第一篇：市司法局積極推進公證服務進基層

市司法局積極推進公證服務進基層

近日，市司法局建立公證與基層掛鉤服務聯系機制，使更多人了解公證，擴大公證社會影響力和認知度。一是加強公證宣傳。深化“公證開放日”主題活動，深入基層村、社區開展公證法律法規的宣傳，縮短公證行業與普通群眾的距離；開設公證講座，編印發放公證法律服務資料，詳細介紹公證業務范圍和辦理流程，讓基層群眾了解公證、善用公證，受益公證。二是優化公證服務。深入基層調查了解群眾的公證需求，通過有針對性地派發宣傳資料進行公證業務知識宣傳、義務提供法律咨詢、現場和預約受理基層群眾公證事項申辦、上門為老年人辦理遺囑公證等形式開展活動。組織公證員、律師、基層法律服務者等指導各區鎮司法所開展運用人民調解協議書分割農村動遷房產權、接待群眾現場咨詢、辦證等工作，積極引導居民群眾運用公證手段維護自身的合法權益。三是落實工作機制。通過電話、網絡等手段，與各區鎮司法所、法律服務所建立聯系平臺，以“一名公證員配一名協助人員，掛鉤一個司法所”的形式，建立固定服務聯系機制，每名與基層掛鉤聯系的公證人員和協助人員，年內在掛鉤單位實地工作不少于四次，為掛鉤單位做實事不少于兩件，切實保證公證質量，提高公證效率。

第二篇：積極推進廉政文化進

摘要:高校是培養人才、傳承文明、建設先進文化的重要基地,擔負著培養社會主義合格建設者和可靠接班人的重任。因此,高校積極推進廉政文化進校園,是貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神,是落實面向全黨全社會開展反腐倡廉教育的必然要求,尤其是結合高校的特點,試圖努力探索新的途徑和方法,不斷創新廉政文化活動形式,進一步優化辦學環境,切實保障高校各項事業又好又快的科學發展。

關鍵詞:廉政文化;探索;高校

黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》進一步強調,堅決反對腐敗,是黨必須始終抓好的重大政治任務。必須把反腐倡廉建設放在更加突出的位置,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,嚴格執行黨風廉政建設責任制,在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監督、改革、制度創新力度,更有效地預防腐敗,不斷取得反腐敗斗爭新成效。高校反腐倡廉政建設是全黨反腐倡廉政建設的重要組成部分,也是以改革創新精神全面推進高校黨的建設新的偉大工程極其重要的組成部分,更是高校當前和今后一個時期的重要任務,因此,高校要真正把反腐倡廉建設融入高校黨的建設各項工作中去,真正把反腐倡廉建設深入推進下去。尤其是根據教育部教思政[2007]4號《關于在大中小學全面開展廉潔教育的意見》部署,進一步貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神,落實面向全黨全社會開展反腐倡廉教育的要求,全面提高青少年學生的思想道德素質。結合高校的特點,不斷創新廉政文化進校園的形式,引導廣大師生員工樹立正確的社會主義榮辱觀,不斷增強廉潔意識,促進廣大學生健康成長。逐步形成風清氣正、和諧向上的校園風尚。

一、切實提高推進校園廉政文化建設的認識

黨中央16號文件提出,“學校管理工作要體現育人導向,把嚴格日常管理與引導大學生遵紀守法、養成良好行為習慣結合起來”。中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》強調,“要大力加強廉政文化建設,積極推動廉政文化進社區、家庭、學校、企業和農村”。因此,推進廉政文化進校園是面向全黨全社會開展反腐倡廉教育的重要組成部分和基礎性工程,是落實黨中央關于構建社會主義和諧社會戰略任務,建設和諧校園的必然要求。對于高校來說,廉政文化進校園也是一個重大的課題和嶄新的實踐。特別是在大學生中開展廉潔教育,能夠幫助大學生了解和掌握廉潔思想和廉政文化知識,培養健全的法治意識,養成遵紀守法的行為習慣,有助于從根本上夯實大學生防腐拒變的思想基礎,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,最終成為具有良好社會公德和高尚道德情操的有用人才。在高等學校中開展廉政文化建設,有利于營造良好的育人環境,高校要引起高度重視,持之以恒地對廣大黨員干部和師生員工開展廉政文化教育。密切聯系學校實際,制定并部署校園廉政文化方案,以豐富的文化活動為載體,以健全的制度為保障,體現反腐倡廉要求的發展方向,具

