第一篇：關(guān)于開展員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的通知(修改版)

關(guān)于開展員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的通知

公司各部門：

為提高公司的凝聚力、增強(qiáng)員工的歸屬感、營(yíng)造公司關(guān)愛(ài)的文化氛圍、為公司的新老員工搭建溝通交流的平臺(tái)；倡導(dǎo)快樂(lè)的工作氛圍、奉獻(xiàn)自己的愛(ài)心，現(xiàn)從全公司推廣員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、關(guān)愛(ài)對(duì)象：

新入職員工（在分配崗位當(dāng)天）；

二、關(guān)愛(ài)者組成及要求：

1）管理部（除總務(wù)后勤人員）、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、技術(shù)工藝部

人員；

2）品質(zhì)保證部、物流部、工廠文職人員及班組長(zhǎng)以上管理人

員；

3）關(guān)愛(ài)者需思想積極、認(rèn)同公司文化且入職滿三個(gè)月；

4）關(guān)愛(ài)者與被關(guān)愛(ài)者比例為1:5，每位關(guān)愛(ài)者每月根據(jù)情況

新增0-5名關(guān)愛(ài)對(duì)象；

三、關(guān)愛(ài)要求及內(nèi)容：

1）初次面談：關(guān)愛(ài)者與被關(guān)愛(ài)者進(jìn)行初步的溝通與交流；

2）過(guò)程跟進(jìn)及現(xiàn)場(chǎng)交流：對(duì)被關(guān)愛(ài)者在工作中遇到的問(wèn)題給

予解答及尋求相關(guān)資源的協(xié)助問(wèn)題的反饋；

3）思想行為引導(dǎo)：對(duì)公司的政策文化給予宣貫；

4）后期現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)交流或回訪；

5）關(guān)愛(ài)周期為一個(gè)月、關(guān)愛(ài)時(shí)間分布如下；

四、管理要求：

1）關(guān)愛(ài)活動(dòng)人人參與，對(duì)符合條件但參與度不高的個(gè)人及部門將

在月度通報(bào)批評(píng)。（每個(gè)人都需要用心去呵護(hù)，關(guān)鍵是我們是

否愿意真心付出）

2）對(duì)于遭到被關(guān)愛(ài)者投訴及不履行愛(ài)心使者義務(wù)的部門及個(gè)人

給月通報(bào)批評(píng)及處罰；

3）月度根據(jù)員工流失率統(tǒng)計(jì)結(jié)果對(duì)前2%的關(guān)愛(ài)者給與100元獎(jiǎng)

勵(lì)，對(duì)于流失率（關(guān)愛(ài)對(duì)象：月度流失人數(shù)/月末在職人數(shù)）

70%以上者的關(guān)愛(ài)者給與通報(bào)批評(píng)并取消其愛(ài)心使者的稱號(hào)；

4）員工關(guān)愛(ài)參者所關(guān)愛(ài)的人數(shù)將作為本人年底綜合績(jī)效評(píng)定的加分項(xiàng)目。

五、評(píng)比周期及類別：

每三個(gè)月公司按照所關(guān)愛(ài)員工的流失率及關(guān)愛(ài)人數(shù)對(duì)關(guān)愛(ài)者組

織評(píng)選活動(dòng)評(píng)選晉級(jí)或淘汰：評(píng)選等級(jí)為：

愛(ài)心使者、愛(ài)心天使，愛(ài)心大使；

a)所有關(guān)愛(ài)者均獲得：愛(ài)心使者稱號(hào)并給與愛(ài)心使者標(biāo)識(shí)卡；

b)經(jīng)過(guò)評(píng)定獲得愛(ài)心天使稱號(hào)者，給予通報(bào)表彰并一次性獎(jiǎng)勵(lì)

500左右物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利獎(jiǎng)勵(lì)；

c)經(jīng)過(guò)評(píng)定獲得愛(ài)心大使稱號(hào)者，給予通報(bào)表彰并一次性獎(jiǎng)勵(lì)

