第一篇：10年公共事業管理專業論文熱點

近10年我國公共事業管理熱點問題綜述

（一）公共交通問題

城市公共交通是與人民群眾生產生活息息相關的重要基礎公共設施，是城市交通的主力軍，是普通百姓的主要出行工具，是政府為群眾提供的重要公共服務之一。但是隨著城市發展，交通擁堵在時間與空間上呈現蔓延擴展趨勢，擁擠程度也在不斷加劇。因此，優先發展城市信號系統，要通過科學論證，合理設置公共交通優先車道，專用車道（路），路口專用線（道），專用街道，單向優先專用線（道）等。

（二）公共產品供給制度現狀

1.供給總量不足，結構不合理，效率低下，質量低劣

近年來我國公共產品供應總量仍是不足的，低于世界平均水平，甚至低于一些發展國家，與我國的經濟發展水平是不相稱的。此外，我國公共產品供給制度的安排，主要存在政府及其公共部門過度壟斷的問題。并且由此造成規模過大，公共資源配置和使用效率低下，產品與服務質量低劣。在公共產品的供給上，我國國有經濟占絕對的主導地位，在國有經濟高度壟斷的基礎上存在行政壟斷，行業的經營者和管理者是融為一體的，造成企業缺乏競爭活力，運行效率低下。

2.國有國營供給制度的主導形式阻礙公共產品提供的優化

我國長期以來實行的單一的國家所有、國家經營的供給制度，使私人資本幾乎無法進入公共品生產領域。具體來說，鐵路基本為國家壟斷，而僅有廣深鐵路為股份有限公司，是混合型企業，其產品供給

和服務質量遠高于一般的鐵路運輸；教育行業盡管允許私人投資，但由于公私教育政策上的不合理，私人投資的積極性不高；公路及電力的BOT項目僅允許特定的外資進入；醫療衛生行業盡管要求私人付費，但行業外的資金很難進入。公共產品供給的國家壟斷，造成投資主體的單一，加之國家財力不足，使供需缺口長期存在國有經濟高度壟斷基礎上的行政壟斷，政府既是管制政策的制定者和監督者，又是具體的經營者。這使得公共部門企業不僅可以利用經濟性反競爭手段阻止進入者，而且可以無限制地利用超經濟手段建立壁壘，維護壟斷地位。雙重壟斷造成無競爭狀態下人浮于事，效率低下。

（三）公共事業管理體制創新切入面

1.加強民間公共事業的管理，從上世紀八十年代起，我國開始出現民間公共事業組織，進入九十年代后，我國政府確立了社會主義市場經濟體制，并制定了“小政府、大社會”的改革目標。經濟體制改革以及政府職能的轉變，為我國民間公共管理事業提供了廣闊的發展空間。

2.網絡化公共事業的管理制度，現代信息技術的進步以及互聯網絡的迅猛發展，深刻地改變了我們的生活，公共事業也不能例外。

3.公共事業的規范化管理，從現實中的公共事業管理到網絡虛擬世界的公共事業管理，再到借助國際互聯網運作的跨國公共事業管理，我國都缺少規范管理體制。

（四）公共危機管理

1.建立和完善國家公共危機管理的法律法規體系

2.建立和完善政府公共危機管理體制

3.進行信息溝通機制改革，完善危機信息管理系統.4.加強公共危機管理的素質教育，提高社會公眾的危機應對能力

（五）公共事業活動的非經濟化

我國公共事業活動開展缺乏公共事業與經濟之間的內在聯系，不能促進公共事業部門的商品化生產經營的發展，從而影響了“公共事業”經濟的成長和事業本身的發展，又影響了其他“非事業”產業經濟增長的速度和質量。

（六）公共事業管理的收費問題

在市場經濟體制下，特別在中國特色社會主義市場體制下，對公共事業實行價格管制是可行的、必要的，甚至是不可或缺的。實行公共事業價格管制是市場經濟的題中之義，是實行依法治國和建設和諧社會的必然要求，也是施行“民生”大政方針的需要。推進公共事業改革是建設服務型政府的重要內容，也是政府轉變職能的關鍵。政府提供公共服務的形式和機制應當多元化，原則上應當采取免費或者從低定價的政策。

