第一篇：公司廣播站成立策劃案

安徽安科恒益藥業有限公司

《恒益之聲》企業廣播站策劃案

一．成立宗旨

企業廣播是宣傳企業文化的窗口，是企業做好思想政治工作的重要手段和企業聯系員工的紐帶，也是調劑緊張工作、豐富員工生活、加強企業與員工溝通互動的有效途徑。

二．廣播站組建流程

（一）宣傳、報名（2014.7.14-2014.7.18）：以海報和廣播進行前期

宣傳，于行政人事部進行報名登記

（二）競選、籌備（2014.7.21-2014.7.23）：對報名員工進行競選并

開始籌備廣播站事宜

（三）運行（2014.7.24）：廣播站正式運行，進入廣播狀態

三．廣播站采編播形式

（一）采集制作

廣播站由行政人事部暫管，負責節目的策劃、制作、通訊稿的編輯與審核。兩名播音員在公司員工中定期公開選聘，兼職輪換上崗，并參照播音員獎勵標準。

（二）播出

廣播欄目編輯完成后，由主持人根據既定的時間現場播音。廣播系統依托公司現有公共廣播系統，收聽區域包括辦公樓大廳與餐廳。

四． 節目設置及播出時間

《恒益之聲》每周一至周五中午播出一次，每期節目時長30分

鐘，具體欄目設置與播出時間如下表。

（一）欄目簡介

1.新聞第三線：關注國內外熱點新聞（政治、娛樂、體育等）2.午間天氣：播報當天及近期天氣狀況

3.音樂驛站：根據每天的主題播放音樂，滌蕩心靈 4.名人堂：講述名家、偉人的事跡，激勵公司員工 5.藥知道：普及醫藥常識，輕松了解醫藥知識 6.那都不叫事：搜羅天下趣聞軼事，增添趣味 7.生活家：講授生活妙招與經驗

8.本周推薦：傾情推薦旅游、美食、電影等時尚元素

（二）插播欄目

恒益時訊：及時傳達公司重大事件

星星訪談：邀請月度之星、年度之星等當訪談嘉賓

祝福來道：逢員工生日、婚嫁、生子等重大喜訊送上真摯祝福 備注：具體節目播放以當天欄目安排為準；插播節目于音樂驛站前播報；由于各欄目時間有很大的伸縮性，故沒有規定具體時間，可適當調劑音樂時間。

五．運作制度

（一）廣播站由行政人事部暫管，負責相關事宜。

（二）除新聞與天氣外，其他欄目均接受公司員工或家屬的投稿，一經采用，獎勵稿費20元。

（三）具體規章制度請參照《<恒益之聲>廣播站規章制度》 六．經費預算

附件：

《恒益之聲》廣播站規章制度

為保障公司廣播站順利運行，現制定以下制度，即日起執行。一．工作制度

1.廣播站各成員要各級其責，嚴謹認真，不得將私人情緒帶入工作中。2.廣播內容必須健康向上，不得涉及違禁內容。3.播音員每日提前10分鐘到達，校對和熟悉廣播稿。4.廣播站兩名播音員每周輪流主持。

5.因故不能準時播音的播音員，應提前一個小時請示。

6.播音期間必須使用普通話，不能大聲喧嘩，應將手機調成靜音。7.愛護公共財產，自覺維護廣播站設備，臨走時檢查機器設備。8.無特殊情況，非站內人員不得隨意進出廣播站。二．播音員聘任制度

1.每半年在公司員工進行一次播音員選聘，每年1月、7月進行選聘。2.凡公司正式員工均可報名，每次選聘兩名，男女不限。3.可重復報名，連選連任。

4.播音員試用期為一個星期，合格后可正式上崗。三．播音員獎勵制度

1.廣播站播音員與站長在現有工資基礎上加30元廣播津貼。2.每年考核一次，評選出“恒益年度最美聲音”，獎金200元。行政人事部2014年7月21日

附件：

“尋找恒益最美聲音”

——安科恒益藥業《恒益之聲》廣播站播音員招募

為豐富員工生活，宣傳企業文化，決定成立《安科之聲》廣播站。現面向公司員工公開選聘兼職播音員兩名（以后每年選聘兩次），男女不限，年齡18-35左右，普通話較好，有廣播主持經驗者優先。

每月設有播音津貼，待遇從優，有意者請詳細咨詢行政人事部。

報名時間：2014.7.14-2014.7.18 報名地點：行政人事部

行政人事部2014年7月14日

第二篇：廣播站策劃案

校園馨聲廣播站策劃案

尊敬的劉老師

你好

我私下調查過很多的學生，問過了他們對廣播站的意見和看法。多數同學都認為廣播站播音方式太刻板，不活潑，聽著無聊。因此，我希望對廣播站可以有一次改革。

當然，一次全部改版是不肯能的，有一些欄目需要我們嚴肅的來對待，但是每周四的《音樂紅茶》欄目，也就是我播音的欄目需要活潑一點，所以我希望音樂紅茶的播音方式可以改為兩位主持人以對話的方式來進行廣播、或者說是主持，先從我所負責播音的欄目開始試著改革，再做一次同學間的調查來看效果，再逐步進行整改。

