第一篇：關(guān)于開展員工技能大賽活動的通知

文章標(biāo)題：關(guān)于開展員工技能大賽活動的通知

為推進學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，鼓勵全礦廣大員工立足崗位,鉆研業(yè)務(wù),提高技能,勇于創(chuàng)新,推動**煤礦高起點起步，跨躍式發(fā)展，努力把我礦建設(shè)成為現(xiàn)代化一流礦井。礦決定，在全礦開展員工技能大賽活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

一、組織機構(gòu)

成立**礦員工技能大賽活動領(lǐng)

導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：礦團委、礦工會、培訓(xùn)中心、安監(jiān)中心、生產(chǎn)辦、勞動人事科等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在礦團委，具體落實本辦法。

另設(shè)兩個評審組（主要為生產(chǎn)辦及安監(jiān)中心人員）。

二、比賽工種

采煤機司機、地面維修鉗工、井下維修鉗工、地面維修電工、井下維修電工、爆破工、礦井通風(fēng)工（瓦斯檢查工）、電機車司機、主提升機司機、電氣安裝工、煤質(zhì)化驗員、小絞車司機、錨噴工、窄軌鐵道工、焊工、管工等17個。如果集團公司比賽增設(shè)新項目，礦將另舉行選拔賽。

三、組織培訓(xùn)

1、參加人員。持有以上各工種《職業(yè)資格證書》（初級、中級、高級）的所有人員，都必須全員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和比賽。

2、培訓(xùn)分工。地面（井下）維修鉗工、地面（井下）維修電工、爆破工、窄軌鐵道工、電焊工、管工、電氣安裝工、小絞車司機、錨噴工等工種統(tǒng)一由培訓(xùn)中心培訓(xùn)；采煤機司機、礦井通風(fēng)工（瓦斯檢查工）、電機車司機、主提升機司機、煤質(zhì)化驗員等工種由各單位自己培訓(xùn)，技術(shù)員具體負(fù)責(zé)實施。

3、培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)中心針對以上工種做出每月的培訓(xùn)計劃和自學(xué)計劃，上半年完成各工種全部學(xué)習(xí)內(nèi)容。

4、培訓(xùn)時間。平時以自學(xué)為主，節(jié)假日組織集中培訓(xùn)。六月上旬理論考試，下旬實際操作比賽及答辯，培訓(xùn)中心及各單位每個月必須保證至少兩天全天的全員集中培訓(xùn)。

5、培訓(xùn)制度。培訓(xùn)中心及各單位建立規(guī)章制度，設(shè)簽到簿，學(xué)員記好筆記，教師要有教學(xué)計劃和教案。領(lǐng)導(dǎo)小組每月進行檢查。

6、指導(dǎo)教師及學(xué)習(xí)資料。培訓(xùn)中心組織聘請專兼職教師指導(dǎo)、出題。并準(zhǔn)備足夠的課本，供員工借閱。

四、組織比賽

1、根據(jù)培訓(xùn)計劃安排，給出礦比賽的考試試題，理論考試占40，實際操作占50，答辯占10，（參加人數(shù)過多的工種，可根據(jù)理論成績，確定參加實際操作和答辯的人員）根據(jù)總成績評出前三名。

2、獲得礦比賽工種前三名的人員，參加集團公司職工技能大賽。參賽前將組織集中的脫產(chǎn)培訓(xùn)。

3、下半年，準(zhǔn)備集團公司職工技能大賽；并根據(jù)我礦的比賽情況及參加集團公司職工技能大賽取得的成績進行總結(jié)，評出工種狀元、技術(shù)能手，優(yōu)秀教師，特別貢獻人員。

五、獎罰

1、在我礦的比賽中，每個工種第一名獎勵3000元，第二名獎勵2000元，第三名獎勵1000元。(考試成績不及格的，不與獎勵)