（七）公共事業管理績效考評

1.重塑公共事業管理績效考評的價值觀

2.建立健全公共事業管理績效考評的法律體系

3.完善公共事業管理績效考評的制度體系

4.優化公共事業管理績效考評的技術體系

（八）農村公共事業滯后

1.農村公共事業管理主體錯位，事權與財權嚴重失調

2.農村公共事業的管理體制先天不足

3.城鄉分割二元經濟體制的長期存在（九）公共事業財政機制問題

1.基本公共服務范疇的公益事業總體投入不足，導致這方面的公益服務生產和供給總量不足，遠遠不能滿足人們對公益服務不斷增長的總體需求。

2.有限的財政投入在資源配置上存在較大的不合理和非均等化情況，裕者益裕、乏者愈乏，加劇了社會群體階層和地區之間的兩極分化和分富差距。

3.事業單位功能定位不清，與政府職能則更是關系復雜、交叉錯置，常常政事不分、事企不分，運轉機制不靈活，管理不規范，激勵約束機制不完善。

4．對基本公共服務范疇的公益服務的財政投入存在不穩定、隨意對待的情況。

（十）公共事業管理常用方法：聽證會改進策略

1.推進理論研究，建構我國聽證會制度的法律體系

2.擴大聽證范圍，采取多種聽證形式

3.建立一個科學、系統的管理制度和機制

4.加強對聽證的監督，提高聽證的透明度

第二篇：公共事業管理專業描述

公共事業管理專業描述

公共事業管理專業描述

本專業教育分為師范類和非師范類兩個方向，其中，涉及的體育、衛生、環保、社會保險等非師范類教育都是由教育管理專業衍生而來。教育管理專業的產生、形成與發展是以近代國家社會政治、經濟的發展為基礎，以近代公共教育制度建立發展的進程為背景。

19世紀以來，歐美各國先后設置管理全國教育的教育行政機構，1817年普魯士設置教育部，1828年法國設教育部，1871年日本設立文部省，1899年美國成立教育部，德國直到1979年才設立聯邦教育部。然而教育管理專業的開設是20世紀的事情，本世紀初法國首先出現培養教育管理人才的現象，這是由于

當時法國認為：國家有權把整個教育事業作為制度加以組織管理，并負責建立教育行政管理機構，任用教育人員，建立教育的諸種設施，以及用法律規范、國家控制或干預教育活動的程度。德國培養專門的教育管理人才的做法影響其他如美、法等國家并使這些國家也開設了專門培育教育管理人才的專業，以加強對教育事業的管理。

在新中國建國后，包括教育管理專業在內的公共事業管理專業被人們稱為一門被遺忘的學科而長期排斥在教育科學之外。這是由于當時的具體背景條件決定的：在當時，我國百廢待興，各項事業的建設剛剛展開，經濟、文化、教育等事業由于經過長期戰亂而遠遠落后，由于科技水平的落后，專業人才的匱乏，因此認識不到公共事業管理人才的重要性。加上受前蘇聯的影響較大，教育體制基本按照前聯蘇斯模式建立，這導致了一度開放的教育管理課程停上。

二次大戰后，隨著資本主義經濟的迅猛發展，社會生活中的文化教育、體育事業、衛生事業等都獲得了巨大的發展，另外經濟飛速發展所帶來的環境問題的惡化也使環境保護機構普遍設立，社會保險等社會的穩定器也開始出現于經濟生活中，這些公共事業機構的產生要求社會對它們進行有序的管理，這樣教育管理專業就由單一型方向產生出包括文教、衛生、體育、社會保險、環境保護等方向的公共事業管理專業。并且由于這些公共事業機構直接涉及人們的日常生活和經濟活動而受到高度重視，社會對公共事業管理人員要求具有專門的知識，受到專門的訓練，這樣，公共事業管理專業普遍在西方發達國家教育中建立起來，并發展成為一個完整的體系，包括了公共事業的所有方面。

我國在改革開放后，隨著經濟建設的順利進行，人們生活也得到提高。經濟交往日益頻繁，人們對文教、衛生、體育、環保、社會保險等公共事業機構 的建立和完善呼聲日漲，各項公共事業機構隨之建立起來，而此時國外公共事業機構管理經驗，管理方法也進入我國，這就迫切需要專業人才來加以掌握，以便更加科學、有效地管理公共事業機構，使這些機構處于良好的運作狀態之中，我國的公共事業管理專業應運而生，并加以了細化分類。即把公共事業管理專業分為師范類和非師范類。經過近10多年的建設，公共事業管理專業已在我國初具規模，不僅有許多院校開設了公共事業管理專業，而且形成了一個完整的教育體系，從培養專科、本科大學生到培養碩士、博士生。每年向全國各地招收大量的學生，并向社會源源不斷地輸送具備現代管理理論、技術與方法等方面的知識以及應用這些知識的能力，在文教、衛生、環保、社會保險等公共事業單位行政管理部門從事管理工作的高級專門人才。

公共事業管理專業在西方發達國家的開設具有較長的歷史，已發展成為

一個成熟的專業，并且隨著社會分工的細化，該專業在西方發達國家已呈細化的趨勢。即把公共事業管理專業不僅分成師范類與非師范類專業，而且分成環境保護機構管理專業、衛生機構行政管理專業、體育機構管理專業以及社會保險機構管理專業等。并輔以相應的背景知識訓練與培養，以真正培養專業化人才。

