第一篇：銷售分公司召開2010年度領導班子民主生活會

銷售分公司召開2010年度領導班子民主生活會

9月12日，根據公司黨委的統(tǒng)一安排，銷售分公司召開2010年度領導班子民主生活會。公司黨委書記韓國乒主持會議，各公司領導班子成員參加了會議。總公司黨委書記、董事長XXX、副總經理XXX及黨委辦公室主任XX到會指導并講話。

會議首先由各公司黨委書記通報了本公司2010年度黨員領導干部民主生活會準備情況，征求意見及民主測評情況。隨后，各公司班子成員圍繞民主生活會的主題，結合廉潔從業(yè)、四強四優(yōu)、管理創(chuàng)效三項活動，分別從思想、學習、工作、作風、黨風廉政建設等方面進行了自我總結和剖析，查找存在的不足和差距，深入分析了原因，提出了整改措施，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。

在聽取了各班子成員關于自身工作總結及深入剖析自我的發(fā)言后，四川公司與會領導分別對這次民主生活會進行了評析和指導。劉明江作了總結講話，他首先就會議本身進行了評價：此次片區(qū)民主生活會的召開一是準備充分、效率很高；二是深入系統(tǒng)的相互交流、相互學習，能夠找到差距，達到互學互幫的良好效果，有助于和諧團隊、和諧班子的建設；三是會議質量高，主題鮮明，各公司準備充分，發(fā)言材料各具特色，都結合了廉潔從業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、管理創(chuàng)效三項活動的開展和自己崗位實際，說真話、說實話，進行了深刻剖析。會上，劉明江提出幾點要求：一是要高度重視職工群眾的意見和建議，抓好落實，要針對職工群眾合理訴求切實制訂措施，并加以整改落實，同時，要加強宣傳教育，合理引導員工正確對待當前面臨的困難，形成上下互動，共同推進解決。二是要增強責任意識，全面完成年度任務，努力挖掘邊界利潤，努力回饋股東，調動和激發(fā)股東投資熱情，實現公司持續(xù)滾動發(fā)展。三是要加強安全管理工作。四是要加強班子建設、組織建設、黨風廉政建設和企業(yè)文化建設。五是要迅速組織學習、宣講、傳達十七屆五中全會精神，深刻領會精神實質，結合十二五規(guī)劃做好公司規(guī)劃、人才規(guī)劃，把四川公司競爭能力、品牌效益做到最大，確保公司第二階段戰(zhàn)略目標落地。六是要在深刻認識股份公司和四川公司發(fā)展背景的基礎上，做好年度工作總結和明年工作計劃，總結好、提煉好、宣傳好今年各各項工作，做計劃時，一定做到超前、周到、細致。

第二篇：太和分公司：召開領導班子專題民主生活會

太和分公司：召開領導班子專題民主生活會

12月19日，太和分公司組織召開“加強政德修養(yǎng)，保持黨的先進性和純潔性”專題民主生活會，會議由黨委書記主持，全體領導班子成員參加了會議。

民主生活會前，分公司黨委做了精心準備，通過設立意見箱、印發(fā)征求意見函等多種方式征求員工對黨委、黨員領導干部的意見和建議。針對征求的意見和建議，分公司黨委認真歸納梳理，及時召開會議，對提出的問題認真調研、深入分析、提出了整改意見。對能夠馬上解決的問題立即整改，對一時不能立即整改的制定方案限期整改。

民主生活會上，大家緊緊圍繞主題，放下包袱，消除顧慮，敞開思想，不護短，不遮掩，坦誠相見，暢所欲言，以誠懇的態(tài)度，認真地開展了批評與自我批評，會議取得了預期效果。（廉華）

第三篇：領導班子民主生活會召開

按照臨學組發(fā)《臨洮縣鄉(xiāng)、村開展第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》有關要求，認真做好第二階段分析檢查階段的各項工作任務，重點開好民主生活會和組織生活會，鄉(xiāng)黨委在班子成員進行了重新調整的情況下，結合我鄉(xiāng)實際，經過積極籌備，我鄉(xiāng)黨委民主生活會于2009年12月7日召開。現將會議情況報告如下：

