第一篇：加強精神文明建設努力構建和諧企業

加強精神文明建設努力構建和諧企業 幾年來，我公司在旗精神文明建設領導小組的領導下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，圍繞中心，服務大局，結合黨員、干部、職工的思想和工作實際，努力提高干部職工參與精神文明創建的廣泛性，在深化精神文明創建工作上下功夫，在提高思想教育活動質量、效果上下功夫，在精神文明建設服務和促進企業全面發展上下功夫，思想道德、組織作風、經營發展、綜合治理等方面的工作均取得了突出成效。2009年被旗委命名為旗級精神文明單位。

一 基本情況

內蒙古華電玫瑰營風力發電有限公司，為中國華電集團新能源發展有限公司的控股公司，現公司設置四部室和兩個風電場，現有人員46人。玫瑰營風電場一期49.3萬千瓦工程于2008年7月并網發電，二期20萬千瓦已于2010年4月15日開工建設。

二 工作進展情況

我公司被命名為旗級文明單位以來，始終堅持把精神文明建設工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，堅持高標準，全方位，重質量的原則，采取綜合措施，進行綜合治理，形成了黨組織統一領導，黨政工團齊抓共

管，職工廣泛參與的工作機制，真抓實干，常抓不懈，取得了較好的成績。

（一）精心組織營造濃厚的學習氛圍

我公司領導班子始終做到講學習、講政治、講正氣，團結進取，開拓創新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設健康發展的運行機制，做到有目標、有步驟，并納入干部崗位責任制，作為考核獎懲的重要內容。

1、始終把學習放在第一位，堅持向書本學，向社會學。同志之間互相學習，取長補短，以改善知識結構，增強領導班子工作決策和駕馭全局的能力，提高機關工作人員整體素質。結合本公司的特點，每周組織二次理論學習和業務學習，同時堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和現代理論武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和旗委、旗政府保持高度一致，在學習中特別注重學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的內涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。

2、始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母，今年六月份，因征地和當地農民發生糾風，一度出現不穩定，為積極響應旗委、旗政府提

出的保穩定、促發展、營造好大環境的號召，我們做了大量工作，克服了重重困難，千方百計積極穩妥的處理好這件事情，為旗委、旗政府排了憂，解了難，穩定了形勢。

（二）加強領導創新機制黨政工齊抓共管

一是抓機制，夯實創建的組織基礎。建立健全了精神文明建設領導小組，明確職責，強化考評，并做到結合人員變動的實際，及時調整充實領導機構，做到人員、經費、責任三落實，使創建工作落到實處，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨政工齊抓共管。

二是抓動員，夯實創建的思想基礎。每年都召開專題會議，對精神文明創建工作進行深入動員。明確提出加強社會主義精神文明建設是實現一流服務的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設就是抓業務，抓業務工作必須抓精神文明的觀念。公司領導思想明確，使全公司上下對精神文明建設的重要性和現實意義更加熟悉，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。干部職工普遍反映，我公司抓精神文明建設，抓得好，抓得對，找準了切入點，抓住了要害。

三是抓考核，確保創建目標落到實處。我委把精神文明與業務工作同布置、同檢查、同落實，并加強日常督促檢查。自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創建工作列入重要議事日程。認真做好規劃、部署，確保創建目標實現。

（三）抓好精神文明建設 促進各項事業健康發展

我公司始終堅持改革開放，搶抓機遇，加快發展，知難而進，艱苦奮斗，經濟效益和工作業績居同行業前列。近年來機關作風有了很大轉變，機關效能不斷提高，各項事業加快發展。

年初公司領導班子審時度勢，提出“單位爭先，系統爭強，在全旗爭名”的三爭目標，通過全局上、下的共同努力，這一目標基本實現。去年在轉變機關作風活動中由于領導重視，活動開展扎實，成效顯著，受到表揚，并在我公司召開了現場會，基層黨建工作受到上級黨委表揚，其它工作健康發展。

為保持領先地位和我公司經濟健康發展的良好勢頭，我公司全體人員一手抓學習，一手抓工作，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質量好，干部、群眾、業務部門三滿意，得到上級好評，力爭今年評上市級文明單位。我公司以服務人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了各類規章制度和服務規范標準。單位內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明，服務技能規范、熟練、服務設施完善、周到、服務質量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業負責的精神，公司領導班子始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保干部職工隊伍的穩定和事業的健康發展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經多方籌資配備了微機，辦了閱覽室，同時根據現有工作技術人員結構不合理，整體技術水平不高，缺乏行業技術帶頭人等情況，采取派

出培訓和請進來輔導，選拔素質好，有技術人員分批送名校脫產學習和業務進修等多種形式培養專業技術人員。目前，全公司上下呈現出凝心聚力謀發展，一心一意搞建設，“思想上一個調子，行動上一個步子，發展上一個路子”的良好局面。

始終堅持用制度管人、規范人，使公司作風步入制度化良性軌道，為把我公司建成廉潔、勤政、務實、高效的公司，建立了規范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、工程經費開支等公布于眾，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規范人，使我公司的各項工作逐步走上了規范化道路。

我公司一直在重視加強職工的思想道德建設和科學文化教育，堅持開展健康的、文明的、有益的群眾文體活動，移風易俗、掃除精神文化垃圾，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，激發群眾的積極性和創造性，使全公司職工能嚴格執行國家、區、市，旗的各項法律、法規，重視環境保護、計劃生產和社會治安等各項工作，做到無環境污染、無計劃外生育、無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等丑惡現象。