第三篇：公共事業管理論文

公共事業管理中政府失靈現象研究

【摘要】：政府代表國家行使公共權力和社會公共需要的多樣性，決定了政府在公共事業管理中處于主體地位。而公共產品和服務的外部性，市場失靈的存在以及社會事務管理的法律化規范化趨勢，也決定了政府是公共事業管理的主體。政府在公共事業管理中的核心作用主要表現在：對公共事業產品和服務具有管制作用、是公共事業發展所需資源的主要支撐者、對公共事業管理的其他主體以及運行體制具有規范作用。但是在現有的管理體制下，政府還存在著一些亟待解決的問題，如公共物品供給的低效率、政事不分、效率低下、社會化程度不高、法律制度不健全等。因此，為了充分發揮政府的核心作用，實現對公共事業的有效管理，政府應在公共服務領域引入市場機制，提高公共事業管理的市場化、社會化程度；并加快社會公共事物管理的法制建設，建立健全事業法人制度，真正實現政事分開。

【關鍵詞】：政府失靈、經濟模型、公共事業管理產品

一、定義

政府失靈是指政府的活動或干預措施缺乏效率，或者說政府做出了降低經濟效率的決策或不能實施改善經濟效率的決策；政府由于對非公共物品市場的不當干預而最終導致市場價格扭曲、市場秩序紊亂，或由于對公共物品配置的非公開、非公平和非公正行為，而最終導致政府形象與信譽喪失的現象；政府失靈是指個人對公共物品的需求在現代化議制民主政治中得不到很好的滿足，公共部門在提供公共物品時趨向于浪費和濫用資源，致使公共支出規模過大或者效率降低，政府的活動或干預措施缺乏效率，或者說政府做出了降低經濟效率的決策或不能實施改善經濟效率的決策。

二、政府失靈的原因

公共事業管理學認為，政府活動的結果未必能校正市場失靈，政府活動本身也許就有問題，甚至造成更大的資源浪費。主要原因包括政府決策的無效率、政府機構運轉的無效率和政府干預的無效率。

1、政府部門之間缺乏競爭

政府對經濟領域的干預行為與市場中的經濟行為之間有一個本質的區別，即利潤概念在政府部門中是不存在的。市場中的企業在提供某項產品或服務時存在激烈的競爭，為了在競爭中求生存，它必須關注其本身的利潤水平，將生產成本壓縮到最低限度。這一點是企業的一條行為法則和約束機制。與此相對照，政府部門是一個獨占性的主體，在社會中不存在競爭對象，政府為彌補市場經濟不足而采取的行動也就沒有必要用利潤標準來衡量。其結果是施加于企業經理身上的利潤約束機制對政府活動不起作用，政府沒有降低活動成本的壓力，從而使社會支付的成本超出了社會本應支付的成本。而且，政府中的官僚與市場中的“經

濟人”一樣是個人效用最大化者，在缺乏如利潤約束之類機制的限制下，政府公職人員將最有可能追求個人最大化利益。因此，政府雖抱著彌補市場缺陷的初衷，而實際上往往干下很多更糟糕的事，從而導致政府失效。

2、政府干預缺乏完全準確的信息

政府干預的合理性與正確性必須以信息的完備性與準確性為前提。然而，在以社會化大

生產為基礎的現代經濟中，政府不可能充分了解經常變化的經濟生活，也不可能對要調控的行業以及自己作出的調控決策進行充分的經濟分析與論證。因此，政府任何干預經濟的良好愿望與理性都具有一定盲目性，以此為基礎作出的調控決策難免出現失效的情況。此外，即便政府獲得了信息，也未必就是真實有用的。在約束機制失衡的情況下，基層單位就會根據其需要任意地擴大或縮小這些數字。比如，我國各個時期出現的說假話、“浮夸風”現象，造成大量經濟信息失真，給政府決策帶來困難。再比如，近年來“諸侯經濟”、隱瞞經濟數字的反向“浮夸風”，同樣造成政府決策失靈。經濟發達的企業和地區隱瞞經濟數字可以把經濟效益留歸自己；經濟落后的企業和地區隱瞞經濟數字，可以多得國家補助。

3、政府干預活動的時滯性

政府對經濟活動的干預，取決于所要干預的客觀經濟形勢，當客觀經濟形勢發生急劇變

化后，勢必要求政府的干預行為乃至政府自身的組織結構和權力結構也要發生相應的變化，進行更新和轉換職能。但是，政府機構的自我擴張行為只能使機構擴大和人員增加，其結構變化對經濟結構的變化敏感性差，缺乏彈性，它往往滯后于現實經濟的變化。由此可見，政府干預過程中種種非線形、多變量的經濟社會變化和各種突發事件的出現，會阻礙政府貫徹