1000左右物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利獎(jiǎng)勵(lì)；

六、實(shí)施細(xì)則：

1）職能部門及每分廠設(shè)1名協(xié)調(diào)專員（綜合管理員/人事專員）

主要負(fù)責(zé)：

a)愛(ài)心使者的聯(lián)絡(luò)維護(hù)；

b)愛(ài)心使者名單信息的提交及更新；

c)周度、月度關(guān)愛(ài)情況的信息匯總上報(bào)及檔案的建立；

2）各分廠前期已建立關(guān)愛(ài)檔案繼續(xù)保持并在每月20號(hào)以前將相

關(guān)資料匯總至管理部（關(guān)愛(ài)關(guān)系繼續(xù)延續(xù)）；

3）管理部負(fù)責(zé)關(guān)愛(ài)活動(dòng)的過(guò)程監(jiān)督及相關(guān)考核通報(bào)工作

特此通知！

管理部

2011年5月20日

呈：李董、李總、孫總、謝總 發(fā)：各部門、各分廠

第二篇：關(guān)于開展“人口關(guān)愛(ài)募捐”活動(dòng)的通知

關(guān)于開展“人口關(guān)愛(ài)募捐”活動(dòng)的通知

各科室：

根據(jù)山東省計(jì)生協(xié)《關(guān)于在全省開展人口關(guān)愛(ài)募捐活動(dòng)的通知》（魯計(jì)生協(xié)〔2009〕2號(hào)）文件內(nèi)容，按照市局有關(guān)要求，黨支部經(jīng)研究，決定在全公司開展“人口關(guān)愛(ài)募捐”活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)幫助計(jì)劃生育困難家庭渡過(guò)難關(guān)。結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)和要求通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)開展活動(dòng)的重要意義

開展“人口關(guān)愛(ài)募捐”活動(dòng)，是人口計(jì)生系統(tǒng)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)計(jì)劃生育困難家庭社會(huì)救助機(jī)制建設(shè)，引導(dǎo)人們自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育的重要舉措；是弘揚(yáng)社會(huì)公德，營(yíng)造生育關(guān)懷的濃厚社會(huì)氛圍；是穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)人口和計(jì)劃生育公益事業(yè)持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)。各單位要以高度的責(zé)任感和事業(yè)心切實(shí)抓好落實(shí)。

二、募捐范圍和標(biāo)準(zhǔn)

募捐范圍：全體員工

募捐標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人捐款100元，其他職工每人捐款50元，多捐不限。

三、募捐時(shí)間、地點(diǎn)

5月11日下午4：30，會(huì)議室。

四、活動(dòng)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。人口關(guān)愛(ài)募捐工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，影響力大，涉及面廣的工作，備受社會(huì)關(guān)注。各科室一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，確保此項(xiàng)工作的順利開展。

2、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。各科室要采取多種形式，廣泛宣傳“人口關(guān)愛(ài)募捐”活動(dòng)的重要性和必要性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭捐款，發(fā)揮好表率作用。

二〇一一年五月十一日

第三篇：關(guān)于開展員工家訪活動(dòng)的通知

2012華東運(yùn)營(yíng)中心員工家訪工作安排

中心各部室及部室小組：

為了更好地完成本中心家園文化建設(shè)，掌握員工的學(xué)習(xí)工作情況，了解員工家庭情況，幫助員工解決實(shí)際困難，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的指示，“中心家園文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組已擬定本員工家訪工作安排。具體要求如下：

一、各部室要高度重視該項(xiàng)工作，將員工關(guān)懷與加強(qiáng)員工管理結(jié)合起來(lái)，既要關(guān)心員工工作外的生活學(xué)習(xí)情況，了解員工家庭情況和實(shí)際困難，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，感謝員工家屬對(duì)員工工作的大力支持，也要掌握員工八小時(shí)外的情況(包括員工的興趣愛(ài)好、交友情況、業(yè)務(wù)時(shí)間安排等)及有無(wú)異常行為，并建立單位與家庭的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)員工管理。