計劃：

1、關注每日的新聞，住宿生的同學可以用手機聽廣播，或者內部人員

進行調整，暫時把周四的欄目主持人換為走讀生，這樣就可以每天都關注時事新聞。

2、開辟一個新的部門，廣播策劃部，這樣可以解決不能用手機收聽廣

播的廣播人員問題，每天收看新聞，編輯第二天要廣播的內容。

3、利用音樂編輯部，來找一些時下流行的音樂，這樣可以更好的利用

人力資源，不會造成有部門，沒工作的局面，這樣還可以更加緊密的團結廣播站這個團體。

后續策劃

校園馨聲廣播站是為了減輕同學們的學習壓力而成立的，所以我希望可以在現有的欄目中更改或者增加一個欄目，播放一些名家名段，相聲小品之類的內容，一方面可以娛樂大眾，另一方面還可以弘揚中國傳統曲藝藝術。

為了增加與廣大同學的互動性，我們可以在校園里設置一個互動信箱，把每個人搜集來的小笑話寫在紙上投進我們的互動信箱，來進行投稿，篩選出來的小笑話再有播音員來播出

第三篇：校園廣播站 策劃案

“校園之聲”廣播站策劃方案

為了豐富同學們緊張忙碌的學習生活，讓我們的青春更加生動，生活更加精彩。現將與校園之聲廣播站有關事宜做如下策劃：

命名：“校園之聲”廣播站

受眾數群：全院師生

播出時間：周一到周五

檔期：每日三檔（早、中、晚）。

檔期時長：早午每檔30分鐘，晚檔每檔60分鐘

一、具體欄目及介紹

早間節目：早間晨曲，天氣預報，新聞簡報

1、早間晨曲：讓音樂叫醒耳朵、讓您精神充沛的開始一天的工作；

2、天氣預報：為您帶來每天詳細的天氣信息，方便您的生活

3、新聞簡報：為您網羅天下新聞，了解時事。

午間節目：天氣預報、重點新聞解讀，啟示播報

1，熱點新聞解讀：讓你了解不一樣的世界，不出學校而知天下事

2、天氣預報：為您帶來每天詳細的天氣信息。方便您的生活；

3、啟事播報：各類尋物啟事、招領啟事、通知、感謝等；晚間節目：廣播傳情+每天主題板塊（或是具體情況）

1.每周五天播音，晚上有固定的專欄，由具體編輯和播音員負責，但是在特殊節日，如教師節，端午節，五四青年節等，依照具體節日，提前安排特別節目，使節目更加人性化。

2.在每天晚上有點歌的時間，用來傳遞祝福，增加情感聯系，拉近學校聽眾與廣播站的聯系，更好的調動廣大師生對于校廣播站的積極性。

3.具體節目安排

二、廣播站機構及要求

廣播站設站長一名：站長主管廣播站全面工作，協調各部門工作運行，及時總結廣播站的經驗和教訓，搜集各方面意見，對廣播站的發展大計起總策劃作用。

副站長兩名：副站長協助站長做好廣播站日常工作。重點主要放在聯系播音部、編輯部。

廣播站播音組：初步定為20名

播音員注意事項：

1、播音員必須在每天播音前20分鐘準時到位，并做好準備工作。

2、播音員必須熟悉稿件內容，保證節目播出時朗讀順利流暢。

3、不宜播放節奏強烈、內容不適合大學生的歌曲，提倡播放校園歌曲、民族音樂、輕音樂。

4、每位播音員都要注意廣播節目的特殊性——只能靠聲音和聽眾交流。所以，每個播音員在節目中要貫穿與聽眾的交流，不能只顧自己讀完稿子就了事。

學校廣播站特約編輯有：10名。每個編輯每周必須要有兩篇稿子上交。

廣播站由相關老師負責輔導、培訓及其相關事宜（含審稿、定稿等）

三．備注

1，建立嚴格的考評機構，注意各個廣播員，策劃，編輯的平時表現，為年終總結做好依據。

2，設立信箱，以達到聽眾與廣播站的良好互動，在信箱內可以寫下你的祝福，對廣播站的意見及建議等

3，廣播站人員要熱愛廣播站，每日打掃衛生，創造良好的播音環境，每周一至周五由播音員負責，負責清理廣播站的衛生，每周日晚，全體廣播站人員大掃除，沒有特殊原因，不得缺席。

4，每周大掃除結束后，由站長召開每周例會，總結上周情況，部署下周播音內容等

第四篇：如何成立紅領巾廣播站

紅領巾廣播站是少先隊組織普遍建立的宣傳陣地，有助于加強少先隊的思想教育工作，活躍廣大少先隊員的課余生活。它一般由大隊委員會組織隊員創辦，利用課余時間播放，其所需要的器材很簡單，一般只需要兩只話筒、一個收錄機效果更佳。

