第一篇：公司黨委召開2011年度領導班子民主生活會

公司黨委召開2011年度領導班子民主生活會

雙擊自動滾屏 作者：樊蓉來源：政治部發布時間：2011-9-6 11:31:02閱讀：548次

9月1日上午，公司黨委以“發揚優良傳統，加強作風建設、形成發展共識”為主題，召開2011年度領導班子民主生活會。公司領導班子全體成員參加了會議，省公司政工部副主任陳飛、人力資源部干部處副處長趙增援應邀到會指導。公司黨委書記張忠惠主持會議。

會上，專題學習了人民論壇《小勝靠智，大勝靠德》、《領導干部要保持“五平”之心》等文章，使班子成員對提高個人修養的重要性有了深刻的認識。公司人力資源部通報了征求到的職工意見和建議。公司班子成員，圍繞2011年民主生活會主題，結合征求到的意見、建議和崗位職責要求以及自身思想、工作實際進行了反思，并按照加強公司領導班子建設的要求，逐一進行了自我批評，查找問題和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，明確努力方向。公司黨政主要領導發揮模范帶頭作用，本著有則改之、無則加勉的原則，開誠布公地對班子每名成員提出了建設性的意見和建議，班子成員之間認真開展面對面地批評。會議始終洋溢著團結、和諧、民主的氣氛，大家敞開心扉，暢所欲言，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、共同提高、增進團結、促進工作的目的，是一次高質量的民主生活會。

張書記在總結講話中對此次的民主生活會給予充分肯定，并對進一步加強公司領導班子建設，提出了五點要求：一是要牢固樹立“發展是硬道理，穩定是硬任務”意識，克服小富即安思想。二是要做顧全大局、克己奉公、廉潔自律、開拓創新、團結共事的表率，發揮班子整體效能，使公司班子成為富有凝聚力、向心力和戰斗力的堅強集體。三是每位領導班子成員要樹立復命精神，進一步增強緊迫感，按照職責分工做好工作，讓問題在自己手中解決。四是要樹立為基層服務的思想，要按照職責分工的要求，真心實意幫助、指導、解決問題，拉近和基層干部員工的距離。五是要認真分析征求到的七條意見建議，對涉及自己職責范圍內的意見建議，要進行專題調研，有針對性的提出整改措施。

省公司政工部副主任陳飛、人力資源部干部處副處長趙增援對公司領導班子民主生活會給予了充分肯定，認為會議開得卓有成效，黨內民主氣氛非常濃郁，具有三個特點：一是黨委高度重視，會前準備充分。班子成員思想認識端正、圍繞主題緊密、履行程序規范。既肯定了成績，又查找了問題；既查找了主觀原因，又查找了客觀原因；既談了工作，又講了思想，是一次有質量的民主生活會，達到了會議目的。二是班子主要負責同志發揮帶頭作用，能夠聯系自己的思想和工作實際，開展批評和自我批評，對公司發展現狀和存在的問題不回避，能夠借助民主生活會的形式，達成共識，凝聚公司領導合力。三是對于此次民主生活會上形成的意見，希望大家認真梳理、仔細研究、落實措施、積極整改，并制定整改方案，建立整改工作責任制，明確具體負責人和時限，并實行整改承諾制、公示制，接受群眾監督，抓好整改措施的落實。最后，省公司陳副主任、趙處長希望集團公司以這次民主生活會為新的起點，通過加強領導班子建設，不斷深化對“兩個轉變”的認識，加強黨的建設、企業文化建設和隊伍建設，弘揚“兩種精神”“兩種意識”，以實際行動為陜西電力的改革發展作出新的更大的貢獻。

公司人力資源部、政治部、紀檢監察與審計部負責人列席了會議。

第二篇：公司黨委民主生活會召開情況報告

公司黨委民主生活會召開情況報告

按照XXXX黨委《關于開好XXXX2020民主生活會的通知》要求，經過充分準備，并報請上級批準，XX黨委于2021年1月X日上午召開了2020領導班子民主生活會，現將會議情況報告如下：

會議于2021年1月X日上午8:30在XXX會議室召開，中午12:10結束。參加會議的有XX全體班子成員7人：黨委書記、總經理XXX，黨委副書記、工會主席XXX，黨委委員、紀委書記XXX，黨委委員、副總經理XXX、黨委委員、副總經理XXX、黨委委員、副總經理XXX、黨委委員、副總經理XXX。列席會議的有各部門負責人3人：XXXX部門部長XXX、XXXX部門部長XXX、XXXX部門部長XXX。會議由黨委書記、總經理XXX主持，XXXX黨委第X督導組組長XXX、組員XXX到會督導。

會議共有六項議程：一是黨委副書記、工會主席XXX通報民主生活會準備情況、征求意見情況；二是紀委書記XXX通報2019“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會檢視問題整改情況、2020巡視反饋問題整改情況；三是黨委書記、總經理XXX代表領導班子進行對照檢查；四是班子成員依次開展批評和自我批評；五是XXXX黨委第X督導組組長XXX對會議召開情況進行點評；六是黨委書記、總經理XXX進行會議總結。

會上，XX領導班子和班子成員緊緊圍繞會議主題，深入挖掘問題、剖析根源并提出整改措施。

一、領導班子查擺問題情況

領導班子主要查擺了以下問題：一是對于增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的要求，思想與行動還不夠同頻；二是從政治上去分析和處理工作的自覺性還不夠到位；三是指導下級黨組織同以xxx為核心的黨中央保持高度一致還不夠持續；四是黨委領導本單位紀委、工會、團委及統戰工作還不夠深入；五是各級黨組織的政治功能還不夠突出；六是貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署還不成體系；七是打贏疫情防控阻擊戰的責任心還不夠堅定；八是全面推進復工復產還不夠有力；九是民生工程建設還不夠堅決；十是對“十四五”經濟社會主要目標在基層落地的思考還不夠明確；十一是推動高質量發展的目標導向和問題導向在結合上還不夠緊密；十二是提升核心技術能力的方式方法還不夠有效；十三是落實全面從嚴治黨責任還不夠落地；十四是嚴守政治紀律和政治規矩還不夠徹底；十五是識別形式主義官僚主義隱形變異問題還不夠敏銳。