有鮮明時代特色和高等學校特點的校園廉政文化體系。

二、不斷增強校園廉政文化建設的針對性

(一)突出重點。大力加強對領導干部進行黨風廉政教育,將黨風廉政教育貫穿于工作的各個環節,納入黨委中心組和各級黨組織學習計劃。堅持利用干部學習班等形式,舉辦黨風廉政專題報告會,開展主題教育。邀請上級領導同志來校作廉政文化建設專題報告,組織干部進行理論學習、知識測試、革命圣地考察、撰寫心得體會等,校領導要為黨員干部講作風建設的廉政黨課。組織黨員干部深入學習黨內條規和廉政法律法規。交流經驗,表彰先進。運用典型案例進行警示教育,特別是運用發生在教育系統和本校的違法違紀案件,進行更有說服力的教育。加強對處級以上干部的廉政談話教育,建立領導干部廉政談話制度。

(二)增強師風。把“依法治教、廉潔從教”貫穿師德教育始終,為廣大教師營造良好的師德師風氛圍,促進教師主動學習和接受先進的教育思想。開展五好文明家庭創建活動,將“廉潔誠信”納入五好文明家庭創建活動內容,增強家庭成員的自我約束、自我教育、自覺反腐倡廉意識,爭做遵紀守法、嚴于律己、廉潔奉公的家庭。使廉政文化進校園教育活動增強教育的廣泛性、針對性和有效性,從而樹立“廉潔從教”的良好風尚。通過舉辦教師先進事跡展、黨風廉政建設大會、調研、座談等活動多種渠道有效地對教師進行教育,使廣大教師明確職責,提高自身的師德修養和思想政治覺悟,以身作則,為人師表,以自己日常生活中的言傳身教,讓學生在潛移默化中樹立廉潔的意識。以良好的思想道德風范去影響和培養學生。三)關注學生。促進廉政文化建設與改善學校德育工作相結合。廉政文化進校園,學生是主體。在加強廉政文化建設工作中,樹立廉政文化教育從學生入手的理念,把廉政文化融入學校活動中,把誠信立人、廉潔奉公的有關內容納入學校德育教育體系,從學生思想實際和心理需求出發,把廉政文化教育與校園文化活動、加強大學生思想政治教育有機結合起來。課堂教學是廉政教育的主渠道,學校將黨紀廉政教育納入學生黨課教育的內容,《形勢與政策》和“兩課”等政治理論課教學中不斷融入廉政教育內容,逐步把廉政文化教育列入計劃。通過黨校對積極要求進步的同學進行黨的理論知識和黨史、黨情、黨紀教育。通過校園網、櫥窗展覽、演講比賽等形式,把廉潔為人思想寓于德育活動中,讓德育工作、廉政文化更貼近學生生活實際。

(四)加大宣傳。在開展校園廉政文化宣傳教育過程中,充分利用高校的獨特優勢,大力宣傳反腐倡廉工作,把廉政文化建設作為推進高校政治文明和精神文明建設的重要內容,納入學校宣傳教育的總體部署。明確組織協調機制,形成大宣教格局,在黨委的統一領導下,黨、政、工、團,齊抓共管,紀委積極主動協調,宣傳、組織、黨校等部門發揮優勢,各展所長,廣大教職工積極熱情參與。將廉政文化進校園作為校園文化建設活動的重要內容,來凈化校園、端正校風、振奮學風的有效舉措。在校園內主干道設宣傳欄、黨風廉政標語,以及名人名言及節約、修身、勤儉、勵志的橫幅標語,營造和諧文明的校園文化氛圍。

