第一篇：院務公開自查總結

河南工業貿易職業學院

院務公開工作自查總結

河南工業貿易職業學院紀委

（2011年9月20日）

根據《中共河南省委高校工委 關于開展高等學校“三重一大”和“校務公開”落實情況專項檢查的通知》（豫高發?2011?30號文）的要求，我院黨委高度重視，精心組織，對照相關內容認真開展了自查，現將有關情況總結如下：

一、我院院務公開的主要工作

自2005年升格以來，學院為進一步加強民主政治建設，不斷推進依法治校，切實維護廣大教職員工和學生的合法權益，充分行使廣大師生參與民主管理、民主決策、民主監督的權利，我院不斷探索院務公開的機制、內容、形式和程序，取得了明顯成效，促進學院領導班子建設、黨風廉政建設，進一步密切黨群、干群關系，充分調動廣大師生員工的辦學積極性，推動學院的改革和發展，建設和諧學院。

（一）遵循五項基本原則，確立院務公開領導機制 根據《河南省高等學校校務公開實施辦法》的要求，我院的院務公開以中國特色社會主義理論體系為指導，貫徹全心全意依靠職工的辦學方針，遵循五項基本原則，即：堅持黨的領導、依法公開原則、民主集中制原則、實事求是原則。和時效性原則。我院的院務公開是在黨委統一領導下健康有序的進行，領導班子歷來十分重視院務公開，把院務公開工作提到大主要議事日程，并寫進黨委工作計劃，堅持把院務公開作為學院黨風廉政建設的基礎性工作，不斷加強領導力

度。學院在制訂院務公開事項和內容時，嚴格遵守黨和國家的法律、法規和政策，列入院務公開的范圍的事項內容實事求是，結合實際，公開信息及時有效。

（二）成立領導小組，健全院務公開工作機制

我院始終把院務公開作為推進學院民主管理，增進教職員工凝聚力的重要手段，實行“學院黨委統一領導，黨政分工負責，職能部門具體實施，工會、教代會主動配合，紀檢監察部門監督檢查，教職工和學生積極參與”的工作機制，確立了以制度規范為抓手的院務公開長效機制。我院成立了由學院黨委書記孫柏梁、院長李春迎任組長的院務公開領導小組，其他副院長、紀委書記、工會主席任副組長。領導小組下設辦公室，負責院務公開工作的組織實施。領導小組辦公室設在學院辦公室，辦公室主任由學院主管院務公開工作的副院長劉煒兼任，相關部門參與工作。我院設立了由院紀委書記袁憲章任組長的院務公開工作監督小組，相關部門和教代會、民主黨派及無黨派人士代表參加，負責監督檢查院務公開工作的實施情況。

學院于2005年10月專門制定了《河南工業貿易職業學院院務公開工作的若干意見（試行）》。2010年5月，根據《河南省高等學校校務公開實施辦法》的要求，學院制訂了《河南工業貿易職業學院院務公開實施辦法》，從制度層面明確院務公開的公開事項、形式、時限和程序。學院修訂完善了《河南工業貿易職業學院黨委會工作制度》、《河南工業貿易職業學院黨政聯席會制度》、《河南工業貿易職業學院落實“三重一大”制度的辦法》、《干部人事管理制度》、《人才培養與引進辦法》、《師資隊伍建設實施辦法》、《雙師素質教師

認證和聘任管理辦法》、《學生管理規定實施細則》和《勤工助學工作管理辦法》等一系列規章制度，確保學院各項工作制度化、程序化和科學化。

（三）規范公開內容，明確院務公開責任分工

幾年來，學院始終做到學院管理、改革、發展密切相關和涉及教職工切身利益的事項都予以公開，構建了院務公開的運行機制，并根據院務公開事宜的性質，分別由學院黨委、學院行政和學院工會分工負責。