領導班子出現上述問題的原因，主要有五個方面：一是政治意識不強；二是創新能力不足；三是擔當精神不夠；四是大局觀念不深；五是責任履行不實。

下一步，領導班子主要從五個方面進行整改：一是要旗幟鮮明講政治，推進政治建設與高質量發展深度融合；二是要加強黨組織的領導力，推進領導機制與實踐載體深度融合；三是要強化擔當精神，推進理論素養與干事創業深度融合；四是要提升謀劃發展的能力，推進宏觀目標與具體工作深度融合；五要是增強責任意識，推進斗爭精神與實干精神深度融合。

二、班子成員查擺問題情況

（一）自我批評情況

XXX領導班子成員都能緊密聯系自身思想和工作實際，直奔主題、直面問題，從具體人具體是入手，切實查擺個人責任，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題。每名班子成員在查擺問題前，都詳細匯報了本個人有關事項。其中，黨委委員、副總經理XXX因存在被上級紀委函詢情況，專門在會上報告了具體情況。

各位班子成員開展自我批評的情況如下：

XXX同志查擺的問題主要有：一是學xxxx習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠系統；二是以xxx習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作還不夠熟練；三是從政治上分析處理問題還不夠主動；四是不折不扣貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署還不夠徹底；五是在疫情防控阻擊戰中發揮表率作用還不夠自覺；六是謀劃推進XX高質量發展還不夠擔當；七是發揮全面從嚴治黨重要領導責任還不夠全面；八是赴基層開展調查研究還不夠有效；九是對群眾反映問題的處理還不夠有力；十是堅持按照制度規矩辦事還不夠嚴格。

產生上述問題的原因，主要有五個方面：一是政治意識不強；二是創新能力不足；三是擔當精神不夠；四是大局觀念不深；五是責任履行不實。

下一步，他準備從五個方面進行整改：一是在學懂弄通做實xxx習近平新時代中國特色社會主義思想上下真功夫；二是在加強政治歷練提升政治能力上下狠功夫；三是在發揮黨員領導干部表率作用上下苦功夫；四是在切實履行全面從嚴治黨責任上下實功夫；五是在力戒形式主義官僚主義問題上下硬功夫。

XXX同志查擺的問題主要有：********

……（以此類推）

（二）相互批評意見

對XXX同志的批評意見有：一是******；二是******；三是******；四是******。（請結合實際填寫）

對XXX同志的批評意見有：一是******；二是******；三是******；四是******。（請結合實際填寫）

對XXX同志的批評意見有：一是******；二是******；三是******；四是******。（請結合實際填寫）

……（以此類推）

三、督導組點評意見

XXXX黨委第X督導組組長XXX同志，代表督導組對XX單位2020領導班子民主生活會召開情況進行了點評。

XXX同志對總結了這次會議的四個特點，分別是：會議程序規范嚴謹、批評意見拳拳到肉、原因剖析直達本質、整改措施具體可行。

XXX同志針對這次會議提出了四點不足，分別是：一是在深入學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想上還存在著不夠平衡的情況；二是從講政治的角度分析解決問題還存在著不夠深入的情況；三是在整改落實方面還存在著老問題、舊問題改頭換面重新提的情況；四是在民主生活會準備過程中還存在著因循守舊的情況。

XXX同志最后提出了四點意見，分別是：一是學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提升講政治的能力；二是落實好黨中央和上級黨組織決策部署，進一步強化責任擔當；三是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，進一步用好批評和自我批評這個武器；四是堅持鞏固與深化并舉，進一步推進整改落實常態化制度化。

XX單位黨委書記、總經理XXX同志對本次民主生活會召開情況進行了總結。他首先誠懇接受了督導組的點評意見，并表示，要在會后繼續落實好督導組的意見，全力補短板、強弱項。他對2021年黨委工作和各位班子成員提出了四點意見：一是持續深入學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升講政治的能力；二是持續深入增強各級黨組織的政治功能，不斷強化講政治的意識；三是持續深入嚴明黨的政治紀律政治規矩，不斷營造講政治的氛圍；四是持續深入推進高質量發展各項任務落實落地，不斷凸顯講政治的效果。

報告完畢。

第三篇：公司黨委2016領導班子民主生活會情況通報

更多精彩范文點擊主頁搜索

公司黨委2016領導班子民主生活會情況通報

來山

課 件 w w 5 K J.o m 5 公司黨委2016領導班子民主生活會情況通報

根據《內蒙古自治區紀委機關、自治區黨委組織部關于認真開好2016縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（x組通字〔2016〕x號）要求，經請示上級黨組織同意，2017年1月22日，內蒙古地礦集團公司黨委召開了領導班子2016民主生活會。會議由集團公司黨委書記王紀和主持，集團公司領導班子成員參加，集團公司總工程師、機關各處（部）室主要負責同志列席會議。自治區黨委組織部、自治區國土資源廳派員到會指導。現將有關情況通報如下：

一、民主生活會基本情況

集團公司黨委為開好這次民主生活會，做了充分認真的準備。一是扎實開展學習教育，認真學習總書記系列重要講話，特別是1

更多精彩范文點擊主頁搜索

在黨的十八屆六中全會上的重要講話、考察內蒙古重要講話和自治區第十次黨代會精神，制定了民主生活會方案。二是廣泛征求意見建議，采取座談走訪、相互談心、發放征求意見表等形式，廣泛征求了集團公司所屬的基層黨組織、領導干部、普通職工群眾等各方面的意見建議，進行了梳理匯總，形成了專題報告。三是深入開展談心談話，黨委書記與班子成員逐一談心，班子成員之間兩兩見面談心，班子成員與分管部門主要負責同志談心交心，交流了思想，溝通了情況，形成了共識。四是認真撰寫發言材料，黨委書記主持起草了班子對照檢查材料，并進行了多次修改，班子每位同志認真撰寫發言提綱，為開好民主生活會打下了堅實的基礎。

