第一篇：公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核方案[村]2

城西鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核

領(lǐng)導(dǎo)小組

為指導(dǎo)和督促公共衛(wèi)生服務(wù)職能，確保九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目有效實(shí)施。為加強(qiáng)公共衛(wèi)生的管理，規(guī)范公共衛(wèi)生績(jī)效考核，強(qiáng)化基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特成立了城西鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組、成員名單如下：

組長(zhǎng)：袁捷

副組長(zhǎng)：楊俊

成員： 吳章榮領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核的具體組織實(shí)施，按《城西鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案》對(duì)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。經(jīng)常性考核主要通過(guò)鄉(xiāng)村醫(yī)生例會(huì)進(jìn)行；半年、年終考核以實(shí)地檢查為主，每年兩次，采取聽(tīng)取個(gè)人述職、查資料、訪現(xiàn)場(chǎng)的方法，半年、年終考核分別于每年7月和12月份進(jìn)行。

鄉(xiāng)衛(wèi)生院于每次完成鄉(xiāng)村醫(yī)生考核后，將結(jié)果進(jìn)行公示布，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議的，可衛(wèi)生院提出復(fù)核申請(qǐng)，衛(wèi)生院將按規(guī)定組織復(fù)核。

考核結(jié)果應(yīng)用和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

1、考核依據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行評(píng)分，總分100分。考核結(jié)果分為五個(gè)等次：分值90分以上（不含90分）為優(yōu)秀，81-90分為良好，71-80分為合格，60-70為基本合格，60分以下（不含60分）為不合格。

2、鄉(xiāng)村醫(yī)生考核等次及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

90分以上（不含90分），人均補(bǔ)助1.8元；70～90分，人均補(bǔ)助1.5元；70分以下不予補(bǔ)助。

注：補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)分2次進(jìn)行。

3、考核結(jié)果作為村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生補(bǔ)助發(fā)放的參考依據(jù)，考核不合格的村醫(yī)不發(fā)放補(bǔ)助。

對(duì)考核結(jié)果為不合格的不發(fā)放當(dāng)年考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)并給予以通報(bào)批評(píng)，限期整改。

實(shí)施與管理

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，從實(shí)際出發(fā)，明確工作目標(biāo)，組織要嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律要嚴(yán)格、工作要細(xì)致，確保基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)。

2、加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作

要做到考核公正公開(kāi)，資金分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序，加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，確保基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補(bǔ)助足額到位。

城西鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年1月12日

第二篇：公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核方案

大足縣石馬中心衛(wèi)生院

鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)

考核方案

為指導(dǎo)和督促鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，確保九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目有效實(shí)施。為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，強(qiáng)化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定2011年《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案》如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核體系，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。

二、考核原則

（一）考核堅(jiān)持與社會(huì)效益掛鉤，突出村衛(wèi)生室的公益性。

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的考核方式和綜合評(píng)價(jià)、合理量化的考核辦法。

（三）堅(jiān)持遵循醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展規(guī)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善財(cái)政補(bǔ)助政策，促進(jìn)村衛(wèi)生室全面履行職責(zé)。

（四）堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以考兌補(bǔ)。根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的完成情況，發(fā)放補(bǔ)助。

三、考核對(duì)象及考核內(nèi)容

（一）考核對(duì)象：經(jīng)縣衛(wèi)生局確認(rèn)的、承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。基本條件是：在縣衛(wèi)生局注冊(cè)、取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)，在村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)國(guó)家規(guī)定公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

（二）考核內(nèi)容：以鄉(xiāng)村醫(yī)生完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目情況、參與公共衛(wèi)生管理主要考核內(nèi)容。具體詳見(jiàn)附件《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)》。

四、考核方法和程序

（一）按照《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案》內(nèi)容進(jìn)行考核。

（二）鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組長(zhǎng)：陳文杰衛(wèi)生院院長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：蔡達(dá)彬衛(wèi)生院副院長(zhǎng)

彭軍博衛(wèi)生院副院長(zhǎng)

成員：吳恙衛(wèi)生院辦公室主任

羅小平衛(wèi)生院婦產(chǎn)科醫(yī)師

梁俊衛(wèi)生院公衛(wèi)辦公室

莫方碧衛(wèi)生院護(hù)士長(zhǎng)