一、高度重視，及早安排

為了認真開好民主生活會，鄉(xiāng)黨委根據有關文件精神及早作了安排部署，并要求班子成員準備好在專題民主生活會上的發(fā)言材料，進一步明確了民主生活會的主要內容。鄉(xiāng)黨委在10月份征求了對黨委班子及成員在“學習和實踐科學發(fā)展觀”以及作風建設方面的意見和建議，共發(fā)放征求意見表近500份，回收400份，反饋率80%以上。從征求的意見看，各基層單位及黨員干部對黨委班子及其成員的工作都比較滿意，普遍認為，鄉(xiāng)黨委領導班子團結高效、運轉協(xié)調。主要領導駕馭全局的能力強，領導成員個人素質高、作風硬，在領導科學發(fā)展上，有朝氣、有活力、超前意識強。在制定規(guī)劃、謀化康家集鄉(xiāng)的發(fā)展上，既能貫徹落實科學發(fā)展觀的總要求，又能結合康家集鄉(xiāng)的實際情況，既考慮當前具體情況，又能科學謀劃長遠。黨委領導班子成員個人素質過硬，編規(guī)劃有點子，抓項目有魄力，工作盡職盡責，盡心盡力，對自身及分管工作要求嚴格，防微杜漸，能認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制和對領導干部的紀律要求，圓滿完成各項工作任務，受到了各方面的肯定和好評。

二、集中精力，開好會議

為了排除其他事務業(yè)務干擾，集中精力開好會議，鄉(xiāng)黨委召開專題會議，明確了具體的會議時間、地點、人員和議程安排等。

1、時間地點：12月7日星期一下午在蔣俊杰書記會議室。

2、參加會議人員：鄉(xiāng)黨委副科級以上黨員領導干部共11人參加會議。

3、會議由黨委書記蔣俊杰同志主持。

首先，由鄉(xiāng)人大主席毛紅林同志就學習科學發(fā)展觀活動的開展，并結合所分管工作的落實情況、存在的問題、今后努力的方向作了發(fā)言，并向黨委班子、班子成員提出了誠肯的意見建議。

其次，黨委副書記祁效斌同志就任康家集鄉(xiāng)黨委副書記以來所見、所想，自身的不足、今后的努力方向，對黨委班子和班子成員的意見建議作了發(fā)言，并就全鄉(xiāng)學習實踐科學發(fā)展觀、推進全鄉(xiāng)經濟社會科學發(fā)展方面的工作進行了總結、自查，并對存在問題的原因進行了深刻的剖析，結合實際提出幾條整改措施。

第三，王學強、趙曉燕、汪琪、馬書榮、史克德、李維萍、劉淑琴、龍中舉等8名副科級以上領導干部分別做了發(fā)言。

最后，鄉(xiāng)黨委書記蔣俊杰同志對會議作了總結，認為此次民主生活會各參會人員對所分管工作進行了客觀公正的評價，坦誠地開展了批評，并對自身存在的問題開展了認真的自我批評，會議開誠布公，氣氛融洽。

三、民主和諧，暢所欲言

12月7日下午的集中發(fā)言從下午2：30開始到5：30分結束。整個會議發(fā)言集中高效，會風民主。班子成員都能從加強團結、促進工作的目的出發(fā)，本著有則改之、無則加勉、知無不言、言無不盡的原則，聯系“深入學習實踐科學發(fā)展觀”以及作風建設方面的實際情況，認真開展了批評與自我批評，既客觀查找了學習、工作、作風等方面存在的問題和不足，認真分析存在問題的根源，又針對性的提出了改進措施和意見。黨委成員通過交流、總結、討論、反思，開展了批評和自我批評，達到了預期效果。