既定政策，達不到預期目標，使政府干預滯后或出現政策的時滯效應，同樣會導致政府失效。

4、對政府行為缺乏合理的規則約束和有效的監督

政府決策者是人而不是神。既然是人，他與企業決策者就沒有本質區別，同樣要追求個

人利益的最大化。而企業決策者由于受多種制度規則制約，決策行為可能更規范和謹慎，而政府官員所受的約束比企業家少，因此，更容易出現決策失誤，從而導致政府干預失靈。我國正處于社會主義初級階段，制定政策的決策過于集中且無規則可循，決策往往取決于決策者對經濟的主觀評價，難以切合實際，而且現行政治規則難以約束少數當權者的利己主義，進而導致了不同程度的“政府失敗”。

在一個民主社會中，政府必須服從選民及其代表的政治監督，包括立法機關等對政府的監督。從理論上講，監督的效力取決于監督者對被監督者的獨立性和監督者獲取有關被監督對象的信息的能力。撇開前者不談，在現實的監督過程中，監督者所得到的信息往往由被監督部門—— 政府提供和發布。在公共產品生產缺乏競爭的情況下，將沒有客觀的標準來檢

驗監督部門所獲信息的可靠性。因此，政府在缺乏有力監督的前提下，其政策和行為或直接或間接地有利于自身的利益，而不是體現真正的公共利益，導致“政府失敗”。

三、公共事業管理月政府失靈、志愿失靈和市場失靈

三種體制各有其優勢，但各有不足。政府作為宏觀管理者，通過制定法律、法規和政策來規范社會活動個主體的行為。對于市場機制和事業機制的正常運行，政府通過建立規則、制度、政策、法律和進行基本設施建設，為各類市場主體和社會主體從事私人性的經濟活動與公共性的社會活動創造軟硬環境和條件。此外，對市場組織而言，政府的作用主要是通過完善的基本設施、保護守法經營的企業的合法權益等，促進企業的發展；對事業組織而言，政府的作用主要是通過委辦公共事務、資金補助和稅收優惠等，促進公共事業發展。

事業組織作為社會提供公益性產品的專業化組織，通過事業機制的專業性、獨立性、互助性等優勢，為社會提供各類服務。對政府而言，事業組織的作用是通過提供勞務、輸送服務、影響政策、倡導議題等，為政府管理提供后背支持和政策建議，四、在公共事業管理中政府的作用及發展

為了更有效發揮政府管理的作用，矯正政府失靈，在當前政府改革中，特別有必要注重法律和制度建設。基于公共選擇理論政府失靈的分析和政策建議，中國的政府機構改革應該做好以下三方面的工作：

（1）首先，要轉變觀念，摒棄傳統計劃體制下形成的“政府萬能”的觀念，正確認識政府干預經濟的作用。不能片面夸大，更不能一味的削弱，“東西方和南方的國民經濟都需要明智的政府”。在發展市場經濟的過程中，必須把握好政府干預的限度，確定政府干預的內容、范圍和手段，發揮市場機制的主體性作用和政府干預的補充性作用。

（2）其次，引入競爭機制，進行市場化取向的政府管理改革。在以經濟建設為中心的今天，經濟職能已成為政府的首要職能，政府對經濟中公共物品的壟斷是導致濫用經濟職能的最重要的原因。因此我們在確定政府及其下屬機構的經濟職能時，應盡可能引入競爭機制，打破壟斷的局面。這一方面提高了公共服務的效率和質量，另一方面也緩解了政府的財政壓力。尤其是在具有自然壟斷性質的電信、電力、鐵路運輸等基礎設施產業中引入競爭機制，在一定范圍內允許和鼓勵私營部門進入，以提高政府管理公共服務部門的效率和水平。

（3）最后，要加強政府的法治及監督制度建設，使政府行為法治化。公共選擇理論強調歷險改革，注重憲法，法律，規則的建設尤其是公共決策規則的改革。市場經濟是法治經濟，現代化社會也是法治社會。市場經濟秩序的確立、運行必須靠法律來

保證，政治的和社會的生活也必須靠法律來規范。因此，在向市場經濟過渡過程中，我們必須加強法制建設，將政府行為納入法制軌道，特別是公共決策的法制化及公共政策決策執行的法制化，以最大限度地減少政府行為的任意性及隨意性導致的不公正與腐敗，提高公共政策制定和執行的質量。而政府也是理性的經濟人，這也提醒我們除了強化政府的自律機制外，還必須加強外部監督約束機制，加緊制定有關監督政府行為的法律、法規，防止政府腐敗和不公正。