院務公開的具體事項：

1、辦學理念、發展規劃、重要決策、規章制度、改革措施、年度計劃，學院發展概況和辦學重大事項。

2、黨政領導干部履職、述職和考核、評議情況；領導干部廉潔從政和黨風廉政建設責任制各項規定的執行情況；領導干部經濟責任審計結果。

3、組織人事方面的任用、聘任、考核、獎懲、晉級、職稱評定、人才引進等政策、程序及結果；涉及教職工工資、醫療、住房、社會保障等切身利益的重要事項。

4、教學、科研、管理、資產、經費、產業、服務等方面的基本狀況和重要事項。

5、學院招生規定、計劃、程序及錄取結果。

6、學生教學管理、學籍管理、生活管理等重要事項。

7、重大工程建設及修繕項目、教材圖書、大宗物資、儀器設備等采購、招標情況。

8、學院收費項目、標準、依據、程序。

院務公開的責任分工：干部任免、學生管理工作、廉政建設公開由學院黨委負責，學院人事管理、財務管理、收費

管理、教學管理、科研管理、招生信息、各類采購、工程建設及修繕工作公開由學院行政負責；學院的基本情況、改革與發展規劃的制定和開展、安全穩定工作公開由學院黨委和學院行政共同負責。教代會、工會工作公開由學院工會負責。

（四）探索公開新形式，增強院務公開實效性

我院采取各種措施，開辟了形式多樣、層次豐富的院務公開新形式，擴大教職工和同學們的知情和參與范圍，切實保障廣大師生能“知院情、參院政、督院事”。具體包括：

1、會議形式。通過黨委會、黨政聯席會、院長辦公會、中層例會、輔導工作例會、師生座談會等會議形式公開學院的相關院務。

2、院務公開欄。在行政樓和教學樓前設立院務公開公示欄和張貼欄，及時將院務信息向全體師生公布。

3、公文形式。學院通過文件、會議紀要、通報、通知等形式公開院務。

4、媒體形式。學院通過建立學院網站，開通網上評教系統、教學和學生工作QQ群、飛信、校園廣播等形式發布有關信息，使全院師生能及時了解院務內容。

5、其他形式。設置院長信箱、民主治校意見箱、調查問卷等，廣泛征求學生和家長對學院改革和發展的意見和建議。

三、院務公開取得了明顯成效

（一）提高了教學質量。我院實行院務公開以來，維護了廣大教職工的切身利益和各項權益，強化了教職工民主參與意識，得到了廣大教職工的信任，群眾的滿意率不斷提高，廣大教職工心情愉快的投入到工作中去，全院上下形成了巨

大的凝聚力，學院教育教學質量穩定提高，有力的促進了學院的可持續性發展。

（二）改進了工作作風。實行院務公開，學院建立了暢通的信息發布渠道，教職工及時了解學院改革發展的總體思路、目標和具體做法等，理清工作思路，主動適應工作，增強凝了聚力和戰斗力，改進工作作風，提高工作效率。

（三）密切了干群關系。實行院務公開，充分尊重教職工的知情權，做到辦事制度、程序、結果公開，使學院各項工作制度化、程序化、規范化。通過院務公開，將院務工作及領導干部的行為置于廣大教職工的監督之下，把對各項工作的事后監督變成事前監督和事中監督，健全了監督機制，杜絕了“暗箱操作”，增加了工作的透明度，增進了班子團結，教職工心理明白，領導心理坦然，矛盾與隔閡消除了，猜疑與誤解減少了，理解與支持增強了，極大地改善了干部與群眾關系。實行院務公開，領導干部提高了依法辦事、民主管理的自覺性，廉潔自律意識不斷增強，促進了黨風廉政建設，防止了腐敗的滋生，有效的杜絕了職務犯罪。

四、院務公開存在的問題和改進措施

（一）院務公開的不足之處

雖然我院在院務公開方面做了很多工作，但還存在一些不足，主要體現在院務公開的組織領導力度還不夠大、部分教工對學院發展的主動關注度有待加強；院務公開定性的要求比較多而定量的要求比較少，缺乏具體的指標等。

（二）今后努力方向

1、進一步完善院務公開的程序，充分廣大師生參加學院民主管理積極性和主動性。

2、進一步加強對院務公開工作的組織領導。學院班子應充分認識院務公開工作的重要意義，強化院務公開領導小組的責任意識，進一步加強對院務公開工作的領導，真正把院務公開做實做好。

3、進一步完善院務公開監督機制。學院要進一步健全穩定的院務公開監督小組，廣泛吸收校內專家、教職工、學生和社會人士的加入，落實監督分工責任制，規范監督內容，堅持監督程序，確保院務公開工作規范化對于監督中發現的問題，監督機構應及時反饋給院務公開領導小組，進行整改，確保整改措施的落實。