民主生活會上，系統總結了集團公司“兩學一做”學習教育開展情況。自中央、自治區“兩學一做”學習教育動員部署以來，公司黨委始終把開展學習教育作為重大政治任務，突出正常教育，突出問題導向，突出以上率下，努力推動學習教育在地礦系統深入健康開展，取得了積極成效。一是注重部署督查。先后召開5次黨委會議進行部署，制定了總體方案，多次召開工作座談會、推進會推動落實，派出7個調研指導組加強督促檢查，提出針對性的意見，有效傳導壓力。二是筑牢學習基礎。先后召開23次中學組學習會、5次專題研討會，在讀原著、學原文、悟原理上狠下功夫，把近年來查處的一些違紀違法干部懺悔錄作為學習的反面教材，反躬自省、引為鏡鑒。三是抓住“做”這個關鍵。教育引導系統黨員干部堅定自覺地在思想上政治上2

更多精彩范文點擊主頁搜索

行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣的貫徹落實中央、自治區的重大決策部署。堅持將學習教育與弘揚地質“三光榮”精神相結合，引導各級黨組織和廣大黨員干部繼承和發揚艱苦奮斗、無私奉獻精神；堅持將學習教育與推進地勘單位改革發展穩定結合起來，引導黨員干部不斷增強創新意識和危機意識，不斷增強發展自信，在企業破除困難，提質增效等實踐中努力作為。四是找準整改重點。強化問題導向，帶著問題學、針對問題改，解決黨組織建設和黨員管理存在的問題，查處違反八項規定精神有關問題，有力推動學習教育扎實有效開展。

會上，楊永寬同志嚴格按照自治區要求，緊密聯系集團公司實際，從理想信念方面、遵守政治紀律和政治規矩方面、作風方面、擔當作為方面、組織生活方面、落實全面從嚴治黨責任方面，代表集團公司黨委班子作了對照檢查。隨后，領導班子成員逐一進行對照檢查，嚴肅認真開展批評和自我批評，找問題、談不足、作說明、提意見，觸動思想，觸及靈魂，達到了幫助同志、增進團結、促進工作的目的。與會同志感到這是一次受教育，高質量的民主生活會。

批評和自我批評之后，自治區黨委組織部和自治區國土資源廳參會領導分別對集團公司民主生活會做了點評，對進一步加強班子自身建設提出了要求。自治區國土資源廳黨組書記、廳長張利平同志在講話中指出，地礦集團公司這次民主生活會準備充分，自我批評襟懷坦3

更多精彩范文點擊主頁搜索

白、見人見事，相互批評直言不諱、切中要害，整改措施到位、具體。班子每位成員都講的很真、很實、很像自己，達到了相互教育、相互警醒、共同提高的效果。下一步，要著重做好四件事。一是要認真研究落實總書記關于國有企業黨建的重要講話精神，切實落實好從嚴治黨的“兩個責任”，從嚴從實抓好作風建設。二是地礦黨政班子要拿出更多的精力，下大力氣研究下一步地礦轉型發展的各項工作任務。三是班子要進一步增強活力，增加銳氣，加強干事創業的激情。四是班子要繼續放心大膽的做好生產經營、干部配備等各項工作。努力把這次民主生活會的成果轉化為加強班子建設，推動地礦各項工作的具體實踐。

二、黨委領導班子對照檢查情況

集團公司領導班子深刻認識到，對照中央、自治區的要求，對照《準則》《條例》的規定，班子成員在思想、組織、作風、紀律等方面還存在一些差距和不足。在理想信念方面，領導班子的整體政治理論水平還不能適應當前新形勢、新要求，特別是運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題的能力還有待進一步提高，在學做結合、知行合一等方面還需要進一步加強改進。班子成員理論學習的自覺性還不夠，學習效果不夠顯著。按照事業發展要求，班子領導能力專業化水平還需不斷提高，干部隊伍知識結構還需要不斷完善。在政治紀律和政治規矩方面，按照企業黨建新的要求，黨委會議4

更多精彩范文點擊主頁搜索

事決策制度和總經理辦公會議事決策制度、“三重一大”事項決策制度的相關內容、規則和程序還不夠健全完善。對系統內黨員干部監督管理方面還存在執紀不嚴、失之于軟、失之于寬的情況。在作風建設方面，班子對抓作風建設的長期性、頑固性、反復性認識不夠，防止“四風”反彈的憂患意識不夠強。對執行中央八項規定、自治區28條配套規定的自覺性還不夠，系統內仍有干部存在僥幸心理，存在頂風違紀的情況。領導班子工作作風不夠深入細致，對礦業經濟發展形勢研究分析不夠深入，面對當前嚴峻的經濟形勢，班子成員深入各單位做細致調查研究不夠，對面臨的困難和問題，采取有效應對的辦法少，幫助基層單位解決實際問題還不夠有效。在擔當作為方面。目前，地勘單位發展非常困難，加之近幾年地質工作環境發生變化，協調各方利益難度加大，領導班子成員工作上有畏難情緒，勇于開拓的干勁不足，克服困難的辦法不多。同時，隨著地勘礦業快速發展的十年，地勘單位綜合實力和干部職工生活水平大幅提升，系統內干部職工一定程度上出現了安于現狀、小富即滿、小富即安的思想傾向。在組織生活方面。對參加黨的組織生活的重要性認識不夠，思想交流不夠深入，政治學習教育，一定程度上還存在表面化、形式化的傾向。有的班子成員工作擺布不夠妥當，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活堅持的不夠好，有時請假，思想上重視還不夠。在落實全面從嚴治黨責任方面。對新形勢下落實全面從嚴治黨要求的重要性認識還不夠，主體責任意識還不強，還存在重經濟發展、輕黨建工作的情況。監督檢查工作還不夠到位，有的基層單位，在研究決策一些重大事項5