最后，黨委書記蔣俊杰同志要求，全體班子成員要認真貫徹落實會議精神，針對自己發(fā)言中提出的不足和問題，進一步制定切實可行的措施，努力抓好措施落實。同時，要在平時的工作中勤于思考，善于反思，樂于交流，為促進全鄉(xiāng)各項工作再上新的臺階而不懈努力。

第四篇：領導班子召開專題民主生活會

學校召開領導班子專題民主生活會情況報告

9月27日，南京化工技工學校黨委召開了領導班子專題民主生活會。黨委書記蔡衛(wèi)星同志主持了會議，全體領導班子成員出席了會議，區(qū)紀委常委楊萍主任、區(qū)組織部顧駿主任到會指導。

會議首先由蔡衛(wèi)星同志代表校黨委對區(qū)委領導參加我校專題民主生活會表示歡迎，并介紹了我校專題民主生活會的準備情況。他說，校黨委高度重視開好這次民主生活會，會前認真按照上級的有關要求精心組織，周密部署，進行了充分的準備。校黨委成員會前認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》等必讀篇目，重點學習了《中國共產黨黨章》和胡錦濤總書記對新時期保持共產黨員先進性要求以及我校黨員領導干部保持共產黨員先進性具體要求，增強從世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀等方面進行自我剖析的自覺性。會前，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立意見箱和開展交心談心，廣泛征求了干部群眾對校領導班子和成員的意見與建議。班子成員還分別深入到聯系點、分管部門和所在支部進行調查研究，與黨員群眾面對面地溝通和交流。每一位班子成員都閱讀了群眾提出的每一條意見和建議，并認真進行了匯總和梳理。班子成員對照保持先進性的具體要求，通過自己找、相互幫、群眾提等方式，深入查找了存在的突出問題，從世界觀、人生觀、權力觀、利益觀的高度深入分析了原因，認真撰寫了黨性分析材料。

在民主生活會上，班子成員以認真、務實的態(tài)度，認真對照新時期保持共產黨員先進性的具體要求，結合分析評議階段征求到的群眾意見和建議，緊密聯系思想和工作實際，重點檢查了在理想信念、堅

持科學發(fā)展觀和正確政績觀、工作作風、理論學習、知識更新、聯系群眾、深入實際解決分管工作中的突出問題以及廉潔自律等方面存在的問題，深刻剖析了思想根源，開展了批評和自我批評，明確了今后的努力方向。

區(qū)組織部顧駿主任對此次民主生活會給予了高度評價。他說，這次民主生活會開得很好，表現在以下三個方面：一是會前準備充分，征求意見和談心工作做得扎實。二是會議召開的質量高，班子成員批評與自我批評開展得很好，每位領導自我批評剖析問題深刻、透徹，不留情面，批評都說出了心理話、實在話。三是會議把握了改革、穩(wěn)定、發(fā)展的主題，堅定了學校大發(fā)展的信心。會議達到了目的，取得了成效。

區(qū)組織部顧駿主任還對學校先進性教育活動下一步工作提出了兩點意見：一是把握好先進性教育性的進度，把第二階段各環(huán)節(jié)工作做好、做踏實。二是把握好支部組織生活會的指導和督促，開好專題組織生活會。

最后蔡衛(wèi)星書記對此次民主生活會作了總結。他說，此次專題民主生活會達到了預期的目的，開成了一個團結的會、鼓勁的會、順心順氣的會。他強調學校發(fā)展工作任重道遠，我們每位領導班子成員責任重大，校領導班子堅信，在全校教職工的支持和共同努力下，一定會開創(chuàng)學校工作的新局面。

二○○五年九月二十八日篇二：領導班子專題民主生活會情況報告

專題民主生活會情況匯報

根據平煤十發(fā)【2010】26號文件《關于召開領導班子專題民主生活會的通知》精神，水電隊于2010年8月16日召開了領導班子民主生活會，會議由支部書記主持，隊領導班子成員參加。團委、組織科領導組成的督導小組參加了會議。

