第一篇：關于開展員工文體活動的通知

關于開展員工文體活動的方案

為活躍廣大員工文化生活，展現我集團員工風采，增強組織的凝聚力和向心力，經研究，擬于清明節前夕開展一系列職工文體活動，現將有關事項通知如下：

一、活動項目

（一）拔河比賽

（二）跳繩比賽 共分8個隊：......二、具體安排

（一）拔河比賽

1、比賽時間：（待定）

2、比賽地點：員工宿舍大院

3、參賽對象：由各分公司、各店、各部門組隊參加，每隊參賽隊員10人（4男6女）、領隊1人。

4、比賽規則：

八隊采取抽簽分區分組淘汰賽。

5、獎項設置：設一、二、三、四等獎各一名。

（二）跳繩比賽

1、比賽時間：（待定）

2、比賽地點：打卡間外通道

3、參賽對象：由各分公司、各店、各部門由本單位選撥人員參加（不得聘請本單位以外的人員，一經發現，取消其參賽資格），每參賽隊集體跳繩限報10人及領隊1人；個人跳繩比賽以個人名義報名。

4、比賽項目：

①、集體跳繩定時3分鐘計數（集體跳總數和）；②、個人跳繩定時1分鐘計數

5、獎項設置：①團體賽設一、二、三、四等獎各一名；②個人跳繩依有效數設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

三、其他要求：

1、每參賽隊于月日12:00前上報組隊名單、領隊名單及個人跳繩比賽參賽名單至辦公室。

2、月日：于辦公室召開各參賽隊領隊會；

3、各單位要做好各項準備工作，認真組織。

4、比賽期間公司將進行拍照攝影，請各相關單位予以支持配合。

集團人力中心

2012年3月15日

第二篇：文體活動通知

關于組織開展文化體育活動的通知

各室、部：

為豐富員工的文化生活，弘揚企業文化，公司將繼續組織開展文化體育活動，旨在通過開展各項活動，搭建好員工之間相互交流溝通的平臺，增強企業凝聚力和向心力，營造一個團結、和諧、活潑、奮進的良好氛圍。此工作安排如下： 活動時間：每周四下午14：00

活動地點：體育館

活動內容主要包括：各種日常文化體育活動，如羽毛球、乒乓球、籃球等。

注意事項：請參加人員自備活動用品；籃球隊報名人員請各部門將名單發至綜辦

文體活動將于9月22日（星期四）正式啟動，希望廣大公司員工積極參與各項活動，在文明娛樂中，增進友誼，共建和諧。

特此通知。

綜合辦公室

二零一二年九月二十日

第三篇：關于組織開展文體活動的通知

關于組織開展文體活動的通知

公司各部、南昌境內各子、分公司工會：

為活躍員工業余文體活動，增強員工體質，公司工會將在春節前夕將舉辦乒乓球比賽、80分撲克牌比賽、投籃比賽、拔河比賽、象棋比賽等活動，歡迎員工踴躍參加。現將有關事項通知如下：