內蒙古華電玫瑰營風力發電有限公司

評選市級文明單位申報材料

二0一0年十月

第二篇：加強精神文明建設 努力構建和諧校園

加強精神文明建設 努力構建和諧校園

—溫宿縣依希來木其鄉中心小學創建地區級文明單位匯報材料

依希來木其鄉中心小學本著“以人為本，為學生的發展而奠基，為教師的發展而鋪路，為學校的發展而改革”的教學目標，以精神文明建設為動力，遵循“依法治校、以德育人”的辦學理念，與時俱進，開拓創新，大力推進素質教育，全面加強未成年人思想道德建設，切實把爭創地區級文明單位擺在學校工作的重要位臵，扎實有效地開展各種生動活潑、形式多樣、豐富多彩、行之有效的教育教學活動，逐步樹立起和諧、發展的優良校風，在各方面建設取得了顯著成效。現就我校創建“地區級文明單位”的工作情況匯報如下：

基本情況

溫宿縣依希來木其鄉中心小學位于依希來木其鄉巴扎中心，距離溫宿縣城17.5公里，創建于1939年，占地面積19127平方米，建筑面積1836平方米，綠化面積達到32%，現有10個教學班級，375余名學生，36名教職工，其中本科學歷4人，專科學歷25人，中專學歷3人，技工3人。經過全校師生的不懈努力，學校曾先后榮獲縣級綠色學校、2009年“法治六進”法治學校、2009教育系統行政目標管理考核工作二等獎、“五個好學校”學校黨支部、2009目標管理考核一等獎、“民族團結模范學校”、“無煙學校”、地區級綠色學校、反分裂斗爭再教育工作先進單位、2010教育系統行政目標管理考核四等獎、地區級花園學校、安全工作先進單位、2011國民經濟和社會發展目標考核優秀單位、2011教育工作目 標考核管理一等獎、2011安全穩定工作先進集體、社會治安綜合治理工作先進單位等榮譽。

一、加強黨建、領導班子建設，優化教師隊伍建設素質。

我校不斷加強學校領導班子和黨支部的建設，逐步打造一支精誠團結、堅強有力、廉潔奉公、務實創新的教師隊伍，充分發揮以黨支部為龍頭的黨員教師的中堅力量，為確保各項工作落實到處，提供了有力的組織保證。在此基礎上，我校還不斷加大教職工隊伍建設，始終以加強師德建設為工作重點，不斷抓好教職工五業（敬業、愛業、勤業、精業、創業）的教育，要求每位教師要熱愛和教學工作，熱愛學校和學生，倡導自律、自省，為人師表，實事求是，團結協作的師德風范。

1、加強黨風廉政建設，發揚民主，增強領導班子活力。多年來，我校領導班子不斷發揚“鑒定、正直、敏銳、實干”的工作作風，始終貫徹民主集中制，不斷加強黨風廉政建設，提升了領導班子活力。一是堅持每周召開一次行政會，每兩周召開一次校委會，每月召開一次黨支部委員會，每年召開一次民主生活會，每年召開一次職代會。共商大事，互通情況，民主決策，分工負責，增進班子團結。二是在職稱評定、評選、評優等群眾關注的熱點問題上，堅持集體研究，公開標準，嚴格程序。三是每學期領導班子成員都深入到教師職工、學生家長中，廣泛征求大家對校領導班子的意見，并積極落實各項建議，每學年都安排校領導干部在全體教職工面前述職，測評全面接受教職員工的監督。通過大力開展廉政文化進校園，作風效能建設，在黨員干部中開展述廉活動，黨風廉政警示教育活動，大討論活動，收集以 廉政文化為主要內容作品活動，組織黨員干部廉政警示教育知識測試，重視黨員干部作風建設，爭取成為人民滿意的黨員干部。

2、加強師德和行風建設，優化教師隊伍整體素質。一是大力開展行風教育活動。我校堅持以爭創文明辦公室、評選優秀教師為抓手；以“鑄師魂，倡師德，練內功，樹形象”為主題；以“教師職業道德規范”為標準；廣泛開展以敬業愛生為核心的行風教育活動，堅持貫徹教委提出的有關要求和學校制定的“教工十不準”規定，利用評教、問卷、座談等形式廣泛聽取家長、學生和社會對教職工和學校的評議。二是結合教育行風建設，先后開展了以實踐三個代表，恪守師德規則，抵制以教謀私和教育為人民服務，為學生著想為主題的師德教育活動，不斷加強對教職工的理想信念教育和道德修養教育，時刻要求教師對照教師職業道德規范，嚴格自律，處處做學生的表率。三是加大培訓交流力度，提高教職員工業務水平。

3、加強學習性黨組織建設活動，提高教職工綜合素質。利用學習日、教師職工之家、大小會議等時機，組織全體教師認真學習“《黨章》、十七大精神、“八榮八恥”以及《民族區域自治法》、《維護祖國統一，加強民族團結，反對民族分裂》等法律知識讀本，及與教育管理相關的《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規，安排教職員工寫讀書筆記、談心得。以法律法規為依據，不但完善學校各項管理工作的規章制度，大力推進依法治校，進一步提高了全校教職員工的綜合業務素質和政治理論素質。通過落實集體學習，個人學習，和主題培訓學習考核等形式在黨員教師的言傳身教下，學校工作出現了勃勃生機和蒸蒸日上的發展態勢。

4、通過開展大力開展創先爭優活動，提高黨員干部為民服務積極性。

在黨員干部中大力開展向李森林，余文麗等五名自治區級優秀黨員先進事跡學習，提高黨員干部爭當先進黨員，爭做標兵黨員意識。近幾年來多次開展扶貧幫困活動，幫助了150多名師生，資助金額達8000元。開展赴基層為民服務活動，赴基層人員達600人次，解決問題達10項。在黨員干部中設立“黨員示范崗”及“黨員先鋒崗”示范黨員達15名，先鋒黨員達20名。同時每年開展一次黨員公開承諾活動及每月一次領導點評活動，提出每位黨員存在的問題，讓黨員及時整改落實，并將黨員踐諾情況進點評結果向群眾公示，監督群眾監督，促進創先爭優活動。