一、高度重視，積極籌備

認真學習文件精神，要求班子成員以黨的十七大精神為指針，認真學習貫徹十七大以來的方針政策和紀委十七屆五次全會精神，并腳踏實地的結合2010年以來的思想和工作實際，圍繞全礦的發(fā)展大局和區(qū)隊的和諧發(fā)展去查找存在于集體和個人中的問題，并針對問題提出合理化的建議。文件下發(fā)之初，隊黨政以最快的時間組織班子成員認真學習文件精神，并做好了充分的準備：一是采取集中和分散兩種學習的方式，認真學習領會文件精神，為每個階段的進程打下了良好的思想基礎；二是在督導組的監(jiān)督下召開了職工代表對領導班子的評定會議，并誠懇接受督導組反饋的職工代表提出的意見，對號入座，深刻反思；三是通過談心的方式，深入到職工中廣泛征求職工的意見；四是班子成員都做好了準備，認真回顧自己的工作成績以及個人思想工作中存在的問題，并書寫了發(fā)言材料。

二、圍繞主題，找出問題

每位管理干部都能夠圍繞文件精神，認真查找存在于工作、自身、班子建設、班子團結等方面的問題。

在民主生活會上，支部書記帶頭匯報了自己的思想和工作情況。匯報之后，督導組的領導提出了自己的意見，要求支部成員不但肯定成績，查找自己存在的問題，還要客觀的對其他班子成員提出中肯的建議和意見。在督導組領導團委書記付書記的引導下，會議氣氛相對比較緩和，相繼隊長壽耕、工會主席李蕊、副隊長呂鴻賓、莊華鐸都進行了發(fā)言。并本著“有則改之無則加勉”的原則，認真開展批評與自我批評，查出支部建設中存在有以下幾方面的問題：一是壽耕隊長提出：班子成員的學習力不夠，支部的整體素質有待提高。班子成員要加強業(yè)務技術學習，對全隊的每項業(yè)務要做到精通熟練，為正確指揮打下良好的基礎；二是深入職工一線少。管理干部要切實轉變干部作風，增加下班組，去一線的機會，與職工多交流；三是班子成員創(chuàng)新意識不夠。班子成員都存在著很強的惰性，在工作中不能突出“新”、“實”；四是干部與干部之間，干部與職工之間溝通不夠。此外，班子成員分別查找了自己的不足，分析了原因，并且針對班子成員個人存在的問題，每個成員在發(fā)言材料中提出了整改辦法和努力方向。

三、集體研究，確定整改措施

針對存在的問題，制定整改措施：

1、加強班子成員的學習力度，努力提高班子成員的業(yè)務技能。一是堅持學習制度，日常工作學習中學會有機的互相結合，合理的安排學習時間，切實的解決學習與工作中的矛盾，把學習落實到實處。并在班子成員中形成良好的學習風氣，互相學習，互相影響，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、求真務實的風氣。

2、轉變干部作風，深入職工群眾。開展好工作，職工是基礎，日常工作中不能只局限于布置安排工作，要積極的去引導帶領職工開展工作，與職工打成一片，為自己及時準確的掌握工作信息奠定基礎。堅持下班組工作日，形成一個制度，并且要不折不扣的去執(zhí)行。同時，采取“一人一本”的形式，對日常巡查過程中發(fā)現的問題記錄在“本”，為下一步開展工作提供有力的依據。

3、激發(fā)創(chuàng)新意識，服務全隊大局。與時俱進，開拓創(chuàng)新是對每一個新時期管理干部提出的思想要求。止步不前，只能成為管理層的絆腳石。針對自己的工作，要在不同的時期，根據不同的情況，有自己的想法，自己的見解。要使自己分管的工作切合實際的“再上新臺階”。做到這些，就要求每個管理干部要具備創(chuàng)新意識，要有危機感，經常為自己的工作注入新鮮的血液，給廣大干部職工耳目一新的感覺，這樣一來，強迫自己的管理工作開拓了新的視野、新的思路。因此，管理干部要用有限的時間去武裝自己的頭腦，開拓創(chuàng)新，豐富頭腦，為自己的管理工作打下豐厚的思想、行動雙重的基礎。