更多精彩范文點擊主頁搜索

時，以黨政聯席會議代替黨委會議，發揮黨委核心作用不夠。監督執紀問責的作用發揮的還不夠，對查處違紀違規行為有畏難情緒，存在失之于寬、失之于松、失之于軟的情況，違紀違規問題時有發生。在履行“一崗雙責”方面，責任意識還不夠強，對黨風廉政建設工作抓落實力度還不夠。黨建工作不夠全面深入，還沒有達到“三個同步”的要求，特別是對境外企業黨建工作還缺乏深入督促檢查。針對上述存在的問題，重點從理想信念、黨性修養、敢于擔當三個方面深入挖掘了產生問題的主要原因。

三、開展批評和自我批評情況

每位班子成員開展批評開門見山、直奔主題，不遮掩、不回避，對自身存在的問題能夠深入剖析，對產生問題的原因能夠深刻反思，觸及了思想和靈魂。比如在理想信念方面，有的同志談到，面對經濟發展新常態、面對地勘礦業經濟低谷期，在對國家大政方針的學習研究上還不夠深入、透徹。有的同志談到，對業務知識學習還不夠廣泛深入，知識結構還不夠完善，解決問題的能力還不夠強。比如在政治紀律和政治規矩方面，有的同志談到，對執行民主集中制的極端重要性認識高度還不夠，有時只是按照民主集中制的規定要求去執行，在充分發揚民主和有效集中方面做得還不夠好。有的同志談到，對一些錯誤言論，特別是一些散布所謂“小道消息”的行為，教育批評的還不夠。比如在作風建設方面，有的同志談到，深入基層、深入群眾調6

更多精彩范文點擊主頁搜索

查研究的深度和主動性也不如過去了。有的同志談到，文件數量上改觀不大，效果不是很明顯，精簡文件方面還需要多想辦法。比如在擔當作為方面，有的同志談到，對企業長期發展考慮的少了，有的也只是在會議上安排部署一下，具體落實的怎么樣，督促檢查得確實不夠。有的同志談到，對一些難以解決的問題，工作上有畏難情緒，敢于擔當負責、開拓進取的勇氣不夠。比如在組織生活方面，有的同志談到，對支部學習、支部會議參加的少一些，參加黨的組織生活沒有完全把自己擺在普通黨員的位置，對黨員干部提工作要求多，深入思想交流不夠。比如在落實從嚴治黨責任方面，有的同志談到，對各級領導班子成員履行黨建和黨風廉政建設“一崗雙責”，雖然制定了制度、布置了任務，但分解任務還不夠細化、考核還不夠量化，造成責任還不夠清晰、督促檢查不夠、問責還不夠嚴格，工作落實還不夠到位。在深入查擺問題的基礎上，每位班子成員集中從主觀上找原因，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、責任意識等方面深挖思想根源，并提出了有針對性的整改思路、舉措和辦法。

在開展相互批評時，每位班子成員敞開心扉、暢所欲言，就加強領導班子建設、更好地推動工作提出了中肯的改進意見。有的同志提出，希望在地勘單位改革發展的關鍵時期，能夠與自治區黨委政府和國土資源廳加強更多的溝通，多反映情況，為地勘單位發展爭取更大地支持。有的同志提出，在總結地勘隊伍發展歷程的同時，要進一步開拓思路，加強地勘單位的改革發展的研究。有的同志提出，要進一7

更多精彩范文點擊主頁搜索

步開拓思路，加強重大項目和基層工作的調研，加強發展理論的研究。有的同志提出，要敢于擔當，充分發揮主觀能動性，更多關注地勘單位整體發展，做好頂層設計，優化人才結構。

綜合這次民主生活會開展批評和自我批評的情況，王紀和同志對貫徹落實總書記在黨的十八屆六中全會重要講話精神，貫徹落實自治區第十次黨代會精神，鞏固擴大這次民主生活會成果，進一步加強集團公司領導班子自身建設，提出了四項舉措。一是要堅持把強化理論武裝擺在首位，在堅定理想信念、增強“四種意識”，勇于擔當，在干事創業上努力有所作為。二是要嚴守紀律規矩，認真貫徹執行準則和條例，把牢底線，以身作則、以上率下。三是要持續不斷改進作風，特別是當前地勘單位發展的特殊期時期，以更高標準、更嚴要求，集中精力抓好各項工作的落實，確保工作秩序不亂，企業發展。四是要充分運用好這次專題民主生活成果，對查擺出來的問題，要逐項整改落實，確保民主生活會整改問題取得實效。

四、今后的努力方向和改進措施

集團公司黨委領導班子針對存在的問題，按照中央和自治區全面從嚴治黨的要求，結合集團公司改革發展穩定實際，從4個方面提出了努力方向和改進措施。

更多精彩范文點擊主頁搜索

第一，堅定理想信念，堅持不懈抓好學習。一是堅持不懈抓好理論武裝，進一步增強黨性修養。通過中心組學習、專題培訓、研討交流等多種形式，認真學習總書記系列重要講話精神，認真學習黨章黨規，要學深吃透，準確把握精神實質，不斷提高思想認識和理論水平，切實增強分析問題、解決問題的能力，增強工作的針對性。二是鞏固“兩學一做”學習教育成果，按照“兩學一做”學習教育的要求，對照領導干部在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，突出問題導向，堅持經常性教育與集中性教育相結合，堅持 “三會一課”制度，采取高標準、嚴要求，不斷加強督促檢查，切實發揮“三會一課”教育管理黨員的作用。制定2017年黨委中心組學習計劃，今年黨委中心組學習不少于12次，把學習情況作為領導班子和領導干部考核的重要內容，增強中心組學習的政治性和思想性，切實增強領導班子和領導干部的政治素養和理論素養。