韓仁勇衛(wèi)生院藥劑組組長(zhǎng)

何志強(qiáng)衛(wèi)生院防疫科長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核的具體組織實(shí)施。考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院公共衛(wèi)生小組辦公室。

（三）石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生所（室）承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生工作績(jī)效考核以經(jīng)常性和半年、年終考核為主，按照《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案》對(duì)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。經(jīng)常性考核主要通過(guò)鄉(xiāng)村醫(yī)生例會(huì)進(jìn)行；半年、年終考核以實(shí)地檢查為主，每年兩次，采取聽(tīng)取個(gè)人述職、查資料、訪現(xiàn)場(chǎng)的方法，半年、年終考核分別于每年7月和12月份進(jìn)行。

（四）鎮(zhèn)衛(wèi)生院于每次完成鄉(xiāng)村醫(yī)生考核后，將結(jié)果進(jìn)行公示布，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議的，可衛(wèi)生院提出復(fù)核申請(qǐng)，衛(wèi)生院將按規(guī)定組織復(fù)核。

五、考核結(jié)果應(yīng)用和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

（一）考核依據(jù)《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)分，總分100分。考核結(jié)果分為五個(gè)等次：分值90分以上（不含90分）為優(yōu)秀，81-90分為良好，71-80分為合格，60-70為基本合格，60分以下（不含60分）為不合格。

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核等次及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

90分以上（不含90分），人均補(bǔ)助1.8元；70～90分，人均補(bǔ)助1.5元；70分以下不予補(bǔ)助。

注：補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)分2次進(jìn)行。

（二）我院年終綜合目標(biāo)考核時(shí)，組織村衛(wèi)生室進(jìn)行交叉檢查，對(duì)考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行復(fù)查，并隨機(jī)抽查考核合格的鄉(xiāng)村醫(yī)

生。

（三）考核結(jié)果作為村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生補(bǔ)助發(fā)放的參考依據(jù)，考核不合格的村醫(yī)不發(fā)放補(bǔ)助。

對(duì)考核結(jié)果為不合格的不發(fā)放當(dāng)年考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)并給予以通報(bào)批評(píng)，限期整改。

六、實(shí)施與管理

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，從實(shí)際出發(fā)，明確工作目標(biāo)，組織要嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律要嚴(yán)格、工作要細(xì)致，確保基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)。

（二）加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作

要做到考核公正公開(kāi)，資金分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序，加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，確保基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補(bǔ)助足額到位。

石馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2011年1月15日

第三篇：村衛(wèi)生所公共衛(wèi)生績(jī)效考核方案

xx鄉(xiāng)村衛(wèi)生所公共衛(wèi)生績(jī)效考核方案

一、目的通過(guò)對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核，督促各村落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。

二、考核領(lǐng)導(dǎo)組

組長(zhǎng)：xxx

副組長(zhǎng)：xxx

成員：xxxxxx

三、考核原則與方式

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，全面考核與日常管理相結(jié)合，以考核促進(jìn)日常管理規(guī)范化。

南嶺鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核由鄉(xiāng)衛(wèi)生院組織實(shí)施。考核采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)考察、抽查核實(shí)、問(wèn)卷調(diào)查等方法，四、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目完成的數(shù)量、質(zhì)量，詳見(jiàn)《南嶺鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件）。

五、考核結(jié)果應(yīng)用

考核實(shí)行百分制，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，90分以上為優(yōu)秀，小于70分為不合格。對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的村予以表彰；對(duì)考核評(píng)價(jià)不合格的村，限期整改。

第四篇：村級(jí)公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核方案

王集鄉(xiāng)衛(wèi)生院村級(jí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目

工作績(jī)效考核辦法

為了加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，調(diào)動(dòng)廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，鞏固農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高農(nóng)民群眾的健康水平和生活質(zhì)量，按上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，制定考核辦法，每半年對(duì)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。

―、考核目的

通過(guò)建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績(jī)效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核激勵(lì)制度，促使鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，充分調(diào)動(dòng)積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，確保廣大居民獲得安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

二、考核原則

（一）堅(jiān)持績(jī)效考核與社會(huì)效益掛鉤的原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；