【參考文獻】：

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第四篇：公共事業管理專業論文備選題目

公共事業管理專業論文備選題目

26西部農村公共物品的供給之道研究（例如農村公共醫療保障制度和義務教育產品以及大量的農村經濟發展賴以實現的基礎設施等）公共物品供給中的市場化之路研究（比如教育的市場化，醫療保障的市場化甚至消防服務的市場化等）社區在提供公共物品中的作用（包括城市的街道辦和農村的村委會等自治組織）試論轉軌時期地方政府的職能轉變 試論經濟全球一體化下的地方政府職能變革 地方政府制度變遷在經濟和社會發展中的作用 地方公共物品的生產和供給研究 西部城市政府發展經濟的對策研究 制度性公共物品與經濟績效（例如財稅政策的變遷，產權制度的改革包括知識產權制度的變遷對經濟績效的作用等）西部大開發中地方政府的角色 公共政策執行失敗的表現和成因及治理之道 論信息系統在公共政策制定中的影響 論公共政策活動中的監督機制 公共決策科學化研究 社會保障政策中如何兼顧公平與效率 電子政務研究 地方政府績效評估體系研究 公共組織管理研究（例如學校管理，學校各職能管理，科研管理或者教學管理等，也可以是其他事業單位或行政單位的管理）公共管理中對公務人員的控制機制研究 中央與地方關系模式研究 地方政府競爭及地方保護主義研究 公共財政體制研究 信息在公共部門績效評估中的利用研究 服務型政府研究 學習型政府研究 公共部門人力資源薪酬研究 第三部門（NGO）在社會發展中的作用研究

42公共倫理對于構建廉潔政府的意義 公共政府執政能力研究 轉軌時期政府與市場關系模式研究 農村公共產品供給問題研究 城市公共產品供給比較研究 財政支農與農村經濟發展研究 農村基礎設施投融資研究 城市基礎設施投融資研究 社會保險（如養老保險、失業保險、醫療保險等）制度研究 社會保險模式（比較）研究 社會保險基金研究 公共部門人力資本研究 公共部門績效研究 城市管理（如基礎設施、人口社會管理）相關研究 城市化過程中的市政管理研究