4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上關心、思想上溝通、生活上體貼的原則，進一步加強班子成員之間，班子成員與職工之間的談心、思想交流工作，增進彼此間的互相信任，最大程度上解決干部職工中存在的實際問題，增強團結拼搏的向心力。

這次民主生活會，大家都能夠正確的面對批評與自我批評，并把這種態(tài)度轉化為問題改進的動力，使團體和個人中存在的問題及時得到發(fā)現和解決，達到了此次召開專題民主生活會的目的。

專題民主生活會情況匯報 水電隊

2010年8月篇三：局領導班子專題民主生活會工作方案

局領導班子專題民主生活會

工作方案

為進一步開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按照縣委《關于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的通知》有關要求，結合我局實際，制定本工作方案。

一、會議主題

經班子充分論證，專題民主生活會以“改進工作作風，密切聯系群眾，打造優(yōu)秀警隊”為主題，以謀求公安發(fā)展、服務社會為重點，以聚焦和反對“四風”為主線，按照上級要求，找準和正視突出問題，明確努力方向及整改措施。

二、目標任務

深化學習教育和聽取意見工作，緊緊抓住“四風”方面存在的突出問題，積極開展自查自糾，認真開展交心談心，深入剖析問題根源。對照為民務實清廉要求，認真撰寫對照檢查材料。精心組織專題民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評，確保把問題不足查擺準，把根源癥結挖掘透。進而實現班子團結和諧、凝聚共識，明確公安發(fā)展目標、理順發(fā)展思路、增強發(fā)展動力，提升優(yōu)秀警隊培養(yǎng)質量。

三、主要原則

（一）堅持嚴肅認真

克服不以為然的思想、等待觀望的態(tài)度和消極被動的情緒。認真學習研讀有關文件資料，開門聽取意見，努力查找、正確認

識“四風”在黨委領導班子和成員中的具體表現，認真撰寫對照檢查材料和民主生活會發(fā)言提綱；摒棄“好人主義”，緊扣主題、把握標準、堅持方向，深挖思想根源、觸動靈魂深處，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，開展積極健康的批評與自我批評。

（二）堅持實事求是

聯系思想和工作實際，結合前一階段征求的意見建議，根據崗位職責和個人經歷，真正把班子和成員擺進去，找準找實“四風”問題，不搞“空對空”、“虛對虛”。批評與自我批評要正視問題、觸及思想，不避重就輕、敷衍塞責；要尊重事實、以理服人，不文過飾非、紙上談兵；要做到原則問題不回避，非原則問題不糾纏；提出的整改措施要具體實在、切實可行，要與工作實際相統(tǒng)一，與自身存在的問題相吻合，與群眾提出的意見相一致。

（三）堅持民主團結

班子成員之間要深入開展談心談話活動，將主要問題和矛盾解決在民主生活會前。會上要堅持懲前毖后、治病救人的方針，把增進團結作為開好民主生活會的出發(fā)點和落腳點，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發(fā)泄私憤，不搞突然襲擊，要坦誠相見、真情溝通，講真話、進諍言，既解決實際問題，又解決思想問題，達到“團結——批評——團結”的目的。

四、步驟方法

（一）認真做好會前準備 1.不斷深化學習教育

開展學習教育自查自補，繼續(xù)采取靈活多樣的形式，將個人

自學和集體學習相結合，抓好理論學習和專題輔導，繼續(xù)豐富學習教育內容，確保學習教育主題鮮明，實效突出，不斷推進學習的深入，把學習教育貫穿于整個活動始終。2.全面廣泛征求意見

在前段征求意見方式方法基礎上，把“面對面”和“背靠背”聽取意見相結合，適當擴大征求意見范圍。班子成員根據職責分工分別組織召開分管室所隊、服務對象的征求意見座談會，主動到基層、一線走訪調研、聽取意見。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等途徑，將梳理的意見逐一落實到個人。3.認真深入查擺問題