（三）堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與發(fā)放補(bǔ)助掛鉤的原則；

（四）堅(jiān)持平時(shí)工作檢查與定期考核相結(jié)合的原則。

三考核對(duì)象

經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)聘任取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)照，并承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)居民公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

四、考核內(nèi)容

重點(diǎn)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生職能履行情況、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、滿意度評(píng)價(jià)等進(jìn)行考核。

五、考核辦法和程序

衛(wèi)生院成立鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核小組，按《王集鄉(xiāng)衛(wèi)生室績(jī)效考核主要指標(biāo)及分值表》對(duì)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核，每季度考核一次進(jìn)行。完成考核并將結(jié)果進(jìn)行公示后，上報(bào)到縣衛(wèi)生局公衛(wèi)辦。

六、考核結(jié)果與應(yīng)用

考核按百分制，大于等于80分資金全額發(fā)放，大于等于60分小于80分為基本合格，按照所得分?jǐn)?shù)百分比進(jìn)行發(fā)放，小于60分為不合格，資金暫停發(fā)放。凡考核結(jié)果為不合格的，不予績(jī)效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，并通報(bào)批評(píng)、限期整改，連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生將被取消聘用（續(xù)聘）資格。

七、實(shí)施與管理

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鄉(xiāng)衛(wèi)生院要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織考核小組對(duì)轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核。

（二）加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作。鄉(xiāng)衛(wèi)生院要做到考核公正公開(kāi)，對(duì)村醫(yī)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序。在實(shí)施過(guò)程中，有什么新情況、新問(wèn)題，將及時(shí)反饋縣衛(wèi)生局、縣公衛(wèi)辦，以便及時(shí)研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，確保基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補(bǔ)助足額到位。

王集鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院

二O一五年十月二日

王集鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組

組 長(zhǎng)：秦 翔

成 員：孫新橋

孫曉明 孫緩緩 祝業(yè)成 韓秀玲 李 磊

第五篇：2018年....公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核方案

2018年****鄉(xiāng)村醫(yī)生國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)

項(xiàng)目績(jī)效考核實(shí)施方案

根據(jù)開(kāi)封市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、開(kāi)封市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、河南省財(cái)政廳、河南省中醫(yī)管理局關(guān)于做好2017年全省國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》的通知汴衛(wèi)【2017】248號(hào)文件精神，為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核，強(qiáng)化村衛(wèi)生室國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，首先成立我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組，完善協(xié)調(diào)工作機(jī)制，充分發(fā)揮考核與技術(shù)指導(dǎo)小組作用，把15項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容細(xì)化落實(shí)到每個(gè)單位和技術(shù)骨干，責(zé)任到人，切實(shí)做好15項(xiàng)項(xiàng)目日常管理和督導(dǎo)考核工作，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本方案：

1、建立科學(xué)的鄉(xiāng)村醫(yī)生國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核體系，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)基本公共衛(wèi)生的積極性，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。

2、督促指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力，做好轄區(qū)居民國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)工作。

3、（一）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的考核方式，考核結(jié)果向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。

（二）堅(jiān)持定期和不定期督查相結(jié)合。

（三）堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以考兌補(bǔ)。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)完成情況，發(fā)放基本公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)。

4、考核對(duì)象及考核內(nèi)容

（一）考核對(duì)象：在區(qū)級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)注冊(cè)、取得鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證書(shū)，在村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)居民基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

（二）考核內(nèi)容：按照《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（第三版）》內(nèi)容要求，依照2017年國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目主要目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合鄉(xiāng)村醫(yī)生國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)完成情況，參與國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理和群眾滿意度為主要內(nèi)容。具體如下：

1、按照國(guó)家規(guī)范建立居民健康檔案：電子健康檔案建檔率保持在75%以上，健康檔案建檔率≥90%，穩(wěn)步提高使用率，健康檔案使用率≥60%。

2、健康教育工作：向居民提供健康教育和健康咨詢(xún)服務(wù)，發(fā)放健康教育宣傳資料、播放音像資料、更換宣傳欄內(nèi)容、開(kāi)展公眾健康咨詢(xún)活動(dòng)、個(gè)體化健康教育、健康知識(shí)講座等，各項(xiàng)工作應(yīng)達(dá)服務(wù)規(guī)范要求。并結(jié)合各種衛(wèi)生主題宣傳日來(lái)豐富健康教育內(nèi)容和形式，讓居民牢固樹(shù)立健康意識(shí)和健康教育先行的理念，提高居民健康意識(shí)。