一、乒乓球賽☆

召 集 人：吳艷春，裁判：張祖鋒

報名人數：各部、各各子、分公司限報2人

競賽時間：2010年元月28日上午9時

競賽地點：公司四樓會議室

名次：男子取前三名、女子取前三名

二、80分撲克牌賽☆

召 集 人：姜菊英、裁判：王鄉

報名人數：各部、各子、分公司限報1～2對（邀請子、分公司

黨、政、工領導參加）

競賽時間：2010年元月28～29日上午9時起

競賽地點：公司四樓會議室

名次：取前三名

三、拔河比賽☆

召 集 人：張德康，裁判：萬欣

報名人數：機關、各子、分公司各報10人（男、女不限）競賽時間：2010年元月29日上午9時

競賽地點：公司籃球場

名次：取前三名

四、投籃比賽☆

召 集 人：劉娟娟，裁判：戴建強

報名人數：各部、各子、分公司限報3人

競賽時間：2010年元月29日上午10時

競賽地點：公司籃球場

名次：男子取前三名、女子取前三名

五、象棋比賽☆

召 集 人：葉晨朗，裁判：張建強

報名人數：各部、各子、分公司限報2人

競賽時間：2010年元月28日下午15時

競賽地點：公司四樓會議室

名次：取前三名

所有參加活動的人員所參賽項目原則上不能重復（拔河除外），請所有活動人員聽眾指揮、服從裁判。

請各部門以工會小組為單位，子、分公司以工會為單位，將參加活動的人員名單（電子版）按參加項目分類，于元月22日18時前報侯衛紅處（電話：32663）。

本次活動總召集人：張德康（電話：23435）、吳艷春（電話：22545）

天河公司工會

二〇一〇年一月五日

第四篇：文體活動總結-員工文體活動總結

文體活動總結-員工文體活動總結

【員工文體活動總結】

2016 工會文體活動總結一年來，我公司工會文體活動方面，在公司黨政的重視 和大力支持下，充分發揮職能，為建設和諧單位、進一步活 動公司的文化氛圍，豐富職工的業余生活，積極主動地開展 形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下幾項活動

1、元旦來臨之際，為了豐富廣大職工的業余文化生活 和推動安全生產，讓廣大員工放松身心，積極投身到礦區鐵 路安全生產當中，公司舉行了“迎新春，慶元旦”棋牌大比 拼活動。通過這種特別的方式齊聚一堂共同迎接新年的到 來，活動現場

一片熱鬧祥和的輕松氣氛。

2、2 月份組織職工，參與集團公司工會組織的 2016 年 “美麗西山”職工街頭文藝展演。120 人的紅旗方隊，步伐 整齊，紅旗飄揚，給會場增添了喜慶的氛圍。

3、3 月 5 日，是學習雷鋒日,也是中國青年志愿者服務 日。公司工會、團委與全國青年文明號、鐵路公司機務車間 的青年們攜手，共同發起“學雷鋒，做好事”活動，清理古 交礦區屯蘭鐵路專用線站場的垃圾，沖洗防護欄、人行道路 面及馬路道沿，為站場的文明形象貢獻自己的力量。

4、3 月份公司為女職工舉行慶“三八”婦女節表彰暨文 藝晚會。以工會各分會為單位選送優秀文藝節目，節目素材 緊緊圍繞公司的穩定發展、安全生產為題材，以歌曲、舞蹈、快板書等形式，唱響新時代女性的新面貌、新精神。會上還 表彰了 “建功立業標兵崗”、“五一巾幗獎”、“文明和諧家庭”、“先進女職工工作者”。

6、7 月為紀念中國人民解放軍建軍 86 周年，來自公司 各條戰線和退休的 15 名退伍轉業軍人參加了座談。座談會 上，退伍軍人暢所欲言，氣氛熱烈，各位退伍軍人深情回顧 了軍旅生涯的美好時光，表示要永葆人民軍隊的光榮本色，在現職崗位上繼續加強學習，獻計出力，為推動公司平穩健 康發展再立新功。

7、9 月份公司分別組建干部隊、職工隊，參加由集團工 會舉辦的 2016 年職工籃球比賽，球員們在場上揮汗如雨，奮力拼搏，贏得陣陣掌聲，并榮獲職工籃球賽優秀組織獎。

【員工文體活動總結】

2016 年職工文體活動工作總結根據區工會 2016 年職工文體活動工作的安排，機關工會積極開展了以下活動

一、機關工會高度重視工會宣教文體工作，按照區工會的活動計劃，組織開展了“迎國慶、創和諧、我為祖國添光彩”主題系列活動的每一項活動。積極組織機關工會會員參加了“健 身跑”； “教職工排球賽”，并獲無外援隊男子組、女子組兩個第二名； “職工網球比賽”，并獲女單第一名、第三名 男雙第二名，女雙第一名，混雙第一名、第二名，團體成績第一 名；“和諧交通”元旦游園會等，圓滿完成了區工會布置的工作任務。