2、在集團公司職工技能大賽中取得名次并獲獎的選手，礦里亦給予對等獎勵。單位領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)教師亦有適當(dāng)獎勵。

3、被評出的工種狀元、技術(shù)能手，優(yōu)秀教師，特別貢獻人員，給以適當(dāng)?shù)莫剟睢?/P>

4、無故不參加培訓(xùn)的，一次罰款100元；考試（無論理論還是操作）不及格的，一次罰款200元。

5、在我礦的比賽中，成績特別低的，到培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)，并對所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評。

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第二篇：關(guān)于開展員工技能大賽活動的通知

為推進學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，鼓勵全礦廣大員工立足崗位,鉆研業(yè)務(wù),提高技能,勇于創(chuàng)新,推動**煤礦高起點起步，跨躍式發(fā)展，努力把我礦建設(shè)成為現(xiàn)代化一流礦井。礦決定，在全礦開展員工技能大賽活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

一、組織機構(gòu)

成立**礦員工技能大賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：

副組長：

成 員：礦團委、礦工會、培訓(xùn)中心、安監(jiān)中心、生產(chǎn)辦、勞動人事科等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在礦團委，具體落實本辦法。

另設(shè)兩個評審組（主要為生產(chǎn)辦及安監(jiān)中心人員）。

二、比賽工種

采煤機司機、地面維修鉗工、井下維修鉗工、地面維修電工、井下維修電工、爆破工、礦井通風(fēng)工（瓦斯檢查工）、電機車司機、主提升機司機、電氣安裝工、煤質(zhì)化驗員、小絞車司機、錨噴工、窄軌鐵道工、焊工、管工等17個。如果集團公司比賽增設(shè)新項目，礦將另舉行選拔賽。

三、組織培訓(xùn)

1、參加人員。持有以上各工種《職業(yè)資格證書》（初級、中級、高級）的所有人員，都必須全員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和比賽。

2、培訓(xùn)分工。地面（井下）維修鉗工、地面（井下）維修電工、爆破工、窄軌鐵道工、電焊工、管工、電氣安裝工、小絞車司機、錨噴工等工種統(tǒng)一由培訓(xùn)中心培訓(xùn)；采煤機司機、礦井通風(fēng)工（瓦斯檢查工）、電機車司機、主提升機司機、煤質(zhì)化驗員等工種由各單位自己培訓(xùn)，技術(shù)員具體負(fù)責(zé)實施。

3、培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)中心針對以上工種做出每月的培訓(xùn)計劃和自學(xué)計劃，上半年完成各工種全部學(xué)習(xí)內(nèi)容。

4、培訓(xùn)時間。平時以自學(xué)為主，節(jié)假日組織集中培訓(xùn)。六月上旬理論考試，下旬實際操作比賽及答辯，培訓(xùn)中心及各單位每個月必須保證至少兩天全天的全員集中培訓(xùn)。

5、培訓(xùn)制度。培訓(xùn)中心及各單位建立規(guī)章制度，設(shè)簽到簿，學(xué)員記好筆記，教師要有教學(xué)計劃和教案。領(lǐng)導(dǎo)小組每月進行檢查。

6、指導(dǎo)教師及學(xué)習(xí)資料。培訓(xùn)中心組織聘請專兼職教師指導(dǎo)、出題。并準(zhǔn)備足夠的課本，供員工借閱。

四、組織比賽

1、根據(jù)培訓(xùn)計劃安排，給出礦比賽的考試試題，理論考試占40%，實際操作占50%，答辯占10%，（參加人數(shù)過多的工種，可根據(jù)理論成績，確定參加實際操作和答辯的人員）根據(jù)總成績評出前三名。

2、獲得礦比賽工種前三名的人員，參加集團公司職工技能大賽。參賽前將組織集中的脫產(chǎn)培訓(xùn)。

3、下半年，準(zhǔn)備集團公司職工技能大賽；并根據(jù)我礦的比賽情況及參加集團公司職工技能大賽取得的成績進行總結(jié)，評出工種狀元、技術(shù)能手，優(yōu)秀教師，特別貢獻人員。

