第一篇：XX公司員工培訓調查表

XX公司員工培訓需求調查表

各位同事：

為開展培訓工作，并更好地匹配您的培訓需求，使培訓具有針對性和有效性，人力資源部特面向公司全體員工開展2014年度《培訓需求調查》。我們將在對調查結果細致分析的基礎上，結合公司發展戰略和業務模式制定培訓計劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重。請于XXXX年XX月XX日（星期X）上午XX點前提交電子版問卷至人力資源部XXXX處，感謝您的支持和幫助，祝工作愉快！

部門姓名崗位

1、您在日常工作中經常會遇到哪些問題和困難？希望公司提供哪些方面的培訓？（可多選）

a、崗位專業技能b、辦公軟件使用 c、人際關系及溝通技巧 d、工作職責與職業心態 e、其他：

2、公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師：（可多選）

a、實戰派知名企業專家，有標桿企業經驗

b、學院派知名教授學者，理論功底深厚，知識淵博

c、職業培訓師，豐富的授課技巧和經驗

d、咨詢公司高級顧問，豐富的項目經驗

e、本職位優秀員工，對公司業務很了解

f、其他：

3、您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的：（可多選）

a、每周一次b、半月一次c、每月一次d、兩月一次 e、每季度一次f、半年一次g、每年一次h、其他：

4、關于通用技能的培訓，您認為哪種師資更有效：（可多選）

a、公司內專門培訓講師b、公司內部各部門主管c、高校教師d、培訓機構講師e、社會成功人士f、公司內業務資深人員g、其它

人力資源部

XXXX年XX月XX日

第二篇：公司員工工作情況調查表

公司員工工作情況調查表 姓名：年齡：學歷：

入廠時間：現職位：請詳細填寫在本崗位的主要職責（每天的工作內容）： 1、2、3、4、5、6、對本部門崗位，公司發展有何好的建議：

本人在公司現薪資待遇：每月

基本崗位基本工資元，補助

填表日期：年元，其中，元。月日

第三篇：公司員工思想動態調查表

公司員工思想動態調查表

XXX

各位員工：

你好！首先對你接下來的獨立填寫和友好合作表示衷心感謝！

按照公司工會暢通員工訴求渠道，了解員工心愿的有關文件要求，為準確有效了解員工的心聲，經研究，公司工會現會同黨群部門利用本調查表的方式對全司員工訴求和心愿進行一次調查，調查結果將比照職工代表提案流程進行處置。