二、機關工會宣教文體工作緊密結合了機關工作實際，重點突出，形式活潑，如在 12 月 5 日區機關黨委、區機關工會在九里區區詹天佑體育館舉行了以“學習宣傳貫徹黨的十七大精 神增強機關凝聚力構建和諧機關”為主題的活動，整個

活動有近300 人參加，營造了機關和 諧的氛圍。活動以學習十七大報告及修改后的《黨章》知識問答題和“春播秋收” 趣味體育比賽的形式開展，在比賽的過程中，支隊伍在集體項目中齊心合力，21 團結一致，互相鼓勵，努力拼搏，奮勇爭先，在健康愉悅中獲得了歡樂、獲得了健康，也獲 得了榮譽與收獲。月 27 日，2016 年機關黨委、機關工會迎春團拜會在九里區區大學生會堂舉行。團拜會由 機關 20 個工會小組同臺獻藝，精彩紛呈的節目給教職員工傳達了新年的問候。體育部的健 美操、實驗室及設備管理處自編的歌舞劇《逛區園》，自制的 MV、滑稽的演員、優美的旋 律、歡快的舞蹈，頓時讓整個會堂沸騰起來，這些精彩的節目被選入了學區的新年晚會，得 到了職工員工的一致好評。團拜會的演出時值年末，機關各單位的工作都很繁忙，但當接到團拜會演出任務后，各參加 演出單位在下班時間組織了認真排練，有的單位放棄

節假日休息時間，連續排練了好幾個深 夜，使得此次團拜會精彩紛呈，給大家帶來了迎接新年的快樂。機關工會為了鼓勵結合學區 及本部門工作實際，創作節目并自編自演，還特別設置了創作獎給予了表彰。

三、機關工會積極組織新聞報道工作，2016 年共提供了三篇宣傳稿件，他們是：實驗室及 設備管理處的“三八”活動報道，教務處“三八”節活動報道，黨辦孔祥彬的“大 師 小 事”等。

四、機關工會積極承辦了區工會組織的全區性的“和諧交通”元旦游園會，為我區廣大職工 歡度元旦佳節營造和睦、喜慶、歡樂的氣氛做出了應有的貢獻。機關工會將在新的一年里，按照區工會 2016 年宣教工作的安排，結合機關工作實際，積極 開展工會宣教文體活動，為構建和諧社會，做出我們應有的貢獻。二〇〇九年十一月二十七日

第五篇：員工文體活動管理制度

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員工文體活動管理制度

為了企業文化，豐富員工的業余文化生活，開展健康有益的活動，保障員工活動更加有序的進行，特制訂本制度。

一、文體活動組織管理辦法

為了豐富職工業余文化生活，提升文體活動層次和品位，將企業文化精髓滲透到經營管理的各個層面，不斷增進團隊意識和凝聚力，特制定本辦法。

本管理辦法適用于公司全體員工。

公司的各項文體活動統一由人力資源部策劃組織，各類節目以健康向上、展示職工精神風貌和企業文化精神為目標，主要職責有：

1、編制文體活動計劃。

2、負責活動時間、活動場所及活動項目的策劃布置。

3、負責活動項目的經費審批。

4、負責采購、保管活動器材和物品。

5、參賽獎品的提議及購置。

6、制作活動專欄、影像。

根據文體活動的需要，相關人員應積極協助各種活動的組織管理工作。

大型文體活動主要放在每年的元旦、春節、元宵、“三八”、“七一”、國慶、圣誕等重大節假日前后，日常文體活動每季度不少于兩次。隨著活動的深入開展，結合公司實際，應逐步增加活動項目和頻率。

