍵，進一步做好主要農作物品種引種觀察，建立作物病害監測點。用于指導全鄉主要病蟲害防治指導。

6、繼續組織實施好農業科技入戶工作，做好技術培訓，提高農業技術綜合應用率。

7、做好以種子為主的農用物資供應，根據農科站實際，做好兩個經營服務點的監管工作，確保在經營過程中不出現缺斤少兩，擅自加價，出售劣質農資的情況發生。

8、積極配合完成各項中心工作。

第三篇：二〇〇九年一月份工作計劃

二〇〇九年一月份工作計劃

各單位、各部門：

新的一年來臨了。2009年公司面臨著嚴峻的外部形勢，各單位要組織干部、員工認真貫徹集團公司工作會議精神，以落實十七大精神和科學發展觀為動力，積極創新企業發展之路，力爭實現新年開門紅。

一、認真學習集團和公司工作報告。結合本單位、部門的實際，逐條對照，分析經營目標、社會責任和增收節支目標各項任務，抓好落實。

二、組織召開二〇〇九公司工作會議暨三屆二次職工代表大會和2008各類先進表彰會。做好新春聯誼、團拜會籌備工作。

三、完成對各單位安全生產、綜治、黨建考核。做好集團“公仆杯”、“創新杯”和績效考核迎檢，落實二〇〇九各單位績效考核合同簽約工作。簽訂綜治、安全生產責任狀和新一輪計生責任狀。

四、做好元旦、春節安全生產自查互查工作。落實節日期間各單位領導值班制，確保企業內部治安、消防、生產安全和維穩工作。做好輿情信息及時準確反饋。修訂《綜合治理、安全生產工作實施意見》。

五、建電廠要認真做好新款站房的設計工作，做好赴港制作展臺

工作的人員安全生產、后勤保障工作，做到高興去、滿意歸。

六、廣告公司要做好果殼箱媒體的市場調研工作并探討果殼箱廣告媒體的運轉模式。完成二期公共自行車亭接電、做好錢江新城候車亭樣亭批準后生產銜接工作，做好濱江候車亭樣亭的制作。加大公共自行車廣告的推廣策劃力度。

七、做好公司困難職工的新春慰問、補助工作。

XXXXXX

XXXXXXX

二〇〇九年一月四日

第四篇：二OO九年社區工作計劃

建網絡抓隊伍爭創文明健康社區的新突破

——社區二ＯＯ九年工作計劃

社區是城市的細胞，是城市經濟、社會、資源與環境協調發展的落腳點。為提高人民生活水平和生活質量上發揮著服務作用，為密切黨和政府同人民群眾的關系上發揮橋梁作用，為維護社會穩定和創造安居樂業的良好環境上發揮促進作用。在二ＯＯ九年里，我們著力為社區居民提供優質服務為抓手，以完善社區居民自治為立足點，以建設管理有序，文明和諧社區為目標，不斷推進社區建設和發展。

一、二OO九年工作指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞社區發展和穩定的大局，緊密結合社區建設的實際，不斷完善以人為本的服務理念，共創和諧社區。

二、二OO九年總體工作思路

1、積極探索雜居小區自主管理的模式，引導居民自治，形成共創和諧的氛圍。

2、加強與江臨天下物管會合作，密切聯系業主委員會成員，依靠他們的力量，把社區服務工作滲透到小區內。

3、完成三ＯＯ工程，改善辦公環境，為居民服務提供優質的服務。

4、依托勞動就業服務、城管衛生服務、治安綜合治理服務、扶貧幫困服務、優生優育服務，解決民生問題。

5、盤活閑置資源，將現有資源創優，增強經濟實力，為社區服務提供物質保障。

三、二OO九年工作目標和措施

1、建網絡，保平安。

一是建立健全組織網絡。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教小組等各種群眾性的自治組織。發揮各種群眾性自治組織的作用，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育治理，各種群眾性的自治組織處理社區內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少于一次，幫助他們解決生活中的困難，降低重新違法犯罪率。發揮小區保安和樓棟長的作用，對生疏人員要盤問，進出人員要登記，發現可疑人員要報告。

二是防火防盜工作長抓不懈。督促社區各單位及經營門店配備防火設施和人員。各單 1

位和小區物業具備安裝電動門條件的要安裝電動門，并配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理；對雜居小區，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志愿者隊伍，白天進行義務義務門棟關照，發動身體好的低保人員，建立夜間巡邏隊，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注重防火防盜，降低社區盜竊案件，確保社區無火災事故。