現請你從下列每道備選答案中，選出一個或幾個符合你個人情況的答案，并將答案標號填在題后的括號里，所列答案項如不適合你的情況，可在問題下的空白處填寫其他適合情況。

1、你的年齡是

A.． 20-30歲；B..30-40歲； C..40-50歲；D..50-60歲

2、你的崗位是

A.公司部門負責人； B.公司機關管理人員； C.班組長；

D.生產一線員工； E.公司農電工、協管員； F.其他輔助崗位人員

第一部分 凝聚力

■你認為公司職工思想教育工作

A.有所加強 B.有所削弱 C.沒有開展

■你認為公司的發展能和個人同步嗎？

A.肯定能B.應該能C.別人能，我則不一定D.不太可能

■你與上級能融洽相處嗎？

A.能B.通常情況下可以C.湊合D.不能

■你與同事共事感到愉快嗎？

A.非常愉快B.一般C.有時愉快，有時不愉快D.經常不愉快

■你認為你可能離開公司的原因是可多選

A.長期分居B.薪酬太低C.工作氛圍不好D.激勵機制不夠 E.對公司失去信心

F.沒有住房，尋找配偶難

第二部分工 作

■你對公司組織機構設置滿意嗎？

A.滿意 B.基本滿意C.不滿意

■你對機構設置不滿意的原因是可多選

A.權力過于集中B.權限過度分散C.部門職能重疊，職責不明D.部門間缺乏溝通

E.用人不當，人浮于事

■如果你對公司人事任免不滿意，其主要存在的問題是可多選

A.用人機制B.提名推薦的途徑C.考核方式D.領導憑印象

■你的工作壓力如何

A.大B.一般C.沒有壓力

■你在工作上的壓力主要來源于

A.公司高層B.直接領導C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身能力

■你認為自己的能力是否得到了充分發揮

A.已盡我所能B.未能完全發揮C.沒感覺D.沒有施展的機會

■你最希望公司能提供什么機會

A.晉升B.加薪C.外派學習D.其它

■你認為影響員工積極性的主要因素可多選

A.工資收入B.勞保福利C.個人發展D.激勵E.工作氛圍F.上下級關系

■你認為企業效益與你的關糸。

A.有直接關系 B.關系不大C.無關系

■你對工作緊迫性的感受如何

A.很緊迫；B.較緊迫 C.一般 D.較輕松 E.很輕松

■你的工作是否得到了領導及同事的認可。

A.非常認可 B.較認可 C.一般 D.較不認可 E.非常不認可

■你是否會因為現在的工作無法提升或環境等離職。

A.是 B.否 C.不清楚

■如離職，你認為主要有哪些原因？可多選

A.自我發展空間狹小； B.部門工作氛圍差； C.升遷機會小；D.同事間合作意識差；

E.組織凝聚力低；F.待遇太低；G.工作太忙無法照顧家庭；H.上班離居住地太遠；

I.想從事新的行業； J.公司內部人際信任度低； K.無法應付工作壓力；

L.對工作環境不滿意；M.其它：

第三部分績效薪酬

■你認為公司目前的薪酬制度

A.合理 B.基本合理 C.不合理

■你認為你目前的薪資與你的工作質量匹配嗎？

A.匹配 B.基本匹配C.不匹配

■如果你對自己的薪資不滿意，其主要原因是

A.分配制度不合理B.領導不公平C.本地區的薪資水平D.自己競爭力低

■根據你目前的崗位及業務能力，你認為你的月薪水平 應為

A.10000元以上B.8000-10000元 C.6000-8000元 D.4000-6000元

E.3000-4000元 F.XX-3000元 G.1000-XX元 H.1000元以下

■你期望薪酬年增加額度為

A.20%B.15%C.10%D.8%E.6%F.4%G.2%

■你認為工資調整的合理周期為

A.每月B.每季度C.每半年D.一年

■你喜歡哪種工資形式

■A.透明工資B.模糊工資C.無所謂

■你對公司目前的績效改革工作

A.滿意B.基本滿意C.不滿意

■你對公司績效管理不滿意的主要原因是

A.績效標準不明確B.考核方式不科學

第四部分福利保障

■你希望公司在工作之余

A.多開展文娛活動B.多組織對話溝通C.多提供學習機會

D.能夠提供假期

■你對公司目前的綜合福利感到

A.滿意B.基本滿意C.不滿意

■你對你本人目前的醫療、養老保險基數

A.滿意B.基本滿意C.不滿意

■你期望的醫療、養老保險水平

A全縣平均水平B.公司目前水平C.以崗位工資為基數來定

第五部分培訓

■你對公司目前的培訓機制感到

A.滿意B.基本滿意C.不滿意

■如果你對培訓工作不滿意，其主要原因是可多選

A.形式單一B.內容沒有吸引力C.與本人需求不對稱

D.組織不到位E.講師水平太差F.理論與實際相脫節

■你希望的內部培訓頻率是

A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次

■你希望自身外出參加培訓的頻率是

A.每半年一次B.每年一次C.每兩年一次

■你認為目前最需要培訓的應該是

A.領導 B.管理人員 C.一線員工

第六部分 人力資源工作

■你對公司人力資源工作的評價

A.滿意B.基本滿意C.不滿意

■你對人力資源工作不滿意，主要方面在可多選

A.人事管理B.薪酬管理C.培訓管理D.績效管理

第七部分建議

■你對公司經營、發展有何建議？

■你對目前收入分配方式和獎勵有何建議？

■你需要企業為你提供怎樣的工作環境？

■你目前最關注的主要問題是什么？

■你認為公司還應在哪些方面加強管理？如何加強？

■其它建議

第四篇：培訓需求調查表

培訓需求調查表

部 門： 崗 位： 姓 名：

您好！為了能夠全面、有效地為大家提供培訓，人事部現對大家的培訓需求開展調查，請您于2018年6月30日前，完成該問卷并返回人事部，我們會認真傾聽大家的反饋意見，并對您的問卷回答內容嚴格保密！謝謝您的合作！