1.當代美國科技創新政策的個案分析

2.論當代美國科技創新政策的公共導向

3.全球化語境中的公共物品概念解釋

4.公共物品中的技術構成分析

5.論電子政務發展中的技術理念

6.城市環境管理政策的實證研究

7.電子政務規劃設計的實證分析

8.基層電子政務發展的過程研究

9.城市景觀環境和諧發展的政策研究

10.當代大學公共事業管理專業的課程體系研究

11.中國大學公共事業管理專業的培養計劃的特色問題研究

12.新公共管理運動的理論貢獻

13.新公共管理理論的困境分析

14.政治理念與行政體制改革

15.行政倫理的反腐功能析要

16.再造理論與城市社區再造的基本構想

17.構建現代農村社區商業網絡的思考

18.從社區社會資本的培育探究和諧社區的創建

19.社區組織角色、職能定位與和諧社區建設

20.論構建和諧社會中的社區群眾文化建設

21.城市社區文化建設的政府管理模式及其轉型

22.城市社區管理體制改革新探

23.和諧社區建設中的居民自治問題初探

24.社區業主委員會的發展與城市社區自治

25.論社區自組織在社區管理中的角色歸類及自治功能

26.社區財務模式的設計及其選擇研究

27.城市社區居民自治模式的構建路徑研究

28.公共事業規制與競爭制度模式

29.淺談事業單位薪酬管理體制改革

30.淺析事業單位會計制度存在的不足及其改進建議

31.公共管理學視野下的大眾文化活動組織管理

32.公共管理學視野下的現代社會分層

33.行業型網絡傳媒及其經營管理

34.中小城市文化事業機構與社區文化建設的互動發展

35.城市公共交通的發展途徑研究

36.公用事業單位應對危機事件的管理策略研究

37.人本管理理論在學校管理中的應用

38.當前我國社區治安管理問題探討

39.互聯網在我國城市社區文化建設中的運用

40.當前中國城市社區治理模式探討

41.現階段中國農村社區治理模式探討

42.試論單位制向社區制的回歸

43.試論公共事業單位的信息資源管理

44.中外公益性組織管理體制比較研究

45.中介組織在新農村建設中的作用及發展策略研究

46.公共事業單位的品牌管理研究

47.地方政府改善公共關系探析

48.從個人理性到集體理性——對管理核心問題的分析

49.公共事業管理中政府失靈現象研究

50.公共事業管理的現狀及前景展望

51.城市交通管理的民眾參與研究

52.城市居民公共意識調查研究

53.城市社區經營問題研究

54.公共管理部門執行力建設研究

55.區域公共利益競爭與地方保護主義研究

56.文化公共管理與現代文化產業組織運作

57.事業單位的流程再造及其組織變革

58.自我管理團隊及其在事業單位中的應用

59.公共政策評估中的問題及對策

60.低收入動遷居民的行為選擇及其邊緣化后果

41、****市公共交通服務中存在的問題及其對策

42、政府信用缺失的原因與對策分析

43、政府轉型時期鄉鎮政府職能研究

44、公共住房政策的問題與對策研究

45、高等教育民營化存在的問題與對策

46、政府在新農村建設中的作用研究

47、城市社區自治中居民參與問題研究

48、事業單位績效評估問題研究

49、試論我國非營利組織與企業聯盟的風險控制

50、我國強制戒毒事業發展現狀及問題分析

51、農村自治組織在農村公路建設中的作用研究

52、試論我國體育事業“舉國體制”的利弊

53、農村NGO對社會主義新農村建設的影響研究

54、我國城市基礎設施建設中BOT模式運用的探討

55、公共決策失效的原因及措施分析

56、中國第三部門資金來源的研究

57、我國公共設施民營化發展歷程的分析

58、媒體對公共決策制定過程的影響

59、農民**素質對村民自治的影響研究

60、市民**素質對市民公共意識的影響研究

61、淺談政府危機信息系統存在的問題與對策

62、公共突發事件中媒體社會責任的績效評估研究

63、公證服務類社會中介組織的特征研究

64、政府與媒體關系的比較研究

65、淺談我國政府公信力建設中存在的問題與對策

66、淺論村委會選舉的問題與對策---以告塘村為例