三是發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志愿者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社區治安情況分析會，聽取社區民警對社區治安情況地介紹，并根據社區民警提出的治安工作要求，組織社區治安積極分子參與社區治安的防范工作；同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。

2、爭創文明健康社區

文明象征著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社區委員會，更有義務加以引導，為此，我們社區在2009年的工作中，將建設文明健康的和諧社區，作為自己的品牌精心打造。一是加強文明健康社區的組織建設

為實現打造文明健康社區的目標，我們社區將與相關單位建立文明健康社區創建領導小組，按照“以社區為主導，駐社區單位為依托，貼進居民、資源共享、共駐共建”的工作思路，制定創建方案，明確創建任務和創建內容，建立創建長效治理機制。加強與駐社區單位溝通的力度，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情況，定期研究文明健康社區的創建工作。

二是明確創建文明健康社區的工作思路

創建文明健康社區的目的是通過開展創建活動，全面提升社區各項工作水平。為此，結合本社區特點，堅持“四抓四面對”的工作思路。

“四抓”，即：一抓組織網絡。以社區黨組織為龍頭，協調駐社區單位黨組織，以創建工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為創建工作出謀劃策。二抓建設標準。制定文明健康社區創建標準；文明家庭評選標準；健康老人評選標準；社區在節約能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準；規范創建內容。三抓創建重點。以規范社區居民言行舉止為內容，以改善社區衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社區居民的身心健康水平和文明向上的意識；四抓教育宣傳。一方面，利用社區黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，向社區居民宣傳相關政策、法律、法規、健康知識及社區要事的宣傳。鞏固社區教育陣地。另一方面，加大向外宣傳的力度，把社區文明健康的典型事和人，向新聞媒體報道，引導廣大居民積極向上，推動文明健康社區的創建。

“四面對”，一是面對社區黨員，緊緊依靠樓、幢長和社區黨員開展創建活動，通過每月的學習教育提高黨員素質和參與社區建設的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與；二是面對各類群體。設立老年人健康服務項目，定期開展老年健康知識講座和咨詢，提高社區老年人的健康水平；結合社區計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關的健康知識。三是面對青少年。一方面，利用學校的資源，組織社區青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康。另一方面，對社區青少年進行愛國主義教育，培養他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對非凡群體，對精神障礙人員，開展“崇尚科學，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀；對兩勞回歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。

3、突破“四大工作瓶頸”

一是社區治安綜合治理工作力爭新突破

以爭取創建“平安社區”為目標，加大普法宣傳力度，突出“打防結合、預防為主、專群結合、發動群眾”的工作方針，合理調整社區大組治理區域，與計生工作相結合，摸清社區住戶底子，建立“一戶一檔”表。制定社區治安綜合治理區域圖，健全組織、小區、樓棟、住戶四級治理體系，并制定內部使用的住戶信息聯系表。進一步規范治安綜合治理四級治理網絡，成立社區各類志愿者巡防隊，深入開展社區志愿者巡防隊與規范小區治理的平安社區創建活動，確保社區居民安居樂業。

二是計劃生育工作力爭新突破

加強計劃生育隊伍建設，建立“三位一體”的計劃生育隊伍及計劃生育四級治理網絡，加強計劃生育隊伍培訓工作，規范內部資料臺賬，結合綜治工作摸清底子、建立完善計劃生育流動人口治理長效新機制，繼續開展“婚育新風進萬家“活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，優質服務于居民，力爭群眾對計生工作的滿意率達95%以上。確保計劃生育各項指標達標，爭創優質服務模范社區。做好城區屬地治理工作，做到屬地治理率達99%以上。

三是社會勞動保障工作力爭新突破

首先，加強社區就業服務體系的建設，努力提供社區下崗失業人員的技能免費培訓，努力創造開發公益性崗位，力爭實現新增就業崗位50個，建立退休人員信息，規范退休人員資料臺帳，開展退休人員服務活動。另外，進一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規范幫助程序，實行低保動態管理科學規范化，確保社區低于保障線居民應保盡保；努力做好社區低保戶、特困戶的重大疾病救助工作，確保社區弱勢群體因病救助有求必應。再次，努力搞好社區殯葬管理工作，加大力度宣傳殯葬管理有關政策，提倡科學祭祀，反對封建迷信；提倡節儉祭祀，反對鋪張浪費；提倡現代祭祀，反對陋習舊俗，制止不符合殯葬管理規定的行為和活動，使殯葬紀念活動做到健康、文明。