二、本次員工家訪工作以客服一室小微、客服一室綜合（對(duì)公）、客服二室呼出、市場(chǎng)營(yíng)銷室、綜合管理室為單位同時(shí)開展。中心三位領(lǐng)導(dǎo)家訪對(duì)象為各部室經(jīng)理和個(gè)別需要領(lǐng)導(dǎo)親自家訪的員工；各部室經(jīng)理家訪對(duì)象為各自室內(nèi)小組組長(zhǎng)和個(gè)別員工；各小組組長(zhǎng)家訪對(duì)象為各自組員。各部室經(jīng)理為該項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本室家訪工作的具體開展。家訪工作要覆蓋全體員工（含實(shí)習(xí)生）。

三、家訪工作開展分三個(gè)季度完成，各級(jí)參與人員每季度至少要完成2-3名人員的家訪任務(wù)。截止至2012年11月30日，完成中心所有在職人員家訪工作。中心領(lǐng)導(dǎo)和各部室經(jīng)理在完成各自指定的家訪對(duì)象工作后，也可安排抽訪中心其他基層員工。

四、每個(gè)季度初，各部室經(jīng)理需向綜合管理室提交季度家訪工作計(jì)劃人員名單(附件1)。綜合管理室負(fù)責(zé)匯總上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)，并制定領(lǐng)導(dǎo)家訪工作計(jì)劃（領(lǐng)導(dǎo)家訪將指定一名隨訪人員記錄工作情況）。各級(jí)家訪工作參與人員在對(duì)員工家訪后必須作好工作底稿(附件2)，記錄家訪情況（附照片），如實(shí)反映員工或員工家屬反映的問(wèn)題，包括員工的異常情況，并與每季度末由各部室經(jīng)理集中提交至綜合管理室備案（四季度工作底稿上交日期為活動(dòng)截止日期2012年11月30日）。

五、年底工作結(jié)束后，各部室要對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，形成書面總結(jié)報(bào)告（附照片）并與2012年12月7日前報(bào)送“中心家園文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

華東運(yùn)營(yíng)中心

“家園文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年5月2日

第四篇：關(guān)于開展2010—2011學(xué)年五四表彰活動(dòng)的通知(2011.4.18修改)

共青團(tuán)廣東江門藝華旅游職業(yè)學(xué)院委員會(huì)文件 藝華學(xué)院團(tuán)[2011]3號(hào)

關(guān)于開展2010-2011學(xué) “五四”表彰活動(dòng)的通知

各團(tuán)總支、學(xué)院學(xué)生會(huì)、義工聯(lián)合會(huì)、各社團(tuán)、各團(tuán)支部：

一年來(lái)，我院各級(jí)團(tuán)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員圍繞學(xué)校中心工作，積極組織青年，引導(dǎo)青年，服務(wù)青年，在思想建設(shè)、校園文化、社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)等各方面取得了優(yōu)異成績(jī)，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和個(gè)人。為表彰先進(jìn)，樹立典型，引導(dǎo)青年學(xué)生強(qiáng)化主體意識(shí)，拓展綜合素質(zhì)，勵(lì)志奮發(fā)成才，進(jìn)一步推動(dòng)我院共青團(tuán)工作再上新臺(tái)階，院團(tuán)委決定在“五四”青年節(jié)到來(lái)之際，評(píng)選表彰一批先進(jìn)集體和個(gè)人，現(xiàn)將具體工作通知如下：

一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

本次評(píng)選設(shè)五四紅旗團(tuán)支部、優(yōu)秀共青團(tuán)干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

二、名額分配

五四紅旗團(tuán)支部全院評(píng)選5個(gè),優(yōu)秀共青團(tuán)干部全院評(píng)選37名，優(yōu)秀共青團(tuán)員全院評(píng)選37名，優(yōu)秀學(xué)生干部全院評(píng)選38名,優(yōu)秀志愿者全院評(píng)選10名,優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)評(píng)選2個(gè)。

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（各獎(jiǎng)項(xiàng)具體分配見附件1）

三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、五四紅旗團(tuán)支部評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1）團(tuán)支部組織機(jī)構(gòu)健全，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在所在單位和青年中得到高度認(rèn)可

（2）團(tuán)支部團(tuán)員推優(yōu)、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等各項(xiàng)工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范（3）經(jīng)常開展有益于團(tuán)員成長(zhǎng)成才的活動(dòng)，有效吸引團(tuán)員青年積極參與，工作有特色，在校內(nèi)外影響力大