67、我國老年社會保障存在的問題與對策

68、媒體的社會責任研究（畢業論文參考網整理收集論文）

69、淺談醫療衛生應急機制的建構

70、中美兩國社會保障制度的比較研究

71、淺論社區“海選”存在的問題與對策

72、淺析公共教育部門如何應對大學生負債消費問題

73、公共突發事件中媒體的角色定位研究

74、公共突發事件中政府與媒體的關系研究

75、農村留守人員的組織化研究

76、事業單位工作人員激勵機制的重建

77、農民利益表達機制的構建

78、新農村建設中外部人才引進的初探

79、農村建設人才的開發（畢業論文參考網整理收集論文）

80、農村人力資源開發的績效評估

81、新農村建設中激勵機制中的構建

82、農村養老保障功能的研究

83、轉型期郊區農村建設中的人力資源開發

84、新農村建設的帶頭人研究

85、旅游業發展中的古文化資源管理

86、新農村背景下的農村文化建設研究

87、村民自治與農村公共事業管理

88、論農村專業合作組織在農業科技服務中的作用

89、公務員激勵機制研究

90、公共圖書館發展現狀與對策分析

91、關于農村養老主體的探討

92、中國高校后勤管理主體行為的問題及對策研究

93、農村基層自治組織的管理現狀及對策研究

94、農村地方文化對農村自治組織的影響

95、我國城市社區管理研究

96、我國環境法律制度實施中的問題及對策分析

97、當前城市社區文化建設存在的問題及對策

98、高等職業教育國有民辦公助問題研究

99、論高等職業教育的社會定位

100、試論村務決策的民主化

101、論知識經濟時代的教育

102、試論我國教育行政體制中的權力分配

103、我國私立學校的問題與對策研究

104、我國高等教育體制改革研究

105、義務教育階段民辦學校的發展與對策

106、西方發達國家高等教育運行機制的啟示

107、改革高教辦學體制和模式的若干思考

108、論學校國有民辦制

109、從國外私立教育的模式看我國民辦教育體制的確立

110、論可持續發展戰略和教育改革的關系

111、論我國當前政府教育管理方式的轉變

112、試論社會主義市場經濟體制與教育體制改革的關系

113、建立現代教育制度的探索

114、我國城市社區發展體育中介組織的路徑選擇

115、淺談我國街道社區建設

116、論我國社區居委會的實然角色與應然角色

117、淺析社區文化建設存在的問題與對策－基于****社區的分析

118、發展社區養老服務的思考

119、我國城市社區管理模式的分型研究

120、目前我國社區低保主體資格認定的問題研究

121、社區提高農民工城市歸屬感的對策分析

124、城市社區精神文明建設初探

125、我國城市社區養老助老的問題分析

126、社區再就業服務的現狀與發展對策研究

127、論城市社區衛生服務存在的問題與對策

128、社區文體基礎設施管理的問題、原因及對策研究

129、論公共管理決策中存在的風險及有效控制

130、公共決策者心理沖突與解決

131、論公共投資決策科學化

132、農村村務決策問題及對策分析

133、淺談社區決策民主化建設——以**社區為例

134、試論聽證制度在我國公共服務價格決策中的運用

135、淺析公共決策中的公民參與

136、論公共決策失誤的防范

137、從***事件看如何有效地進行危機決策

138、論政府在環保治污中決策方法的改進

139、公益類科研機構分類改革指標體系研究

140、影響偏遠山區農村發展的公共政策外部性研究

141、公共事業管理人才培養模式初探

142、公益類科研機構社會服務能力評價指標體系構建

143、農村公共產品分類體系初探

144、中國志愿服務與***國志愿服務之比較

145、公共管理與公共服務的比較分析

146、淺論保護文化遺產全民參與理念的構建

147、試論“和”文化對中國基層組織公共決策的影響

148、試論社區建設與管理專業化（畢業論文參考網整理收集論文）149、淺析我國非營利組織文化營銷的現狀

150、淺析我國鄉鎮機構改革

第五篇：公共事業管理專業論文參考選題(187個)

公共事業管理專業論文參考選題大全(187個)