二、加強道德建設、促進未成年人思想道德建設、德育建設。

1.加強公民道德建設，提高做文明公民意識。

在師生召開專題動員大會，以誠實建設為核心，開展道德宣傳教育及道德實踐活動，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，每年開展“公民道德宣傳日”和“公民道德建設月”活動。在師生中開展學習及宣傳“八榮八恥”，“ 二十字”公民道德建設規范和“十二字”“新疆精神”，“形成“八榮八恥”，“ 二十字”公民道德建設規范和“十二字”“新疆精神”，“人人皆知，人人踐行。同時大力宣傳“四德”、“共鑄誠信”、“文明禮儀”、“文明交通行動”等主題道德實踐活動，培養師生誠信觀念，提高師生思想道德素質。

2、大力開展向雷鋒同志學習活動。在師生中召開專題學習動員大會，鄉師生大力宣傳雷鋒同志生活期間的感人事跡及新時代活雷鋒先進事跡。動員師生向雷鋒同志學習開展做好事活動。以“講文明,樹新風”主題開展形式多樣的志愿服務活動，助人為樂，扶貧濟困，奉獻他人、服務社會活動。

3.開展道德模范學習活動。

在師生中大力開展艾海提.托克孫，阿里木。卡里克，王艷娜，艾尼.局瑪等道德模范學習宣傳活動提高師生爭做道德模范意志。同志在師生中開展道德模范等先進典型評選活動，宣傳典型，用榜樣引導教職工自覺覆行法定義務。以“做一個有道德的人”為主題組織青少年開展“五心教育”實踐活動，引導學生在家庭孝敬父母、在社會奉獻他人、在學校尊敬師長。同時積極配合先關部門做好學生會思想道德建設，形成學校、社會、家庭齊抓共共管的良好局面。

4.每逢主要節日及每周一隆重舉行升旗儀式，向師生進行愛國主義教育、集體教育、民族團結教育。

三、通過開展豐富多彩的文藝活動，加強文化建設。

舉辦以“新年創新成績”為主題的新年文藝活動，舉辦以“黨員、師生為什么不能信仰宗教”為題的演講活動，把我校婦女教職工送到紅十字會體檢，舉辦宣傳黨的民族宗教政策演講文藝活動，舉辦以“我自豪自己當教師”為題的慶祝婦女節文藝活動，舉辦以“給女人指望”為題的慶祝婦女節文藝活動，舉辦“加強公民道德建設，發揮雷鋒精神”動員會，舉辦開學典禮及“家長開放課堂日”活動，舉辦以“學習雷鋒精神，樹立新風，雷鋒精神一直與我們一起”為題的總隊活動，送我校患重病的老教師 奧古麗罕〃依達耶提溫暖，舉辦“植樹造林綠化祖國”為題的師生植樹活動，舉辦以“我與健康消費”為題的維護消費者權益的宣講活動，舉辦以“手拉手一起進步”為題的困難家庭子女送溫暖活動，對報考疆內初中班的學生進行人口與計劃生育優惠政策宣傳，舉辦慶祝拿吾肉孜節文藝活動，舉辦以“熱愛偉大祖國，建立美麗家園”為題的飛風箏比賽活動，舉辦以“重視文化、重視道德、樹立新風”為題的公民德育活動，組織開展“愛國衛生日”做好事活動，舉辦“信任科學，反對封建”為題的演講圖片展覽活動，組織開展黨員參觀林繼璐紀念館，舉辦慶祝清明節活動，舉辦第二次青少年民族團結芽杯、足球比賽、乒乓球比賽，鄉派出所官兵來我校進行以“當守法的小公民”為題的預防青少年犯罪法法制宣傳，全校舉辦以“我愛綠”為題的種花活動，與浙江省金華市斌沖學校教師開展交換教學工具友誼活動，鄉派出所官兵來我校進行憲法知識演講活動，舉辦“未成年人保護法”“ 預防未成年人犯罪法”學習宣傳活動，對困難家庭子女進行“人口與計劃生育”為題的計劃生育優惠政策宣傳，舉辦“科技與發展”為題的模式作品展覽活動，舉辦慶祝勞動節活動，舉辦慶祝青年節、勞動節文藝花農杯排球、籃球、乒乓球、摩托車比賽活動，舉辦開展第二十九個民族團結友誼活動，舉辦依希來木其鄉中心小學授觀摩課比賽評選授課帶頭比賽和表彰大會，與阿克蘇市園林學校一起舉辦民族團結文藝排球比賽友誼活動，舉辦“反對分裂，高舉民族團結旗臶，手拉手前進”為題的演講活動和升旗典禮活動，舉辦宣傳教師在民族團結先進事跡“雙語演講”比賽活動，舉辦依希來木其鄉中心小學授觀摩課比賽評選授課帶頭比賽和教學選手活動，舉辦“母親偉大”為題的慶祝母親節活動，舉辦“關懷 殘疾人”為題的第二十四次幫扶殘疾人活動，舉辦開展第12屆少年科技展覽會，舉辦“珍惜生命，重視安全”為題的消防講課，召開民族團結先進個人表彰大會，舉辦“家里的小圖書柜”、“我愛讀書”為題的讀書、心得體會、送書活動，舉辦向全疆道德模范、團結媒人阿力木〃哈力克投票活動和學習道德模范阿孜古麗的活動，舉辦少先隊員招新生典禮，舉辦關于以“世界杯境日”為主題的保護環境內容的活動及講課，與浙江省金華市斌沖學校教師開展寫字、交換文藝作品友誼活動，舉辦以“遠離毒品”內容的演講活動，舉辦“地球覆蓋花”為題的花叢展覽活動，舉辦慶祝黨建90周年書畫比賽活動，舉辦向女生捐1元款的送心活動，舉辦“沒有共產黨就沒有新中國”為題的唱革命歌比賽活動，舉辦紅千房、大湖等體育基地參觀活動，舉辦慶祝“建軍節”、“軍民雙擁護”文藝，向學生送書友誼活動，舉辦戶口與計劃生育條例考試，舉辦“保衛祖國，保持平安”為題的國防教育活動、從電視觀看慶祝建國50周年演練演習活動，舉辦慶祝第28屆教師節文藝匯演，舉辦慶祝中秋節活動，舉辦“弘揚民族精神，養成民族感情”為題的教育月活動，舉辦抗震模擬訓練活動，舉行關于人口與計劃生育知識討論，與阿克蘇市電視臺一起舉行的慶祝中心小學建立70周年少年買西來甫活動，舉行“國旗下成長”為題的演講比賽，組織開展師生觀看優秀影片活動，舉行黨的民族宗教政策宣傳活動，舉辦平安建設1000人簽名活動，向家長進行法律宣傳，慶祝毛澤東出生紀念活動，在全國法制宣傳日宣傳憲法，舉辦“艾滋病日”知識宣傳活動。通過開展上述活動，進一步促進我校未成年人思想道德建設和德育工作。