圍繞“四風”有針對性的查擺問題，要把自己擺進去、把班子擺進去。查擺問題要具體深入，不能避重就輕，要敢于觸碰敏感問題和實質性問題，防止以工作問題代替“四風”問題，防止以籠統(tǒng)的班子問題代替?zhèn)€人本來存在的問題。領導班子成員特別是一把手要帶頭查擺問題，讓群眾看到查擺問題的真心和解決問題的決心。查擺問題要貫穿活動始終，隨時查擺，隨時剖析。

4.普遍開展談心談話

領導班子主要負責同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，班子成員要與分管單位黨員干部談心，還要主動接受黨員、干部和群眾的約談。談心要敞開心扉、坦誠相見，相互溝通、增進了解、化解矛盾，相互征求意見，幫助查找問題。既主動談自己存在的“四風”問題，也要誠懇地指出對方存在的“四風”問題，提出改進作風的具體建議，既要肯定成績，又要

指出不足，真正把問題談開談透、找準找實，爭取達成共識或基本共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。5.撰寫對照檢查材料

領導班子和班子成員都要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求親自撰寫對照檢查材料。主要負責同志要親自主持起草領導班子的對照檢查材料，重點剖析班子“四風”方面的問題及其具體表現，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施，提交領導班子會議審議通過，并在一定范圍通報。領導班子成員要對照為民務實清廉認真撰寫對照檢查材料，分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施。對照檢查材料要聯系實際、緊扣主題、突出重點、觸及靈魂，要講真話、講實話，對群眾所提意見要有正面回應。

6.接受縣委督導組情況通報及談話提醒

認真聽取縣委督導組意見，根據督導組通報的情況和談話提醒，深度梳理主要負責同志和班子成員作風建設情況和存在的主要問題。對反映問題較多的班子成員，會同督導組進行談話提醒，對其他班子成員也進行個別談話提醒。

（二）召開民主生活會

會議召開時間2014年6月 日，由黨委書記主持，每位班子成員要撰寫發(fā)言提綱并在會上逐一發(fā)言。會議要精心組織，要嚴格標準，保證質量。黨委書記帶頭開展批評和自我批評，要以整風精神開展批評和自我批評，要開展積極健康的思想斗爭，清洗思想和行為上的灰塵，既解決實際問題，又解決思想問題。要虛

實并舉，從落實中央八項規(guī)定精神切入，深刻剖析作風不正、工作不實、行為不廉的問題，分析研究加強作風建設、反對“四風”的改進措施和有關制度規(guī)定。1.進行深刻的自我批評

自我批評要敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質，不遮掩問題，不回避矛盾。要以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，真正觸及問題，深挖思想根源，防止避重就輕。發(fā)言要緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，明確擺出自己身上的“四風”問題；對群眾意見和上級點明的問題逐一檢查并做出實事求是的回應；從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。2.開展誠懇的相互批評

班子成員間要在會前進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識后，在會上進行交流。相互批評要敢于堅持原則、明確指出問題，防止好人主義。要知無不言、敢于交鋒，勇于指出問題、真誠幫助提高，要符合實際，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發(fā)泄私憤。要堅持實事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非。批評要觸及到被批評者的主要問題，切實達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在會前、放在談心交心中。

第五篇：分公司領導班子民主生活會通訊稿（定稿）

烏蘇熱電分公司召開黨委及領導班子民主生活會

按照新疆公司黨組的統(tǒng)一部署。2010年12月18日下午5點，分公司黨委暨領導班子全體成員在廠區(qū)辦公樓三樓視頻會議室召開分公司黨委及領導班子民主生活會，主題是加強黨建及黨風廉政建設，確保1#機組年內投運，為分公司跨越式發(fā)展。

會議從理想信念，學習風氣，能力發(fā)展，創(chuàng)新實踐等方面剖析主，客觀原因，以交流思想，總結經驗教訓，開展批評與自我批評為中心內容，互相提出評議意見。