五、獎罰

1、在我礦的比賽中，每個工種第一名獎勵3000元，第二名獎勵XX元，第三名獎勵1000元。(考試成績不及格的，不與獎勵)

2、在集團公司職工技能大賽中取得名次并獲獎的選手，礦里亦給予對等獎勵。單位領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)教師亦有適當(dāng)獎勵。

3、被評出的工種狀元、技術(shù)能手，優(yōu)秀教師，特別貢獻人員，給以適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

4、無故不參加培訓(xùn)的，一次罰款100元；考試（無論理論還是操作）不及格的，一次罰款200元。

5、在我礦的比賽中，成績特別低的，到培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)，并對所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評。

第三篇：關(guān)于開展課堂教學(xué)技能大賽活動的通知

關(guān)于開展課堂教學(xué)技能大賽暨觀摩活動的通知

為了落實《關(guān)于組織教師現(xiàn)代教學(xué)技能大賽的通知》（[2013]77號）文件精神，進一步提高我縣廣大小學(xué)教師的思想業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，交流教學(xué)技藝，推廣先進的教學(xué)經(jīng)驗和課改經(jīng)驗，深化課堂教學(xué)改革，經(jīng)研究，決定舉行課堂教學(xué)技能大賽活動。

活動分優(yōu)秀教師集中比賽和隨機抽取教師校內(nèi)比賽兩項。參賽學(xué)科：語文、數(shù)學(xué)、英語、品社、科學(xué)5門學(xué)科。參賽單位：各縣直小學(xué)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校。參加人員：語文、數(shù)學(xué)、英語每學(xué)科3人，科學(xué)2人，品社1人。其中語文、數(shù)學(xué)、英語各單位各推薦1名優(yōu)秀教師，參加全縣集中比賽，其他參賽人員在本校內(nèi)聽課。

一、集中比賽

1、比賽地點

語文：中心小學(xué)； 數(shù)學(xué)：新建小學(xué)； 英語：七一小學(xué)。

2、比賽時間

語文：3月17日-21日； 數(shù)學(xué)：3月24日-28日； 英語：3月31日-4月4日。

3、比賽課題及比賽順序

根據(jù)學(xué)科比賽時間，參照本學(xué)期的教學(xué)進度選擇課題，教案打印上交5份；抽簽決定講課順序。

4、參賽報名截止時間

2014年3月12日前，以縣直小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校為單位，上報參賽教師名單及賽講學(xué)科、年級、課題等信息。（從郵箱下載樣表）

5、觀摩人員安排

（1）各縣直小學(xué)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校同學(xué)科教師，每節(jié)課每校派1名。

（2）參賽內(nèi)容不同的同學(xué)科參賽教師。

二、校內(nèi)比賽

由教研員在平時下鄉(xiāng)過程中，按實名制課表隨機抽取聽課。

三、獎項設(shè)置：

1、集中比賽的教師按學(xué)科成績分別排名，一等獎3名；二等獎4名；三等獎5名；其余為優(yōu)秀獎。

2、所有參賽教師成績總均分為學(xué)校成績得分，記入本學(xué)期學(xué)校量化考核。

垣曲縣教育局小學(xué)教研室 二〇一四年三月十日

第四篇：員工技能大賽

根據(jù)飯店6-8月份服務(wù)細(xì)節(jié)工作月的相關(guān)部署，同時為營造奮發(fā)向上、積極進取的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，在飯店干部員工中掀起培訓(xùn)的高潮，培養(yǎng)員工的“愛崗敬業(yè)、團隊協(xié)作”精神，提升飯店整體服務(wù)水平及綜合競爭力，從而達到促進服務(wù)行為規(guī)范的目的。飯店擬于八月三十一日組織開展“重慶君豪大飯店2010年崗位技能競賽暨細(xì)節(jié)服務(wù)總結(jié)會”，現(xiàn)將具體方案通知如下：