各種文體活動設在公司五樓會議室、活動室及辦公樓北側場地。

各種文體活動內容要求健康向上，形式要求多種多樣，如知識競賽、歌詠比賽、舞蹈、棋牌、球類、益智類、娛樂類等，同時要緊扣時代脈搏，推陳出新，場面歡快熱烈、井然有序。

活動遵循公開、公正、公平及人性化的原則，重點強調職工之間的“友誼第一、比賽第二”，充分利用業余時間開展，不得影響正常的工作。

在組織好、記錄好每次活動的同時，要求把活動內容進行拍照、存檔，并舉辦展覽，進行宣傳。

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文體活動組織者要嚴密組織，分工協作，精心實施，和參與者之間相互配合，保障活動各環節的順利完成。

本管理辦法自二〇一一年十月一日起實施

為了搞好和落實綜合事業局的文化建設，活躍職工工作之余的文化娛樂生活，使全局職工有一個良好的精神面貌和健康的體魄支撐做好全局的各項業務、經濟工作，經局工會委員會研究，對全局的文體活動的組織管理工作做出如下規定。

第一條

局工會在文體活動組織中的職責

1、積極向局行政領導提出建議，在局辦公條件允許的條件下適時的為職工開展文化娛樂活動提供必要的場所和資金上的支持，并負責為其場所落實相應的文體設備和器材。

2、負責組織全局職工參加部里組織的各項文體比賽活動。

3、負責根據本局職工的特點和要求每年至少組織１－２次全局范圍內的文體比賽或文娛聯歡活動。

4、負責以組織職工文體活動隊的方式帶動和推動全局職工平時的健身活動。

5、為了使局文體活動隊有長久的生命力，并使這些活動隊在部機關和國家機關組織的各項比賽中展現綜合事業局職工隊伍的良好風貌和競技水平，局工會在局領導的支持下，采取在局屬企事業單位中開展對局各主體活動隊給予“競爭支持”(簡稱競支)和“協商贊助”(簡稱商贊)的辦法落實必要的活動經費，并實施對各個活動隊運行的有效管理。

第二條 局屬各分工會在文體活動組織工作中的職責

1、負責支持局里各活動隊的組建，活動的開展工作以及協調經費的落實。

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2、負責組織本單位的人才參加局工會組織的各項文體比賽。

3、負責根據本單位的特點和職工的要求，自行開展有益的文體娛樂、比賽活動。第三條 局工會各文體活動隊、小組的職責

1、負責年初制定上報本隊（小組）全年的活動比賽計劃。如人員構成、訓練比賽計劃、所需經費及達到的競賽目標。

2、負責與局工會和“競支”、“商贊”的單位簽定相關的議定書。

3、負責本活動隊（小組）日常的訓練、比賽與隊員的管理工作。第四條 各“競支”、“商贊”單位的權益與職責

1、凡通過“競支”、“商贊”獲得對局某文體活動隊（小組）給予支持的單位或部門即時獲得了對該活動隊的冠名權、出資權、管理和指導權。

2、對各文體活動隊（小組）經費預算未經協定簽字認可或超出協議批準預算額度的活動費用, “競支”、“商贊”單位和局工會不予報銷。第五條 各文體活動隊（小組）的活動原則

1、各文體活動隊（小組）的日常活動訓練，原則上不占用工作時間。

2、參加局、部統一組織的大型比賽，需適當占用一些工作時間進行集中訓練，須事前提出申請、計劃，并報分管局領導批準后執行。

3、各文體活動隊（小組）在訓練和比賽中要進行安全教育,增強自我保護意識，如受傷按本單位醫療制度規定進行及時治療，傷勢較嚴重的所在單位分工會和有關領導要進行慰問。

第六條 對各文體活動隊（小組）取得優異比賽成績的表彰

1、各文體活動隊（小組），代表部里出外比賽取得優異成績的由部工會進行表彰。

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2、代表局里出外比賽取得優異成績以及由局工會組織的比賽取得優異成績者，按局工會綜工［２００２］１號文件《綜合事業局對職工進行獎勵、慰問、困難補助等工作管理辦法》中的相關規定給予鼓勵。