四、大力開展民族團結教育活動。一是貫徹執行黨的民族宗教政策和“民族區域自治法”“自治區民族團結教育條例”組織師生認真學習和宣傳 “新疆維吾爾自治區民族團結教育條列”、馬克思主義“五觀教育”，“四個認同”及新疆“三史”等活動和形式多樣的民族團結主題實踐活動形成各組教職工平等、團結、互助、友愛，的良好局面。

二是開展民族團結聯誼活動。幾年來我校按照教育局黨委開展民族團結主題教育的要求，結合本校實際，精心組織安排，認真實施，在每年五月深入開展民族團結教育，同園林學校舉辦民族團結聯誼活動，互相贈送禮物，交流經驗，舉辦豐富多彩的民族團結教育活動，對民族團結先進個人進行表彰。深入扎實地開展各項民族團結主題教育，使廣大師生牢固樹立了“三個離不開”思想。

三是加強師生無神論教育，緊密聯系清真寺與宗教場所負責人以及教職工，簽訂責任書，禁止師生從事宗教活動，有效防止了宗教向學校，課堂，學生中滲透；

四是通過開展民族團結先進個人學習，千人簽名儀式，以民族團結為主要內容知識競賽，演講比賽，書畫展覽等活動認真貫徹民族團結教育條列。

五是師生中認真開展熱愛偉大祖國建設美好家園主題教育，加強民族團結，增進“四個認同”促進各組師生和睦相處，和諧發展，增強師生愛國教育，“五觀”，“四個認同教育。

六是 開展“共同團結奮斗、統統繁榮發展”，創建 “民族團結辦公室”，“民族團結班級”等活動。

五、開展社會治安綜合治理工作，促進平安建設工作。安穩、法制等綜合治理工作是學校管理工作中一項極為重要的工作，直接關系到師生正常工作與學習。我校領導、教師都非常重視此項工作，使學生在校安全、家長放心、社會稱心。自“7.5”事件發生后，我校不斷加大維穩工作力度，在全校范圍內深入細致地開展各項民族團結主題教育。一是組織師生反復學習各級黨委、政府關于維穩工作的部署和安排，提高師生思想認識，增強師生反分裂，后滲透的免疫力；二是在師生中開展了摸、排、查工作，把思想認識不到位的教師和師生列入重點對象，并選派黨、團員和師生骨干，做好他們思想轉化工作，使他們遠離宗教，崇尚科學；四是建立了師生政治檔案，針對加強民族團結，反對民族分裂，開展了政治評議活動，并將結果記錄入檔；五是成立學生校外活動小組，小組組長定期向班主任匯報活動情況，有效的掌握了學生在校外活動的真實情況；六是充分利用家長學校和家長委員會，向學生家長宣傳教育法規和關于穩定工作相關文件，提高家長的思想政治覺悟，爭取家長積極配合學校做好學生的思想政治工作；七是舉辦以“黨員、師生為什么不能信仰宗教”為題的演講活動。八是開展普法宣傳活動，推薦法制宣傳教育進校園，形成師生自覺學法、知法、用法、守法的良好局面。開展科普宣傳教育活動，倡導健康、文明生活方式，有效防止“黃毒賭“等現象在校出現。

六、改善育人環境，構建綠色生態、自然和諧校園

如今校園小巧別致，綠樹成蔭，鳥語花香，與黑板報、宣傳欄等交相映襯，形成了“喜有綠蔭伴書香”的濃厚校園文化氛圍，充分發揮了環境育人的作用。

1、加大校園環境建設。為使學校處處成為有效的育人場所，學校制定了校園建設五年規劃并付諸實施。爭取社會各界的各種援助，對校園進行了大規模的改造：對教師辦公室和學生教師進行了維修新建，各種規章、制度裝框上墻，添臵了各種盆景花，在走廊中和墻上懸掛愛國人士、科學家的畫像，張貼名人警示名言，使每一塊墻壁教育引導學生時時、處處感受到激勵與啟示。今年來，我校新培植樹木1100余株，花草6304平方米，建花園25個，綠化面試達到32%，校園內園林整齊美觀，校內建筑完好，整潔規范，無違章亂建亂搭，亂堆亂放現象，校內路燈明亮美觀，為全校師生營造了一個幽雅舒適的育人環境。