第二，堅持把紀律挺在前面，嚴明黨的紀律。一是嚴明政治紀律。從講政治的高度，嚴守、維護政治紀律和政治規矩，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅決貫徹落實中央和自治區黨委、政府決策部署，堅決防止上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，確保各項政令保持暢通。二是強化紀律教育。認真落實全面從嚴治黨要求，把紀律挺在前面。今年，針對加強遵守黨的政治紀律和政治規矩教育，舉辦一期專題培訓班。三是加強黨內監督。進一步加強內部9

更多精彩范文點擊主頁搜索

巡查和專項檢查，重點檢查各級黨組織在貫徹從嚴治黨方針落實情況，重點解決主體責任缺失、管黨治黨不力等問題。進一步加強對民主集中制貫徹落實情況的監督檢查，確保既充分發揚民主，又有效集中，切實防止“一言堂”。按照新要求，今年六月底前完成對黨委會議事決策制度和總經理辦公會議事決策制度、“三重一大”事項決策制度的相關內容、規則和程序的修訂工作。四是加強干部選拔任用工作，按照黨管干部的要求，今年進一步修訂完善干部選拔任用相關制度，把“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔‘20字’”要求納入其中，作為今后選拔任用干部的重要依據。嚴格規范動議提名、組織考察、討論決定等相關程序，切實防止“帶病提拔”。針對干部隊伍老化和人才隊伍余缺并存問題，深入實施人才強企、人才優先戰略，堅持推動人才工作與中心工作深度融合，充分發揮產學研基地、短期業務培訓等主陣地作用，優化隊伍結構，著力解決余缺并存的問題。

第三，堅持不懈抓好作風建設。一是認真落實中央八項規定和自治區28項配套規定精神，保持常抓的韌勁和常抓的耐心，強化制度執行落實，領導班子以身作則，率先垂范，充分發揮表率和督促作用，切實防止“四風”問題回彈反復。二是進一步加強監督檢查，切實做到令行禁止。采取內部巡查、明察暗訪等多種形式，對違反中央八項規定和自治區28條配套規定，對“四風”整改不徹底、對發現的新情況新問題，要嚴肅處理，不留情面，起到震懾作用。三是進一步改10

更多精彩范文點擊主頁搜索

進調查研究。堅持領導干部調查研究制度、定期接待群眾來訪、同職工群眾談心、職工群眾滿意度測評等制度。進一步深入發展困難多的基層單位，真抓實干，切實幫助解決實際問題。四是進一步加強對國家宏觀政策、特別是地勘礦業形勢的前瞻性研究分析，進一步解放思想、開動腦筋，研究制定切實有效的措施，積極適應新常態、引領新常態，推動地礦事業持續健康發展。

第四，認真落實“兩個責任”，切實加強企業黨建工作。一是堅持和落實黨建和企業改革發展同謀劃、同部署、同落實、同考核、同獎懲。堅持利用每年初召開的全局工作會議和黨風廉政建設工作會議，把黨建與生產經營工作一同安排部署。利用年中督查督導、年末述職述廉和民主評議，對黨建和黨風廉政建設工作進行考核，與生產經營業績一同兌現獎懲。二是認真貫徹落實國企黨建工作會議精神，對重點工作任務，逐條細化、列出臺賬，明確時間表和責任人，確保落實到位。進一步健全完善黨建工作機制，確保黨的組織及工作機構同步設置，黨組織負責人及黨務工作人員同步配置、黨建工作同步開展。今年抽調專人對黨組織建設情況、黨務工作人員配備情況及黨建工作開展情況進行調查分析，對機構設置不同步、人員配備不同步、黨建工作開展不同步等問題，對工作不符合要求的要及時進行整改，確保黨建工作全覆蓋。三是針對企業監督執紀問責不嚴等問題，進一步加強專題培訓，增強責任意識。年內，對紀檢專職干部進行一次業務培訓，進一步提高主動發現案件線索和查辦案件的工作能力。充分11

更多精彩范文點擊主頁搜索

發揮信訪和舉報主渠道作用，對反映各級干部違紀違法問題線索，認真開展調查，切實做到有舉報必究，有案必查，對工作不力、壓案不查，嚴肅追究責任。四是切實加強對重點崗位和環節的廉政風險防控。從資金使用、規范招投標、礦權處置、工程項目等方面進一步加強監督，防止腐敗問題的發生。五是進一步加大預防腐敗工作力度。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，深入開展理想信念、宗旨意識和廉zd規教育，打牢拒腐防變的思想防線。六是進一步加強“一崗雙責”的責任分解和督促檢查，做到職責明確，切實形成黨風廉政建設齊抓共管的工作機制

集團公司黨委決心更加緊密的團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決貫徹執行中央、自治區黨委的決策部署，團結帶領地礦系統各級黨組織和廣大黨員干部群眾，勇于擔當、積極作為，全面做好地礦改革發展穩定各項工作，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開、慶祝自治區成立70周年。

來山

課 件 w w 5 K J.o m 5

第四篇：領導班子民主生活會召開

按照臨學組發《臨洮縣鄉、村開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》有關要求，認真做好第二階段分析檢查階段的各項工作任務，重點開好民主生活會和組織生活會，鄉黨委在班子成員進行了重新調整的情況下，結合我鄉實際，經過積極籌備，我鄉黨委民主生活會于2009年12月7日召開。現將會議情況報告如下：