3、由各活動隊（小組）和局屬各分工會組織的比賽，取得優異成績的各活動隊（小組）和局各分工會制定相關標準進行鼓勵。費用從活動隊（小組）經費和分工會會費列支。

第七條 此辦法經局工會“分工會主席聯席會”討論通過并報局領導認同后，自２００６年３月１日起執行。此辦法在執行中如遇問題，由局工會負責該辦法的最終解釋。

青年中心文體活動部管理辦法

總 則

通過開展豐富多彩的文化體育生活，幫助青年接受和形成文明生活方式，促進青年全面協調發展，特制定本管理辦法。工作宗旨：

以先進文化、文明生活方式和青年工作中的熱點、焦點問題為服務重點，改善青年的文明觀念和生活習慣，提高文化素質，促進青年的健康發展。組織體系與部門建設：

第一條 文體活動部是在區團委和青年中心領導下，通過豐富多彩的文化體育活動服務廣大成長成才的文化教育和服務部門。

第二條 文體活動應具有適應時代和社會發展、適應青年需要的明確內容，活動開展有良好的管理體制和運行機制，可以承擔具體活動的計劃和組織工作。

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第三條 部門應設立專職或兼職服務工作人員，工作人員有責任心，熱心于青年文體活動和青年培養工作。

第四條 文體活動部應具有專門的活動場所和活動設施（圖書室、球類活動室、音響設備、放映設備等），所有設備專屬專用，不得挪用他用。

第五條 文體活動的開展對本區的文化建設能起到一定的推動和導向作用。工作職能：

第六條 文體活動部要針對青年生活工作特點和青年自身發展的需求，結合本地的文化特色，參照中心的文體服務內容，制定相應的文體計劃并組織實施。

第七條 文體活動部要依據本地的經濟社會發展狀況、風俗習慣、人員構成制定適宜的工作計劃和活動內容，報理事會同意后，再組織實施，并備案存檔。大型文體活動計劃完成后，寫出工作總結向中心匯報。

第八條 保障文體活動設施的正常運轉和日常維護。

第九條 負責本部門工作的對外宣傳、咨詢等。服務對象和內容：

第十條 文體活動參與對象主要包括：本地青少年、外來青工以及中心周邊群眾等。

第十一條 文體活動內容：根據青年特點具體開展如讀書會、球類比賽、歌頌比賽等豐富多彩的活動形式，特別要充分發揮現代傳媒和設備的作用，積極開展青年喜聞樂見、具有時代特色的活動。工作目標：

第十二條 力爭把文體活動辦成青年中心吸引和聚集青年的重要內容，使青年能夠在活動中獲得精神陶冶和素質提高。

第十三條 文體活動要成為青年交流思想，學習文化的陣地，使青年思想認識和知識水平不斷得到提高。

第十四條 文體活動部要成為現代文明生活方式的倡導和推廣者，引領當地青年開風氣之先。

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經費與獎勵：

第十五條 文體活動經費可通過承辦文化、體育等政府部門的活動項目、向參加者適當收費與企業聯合開展文藝活動等方式解決。

第十六條 每年由區團委評選優秀青年文體活動單位，頒發獎狀、錦旗，并視情況物質獎勵。

1.目的規范社區文化活動組織實施工作，引導社區居民開展健康向上的群眾文化活動，加強社區精神文明建設、和睦鄰里關系，增強管理公司各住戶的有效溝通，推動小區的物業管理。

2.適用范圍

適用于物業管理公司所屬各物業服務中心開展的文體活動組織實施工作。

3.職責

3.1公司總經理負責審批社區文體活動計劃和費用預算。

3.2物業部負責制定社區文體活動計劃、組織、監控、實施。

3.3客服主任負責具體實施社區文體活動計劃。

3.4客服主任助理負責依照本規定具體開展社區文化活動。

4.程序要點

4.1社區文體活動意向調查。

4.2客服主任助理應于每年的6月及12月份分別向住戶做一次文化活動意向調查，并分析、總結調查結果，報客服組主任。

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4.3文化活動意向調查可采取以下方式進行：

4.3.1電話采訪;