第二篇：院務公開工作自查材料

大橋中心衛生院

院務公開工作自查材料

醫院院務公開，是醫院員工參與民主決策、民主管理、民主監督的一個有效方法，是加強醫院管理，增強單位凝聚力和戰斗力的重要保證，亦是構建和諧醫院的一項重要舉措。我院近幾年來按照上級有關文件精神，進一步完善院務公開工作，很好地促進了全院各項工作的順利開展。現就如何做好院務公開工作，結合我院實際，筆者談談粗淺體會。

一、加強組織領導，建立健全長效機制。

院務公開是一項涉及面廣，影響上下，周期性長的系統工作，不能有急功近利的思想和動作。在體制建設上從組織上保證院務公開工作落到實處。醫院成立由院長擔任組長的院務公開領導小組，下設院務公開辦公室，專門負責此項工作；其次，成立由工會主席任組長，職能部門和職工代表為成員的監督檢查小組，切實做到職責分明，各司其職，協同配合，合力推進。形成良好的組織和運行機制。

二、突出公開重點，規范院務公開內容。

在院務公開工作中，我們本著從實際出發的原則，從當前職工群眾關心的院內和社會上普遍存在的熱點問題入手，突出六個方面重點內容。重大問題的公開，包括醫院發展規劃，奮斗目標、重大行政決策、目標管理方案等；人事工作公開，包括中層干部聘任，職稱評聘，年終考核，評先評優及獎勵等；財務管理公開，包括財務收支情況，重大項目開支情況，基建招投標等；藥品器械采購情況公開，包括藥事領導小組對新藥購

進情況，進貨渠道，藥品價格等；醫政公開，包括各科室工作質量，工作指標，論文發表，進修培訓等情況；黨風廉政建設公開，包括領導干部及職工廉潔自律情況，民主評議干部，招待費開支，黨員發展和黨費繳納情況。

三、結合醫院實際，激活動行機制。

為把院務公開工作開展得扎實有效，我院采用了多種形式鼓勵和便于全院干部職工參與監督院務，切實發揮三會一欄制度作用，科學決策，民主管理。即：一是院務會，對醫院重大決策問題和工作進展情況進行研究、部署和落實，協調解決問題；二是黨政工聯席會議。定期召開工會委員及各科主任會議，聽取匯報，收集信息，對一些重大問題和事項會議討論；三是召開職工大會。這是實行院務公開的主渠道。每專題召開一次職工大會，對本院務工作進行總結以及通報來年工作目標，表彰先進科室和個人；四是院務公開欄，利用院務公開欄公開醫院重大決策、人事調整、重大開支、基建、藥品器械等重大事項。

四、注重實際效果，確保院務公開質量。

1、認真調研，科學決策。在重大問題的決策上，首先領導班子成員研究討論統一意見，然后深入科室，召開退休老同志座談會，廣泛征求意見，或外出考察取經，經過反復論證，再提交工會討論。例如：檢驗科的奧林巴斯全自動生化分析儀，放射科DR檢查系統，醫院的整體搬遷等，就是在廣泛征求意見的基礎上形成決策。

2、公開公正，取信于民。在中層干部的競聘，年終考核以及評先評優等問題上，均采取公開公正，把原則、標準、程序等內容向全院公開，得到公認后付諸實施。

3、完善制度，科學管理。院務公開不是獨立的，不能就院務公開抓院務公開，做應景文章，擺花架子。要確保院務公開切實有效，持之以恒，必須立足長遠，建立一整套先進的醫院管理機制和科學管理制度，抓機制創新，抓制度建設，形成自下而上建立目標管理為龍頭的綜合目標管理責任制。我們將醫院各項工作制度及工作人員職責匯編成冊，發放到每一科室定期進行學習，通過建立監督機制，規范行政督察，建立醫德醫風舉報箱，舉報電話，在門診大廳公開承諾服務內容，自覺接受社會監督。

4、以人為本，構建和諧醫院。醫院堅持以人為本，始終把患者放在至高無上的地位，以建一流的隊伍，樹立一流的形象為目標，不斷加強醫務人員隊伍建設，提高防腐拒變能力，在“雙糾”及“雙創”活動中，做到有組織、有制度、有檢查，確保“雙糾”和“雙創”工作持續有效的開展。

幾年來，我院通過堅持不懈地推行院務公開工作，使全院的各項工作得到了順利的開展，特別是對構建和諧醫院起到了決定性的作用，但我們深知，我們離上級的要求還有一段距離，在今后的工作中，我們一定不斷克服不足，努力完完善自己。

