第一篇：員工文體活動社成立策劃案

員工文體活動社成立策劃案

一、成立宗旨

致力于進一步提升單位形象，營造生動活潑、積極向上的工作氛圍，打造充滿正氣、希望、信心和凝聚力的中心文化，提高員工的整體素質和核心竟爭力，構建和諧、幸福新中心。

二、人員構成將通過接下來的活動考察骨干人員的組織策劃能力，本年底確定骨干人員的正式名單，每3~5年重新選撥一次。

三、主要工作方向

1、通過各種形式的活動對員工進行正面的宣傳、教育和培訓，從正面影響職工的精神面貌，進一步提升中心的內部形象。

2、通過整改單位的招牌、門面、徽標、廣告、商標、職工服飾、工作環境等，提升中心的外部直觀形象。

3、通過網絡、報刊、雜志、電視、廣播、公關、客戶口碑等手段展示、宣傳中心的口碑形象。

四、主要工作措施、構思文體活動

協助辦公室不定期舉辦各種形式的文體活動，如乒乓球賽、羽毛球賽、演講比賽、歌唱比賽、野外拓展訓練、攝影展等，用最能反映時代精神的健康的、生動活潑的文體活動來陶冶職工的情操，豐富職工的精神生活。、為員工聯系培訓項目

不定期聘請專業老師給職工上課，講授禮儀、銷售和服務要求，教習舞蹈或體育技能等。、為員工提供文藝創作的發展平臺

在內網上開辟員工文化專欄，并創辦簡報，面向全體員工采稿，為全體員工提供一個交流信息、揮灑文墨、傾訴心聲的文學創作平臺。

五、組建興趣活動小隊

在本社團下組建多個興趣活動小隊，本社團成員可根據個人的興趣與特長自由報名參加。小隊長由任命或選拔產生，負責本小隊日常訓練活動的組織，在有需要時帶領本小隊代表我中心參加外部比賽，或參與年度聯誼表演等活動，活躍中心的文體活動氛圍。

1舞蹈隊

2體育活動隊（籃球、羽毛球、乒乓球、游泳等）武術隊

第二篇：兼職社策劃案

追風兼職社

指導老師：劉龍飛(待定)社團宗旨：誠信可靠

社團目標：1.跳過中介機構，通過直接與供職方聯系，為想做兼職的同學長期的提供安全可靠的校外兼職崗位2.發揮本社團的作用，真正達到讓同學勤工儉學的目的，提高社團影響力，讓社團發展壯大

社團意義：1.鑒于目前在校大學生都有做兼職的想法和需求，一方面可以鍛煉自己的能力，更早的與社會接觸，獲得更多的社會經驗與工作經歷，提升自己各方面的能力，為將來走向工作崗位做好準備；另一方面，也有一些家庭困難的同學也希望通過自己的努力減輕家庭負擔，獲得一些額外的收入。所以，一個可靠的兼職提供平臺是十分必要的。2.社會上兼職中介或者是欺詐性機構的存在為大學生兼職帶來的不安全因素。如很多學生向中介機構繳納不小數額的中介費卻沒有找到合適的兼職崗位，浪費錢財甚至上當受騙。由于市場比較混亂，信息的不完全性等，都要求我們提供一個更加安全可靠的信息平臺。3.目前學校內部以及本院都長期提供一些勤工儉學的崗位，但是明顯存在著人多崗位少的問題，而且這些崗位主要面向家庭比較困難的同學，還有很多家庭困難或者想通過兼職鍛煉自己的同學無法受益；同時這些崗位主要是在校內，并且以獲得一些額外收入為主要目的，很難達到鍛煉能力，接觸社會的目的。

4.我們是學生，首先以學習科學文化知識為主要目的，但是作為大學上來講，課余時間相對比較多，除了參加一些社團活動做些自己感興趣的事外，做一些兼職還是很有意義的，可以鍛煉自己充實生活，避免沉迷于網絡游戲，因此，可以鼓勵大學生利用課余時間做些兼職。社團結構:社長一名，副社長若干名，下設財務部，外聯部，宣傳部