(五)創新形式。每年圍繞高校的中心工作,開展廉政文化活動,要突出一項工作重點。通過開展一系列主題鮮明的活動,從而推進學校廉政文化建設的不斷深入。尤其是要重點加強對基建工程和大宗物資采購招投標、預算外資金管理等工作的規范管理。對各單位的政風建設提出明確要求,規范辦事程序,建立院(處)務公開制度,建立黨風廉政宣傳教育網,同時運用校報、簡報、宣傳欄等多種形式。從加強和改進工作作風、增強服務意識著手,不斷提高管理水平和服務質量,改善服務環境。

三、完善促進校園廉政文化的制度機制

加強校園廉政文化建設,落實黨風廉政建設責任制是關鍵。高校黨委書記和校長是廉政文化教育的直接領導者和第一責任人,領導班子是廉政文化進校園的具體實踐者和組織者。黨委書記和校長同各單位負責人要簽定“黨風廉政建設責任書”,把廉政文化建設以責任書的形式明確,層層抓好落實,把黨風廉政宣傳教育的工作要求、責任分解、量化考核納(下轉173頁)(上接172頁)入到責任書中,要求各級干部深刻領會并在日常教育教學工作中細化落實。通過建設完善的管理制度和反腐倡廉制度,進一步深化堅持依靠制度管事和依靠制度管人的廉政文化機制。結合構建懲治和預防腐敗體系建設工作,讓嚴格的管理制度覆蓋到學校的組織人事、教學科研、財務管理、招生分配、物資采購和招投標等各個工作領域和環節,使嚴格管理、依法治校、規范辦學具有堅實的制度基礎。在認真落實上級已下發的《關于加強廉政文化建設的意見》的同時,高校也要根據本校的實際情況,制訂《關于加強廉政文化建設的實施辦法》,進一步通過強有力的制度來保證高校廉政文化建設工作落到實處。

四、強化推進校園廉政文化的督促檢查

高校在推進校園廉政文化建設工作中,要始終堅持強化黨風廉政建設工作的督促檢查。在每年年終單位負責人進行述職述廉,對推進校園廉政文化建設工作和執行責任制情況進行考核測評。并及時反饋測評結果,對存在問題限期整改,從而進一步推進高校廉政文化建設的深入、扎實、有效地開展。根據高校的實際,要制定周密的督促檢查方案,堅持量化內容、創新方法、突出特色,獎懲分明,確保督查效果。在督促檢查過程中,對發現典型的人和事,要加大宣傳力度,認真總結好的做法和新成效,營造良好的廉政文化進校園氛圍。

第三篇：積極推進基層黨風廉政建設

以解決實際問題為著力點。高度重視黨員干部作風建設，把黨員干部作風建設作為干部隊伍建設的重要內容，擺上黨委的重要議事日程。黨員干部的作風問題，體現黨的宗旨，直接影響黨群干群關系，關系著黨的凝聚力、號召力、戰斗力，關系著經濟社會發展的成敗。為進一步促進黨員干部的作風建設，三角鎮黨委按照市委、市政府和市紀委的統一部署，貼近農村工作實際，以規范農村基層干部從政行為，轉變工作作風，解決實際問題為著力點，努力推進農村基層黨風廉政建設。

教育筑牢思想道德防線。三角鎮黨委高度重視黨員干部作風建設，把黨員干部作風建設作為干部隊伍建設的重要內容，擺上黨委的重要議事日程，黨委書記親自抓，黨委副書記和紀委書記具體抓，按照胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的要求，按照黨風廉政建設責任制，把加強黨員干部作風建設任務分解到黨委班子成員，落實到各部門、單位、村（居）“一把手”，做到按崗定責，責任到人到位。