江都市大橋中心衛生院

2008年8月25日

第三篇：院務公開自查工作總結

XXX縣婦幼保健院院務公開自查工作總結

院務公開能夠充分調動職工的主人翁積極性，是實現科學管理民主決策的需要，是為了促進領導干部廉政勤政建設，是加強醫院內部及與患者、社會各界的溝通關系，保證醫院各項事業健康發展的需要。我院根據《關于開展XX省教育衛生科研系統民主管理和校務、院務、所務公開檢查工作的通知》，對照《XX省教衛科系統民主管理、校（院、所）務公開工作檢查標準（評分表）》，進行了院務公開自查工作，現總結如下：

一、組織、布署院務公開工作。

我院領導把院務公開工作作為本院改革、發展、穩定的主要途徑，建立了院務公開領導體制和工作機制，并成立了院務公開領導小組，負責院務公開工作的計劃、組織、協調、考核和獎懲。

二、建立健全院務公開制度。

深入動員，積極發動廣大職工參與院務公開，建立健全的院務公開制度，增強院務公開的透明度，把醫院的重點工作和職工普遍關心的難點、熱點問題，與醫療和管理密切相關或直接涉及到職工切身利益的事項，如人事、領導干部廉潔自律、重大醫療設備、藥品采購等方面工作予以公開。

三、強化管理，增強公開的實效性。

我院堅持行風建設工作，結合衛生系統開展的治理醫藥購銷領域商業賄賂的專項工作，對廣大干部和職工開展了積極的宣傳教育。在干部任免、職稱晉升、調資及獎金分配等方面，始終堅持公開、公平、公正的原則。進一步加強行風建設，圍繞群眾關心的難點、熱點問題，努力緩解群眾“看病難、看病貴”，從實際出發，把便民、實用、實效放在工作首位。主動接受群眾的評議監督，對投訴的問題，認真調查處理，嚴格實施責任追究。加強財務管理，完善分配辦法。重新修訂分配制度，試行新的考核和成本核算辦法，通過服務效率、服務數量、服務質量和績效考核，調整分配，強調了財務收支的統一管理。對公開的項目強化管理，增強公開的實效性。

四、加強監督，努力增強院務公開的效果。

注重輿論先行，多次召開全院職工會議，及時向職工傳達醫院的各項方針政策，使開展的工作能夠得到職工的理解，通過溝通與理解達到共識。聘請醫德醫風社會監督員，不定期發放醫德醫風監督卡，病員（家屬）滿意度調查表，設置意見箱，廣泛征求社會各界群眾的意見和建議，由專人負責受理、處理患者的投訴，解決好患者的實際困難。

通過實施院務公開以來，我院雖然做了大量的工作，但距上級部門的要求還有一定的差距和不足，我們將在實踐中不斷探索符合院務公開的方式方法，不斷去完善院務公開制度，使院務公開內容上進一步拓展，在渠道上進一步拓寬，規章制度上進一步完善，監督機制上進一步健全，進一步促進醫院各項工作順利開展，更上一個臺

XXX

縣婦幼保健院

2010年10月1日

第四篇：院務公開自查報告

義崗鎮中心衛生院

院務公開自查報告

根據衛生局《關于進一步加強院務公開工作的通知》的指示精神，把推行院務公開作為促進醫院健康發展的一項重要措施，積極推進，狠抓落實，通過完善體制、健全機制、規范運行，加強我院的黨風廉政建設，增強職工民主監督和民主管理意識，切實做到依法公開、真實公開、注重實效、有利監督，我院在總結以往院務公開工作經驗的基礎上，不斷創新形式，豐富內涵，使院務公開工作逐步走向科學化、規范化和制度化。現將我院院務公開自查做一報告：

一、院務公開運行體系

院務公開是一項涉及面廣，影響上下，周期性長的系統工作。在體制建設上保證院務公開工作落到實處。

（1）醫院成立了由院長張映忠擔任組長的院務公開領導小組，下設院務公開辦公室，魏亞玲為辦公室主任，院務公開領導小組專門負責此項工作。

（2）院務公開工作機構分工明確，張映忠負責制定院務公開實施意見，審定院務公開事項，把院務公開擺上重要的議事日程，經常研究解決存在的問題，有步驟地推動院務公開工作健康發展，其他成員恪盡職守，積極完成各自公開內容，努力配合院務公開工作。我院切實做到職責分明，各司其職，協同配合，合力推進，從而形成了良好的組織和運行機構。（3）醫院成立了院務公開監督領導小組，張映忠任組長，蘆偉東任副組長，共同負責監督院務公開的內容是否真實、全面、及時，程序是否合法，職工所反映的問題是否得到認真解決和答復。