一、高度重視，及早安排

為了認真開好民主生活會，鄉黨委根據有關文件精神及早作了安排部署，并要求班子成員準備好在專題民主生活會上的發言材料，進一步明確了民主生活會的主要內容。鄉黨委在10月份征求了對黨委班子及成員在“學習和實踐科學發展觀”以及作風建設方面的意見和建議，共發放征求意見表近500份，回收400份，反饋率80%以上。從征求的意見看，各基層單位及黨員干部對黨委班子及其成員的工作都比較滿意，普遍認為，鄉黨委領導班子團結高效、運轉協調。主要領導駕馭全局的能力強，領導成員個人素質高、作風硬，在領導科學發展上，有朝氣、有活力、超前意識強。在制定規劃、謀化康家集鄉的發展上，既能貫徹落實科學發展觀的總要求，又能結合康家集鄉的實際情況，既考慮當前具體情況，又能科學謀劃長遠。黨委領導班子成員個人素質過硬，編規劃有點子，抓項目有魄力，工作盡職盡責，盡心盡力，對自身及分管工作要求嚴格，防微杜漸，能認真執行黨風廉政建設責任制和對領導干部的紀律要求，圓滿完成各項工作任務，受到了各方面的肯定和好評。

二、集中精力，開好會議

為了排除其他事務業務干擾，集中精力開好會議，鄉黨委召開專題會議，明確了具體的會議時間、地點、人員和議程安排等。

1、時間地點：12月7日星期一下午在蔣俊杰書記會議室。

2、參加會議人員：鄉黨委副科級以上黨員領導干部共11人參加會議。

3、會議由黨委書記蔣俊杰同志主持。

首先，由鄉人大主席毛紅林同志就學習科學發展觀活動的開展，并結合所分管工作的落實情況、存在的問題、今后努力的方向作了發言，并向黨委班子、班子成員提出了誠肯的意見建議。

其次，黨委副書記祁效斌同志就任康家集鄉黨委副書記以來所見、所想，自身的不足、今后的努力方向，對黨委班子和班子成員的意見建議作了發言，并就全鄉學習實踐科學發展觀、推進全鄉經濟社會科學發展方面的工作進行了總結、自查，并對存在問題的原因進行了深刻的剖析，結合實際提出幾條整改措施。

第三，王學強、趙曉燕、汪琪、馬書榮、史克德、李維萍、劉淑琴、龍中舉等8名副科級以上領導干部分別做了發言。

最后，鄉黨委書記蔣俊杰同志對會議作了總結，認為此次民主生活會各參會人員對所分管工作進行了客觀公正的評價，坦誠地開展了批評，并對自身存在的問題開展了認真的自我批評，會議開誠布公，氣氛融洽。

三、民主和諧，暢所欲言

12月7日下午的集中發言從下午2：30開始到5：30分結束。整個會議發言集中高效，會風民主。班子成員都能從加強團結、促進工作的目的出發，本著有則改之、無則加勉、知無不言、言無不盡的原則，聯系“深入學習實踐科學發展觀”以及作風建設方面的實際情況，認真開展了批評與自我批評，既客觀查找了學習、工作、作風等方面存在的問題和不足，認真分析存在問題的根源，又針對性的提出了改進措施和意見。黨委成員通過交流、總結、討論、反思，開展了批評和自我批評，達到了預期效果。

最后，黨委書記蔣俊杰同志要求，全體班子成員要認真貫徹落實會議精神，針對自己發言中提出的不足和問題，進一步制定切實可行的措施，努力抓好措施落實。同時，要在平時的工作中勤于思考，善于反思，樂于交流，為促進全鄉各項工作再上新的臺階而不懈努力。

第五篇：領導班子召開專題民主生活會

學校召開領導班子專題民主生活會情況報告

9月27日，南京化工技工學校黨委召開了領導班子專題民主生活會。黨委書記蔡衛星同志主持了會議，全體領導班子成員出席了會議，區紀委常委楊萍主任、區組織部顧駿主任到會指導。

會議首先由蔡衛星同志代表校黨委對區委領導參加我校專題民主生活會表示歡迎，并介紹了我校專題民主生活會的準備情況。他說，校黨委高度重視開好這次民主生活會，會前認真按照上級的有關要求精心組織，周密部署，進行了充分的準備。校黨委成員會前認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》等必讀篇目，重點學習了《中國共產黨黨章》和胡錦濤總書記對新時期保持共產黨員先進性要求以及我校黨員領導干部保持共產黨員先進性具體要求，增強從世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀等方面進行自我剖析的自覺性。會前，通過召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱和開展交心談心，廣泛征求了干部群眾對校領導班子和成員的意見與建議。班子成員還分別深入到聯系點、分管部門和所在支部進行調查研究，與黨員群眾面對面地溝通和交流。每一位班子成員都閱讀了群眾提出的每一條意見和建議，并認真進行了匯總和梳理。班子成員對照保持先進性的具體要求，通過自己找、相互幫、群眾提等方式，深入查找了存在的突出問題，從世界觀、人生觀、權力觀、利益觀的高度深入分析了原因，認真撰寫了黨性分析材料。

在民主生活會上，班子成員以認真、務實的態度，認真對照新時期保持共產黨員先進性的具體要求，結合分析評議階段征求到的群眾意見和建議，緊密聯系思想和工作實際，重點檢查了在理想信念、堅

持科學發展觀和正確政績觀、工作作風、理論學習、知識更新、聯系群眾、深入實際解決分管工作中的突出問題以及廉潔自律等方面存在的問題，深刻剖析了思想根源，開展了批評和自我批評，明確了今后的努力方向。

區組織部顧駿主任對此次民主生活會給予了高度評價。他說，這次民主生活會開得很好，表現在以下三個方面：一是會前準備充分，征求意見和談心工作做得扎實。二是會議召開的質量高，班子成員批評與自我批評開展得很好，每位領導自我批評剖析問題深刻、透徹，不留情面，批評都說出了心理話、實在話。三是會議把握了改革、穩定、發展的主題，堅定了學校大發展的信心。會議達到了目的，取得了成效。