參加這次會議有新疆公司黨組成員、副總經理王海民同志，公司黨群工作部主任劉新記同志。分公司黨委成員及領導班子成員，黨委書記、總經理郭耀宇同志主持這次會議，本次會議著重引導分公司黨員干部在五個方面查找和解決可能影響自身全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的問題。一是聯系思想實際，查擺理論素養(yǎng)和工作作風等方面差距，進一步筑牢思想基礎；二是聯系政治理論學習實際，查擺工程建設和各項工作等方面存在的問題，進一步統(tǒng)一思想，增強創(chuàng)新發(fā)展能力；三是通過查擺廉政建設，查擺個在廉政建設中的安全行為等方面的問題，進一步加強思想道德修養(yǎng)；四是聯系分公司黨委實際，查擺黨建方面的問題，進一步加強黨組織建設，分公司企業(yè)文化建設等方面問題；五是對照黨員干部先進性標準，查擺黨員模范作用等方面問題，進一步增強黨員干部踐行先進性的自覺性和主動性。

新疆公司黨群工作部主任劉新記同志在會議上做了指導性講話，首先肯定了分公司黨委對這次民主生活會的高度重視和充分準備，嚴格按照組織程序召開這次民主生活會，肯定了分公司黨委及領導班子的工作成績和突出表現，希望分公司黨委及領導班子再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚。新疆公司黨組成員、副總經理王海民同志在肯定分公司黨委及領導班子是一個團結的班子，并在內樹正氣、外樹形象中為新疆公司在烏蘇樹立了良好的形象，進一步充分肯定了分公司工程建設和各項工作的有力開展，新疆公司的發(fā)展必將由烏蘇熱電分公司輻射出去，為新疆公司的發(fā)展再立新功。在充分肯定的基礎上進一步對分公司黨委和領導班子提出了新的要求，一是繼續(xù)加強學習，緊密聯系實踐，凝練企業(yè)文化，統(tǒng)一思想，通過創(chuàng)業(yè)實現創(chuàng)造一流的企業(yè)、一流的事業(yè)、一流的員工隊伍。二是烏蘇熱電下一步的工作任務是全面轉入生產經營管理，要進一步加強管理，提高經營管理水平，機組要有安全保證，做到滿發(fā)、穩(wěn)發(fā)，確保有市場。作為母體電廠，要輸出一流的技術，要帶好職工隊伍，要做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，這是每個班子成員的責任和任務。三是全面穩(wěn)定完成機組啟動，把握關鍵、總結經驗，梳理各個環(huán)節(jié)，認真總結樹立先進典型事件和先進人物，大力宣傳。下階段總體上做好工程收尾和各項驗收工作，思想上要為下一個電廠建設做好準備。四是進一步加強黨建和黨風廉政建設，黨建、工青團工作也要創(chuàng)一流業(yè)績，以更高的層次樹立品牌，一定要把黨建和黨風廉政建設活動載體建立在實際工作當中，通過工作和事業(yè)理想培養(yǎng)人才。班子一把手要進一步加強自身素質的培養(yǎng)，使班子每個成員盡心盡責，以班子為核心、以工作為核心開展創(chuàng)建活動。廉政安全極為重

要，正常的往來也要有度，把握好這個度，在廉政建設基礎上抓好班子建設。五是加強基礎建設，很快我們就要面臨新疆這個大的電力市場，必須建立良性循環(huán)機制，在小指標競賽上多動腦筋，調動全員工作積極性，在今后的基礎管理中就是三句話，“工作程序化、程序表格化、表格信息化”。烏蘇熱電分公司領導班子要破解基礎管理這個難題，高度重視培訓工作，借鑒核電培訓理念，進行制度化管理，為新疆公司的發(fā)展做出貢獻。

通過這次會議和領導的要求，大家都對自己有了一個更加清晰的認識，讓自己看到了自己看不到的一些缺點和有待改進提高的地方，表示在以后的日常學習生活工作中，努力改進，努力提高，用一名黨員領導干部的標準和要求來嚴格要求自己，為分公司和新疆公司的發(fā)展再創(chuàng)奇跡。（李曉冬）