一、競賽目的本次參加技能競賽的人員原則要求為入司未滿一年半的新員工，以提高新員工業(yè)務(wù)水平為目的，達到“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。同時，老員工要起到積極的“傳、幫、帶”作用，針對新員工工作中的薄弱點開展培訓(xùn)、練兵，并通過崗位培訓(xùn)與競賽相結(jié)合，激勵員工立足崗位學(xué)知識、練技能，提高自身素質(zhì)，滿足集團公司發(fā)展對人才的需求，使整體員工崗位業(yè)務(wù)技能水平得到提升。

二、競賽原則

公平、公正、公開。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、大賽設(shè)仲裁席，負(fù)責(zé)競賽過程中各類爭議的仲裁。

總裁判長：

副總裁判長：

2、根據(jù)部門不同設(shè)立相應(yīng)的裁判組，每組設(shè)裁判長一名，由相應(yīng)的部門經(jīng)理擔(dān)任；

3、比賽設(shè)記分監(jiān)督席，負(fù)責(zé)監(jiān)督比賽進程，匯總各項比賽得分及名次。由財務(wù)二線人員擔(dān)任記分員，人事行政部人員擔(dān)任監(jiān)督員；

4、各部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的具體事項如下：

（1）、工程部主要負(fù)責(zé)競賽的燈光照明、音響、話筒、會場背景音樂等；

（2）、工程部電腦中心負(fù)責(zé)準(zhǔn)備比賽用電腦及本部門競賽用品準(zhǔn)備；

（3）、前廳部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備本部門相關(guān)競賽用品；

（4）、餐飲部負(fù)責(zé)宴會廳競賽場地布臵和本部門競賽用品準(zhǔn)備，大賽禮儀人員安排；

（5）、客房部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備本部門相關(guān)競賽用品；

（6）、市場銷售部美工負(fù)責(zé)制作榮譽證書、橫幅及現(xiàn)場攝像、照相、水牌內(nèi)容制作、裁判卡等；

(7)、財務(wù)部負(fù)責(zé)各項賽事分?jǐn)?shù)統(tǒng)計，匯總至人事行政部及本部門競賽用品準(zhǔn)備；

（8）、保安部負(fù)責(zé)本部門競賽用品準(zhǔn)備及維持賽場秩序；

（9）、人事行政部負(fù)責(zé)比賽獎金申請、證書發(fā)放和競賽組織工作。

四、競賽形式及內(nèi)容

1、本次競賽采用技能比賽方式進行，各部門制定詳盡的參賽項目評分表，并進行量化分?jǐn)?shù)（評分分值為100分）；

2、各崗位競賽內(nèi)容由各部門提供，并將比賽程序、評分規(guī)則、參賽人員名單、裁判員名單等報人事行政部，經(jīng)飯店領(lǐng)導(dǎo)審批后確定；