二、強化管理，院務公開廣泛參與

1、認識到位

本院領導能夠站在全面實踐“三個代表”重要思想的高度，從本院發展的角度，對院務公開工作的重要性有了更高的認識，更增強了民主意識和群眾觀點。能按要求抓好本單位的院務公開工作。

2、工作部署

院務公開小組遵照衛生局的要求，從本院實際出發，認真制定了院務公開制度和實施方案并付諸實施，使得小組成員廣泛參與，將我院的院務全面公開。

3、具體實施

我院院務公開工作能夠把工作做到實處，具體體現在以下幾個方面：（1）向社會公開信息：

a)職工以上崗佩戴卡牌的形式公開醫務人員的姓名、照片、職務、職稱等

b)通過設置指示標牌的形式公開我院的各科室的位置、格局等 c)以院內掛牌的形式公開重大疾病的控制和預防情況；在收費處以掛牌的形式公開開展的診療項目；在櫥窗以張貼的形式公開門診上班時間；在藥房公開醫院依法執業登記證 d)在門診處公開投訴電話，并設置醫療服務投訴信箱 e)在我院院內，在公示欄內公開醫院人均門診費用、人均住院費用；所采購藥品的規格、劑量、廠家、采購價格與銷售價格；醫療服務質量、醫德醫風情況

f)在住院部以指示燈的方式公開緊急情況的疏散通道

g)合管辦能按規定提供病人或者家屬的要求(病歷的查詢、復印)h)以電子顯示屏的形式公開院內相關制度政策（2）向患者公開的信息：

a)在公示欄內張貼患者的“費用一日清單”

b)對門診患者以處方價格、等級的方式公開收費項目、金額 c)以公示欄的形式公開新型合作醫療患者姓名（3）向職工公開的信息：

a)以全體職工會的形式公開衛生院改革發展的重大事項、決策、衛生院經營管理情況及人事任免、民主評價；重大醫療糾紛、醫療事故的處理結果情況等

b)以職工代表大會的形式公開與職工權益密切相關的人事、福利、職稱、學習深造及其他職工密切關注的事項等

c)在公示欄公開財務管理事項

d)在黨務公示欄公開黨務事宜及有關決定 e)在計劃生育欄公開院職工計劃生育相關事項

三、院務公開工作取得的成效（1）方便了患者就醫和醫患溝通

（2）促進了醫療質量和較好的控制了醫療費用（3）強化了民主監督和民主管理，促進了民主制度建設和黨風廉政建設

（4）增強了醫院工作的公信力。進一步密切了黨群關系和干群關系，提高了職工的主人翁意識和工作積極性，維持了醫院穩定和發展（5）提高了病人的滿意度。院務公開尊重了病人知情權，讓病人明明白白就醫

（6）規范了院務公開的內容

（7）增加了公開形式。采取電子顯示屏、公示欄形式、醫患互動、圖報上墻等多種形式，增強公開透明度，使社會公眾和廣大職工便捷、快速地獲取到相關信息。

四、公開中存在的問題和不足

1、監督小組需加強監督，繼續完善院務公開 2、院務公開內容不足以全面

五、今后院務公開工作設想

1、進一步重視提高認識。要加強院務公開工作的宣傳教育，提高對院務公開重要性的認識，充分認識到不斷推進院務公開工作是推動衛生事 業改革和發展的必然趨勢，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要舉措，是激發廣大醫務人員工作積極性和責任感的有效途徑，更是確保本院穩定，推動衛生改革和發展的根本保證。

2、進一步落實責任制。不斷加強對院務公開工作的組織領導，正確處理好黨組織、行政領導之間的關系。加大院務公開的推進力度。

3、進一步規范公開內容和公開方式，及時更新，進一步深化院務公 開工作，使院務公開工作的內涵不斷深化。

4、進一步建立健全監督、考核評估體系。在院務公開工作的深化過程中逐步形成科學的考核評估標準，并不斷細化，形成制度，改進工作，進一步規范院務公開工作，為本院的快速健康發展作出更大的貢獻。