請將所選答案寫在試題后的括號里，按題型要求填寫：

1.您認為您目前最希望通過培訓解決哪方面的問題：（）單選

A.增加專業知識 B.提高綜合素質 C.提升工作技能 D.其他_________

2您認為影響培訓開展的因素有哪些：（）多選限三種

A.工作太忙沒時間培訓 B.課程對工作沒有幫助 B.C.上級不重視培訓 D.培訓內容難以結合實際 C.E.講師授課水平欠佳 F.其他___________ 3.您認為較合適的培訓時間是：（）多選限兩種

A.正常上班時間 B.午間 C.下班后 D.周末 E.其他___________ 4.您認為合適的培訓時長是：（）多選限兩種

A.半小時到一小時之間 B.一小時到2小時之間 C.2小時以上 5.您最希望接受的培訓類別是：（）多選限兩種

A.通用管理類（個人團隊管理、資源運營管理）

B.專業管理類 C.專業技術類 D.學歷教育提升類

6.您最能接受的培訓教學方法是：（）多選限三種

A.課堂講授法 B.案例研究法 C.情景模擬法

D.工作輪換法 E.參觀考察法 F.其他_____________ 7.您認為較為理想的培訓評估方式是：（）多選限兩種

A.培訓組織者與受訓者面談 B.培訓效果問卷調查 C.寫培訓心得 D.培訓考核 E.受訓者直屬領導或同事評 F.績效考核 G.其他__________ 8.您比較喜歡哪種培訓形式：（）多選限三種

A.由公司內部有經驗的人員進行主題內訓 B.外聘講師主題內訓 C.安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練 D.拓展訓練 E.建立網絡學習的平臺 F.部門內部組織經驗交流與分享討論 G.光碟、視頻等聲像資料學習H.建立公司圖書庫，供借閱 I.其他_ 9.根據實際情況，您認為2017年您部門適合開展哪些培訓項目：（）多選限三種

A.商務禮儀 B.時間管理 C.績效管理 D.團隊建設管理 E.自我發展管理 F.費用預算管理 G.公司制度培訓 H.業務知識培訓 I.業務技能培訓 J.其他_______________ 10.關于培訓的組織或開展，您還有哪些好的想法和建議呢？

11.您是否有本部門或公司內部的培訓講師或培訓計劃推薦？（如果有，請寫在下方，并將相關資料轉發至行政人事部）

潮州市新成陶瓷有限公司 員工培訓需求調查問卷

尊敬的員工: 公司正在進行”企業內部培訓需求調研”,公司針對此調研設計了這份調查問卷,目的是了解您對企業培訓的看法和本人對培訓的要求,以便進行準確的分析,從而更好地完善公司的培訓工作,調研結果將是公司制定2018培訓方案的重要依據, 此次調查采用匿名方式進行,懇請您坦率而自由地發表意見,非常感謝大家的合作和支持!

第一部分:背景資料調查 1.您的性別:----

A.男

B.女 2.您的年齡-----

A.25歲以下

B.25—30歲

C.30-40歲

D.40歲以上 3.您當前的最高學歷-----A.小學

B.中學

C.高中/中專/職校

D.大學及以上 4.您在公司工作的時間-----A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上 第二部分:培訓基本問題 5.您愿意選擇的培訓時間-----A.周一至周五

B.周六日

C.無偏好,依培訓需要 6.您認為每次培訓多長的時間合適-----A.一小時

B.二小時

C.半天

D.一天

E.無偏好,依培訓需要 7.您愿意接受的培訓頻率-----A.一個月/次

B.一季度/次

C.半年/次

D.無偏好,依培訓需要 8.您所喜歡的培訓方式-----A.企業內部培訓

B.外出培訓

C.資格認證培訓

D.光盤的多媒體培訓 E.其他

9.您認為哪種授課方式比較適合您-----A.課程講解

B.案例分析

C.互動研討

D.其他 10.您認為對培訓效果影響最大的是-----A.培訓老師

B.培訓內容

C.培訓方式

D.其他 第三部分:培訓課程

11.您認為目前最急需哪些方面的培訓(可多選):-----A.廠規廠紀

B.員工手冊

C.崗位技能培訓

D風險培訓

E安全培訓

F.其他-------第四部分:培訓建議(如您對公司的培訓有任何好的建議,請您在下面提出,謝謝!)