2、大力培養學生環保意識。學校重視通過各種途徑培養學生環保意識，在校園大力倡導以凈化、綠化、美化為內容的環保主題，把環境教育有機地滲透到教育教學中的方面面，逐漸形成了“學校是我家，人人都愛她”的優良作風，全年堅持“每天一小掃，每周一大掃”的良好習慣，校園內，整潔如一，教師內，窗明幾凈。

3、加大對硬件設施的投入，全力提升教學質量。為使全校學生享受到一流的教學服務，我校不斷加大投入，著力改善全校的硬件設施。近兩年內，學校不斷新添、新建了衛生保健室，遠程教育室，計算機教室，備課堂，語言室，實驗室，實驗儀器室，學生閱覽室，音美器材室，勞技器材室，體育器材室等，共計投入300余萬元。通過硬件設施的逐漸改善，使我校的教學質量得到了顯著提升。

七、深化課改、扎實促進雙語教學工作

多年來，我校始終以全面發展素質教育，提高學生綜合素質能力、全面提升教學質量為目標，結合學校實際，不斷探索 創新，在課改、雙語教學工作中取得了桌有成效的成績。

1、立足實際，全面落實課改。我校以“培訓良好習慣，探索評價機制，促進課程改革，提高教育教學質量”為重點，扎扎實實開展課改工作。為使課改工作全面落實，學校課改領導小組成員經常深入課堂隨堂聽課，了解課堂教學狀況，掌握課改的第一手資料。針對存在問題，尋找原因，通過討論，達成共識，及時調整努力方向。在課堂教學中我們倡導教師的角色要徹底轉變—教師應成為學生學習的組織者，引導者，參與者，是學生學習的朋友，營造寬松民主的課堂氛圍，關注個體差異，滿足不同需求，關注學生的情感和人格的發展；建立新的教學方式，促進學習方式的變革，倡導師生互動、共同發展的教學方式。倡導自主、合作、探究和研究性的學習方式與有意義的接受學習相輔相成的學習方式。目前，學生的學習方式已告別了傳統意義上的“看客”或“聽眾”，課堂中更多的是熱烈的討論，生動的游戲和投入的競賽、認真的操作和研究、形式多樣的探索，學生學得開心，學得扎實。追求讓學生們喜歡學習、讓生活走進課堂的教學理念，在課堂中我們針對學生學習生活中的藝術規則，開展了示范教育活動，用真實的人和事進行示范，讓學生現場做作文、真人現場素描、現場計算等方式方法，讓學生們感受到學習就是生活，生活離不開學習。

2、統籌兼顧，推進雙語教學。我校以創新發展“雙語教學”理論、實踐及管理模式為支點，全力加強師資建設及“雙語教學”課件等附屬設施的建設。一是廣泛借鑒友校辦學經驗，加強溝通合作。先后組織校“雙語教學”教職員工到拜城縣、溫宿縣托乎拉鄉等教學單位進行經驗交流，結合我校實際，取 其精華、棄其糟粕，為進一步認識差距，明確今后我校軟件硬件的投入模式和投資方向，為我校“雙語教學”的發展奠定了堅實基礎。二是強化“雙語教學”師資力量，加大“雙語教學”培訓力度。我校一直在加大招錄有“雙語教學”經驗的老師來校從事教學工作，目前，全校16名45歲以下教師14名教師已通過漢語水平4至8級等不同等級的考試。在“雙語教學”培訓方面，從2009年至今，我校先后派8名教師選派到烏魯木齊、阿克蘇地區等專業雙語培訓中心進行培訓學習，并及時組織安排學成歸來的教師在全鄉各小學進行巡回演講，交流學習心得體會，討論培訓學習的經驗。現如今，我校“雙語教學”工作取得了巨大的成功，“雙語教學”的質量全面提升，在校學生的漢語水平大幅提高，學習雙語的積極性不斷高漲，部分學生在家還當起了父母的教師，教父母學雙語，有力的推動了全鄉青年和農民群眾的雙語進步，為全鄉各族人民的和諧相處奠定了堅實的基礎。

八．加強創建文明工作，為創建自治區級文明單位打下扎實基礎。

1.加強文明建設組織領導。

創建文明單位領導小組，由監理學校校長書記擔任領導小組組長，實施創建工作“一把手工程”堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，領導班子創建活動中發揮了模范帶頭作用。每年召開一次創建工作動員大會，對教職員工安排工作，層層簽訂創建責任書。開展調研工作，查出存在問題和不足，按時整改落實。制定創建文明單位長期計劃及計劃，將創建工作納入領導班子和領導干部考考核內容，與業務工作同部署、同落實、同考核、同表彰。

在創建文明工作中建立文明單位的領導責任制和工作運用制度，建立精神文明工作領導小組，確保有組織領導，人員機構，管理協調，資金投入，檢查監督，和獎懲激勵。2.開展創建活動。

按照創建文明單位標準開展文明辦公室、文明班級、文明宿舍，文明家庭，促建創建活動取得實效。開展軍民共建活動，“雙擁” 工作中取得了良好成績。

近年來，依希來木其鄉中心小學在創建工作中取得了一定的成績，與上級部門的幫助、各位領導的支持和全校師生的共同努力密不可分，我們將在今后的工作中一如既往的總結經驗、查找不足，以昂揚的斗志、飽滿的工作熱情，努力工作，開拓進取，為開創我校有一個嶄新局面而努力奮斗。