第三篇：手語社策劃案

聆聽，世界的聲音

-----集善助殘，傳遞愛心 主辦單位：中國計量學院團委·心青手語社·各二級分院志愿者大隊

承辦單位：心青手語社

活動背景：不知道大家是否關注過生活在無聲世界之中，只能憑借手語的交流去感受聆聽聲音的聾啞孩子？他們是否很孤獨？他們痛恨過這個毫無聲音的世界嗎？他們是否抱怨過上帝的不公平？然而毋庸置疑的是每個聾啞孩子都渴望生活的多姿多彩。他們愛著生活。他們活著只為感受這個鳥語花香的世界。

為著他們的那份堅韌，我們要用愛心為他們打造一個愛的天堂。我們心青手語社為他們舉辦了一個“聆聽，世界的聲音”愛心活動，號召大家學習手語，并且為他們準備了“我愛我的家”的手語表演。

活動目的：1.通過我們在實踐中的幫助，豐富聾啞孩子的生活，讓他們感受到來自社會的關懷和溫暖，從而對生活充滿希望，讓他們更好地聆“聽”世界的聲音，感受到世界的愛，以自己的經歷和感悟去鼓勵更多的聾啞孩子，實現自己的價值。

2.通過參與“聆聽，世界的聲音”的活動，喚起社會對殘疾人這一群體更多的關愛。讓更多的人幫助，關愛，理解聾啞孩子。用我們的善心，讓世界充滿愛。

3.通過這個活動，提升杭州市文明城市的品牌形象，為杭州市第八屆殘疾人運動會添一抹艷麗的色彩發揚關懷殘疾人的文明風尚。宣傳了杭州市殘疾人聯合會，呼吁社會的關注。

4.該活動作為量院的精品活動推出，提升中國計量學院心青手語社以及志愿者的形象，宣傳了手語志愿者的奉獻精神。

活動主題：聆聽，世界的聲音

活動人員：心青手語社成員，手語志愿者

活動流程：A前期準備

1.聯系殘聯，確定活動舉辦的時間.參與人數.地點等資

料。

2.先在社團內部進行表演人員的選拔，要求選中者盡心

盡責，富有感情。

3.挑選心青手語社里手語較好的成員，要求熟悉基本簡

單的手語，要有耐心，可以教手語志愿者一些日常手

語。

4.提前獲得參與活動的聾啞孩子的名單以及個人資料，讓志愿者熟悉聾啞孩子，（明確一對一志愿者各自的服

務對象）要求志愿者對服務對象有初步的了解。

5.在活動前對聾啞孩子進行走訪（用簡單的手語交流，借此拉近志愿者和聾啞孩子之間的距離）了解聾啞孩

子的一些想法，聽取他們的意見，方便日后工作。

6.在學校G3食堂及校門口張貼宣傳海報和橫幅，向同學們分發傳單，讓他們了解該活動，并積極主動參與到學習日常交流手語活動中來，成為和聾啞孩子交流的志愿者。

7.聯系相關媒體，請他們全程報道，喚起社會更大的關注度。

B活動期間

1.參與活動的成員（手語表演隊成員，培訓過的手語志愿者）在X日上午X點X分在翔宇樓為聾啞孩子先表演“我愛我的家”

2.在觀看表演期間，聾啞孩子任何需求一對一的志愿者應在能力范圍內盡量滿足。

3.表演結束后，由熟悉日常手語的志愿者帶領聾啞孩子參觀我們學校的風景，讓他們感受下大學校園的氣息，以及開展一些趣味性的小活動（可以是打羽毛球等一些活動，但不宜過度激烈的）

4.邀請代表對本活動予以評價，并希望新聞記者朋友能撰稿宣傳呼吁大眾關注聾啞孩子。

5.錄制和拍攝當天的活動全過程，用以留念和后期宣傳。C后續活動:

1.對聾啞孩子進行回訪調查，請他們對我們的工作提出建議或批評，以便下次的活動中有更好的表現。

2.召開參與該活動的全體成員的會議，讓他們進行討論，找出活動中的不足，繼續改進。讓參與的成員寫下總結性文章，并交流此次活動的感悟和收獲。

3.在聾啞孩子同意的情況下，請他們寫出自己的體會心得。

4.將此次活動期間的書面資料（如聾啞孩子的體會，志愿者的實踐日記等）音頻錄像等放上網作為宣傳資料（如網上貼吧，微博，豆瓣，人人網等），引起社會各界的關注。

注意事項:

1.手語志愿者在參與聾啞孩子的手語交流中要注意細節，以平等的態度與他們溝通。

2.手語志愿者要盡職盡責，要有足夠的耐心和勇氣去完成此次活動。

3.一對一的手語志愿者要主動（察言觀色），熟悉手語。

4.手語志愿者注意形象，禮儀，履行應盡義務。

5.在帶領聾啞孩子參觀校園和開展小活動的時候，要注意安全。

備注1.由于我們心青手語社本次活動首次舉辦，沒有任何機構的贊助，希望殘聯給予適當的經費支持（主要是交通費）

2.試舉辦幾次后，若此項活動效果明顯，定為長期固定項目，每周周末，擴大手語志愿者的招募范圍及聾啞孩子范圍

3．若條件成熟，我們將聯系正規校園導游以及校園介紹人員，讓聾啞孩子對學校有更好的了解，讓他們對大學有更好的向往與憧憬。

4若有其他組織有興趣，我們心青手語社可與其合作將“聆聽，世界的聲音”的范圍擴大至整個杭州。

經費預算：

材料費（宣傳單，橫幅等）100元+活動中的礦泉水三箱80元=180元

心青手語社外聯部

第四篇：員工文體活動方案

***公司 員工文體活動方案

一、指導思想

為了豐富員工文化生活、凝聚人心、強健體魄、增進團結、振奮精神、提升素質，通過開展活動，進一步增強凝聚力和號召力，促進公司文化建設。

二、活動時間

2016年1月1日下午2:30時開始。

三、活動項目

1、拔河比賽

2、齊心協力爭上游（綁腿賽跑）

3、三分鐘定點投籃

四、參賽小組及人數要求

比賽計劃分為8組進行，每組8人，且至少含女員工一名。

五、活動籌備

本次活動策劃由公司工會小組負責，活動籌備由綜合辦統一負責。

六、參賽地點 項目部院內。

七、活動要求

1、以抽簽方式確定分組，若沒有女員工入組，可調配；

2、分組后，各小組在指定位置等待開賽；

3、比賽項目各小組必須全員參賽；

4、所有比賽項目都必須按規則進行，違規者不計獎。

八、計獎辦法

1、每個比賽項目設一、二、三等獎（72份獎品）。

2、裁判員、記錄員，每項比賽單獨指定，現場評判。

3、比賽項目的規則及具體要求：（見附件一）

九、比賽保障：（見附件二）

十、特別說明：

1、由活動召開當天實際參賽人數，抽簽決定分組，分組數為偶數，且每組不多于8人。附件一：

比賽項目的規則及具體要求

單項比賽成績相同進行加場爭取賽。

1、拔河比賽

每組派代表抽簽決定對手，比賽分兩階段進行，先把參賽隊伍分4個小組進行單循環賽，各取第一名，進入決賽，最終確定前三名。團體獎勵：第一名獎勵創意護眼臺燈共8份； 第二名獎勵電吹風共8份； 第三名獎勵玻璃辦公杯共8份。

2、齊心協力爭上游

各小組隊員排成一行，并用繩子將相鄰的腳固定進行賽跑，距離20米，跑至終點后再折返跑回起點，以各小組完成規定賽程時間計算排名。團體獎勵：第一名獎勵大容量手機充電寶共8份； 第二名獎勵

32G優盤共8份； 第三名獎勵

B5記錄本共8份。

3、“前赴后繼”(三分鐘定點投籃)各小組選出6名參賽選手(女員工至少1名)參加競賽；參賽選手在球場罰球線處列成縱隊，每位選手投一次球后再轉至隊伍后排隊進行循環投籃。以在三分鐘比賽時間內投中球數量計算排名。