（4）學(xué)風(fēng)班風(fēng)良好，一年來(lái)團(tuán)支部出勤平均達(dá)90%以上，所在團(tuán)支部沒(méi)有團(tuán)員青年因違規(guī)而受到處分。

2、優(yōu)秀共青團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（1）擔(dān)任共青團(tuán)（學(xué)生干部）干部需滿一年，思想素質(zhì)高，能自覺(jué)學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行黨的方針政策

（2）關(guān)心學(xué)生工作，策劃組織活動(dòng)有特色有成效，在青年中起到先鋒模范作用

（3）待人真誠(chéng)，樂(lè)于助人，群眾基礎(chǔ)深厚

（4）學(xué)習(xí)刻苦，期末考試無(wú)不及格科目，無(wú)處分記錄

3、優(yōu)秀共青團(tuán)員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1）思想素質(zhì)高，能自覺(jué)履行黨的方針政策

（2）學(xué)習(xí)態(tài)度端正，期末考試無(wú)不及格科目，無(wú)處分記錄

（3）關(guān)心團(tuán)的工作，積極參加團(tuán)的活動(dòng)，并能在其中起

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到表率作用

（4）團(tuán)結(jié)同學(xué)，誠(chéng)實(shí)正派，群眾公認(rèn)。

4、優(yōu)秀志愿者評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1）思想素質(zhì)較高，能夠積極主動(dòng)參加志愿服務(wù)，志愿服務(wù)過(guò)程中沒(méi)有嚴(yán)重的過(guò)失或犯有損害志愿者形象的錯(cuò)誤

（2）為常規(guī)項(xiàng)目活動(dòng)提出建設(shè)性意見或建議，并被義工聯(lián)合會(huì)采納的優(yōu)先考慮

（3）期末考試無(wú)不及格科目。

5、優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1）在院團(tuán)學(xué)組織、各系團(tuán)總支的指導(dǎo)下，社團(tuán)組織架構(gòu)完善，社團(tuán)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作

（2）圍繞學(xué)院中心工作開展活動(dòng)，社團(tuán)組織有序，經(jīng)常開展主題鮮明，形式新穎，時(shí)效性強(qiáng)廣受同學(xué)歡迎的社團(tuán)活動(dòng)

（3）社團(tuán)成員無(wú)違反校規(guī)校紀(jì)行為。

四、評(píng)選辦法：

1、五四紅旗團(tuán)支部：各系團(tuán)總支自行組織評(píng)選、推薦，學(xué)院團(tuán)委將組織對(duì)所申報(bào)團(tuán)支部材料審核、檢查，對(duì)不符合條件的一律不予申報(bào)(需填寫附件2)

2、優(yōu)秀共青團(tuán)干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部：學(xué)院團(tuán)委、學(xué)院學(xué)生會(huì)、各系團(tuán)學(xué)機(jī)構(gòu)在所屬團(tuán)委（總支）書記的指導(dǎo)下開展評(píng)選；各團(tuán)支部在團(tuán)總支書記統(tǒng)籌下、在第3 頁(yè)

輔導(dǎo)員或班主任監(jiān)督下召開團(tuán)員大會(huì)進(jìn)行選舉。(需填寫附件3)

3、優(yōu)秀志愿者：在團(tuán)委指導(dǎo)下，學(xué)院義工聯(lián)合會(huì)根據(jù)評(píng)選條件，自行組織評(píng)選。(需填寫附件4)

4、優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)：在團(tuán)委的指導(dǎo)下，由學(xué)院學(xué)生會(huì)社團(tuán)部組織評(píng)審小組，對(duì)申報(bào)社團(tuán)進(jìn)行綜合考核。(需填寫附件5)

五、工作要求：

1、各級(jí)團(tuán)組織要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度。嚴(yán)肅認(rèn)真，意評(píng)選過(guò)程中公平、公開、公正原則，走群眾路線，材料上報(bào)前先行公示，注意聽取基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的意見，確保推薦質(zhì)量。

2、其中優(yōu)秀共青團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員原則上不重復(fù)申報(bào)；