四是城市治理工作力爭新突破。

一是完善社區城管網絡，健全城管各項制度，規范城管工作臺帳，改變治理模式，成立社區城管協會，建立社區志愿者隊伍。二是加大宣傳教育力度。廣泛宣傳城市治理法律法規和有關政策，對市民參與城市治理和文明行為進行正確的輿論引導。要在全社區大力營造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好輿論氛圍。引導社區居民從自己做起，努力提高自身的文明素質和城市文明程度。加強背街小巷環境衛生治理，加大“門前三包”的監管力度。按照凈化、綠化、硬化、亮化、美化要求，對居民雜居小區進行環境改造，推進小區環境綜合治理，努力建設環境優美的新型社區。

寶聯社區居委會

二ＯＯ八年十二月二十日

第五篇：二〇〇九年企業文化建設工作計劃

二〇〇九年企業文化建設工作計劃

時間:2010-12-06 17:12 點擊:

207次

企業文化建設是個系統工程，要實現企業文化建設目標，必須形成和健全主要領導親自掛帥、黨政工團齊抓共管、相關職能部門各司其職的機制，必須持續不斷地開展宣貫和培訓，必須建立、完善企業文化傳播網絡，必須開展多種多樣的文化儀式和主題活動，必須形成有行業特色的文化載體，必須建立健全企業文化建設的考核制度。根據江西長運股份公司企業文化建設工作的要求，結合實際，制定公司2009年企業文化建設工作計劃。

一、制定工作計劃及預算，落實專項經費.為確保企業文化建設各項工作開展“做有所依，查有所據”，公司制定2009年企業文化建設計劃及預算，落實審批。當涂子公司、各基層單位根據公司企業文化建設計劃，做好本單位企業文化工作開展的計劃和經費預算，落實審批并報公司備案。

二、深入、持續地開展企業文化宣貫和培訓

將企業文化建設與經營管理緊密結合，在學習中理解企業文化，在實踐中領會企業文化。結合企業文化調研，公司組織中層以上管理人員開展企業文化宣講不少于10次；開展全員參與、以中層管理干部和一般管理人員為重點、戰略之道和組織之道為主要內容的企業文化培訓，實現培訓覆蓋率100%、認知率80%；組織公司相關人員參加江西長運企業文化與制度匹配性審查專項培訓1次；圍繞“管理體制、組織之道與戰略之道”、“經營之道”、“運營之道”和“人本主義”4個方面，各召開研討交流會1次；組織企業文化考試1次，考試通過率90%。當涂子公司、各單位制定全員參與，以基層管理人員和一線員工為主要對象，運營之道和員工行為準則為主要內容的分層次、分片區的企業文化培訓計劃并執行，實現培訓覆蓋率100%，認知率80%；圍繞“管理體制、組織之道與戰略之道”、“經營之道”、“運營之道”和“人本主義”4個方面，在相應的管理層面開展如何結合企業經營實際的研討會至少1次；認真組織公司開展的企業文化考試，考試通過率90%。

三、組織開展《員工手冊》的宣貫、培訓工作

為確保員工管理做到有章可循，公司今年把《員工手冊》的宣貫和培訓作為企業文化建設的重要內容。一是制定下發《員工手冊》并組織開展宣貫工作；二是組織《員工手冊》的考試，通過率95%以上。當涂子公司、各單位要結合自身實際，制定培訓方案，對公司全體員工進行宣貫培訓，實現培訓覆蓋率100%，認知率80%。

四、開展制度梳理與匯編工作

制度建設是公司今年企業文化建設的重點工作，主要內容是結合《企業內部控制基本規范》的要求，結合質量、安全兩個體系建設，依據文化大綱來審視、修正、優化各種管理制度、工作流程，形成基本完善的、與企業文化相匹配的制度和流程。通過對各項制度的梳理與匯編，加強和規范企業內部控制，提高企業經營管理水平和風險防范能力，并傳播公司的管理經驗。同時，通過制度化的管理，可以更好的規范行為，提升執行力，使公司上下在知曉企業文化的基礎上認同企業文化，為進一步將企業文化落實到日常行為之中打下堅實基礎。