團體獎勵：第一名獎勵無線藍牙小音響共8份； 第二名獎勵指甲刀套裝共8份； 第三名獎勵玻璃辦公杯共8份。附件二：

比賽活動的需要保障的內容

1、拔河大繩一條、籃球2個、布條數個等。

2、團體獎品：共72個；特別貢獻獎10個（玻璃辦公杯），參與獎20個（洗衣液）

3、橫幅、桌子、椅子、抽簽盒（自制）、A4紙、筆、記錄本，照相機、秒表（手機）、礦泉水、公示白板。

第五篇：員工文體活動管理制度

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員工文體活動管理制度

為了企業文化，豐富員工的業余文化生活，開展健康有益的活動，保障員工活動更加有序的進行，特制訂本制度。

一、文體活動組織管理辦法

為了豐富職工業余文化生活，提升文體活動層次和品位，將企業文化精髓滲透到經營管理的各個層面，不斷增進團隊意識和凝聚力，特制定本辦法。

本管理辦法適用于公司全體員工。

公司的各項文體活動統一由人力資源部策劃組織，各類節目以健康向上、展示職工精神風貌和企業文化精神為目標，主要職責有：

1、編制文體活動計劃。

2、負責活動時間、活動場所及活動項目的策劃布置。

3、負責活動項目的經費審批。

4、負責采購、保管活動器材和物品。

5、參賽獎品的提議及購置。

6、制作活動專欄、影像。

根據文體活動的需要，相關人員應積極協助各種活動的組織管理工作。

大型文體活動主要放在每年的元旦、春節、元宵、“三八”、“七一”、國慶、圣誕等重大節假日前后，日常文體活動每季度不少于兩次。隨著活動的深入開展，結合公司實際，應逐步增加活動項目和頻率。

各種文體活動設在公司五樓會議室、活動室及辦公樓北側場地。

各種文體活動內容要求健康向上，形式要求多種多樣，如知識競賽、歌詠比賽、舞蹈、棋牌、球類、益智類、娛樂類等，同時要緊扣時代脈搏，推陳出新，場面歡快熱烈、井然有序。

活動遵循公開、公正、公平及人性化的原則，重點強調職工之間的“友誼第一、比賽第二”，充分利用業余時間開展，不得影響正常的工作。

在組織好、記錄好每次活動的同時，要求把活動內容進行拍照、存檔，并舉辦展覽，進行宣傳。

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文體活動組織者要嚴密組織，分工協作，精心實施，和參與者之間相互配合，保障活動各環節的順利完成。

本管理辦法自二〇一一年十月一日起實施

為了搞好和落實綜合事業局的文化建設，活躍職工工作之余的文化娛樂生活，使全局職工有一個良好的精神面貌和健康的體魄支撐做好全局的各項業務、經濟工作，經局工會委員會研究，對全局的文體活動的組織管理工作做出如下規定。

第一條

局工會在文體活動組織中的職責

1、積極向局行政領導提出建議，在局辦公條件允許的條件下適時的為職工開展文化娛樂活動提供必要的場所和資金上的支持，并負責為其場所落實相應的文體設備和器材。

2、負責組織全局職工參加部里組織的各項文體比賽活動。

3、負責根據本局職工的特點和要求每年至少組織１－２次全局范圍內的文體比賽或文娛聯歡活動。

4、負責以組織職工文體活動隊的方式帶動和推動全局職工平時的健身活動。

5、為了使局文體活動隊有長久的生命力，并使這些活動隊在部機關和國家機關組織的各項比賽中展現綜合事業局職工隊伍的良好風貌和競技水平，局工會在局領導的支持下，采取在局屬企事業單位中開展對局各主體活動隊給予“競爭支持”(簡稱競支)和“協商贊助”(簡稱商贊)的辦法落實必要的活動經費，并實施對各個活動隊運行的有效管理。

第二條 局屬各分工會在文體活動組織工作中的職責

1、負責支持局里各活動隊的組建，活動的開展工作以及協調經費的落實。

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2、負責組織本單位的人才參加局工會組織的各項文體比賽。

3、負責根據本單位的特點和職工的要求，自行開展有益的文體娛樂、比賽活動。第三條 局工會各文體活動隊、小組的職責

1、負責年初制定上報本隊（小組）全年的活動比賽計劃。如人員構成、訓練比賽計劃、所需經費及達到的競賽目標。

2、負責與局工會和“競支”、“商贊”的單位簽定相關的議定書。

3、負責本活動隊（小組）日常的訓練、比賽與隊員的管理工作。第四條 各“競支”、“商贊”單位的權益與職責

1、凡通過“競支”、“商贊”獲得對局某文體活動隊（小組）給予支持的單位或部門即時獲得了對該活動隊的冠名權、出資權、管理和指導權。

2、對各文體活動隊（小組）經費預算未經協定簽字認可或超出協議批準預算額度的活動費用, “競支”、“商贊”單位和局工會不予報銷。第五條 各文體活動隊（小組）的活動原則