4.3.2投遞文化活動調查表;

4.3.3預約采訪。

4.4社區文化活動計劃與實施方案制定。

4.4.1客服組主任根據客服主任助理所開展的每半年一次的居民活動意向調查結果，結合社區文化活動設施情況，于每年的1月1日前制定出全年社區文化活動計劃與實施方案。

4.4.2該計劃與實施方案應包括以下幾個方面：

4.4.2.1舉辦文化活動的目的；

4.4.2.2開展文化活動的項目與活動方式；

4.4.2.3需要配置的文化活動設施的裝備、配備情況；

4.4.2.4開展文化活動所需經費的預算；

4.4.2.5開展文化活動的組織及實施方案。

4.5以上文化活動計劃與實施方案應報物業服務中心經理通過審核后匯入物業服務中心工作計劃，報公司總經理審批。

4.6社區文化活動開展與組織要領。

4.6.1客服組主任根據審批過的文化活動計劃于每次活動前一個月制定一個詳細活動組織方案及相關物品采購計劃，呈報物業部經理。

4.6.2物業部經理應召集各部門主任討論文化活動組織方案的可行性、獎品設置情況及活動經費的落實情況，確認后報公司總經理。

4.6.3物業部經理還應提前十天召開有關組織人員的籌備會議，落實文體活動組織的具體事宜，如各類比賽的裁判工作會議、文藝演出活動的主持人會議等。

4.6.4客服主任助理應提前一個星期將舉辦文體活動通知以海報形式張貼在社區公告欄、宣傳欄內，對于重要文體活動應做到每家每戶均通知到。

4.7客服組主任提前一星期做好以下準備工作：

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4.7.1文化活動場地準備；

4.7.2獎品及所需物品準備；

4.7.3組織人員分工準備；

4.7.4活動場地所需設施設備的準備。

4.7.5物業部經理于每次活動舉辦前2-3天召集相關組織人員做一次模擬組織安排或相關演練工作，確保文體活動組織工作無漏項。

4.7.6文化活動舉辦當天物業服務中心人員應全部調整好班次，相關組織人員均應進入活動場地進行現場布置及相關工作安排。

4.7.7在整個文化活動組織與進行過程中，物業部經理必須親自抓各項工作，確保組織工作質量。

4.8社區文化活動注意事項。

4.8.1舉辦各類文化活動必須有經驗、活動能力強的主持人。

4.8.2社區文化活動舉辦時間一般安排在周六、周日或重大節日來臨前2天。

4.8.3保安大隊主任制定詳細的人流組織與疏散方案，并親臨現場具體落實。

4.8.4工程組主任應確保活動場地的設施、設備良好，并做好應急方案與處理措施。

4.8.5開展文化活動時應注意防火、防盜、防打架斗毆或其他治安防范工作。

4.8.6文化活動結束時間一般在晚上22：00以前，以不影響小區居民正常休息為原則。

4.8.7社區內舉辦的各項文化活動應確保內容健康、積極、合法，有益于住戶身心健康。

4.9社區文化活動總結。

4.9.1客服組主任應在每次文體活動結束后及時做好本次活動的總結工作，找出存在的缺點不足之處，并由主任助理填寫《社區文化活動檢查與處理記錄》及《社區文化活動總結報告》。

4.9.2每次活動所照射的照片，應加以妥善保管，放置于資料室里。照片的底片，應用袋裝好，標明日期、數量、地點等標識，以防備用。

5.以上活動總結報告及相關記錄表格及時上報物業部經理，作為對客服組主任及客服主任助理進行績效考評的依據之一。

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6.客服主任助理將每次社區文化活動的相關資料及記錄分類歸檔，由主任審核后在本部門保存3年。