3、學(xué)院團(tuán)委在各團(tuán)總支上報(bào)的基礎(chǔ)上按評(píng)選條件進(jìn)一步進(jìn)行審定，對(duì)出現(xiàn)材料不實(shí)的申報(bào)單位和個(gè)人將嚴(yán)肅處理，追究組織和個(gè)人責(zé)任。

六、材料報(bào)送：

1、申報(bào)集體或個(gè)人需填寫申報(bào)表，申報(bào)集體項(xiàng)目申報(bào)材料要求不少于1500字；個(gè)人項(xiàng)目不少于1000字。

2、集體項(xiàng)目的申報(bào)材料要體現(xiàn)工作特色，主要反映班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、主題活動(dòng)等方面的成效。

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3、個(gè)人項(xiàng)目的申報(bào)材料要體現(xiàn)個(gè)人的先進(jìn)思想、工作、學(xué)習(xí)和相關(guān)匯報(bào)及先進(jìn)事跡。各項(xiàng)目都應(yīng)附獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)。

4、申報(bào)表及事跡材料一式兩份（文字統(tǒng)一格式為仿宋_GB2312，四號(hào)字體，單倍行距），要求用A4紙打印上報(bào)，上交要求電子檔與紙質(zhì)版各一份。電子檔發(fā)送團(tuán)委郵箱，紙質(zhì)版以系或機(jī)構(gòu)為單位統(tǒng)一上交團(tuán)委組織部。

5、申報(bào)表及先進(jìn)事跡材料、申報(bào)名單（仿宋 GB2312，四號(hào)字體格式）必須以所在部門為單位上交，各系團(tuán)總支上交前務(wù)必做好整理、統(tǒng)計(jì)工作。

七、時(shí)間安排：

1、評(píng)選時(shí)間：2011年4月18日——2011年4月26日

2、上交材料：2011年4月27日9:00——17:30（過(guò)期不候）

3、團(tuán)委審核：2011年4月28日——2011年4月30日

4、團(tuán)委發(fā)文：2011年5月4日

八、聯(lián)系方式：

阮寶玲（團(tuán)委組織部部長(zhǎng)）聯(lián)系電話：*** 團(tuán)委郵箱：yihuatuanwei@sina.cn 表格下載地址：http://www.tmdps.cn/或Q群共享 附件1：先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 附件2：五四紅旗團(tuán)支部申報(bào)表

附件3：優(yōu)秀共青團(tuán)干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部申

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報(bào)表

附件4：優(yōu)秀志愿者申報(bào)表 附件5：優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)申報(bào)表 附件6：先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人匯總表

共青團(tuán)廣東江門藝華旅游職業(yè)學(xué)院委員會(huì)

二○一一年四月十八日

主題詞：開展 五四表彰 通知

抄報(bào)：團(tuán)市委，學(xué)院黨委蔡永立同志，學(xué)院黨委辦公室 共青團(tuán)廣東江門藝華旅游職業(yè)學(xué)院委員會(huì) 2011年4月18日印發(fā)

（共印10份）

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第五篇：開展關(guān)愛(ài)婦女活動(dòng)

市環(huán)衛(wèi)隊(duì)：地區(qū)婦聯(lián)開展“健康基層行”關(guān)愛(ài)婦女活動(dòng)）為迎接“三八”婦女節(jié)的到來(lái)，3月4日上午，地區(qū)婦聯(lián)在地區(qū)計(jì)劃指導(dǎo)所開展“健康基層行”關(guān)愛(ài)婦女活動(dòng)，地區(qū)婦聯(lián)黨組書記xxx、地區(qū)婦幼保健院黨組書記xxx參加活動(dòng)，共有60余人婦女職工代表進(jìn)行免費(fèi)體檢。

活動(dòng)由地區(qū)婦聯(lián)黨組織書記xxx同志主持。活動(dòng)中，為婦女代表發(fā)放了免費(fèi)體檢卡，地區(qū)計(jì)劃生育指導(dǎo)所邀請(qǐng)婦科專業(yè)醫(yī)師在現(xiàn)場(chǎng)為婦女職工提供婦女健康知識(shí)的咨詢服務(wù)。最后，計(jì)劃生育指導(dǎo)所的工作人員為育齡婦女免費(fèi)檢查身體。