3、為適齡兒童免費(fèi)接種國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗，適齡兒童建證率=100%、國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗接種率保持在90%以上。同時(shí)，加強(qiáng)接種人員上崗培訓(xùn)，強(qiáng)化安全接種意識(shí)，減少并有效處置疑似接種異常反應(yīng)；加強(qiáng)預(yù)防接種信息收集與管理，定期開(kāi)展查漏補(bǔ)種。

4、對(duì)0-6歲兒童進(jìn)行健康管理，及時(shí)收集出生的新生兒信息，并由衛(wèi)生院兒保科和村衛(wèi)生室開(kāi)展新生兒訪視，并按照規(guī)范要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)免費(fèi)提供體格檢查、生長(zhǎng)發(fā)育和心理行為評(píng)估、健康指導(dǎo)及中醫(yī)藥保健等健康管理服務(wù)。新生兒訪視率、兒童健康管理率、分別達(dá)到85%以上。

5、孕產(chǎn)婦健康管理：保證孕產(chǎn)婦至少接受5次產(chǎn)前檢查和2次產(chǎn)后訪視服務(wù)，早孕建冊(cè)率和產(chǎn)后訪視率分別達(dá)到85%以上。

6、做好轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人口數(shù)統(tǒng)計(jì)，制定本體檢計(jì)劃，合理有序地組織老年人健康體檢工作。保證體格檢查和實(shí)驗(yàn)室檢查質(zhì)量，做好檢查結(jié)果反饋及統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作，充分發(fā)揮體檢在疾病篩查和健康指導(dǎo)中的作用。老年人健康管理率達(dá)到67%以上。

7、加大對(duì)高血壓、糖尿病等慢性病高危人群的篩查力度，發(fā)現(xiàn)新病例及時(shí)建檔與管理。加強(qiáng)宣傳和生活方式指導(dǎo)，提高高血壓患者健康管理人數(shù)，規(guī)范化管理率達(dá)到60%以上。2型糖尿病患者健康管理人數(shù)穩(wěn)步提高，規(guī)范化管理率達(dá)到60%以上，血壓、血糖控制率≥50%。

8、加強(qiáng)嚴(yán)重精神障礙患者管理人數(shù)的登記、管理、隨訪和康復(fù)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)與公安、民政、殘聯(lián)等有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重性精神病患者，及時(shí)為其建立健康檔案并進(jìn)行規(guī)范化管理，做到發(fā)現(xiàn)1例、登記1例、管理1例。穩(wěn)步提高嚴(yán)重精神障礙患者管理人數(shù)，規(guī)范化管理率達(dá)到75%以上.9、傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處置：衛(wèi)生院加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)，督促醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好傳染病發(fā)現(xiàn)、登記、報(bào)告工作；鄉(xiāng)衛(wèi)生院協(xié)助做好傳染病統(tǒng)計(jì)、流行病學(xué)調(diào)查和消毒處置工作。做好傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件風(fēng)險(xiǎn)管理、傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報(bào)告及傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置工作。傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告率分別達(dá)到95%以上。

10、中醫(yī)藥健康管理：按規(guī)范要求，結(jié)合老年人體檢工作做好轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)，并針對(duì)性給予中醫(yī)藥保健指導(dǎo)；結(jié)合兒童健康體檢和預(yù)防接種做好轄區(qū)內(nèi)0-36個(gè)月兒童的中醫(yī)飲食調(diào)養(yǎng)和起居調(diào)攝指導(dǎo)、傳授穴位推拿等。老年人中醫(yī)藥健康管理率達(dá)到45%以上、0-36個(gè)兒童中醫(yī)藥健康管理率達(dá)到45%以上。

11、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管：認(rèn)真做好食源性疾病信息報(bào)告、飲用水衛(wèi)生安全巡查信息報(bào)告、學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)、非法行醫(yī)和非法采供血信息報(bào)告、計(jì)劃生育相關(guān)信息報(bào)告，報(bào)告率≥95%。