三角鎮堅持每月召開黨委中心組理論學習、機關干部學習會，邀請市有關領導作專題輔導報告，組織黨員干部學習收看正反面典型案例等，對黨員干部進行經常性教育，做到警鐘長鳴。深入開展好紀律教育學習月活動，針對黨員干部存在的作風問題，組織黨員干部到市看守所參觀，以在押人員的現身說法，認清違紀違法所付出的沉重代價。同時積極開展民主評議行風政風、“三服務一滿意”基層評議機關作風等活動，并以村（居）“兩委”干部和鎮屬事業單位負責人為重點，深入開展理想信念和黨的宗旨教育、科學發展觀教育，進一步提高農村基層黨員干部的宗旨意識和服務群眾的本領。以廣場文化、進村入校舉行義演等方式，深入推進廉政文化進社區、進農村、進校園、進家庭，通過群眾喜聞樂見的方式開展廉潔教育，使反腐倡廉工作深入民心。

制度規范黨員干部行為。加強制度建設，是推進黨員干部作風建設的治本之策。近年來，三角鎮在落實《三角鎮黨政領導班子黨風廉政建設責任制》、《三角鎮村（居）“兩委”班子黨風廉政建設責任制》等制度的基礎上，結合實際，進一步建立健全各種制度，細化和規范黨員干部行為，從制度層面加強黨員干部作風建設。

三角鎮制定鎮黨政領導班子和機關部門、單位聯合接待日制度。黨政領導班子成員會同鎮機關部門、單位每月至少一次到聯系村或入組直接面對群眾，聽取群眾意見和建議，現場解決或解答群眾提出的困難和問題；對現場不能解決或解答的，黨政班子成員要跟蹤并督促相關部門限期辦結。該鎮建立了村黨員干部駐組入戶制度，要求村黨員干部每月至少10日入組入戶聽取意見建議、宣傳方針政策、解決群眾困難，讓廣大群眾從身邊就能體會黨員干部作風的轉變。該鎮還完善“一事一議”和民主議事制度，嚴格執行政務村務公開、選人用人、任前談話、任期經濟責任審計、工程招投標、經營性土地轉讓、產權交易、政府采購等制度，切實加強黨員干部作風建設。

監督確保落實到位。加強對黨員干部的監督，是推進黨員干部作風建設的重要保障。要通過加強監督，及時發現和糾正領導干部作風方面存在的問題。三角鎮積極完善監督網絡，把黨內監督和人大監督、行政監督、司法監督、群眾監督、輿論監督、社會監督等有機結合起來，形成全方位、多層次的監督網絡。同時，暢通群眾反映意見建議的渠道，在互聯網上公開了意見箱、書記信箱，群眾可將意見建議直接反饋給黨委書記；對群眾反映的作風、效率等問題，由專人及時反饋到黨委主管領導，并分解到各部門、單位，限時解決或解答，把鎮屬各部門、單位的工作置于群眾的監督之下。2006年至今，三角鎮從互聯網絡、信訪等渠道收到群眾反映的意見建議920條，其中屬該鎮處理的630條，已辦結的596條，44條未辦結的意見建議都作出了解釋說明。三角鎮不斷擴大監督的視野和范圍，積極探索8小時以外對黨員干部的監督管理，切實做到黨員干部的權力行使到哪里、活動延伸到哪里，監督就跟蹤到哪里，將領導干部的一切行為都置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下。同時積極培養

黨員干部健康情趣的生活，嚴禁黨員干部參與賭博、迷信等不良活動，以優良的黨風政風帶動民風。

創新教育形式 夯實思想防線。從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，狠抓反腐倡廉教育，積極拓寬教育渠道，創新教育形式，不斷夯實黨員干部的思想道德防線，有效推進了經濟社會全面協調發展。