5、將存在的問題進行整改，全面提高院務公開綜合力度

義 崗 鎮 中 心 衛 生 院

2012-11-14

第五篇：院務公開自查報告

章丘市白云湖鎮衛生院院務公開自查報告

為深入貫徹落實科學發展觀，推動《濟南市企業民主管理條例》的貫徹落實，深入扎實有效的開展企事業民主管理，進一步加強民主政治建設，構建和諧穩定的勞動關系，促進富裕、和諧、幸福章丘建設，按照章丘市廠務公開民主管理領導小組要求，我院組織職工認真學習文件精神，逐條領會，嚴格按照文件要求做好迎查工作，并對我院院務公開進行了自查。現將自查報匯報如下：

一、正確認識院務公開的意義，積極推行院務公開工作。

院務公開是醫院就管理、改革發展、有關職工切身利益和職工關注的等重大問題向職工說明，讓職工知情、參與和監督。實行院務公開是貫徹黨關于全心全意依靠工人階級的根本指導方針，貫徹黨的十七大關于擴大基層民主的精神之需要，有利于擴大職工民主參與，加強基層單位的科學管理；有利于加強基層職工的民主監督，推進基層黨風廉政建設；有利于加強黨群、干群關系，調動干部和職工二個積極性；有利于堅持和完善職工代表大會制度，加強本院的民主管理

二、強化管理，院務公開廣泛參與

1、認識到位

本院領導能夠站在全面實踐“三個代表”重要思想的高度，從本院發展的角度，對院務公開工作的重要性、必要性有了更高的認識，更增強了民主意識和群眾觀點。按要求抓好本單位的院務公開工作，使院務公開工作開展得有聲有色，并取得了顯著的效果。

2、制度保證

為了保證院務公開工作落到實處，單位制訂了諸多實施制度，如獎金分配制度、考評制度、聘用制度，保證了人事聘用、質量考核等工作的公正、公開；院辦、財務科、人事科等科室堅持了重大事項請示報告制度，確保了單位重大事項、重大決策的民主性和科學性。

3、具體實施

我院院務公開工作能夠把工作做到實處，具體體現在一下幾個方面：（1）向社會公開信息：職工以上崗佩戴名牌的形式公開醫務人員的姓名、照片、職務、職稱等；設置指示標牌、路標等形式公開我院的各科室的位置、格局等；以公示欄的形式公開我院級上級行政部門的投訴電話，并設置醫療服務投訴信箱；在我院正門入口處，以設置公示欄的形式公開與我院雙向轉診關系的醫院（市醫院）名稱，及支援我院的專家姓名、專長等。

（2）面向患者公開的信息：以公示欄的形式向患者公開主要檢查項目、治療項目和藥物的類別及費用明細；能夠及時向患者發放門診及住院清單，及時向患者公開收費項目情況；以公示欄的形式公開衛生院配備的國家基本藥物、常用藥物及醫用耗材的名稱、所生產廠家、劑型、規格、型號，切價格合理，符合物價部門的要求；以公示欄的形式公式新型合作醫療報銷金額、患者姓名、村莊等。

（3）向職工公開的信息：以職工代表大會、職工座談會、全體職工會的形式公開衛生院改革發展的重大事項、決策、衛生院經營管理情況及人事任免、民主評價等情況；以職工代表大會的形式公開與職工權益密切相關的人事、福利、職稱、學習深造及其他職工密切關注的事項等。

三、院務公開中存在的問題和不足

1、職工代表在發揮院務公開工作中的作用中不夠明顯。

2、本院的院務公開相關制度還需不斷完善。

3、公開工作納入了本單位工作重要議事日程，規范不夠。

四、今后院務公開工作設想

1、要進一步重視提高認識。要加強院務公開工作的宣傳教育，提高對院務公開重要性的認識，充分認識到不斷推進院務公開工作是推動衛生事業改革和發展的必然趨勢，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要舉措，是激發廣大醫務人員工作積極性和責任感的有效途徑，更是確保本院穩定，推動衛生改革和發展的根本保證。

2、進一步落實責任制。不斷加強對院務公開工作的組織領導，正確處理好黨組織、行政領導和工會組織三者之間的關系。加大院務公開的推進力度。

3、要進一步規范公開內容和公開方式，及時更新，進一步深化院務公開工作，使院務公開工作的內涵不斷深化。

4、要進一步建立健全考核評估體系。在院務公開工作的深化過程中逐步形成科學的考核評估標準，并不斷細化，形成制度，改進工作，進一步規范院務公開工作，為本院的快速健康發展作出更大的貢獻。

章丘市白云湖鎮衛生院

2011年10月26日