第三篇：11.10加強精神文明建設努力構建和諧計生

加強精神文明建設努力構建和諧計生----隆德縣人口計生局重新申報市級文明單位工作匯報材料

（2011年11月11日）

市考核組：

我局自2007年成功創建市級文明單位以來，在市、縣文明辦及有關部門的精心指導下，緊緊圍繞建設富裕、秀美、文明、和諧新隆德發展目標，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的精神文明建設方針，不斷提升單位精神文明建設水平，在全局干部職工中形成了健康、文明、積極向上的精神風貌，在全縣形成科學文明生育、自覺遵守國策的良好社會風尚，機關精神文明建設為人口計生工作提供了強大的精神動力和智力支持。2009年我縣被評為全國計劃生育優質服務先進單位，縣計生服務站被中華全國婦女聯合會及全國婦女“巾幗建功”活動領導小組授予“巾幗文明崗”榮譽稱號；2010年成功創建首批全區婚育文明示范縣；今年，被自治區計生委評為全區陽光計生行動示范單位，政風行風建設連續三年獲自治區一等獎表彰獎勵，連續20年完成區、市黨委、政府下達的人口發展控制指標，為全縣經濟社會發展創造了良好的人口環境。我局的主要做法是：

一、抓領導，建制度，增強鞏固意識

把鞏固文明單位成果、加強精神文明建設納入人口計生工作總體規劃，同部署、同落實，相互促進，共同提高。強化局領導小組職責，做到各項鞏固工作目標明確，責任分明。加強黨建工

作，認真開展中心組及“一五”學習，完善宣傳、民主管理、文明單位創建等工作制度，落實經費保障，切實增強了全體職工自覺參與鞏固文明單位成果的主動性及積極性，確保精神文明建設工作有序開展。

二、抓隊伍，塑形象，強化行風建設

堅持將隊伍建設作為抓好精神文明建設的基礎，以創先爭優和“思想大解放，樹立新形象”等活動為載體，在全系統開展爭當“十佳計生干部”、爭創“巾幗文明崗”等活動，認真開展政風行風民主評議及職業道德教育，深化陽光計生及誠信計生，優化了行業形象，提高了政風行風建設水平。

三、抓宣傳，樹新風，普及生育文化

堅持將宣傳教育作為抓好精神文明建設的先導，積極創建自治區婚育文明示范縣，以“六盤人家婚育新風進萬家”等活動為載體，在縣龍泉苑廣場等處，建成高標準人口文化園，在全縣制作150多個人口文化公益宣傳牌（欄），每年為群眾制作高質量的“婚育新風進萬家”宣傳品，促進廣大人民群眾樹立科學、文明、進步的婚育新風尚，普及人口生育文化，有力的提升全縣精神文明建設水平。

四、抓服務，促和諧，滿足群眾需要

堅持將服務群眾作為抓好精神文明建設的落腳點，不斷滿足人民群眾日益增長的計生新需求，力促和諧計生建設。2008年以來，全縣落實少生快富540例，兌現獎勵資金320萬元，有力的促進“少生”與“快富”同步實現；認真開展優生促進工程，為已婚育齡婦女及廣大群眾提供全方位健康檢查診療，切實提高了

廣大人民群眾身體健康水平；為純女戶、孤寡老人、留守兒童等開展幫扶資助、慰問等生育關懷，促進構建和諧社會。

總之，通過加強文明單位創建，機關學習氛圍、干部作風、服務水平、工作效能等得到進一步提升，群眾婚育觀念進一步優化，呈現出職工爭做文明好干部、群眾爭當計生帶頭人的良好風尚，人口計生工作得到長足發展。今后，我們將以更大的熱情，采取更加得力的措施，向更高的目標前進，力促實現精神文明建設與人口計生工作同步發展、共創輝煌。

第四篇：開展精神文明建設,構建和諧企業

開展精神文明建設，構建和諧企業

公司精神文明建設工作按照上級的部署和要求，以“弘揚企業精神”和深入開展社會主義榮辱觀教育為重點，緊緊圍繞上級的中心工作和工作計劃，在創新上思考、在務實上著力、在重點上突破，精神文明建設各項工作全面推

進。

一、加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，提升公民思想道德水平，為構建和諧

社會提供了強有力的思想保證

我公司在“鑄造靈魂、突出主題、把握精神、打牢基礎”上下功夫、求深化、見實效，以弘揚企業精神為載體，以社會主義榮辱觀教育為契機，廣泛開展了社會公德、職業道德，使干部職工在認識的基礎上正確樹立自己的人生觀、價值觀，以至在行為上激發創業的熱

情，為“十二五”時期的跨越式發展聚集強大的精神力量。

公司利用座談會等形式開展社會主義榮辱觀學習教育實踐活動，主要領導帶頭學習和宣講社會公德、職業道德、基本內容，大力宣揚和引導體現時代要求，適應時代發展潮流的思想道德、價值觀念、行為規范、社會風尚；在3月15日至4月15日的公民道德宣傳月活動中，組織開展職業道德建設實施綱要的學習，培養了誠信意識，營造誠信氛圍，在全公司形成人人講誠信、人人守信譽的良好人際關系和社會風氣，樹立誠信的良好形象。

二、以和諧創建為抓手，開展文明單位、星級文明班組、建設和諧的企業環境我公司開展系列“和諧創建”活動，建立健全“以創建和諧單位為支撐，以創建和諧家庭為基礎”的創建體系，實施“細胞工程”，廣泛開展文明單位，星級文明班組等創建活動，倡導和諧理念，培育和諧精神，推動形成促進和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面，在全公司形成崇尚和諧、追求和諧、維護和諧的良好氛圍，著力營造加快公司發