12、結(jié)核病管理：認(rèn)真做好疑似結(jié)核病人的篩查、轉(zhuǎn)診、登記、網(wǎng)絡(luò)直報(bào)、肺結(jié)核患者管理率達(dá)到90%以上。

13、各類(lèi)衛(wèi)生信息登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，要存檔備查。

14、群眾滿意度評(píng)價(jià)。

（三）、考核辦法

1、村相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)。

2、進(jìn)展情況（項(xiàng)目完成情況、鄉(xiāng)對(duì)村績(jī)效考核情況、經(jīng)驗(yàn)成效、存在的問(wèn)題和建議、整改反饋）。

3、現(xiàn)場(chǎng)抽查考核（現(xiàn)場(chǎng)抽查考核、訪談、查閱資料、問(wèn)卷調(diào)查、電話隨訪和入戶(hù)核查等方式進(jìn)行）。

4、鄉(xiāng)對(duì)村考核結(jié)果運(yùn)用（撥付村級(jí)資金是否與勞務(wù)費(fèi)掛鉤，并有撥付依據(jù)）。

（四）、考核結(jié)果應(yīng)用、項(xiàng)目資金管理，經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助方式

一、考核總分1000分。結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：分值900分(含900分）以上為優(yōu)秀，750---900分為合格(不含900分)，750分以下為不合格（不含750分）。年終考核900分以上獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核750分以下扣公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)。

二、考核結(jié)果應(yīng)與鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)掛鉤，并將考核成績(jī)以70%的比例記入鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)考核，納入鄉(xiāng)村醫(yī)生定期執(zhí)業(yè)考核范疇。

三、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助分為基礎(chǔ)補(bǔ)助和績(jī)效補(bǔ)助。

1、基礎(chǔ)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)：承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

2、績(jī)效考核補(bǔ)助：（1）績(jī)效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)

（2）我院在區(qū)補(bǔ)助資金到位后，根據(jù)鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室承擔(dān)基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目的比例和每季度根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行單位的服務(wù)人口和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行資金分配。

(3)考核獎(jiǎng)懲。其對(duì)考核得分750分(含750分)以上發(fā)100%的補(bǔ)助費(fèi)，900分以上并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；（考核得分750分以下)，發(fā)90%的補(bǔ)助費(fèi)；750分以下考核結(jié)果待整改考核合格后，補(bǔ)發(fā)剩余補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)依照豫衛(wèi)基層【2017】23號(hào)文件、汴衛(wèi)【2017】248號(hào)文件精神要求；倒數(shù)第一、二、三明確給予通報(bào)批評(píng)并給予警告。連續(xù)3年考核得分在750分以下的村衛(wèi)生室，取消該鄉(xiāng)村醫(yī)生考核。（分?jǐn)?shù)750分含750分）以上的，全額給與績(jī)效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，考核不合格的，核減基本公共衛(wèi)生績(jī)效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，對(duì)考核結(jié)果為不合格的除核減基本公共衛(wèi)生績(jī)效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)外，還應(yīng)予以通報(bào)批評(píng)，限期整改。連續(xù)三年考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，取消享受補(bǔ)助資格，全年每次考核不合格的取消鄉(xiāng)醫(yī)注冊(cè)）。

（3）年終根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，除了與項(xiàng)目資金撥付掛鉤外，衛(wèi)生院將對(duì)績(jī)效考核前五名的村室予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)（每個(gè)村室不低于500 元），后三名的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)（每個(gè)村室罰款不低于500元），充分發(fā)揮考核結(jié)果在激勵(lì)、監(jiān)督和資金安排等方面的作用。

（五）工作要求

嚴(yán)肅考核紀(jì)律，保證考核質(zhì)量。考核組要嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，按照公平公正的原則，如實(shí)考核項(xiàng)目執(zhí)行單位，如實(shí)反映其基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作成果，在實(shí)施過(guò)程中，有什么新情況、新問(wèn)題，及時(shí)反饋區(qū)衛(wèi)計(jì)委，做到評(píng)分與標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)，扣分有理有據(jù)，切實(shí)保證績(jī)效考核質(zhì)量。

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2018.01.05