★對某醫療機構組織結構的研究

★構建醫院核心競爭力模型的探討

★醫院財務制度的研究

★中醫院醫院文化建設的研究

★醫院成本管理的調查研究

★對某地區新型農村合作醫療保險制度實施的實證研究 ★江蘇省中醫藥資源配置的理論研究

★醫療體制改革的相關理論研究

★區域衛生規劃的研究

★對衛生服務市場監管的研究

★我國衛生資源優化配置的理論探討

★江蘇省中醫藥資源配置的現狀調查分析

★江蘇省中醫藥資源配置評價體系的研究

★江蘇省社區衛生服務機構衛生服務提供現狀的調查分析 ★中醫藥與社區衛生服務的研究

★醫院服務營銷的管理學研究

★醫院信息化管理的研究

★衛生信息資源管理的研究

★我國民營醫院經營狀況的調查研究

★我國農村衛生總費用的分析研究

★醫院薪酬與績效管理的理論研究

★藥品招標采購制度的研究

★醫藥代表（醫藥銷售人員）管理

★江蘇省衛生資源配置模式的研究

★我國公共衛生發展現狀的調查研究

★醫院醫療安全管理的研究

★醫患關系的現狀調查分析

★現代醫院戰略管理的研究

★建立我國醫療保障體系的理論研究

★醫療保障體系的調查研究

★“藥品收支兩條線管理”在中醫醫院實施現狀及政策研究 ★從我國人口老齡化看社區衛生服務——未富先老問題 ★社區衛生資源配置評價指標體系的研究

★某地區社區衛生服務需求的實證研究

★農村醫療衛生服務體系發展的研究

★醫院質量管理的研究

★衛生服務價格管理體制的研究

★醫療服務誘導需求的搏弈研究

★建立衛生服務質量標準體系的研究

★某地區開展健康教育的現狀調查研究

★某地婦幼保健疾病控制的研究

★對疾病負擔的理論研究

★對某疾病的疾病經濟負擔的調查研究

★某地區衛生總費用的分析研究

★基本衛生服務資源配置的研究

★某地衛生服務需求的調查分析

★非營利性醫療機構經營管理的探討

★營利性醫療機構經營管理的探討

★對醫護人員工作現狀的調查研究

★非營利性醫療機構的固定資產管理研究

★醫療服務市場的理論研究

★對高等中醫藥人才培養模式的研究

★對中醫衛生服務現狀的調查研究

★對醫療技術醫療器械的管理研究

★城市社區公共衛生服務與貧困人口醫療救助研究

★醫療保障政策中公平與效率的研究

★公共政策目標價值以及價值沖突研究

★利益集團與公共政策制定

★公共政策執行失靈的成因分析與對策

★農村公共物品供需現狀調查研究

★統籌城鄉發展的財政政策選擇

★衛生資源的配置效率研究

★醫療機構團隊建設的研究

★醫療機構的崗位分析與評估

★醫療機構的員工培訓問題

★學習型醫院創建研究

★醫藥企業組織結構的研究

★醫藥企業競爭戰略研究

★藥品研發制度的管理研究

★藥品生產質量管理

★各國GMP制度比較

★藥品委托生產管理

★藥品流通體制改革的研究

★GSP認證與實施的探討

★醫藥物流管理的理論研究

★藥庫的管理研究

★藥品招標采購制度的研究

★醫藥代表（醫藥銷售人員）管理問題

★藥品互聯網交易管理探討

★農村用藥調查研究

★上市藥物的再評價制度研究

★藥品分類管理研究

★非處方藥管理研究

★處方藥管理的研究

★藥品注冊制度的研究

★藥品質量檢驗制度研究

★進口藥品的管理問題

★執業藥師制度研究

★藥品包裝的管理

★藥品商標的管理

★藥品說明書的管理

★藥品名稱規范管理

★藥品廣告管理

★藥品價格的定價機制研究

★醫療機構制劑的管理

★社會藥店的經營管理

★醫藥分開的管理學研究

★藥房托管的模式研究

★新藥定價的經濟學研究

★特殊藥品管理

★藥品儲備管理

★藥品召回制度的搏弈研究

★藥品不良反應救濟制度的研究

★醫院藥房的經營管理研究

★醫藥商業賄賂問題探討

★藥品監管體制的研究

★食品安全監管問題

★醫療器械管理研究

★中藥品種保護問題

★我國的藥品安全管制問題

★藥品價格與醫療服務價格的關系問題

★健康權的權利屬性及法律保障

★健康權國家義務初探

★醫療衛生體系中政府角色定位分析

★政府與公立醫院的法律關系的界定

★健康管理體系構建模式及運行機制的研究

★民營醫療機構運營現狀調查分析

★民營醫療機構的法律地位分析

★醫療機構管辦分離模式效果調查與評價

★管辦分離模式實踐公立醫院改革路徑初探

★和諧社會衛生觀解析

★公立醫院與民營醫院醫患糾紛的比較分析

★醫療機構和諧醫患關系構建要素分析

★當前我國藥事立法的趨勢與特點分析

★藥品召回制度的法理探究

★公共政策目標價值以及價值沖突研究

★利益集團與公共政策制定

★公共政策執行失靈的成因分析與對策

★農村公共物品供需現狀調查研究

★統籌城鄉發展的財政政策選擇

★“藥品收支兩條線管理”在中醫醫院實施現狀及政策研究 ★江蘇省中醫藥資源配置的現狀調查分析

★江蘇省中醫藥資源配置評價體系的研究

★江蘇省中醫藥資源配置的理論研究

★醫療服務誘導需求的搏弈研究

★對高等中醫藥人才培養模式的研究

★某地區衛生總費用的分析研究

★我國藥品不良反應管理的實證研究

★中醫藥與社區衛生服務的研究

★公共政策目標價值以及價值沖突研究

★利益集團與公共政策制定

★公共政策執行失靈的成因分析與對策

★農村公共物品供需現狀調查研究

★統籌城鄉發展的財政政策選擇

★關于薪酬結構的設計與薪酬水平的外部競爭性

★非營利性中醫醫院衛生人力資源成本研究

★我國某地區農村衛生人力資源狀況調查分析

★我國公共部門人力資源管理研究

★中外合作辦學研究

★高等教育多元化投資主體與提高高校經營效率的關系研究 ★醫療機構人力資本價值評估體系的研究

★江蘇省建立高等教育多元化投資體制的問題及對策的研究 ★高等教育現代產權制度的探討

★高等教育多元化投資體制如何建立激勵約束機制

★傳統人事管理與現代人力資源管理比較研究

★高等教育多元化投資體制的研究

★江蘇省校企合作辦學社會辦學的實證研究

★江蘇省建立高等教育多元化投資體制的模式的研究

★醫藥企業人力資源戰略影響因素研究

★中外人力資源管理模式比較研究

★高等教育多元化投資體制的理論探討

★江蘇省高校收費制度的實證研究

★政府對勞動力市場中介組織監管的研究

★現代醫院人力資源管理研究

★醫藥企業員工考核與企業管理績效的關系研究

★我國醫藥代表隊伍建設的現狀和趨勢研究

★現代醫院激勵機制研究

★醫藥企業激勵機制研究

★學習型醫藥組織創建研究

★學習型醫院創建研究

★醫藥企業員工考評模式創新研究

★醫藥員工績效考評體系構建研究

★基于度考評法，醫藥員工績效考評體系構建研究

★工作分析在我國醫藥組織應用的實證研究

★醫藥企業薪酬制度的創新研究

★醫藥企業員工培訓研究

★企業知識型團隊績效管理研究

★醫藥企業人力資本投資與人力資本收益比較分析

★醫藥企業的團隊建設研究

★我國醫藥企業人力資本投資現狀實證分析

★人力資源虛擬管理的研究

★我國境內的跨國制藥企業的人員配備原則招聘方法薪酬標準的研究 ★某醫藥企業內部的人力資源管理調查研究

★醫藥代表（醫藥銷售人員）管理

★對醫護人員工作現狀的調查研究

★醫院薪酬與績效管理的理論研究

★醫療機構的崗位分析與評估