1、各文體活動隊（小組）的日?；顒佑柧?，原則上不占用工作時間。

2、參加局、部統一組織的大型比賽，需適當占用一些工作時間進行集中訓練，須事前提出申請、計劃，并報分管局領導批準后執行。

3、各文體活動隊（小組）在訓練和比賽中要進行安全教育,增強自我保護意識，如受傷按本單位醫療制度規定進行及時治療，傷勢較嚴重的所在單位分工會和有關領導要進行慰問。

第六條 對各文體活動隊（小組）取得優異比賽成績的表彰

1、各文體活動隊（小組），代表部里出外比賽取得優異成績的由部工會進行表彰。

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2、代表局里出外比賽取得優異成績以及由局工會組織的比賽取得優異成績者，按局工會綜工［２００２］１號文件《綜合事業局對職工進行獎勵、慰問、困難補助等工作管理辦法》中的相關規定給予鼓勵。

3、由各活動隊（小組）和局屬各分工會組織的比賽，取得優異成績的各活動隊（小組）和局各分工會制定相關標準進行鼓勵。費用從活動隊（小組）經費和分工會會費列支。

第七條 此辦法經局工會“分工會主席聯席會”討論通過并報局領導認同后，自２００６年３月１日起執行。此辦法在執行中如遇問題，由局工會負責該辦法的最終解釋。

青年中心文體活動部管理辦法

總 則

通過開展豐富多彩的文化體育生活，幫助青年接受和形成文明生活方式，促進青年全面協調發展，特制定本管理辦法。工作宗旨：

以先進文化、文明生活方式和青年工作中的熱點、焦點問題為服務重點，改善青年的文明觀念和生活習慣，提高文化素質，促進青年的健康發展。組織體系與部門建設：

第一條 文體活動部是在區團委和青年中心領導下，通過豐富多彩的文化體育活動服務廣大成長成才的文化教育和服務部門。

第二條 文體活動應具有適應時代和社會發展、適應青年需要的明確內容，活動開展有良好的管理體制和運行機制，可以承擔具體活動的計劃和組織工作。

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第三條 部門應設立專職或兼職服務工作人員，工作人員有責任心，熱心于青年文體活動和青年培養工作。

第四條 文體活動部應具有專門的活動場所和活動設施（圖書室、球類活動室、音響設備、放映設備等），所有設備專屬專用，不得挪用他用。

第五條 文體活動的開展對本區的文化建設能起到一定的推動和導向作用。工作職能：

第六條 文體活動部要針對青年生活工作特點和青年自身發展的需求，結合本地的文化特色，參照中心的文體服務內容，制定相應的文體計劃并組織實施。

第七條 文體活動部要依據本地的經濟社會發展狀況、風俗習慣、人員構成制定適宜的工作計劃和活動內容，報理事會同意后，再組織實施，并備案存檔。大型文體活動計劃完成后，寫出工作總結向中心匯報。

第八條 保障文體活動設施的正常運轉和日常維護。

第九條 負責本部門工作的對外宣傳、咨詢等。服務對象和內容：

第十條 文體活動參與對象主要包括：本地青少年、外來青工以及中心周邊群眾等。

第十一條 文體活動內容：根據青年特點具體開展如讀書會、球類比賽、歌頌比賽等豐富多彩的活動形式，特別要充分發揮現代傳媒和設備的作用，積極開展青年喜聞樂見、具有時代特色的活動。工作目標：

第十二條 力爭把文體活動辦成青年中心吸引和聚集青年的重要內容，使青年能夠在活動中獲得精神陶冶和素質提高。

第十三條 文體活動要成為青年交流思想，學習文化的陣地，使青年思想認識和知識水平不斷得到提高。

第十四條 文體活動部要成為現代文明生活方式的倡導和推廣者，引領當地青年開風氣之先。

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經費與獎勵：

第十五條 文體活動經費可通過承辦文化、體育等政府部門的活動項目、向參加者適當收費與企業聯合開展文藝活動等方式解決。

第十六條 每年由區團委評選優秀青年文體活動單位，頒發獎狀、錦旗，并視情況物質獎勵。

1.目的規范社區文化活動組織實施工作，引導社區居民開展健康向上的群眾文化活動，加強社區精神文明建設、和睦鄰里關系，增強管理公司各住戶的有效溝通，推動小區的物業管理。