展的和諧環境。

以“建設富裕民主文明開放和諧企業”為主題，結合實際，擬出我公司現場參觀點，被評為市級文明單位，三、不斷創新載體，強化和諧創建

以評選表彰思想道德教育先進工作者、不斷創新載體，增強職工思想道德建設工作的吸引力、感染力和針對性、實效性，努力營造良好企業環境，把職工思想道德建設作為全

公司精神文明建設的重中之重抓緊抓好，切實做好思想道德建設工作。

組織開展“西部開發助學工程”工作，推薦上報了3名大學生為資助對象；做好年認真組織協調各有關部門和社會各方面共同做好職工思想道德建設工作、按照《關于進一步加強和改進職工思想道德建設的實施意見》和《關于進一步加強和改進職業思想道德建設的目標責任分工》的要求；著力凈化和規范工作環境，定期不定期地對班組進行整治，清理整頓不良企業環境3次，對企業不良行為和活動進行整治；開展社會主義榮辱觀進校園活動，把“八榮八恥”滲透到班組、企業管理等各個環節，推動職工思想道德建設；推深入基層抓好宣傳教育活動，在宣傳活動中創新方法，利用圖文并茂的多媒體宣傳方式對<公司法>>等進行宣傳，使廣大職工學法、知法、懂法、守法，推動了和諧單位建設，倡導人

與人和睦相處，增強社會和諧基礎。

四、以構建和諧企業為目標，推進企業精神文明建設新步伐

按照構建社會主義和諧社會要求，著眼職工的精神文化需求，不斷增強工作的針對性、實效性，積極探索新思路、樹立新風尚、建設新文化，促進和諧，不斷提升職工的科學文化素質和思想道德素質，增強職工的主體意識和創造意識，為公司建設打牢共同思想基礎，營造和諧輿論環境，提供強大精神動力，培育文明道德風尚，創造良好文化條件。

按照上級的要求，大力推動企業建設，在去年共建的基礎上，今年積極幫助抓好產業結構調整、完善文化活動室，星級文明班組創建涉及企業形象，廣大職工以身作則，用創

建標準約束自己，形成了比學趕超的良好氛圍。

一直以來，公司的精神文明創建工作，在廣大干部職工的共同努力下，取得了一定實效，特別是社會公德、職業道德、文明班組創建等方面工作都取得

了階段性進展，為公司全面發展提供強大的精神動力和基礎保障。

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第五篇：創新思想政治工作 努力構建和諧企業

創新思維，改進方法

努力把思想政治工作做細做實

淮北百慧公司政工部魏德俠

企業，是社會的組成部分，是社會的重要“細胞”，構建和諧企業是構建和諧社會的基礎。因此，我們要把創新企業思想政治工作作為構建和諧企業的一項重要內容，堅持 “以人為本和科學發展”為主線，認真研究和把握新形勢下企業思想政治工作的特點和規律，創新思路、更新辦法，在構建和諧企業中發揮積極作用。

一、要樹立“行政黨務并重，相互融入滲透”的企業管理理念 企業思想政治工作是企業管理的有機組成部分，它為企業生產經營活動提供了精神動力和思想保證。我們要優化配置思想政治工作資源，從機制上構建思想政治工作體系，努力營造“行政黨務并重，相互融入滲透”的企業管理理念，即在職責上實行“一崗雙責”、“互融共管”，黨務工作和行政干部共同對生產經營工作和思想政治工作負責。堅持抓生產從思想人手，抓思想從生產出發，發揮好思想政治工作的導向、激勵和疏導作用。在個人追求和企業發展目標上實行 “兼容”，就是引導職工將個人追求融人到企業發展目標之中，將職工個人目標、個人利益同公司的發展目標結合為一體，把職工的上進心升華為事業心，不斷增強企業發展靠職工、職工生存靠企業的整體意識。在開展工作和活動上，實行“全融”：一方面在企業的改革發展、生產經營管理等各項工作中，堅持思想領先、教育先行；另一方面開展思想政治工作堅持以企業改革發展和生產經營為中心，以凝聚人心，化

解矛盾，鼓舞干勁，營造氛圍，提高職工素質為基本出發點，全面提升思想政治工作水平，構建多元、交叉、互補、立體的思想政治工作新格局。還要按照以人為本的科學發展觀經營企業，正確處理黨群與干部關系的融洽，堅持依靠職工群眾這個根基，關心他們的利益，維護他們的權益，最大限度地調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，在與職工群眾和諧中將企業做強、做大。與此同時，在思想政治工作中還要重點處理好“五個關系”，即正確處理好企業與社會的關系、企業發展與員工發展的關系、企業內部各類群體之間的利益關系、企業發展與自然環境的關系以及企業發展與國民經濟發展的關系，從而使各方面的關系相互融合，協調發展，為構建和諧企業提供了十分必要的條件。

二、要實現企業思想政治工作的“三個轉變”

創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個企業興衰存亡的豐富源泉。在思想政治工作實踐中，要以創建學習型組織為載體，始終把創新放在非常重要的地位，使企業的思想政治工作在創新中不斷升華和發展，為構建和諧企業提供動力。

1、實現由“經驗型”向“創新型”的轉變。通過多年的實踐，我們應該深刻地認識到，市場經濟的自主性要求企業思想政治工作由被動轉為主動；市場經濟的平等性要求企業思想政治工作由居高臨下的說教轉為平等參與；市場經濟的競爭性要求企業思想政治工作具有超前性；市場經濟的開放性要求企業思想政治工作由政工型向知識型轉變；市場經濟的法制性要求企業思想政治工作向規范性轉變。因此，靠以往的經驗往往無法解決這些新情況、新問題。為了不斷適應市場經濟不斷變化發展的形勢，我們必須狠抓思想政治工作全方位的創新，經常開展企業思想政治工作創新研討會，提出思想政治工作的創新課題，盡可能讓黨政一把手參加，針對企業生產經營的難點、重點問題，提出各自創新的解決辦法和工作思路，對一些好的創新性的經驗和做法要進行廣泛推廣和應用，不斷推進行企業思想政治工作的創新和發展。