公司成立包括各職能部門負責人及專業人員參與的制度建設項目組，制定制度建設與審查計劃并組織相關人員到江西長運參加培訓；依據綜合管理制度、財務管理制度、運營管理制度、人力資源管理制度四個類別，列出制度目錄清單；相關職能部室根據江西長運《內控手冊》的標準，編制相關的制度并形成制度匯編，編制完成率要求達到80%；對《內控手冊》之外的業務模塊，各部室先自行建立健全相關的制度，同時清理過期文件，形成制度匯編；組織制度建設項目組對當涂子公司、各單位制度建設進行檢查、指導、保證制度的統一性和一貫性。當涂子公司、各部室、各單位成立相應的工作組，制定工作計劃，落實人員與分工，并上報公司綜合部；在公司制度建設項目組的指導下,根據《企業內部控制基本規范》的要求，結合質量、安全兩項體系建設，依據綜合管理制度、財務管理制度、運營管理制度、人力資源管理制度四個類別，列出制度目錄清單；根據《內控手冊》標準，編制相關的制度并形成制度匯編，編制完成率要求達到80%；對《內控手冊》之外的業務模塊，先自行建立健全相關的制度，同時清理過期文件，形成制度匯編。

五、開展主題活動

公司通過開展多種形式的文化儀式和文化主題活動，以員工樂于接受的形式促進對企業文化的理解與領會。如主題演講活動、知識競賽、主題征文活動、合理化建議活動、員工喜聞樂見、愿意參與的文體活動、員工聯誼會等其他活動。當涂子公司、各單位也應開展相應的文化主題活動，促進對企業文化的理解與領會。

六、認真執行公司VI標準，逐步統一企業形象

按照視覺識別系統標準，根據現實條件，規范企業標志、字體和顏色的應用，逐步形成規范統一的公司形象。員工統一著裝，掛牌上崗實現率100%；名片、信封、信紙更新為統一標準，實現率100%；當年更新車輛外觀、顏色、標志和字體統一率100%；結合公司實際，在以新換舊的過程中逐步按照VI手冊要求，進行企業形象的統一。

七、充分發揮宣傳媒介作用

充分發揮《馬鞍山長客》刊物、公司內網和宣傳欄等宣傳媒介的作用，對企業文化建設進行大力宣傳。一是建立、培養穩定的傳播隊伍，制定工作計劃并組織實施；二是積極組織、采編企業文化建設稿件向《江西長運》報企業文化專欄投稿；三是各基層單位開展《企業風采》電子刊物組編比賽活動，四是辦好宣傳欄，傳播企業文化。

當涂子公司、各單位積極組織、采編企業文化建設稿件向《馬鞍山長客》刊物投稿，并組編《企業風采》電子刊物，在公司內網發布，參與公司開展的比賽，傳播企業文化。

八、樹立體現價值理念的模范人物，宣傳先進事跡

多渠道宣傳反映企業價值理念的先進事跡，促進公司價值理念在員工心中落地生根。一是結合企業文化大綱的要求，修訂先進評選制度和評選標準，并開展各類先進模范人物、班組（部室）的評選；二是重點培養符合公司價值理念的先進人物和先進集體，參與各級評選，確保市級勞模1名以上。三是組織開展深入基層的模范人物事跡學習宣講活動，在各基層單位宣講覆蓋率80%以上；四是充分利用各種傳播媒介宣傳先進事跡。

九、交流、評估企業文化建設結果

公司成立企業文化建設考評小組，制定過程性考評辦法及實施計劃，納入平衡計分卡績效考核；制定企業文化建設先進的評選與激勵辦法并實施；積極做好企業文化建設工作的調研與交流，對當涂子公司、各單位調研一次；開展企業文化建設交流活動，在每季度經濟分析會上，進行交流評議；年底對公司企業文化建設兩年來的結果進行一次評估，出具反映公司文化特征的總結評估報告。

敬愛的黨組織：

經過一段時期的初級黨校學習，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學習，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業的領導核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產力和生產關系，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發展，信息技術等越來越發達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發展不斷具有新的內涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。黨的先進性還體現在將“三個代表”寫入了新的黨章?！叭齻€代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質和內涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。

其次，通過學習我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標準來規范自己。聽了幾位優秀學生黨員的入黨經歷，學到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現一位入黨積極分子的作風，時時刻刻，用黨的標準提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標準的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現了在科學發展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結合起來，將經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現代化建設總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，體現著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經濟發展由巨大的反作用。

通過這次的學習, 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環，而是我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學習當中，最讓我感動的是中國***的優良傳統和作風。黨的宗旨是全心全意為人民服務,而黨的優良傳統和作風恰恰印證了這一點。看著那些面對黨旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

該文章轉載自無憂考網：

http://www.51test.net