廉政文化促進文明風氣。

創新形式增強教育效果。黃圃鎮從教育效果出發，不斷探索，積極創新反腐倡廉宣傳教育的形式。從2004年起，黃圃鎮搜集歷代圣賢修身治家古訓及古今中外名人自律自勵名言，以手機短信方式，定期發送給鎮黨政領導班子、機關干部、農村（社區）“兩委”干部、雙管單位以及中小學校行政班子等300多人。四年間，共發送廉政短信14000多條，收到了良好的教育效果。同時以自辦案件說法說紀，把黨員干部熟悉的發生在本鎮的反面典型案例，從政治、經濟、感情、家庭等方面進行震撼心靈的算賬教育，揭示腐敗不僅給黨、政府和人民群眾造成極大的損害，而且給個人、家庭帶來極大傷害。如水利線的一宗案件查結后，鎮紀委、水利工作分管領導到案發單位召開現場會議，給全鎮水利部門負責人、財務人員上了一堂警示教育課，收到了很好的教育效果。

作風建設提高服務意識。黃圃鎮黨委確立了“黨委政府領導干部不是黃圃人民的父母官，而是黃圃人民的忠實兒女”的觀念，要求黨員干部轉變觀念，堅持全心全意為人民服務，克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現象，致力提高服務水平和辦事效率。同時要求機關工作人員樹立服務宗旨，圍繞推動黃圃經濟社會又好又快發展的大局有新思路，服務基層、服務群眾有新舉措；提高服務質量，建立完善機關部門駐村、機關干部包點等規章制度，切實維護群眾利益；端正服務態度，耐心接待來訪群眾，辦事熱情周到，一次性告知辦理事項等等，轉變了機關工作作風，提高了辦事效率，樹立了勤政、為民、廉潔、高效的政府形象。

第四篇：市司法局深入推進爭創“群眾滿意的窗口服務單位”

市司法局深入推進爭創“群眾滿意的窗口服務單位”

主題實踐活動

9月27日，市司法局組織收看省司法廳深入推進爭創“群眾滿意的窗口服務單位”主題實踐活動電視電話會議。會后，就進一步貫徹落實省廳部署，我局要求：一是進一步加強組織領導。要認真貫徹落實省廳黨委委員、副廳長周紅養的部署要求，對照活動方案，加強指導，認真開展自查分析，明確措施安排，注重機關和基層的聯動，深入推進爭創活動的實效。

二是進一步統一思想，提高認識。要在律師、公證、司法鑒定、基層法律服務、法律援助、司法所等重點行業窗口和服務場所深入推進爭創活動，以“創一流服務，讓群眾滿意”為宗旨，明確活動的目標任務，努力實現“四個明顯變化”，即：在服務意識上要有明顯增強；在服務作風上要有明顯改進；在服務效能上要有明顯提高；在服務能力上要有明顯提升”

三是進一步創新活動形式，豐富活動內容。要認真組織開展“三亮三比三評”，即亮黨員身份、亮服務標準、亮服務承諾，比技能、比服務、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評，充分展示良好形象。

第五篇：深入推進“掃黃打非”進基層實施方案

深入推進“掃黃打非”進基層實施方案

為進一步完善縣、鄉、村三級“掃黃打非”工作網絡，切實推進“掃黃打非”向鄉鎮（街道）、農村（社區）等基層地區延伸，有效提升全市“掃黃打非”工作總體水平。按照河南省委宣傳部、河南省綜治辦、河南省“掃黃打非”工作小組辦公室等10部門制定的《河南省深入推進“掃黃打非”進基層實施方案》要求，結合實際，制定我市實施方案。

一、重大意義

“掃黃打非”是黨管意識形態工作的重要抓手，處在意識形態斗爭的前沿，關乎國家穩定大局，同時為維護青少年健康成長，為文化繁榮穩定和健康發展服務。推進“掃黃打非”進基層，是鞏固意識形態和維護群眾利益獲得群眾支持的重要措施，是確保“掃黃打非”生命力的根本保障。

二、目標任務

基層“掃黃打非”組織全面負責基層“掃黃打非”各項制度的落實，“掃黃打非”有關政策信息的上傳下達，組織開展轄區內的“掃黃打非”行動。以“防散布、張貼非法、邪教類等反宣品，防淫穢色情等有害信息傳播，防擺攤設點兜售非法報刊，防假媒體、假記者站、假記者，防為編輯、儲存、印制