2.適用范圍

適用于物業管理公司所屬各物業服務中心開展的文體活動組織實施工作。

3.職責

3.1公司總經理負責審批社區文體活動計劃和費用預算。

3.2物業部負責制定社區文體活動計劃、組織、監控、實施。

3.3客服主任負責具體實施社區文體活動計劃。

3.4客服主任助理負責依照本規定具體開展社區文化活動。

4.程序要點

4.1社區文體活動意向調查。

4.2客服主任助理應于每年的6月及12月份分別向住戶做一次文化活動意向調查，并分析、總結調查結果，報客服組主任。

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4.3文化活動意向調查可采取以下方式進行：

4.3.1電話采訪;

4.3.2投遞文化活動調查表;

4.3.3預約采訪。

4.4社區文化活動計劃與實施方案制定。

4.4.1客服組主任根據客服主任助理所開展的每半年一次的居民活動意向調查結果，結合社區文化活動設施情況，于每年的1月1日前制定出全年社區文化活動計劃與實施方案。

4.4.2該計劃與實施方案應包括以下幾個方面：

4.4.2.1舉辦文化活動的目的；

4.4.2.2開展文化活動的項目與活動方式；

4.4.2.3需要配置的文化活動設施的裝備、配備情況；

4.4.2.4開展文化活動所需經費的預算；

4.4.2.5開展文化活動的組織及實施方案。

4.5以上文化活動計劃與實施方案應報物業服務中心經理通過審核后匯入物業服務中心工作計劃，報公司總經理審批。

4.6社區文化活動開展與組織要領。

4.6.1客服組主任根據審批過的文化活動計劃于每次活動前一個月制定一個詳細活動組織方案及相關物品采購計劃，呈報物業部經理。

4.6.2物業部經理應召集各部門主任討論文化活動組織方案的可行性、獎品設置情況及活動經費的落實情況，確認后報公司總經理。

4.6.3物業部經理還應提前十天召開有關組織人員的籌備會議，落實文體活動組織的具體事宜，如各類比賽的裁判工作會議、文藝演出活動的主持人會議等。

4.6.4客服主任助理應提前一個星期將舉辦文體活動通知以海報形式張貼在社區公告欄、宣傳欄內，對于重要文體活動應做到每家每戶均通知到。

4.7客服組主任提前一星期做好以下準備工作：

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4.7.1文化活動場地準備；

4.7.2獎品及所需物品準備；

4.7.3組織人員分工準備；

4.7.4活動場地所需設施設備的準備。

4.7.5物業部經理于每次活動舉辦前2-3天召集相關組織人員做一次模擬組織安排或相關演練工作，確保文體活動組織工作無漏項。

4.7.6文化活動舉辦當天物業服務中心人員應全部調整好班次，相關組織人員均應進入活動場地進行現場布置及相關工作安排。

4.7.7在整個文化活動組織與進行過程中，物業部經理必須親自抓各項工作，確保組織工作質量。

4.8社區文化活動注意事項。

4.8.1舉辦各類文化活動必須有經驗、活動能力強的主持人。

4.8.2社區文化活動舉辦時間一般安排在周六、周日或重大節日來臨前2天。

4.8.3保安大隊主任制定詳細的人流組織與疏散方案，并親臨現場具體落實。

4.8.4工程組主任應確?；顒訄龅氐脑O施、設備良好，并做好應急方案與處理措施。

4.8.5開展文化活動時應注意防火、防盜、防打架斗毆或其他治安防范工作。

4.8.6文化活動結束時間一般在晚上22：00以前，以不影響小區居民正常休息為原則。

4.8.7社區內舉辦的各項文化活動應確保內容健康、積極、合法，有益于住戶身心健康。

4.9社區文化活動總結。

4.9.1客服組主任應在每次文體活動結束后及時做好本次活動的總結工作，找出存在的缺點不足之處，并由主任助理填寫《社區文化活動檢查與處理記錄》及《社區文化活動總結報告》。

4.9.2每次活動所照射的照片，應加以妥善保管，放置于資料室里。照片的底片，應用袋裝好，標明日期、數量、地點等標識，以防備用。

5.以上活動總結報告及相關記錄表格及時上報物業部經理，作為對客服組主任及客服主任助理進行績效考評的依據之一。

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6.客服主任助理將每次社區文化活動的相關資料及記錄分類歸檔，由主任審核后在本部門保存3年。