本問卷到此借宿,在次感謝您的人心參與和積極合作!

第五篇：培訓需求調查表

2018培訓需求調查表

親愛的同事，非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷。為使公司2018年培訓工作實現員工所需、公司所需，請您在本調研中如實反饋您的培訓需求和建議。

再次感謝您對我們培訓工作的支持和幫助。第一部分 個人基本信息

1、部門： 姓名： 崗位： 入職日期：

第二部分 培訓現狀調查 2、2017年您參加過培訓課程的次數______（包括公司和部門層面）

公司級 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______ 部門級 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______

3、您認為目前公司對培訓的重視程度是？

□ 很重視 □ 比較重視 □ 一般 □ 有待加強 □ 無法滿足培訓需求 4、2017年您已參加的培訓課程有______「多選題」

□ 專業知識及技能培訓類，具體為___________________________________________________； □ 制度培訓類，具體為_____________________________________________________________； □ 安全培訓類，具體為_____________________________________________________________； □ 職業化素養，具體為_____________________________________________________________； □ 質量管理類，具體為_____________________________________________________________； □ 管理能力類，具體為_____________________________________________________________； □ 其他，具體為___________________________________________________________________； 5、2017年培訓中的授課教師水平，您認為______ □ 很高 □ 比較高 □ 一般 □ 比較低 □ 很低

6、針對2017年培訓情況，您認為以下哪些因素對公司培訓工作的開展效果影響最大？「多選題」 □ 領導的重視程度 □ 員工的培訓參與意識 □ 培訓方式與手段 □ 培訓時間的安排和時長 □ 培訓內容的實用性 □ 培訓組織與服務 □ 培訓效果的跟進 □ 培訓講師的授課水平

7、您認為目前培訓工作需要改進哪些方面？「多選題」

□ 培訓師的選擇 □ 時間安排 □ 內容選擇 □ 效果的評估 □ 場地安排 □ 培訓形式

第三部分 培訓需求信息

8、您認為公司的培訓重點應該是______「多選題」

□ 企業文化 □ 規章制度 □ 入職培訓 □ 產品知識 □ 職業生涯規劃 □ 管理技能 □ 安全培訓 □ 心態素養 □ 專業技能 □ 其他________

9、您目前最希望通過培訓解決哪方面的問題？「多選題」

□ 提升領導力 □ 提高綜合素質 □ 提升實際業務能力 □ 轉變思想改變態度 □ 了解公司及行業最新情況 □ 其他___________________________________ 10、2018年您希望接受的培訓內容有哪些？「多選題」

□ 專業知識及技能培訓類，具體為___________________________________________________； □ 制度培訓類，具體為_____________________________________________________________； □ 安全培訓類，具體為_____________________________________________________________； □ 職業化素養，具體為_____________________________________________________________； □ 質量管理類，具體為_____________________________________________________________； □ 管理能力類，具體為_____________________________________________________________； □ 其他，具體為___________________________________________________________________；

11、您認為對個人發展具有幫助且對他人有借鑒意義的培訓課程有：

1)_______________________________________________________________________________； 2)_______________________________________________________________________________； 3)_______________________________________________________________________________；

12、您認為最有效的三種培訓方法是什么？「多選題」

□ 課堂講授 □ 拓展訓練 □ 案例分析 □ 研討會 □ 模擬及角色扮演 □ 課堂互動 □ 課后測試 □ 有獎問答 □ 部門內部組織經驗交流與分享討論 □ 光碟、視頻等聲像資料學習□ 其他_________________________；

13、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適？

工作日 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他時間：___________________ 周 末 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他時間：___________________

14、您希望的或者所能接收的培訓頻率為______ □ 每天一次 □ 每周兩次 □ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次

第五部分 培訓建議

15、您認為培訓工作有哪些地方需要改進？（如課程內容、操作方式等）

16、您對2018年培訓工作開展（如培訓體系、課程實施、培訓流程等方面）還有什么期望和建議？

感謝您的支持和配合，祝您工作愉快！