區組織部顧駿主任還對學校先進性教育活動下一步工作提出了兩點意見：一是把握好先進性教育性的進度，把第二階段各環節工作做好、做踏實。二是把握好支部組織生活會的指導和督促，開好專題組織生活會。

最后蔡衛星書記對此次民主生活會作了總結。他說，此次專題民主生活會達到了預期的目的，開成了一個團結的會、鼓勁的會、順心順氣的會。他強調學校發展工作任重道遠，我們每位領導班子成員責任重大，校領導班子堅信，在全校教職工的支持和共同努力下，一定會開創學校工作的新局面。

二○○五年九月二十八日篇二：領導班子專題民主生活會情況報告

專題民主生活會情況匯報

根據平煤十發【2010】26號文件《關于召開領導班子專題民主生活會的通知》精神，水電隊于2010年8月16日召開了領導班子民主生活會，會議由支部書記主持，隊領導班子成員參加。團委、組織科領導組成的督導小組參加了會議。

一、高度重視，積極籌備

認真學習文件精神，要求班子成員以黨的十七大精神為指針，認真學習貫徹十七大以來的方針政策和紀委十七屆五次全會精神，并腳踏實地的結合2010年以來的思想和工作實際，圍繞全礦的發展大局和區隊的和諧發展去查找存在于集體和個人中的問題，并針對問題提出合理化的建議。文件下發之初，隊黨政以最快的時間組織班子成員認真學習文件精神，并做好了充分的準備：一是采取集中和分散兩種學習的方式，認真學習領會文件精神，為每個階段的進程打下了良好的思想基礎；二是在督導組的監督下召開了職工代表對領導班子的評定會議，并誠懇接受督導組反饋的職工代表提出的意見，對號入座，深刻反思；三是通過談心的方式，深入到職工中廣泛征求職工的意見；四是班子成員都做好了準備，認真回顧自己的工作成績以及個人思想工作中存在的問題，并書寫了發言材料。

二、圍繞主題，找出問題

每位管理干部都能夠圍繞文件精神，認真查找存在于工作、自身、班子建設、班子團結等方面的問題。

在民主生活會上，支部書記帶頭匯報了自己的思想和工作情況。匯報之后，督導組的領導提出了自己的意見，要求支部成員不但肯定成績，查找自己存在的問題，還要客觀的對其他班子成員提出中肯的建議和意見。在督導組領導團委書記付書記的引導下，會議氣氛相對比較緩和，相繼隊長壽耕、工會主席李蕊、副隊長呂鴻賓、莊華鐸都進行了發言。并本著“有則改之無則加勉”的原則，認真開展批評與自我批評，查出支部建設中存在有以下幾方面的問題：一是壽耕隊長提出：班子成員的學習力不夠，支部的整體素質有待提高。班子成員要加強業務技術學習，對全隊的每項業務要做到精通熟練，為正確指揮打下良好的基礎；二是深入職工一線少。管理干部要切實轉變干部作風，增加下班組，去一線的機會，與職工多交流；三是班子成員創新意識不夠。班子成員都存在著很強的惰性，在工作中不能突出“新”、“實”；四是干部與干部之間，干部與職工之間溝通不夠。此外，班子成員分別查找了自己的不足，分析了原因，并且針對班子成員個人存在的問題，每個成員在發言材料中提出了整改辦法和努力方向。

三、集體研究，確定整改措施

針對存在的問題，制定整改措施：

1、加強班子成員的學習力度，努力提高班子成員的業務技能。一是堅持學習制度，日常工作學習中學會有機的互相結合，合理的安排學習時間，切實的解決學習與工作中的矛盾，把學習落實到實處。并在班子成員中形成良好的學習風氣，互相學習，互相影響，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、求真務實的風氣。

2、轉變干部作風，深入職工群眾。開展好工作，職工是基礎，日常工作中不能只局限于布置安排工作，要積極的去引導帶領職工開展工作，與職工打成一片，為自己及時準確的掌握工作信息奠定基礎。堅持下班組工作日，形成一個制度，并且要不折不扣的去執行。同時，采取“一人一本”的形式，對日常巡查過程中發現的問題記錄在“本”，為下一步開展工作提供有力的依據。

3、激發創新意識，服務全隊大局。與時俱進，開拓創新是對每一個新時期管理干部提出的思想要求。止步不前，只能成為管理層的絆腳石。針對自己的工作，要在不同的時期，根據不同的情況，有自己的想法，自己的見解。要使自己分管的工作切合實際的“再上新臺階”。做到這些，就要求每個管理干部要具備創新意識，要有危機感，經常為自己的工作注入新鮮的血液，給廣大干部職工耳目一新的感覺，這樣一來，強迫自己的管理工作開拓了新的視野、新的思路。因此，管理干部要用有限的時間去武裝自己的頭腦，開拓創新，豐富頭腦，為自己的管理工作打下豐厚的思想、行動雙重的基礎。

4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰斗力。按照政治上關心、思想上溝通、生活上體貼的原則，進一步加強班子成員之間，班子成員與職工之間的談心、思想交流工作，增進彼此間的互相信任，最大程度上解決干部職工中存在的實際問題，增強團結拼搏的向心力。

這次民主生活會，大家都能夠正確的面對批評與自我批評，并把這種態度轉化為問題改進的動力，使團體和個人中存在的問題及時得到發現和解決，達到了此次召開專題民主生活會的目的。

專題民主生活會情況匯報 水電隊

2010年8月篇三：局領導班子專題民主生活會工作方案

局領導班子專題民主生活會

工作方案

為進一步開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按照縣委《關于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》有關要求，結合我局實際，制定本工作方案。

一、會議主題

經班子充分論證，專題民主生活會以“改進工作作風，密切聯系群眾，打造優秀警隊”為主題，以謀求公安發展、服務社會為重點，以聚焦和反對“四風”為主線，按照上級要求，找準和正視突出問題，明確努力方向及整改措施。