3、參加技能大賽員工所獲成績將現(xiàn)場公布表彰。

五、比賽時間及場地安排

1、比賽日期及時間: 2010年08月31日13：002、比賽場地：主賽場(二樓大宴會廳)，分賽場（大堂前停車場）；

3、總結(jié)頒獎：頒獎儀式和總結(jié)會于賽后在大宴會廳舉行；

4、競賽場地劃分：飯店大堂前停車場為保安部技能競賽區(qū)；其余比賽均在大宴會廳。

六、參賽崗位（工種）及獎項設(shè)臵

結(jié)合飯店現(xiàn)有崗位及工作實際，經(jīng)與各部門研究，初步?jīng)Q定由以下6個部門的員工參加比賽。

1為使本次比賽能夠真正體現(xiàn)各崗位的崗位技能水平，各崗位團體賽參賽選手不得少于3人。此次競賽共計項目17個，具體參賽部門及崗位如下：

七、競賽程序

1、參賽選手及觀眾提前10分鐘入場；

2、主持人致開場白，全體起立奏“金源之歌”，介紹領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓；

3、主持人介紹競賽程序、項目設(shè)臵、競賽規(guī)則；

4、飯店領(lǐng)導(dǎo)致詞；

5、主持人宣布比賽開始；

6、監(jiān)督席匯總得分及名次；15：40前所有比賽項目均需完成，16：00之前分賽區(qū)所有人員返回大宴會廳參加細(xì)節(jié)服務(wù)總結(jié)會；

7、飯店領(lǐng)導(dǎo)做細(xì)節(jié)服務(wù)總結(jié)；

8、宣布比賽結(jié)果，頒獎；

9、開香檳慶祝1-8月份超額完成任務(wù)；

10、飯店總經(jīng)理做總結(jié)發(fā)言；

11、宣布會議結(jié)束，全體起立奏“金源之歌”；

12、獲獎選手與領(lǐng)導(dǎo)合影，領(lǐng)導(dǎo)退場，起立，鼓掌歡送。

八、獎項設(shè)臵 單項獎：一等獎獎金200元（16名）；二等獎獎金100元（12名）；三等獎獎金80元（7名）。團體獎：一等獎獎金300元（1組）。預(yù)計申請獎金共計￥5260元。

九、要求

1、為保證本次競賽質(zhì)量，各部門應(yīng)按競賽方案和要求認(rèn)真準(zhǔn)備，選拔選手參賽；

2、參賽過程中，各參賽選手及觀眾不得大聲喧嘩，確保比賽正常進行；

3、非當(dāng)班員工必須著工裝參加，各部門應(yīng)統(tǒng)計參會人數(shù)并做好考勤記錄；

4、參賽選手和觀眾應(yīng)于競賽前十分鐘到場，按秩序就座。觀眾應(yīng)自覺遵守會場紀(jì)律，做文明觀眾。值勤保安要維護好會場秩序；

5、評委入場、退場時，觀眾應(yīng)起立，鼓掌歡迎、歡送。

第五篇：酒店員工技能大賽活動方案

酒店員工技能大賽活動

一、活動宗旨：

通過此次技能大賽，提高業(yè)務(wù)知識和操作技能，促進員工之間的交流和學(xué)習(xí)。

二、技能比賽項目、參加對象

1、客房做床：客房全員參加，前臺不少于2人，其它崗位自愿報名。

2、文檔錄入：前臺全員，客房不少于1人，其它崗位自愿報名。

三、比賽時間、地點：

1、做床： 房間 時間：

2、文件錄入： 7樓辦公室 時間：

三、獎項設(shè)置：

做床和文件錄入各設(shè)一等獎1名，二等獎2名 一等獎1名，獎金100元，免費房1晚 二等獎2名，免費房1晚

四、評獎辦法：

做床和文檔電腦錄入，以完成操作時間加上質(zhì)量錯誤罰時，計算最終用時，作為比賽成績。

1、做床評比標(biāo)準(zhǔn)：

床單：甩單一次到位，不偏離中線，正反面正確；包角內(nèi)角45度外角90度緊湊平整；床單表面平整。

套被鋪被：被套一次拋開，被套正反面正確；被芯壓入被套操作有序，抖被后拋被到位與床頭平齊；床頭翻折45厘米，兩側(cè)距地面等距；被套平整四角到位，床尾兩側(cè)打角統(tǒng)一，被子平整中心線居中。

枕頭：四角到位飽滿，枕邊與床頭平行，枕沿平整，1.2床枕套中線居床頭正中，開口背離床頭柜，（大床兩枕頭開口相對）。

2、文檔錄入評比標(biāo)準(zhǔn)

無錯別字，標(biāo)點符號正確，段落格式正確。