2、實現由“單一型”向“綜合型”的轉變。加強企業管理，增強企業的競爭力，是企業三個文明建設的共同任務。思想政治工作是企業精神文明建設的重要范疇，它不是政工干部的專利，是企業所有管理者的共同任務。不管是黨務干部還是經營干部，不管是行政干部還是技術于部，不管是領導干部還是一般干部，都應積極主動地結合業務工作做好思想政治工作，營造思想政治工作的大環境，創造思想政治工作全員參與的氛圍。努力實現企業管理人員向“綜合型”轉變，肩負兩種責任：既要做好生產經營中的各項管理工作，又要做好人的思想工作，使思想政治工作與生產經營真正做到同步運行，協調發展。

3、實現由“政工型”向“經營型”的轉變。企業生產經營形勢是不斷變化的，這就要求從企業生存和發展的戰略高度把思想政治工作納人經營管理的范疇之內，充分發揮思想政治工作的優勢和作用。同時，思想政治工作必須緊緊圍繞企業效益這個中心，從企業改革和發展的大局出發，把思想政治工作滲透到生產經營和改革發展的各個環節，為企業改革和發展提供強有力的思想保證。要以建立思想政治

工作“一崗雙責”大政工體系為支撐，堅持經營管理者抓生產經營管理從開展思想政治工作人手，政工干部抓思想政治工作從推動生產經營管理工作人手，把思想政治工作與生產經營管理工作有機融合，并貫穿于實現企業每一的生產經營管理目標任務過程的始終。為了切實體現基層支部書記在企業經營中所肩負的責任，企業可以把各黨總支、支部書記同時任命為副部長、副廠長，進一步明確了各基層支部書記的行政責任，使各基層支部書記既行使黨組織工作“一把手”的責任，又擔負行政副職的責任，從組織框架和崗位設置上將思想政治工作和行政工作融為了一體。

三、要堅持思想政治工作的“四項原則”

1、堅持思想政治工作的針對性原則。企業黨委要嚴格要求各基層支部每月按時上報基層職工的思想動態，并將此項工作納入對各基層支部書記的考核。同時要求黨群系統干部必須“沉下去”，深入基層開展調查研究，充分掌握干部職工的思想反映和心理需要。尤其是對企業改革發展中干部職工產生的疑點、熱點問題，采取相應措施，從宏觀和微觀兩個層面有的放矢地確定規范職工行為管理的主題，確保職工的價值觀和道德準則切實與企業改革發展內部環境相互協調。

2、堅持思想政治工作的全面性原則。一方面，要強化黨群部門的資源優勢，體現合力，齊抓共管。工會以送溫暖、辦實事、維權和開展豐富多彩的文化活動為重點；團委以發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用為重點；黨委工作部門以抓好落實領導干部思想作風建設和廣泛的思想政治宣傳為重點；紀監部門以加強黨員干部黨風廉政建設

為重點，圍繞中心，各負其責，全方位地開展好思想政治工作。另一方面，要堅持以人為本，通過召開職代會、政工例會，閉路電視以及局域網等多種方式，向全體職工把黨的路線方針政策和國家的形勢、企業改革發展面臨的形勢傳遞到每一名職工，使職工既了解宏觀的形勢，又了解微觀的形勢；既了解企業外部環境，又了解企業內部環境；既明確企業各項任務，又明確本崗位的任務和自身的作用，增強思想政治工作的全方位滲透和工作的實效性。同時，還要以培養“四有”新人為目標，不斷提高員工整體素質，以提高企業的競爭力。

3、堅持思想政治工作與企業文化建設相結合的原則。企業文化是一個企業的靈魂，為構建和諧企業提供強大的精神動力和智力支持。要大力開展企業文化建設推進工作，形成以“平安、高效、活力、和諧”為目標，以“求實、創新，爭先、奉獻”為企業精神的獨具特色的企業文化。黨政工團齊抓共管，積極開展豐富多彩的職工喜聞樂見的文體活動，為員工之間創造更多的交流信息、溝通思想、增進感情的機會，極大地增強團隊精神，融洽員工與員工之間的關系，激發廣大職工家屬對企業的熱愛之情。

4、堅持思想政治工作與為職工辦實事相結合的原則。權為民所用，情為民所系，利為民所謀，是企業各項工作的出發點和落腳點。企業黨組織要把經常性的活動和定期組織的活動有機地結合起來，認真開展好黨員奉獻月和便民服務日活動，組織廣大黨員參加各種義務勞動，為職工群眾辦實事、辦好事。同時，還要從美化環境、完善設施、改善住房條件、提高福利待遇等方面，不斷地加大投入，使廣大

職工勞有所得，退有所養，切實改變煤礦企業的苦、臟、亂、差形象，不斷增強企業的凝聚力和影響力。

總之，我們必須認真貫徹落實“三個代表”重要思想，發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，不斷創新和發展思想政治工作。通過發揮思想政治工作在構建和諧企業中的作用，實現了思想政治工作與企業中心工作的貼近融合，起到明確任務、增強信息、確保企業目標任務完成的作用，起到解放思想、更新觀念、推進改革加快發展的作用，起到釋疑解惑、統一認識、維護穩定的作用，使企業的三個文明建設健康快速發展，構建“平安、高效、活力、和諧”新礦區。