非法出版物的單位和個人提供經營場所”為目標，開展“掃黃打非”五防創建活動。

三、建立組織

鄉鎮（街道）設立“掃黃打非”工作領導小組，組長由一名副書記擔（兼）任，成員由宣傳、綜治、教育、派出所、工商、文化等部門負責同志組成；辦公室設在綜治辦或文化站，主任由綜治辦主任或文化站站長擔（兼）任。村（社區）設立“掃黃打非”工作站和聯絡員，站長由支部書記擔（兼）任，聯絡員由村文化協管員擔任。有條件的企業、旅游景區、學校也要建立組織，逐步推進“掃黃打非”工作。

四、工作措施

1、加強宣傳引導。采取各種宣傳手段廣泛宣傳“掃黃打非”工作的重大意義，宣傳非法出版活動的嚴重危害，宣傳“掃黃打非”的各項部署、工作措施和重要成果，宣傳相關政策和基礎知識。開展基礎文化活動，利用文化演出、讀書演講等活動，宣傳講述“掃黃打非”工作，弘揚正能量，自覺抵制和遠離文化垃圾。

2、注重案件辦理。辦理案件是“掃黃打非”工作的重要抓手，是上級對“掃黃打非”工作成績的重要衡量指標，是我們凈化文化新聞出版市場、震懾違法違規行為的重要措施。通

過動員發動群眾，抓住案件線索，做到有案必查、查案必果，促進“掃黃打非”工作的深入開展。

3、落實責任制。縣、鄉、村“掃黃打非”領導小組要逐級簽訂責任書，各級“掃黃打非”工作領導小組辦公室認真履行組織協調職能，推動“掃黃打非”進基層工作的落實。鄉鎮（街道）、村（社區）黨政主要負責人是“掃黃打非”工作第一責任人，負責基層“掃黃打非”工作的組織和實施，確保轄區內文化新聞出版市場的安全穩定。對工作中嚴重失職、或釀成重大事故的責任人，要追究相關領導的責任。

4、建立考核制度。每年市、縣開展“掃黃打非”工作考評，成績納入社會治安綜合治理，實行一票否決制度。以考評為基礎，對每年的“掃黃打非”工作進行總結表彰，對基層單位和個人實行適當的物質和精神獎勵。

5、建立舉報獎勵制度。通過宣傳欄、宣傳海報、宣傳冊（單）等多種形式公布“掃黃打非”舉報電話，建立舉報獎勵制度，鼓勵群眾主動參與文化新聞出版市場監管，及時提供各類“掃黃打非”案件線索。

6、開展培訓活動。通過開辦道德講堂、法制教育活動、業務知識培訓等形式，開展“道德育人”、“法律正人”、“文明樹人”系列活動，增強群眾自我約束意識，提高“掃黃打非”的自覺性和鑒別能力。

五、工作要求

1、制定方案。各縣（區）要按照全市統一部署，結合本轄區實際，制定行之有效的實施方案，將此項工作有序推進。（各縣區于12月10前將方案報市“掃黃打非”辦）

2、健全組織。明確鄉鎮（街道）、村（社區）“掃黃打非”領導機構和工作機構負責人。各縣區鄉鎮（街道）、村（社區）先選好試點單位，按照“試點先行、以點帶面、總結經驗、分步推進”的原則抓好各項工作和制度措施的規范，確保起到示范引領作用。

3、加強溝通協作。各級“掃黃打非”辦要主動與各成員單位溝通協調，各相關單位要積極配合、密切協作，共同做好基層“掃黃打非”工作。

4、積極創新工作方法。如利用社會治安綜合治理平臺，發揮基層文化協管員隊伍作用，發揮工會、共青團、婦聯等基層群團組織的橋梁紐帶作用，將“掃黃打非”工作融入青少年、婦女兒童等社會群體組織活動，形成對非法出版和文化垃圾自覺抵御、群防群治的良好局面。