二、目標任務

深化學習教育和聽取意見工作，緊緊抓住“四風”方面存在的突出問題，積極開展自查自糾，認真開展交心談心，深入剖析問題根源。對照為民務實清廉要求，認真撰寫對照檢查材料。精心組織專題民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評，確保把問題不足查擺準，把根源癥結挖掘透。進而實現班子團結和諧、凝聚共識，明確公安發展目標、理順發展思路、增強發展動力，提升優秀警隊培養質量。

三、主要原則

（一）堅持嚴肅認真

克服不以為然的思想、等待觀望的態度和消極被動的情緒。認真學習研讀有關文件資料，開門聽取意見，努力查找、正確認

識“四風”在黨委領導班子和成員中的具體表現，認真撰寫對照檢查材料和民主生活會發言提綱；摒棄“好人主義”，緊扣主題、把握標準、堅持方向，深挖思想根源、觸動靈魂深處，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，開展積極健康的批評與自我批評。

（二）堅持實事求是

聯系思想和工作實際，結合前一階段征求的意見建議，根據崗位職責和個人經歷，真正把班子和成員擺進去，找準找實“四風”問題，不搞“空對空”、“虛對虛”。批評與自我批評要正視問題、觸及思想，不避重就輕、敷衍塞責；要尊重事實、以理服人，不文過飾非、紙上談兵；要做到原則問題不回避，非原則問題不糾纏；提出的整改措施要具體實在、切實可行，要與工作實際相統一，與自身存在的問題相吻合，與群眾提出的意見相一致。

（三）堅持民主團結

班子成員之間要深入開展談心談話活動，將主要問題和矛盾解決在民主生活會前。會上要堅持懲前毖后、治病救人的方針，把增進團結作為開好民主生活會的出發點和落腳點，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發泄私憤，不搞突然襲擊，要坦誠相見、真情溝通，講真話、進諍言，既解決實際問題，又解決思想問題，達到“團結——批評——團結”的目的。

四、步驟方法

（一）認真做好會前準備 1.不斷深化學習教育

開展學習教育自查自補，繼續采取靈活多樣的形式，將個人

自學和集體學習相結合，抓好理論學習和專題輔導，繼續豐富學習教育內容，確保學習教育主題鮮明，實效突出，不斷推進學習的深入，把學習教育貫穿于整個活動始終。2.全面廣泛征求意見

在前段征求意見方式方法基礎上，把“面對面”和“背靠背”聽取意見相結合，適當擴大征求意見范圍。班子成員根據職責分工分別組織召開分管室所隊、服務對象的征求意見座談會，主動到基層、一線走訪調研、聽取意見。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等途徑，將梳理的意見逐一落實到個人。3.認真深入查擺問題

圍繞“四風”有針對性的查擺問題，要把自己擺進去、把班子擺進去。查擺問題要具體深入，不能避重就輕，要敢于觸碰敏感問題和實質性問題，防止以工作問題代替“四風”問題，防止以籠統的班子問題代替個人本來存在的問題。領導班子成員特別是一把手要帶頭查擺問題，讓群眾看到查擺問題的真心和解決問題的決心。查擺問題要貫穿活動始終，隨時查擺，隨時剖析。

4.普遍開展談心談話

領導班子主要負責同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，班子成員要與分管單位黨員干部談心，還要主動接受黨員、干部和群眾的約談。談心要敞開心扉、坦誠相見，相互溝通、增進了解、化解矛盾，相互征求意見，幫助查找問題。既主動談自己存在的“四風”問題，也要誠懇地指出對方存在的“四風”問題，提出改進作風的具體建議，既要肯定成績，又要

指出不足，真正把問題談開談透、找準找實，爭取達成共識或基本共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。5.撰寫對照檢查材料

領導班子和班子成員都要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求親自撰寫對照檢查材料。主要負責同志要親自主持起草領導班子的對照檢查材料，重點剖析班子“四風”方面的問題及其具體表現，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施，提交領導班子會議審議通過，并在一定范圍通報。領導班子成員要對照為民務實清廉認真撰寫對照檢查材料，分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施。對照檢查材料要聯系實際、緊扣主題、突出重點、觸及靈魂，要講真話、講實話，對群眾所提意見要有正面回應。

6.接受縣委督導組情況通報及談話提醒

認真聽取縣委督導組意見，根據督導組通報的情況和談話提醒，深度梳理主要負責同志和班子成員作風建設情況和存在的主要問題。對反映問題較多的班子成員，會同督導組進行談話提醒，對其他班子成員也進行個別談話提醒。

（二）召開民主生活會

會議召開時間2014年6月 日，由黨委書記主持，每位班子成員要撰寫發言提綱并在會上逐一發言。會議要精心組織，要嚴格標準，保證質量。黨委書記帶頭開展批評和自我批評，要以整風精神開展批評和自我批評，要開展積極健康的思想斗爭，清洗思想和行為上的灰塵，既解決實際問題，又解決思想問題。要虛

實并舉，從落實中央八項規定精神切入，深刻剖析作風不正、工作不實、行為不廉的問題，分析研究加強作風建設、反對“四風”的改進措施和有關制度規定。1.進行深刻的自我批評

自我批評要敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質，不遮掩問題，不回避矛盾。要以樹立標桿、向我看齊的態度檢查自己，真正觸及問題，深挖思想根源，防止避重就輕。發言要緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，明確擺出自己身上的“四風”問題；對群眾意見和上級點明的問題逐一檢查并做出實事求是的回應；從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。2.開展誠懇的相互批評

班子成員間要在會前進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識后，在會上進行交流。相互批評要敢于堅持原則、明確指出問題，防止好人主義。要知無不言、敢于交鋒，勇于指出問題、真誠幫助提高，要符合實際，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發泄私憤。要堅持實事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非。批評要觸及到被批評者的主要問題，切實達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在會前、放在談心交心中。