一、取一個好的名稱

紅領巾廣播站和隊報一樣，首先要有一個響亮的名字，如“紅領巾廣播站”、“星星火炬廣播站”、“小喇叭廣播站”、“小號角廣播站”等。同時紅領巾廣播站還要有固定的開始曲和結束曲。可以用比較有意義的《我們是共產主義接班人》為開始曲，用《紅領巾之歌》為結束曲；也可以用一些旋律比較優美的如《四小天鵝》、《天使小夜曲》等等為開始曲、結束曲或欄目曲。不管選用什么曲子，一經選用就不能隨意更改，要像央視《新聞三十分》、《今日說法》等名牌欄目一樣，有固定的音樂，聽眾一聽到音樂，就明白接下來要進行什么環節了。

二、健全組織機構

紅領巾廣播站的機構一般設編輯和播音兩個小組。編輯組的工作與隊報相似，可由大隊宣傳委員及各中隊的宣傳委員組成。也可由專門負責的副大隊長帶領各班學習委員完成。輔導員要注意給予他們必要的訓練和幫助，并讓他們明確編輯時把好稿件的四關即：思想關、事實關、語言文字關、組織關。

播音員的水平決定廣播站的效果，輔導員要物色好播音員，做到二看：一看素質、基本功；二看品質、責任心。其具體做法是：第一，在全體隊員中進行廣泛宣傳；第二，讓有意參加播音的同學填寫“紅領巾廣播站”播音員申請表；第三，進行口試，競聘演講。第四，擇優錄取；第五，對被錄用的播音員進行培訓和指導，包括音響設備的操作技術、錄音、配音、普通話、播音的技巧等方面。

三、編排好廣播節目

廣播與報紙一樣，可以辦成若干專題、欄目。但必須遵循以下標準：一是欄目應有校園特色；二是欄目應具有知識性、趣味性、教育性；三是欄目應具有針對性，有的放失地為同學們解決一些認識問題。具體可以設計如下：校園通訊、寫作知識、優秀作文展、優秀文學作品展、學習方法指南、故事臺、悄悄話、禮儀常識、生活小常識、節目慶祝專欄、你點我播、表揚欄等。為辦好紅領巾廣播站，大隊輔導員要親自和小播音員、小編輯們一起制定出每周的廣播節目表，并認真準備好稿件。

四、組織好撰稿、投稿

紅領巾廣播站的稿件的來源主要依靠小通訊員報道、隊員來稿和部分約稿。其具體做法是：第一，設立投稿箱，方便隊員投稿；第二，大力宣傳，積極動員投稿；第三，規定每班每周至少投三篇，第四，注重稿件的質量。

紅領巾廣播站的建設并沒有固定的模式，各地應結合實際有創造性的開展工作，讓播音員、小編輯們在為廣播站、為學校服務的同時，體驗到播音、編輯的樂趣就行。

第五篇：XX公司成立20周年大會策劃案

一、公司背景介紹

二、會議策劃內容

1、會議目的為了慶祝xx集團建立20周年，將在上海舉辦公司領導集體和部分員工的總結大會。在總結公司過去走過的輝煌歷程的同時，對公司今后的業務開展進行規劃。也增強各地區分公司負責人之間的交流和溝通。除此之外，還將進行對優秀員工的獎勵。整個大會旨在總結公司建立至今所取得成績，并增強領導團體和員工集體對公司價值的認同。

2、會議時間和地點（附圖）

大會將于2013年3月20日（周三）~22日（周五）進行，共3天，在上海美麗園龍都大酒店舉行。20日下午和晚上進行參會嘉賓的簽字報到。

上海美麗園龍都大酒店是城市酒店，臨近xx上海分公司，而且地鐵便利，靠近火車站和停車場。其會議廳最多可容納400人，可以滿足本次會議的需要。

3、會議出席人員

出席人員包括xx各地區高層領導團體和已評選出的優秀員工。規模在300人左右。

4、會議日程策劃會議活動于20日（周三）下午啟動，并安排人員接機等活動。會議主要在21日和22日上午舉行，下午則選擇在上海市區和著名景點游玩。在欣賞上海風土人情的同時，增強各個地區分公司領導者之間的交流和理解。

5、會議財務匯總由于本次會議的策劃和組織外包給了會議策劃公司，所以本次會議的全部費用決定由中國平安一次性支付給會議策劃公司，進行一張支票總結賬。費用包括：

三、會議經濟和可行性分析整體來講本次費用共花費了約166萬元。但由于此次會議較為高端和大氣，而且xx是全球500強企業，所以針對這個會議而言，花費還是可以接受的。而且此次會議充分考慮了會議的重要性和規模，增加了很多能增強企業價值認同感的活動和晚宴。另一方面，會議所選酒店上海美麗園龍都大酒店，是位于靜安區的四星級酒店，靠近xx上海分公司，而且交通便利，會議設備齊全，完全可以滿足本次大會的需要。本次大會還安排了一些上海著名景點的參觀環節，增加與會者對上海的了解和好感度，也增加對上海分公司的了解，便于今后的學習和業務等方面的溝通。

附錄一：會議人員安排

附錄二：上海麗園龍都大酒店相關費用報價（來自看東方會議網）附錄三：會議策劃公司簡介