第一篇:公有物品保管細則
公有物品保管細則
一、公有物品分類
1、定置公有物品,主要包括公司的固定資產,如辦公用品、大型設備器材、小型設備器材等。
2、個人配置公有物品,主要包括公司統一配發的服裝、手機、工具、辦公用品等。
二、公有物品的責任人
1、定置公有物品采取責任制,責任人負責公有物品的、保管、維護、清潔、借出、收回等事宜。
2、個人配置公有物品采取個人責任制,個人負責公有物品保管保管、維護、清潔等事宜。
三、公用物品損失的責任劃分
1、定置公有物品丟失或損壞,責任人應及時調查原因,如由借出人造成的損失,由借出人承擔賠償,如未查出原由或未確定借出人,由責任人承擔賠償。
2、個人配置公有物品由個人妥善保管,不得私自出借、變賣,在公司抽檢中發現個人配置公有物品丟失或損壞的,由個人承擔賠償。
四、公有物品不可避免的損壞。
1、公有物品不可避免的損壞,定置公有物品責任人/借出人、個人配置公有物品責任人應當做出書面報告,憑損壞物品兌新。
第二篇:物品保管制度
內丘縣幼兒園物品保管制度
為加強幼兒園的物品管理,防止物品流失及損壞,延長物品的使用年限和提高利用率。使物品管理做到規范、有序,達到物有人管、物盡其用的效果,特制定此制度:
一、集體物品管理
(1)幼兒園物品實行專人專管制,要嚴格執行財物保管制度,負責教育教學、辦公、衛生等物品的保管。認真做好安全防范工作,發現不安全因素及時向主管部門負責人報告。
(2)幼兒園一切財產、物品,任何物品未經領導批準不得外借。(3)嚴格執行物資驗收制度,做好外購物資入庫驗收工作。(4)合理安排物品在倉庫內的存放次序,按物品種類分區堆放整齊,分類清楚,保持倉庫整潔。倉庫管理員應對庫存物品心中有數,了如指掌。
(5)對倉庫所有物品應加強防潮、防蛀、防壓、通風等保管措施,如因保管不善等失職行為造成的損失,視情節輕重賠償。(6)物品出庫要有領用人簽字,物資領發時,要準確核對物資名稱、數量,并及時登記入帳。
(7)臨時借用的小型工具等,要建立借用物品臺帳,嚴格履行借用手續,并及時催收入庫,以免造成不必要的損失。(8)倉庫人員要定期盤點,每月一小盤,每學期一大盤,做到日結月清,帳物相符。對因現代教育的需求,確需淘汰或報廢的物品,需先向財會室提出申請,經核查后報校領導同意,方可消帳。
(9)領用物品如有自然損壞,本著勤儉節約的原則,經修理后能使用的,應繼續使用,不能修理的以物換物,如造成人為損壞的,使用人負責修理或照價賠償。
二、班級電器設備的管理
班級電器設備包括電鋼琴、錄音機(低音炮)、空調和電視機,主要由班主任負責保管。
(1)教師應嚴格按照使用說明書操作設備,使用上應該隨開隨關,用后及時關閉。
(2)如設備發生故障或損壞,應立即上報后勤處,由后勤處統一安排專業部門維修。
(3)班級發生更換,經后勤部門驗收后,方可辦理移交手續。(4)當設備由于自身狀況發生損壞,由幼兒園承擔維修費用,當設備由于人為原因造成損壞(由專業維修部門核實損壞原因),由損壞人承擔維修費用,數額較大的,由教代會商討決定。
(5)設備發生損壞或故障,由幼兒園統一請專業維修部門修理,不得私自維修設備。
第三篇:個人物品保管規章制度
一、目的為明確個人物品的領退,使用要求,特制定本制度。
二、范圍
適用于酒店全體員工
三、職責
1.財務部對個人物品的管理負領導責任。
2.倉管對個人物品負保管和發放回收的責任。
四、具體要求
1.酒店統一配發的工裝及床上用品,由員工個人保管使用。
2.個人物品的領用程序:
1.職務安排表1.試穿工裝
2.崗位調動證明2.開出庫單在出庫單上簽字員工倉庫保管員工
1.留存倉庫聯1.記入個人物品臺帳
2.發放個人物品2.領用人簽字
員工倉庫保管倉庫保管
3.個人物品退庫程序:
1.崗位變動證明1.表格
2.辭職辭退表2.個人物品
3.個人物品3.開出退庫單遲相關表格及退庫單員工倉庫保管員工
1.留存退庫單保管聯1.注銷個人物品臺帳
2.收回個人物品2.核算扣款
3.整理個人物品清單3.員工簽字確認
員工倉庫保管倉庫保管
4.個人物品臺帳的建立
由倉庫保管將員工個人物品名稱、數量等情況記錄在員工個人物品臺帳上。
5.個人物品的使用要求:
5.1員工對個人物品應該用心保管,因人為損壞、污染、丟失需照價賠償,因正常使用導致的磨損經駐店經理鑒證后不予賠償。
5.2個人物品有輕微損壞、污染但不影響正常使用的酌情進行賠償。
5.3未經允許員工不允許在個人物品上做任何標示。
5.4員工個人物品退庫時必須清洗干凈,或繳納洗滌費。
5.5個人物品因個人原因導致污損須有使用人按價賠償。
6.倉庫對個人物品的管理要求:
6.1個人物品需分類、分新舊、懸掛、存放。
6.2做好防潮、防腐、防蟲、防鼠處理。
6.3每月做好定期除塵。
6.4嚴禁隨意外借。
7.個人物品借用要求:
因崗位臨時變動以及外來人員學習,由各店經理批準后,當事人打借條到倉庫保管處借用。
8.個人物品的賠償:
8.1員工因損壞、丟失等原因需購買個人物品時,至部門負責人開出賠償單。
8.2員工持賠償單至財務出納交費,出納員收費蓋章,留存一聯。
8.3員工持另一聯至倉庫保管處,開出出庫單。
8.4員工至倉庫保管處領出個人物品。
五、檢查
1.相關負責人在填寫相關表格時,應進行自檢,以免造成不必要的損失。
2.員工領取個人物品時,應檢查數量及狀態,以防出現少領、多領、物品破損。
3.倉庫保管發放個人物品時,應做好檢查,以免多發、少發。
4.倉庫保管對倉庫的物品每月進行清點,以免出現丟失、損壞現象。
5.財務每月抽查倉庫物品一次,以免出現賬目與實物不符。
六、處罰
1.個人物品損壞、丟失未在三天內補齊,予以50元罰款。
2.倉庫保管的物品出現丟失損壞不及時上報的予以50元罰款并原價賠償。
3.倉庫保管員違反職責,每次予以50元罰款。
第四篇:客人遺留物品保管制度
客遺物品管理規定
為規范客人遺留物品的管理,提高歸還客遺物品效率。特制定酒店遺留物品管理規定。具體內容如下:
第一條酒店員工,在酒店任何范圍內撿到任何物品都應在第一時間上交,不得私自扣留。
第二條服務員在客人退房查房時,若發現房內客人遺留物品,應立即電話通知前臺,詢問客人是否已結賬離開店,如果客人尚未離開酒店,應立即交還客人,若客人已離店,上交部門文員。
第三條客房部文員在接到客人遺失物品后,需將其記錄在客人遺留物品登記簿上,要求填寫日期、拾獲地點、團體/散客姓名、物品名稱及特征、拾獲人姓名。遺留物品由客房中心保管。客房部設立專門存放遺留物品的倉庫,專人保管。
第四條客人遺留物品登記簿應與客人遺留物品名稱相符合,保證一物一登記,必須將物品的數量,顏色,大小,形狀詳細記錄清楚。
第五條客房部可提供24小時咨詢遺留物品服務。
第六條所有遺留物品必須鎖在柜內。存放時要將貴重物品和一般物品分開,貴重物品交由前廳部儲存到保險柜內,一般物品由客房中心分類鎖入柜內。
第七條遺留物品分類
1、貴重物品:珠寶、銀行卡、支票、現金、相機、手機、手表、身份證等;
2、一般物品:衣物、眼鏡、日常用品等;
第八條保存時限:貴重物品存放時間為半年,一般物品保留時間為三個月,開啟的食物、飲料及藥品保留時間為三天;貴重物品和一般物品超過保留期無客人認領時,交由財務部統一保存。客房部、前廳部需在客人遺留物品登記簿上注明。
第九條前廳部建立客人遺留物品登記簿,設專人保管。
第十條客人離店后的遺留物品由前廳部通過查住客檔案等方式通知客人來酒店認領。
第十一條 當賓客前來認領時,前廳部負責核準,并請其在《客人遺留物品登記簿》上簽名。
第十二條 認領方式:A、直接認領;B、請人代為認領。客人直接認領時,需復述一次報失物品的內容,遺失地點核準后,如數交給客人,如貴重物品必須留下客人的身份證號碼和地址。如果請人代為認領要問清有關問題,確認無誤后,復印認領人的身份證并簽字留下聯系電話和地址,方可將遺留物品交給認領人。
第十三條 發放遺留物品時,必須由客房部文員與前廳部主管進行賬務核對后再進行發放。
第十四條客房部文員每月復查客人遺留物品登記簿,按規定清理一批庫存的物品并與前臺主管及時溝通,核銷記錄。
第十五條拾到客人遺留物品隱瞞不報,視同偷竊,根據情節輕重給予處罰,嚴重者可開除。
第十六條保管不善,造成客人遺留物品丟失者,由責任人負責賠償,并根據情節輕重給予處分。
第十七條對于拾金不昧的員工,部門會給予一定的通報表揚和獎勵。
第五篇:物品保存保管安全制度
物品保存保管安全制度
物資的儲存保管,原則上應根據物資的屬性、特點和用途規劃設置倉庫,并根據倉庫的條件考慮劃區分工,合理、有效地使用倉庫面積。
建立碼放位置圖、標記、物資卡,并置于明顯位置。物資卡上載明物資名稱、編號、規格、型號、產地或廠商、有效期限、儲備定額等相關信息。
倉庫管理員對所經管的物資,應以有利于先進的作業原則分別決定儲存的方式位置。
物資存放是應考慮其忌光、忌熱、防潮等因素,妥為存放,倉庫內部應嚴禁煙火,并定期實施安全檢查。第9條經常進行盤點,做到日清月結,按規定時間編報庫存日報和庫存月報。
倉庫管理員整理該倉儲保管物資的出貨、儲存、保管、檢驗及賬務報表的登錄等業務,每日根據出入庫憑單及時登記核算,月終結賬和實盤完畢后與財會部門對賬。
倉庫管理員對于所保管的庫存物資應予嚴密稽核清點,各倉庫隨時接受單位主管和財務稽核人員的抽查。
每月必須對庫存物資進行實物盤點一次,并填報庫存盤點表。
1.發現盈余、短少、殘損或變質,必須查明原因,分清責任,寫出書面報告,提出處理建議,呈報上級和有關部門,未經批準不得擅自調賬。
2.積極配合財會部門做好全面盤點和抽點工作,定期與財會部門對賬,保證賬表、賬賬、賬物相符。